Yeni yönetmelikle birlikte, devlet memurlarına çocuklarının bakımı için çalışma hayatında esneklik sağlayan önemli bir hak tanındı.
Anne ve Babalara Eşit Hak: Çocuk İlkokula Başlayana Kadar Yarı Zamanlı Çalışma
Yayımlanan yönetmeliğe göre, kadın ve erkek devlet memurları, çocuklarının doğumundan ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
Bu düzenleme, çalışan anne ve babaların çocuk bakımı konusunda daha fazla zaman ayırmalarını sağlamayı hedefliyor.
Kadın memurlar bu haktan, analık izni veya ücretsiz izinlerinin ardından yararlanabilecek. Erkek memurlar ise eşinin doğum yapmasının ardından babalık izninden sonra bu hakka başvurabilecek.
Her İki Eş de Yarı Zamanlı Çalışabilecek
Yönetmelikte, kadın-erkek ayrımı yapılmadan, kamu personelinin bu haktan eşit şekilde yararlanabileceği vurgulandı.
Eğer her iki eş de memur ise, aynı dönemde her iki ebeveynin de yarı zamanlı çalışması mümkün olacak.
Memurlar, yarı zamanlı çalışmayı diledikleri bir tarihte başlatabilecek ve bu taleplerini bağlı bulundukları kurumlara iletebilecek.
Maaşlarda Yarı Yarıya Uygulama
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, normal çalışma süresinin yarısı kadar görev yapacak.
Haftalık çalışma gün sayısı 3 günü aşmayacak. Bu süreçte maaş ve ödemelerde de yarı yarıya uygulama geçerli olacak; memurlar maaşlarının yarısını alacak.
Bununla birlikte, yarı zamanlı çalışan kadın memurların ayrıca süt izni hakkı bulunmayacak.
Evlat Edinen Memurlar da Yararalanabilecek
Sadece biyolojik çocuk için değil, evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Bu düzenleme, koruyucu ailelere ve evlat edinmiş memurlara da destek sağlamayı amaçlıyor.
Yöneticilere ve Yurtdışı Personeline Yarı Zamanlı Çalışma Yok
Yönetmelikte bazı kadro ve görevler için istisna getirildi.
Şube müdürü, dengi ve üstü yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan yararlanamayacak.
Esnek Çalışma Hayata Geçti, Detaylar Netleşti
Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi, özellikle ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesine olanak tanıyacak. Ancak uygulamada maaş kesintisi, süt izninin kaldırılması ve yöneticilerin kapsam dışı bırakılması gibi detaylar dikkat çekiyor.
Yeni düzenlemenin nasıl uygulanacağı ve sahadaki yansımaları ise önümüzdeki dönemde netleşecek.