Kocaeli 1. İdare Mahkemesi, söz konusu kesintiyi hukuka aykırı bularak işlemin iptaline karar verdi.
Edinilen bilgilere göre sağlık çalışanı, yıllık izin kullandığı gerekçesiyle ücretinden yapılan kesintinin iadesi için idareye başvurdu. Başvurusundan sonuç alamayan çalışan, bunun üzerine dava açtı.
Mahkeme yıllık izin hakkına dikkat çekti
Dosyayı inceleyen Kocaeli 1. İdare Mahkemesi, yıllık izin hakkını kamu çalışanlarının özlük hakları çerçevesinde değerlendirdi.
Mahkeme, sağlık çalışanının yıllık izinde bulunduğu dönem nedeniyle maaşından 10 bin 202 TL kesinti yapılmasına ilişkin idari işlemin hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı.
Kararda Anayasa Mahkemesinin daha önce verdiği bir karara da atıfta bulunulduğu belirtildi.
Kesinti işlemi iptal edildi
Mahkemenin kararıyla birlikte yıllık izin nedeniyle yapılan ücret kesintisine ilişkin işlem iptal edildi.
Karar, özellikle aile sağlığı merkezlerinde görev yapan hemşire, ebe ve diğer sağlık çalışanlarının yıllık izin dönemlerinde karşılaşabildiği ücret kesintilerini yeniden gündeme taşıdı.
Diğer çalışanlar açısından da dikkat çekiyor
Söz konusu karar, benzer şekilde yıllık izin dönemlerinde ücret kesintisi yapılan aile sağlığı çalışanları açısından önem taşıyor.
Ancak kararın tüm sağlık çalışanlarına doğrudan ve otomatik olarak uygulanacağı anlamına gelmediği belirtiliyor. Benzer uyuşmazlıklarda çalışanın statüsü, sözleşmesi, kesintinin dayanağı ve ilgili mevzuat hükümlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor.
