Yalçın,
mevcut toplu sözleşme kanununun sorunları çözmekte yetersiz kaldığını belirterek, "Bu kanun sendikacının önünü tıkıyor, hakça pazarlığa imkan vermiyor. Tüm mevzuatın kapsamlı şekilde gözden geçirilmesi gerekiyor."
dedi.
Kamu Personel Sistemi ve Vergi Adaletine Vurgu Yaptı
Ali Yalçın, kamu personel sisteminde köklü değişikliklere ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
"Kamu personel sisteminin tamir edilmesi gerektiğine ilişkin detaylı tespitlerimizi tamamlamak üzereyiz. Vergi sisteminde ise az kazanandan az, çok kazandan çok alınması gereken bir düzenleme yapılmalıdır. Vergide eşitlik, adalet değildir."
ifadelerini kullandı.
Hak ve Adalet Odaklı Sendikacılık
Yalçın, Memur-Sen’in sadece sorunları dile getirmekle kalmadığını, çözüm önerilerini de geliştirdiğini belirtti. "4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncellenmesi, hakça pazarlık ve adalet odaklı bir sistemin kurulması için çalışıyoruz." dedi.
Bakan Yardımcısı ve Akademisyenlerden Değerlendirmeler
Sempozyuma katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Dr. Adnan Ertem, toplu sözleşmelerde yargı kararlarının önemine değindi. Ertem, "Hukuki tartışmalar ve yargı kararlarının bu süreçte büyük bir katkı sunduğuna inanıyorum." dedi. Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu ise toplu sözleşme süreçlerindeki sıkıntıları değerlendirerek, bu alandaki akademik çalışmaların artırılması gerektiğini belirtti.
Memur-Sen Tez Ödülleri Sahiplerini Buldu
Sempozyum kapsamında Memur-Sen tarafından kamu görevlileri sendikacılığına yönelik akademik çalışmaları desteklemek amacıyla düzenlenen "Memur-Sen 2024 Yılı Tez Ödülleri" sahiplerine takdim edildi. Etkinlik, 12 Ocak’a kadar sürecek ve beş farklı oturumda tartışmalar devam edecek.
