Görüşmede, kamu görevlileri ile emeklilerin sahadaki güncel sorunları, çalışma hayatına ilişkin beklentiler ve çözüm bekleyen başlıklar ele alındı.
Gündemde 4688 sayılı Kanun değişikliği vardı
Ziyarette ilk olarak, kamu görevlileri sendikacılığı açısından önem taşıyan 4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişiklikler gündeme geldi. Memur-Sen yetkilileri, mevcut yasal çerçevenin sahadaki ihtiyaçlara yeterince karşılık vermediğini belirterek, bu konuda yeni adımlar atılması gerektiğini Bakan Işıkhan’a aktardı.
KPDK için nisan ayı talebi
Görüşmede, yoğun gündem nedeniyle ertelenen 2026 Mart Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı da masaya yatırıldı. Konfederasyon, KPDK için takvimin netleştirilmesini, yol haritasının belirlenmesini ve kurulun nisan ayı içinde toplanmasını talep etti.
Toplu sözleşme hükümlerindeki aksaklıklar dile getirildi
Toplantıda, toplu sözleşmeyle güvence altına alınan bazı kazanımların uygulama sürecinde yaşanan sorunlar da değerlendirildi. Özellikle koruyucu giyim hakkı başta olmak üzere, uygulamada tereddüt yaratan ve daha önce Bakanlığa iletilen maddeler üzerinde görüş alışverişinde bulunuldu.
Memur-Sen, sahada karşılaşılan aksaklıkların giderilmesi ve toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması gerektiğini vurguladı.
Kamu görevlileri için acil çözüm bekleyen talepler sıralandı
Ziyarette kamu çalışanlarının uzun süredir gündeminde olan mali ve özlük hakları da öne çıktı. Memur-Sen, birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi, seyyanen zam uygulamasının hayata geçirilmesi ve ilave ek ödemenin emeklilere de yansıtılması taleplerini gündeme taşıdı.
Bunun yanında vergi dilimlerindeki adaletsizliğin kalıcı şekilde giderilmesi gerektiği de ifade edildi.
Disiplin affından kariyer uzmanlarına kadar geniş başlıklar görüşüldü
Görüşmede ayrıca disiplin affı, Mühendislik Meslek Kanunu, akademik zam, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi ve kariyer uzmanlarının durumu gibi çalışma hayatına ilişkin farklı başlıklar da ele alındı.
Konfederasyon, tüm bu talepleri kapsayan kamu personel sistemi reform önerisini de Bakan Işıkhan’a sundu.
“Reform ihtiyacı sahadaki gerçeklerle şekillenmeli”
Memur-Sen, kamu personel sistemine ilişkin hazırladığı reform önerisinin 10 konu ve 20 başlıktan oluştuğunu belirterek, çalışma hayatında yaşanan sorunların artık ertelenmeden çözüme kavuşturulması gerektiği mesajını verdi.
Görüşmede, kamu görevlileri ile emeklilerin beklentilerinin sahadaki gerçek ihtiyaçlar dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.