Yeni düzenlemeler doğrultusunda yapılan hesaplamalara göre, çalışanlara yapılacak fark ödemeleri netleşti.
TİS İmzaları 26 Ağustos Sonrası Atılacak
Sağlık Bakanlığı ile yetkili sendika arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin, SGK bildirim süresi nedeniyle 26 Ağustos 2025 sonrası imzalanması planlanıyor. SGK’ya yapılan bildirimlerin süresi dolmadan sözleşmenin imzalanması halinde cezai işlem riski bulunduğundan, imzaların bu tarihten sonra atılması öngörülüyor.
Zamlı Maaşlar ve Fark Ödemeleri Eylül’de Hesaplara Yatacak
Eğer imza süreci öngörülen takvime uygun ilerlerse;
-
Eylül ayı maaşları zamlı olarak ödenecek,
-
1 Ocak 2025'den itibaren oluşan farklar da geriye dönük olarak yatırılacak.
Geriye Dönük Ödeme Tutarı: 98.171 TL
Yapılan hesaplamalarda %27 vergi dilimi esas alınarak oluşturulan ödeme kalemleri şu şekilde:
- 01 Ocak - 14 Ocak dönemi için maaş farkı 4.435,87 TL, 1. Tediye farkı 3.183,14 TL.
Toplam ödeme: 7.619,01 TL - 15 Ocak - 14 Şubat dönemi için maaş farkı 9.840,78 TL. Ek ödeme bulunmamaktadır.
Toplam ödeme: 9.840,78 TL - 15 Şubat - 14 Mart dönemi için maaş farkı 8.908,25 TL, 2. Tediye farkı 3.183,14 TL. Toplam ödeme: 12.091,39 TL
- 15 Mart - 14 Nisan dönemi için maaş farkı 9.840,78 TL, 1. İkramiye farkı 7.345,72 TL.
Toplam ödeme: 17.186,50 TL - 15 Nisan - 14 Mayıs dönemi için maaş farkı 9.529,93 TL. Ek ödeme bulunmamaktadır.
Toplam ödeme: 9.529,93 TL - 15 Mayıs - 14 Haziran dönemi için maaş farkı 9.840,78 TL, ek ödeme farkı 1.072,28 TL.
Toplam ödeme: 10.913,06 TL - 15 Haziran - 14 Temmuz dönemi için maaş farkı 12.155,68 TL, 3. Tediye farkı 3.183,14 TL.
Toplam ödeme: 15.338,82 TL - 15 Temmuz - 14 Ağustos dönemi için maaş farkı 15.651,67 TL. Ek ödeme bulunmamaktadır. Toplam ödeme: 15.651,67 TL
Genel toplam: 98.171,16 TL
Zamlı Maaşları 60 Bin TL ile beraber toplamda 150 bin TL ile 160 Bin TL arası ücret alınacağı örenildi.
Sürekli İşçi Zamlı Maaş Bordro Hesaplandı: Net Ödeme 60 Bin TL’yi Aştı! (29 Ağustos Tarihli Haber)
Ödemelerde Değişkenlik Olabilir
Yapılan açıklamalara göre, fark ödemeleri kişisel çalışma durumuna göre değişkenlik gösterebilir. Gece nöbeti, resmi tatil mesaisi, fazla çalışma, yemek ve doğum/ölüm yardımı gibi kalemler, nihai ödemeyi etkilemektedir.
Süreci Kim Yönetecek?
Toplu sözleşmeye bağlı ödeme süreci, il ve ilçe sağlık müdürlüklerinin muhasebe servisleri ile ilgili birimlerden sorumlu şube müdürlükleri tarafından yürütülecek.
TİS sürecinin tamamlanmasıyla birlikte, sağlık çalışanlarının uzun süredir beklediği maddi iyileştirmeler hayata geçecek ve önemli bir geri ödeme kalemi hesaplara yatırılmış olacak.