Rapor alındığında kesilen, izin kullanıldığında düşen ve yaklaşık yüzde 40’lık vergi yüküyle daha da eriyen bu tutarın, mesleğin ağır sorumluluklarıyla bağdaşmadığı ifade ediliyor.
Katsayı Düzenlemesi Maaşları Derinden Etkiledi
2023 yılında dönemin Bakanı tarafından 0,64 olan katsayının 0,32’ye indirilmesi, hemşirelerin maaş dengesini olumsuz etkileyen en kritik adım olarak gösteriliyor. Sağlık çalışanları, bu değişikliğin taban ek ödemeleri bir teşvik olmaktan çıkarıp adeta cezaya dönüştürdüğünü belirterek düzenlemenin ivedilikle geri çekilmesini talep ediyor.
Geçim Maliyeti Rekor Seviyede
TÜRK-İŞ’in güncel verilerine göre
• Açlık sınırı: 24.035 TL
• Yoksulluk sınırı: 78.292 TL
• Bekar bir çalışanın aylık yaşam maliyeti: 31.142 TL
• Mutfak enflasyonu: Aylık yüzde 1,78 – Yıllık ortalama yüzde 51,58
Bu ekonomik koşullarda bir hemşirenin 2.971 TL taban ek ödeme alması, çalışanların ifadesiyle “emeğin karşılığı değil, sembolik bir tutar” olarak değerlendiriliyor.
“Sadaka Düzeni Değişmeden Sağlıkta İyileşme Olmaz”
Gece gündüz, tatil gözetmeksizin görev yapan hemşirelere bu ücretin reva görülmesinin, hem mesleğin değerini düşürdüğü hem de sağlık hizmetlerine zarar verdiği belirtiliyor. Sağlık çalışanları, emeğin değil kesintinin ödüllendirildiği mevcut modelin değişmesi gerektiğini vurguluyor.
Hemşirelerin ücret politikasında köklü bir düzenleme yapılmadan sağlıkta kalıcı iyileşmeden söz edilemeyeceği görüşü öne çıkıyor.
