Yeni uygulamayla sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelin özlük, mutemetlik, satın alma ve sivil savunma gibi idari birimlerde çalıştırılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Sağlık Personeli Kendi Mesleki Alanında Çalışacak
Gündemdeki düzenlemeye göre ikinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşları dahil olmak üzere Bakanlığa bağlı kurumlarda sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin asli görevlerinde değerlendirilmesi esas alınacak.
Bu kapsamda ebe, hemşire, sağlık memuru, paramedik, sağlık teknikeri ve teknisyeni, diyetisyen ve sosyal çalışmacı gibi sağlık personelinin mesleki görevleri dışında kalan idari birimlerde görevlendirilmemesi planlanıyor.
Hemşire Mutemetlikte, Sağlık Memuru İdari Birimde Çalıştırılmayacak
Uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda sağlık personelinin yıllardır farklı kurumlarda üstlendiği bazı idari görevlerde de değişikliğe gidilecek.
Örneğin bir hemşirenin mutemetlik veya özlük işlerinde, röntgen teknisyeninin idari birimde ya da sağlık memurunun sivil savunma gibi alanlarda görevlendirilmesi yerine bu personelin kendi mesleki hizmet alanına dönmesi hedefleniyor.
Teşvik Ödemeleri Üzerinden Yeni Model Gündemde
Düzenlemenin yalnızca illerin inisiyatifine bırakılmayacağı, merkezi bir mekanizmayla uygulanmasının planlandığı ileri sürülüyor. Bu noktada teşvik ödemelerinin önemli bir araç olarak kullanılabileceği belirtiliyor.
İddiaya göre sağlık hizmetleri sınıfında bulunmasına rağmen görev tanımı dışındaki idari birimlerde çalışan personelin teşvik ödemesinden yararlanamamasına yönelik bir sistem üzerinde duruluyor.
Böylece örneğin özlük biriminde çalışan bir hemşire ile doğrudan hasta bakım hizmetinde görev yapan hemşirenin aynı teşvik sistemi içerisinde değerlendirilmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Sahadaki Personel Açığına Katkı Sağlaması Bekleniyor
Düzenlemenin en önemli gerekçelerinden birini sağlık kuruluşlarında yaşanan personel ihtiyacı oluşturuyor. İdari görevlerde bulunan sağlık çalışanlarının yeniden klinik ve sağlık hizmetlerine yönlendirilmesiyle mevcut insan kaynağının daha etkin kullanılması hedefleniyor.
Özellikle hemşire, ebe ve sağlık teknikeri ihtiyacının yoğun olduğu hastanelerde bu değişikliğin sahadaki personel gücünü artırabileceği değerlendiriliyor.
Geçici Görevlendirmelerin Ardından İkinci Adım
Sağlık Bakanlığı, son dönemde uzun süreli geçici görevlendirmelerin sonlandırılması ve personelin kadrosunun bulunduğu kurumlarda çalışmasına yönelik adımlar atmıştı.
Gündemdeki yeni uygulamanın da bu politikanın devamı niteliğinde olması bekleniyor. Temel yaklaşımın, “sağlık personeli sağlık hizmetinde, idari personel idari görevlerde çalışmalı” ilkesi üzerine kurulacağı belirtiliyor.
Düzenlemenin ayrıntıları ve uygulama takviminin, Bakanlığın konuya ilişkin resmi düzenleme veya duyurusuyla netleşmesi bekleniyor.