Sağlık çalışanlarının eğitimlerine ve kadrolarına uygun birimlerde görevlendirilmesi gerektiğini belirten Çakmak, mesleği dışında çalıştırılan her personelin diğer sağlık çalışanlarının iş ve nöbet yükünü artırdığını savundu. Çakmak, konuyla ilgili hazırladıkları dosyaları TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin milletvekilleri ile Sağlık Bakanlığındaki ilgili yönetici ve bürokratlara ilettiklerini açıkladı.
“Mevcut İnsan Gücü Doğru Kullanılmalı”
Sosyal medya hesabından “Sağlık çalışanı kendi görevini yapmalı” başlığıyla açıklama yapan Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, hastanelerdeki iş yükünün azaltılması için yalnızca yeni personel istihdamına odaklanılmaması gerektiğini belirtti.
Çakmak’a göre mevcut sağlık insan gücünün doğru birimlerde ve görev tanımlarına uygun şekilde kullanılması, sağlık kuruluşlarındaki iş yükünün azaltılmasında önemli bir adım olabilir.
Sağlık hizmeti sunmak amacıyla eğitim alan ve buna uygun kadrolarda bulunan personelin kendi mesleğini yapmasının esas olması gerektiğini ifade eden Çakmak, bu konuda daha açık ve bağlayıcı kurallara ihtiyaç olduğunu savundu.
“Masa Başında veya Farklı Görevlerde Çalıştırılmamalı”
Çakmak, bazı sağlık çalışanlarının mesleki görevleri yerine büro veya farklı hizmetlerde çalıştırıldığı yönündeki eleştirileri gündeme taşıdı.
Bu tür görevlendirmelerin bürokrat, siyasetçi, sendika veya idareci yakınlığıyla yapılabildiğini ileri süren Çakmak, sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin eğitimine, kadrosuna ve görev tanımına uygun alanlarda çalıştırılması gerektiğini söyledi.
Söz konusu değerlendirmeler sendikanın iddia ve görüşlerini yansıtırken, Çakmak paylaşımında belirli bir sağlık tesisi veya somut görevlendirme örneğine yer vermedi.
“Bir Kişinin Eksilmesi Diğerlerinin İş Yükünü Artırıyor”
Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Çakmak, sağlık hizmeti vermesi gereken personelin hizmet alanından çekilmesinin geride kalan çalışanlar üzerinde doğrudan etkisi olduğunu savundu.
Çakmak, görev tanımı dışında çalıştırılan personel nedeniyle aynı hizmetin daha az sayıda sağlık çalışanıyla yürütülmek zorunda kalabileceğine dikkat çekerek bunun daha fazla iş yükü ve nöbet anlamına geldiğini belirtti.
Bu durumun çalışanların yorgunluğunu artırdığını ve motivasyonunu olumsuz etkilediğini ifade eden Çakmak, sonuçların sağlık hizmetinin işleyişine de yansıyabileceğini söyledi.
“İdarecilerin İnisiyatifine Bırakılmamalı”
Çakmak’ın açıklamasındaki önemli taleplerden biri de görevlendirmelere ilişkin kuralların daha belirgin hale getirilmesi oldu.
Sağlık personelinin nerede ve hangi görevde çalışacağının yalnızca yöneticilerin takdirine bırakılmaması gerektiğini savunan Çakmak, mevzuatın açık ve bağlayıcı hale getirilmesi çağrısında bulundu.
Çakmak, sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelin eğitim, kadro ve görev tanımının görevlendirmelerde temel kriter olarak alınması gerektiğini ifade etti.
Sağlık Bakanlığına Çağrı
Hürriyet Sağlık-Sen, konuya ilişkin Sağlık Bakanlığına da çağrıda bulundu.
Bakanlığın geçmiş dönemde geçici görevlendirmeler konusunda ortaya koyduğu yaklaşımın, sağlık personelinin görev tanımı dışında çalıştırılması konusunda da gösterilmesini isteyen Çakmak, merkezi düzeyde düzenleme yapılması gerektiğini savundu.
Sendikanın talebi, sağlık çalışanlarının meslekleriyle ilgisi bulunmayan görevlerde çalıştırılmasının önüne geçilmesi ve görevlendirme kriterlerinin kurumlar arasında daha belirgin hale getirilmesi üzerinde yoğunlaşıyor.
Hazırlanan Dosyalar TBMM ve Bakanlığa İletildi
Çakmak, Hürriyet Sağlık-Sen’in konuyu yalnızca kamuoyuna taşımakla kalmadığını, bu konuda çalışma da hazırladığını açıkladı.
Sendikanın hazırladığı bilgi, belge ve dosyaların TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin milletvekillerine gönderildiğini belirten Çakmak, aynı çalışmaların Sağlık Bakanlığındaki ilgili yönetici ve bürokratlara da iletildiğini söyledi.
Sendika böylece personelin görev tanımına uygun çalıştırılması konusunda mevzuat ve uygulama düzeyinde değişiklik yapılmasını talep ediyor.
“Yeni Personel Kadar Mevcut Personelin Kullanımı da Önemli”
Sağlık kuruluşlarındaki personel ihtiyacının yalnızca yeni atamalar üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ifade eden Çakmak, mevcut çalışanların hangi birimlerde görevlendirildiğinin de önem taşıdığını vurguladı.
Çakmak’a göre sağlık hizmeti vermek üzere istihdam edilen personelin hizmet alanından uzaklaştırılması, yeni personel ihtiyacını daha da görünür hale getirebiliyor.
Bu nedenle sendika, yeni personel istihdamıyla birlikte mevcut insan kaynağının görev tanımlarına uygun kullanılmasını istiyor.
Dört Başlıkta Talep
Hürriyet Sağlık-Sen’in açıklamasında sağlık personelinin çalışma düzenine ilişkin dört temel talep öne çıktı.
Sendika, görev tanımlarının netleştirilmesini, sağlık çalışanlarının kendi mesleklerini yapmasını, iş ve nöbet yükünün adil biçimde dağıtılmasını, çalışma barışı ile çalışan motivasyonunun güçlendirilmesini istedi.
Çakmak, mesleği dışında görevlendirilen personel konusunu bir “ayrıcalık” tartışmasının ötesinde değerlendirdiklerini belirterek meselenin sağlık hizmetlerinin verimliliği, çalışma barışı ve adalet açısından ele alınması gerektiğini ifade etti.
“Sağlık Çalışanının Yeri Görev Tanımıyla Belirlenmeli”
Açıklamasının sonunda konunun takipçisi olacaklarını belirten Erdoğan Çakmak, görevlendirmelerde kişisel ilişkiler yerine mesleki kriterlerin esas alınması çağrısında bulundu.
Hürriyet Sağlık-Sen’in mesajı, “Sağlık çalışanının yeri torpille değil, mesleği ve görev tanımıyla belirlenmelidir” ifadeleriyle özetlendi.
Sendikanın gündeme getirdiği iddialar açısından bundan sonraki süreçte Sağlık Bakanlığının veya ilgili sağlık idarelerinin nasıl bir değerlendirme yapacağı ve personelin görev tanımı dışında çalıştırılmasına ilişkin yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı merak konusu olacak.
