Döneme bağlı il içi tayin başvurularının bundan böyle tüm illerde aynı takvim doğrultusunda ve EKİP Sistemi üzerinden yürütülmesi planlanıyor.
İl içi yer değişikliği işlemlerinin daha hızlı, standart ve izlenebilir hale getirilmesi amacıyla yürütülen teknik çalışmalarda sona gelindi.
Yeni sistemin ilk uygulaması ise Antalya, Kütahya ve Manisa’da başlatıldı.
İlk pilot uygulama 3 ilde başladı
İl İçi Yer Değişikliği Yönergesi kapsamında gerçekleştirilecek Kasım dönemi işlemleri için Antalya, Kütahya ve Manisa İl Sağlık Müdürlükleri tarafından ilanlar ve münhal kadro listeleri yayımlandı.
Bu illerde görev yapan sağlık personelinin başvuruları EKİP Sistemi üzerinden alınmaya başlandı.
Pilot uygulama kapsamında sistemin sahadaki işleyişi, başvuru süreçleri ve teknik altyapısı test edilecek.
Tayin sürecinin tamamı elektronik ortama taşınıyor
Yeni sistemle birlikte başvuruların alınması, personelin tercihlerini oluşturması, boş kadroların sisteme girilmesi, değerlendirme, yerleştirme ve sonuç açıklama işlemlerinin tek bir elektronik altyapı üzerinden yürütülmesi hedefleniyor.
Böylece iller arasında farklı şekilde yürütülen uygulamaların ortak bir standarda kavuşturulması amaçlanıyor.
Manuel işlemlerden kaynaklanabilecek hataların azaltılması ve personelin başvuru sürecini daha kolay takip edebilmesi de sistemin hedefleri arasında yer alıyor.
Tüm illerde aynı takvim uygulanacak
Antalya, Kütahya ve Manisa’daki pilot uygulamadan elde edilecek sonuçların ardından sistemin Türkiye genelinde devreye alınması planlanıyor.
Diğer illerde de Kasım dönemi il içi yer değiştirme başvurularının Ekim ayının sonlarına doğru EKİP Sistemi üzerinden alınmaya başlanması öngörülüyor.
Uygulamanın ülke genelinde yaygınlaşmasıyla birlikte il içi tayin süreçlerinin farklı tarihler yerine ortak bir takvim doğrultusunda yürütülmesi hedefleniyor.
Personel hareketliliği merkezi olarak takip edilecek
EKİP Sistemi yalnızca tayin başvurularını elektronik ortama taşımakla kalmayacak. İl içindeki personel hareketliliğine ilişkin verilerin de merkezi olarak takip edilmesi planlanıyor.
Böylece hangi unvanlarda ve sağlık tesislerinde ne kadar personel hareketliliği yaşandığı analiz edilebilecek.
Elde edilen verilerin, sağlık tesislerindeki personel dağılımının değerlendirilmesi ve gelecekte yapılacak insan gücü planlamalarında kullanılması bekleniyor.
