Yalçın, toplantılardan sonuç çıkmaması halinde KPDK’nin işlevinin sorgulanması gerektiğini söyledi.
Yılda iki kez gerçekleştirilen KPDK toplantılarında çok sayıda sorunun gündeme getirildiğini belirten Yalçın, buna rağmen kamu görevlileri ve emeklilerin beklentilerini karşılayacak düzenlemelerin hayata geçirilmediğini ifade etti.
“10 yıldır elle tutulur sonuç çıkmadı”
Son 10 yıllık döneme dikkat çeken Yalçın, KPDK toplantılarında yüzlerce başlığın ele alınmasına rağmen kayda değer ilerleme sağlanamadığını ileri sürdü.
Yalçın, emek tarafının çözüm üretmek amacıyla sürece katkı sunduğunu ancak kamu idaresinin sorunların çözümünde yeterince hızlı hareket etmediğini savundu.
4688 sayılı Kanun için hazırlanan raporu hatırlattı
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda değişiklik yapılmasına yönelik daha önce yürütülen çalışmaları da gündeme getirdi.
Mart ayında gerçekleştirilen KPDK toplantısında kanuna ilişkin değerlendirme yapıldığını ve bir rapor hazırlandığını belirten Yalçın, buna rağmen beklenen düzenlemenin henüz hayata geçirilmemesine tepki gösterdi.
Yalçın, “Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur” ifadelerini kullandı.
“Karar alınmayacaksa toplantının anlamı kalmıyor”
KPDK’nin yalnızca sorunların dinlendiği bir platform olmaması gerektiğini vurgulayan Yalçın, toplantıların somut karar ve takvimlerle sonuçlanması gerektiğini söyledi.
Kamu görevlileri ile memur emeklilerinin KPDK’ye yönelik beklentisinin zayıfladığını savunan Yalçın, bu toplantıda da herhangi bir karar alınmaması veya bir sonraki toplantıya kadar tamamlanacak çalışma konusunda taahhüt verilmemesi halinde kurul toplantılarının anlamını yitireceğini ifade etti.
Kamu idaresine somut adım çağrısı
Yalçın, KPDK’de yer alan kamu kurumlarının sorunları yalnızca kayıt altına almakla yetinmemesi, çözüm için sorumluluk üstlenmesi gerektiğini belirtti.
Memur-Sen’in beklentisinin, kurul toplantılarında gündeme gelen başlıkların belirli bir takvime bağlanması ve kamu çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin somut düzenlemelerin hayata geçirilmesi olduğu ifade edildi.
