Yapılan düzenlemeler, sağlık hizmetleri sınıfına sınırlı bir iyileştirme getirirken, diğer hizmet sınıfları kapsam dışında bırakıldı.

Taban Ek Ödemede Sadece Sağlık Hizmetleri Sınıfına Artış

Temmuz 2025 itibarıyla %15,57’lik enflasyon zammıyla birlikte taban ek ödeme katsayısına 0,05 puanlık artış yapıldı. Bu artıştan yalnızca sağlık hizmetleri sınıfı personeli yararlanabilecek. Yapılan hesaplamalara göre, %20 vergi dilimi esas alındığında net 444 TL tutarında bir artış gerçekleşmesi bekleniyor.

Yardımcı Hizmetler (YHS), Genel İdari Hizmetler (GİH), Teknik Hizmetler (THS) ve Din Hizmetleri sınıfı ise bu artıştan faydalanamayacak.

Giyecek Yardımı Ayni Olarak Devam Edecek

Giyecek yardımı, ücret olarak değil ayni olarak yapılacak ve yalnızca sağlık hizmetleri sınıfı personelini kapsayacak. Bu yardımın GİH, YHS ve THS personeline verilmesi ise söz konusu değil.

Gece Tazminatı Fazla Mesai Yapana Ödenecek

Yeni düzenleme kapsamında, fazla mesai yapılmayan durumlarda, gece nöbeti ödemesi de yapılmayacak. Bu karar, sağlık çalışanlarının fazla mesai yapmaması durumunda, 24 saat veya 16 saat usulu mesai yapan personelin gece tazminatından yararlanamaması anlamına geliyor. Sadece fazla mesai yapan sağlık personeline ödenecek.

Sağlık çalışanının fazla mesaisi yok ise "gece çalışma tazminatı" alamayacak. Gece çalışma tazminatı "Nöbet ücreti madde 7" içerisinde yer aldığı için böyle bir uygulama mevcut.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme Madde 7:

(1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesinde yer alan nöbet ücreti gösterge tablosundaki gösterge rakamları 10 puan ilave edilmek suretiyle uygulanır.

(2) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri resmi ve dini bayram günleri için %25 artırımlı ödenir.

(3) Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar hizmetleri ile entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenir.

(4) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri 20.00- 08.00 saatleri arasında tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) nöbet süreleri için %10 artırımlı ödenir.

Toplu Sözleşme ile yapılacağı söylenen iyileştirmelere ulaşmak için tıklayınız.

Diş Hekimlerine “Teşvikten Ortalama” Desteği Kaldırıldı

Devlet hastanelerinde görev yapan diş hekimleri açısından önemli bir değişiklik ise teşvik ek ödemelerinde yaşandı. Hakem Kurulu kararlarında, önceki dönemlerde yer alan “teşvik ortalamadan alınır” hükmü bu kez metne dahil edilmedi. Bu durum, özellikle ADSM ve diş hastaneleri dışında çalışan hekimlerin ciddi gelir kaybı yaşamasına yol açacak.

Bilindiği üzere, önceki sözleşmelerde işlem puanı düşük kalan diş hekimleri, ortalamanın altında kalmaları durumunda genel ortalamadan ödeme alabiliyordu. Bu düzenlemenin kaldırılmasıyla birlikte, ortalamanın üzerinde performans göstermeyen diş hekimleri teşvik ödemesi alamayacak.

112 Acil Sağlık İstasyonu Sorumlularına Şok: Kadro Unvan Katsayısı Kaldırıldı

Önceki dönem toplu sözleşme ile 112 Acil Sağlık İstasyonu sorumlularına uygulanan 0,50 kadro unvan katsayısı, 8. Dönem Toplu Sözleşme’de kaldırıldı. Yeni sözleşme metninde bu uygulamaya dair hiçbir hükme yer verilmedi.

Bu karar, 112 istasyon sorumlularının ek ödemelerinde düşüş ve sorumluluklarının karşılıksız kalması gibi sonuçlar doğurabileceği gerekçesiyle eleştiriliyor.