Toplantıda, sağlık çalışanlarının yaşam ve çalışma koşullarını doğrudan etkileyen birçok konu gündeme geldi. Yemek kalitesinden ulaşım desteğine, muayene önceliğinden ek ödemelere kadar birçok talep Bakanlık yetkililerine iletildi.
Toplantıya Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu ve mevzuat uzmanları katılırken, Bakanlığı temsilen Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü İsmail Öztürk ve ilgili bürokratlar yer aldı.
Sağlıkçılara Muayene Önceliği ve Ulaşım Desteği Talebi
Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, sağlık profesyonellerinin hastanelerde yaşadığı zorlukları hatırlatarak, muayene önceliği ve indirimli ulaşım hakkı taleplerini tekrar gündeme getirdi. Özellikle büyükşehirlerde yaşanan trafik ve ulaşım maliyetlerinin, sağlık çalışanlarının yaşam kalitesini düşürdüğüne dikkat çekildi.
Yemekhanelerde Kalite ve Denetim Artmalı
Toplantının dikkat çeken başlıklarından biri de yemekhane hizmetlerindeki kalite sorunları oldu. Sağlık-Sen, sağlık tesislerinde verilen yemeklerin niteliğinin yükseltilmesi gerektiğini belirtti. Sendika ayrıca, yemekhane denetimlerinde daha etkin olunması için kontrol komisyonlarına sendika temsilcilerinin dahil edilmesini talep etti.
Sosyal Alanlarda İndirimli Faydalanma Hakkı
Hastanelerdeki kantin, kafeterya ve sosyal tesislerden sağlık personelinin indirimli faydalanabilmesi yönünde öneri sunuldu. Sağlık çalışanlarının, iş ortamı dışında da desteklenmesi gerektiği vurgulandı.
Riskli Birimler Genişletilsin
Anjiyo ve palyatif bakım birimlerinin “riskli birim” kapsamına alınması talep edildi. Bu birimlerde çalışan personelin yoğun stres ve sorumluluk altında olduğu belirtilerek, buna uygun ek ödeme ve teşvik sistemi talep edildi.
Ek Ödeme Adaletsizlikleri Gündemdeydi
Toplantıda, özellikle ek ödeme sistemindeki aksaklıklar detaylı şekilde ele alındı. Öne çıkan taleplerden bazıları şöyle:
-
Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatında görev yapan personelin ek ödeme mağduriyetlerinin giderilmesi
-
Affiliasyon hastanelerinde görevli yan dal uzmanı öğretim üyelerinin, tavan ek ödeme katsayısından faydalandırılması
-
Üremeye yardımcı tedavi merkezlerindeki kadın doğum uzmanlarının ortalamadan ek ödeme almasının sağlanması
-
Sağlık kurullarında görev yapan personelin, kurum ortalamasına göre teşvik alması
Nöbet Muafiyeti ve Görevlendirmelerde Ödeme Kesintisi Olmasın
Sağlık-Sen, 25 yılını dolduran ya da 55 yaşını aşan sağlık personelinin, talep etmeleri halinde nöbetten muaf tutulmasını istedi.
Ayrıca, diğer kamu kurumlarına geçici görevlendirilen sağlıkçılara yapılan taban ve teşvik ek ödemelerinin kesintiye uğramaması gerektiği belirtildi.
İzin Kullanan Personel Ek Ödemeden Mahrum Kalmamalı
Sendika, babalık, evlilik, vefat gibi mazeret izinlerinde personelin teşvik ödemelerinden mahrum kalmaması gerektiğini dile getirdi. Bu tür durumların, sağlık çalışanının hakkı olduğu ve cezalandırma gibi yansımaması gerektiği belirtildi.
Aile Sağlığı Personeline ve İstanbul’a Özel Talepler
-
Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan ebe ve hemşirelerin taban ek ödemelerinin artırılması
-
İstanbul’da görev yapan sağlık personelinin hizmet puanlarının, ülke genelindeki en yüksek puanın %100 fazlası olarak hesaplanması önerildi
Ortak Hedef: Daha Adil ve İnsanca Çalışma Koşulları
Sağlık-Sen, toplantıda dile getirilen taleplerin, yalnızca ekonomik beklenti değil, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından da kritik olduğunu vurguladı. Kurum İdari Kurulu toplantısının ardından gözler, Sağlık Bakanlığı'nın bu talepler doğrultusunda atacağı adımlara çevrildi.