Kaya, 830 bin kişilik sağlık ordusuna sunulan düşük promosyon rakamlarının, personel sayısı çok daha az olan bazı kurumlara verilen tekliflerle kıyaslandığında büyük bir haksızlık içerdiğini belirtti.
“Küçük Kurumlara 150 Bin TL, Sağlıkçılara 80-100 Bin TL”
Kaya’nın açıklamalarına göre, son dönemde 120 ila 150 bin TL arasında promosyon teklifleri, personel sayısı sınırlı olan bazı kamu kurumlarına sunuldu. Buna karşın, 830 bini aşkın sağlık ve sosyal hizmet çalışanı için il bazında verilen promosyon teklifleri yalnızca 80-100 bin TL aralığında kaldı. Bu durumu “açık bir adaletsizlik” olarak nitelendiren Kaya, Rekabet Kurumu’na resmi başvuruda bulunduklarını açıkladı.
Sağlık Emekçileri İçin 4 Maddelik Talep Listesi
Genel Başkan Kaya, “Bu uygulama bankaların tek taraflı kazanç arayışına dönüşmüştür” diyerek çalışanların hakkını almak için her türlü hukuki süreci takip edeceklerini belirtti. Sendikanın promosyon konusundaki talepleri ise şöyle sıralandı:
-
Her yıl için bir maaş tutarında promosyon ödemesi yapılmalı.
-
Teklifler, 15 Ocak 2026 maaşı baz alınarak yapılmalı.
-
3 yıllık sözleşme esas alınmalı, ödemeler peşin ve tek seferde yapılmalı.
-
Çalışanlara, 12 maaşlık faizsiz kredi imkânı sunulmalı.
“Alın Teri İçin Mücadelemiz Sürecek”
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının özveriyle görev yaptığına dikkat çeken Kaya, şu ifadeleri kullandı:
“Bankaların sadece kendi kârlarını gözeten tekliflerini kabul etmiyoruz. Bu çalışanlar, gece gündüz demeden hizmet veriyor. Onların alın terinin karşılığını alması için ne gerekiyorsa yapacağız. Hukuki ve demokratik tüm yolları kullanmaya kararlıyız.”
“Adil ve Şeffaf Bir Süreç Olmalı”
Promosyon sürecinde adil, şeffaf ve çalışan lehine bir sistemin oluşturulmasını isteyen Kaya, anlaşmalar tamamlanana kadar sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.
