İlk iş olarak sağlık tesislerini ziyaret eden Akça, sistemde köklü değişikliklerin sinyalini verdi. "Muğla’da torpil dönemi sona erdi, liyakat dönemi başladı" diyen Akça, yeni dönemin kurallarını açıkladı.
Öncelik: Sorunların Yerinde Tespiti
Dr. Eriş Başaran Akça, hastanelerdeki fiziki durumları, personel sayısını, temizlik hizmetlerinin yeterliliğini ve tıbbi cihaz eksiklerini sahada bizzat inceledi. Tespit ettiği eksiklikleri Sağlık Bakanlığı’na iletti. Bakanlık, Akça’nın taleplerine olumlu yanıt verdi.
Kadroda Kapsamlı Değişiklik
15 Temmuz itibarıyla sözleşmesi sona eren idari kadrolar için performans değerlendirmesi yapıldı. Bu süreçte:
-
İl Sağlık Müdürlüğü’ndeki bazı daire başkanlarıyla yollar ayrıldı.
-
Başhekim, başhekim yardımcısı, başhemşire ve müdür yardımcıları kadrolarında değişiklik yapıldı.
-
Hastanelerdeki otoriteyi yeniden tesis edecek yeni görevlendirmeler gerçekleştirildi.
"Kimseyi Ayırmadık, Performansa Baktık"
Dr. Akça yaptığı açıklamada, hiçbir ayrım yapmadan tamamen performans odaklı bir değerlendirme süreci yürüttüklerini vurguladı:
“Kimseyi ‘onun adamı’, ‘bunun adamı’ diye ayırmadık. Herkesi performansına göre değerlendirdik. Kadroyu oluştururken siyasi baskıya izin vermedik. Sağlık ocaklarında boş oturan personel hastanelere kaydırılacak; kimse görevden kaçamayacak."
"Muğlalılara En İyi Hizmeti Sunacağız"
Dr. Akça, Muğla halkına daha kaliteli sağlık hizmeti sunmayı hedeflediklerini belirterek sözlerini şöyle tamamladı:
“Bu görevin sorumluluğunu biliyoruz. Kurduğumuz dinamik ekip ile Muğla’da sağlık sistemini güçlendireceğiz. Allah yar ve yardımcımız olsun.”