657 sayılı kanuna bağlı 4/A ve 4/B statüleri, işçi kadrosu, üniversite kadroları ve farklı kurumlara bağlı istihdam biçimleri nedeniyle hemşireler birbirinden farklı özlük haklarıyla görev yapıyor.
Çalışma barışını zedeleyen tablo
Aynı mesleği icra eden sağlık çalışanlarının farklı hak ve statülerle çalışmasının, kurum içi dengeyi ve çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade ediliyor. Görev tanımı benzer olmasına rağmen maaş, izin, tayin ve sosyal haklar bakımından ortaya çıkan farklılıkların önemli bir sorun alanı oluşturduğu belirtiliyor.
Aile Sağlığı Merkezlerindeki grup elemanları öne çıkıyor
Özellikle Aile Sağlığı Merkezleri’nde “grup elemanı” modeliyle çalışan hemşirelerin durumu, eleştirilerin merkezinde yer alıyor. Bu model kapsamında görev yapan sağlık çalışanlarının güvencesiz ve zorlayıcı koşullarda hizmet verdiği, mevcut yapının kabul edilemez olduğu dile getiriliyor.
Güvenceli kadro talebi
Grup elemanı statüsünde çalışan hemşireler başta olmak üzere bu kapsamda görev yapan tüm sağlık meslek gruplarının, en kısa sürede güvenceli kamu kadrolarına geçirilmesi isteniyor. Sağlık alanında daha adil, dengeli ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni için istihdam modellerindeki dağınıklığın giderilmesi gerektiği vurgulanıyor.