Emekli Maaşına Zam Meclis’ten Geçti: En Düşük Aylık 16.881 TL Oldu Emekli Maaşına Zam Meclis’ten Geçti: En Düşük Aylık 16.881 TL Oldu

Verilere göre, işsizlik oranı bir önceki aya göre düşüş gösterirken, istihdamda artış kaydedildi. Genç işsizlikte de hafif bir gerileme yaşandı.

İşsizlik Oranı Yüzde 8,4’e Geriledi

Mayıs ayında işsizlik oranı %8,6’dan %8,4’e düşerek son aylardaki en düşük seviyelerden birine ulaştı. 15 yaş ve üzeri grupta işsiz sayısı 69 bin kişi azalarak 2 milyon 972 bine geriledi. Erkeklerde işsizlik oranı %6,5 iken, kadınlarda bu oran %11,9 seviyesinde kaldı.

İstihdamda 100 Bin Kişilik Artış

İstihdam edilenlerin sayısı 100 bin kişi artarak 32 milyon 519 bine yükseldi. İstihdam oranı %49 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde %66,3 iken, kadınlarda sadece %32,2 oldu. Kadınların işgücü piyasasına katılım oranı düşük kalmaya devam etti.

İşgücüne Katılım Oranı Sabit Kaldı

İşgücüne katılma oranı Mayıs ayında %53,5 seviyesinde sabit kaldı. İşgücü toplamda 35 milyon 491 bin kişiye ulaştı. Erkeklerin işgücüne katılımı %70,9 ile yüksek seviyesini korurken, kadınların katılımı %36,5’te kaldı.

Genç İşsizlik Oranı %15,4’e Düştü

15-24 yaş aralığındaki gençlerde işsizlik oranı 0,3 puanlık düşüşle %15,4 oldu. Cinsiyet bazında ise genç erkeklerde işsizlik oranı %11, kadınlarda ise %23,5 olarak gerçekleşti. Genç kadın işsizliği hâlâ yüksek risk alanı olmaya devam ediyor.

Haftalık Çalışma Süresi 42,7 Saate Yükseldi

İşbaşında olan çalışanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi bir önceki aya göre 0,6 saat artarak 42,7 saat oldu. Bu artış, iş yoğunluğundaki yükselişi ve ekonomik faaliyetin hızlandığını gösteriyor.

Atıl İşgücü Oranı Yüzde 31’e Geriledi

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizleri kapsayan atıl işgücü oranı 1,1 puanlık düşüşle %31’e geriledi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizliğin birleşik oranı %20,7 olurken, işsiz ve potansiyel işgücünün toplam oranı ise %20,2 olarak kayıtlara geçti.

Özet: Küçük Düşüşler, Büyük Sinyaller

TÜİK'in yayımladığı veriler, Türkiye işgücü piyasasında sınırlı ama olumlu bir ivmeye işaret ediyor. Ancak özellikle kadın istihdamı ve genç işsizliği alanlarında daha derin yapısal çözümlere ihtiyaç duyulduğu da görülüyor.