Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in KPDK toplantısında sendikal baraj uygulanması yönünde talepte bulunduğu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da bu öneriye sıcak baktığı belirtiliyor. Gündeme gelen oran ise yüzde 5.
Yüzde 5 oranı değerlendiriliyor
Edinilen bilgilere göre Bakanlık, olası düzenlemede sendikalar için yüzde 5’lik temsil barajı üzerinde duruyor.
Ancak şu aşamada yüzde 5 oranının kesinleşmiş veya yürürlüğe girmiş bir düzenleme olmadığı önem taşıyor. Konunun mevzuat çalışmasına dönüşmesi ve uygulama esaslarının ayrıca belirlenmesi gerekiyor.
Barajın sendikaları nasıl etkileyeceği merak ediliyor
Gündeme gelen düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde, yüzde 5’in altında kalan kamu görevlileri sendikalarının üyelik aidatlarının maaştan kaynakta kesilmesi sisteminden yararlanamayabileceği ifade ediliyor.
Böyle bir değişiklik, özellikle daha düşük üye sayısına sahip sendikalar açısından önemli sonuçlar doğurabilecek.
4688 sayılı Kanun zaten yeniden değerlendiriliyor
Kamu görevlileri sendikacılığını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesine yönelik çalışmalar bir süredir devam ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2026 yılında KPDK toplantılarında 4688 sayılı Kanun’un günümüz çalışma hayatının ihtiyaçlarına göre yeniden değerlendirilmesini gündeme almıştı. Bakanlık bünyesinde oluşturulan çalışma komisyonu da sendikal sistem ve toplu sözleşme mekanizmasına ilişkin düzenlemeler üzerinde çalışıyor.
Kesin düzenleme henüz açıklanmadı
Yüzde 5 sendikal baraj konusu şu aşamada bir değerlendirme ve öneri olarak gündemde bulunuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından oranı, kapsamı ve uygulama şeklini kesinleştiren resmi bir düzenleme henüz duyurulmuş değil.
Bu nedenle kamu görevlileri sendikalarının üyelik ve aidat sistemini doğrudan etkileyebilecek olası değişiklikte gözler, 4688 sayılı Kanun’a ilişkin yürütülen çalışmalar ve Bakanlığın yapacağı resmi açıklamalara çevrildi.
