Çalışma koşulları, teşvik ödemeleri, yoğunluk, konaklama imkânları ve ulaşım gibi faktörler detaylı biçimde değerlendirildi.

Kastamonu Daday İlçe Devlet Hastanesi: Sakinlik Arayanlar İçin Uygun Seçenek

Görevli Birim: Acil Servis

Teşvik Ödemeleri:

  • Aralık: 1.700 ₺

  • Ocak: 1.500 ₺

  • Şubat: 1.600 ₺

Hastane Yoğunluğu:

  • İlçe ölçeğinde hizmet veren hastane, günde 120-130 hasta ile oldukça sakin bir tempoda çalışıyor.

  • Sadece Dahiliye, Diş ve Aile Hekimliği birimleri bulunuyor.

  • Hemşireler, genellikle 24 saatlik nöbet sistemiyle görev yapıyor.

Ulaşım ve Konum:

  • Kastamonu merkeze 30 km mesafede, yaklaşık yarım saatte ulaşım sağlanabiliyor.

  • Çoğu sağlık personeli il merkezinde ikamet etmekte.

Konaklama ve Kira Durumu:

  • Eşyasız daireler: 5.000 ₺’den başlıyor.

  • Eşyalı daireler: 10.000 ₺ ve üzeri.

  • Maksimum 17–18 bin ₺’ye kadar farklı seçenekler bulunabiliyor.

Neden Tercih Edilmeli?

  • İş yükü düşük, sakin bir hastane ortamı arayanlar için avantajlı.

  • Merkeze yakınlık, sosyal ve özel yaşam açısından kolaylık sağlıyor.

Neden Tercih Edilmemeli?

  • Teşvik ödemeleri düşük seviyede.

  • Sosyal olanakların sınırlı olması, büyükşehirden gelen sağlık çalışanları için dezavantaj oluşturabilir.

Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi: Merkezde Yoğun Tempolu Hizmet

📌 Görevli Birim: Servis

📊 Teşvik Ödemeleri:

  • Aralık: 4.800 ₺

  • Ocak: 5.200 ₺

  • Şubat: 5.500 ₺

Hastane Yoğunluğu:

  • Kastamonu merkezde bulunan tek büyük hastane olması nedeniyle oldukça yoğun bir kurum.

  • Özellikle servislerde nöbet esnasında tek hemşireye 20’ye yakın hasta düşmesi dikkat çekici.

Ulaşım ve Konum:

  • Ulaşım kolaylığı açısından sürekli otobüs seferleri mevcut.

  • Şehir içi entegrasyonu yüksek.

Konaklama ve Kira Durumu:

  • Hastane yakınlarında 2+1 daireler 15.000 ₺ civarında.

  • Geniş konaklama alternatifi bulunmakta.

Neden Tercih Edilmeli?

  • Yer değişikliği ve iç rotasyon taleplerine kısa sürede yanıt verilebilmesi.

  • Teşvik ödemeleri, ilçe hastanesine göre daha yüksek.

Neden Tercih Edilmemeli?

Genel Değerlendirme:

Kastamonu ilinde görev yapacak sağlık çalışanları için iki hastane arasında belirgin farklar bulunuyor. Daday İlçe Devlet Hastanesi, düşük yoğunluk ve sakin çalışma ortamı ile dikkat çekerken, Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi daha yüksek teşvik ödemeleri ve güçlü sağlık altyapısına sahip olmasına rağmen iş yükü açısından daha zorlayıcı koşullar sunmakta.

Kastamonu Daday İlçe Devlet Hastanesi

• Hangi Hastanede Çalışıyorsunuz?

Kastamonu Daday İlçe Devlet Hastanesi

• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?

Acil

• Son 3 Ay Almış Olduğunuz Teşvik Ödemesi Ne Kadar?

Aralık: 1700 ₺

Ocak: 1500 ₺

Şubat: 1600 ₺

• Hastanenizin Genel Yoğunluğu Nasıl?

Yoğunluk olarak çok sakin.

24 saatte maksimum 120–130 hasta ağırlıyor.

Birimleri: Dahiliye, Diş ve Aile Hekimi.

Genellikle hemşireler Acilde 24 saat usulü çalışmakta.

• Hastanenin Konumu ve Ulaşım Durumu

Kastamonu merkeze en fazla yarım saat uzaklıkta (30 km).

Merkeze çoğu personel ilde konaklamaktadır.

• Konaklama İmkânları ve Kira Fiyatları

Eşyasız daireler 5 bin ₺

Maksimum 17–18 bin ₺’ye kadar istediğiniz daireyi bulma imkânı var.

Eşyalıda 10 bin ₺ ve üzeri istenilen daire bulunabilir.

• Neden Tercih Edilmeli?

Yoğunluk açısından çok sakin.

Kastamonu merkeze yakın olması avantaj.

• Neden Tercih Edilmemeli?

Teşvik/döner sermaye düşünenler için biraz az yatıyor.

Sosyal hayat düşünenler tercih etmeyebilir.

Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi

• Hangi Hastanede Çalışıyorsunuz?

Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi

• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?

Servis

• Son 3 Ay Almış Olduğunuz Teşvik Ödemesi Ne Kadar?

Aralık: 4800 ₺

Ocak: 5200 ₺

Şubat: 5500 ₺

• Hastanenizin Genel Yoğunluğu Nasıl?

Merkezdeki tek hastane olduğu için yoğun bir hastane.

• Hastanenin Konumu ve Ulaşım Durumu

Sürekli otobüs mevcut.

• Konaklama İmkânları ve Kira Fiyatları

Hastane yakını 2+1 daireler 15 bin ₺ civarı.

• Neden Tercih Edilmeli?

Talepte bulununca en kısa zamanda yer değişikliği olabiliyor.

• Neden Tercih Edilmemeli?

Nöbetlerde tek olmak (örneğin 20 hastaya tek hemşire).