Kaya, “YÖK, çok net şekilde ifade etti: İşçi, memurun amiri olamaz” dedi.
YÖK, Hukuki Sınırları Hatırlattı
YÖK'ün ilgili yazısında, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki sürekli işçilerin, kamu kurumlarında memur kadrolarına ait yönetici pozisyonlarında görevlendirilmelerinin hukuka aykırı olduğu vurgulandı. Bu uyarının, yalnızca üniversitelerle sınırlı kalmaması, tüm kamu kurumlarına örnek teşkil etmesi gerektiği ifade edildi.
“Görev Tanımı Kanunla Belirlenir, Keyfi Uygulama Olmaz”
Genel Başkan Kaya açıklamasında, “Biz bu sorunu yıllardır gündeme getiriyoruz. Kurum içi görev tanımları yasalarla belirlenir, keyfi kararlarla değil” ifadelerini kullanarak, YÖK’ün tavrının yerinde ve gecikmiş bir adım olduğunu belirtti.
Kurumlara Çağrı: Bu Uyarı Göz Ardı Edilmemeli
YÖK’ün gönderdiği bu ikinci uyarının, uygulamada benzer sorunlar yaşayan tüm kamu kurumları için bir rehber ve hukuki hatırlatma niteliğinde olması gerektiği vurgulandı. Kaya, adil yönetim ve liyakat vurgusu yaparak, çalışanlar arasında yetki ve sorumluluk dengesinin yasal zeminde korunması gerektiğinin altını çizdi.
