Sendika, hukuka aykırı uygulamaların düzeltilmesi için uyarıların dikkate alınmaması üzerine yargı yoluna başvurdu.
“Yönetmelik 35 Saat Diyor, Sözleşme 25 Saat”
Çakmak, 2 Nisan 2023’te Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliği hatırlatarak, iyonlaştırıcı radyasyon kullanılan sağlık hizmetlerinde haftalık mesainin 35 saatle sınırlandığını vurguladı. Ancak 19 Haziran 2023 tarihinde imzalanan sözleşmede bu sürenin 25 saat olarak belirlendiğini belirtti.
"Bu durum hem yönetmeliğe aykırıdır hem de kurum içi çalışma barışını bozmaktadır. Aynı işi yapan radyoloji teknikerlerinden biri 35 saat çalışırken, diğeri 25 saatle haftayı tamamlıyor. Bu açık bir şekilde adaletsizliğe ve mali kayba yol açmaktadır,"
dedi.
Uyarılar Görmezden Gelindi
Sendika, 16 Haziran 2025’te yazılı dilekçeyle 35-25 saat farkının giderilmesini talep etti. Ancak üniversite yönetimi, 26 Ağustos 2025’te yenilenen sözleşmelerde de aynı uygulamayı sürdürdü.
Çakmak, bu durumun eşitlik ilkesine açıkça aykırı olduğunu ifade ederek, "Israrla yapılan bu ayrımcılık ne hukukla bağdaşır ne vicdanla," dedi.
Hukuki Süreç Başlatıldı
1 Eylül 2025’te kamuoyuna açıklama yapan Genel Başkan Çakmak, konuyu yargıya taşıdıklarını duyurdu.
“Çalışanlarımızın hakkını savunmak ve bu haksız uygulamalara son vermek için Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusunda bulunduk. Bu süreçte tüm yasal yolları sonuna kadar kullanacağız,”
ifadelerini kullandı.
