Kabul edilen maddeler arasında kadın memurlara yönelik doğum izni süresini artıran düzenleme de yer aldı.
Doğum sonrası ücretli izin süresi uzatılıyor
Yeni düzenlemeyle Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe gidilerek, kadın memurlara verilen ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum iznine ilişkin mevcut uygulamada önemli bir genişlemeye gidilmiş oldu.
Toplam analık izni 24 hafta olacak
Kabul edilen düzenlemeye göre kadın memura doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Bu değişiklikle birlikte doğum sonrası dönemde annenin daha uzun süre izinli sayılmasının önü açılmış oldu.
Doğum öncesi çalışmak isteyene ek esneklik tanındı
Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde beklenen doğum tarihinden önceki son 2 haftaya kadar görevine devam edebilecek. Düzenleme, doğum öncesi izin süresinden doğum sonrasına aktarılabilecek süreyi de artırıyor.
Teklifin ilk 6 maddesi Genel Kuruldan geçti
Doğum iznine ilişkin düzenleme, Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklifin ilk 6 maddesi içinde kabul edildi. Meclis’te görüşülen teklif, sosyal hizmetler ve memur hakları başlıklarında bir dizi yeni düzenlemeyi de beraberinde getiriyor.
Gözler teklifin devamındaki görüşmelere çevrildi
Genel Kurulda ilk 6 maddenin kabul edilmesinin ardından birleşime ara verildi. Böylece kadın memurların doğum iznine ilişkin yeni dönemi başlatacak düzenleme Meclis aşamasında önemli bir eşiği geçmiş oldu.