Kocaeli Şehir Hastanesi açılışından bu yana geçen 1 yıl süre zarfında aşırı personel sirkülasyonu şikayetleriyle adından söz ettiriyor.
Şehir Hastanesine işçi olarak girenler çok kısa bir süre çalıştığı ancak şartların zorluğunu görenlerin işten ayrılmak zorunda kaldığı belirtiliyor.
Şehir hastanesinden normal şartlarda çalıştırılmadıklarını belirten kişiler şartların zorluğunu dile getiriyorlar.
Edinilen bilgiye göre Kocaeli Şehir Hastanesi’nin içerisinde bile “personel alıyoruz” ilanların bulunduğu, personel açığının işten ayrılanlar nedeniyle bir türlü bitirilemediği belirtiliyor.
En Kocaeli yazarı Engin Şahin tarafından dile getirilen soruna göre;
“Kocaeli Şehir Hastanesindeki personel sirkülasyonu neden çok fazla?”
Zira girenler kısa bir süre çalışıyor, şartların zorluğunu görüyor ve işten çıkıyor.
Herkes aşırı iş yükünden rahatsız.
Şehir Hastanesinde normal şartlarda çalışmadıklarını söylüyor insanlar.
“Yeni açılan pek çok firmada bunları yaşıyoruz. Zaten çalışanların alışma süreci 1 yılı buluyor. Biz aslında bu şikayetlerin ve sirkülasyonun çok da anormal olmadığını düşünüyoruz” demişlerdi o tarihte..
Ama 1 yıl oldu, geldi, geçti fakat sonuç yine değişmedi.
İŞKUR, ISS Türkiye’nin Kocaeli Şehir Hastanesi personel talepleriyle dolu.
Hastanenin içinde bile “Personel alıyoruz” ilanları var.
“Önümüzdeki kış ayından sonra sorunun biteceğini tahmin ediyoruz” demişlerdi.
Ama kış da geçti, bahar da bitti sayılır fakat sonuç değişmedi, personel açığı hala bitmedi.
Tamam, bu kadar büyük iş yerlerinde personel ihtiyacı hep olur.
Ama bu kadar çok olmaz, insanlar yaka silkmez.
O toplantıda “Mavi yaka dediğimiz personelleri bulma konusunda Kocaeli’de ciddi bir kriz var” dediklerinde ben de sormuştum:
NEDEN ÇALIŞMAK İSTEMİYORLAR?
Pek çok fabrikada, şehirde ve ülkede benzer işleri yapan bir firma olarak siz krizleri doğru tahmin edemiyor musunuz?
Tahmin edip yönetemiyor musunuz?
Kriz çıkmasını önleme konusunda neden adım atmıyorsunuz?
Çalışanların iş yükünü normalleştirme, ücretlerini (gerekirse) daha da artırma konusunda neden adım atmıyorsunuz?
İnsanlar, ISS firmasında neden çalışmak istemiyor?
İşe girenlerin önemli bir kısmı neden kısa sürede bırakıyor?
ISS elindeki personeli dahi neden tutamıyor?
YÖNETİLEBİLİR ŞİKAYET!
Bu sorulara, klasik bir yuvarlama cevabı aldığımı hatırlıyorum.
Ama işin özeti şu:
Çok çalıştırıyorlar.
Fakat az para veriyorlar.
Gerektiği kadar personel alıp çalışanlara biraz daha fazla para vermek istemiyorlar.
Bol şikayete rağmen az personelle çalışmanın, az şikayete rağmen çok personelle çalışmaktan kazançlı olduğunu düşünüyorlar.
Bu sebeple onlar öncelikle şirketin kazanmasına odaklı çalışıyorlar.
Çünkü şirket kendilerinden önce bunu istiyor.
“Yönetilebilir” ve “birlikte yaşanabilir” olması halinde şikayetlerin de sorun teşkil etmeyeceğini beyan ediyor.
Haliyle “işe alım ilanları” hiç azalmıyor.
Haliyle “personel açığı” hiç bitmiyor.
Maalesef ki sorunun kaynağı, aslında çözümün adresi.
Maalesef ki çözümün adresi olanlarda mazeretler de hiç bitmiyor.
Kaynak: En Kocaeli
