Doğruyol, özellikle hemşirelerin düşük maaş alması ve kesintilerin nedeninin açıklanmaması konularında tepkisini dile getirdi.
“En Düşük Maaş Sağlık Bakanlığı’nda Çalışan Hemşirelerde”
Temmuz ayında yapılan zamlarla birlikte kamuoyunda en düşük memur maaşının 50.534 TL olduğu belirtilirken, Doğruyol bu rakamın sahada gerçeği yansıtmadığını söyledi. Aile hekimliği birimlerinde çalışan hemşirelerin maaşlarının 37 bin TL’den başladığını, hatta bazı hemşirelerin daha da düşük maaşlar aldığını belirtti.
Artan İş Yükü ve Belirsizlik Maaşları Eritiyor
Doğruyol, hemşirelerin her geçen gün artan iş yüküyle karşı karşıya olduğunu ifade etti. Hemşirelerin asli görevleri olan bebek aşıları, gebe izlemleri, anne sütü eğitimleri gibi koruyucu sağlık hizmetlerini yerine getirmeye çalışırken, aynı zamanda gereksiz bürokratik işlemlerle zaman kaybettiklerini vurguladı.
Hekimi Olmayan Birimde Hemşireye Ceza: “Bu Haksızlıktır”
Bir başka eleştiri noktası ise hekimi bulunmayan aile sağlığı birimlerinde hemşirelerin maaşlarının kesilmesi oldu. Doğruyol bu duruma şöyle tepki gösterdi:
“Birimde doktor yoksa, HYP (Hastalık Yönetim Platformu) yapılmıyor diye hemşirenin maaşı kesiliyor. Bu nasıl bir uygulama? Olmayan bir hekimin işini nasıl yapabilirler? Bu durum ne insani, ne vicdani ne de hukukidir.”
Maaş Bordroları Şeffaf Değil
Aile hekimliği çalışanlarının maaş bordrolarında hangi işlemden ne kadar kesinti yapıldığının belirtilmediğine dikkat çeken Doğruyol, bu durumun çalışanlarda belirsizlik ve güvensizlik yarattığını belirtti. Aynı işi yapan sağlık çalışanlarının farklı maaşlar alması ise ayrı bir sorun olarak gündeme getirildi.
Koruyucu Sağlık Hizmetleri İhmal Ediliyor
Hemşirelerin asli görevlerinin yanı sıra geriatrik izlem gibi ek sorumluluklar yüklendiğine değinen Doğruyol, bu durumun hem sağlık çalışanlarını hem de sistemin verimliliğini olumsuz etkilediğini söyledi:
“Geriatrik izlem hemşirelerin sorumluluk alanı değildir. Üstelik bu hizmetin yaşlılara ne fayda sağladığı da belli değil. Koruyucu sağlık hizmetleri sekteye uğruyor.”
Aşı Takvimi Değişiklikleri Bile Medyadan Öğreniliyor
Bir diğer eleştiri ise sağlık çalışanlarının aşı takvimindeki değişiklikleri bile resmi yazı veya eğitimle değil, medyadan öğrenmek zorunda kalması. Bu durumun sistemsel bir eksiklik olduğunu vurgulayan Doğruyol, iletişim kanallarının daha sağlıklı çalışması gerektiğini ifade etti.
“Performans Ceza Sistemi Adaletsiz”
Doğruyol, öğretmene, polise ya da vergi memuruna işini eksik yaptığı için maaş kesintisi yapılmazken, sağlık çalışanlarının her ay performans nedeniyle maaş kaybı yaşamasını eleştirdi:
“Devamsız öğrenci için öğretmenden para kesiliyor mu? Hırsızlık oldu diye polisin maaşı düşüyor mu? Aşı reddi veya göç nedeniyle hizmet verilemeyen durumlarda hemşirelerden maaş kesiliyor. Bu adaletsizliktir.”
Talepler Net: Bu Sistemin Değişmesi Şart
Birlik Sağlık-Sen’in talepleri şöyle:
-
Maaş bordrolarında tüm detayların şeffaf şekilde gösterilmesi
-
Hekimi olmayan birimlerde hemşirelerin sorumlu tutulmaması
-
Sağlık çalışanlarının asli görevlerine odaklanabilmesi için gereksiz angaryaların kaldırılması
-
Aşı takvimi gibi değişikliklerin resmi yollarla duyurulması
-
Sağlık çalışanlarına uygulanan haksız performans kesintilerinin sona ermesi
Doğruyol açıklamasının sonunda, aile sağlığı çalışanlarının yaşadığı bu sıkıntıların halk sağlığını da etkilediğini belirterek, Sağlık Bakanlığı’na sistemi acilen gözden geçirme çağrısında bulundu.
