Sağlık camiasında son günlerde il sağlık müdürlükleri ile hastanelerin idari birimlerinde çalışan hemşirelerin klinik servislere çekilmesi yönündeki yaklaşımlar sendikal düzeyde tartışma başlattı. Ahmet Yasir Karacalı, sosyal medya hesabındaki değerlendirmesinde “Hemşire yalnızca hemşirelik yapsın” anlayışının sağlık yönetiminde telafisi imkânsız bir liderlik ve liyakat kaybı doğuracağını söyledi.
Öğretmen Yönetici Olabiliyorsa Hemşire Neden Olamıyor?
Karacalı, eğitim sistemiyle sağlık yönetimini karşılaştırarak dikkat çekti. Ona göre bir öğretmen okul müdürü, ilçe millî eğitim müdürü, eğitim müfettişi, millî eğitim uzmanı ya da il millî eğitim müdürü olabiliyor. Buna karşın hemşirelerin kendi mesleklerinde yükselebilecekleri yönetim kadroları sınırlı.
Karacalı'ya göre bugün bakım hizmetleri müdürlüğünde dahi hemşire olma zorunluluğu bulunmazken hemşirelerin hastanelerin ve il sağlık müdürlüklerinin idari birimlerinden tamamen uzaklaştırılması, gelecekte midir ve midir yardımcısı olabilecek hemşirelerin yetişmesinin önünü kesecek.
Karacalı Hangi Liyakati Kastediyor?
Karacalı, itirazının torpille idari birimlere yapılan görevlendirmelere değil, liyakate dayalı kariyer sistemine yönelik olduğunu vurguladı. “Burada torpille idari birimlerde görevlendirilen kişilerden bahsetmiyorum. Sağlık sistemini yönetecek, mesleğine liderlik edecek, liyakatli hemşirelerden bahsediyorum” dedi.
Karacalı'nın çözüm önerisi, hemşireleri yönetimden uzaklaştırmak yerine meslekte yükselme sınavlarıyla liyakatli hemşireleri belirlemek ve onları yönetici kadrolarına hazırlamak.
Personel Açığı İdari Birimlerden Kapatılabilir mi?
Karacalı, Türkiye'nin OECD ve uluslararası standartları yakalayabilmesi için yüz binlerce yeni hemşire istihdamına ihtiyaç duyulduğunu hatırlattı. Sahadaki personel yetersizliğinin faturasının idari birimlere kesilmesini gerçekçi bulmadığını belirtti.
Karacalı'ya göre idari birimlerdeki sınırlı sayıdaki hemşireyi kliniklere göndermek, bu açığı kapatmaya yetmez. Hemşireler yalnızca sağlık hizmeti sunan değil, sağlık sistemini yöneten ve geleceğine yön veren bir meslek grubu olmalıdır.
