Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayınladı

Sağlık Bakanlığı tarafından 657 devlet memurları kanununun 4/B ve 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında toplam 31.183 sözleşmeli personel alımı yapacağına dair duyuru yayınladı.

Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu

Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu Bakanlığın Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü web sitesinden yayınlandı. 663 sayılı KHK kapsamında 45 a maddesine istinaden 30000 sözleşmeli sağlık personeli ablamı ilanıyla beraber 4 b statüsünde istihdam edilmek üzere 1183 sözleşmeli personel alımının detayları belli oldu.

Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel alımı unvan/branş ve öğretim düzeylerine göre dağılımı da Bakanlık duyurusunda yer alan bilgiler arasında.

Sağlık Bakanlığı sözleşmeli sağlık personeli alımıyla ilgili ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde tercih yapabilecek olan adayların KPS S2022/11 tercih kılavuzunun ÖSYM’nin internet sitesinde yayınlanacağına dikkat çekildi.

Sağlık Bakanlığı personel alımı 2022

Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli sağlık personeli alımı tercih işlemlerinde lisans düzeyindeki öğrenim mezunları 2022 KPSS lisans, ön lisans düzeyindeki pozisyonlar için de 2022 KPSS ön lisans ve ortaöğretim düzeyindeki pozisyonlar için de 2022- KPSS ortaöğretim sınav sonuçlarının geçerli olacağı kaydedildi.

Sağlık Bakanlığı sözleşmeli sağlık personeli alımı için tercihler 30 Kasım ile 5 aralık 2022 tarihleri arasında ÖSYM’nin yayınlayacağı tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre yapılabilecek. Adaylar ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden TC kimlik numarası ile beraber şifrelerini girerek tercihlerini kaydetdebilecekler.

Sağlık Bakanlığı sözleşmeli sağlık personeli alımı ile ilgili yayınladığı duyuruda;

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine göre sözleşmeli personel veya 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında veya kamu üniversite tıp fakültesi hastaneleri/sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlardan 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenler, bu tercih kılavuzunda belirtilen pozisyonları tercih etmemeleri gerekmektedir. Bu durumda olup da tercihte bulunanların ÖSYM tarafından yerleştirilmeleri yapılsa dahi anılan mevzuat gereği atamaları yapılmayacaktır.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine göre veya Sağlık Bakanlığı ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarında (üniversite hastaneleri dahil) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken; hizmet sözleşmeleri sona erenler veya bu kılavuzdaki sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında (*) ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında (**) yer alan hükümlerin uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu pozisyonlara yerleşenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

(*) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hüküm:“…Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”

(**) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümler:“…Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

Sözleşmesini;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

b) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.”

Kamuoyuna ilanen duyurulur.