İhalenin ilan edilen takvimden önce sonuçlandırıldığı ve çalışanların görüşlerinin yeterince dikkate alınmadığı yönündeki iddialar, üniversitedeki promosyon sürecini yeniden gündeme taşıdı.
Genç Sağlık Sendikası Tokat Şubesi, ihale sonucunda belirlenen 85 bin liralık promosyon tutarının mevcut ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığını savunurken, sürecin işleyişine ilişkin de eleştirilerde bulundu.
“Birlik çağrısı yapıldı, süreç şeffaf yürütülmedi”
Sendika tarafından yapılan açıklamada, daha önce üniversite çalışanlarının haklarını korumak amacıyla diğer sendikalara birlik çağrısı yapıldığı hatırlatıldı. Ancak buna rağmen promosyon ihalesinin çalışanların beklentileri doğrultusunda ve şeffaf biçimde yürütülmediği ileri sürüldü.
Açıklamada, üniversite yönetiminin süreci daha açık ve katılımcı bir yöntemle yürütmesi gerektiği vurgulandı.
“Haziran ya da temmuz denildi, ihale mayıs başında tamamlandı” iddiası
Tepkilerin merkezinde, ihale takvimine ilişkin ortaya atılan iddialar yer aldı. Sendika, daha önce yapılan görüşmelerde üniversite üst yönetimi tarafından promosyon ihalesinin haziran veya temmuz aylarında, çalışan talepleri dikkate alınarak yapılacağı yönünde sözlü değerlendirmelerde bulunulduğunu öne sürdü.
Ancak sürecin beklenenden çok daha erken tamamlandığını savunan sendika temsilcileri, ihalenin çalışanların mayıs ayı maaşını dahi almadan, 5 Mayıs itibarıyla sonuçlandırıldığını ileri sürdü. Bu durumun, üniversite personeli arasında “oldubitti” eleştirilerine neden olduğu ifade edildi.
85 bin liralık promosyon tutarı eleştirildi
İhale sonunda ortaya çıkan 85 bin liralık promosyon tutarı da tartışmanın bir başka başlığı oldu. Genç Sağlık Sendikası Tokat Şubesi, bankaların müşteri kazanmak için ciddi bütçeler ayırdığı bir dönemde, binlerce üniversite çalışanını ilgilendiren bir anlaşmanın bu rakamla sonuçlanmasını yeterli bulmadığını açıkladı.
Sendika, çalışanların memnun olmadığı bir promosyon sürecinin kimin beklentilerine göre yönetildiği sorusunu gündeme taşıdı.
Geçmiş dönem örneği yeniden hatırlatıldı
Açıklamada, önceki promosyon döneminde de çalışanların mağdur edildiği iddiası yeniden gündeme getirildi. Üniversite idare komitesi tarafından imzalanan ve hiçbir koşulda güncelleme veya yenileme talebinde bulunulamayacağını öngören madde nedeniyle personelin önceki dönemde de dezavantaj yaşadığı savunuldu.
O dönemde Sağlık Bakanlığı personelinin daha yüksek promosyon tutarlarından yararlandığı, üniversite çalışanlarının ise daha düşük rakamlara mahkum edildiği iddia edilerek, mevcut süreçte benzer bir tablonun tekrarlandığı öne sürüldü.
“Çalışanların iradesi dikkate alınmalı”
Genç Sağlık Sendikası, çalışanların sürece etkin katılımının sağlanmadığını ve sendikaların karar mekanizmasında yeterince yer almadığını ileri sürdü. Üniversite yönetimi, promosyon sürecinin tüm yönleriyle daha şeffaf yürütülmesi konusunda göreve çağrıldı.
Gözler üniversite yönetiminden gelecek açıklamada
Yaşanan gelişmelerin ardından gözler şimdi Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi yönetimi ile yetkili sendikanın yapacağı olası açıklamalara çevrildi. Üniversite personelini doğrudan ilgilendiren banka promosyon sürecine ilişkin tartışmalar sürerken, çalışanlar süreç hakkında daha açık ve tatmin edici bir bilgilendirme bekliyor.