Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Habertürk canlı yayınında yaptığı açıklamalarda 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecini değerlendirdi. Yalçın, sabit gelirlilerin enflasyon baskısını en çok hissettiğini belirterek, memurların alım gücünü artırmak için teklifler sunduklarını dile getirdi.
MEMURA 1650 TL’LİK ARTIŞLA TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ BAŞLAMALI
Kamu görevlilerine yapılan ilave ücret artışının yetersiz olduğunu ifade eden Yalçın, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın "en düşük devlet memuru maaşı 22 bin lira olacak" sözünü hatırlatarak, en düşük maaşın 20 bin lira civarında kaldığını açıkladı. Yalçın, en düşük memur maaşının hizmetli maaşı ve bekar maaşı olduğunu vurgulayarak, bunun 22 bin lira olarak ifade edilmesinin evli ve diğer ek ödeme alan memurlarla karıştırılmasına neden olduğunu belirtti. Bu nedenle, 1650 TL'lik bir artışla Toplu Sözleşme'ye başlanması gerektiğini söyledi.
2024 YILINDA %70’LİK ARTIŞ İSTİYORUZ
Yalçın, enflasyonist ortamda memurların kayıp yaşamaması için 1. yıl için 3'er aylık dönemleri, 2. yıl için ise 6'şar aylık dönemleri önerdiklerini ifade etti. Ayrıca, ilave olarak yüzde 10 refah payı talep ettiklerini belirtti. Bu şekilde toplamda yüzde 70'lik bir artışla ilk yılın başlayacağını söyledi.
Genel Başkan Yalçın, enflasyonun yüksek çıktığı durumlarda memurların alım gücünün düştüğünü ifade ederek, 2024 yılında 3'er aylık dönemlerde yüzde 70, 6'şar aylık dönemlerde ise yüzde 40 artış taleplerinin olduğunu dile getirdi.
ENFLASYON ORANINDA YAPILAN ARTIŞLAR YETERSİZ KALIYOR
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, enflasyon oranında yapılan maaş artışlarının yetersiz olduğunu ifade etti ve toplu sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yalçın, Merkez Bankasının enflasyon hedeflerinin genellikle tutmadığını belirterek, toplu sözleşmelerin bu nedenle ellerini zayıflattığını söyledi.
ENFLASYON FARKI ARTIŞLARI GERÇEK ZAM DEĞİL
Ağustos ayında başlayacak olan toplu sözleşmenin 2024'ün başından 2025'in sonuna kadar geçerli olacağını açıklayan Yalçın, enflasyonist ortamda rakamların hızla değiştiği bir dönemde tahminler üzerinden sözleşme yapmanın zorluklarına dikkat çekti. Enflasyon oranında yapılan artışların gerçek zam olmadığını vurgulayan Yalçın, asıl zammın enflasyonun üzerinde olması gerektiğini ifade etti.
30.000 LİRANIN ALTINDA MAAŞ ALAN MEMURUN HAYATTA KALMA ŞANSI YOK
Ayrıca, açlık ve yoksulluk sınırının önceden yayınlanmasının önemine değinen Yalçın, bu verilerin bilimsel ölçeklerle elde edilmesi gerektiğini belirtti. Ancak TÜİK'in 2022'den beri veri paylaşımını kestiğini ifade eden Yalçın, Ekonomik ve Sosyal Konsey'in toplanarak bu verilerin açıklanmasını talep etti. Yalçın, günümüzde 30 bin liranın altında maaş alan memurun hayatta kalma şansının olmadığını söyleyerek, memur maaşlarının ev ve araba alabilecek düzeyde olması gerektiğini vurguladı.
ENFLASYON NEDENİYLE MEMURLAR TAYİNLERİNİ İPTAL ETTİRİYOR
Memur-Sen, uzun süredir tayin hakkı konusunda Bakanlıklarla görüşmeler yaparak, özellikle doğudan batıya, küçük illerden büyük illere geçiş isteyen insanların taleplerini dile getiriyordu. Ancak son dönemde bu durum tersine döndü ve artık memurlar, tayin iptal taleplerini gündeme getiriyor. Birçok kişi büyük şehre tayin çıktığında ev kiralama zorluğuyla karşılaşıyor ve tayinlerini iptal ettirmek istiyor. Milli Eğitim Bakanlığı'nda yapılan taleplerin önemli bir kısmı kabul edildi. Büyükşehirlerdeki yüksek kira fiyatları ve yaşam maliyetleri, memurların kira konusunda zorlanmasına neden oluyor.
GELİR VERGİSİ %15’E SABİTLENSİN
Bu bağlamda Memur-Sen, çeşitli taleplerde bulunarak memurların yaşam koşullarının iyileştirilmesini istiyor. Bunlar arasında, emekli kamu görevlilerine 8 bin 77 TL seyyanen zam yapılması, çeşitli ünvandaki kamu personelinin mali haklarının iyileştirilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi, gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi ve Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının daha sık periyodik olarak yapılması gibi konular yer alıyor. Ayrıca, kadroya geçişte kapsam dışında kalan İHS li personelinin kadroya geçirilmesi talep ediliyor.
