Karar, sağlık çalışanlarının görev yeri değişikliklerinde yetki ve usul kurallarının önemini bir kez daha gündeme taşıdı.
Hemşirenin talebi reddedilmişti
Davaya konu olayda, hastanede görev yapan bir hemşirenin isteği dışında farklı birimlerde görevlendirildiği, ardından eski görev yerine dönme talebinin de kabul edilmediği belirtildi. Bunun üzerine Genç Sağlık Sendikası tarafından yargı yoluna başvuruldu.
Mahkeme yetki unsuruna dikkat çekti
Uşak İdare Mahkemesi, dosya üzerinde yaptığı incelemede, görevlendirme talebinin reddine ilişkin işlemin yetkili makam tarafından tesis edilmediğini tespit etti. Kararda, işlemin sağlık bakım hizmetleri müdürü tarafından yapıldığı, oysa personelin görev yerinin belirlenmesi ve değiştirilmesinde nihai yetkinin başhekimde olduğu vurgulandı.
İşlem hukuka aykırı bulundu
Mahkeme, yetkisiz kişi tarafından alınan kararın hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı. Bu nedenle dava konusu işlemin iptaline hükmedildi.
Yargılama giderleri idareye bırakıldı
Mahkeme kararında yalnızca işlemin iptaliyle yetinilmedi. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin de davalı idare tarafından ödenmesine karar verildi.
Karar emsal niteliği taşıyor
Söz konusu karar, sağlık çalışanlarının görev yeri değişikliği ve görevlendirme süreçlerinde keyfi uygulamalara karşı hukuki güvencelerinin bulunduğunu ortaya koydu. Karar aynı zamanda, idari işlemlerde yetki unsurunun göz ardı edilmesinin yargıdan dönebileceğini gösteren önemli bir örnek olarak değerlendiriliyor.
Sendikadan mücadele mesajı
Genç Sağlık Sendikası, kararın ardından üyelerinin haklarını korumaya yönelik hukuki mücadelesini sürdüreceğini belirtti. Sendika, sağlık çalışanlarının çalışma hayatında karşılaştığı hukuka aykırı uygulamalara karşı kararlı duruşunu devam ettireceği mesajını verdi.