Kulis bilgilerine göre Bakanlık, boşanma durumunda tayin hakkı sağlayan Madde 16/2-c'nin kaldırılması ya da sınırlandırılması yönünde adım atmayı planlıyor.
Gerekçe: Suistimal Artışı ve Artan Başvurular
Yönetmelikteki mevcut madde, boşanan sağlık çalışanlarına eşinin görev yaptığı ile tayin hakkı tanıyor. Ancak Bakanlık kaynakları, son dönemde bu hakkın yoğun şekilde başvuruya konu olduğunu ve bazı durumlarda suistimal edildiğini ileri sürerek bu düzenlemeye çekidüzen verilmesi gerektiğini savunuyor.
Yeni Düzenlemenin Amacı: Gerçek Mağdurların Korunması
Yeni çalışmanın temel amacı; hem gerçek mağduriyetlerin önüne geçmemesi, hem de durumu kötüye kullanan örneklerin filtrelenmesi. Taslakta bu hakkın tamamen kaldırılması veya belirli şartlara bağlanması yönünde seçenekler yer alıyor.
Tepkiler Gelebilir: Sendikalar ve Hukukçular Süreci İzliyor
Bu tür bir değişikliğin, özellikle kadın çalışanlar ve çocuklu aileler açısından sosyal ve psikolojik etkiler doğurabileceği belirtiliyor. Sendikalar ve çalışan temsilcileri, yönetmelik değişikliği resmiyet kazandığında konuyu hukuki zeminde değerlendireceklerini ifade ediyor.
Sonuç: Suistimal mi, Mağduriyet mi?
Bakanlığın üzerinde çalıştığı bu düzenleme, adil kullanım ile suistimali ayırt eden hassas bir denge gerektiriyor. Taslağın nihai halinin nasıl olacağı, kamuoyuna ve çalışan temsilcilerine sunulacak geri bildirimlerle netlik kazanacak.