Kısa süre önce kurulan Genç Sağlık İş Sendikası, sağlık ve sosyal hizmetleri kapsayan 17 No’lu iş kolunda kısa sürede ulaştığı üye sayısıyla en büyük üç sendika arasına girdi.
Kuruluşunun üzerinden çok fazla zaman geçmemesine rağmen sendikanın hızlı örgütlenme süreci sendika dünyasında da geniş yankı uyandırdı.
“Yeni Nesil Sendikacılık” Vurgusu
Türkiye’nin birçok ilinde sağlık çalışanlarıyla buluşan Genç Sağlık İş, sahada aktif örgütlenme modeli ve çalışanların sorunlarına doğrudan temas eden yaklaşımıyla öne çıkıyor. Sendikanın kısa sürede yakaladığı büyümenin, sağlık çalışanları arasında değişim talebinin güçlendiğini gösterdiği ifade ediliyor.
“Bu Başarı Sadece Başlangıç”
Genç Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Sedat Savayı, elde edilen üye sayısının sahadaki çalışanların değişim isteğini ortaya koyduğunu belirtti. Savayı, sendikanın hedefinin yalnızca büyümek değil, üyelerin haklarını güçlü şekilde savunmak olduğunu vurguladı.
Savayı açıklamasında, sendikanın çalışanları baskı ve yıldırma girişimlerine karşı korumayı öncelikli görev olarak gördüğünü ifade etti. Ayrıca birçok kurumda yetki almayı ve sağlık çalışanlarını “yeni nesil sendikacılık” anlayışıyla buluşturmayı amaçladıklarını söyledi.
Temmuz 2026 Hedefi
Savayı, Temmuz 2026’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanacak resmi sendika istatistiklerinde üye sayısını daha da artırmayı hedeflediklerini dile getirdi. Sahadaki örgütlenme çalışmalarının hız kesmeden devam ettiğini belirtti.
Türkiye Genelinde Örgütlenme Planı
Sendika yetkilileri, önümüzdeki süreçte kamu hastaneleri, üniversite hastaneleri ve sağlık hizmeti sunan diğer kurumlarda örgütlenme çalışmalarını genişletmeyi planlıyor.
Kısa sürede elde edilen bu büyüme, sendika çevrelerinde “yeni bir sendikal hareketin yükselişi” olarak yorumlanırken, Genç Sağlık İş’in ilerleyen dönemde yetki süreçlerinde nasıl bir performans göstereceği merakla takip ediliyor.