Sağlık çalışanları, görevlendirmesi sona eren personelin hangi birimlerde ve hangi görevlerde çalıştırıldığının da incelenmesini istiyor.
Özellikle hemşire, ebe ve sağlık teknikeri ihtiyacının bulunduğu sağlık tesislerinde mesleki alanından uzak birimlerde çalıştırılan personel olduğu öne sürülürken, kurum yöneticilerine “Kim, hangi gerekçeyle alan dışında tutuluyor?” sorusu yöneltiliyor.
Görevlendirmeler Bitti, Peki Personel Şimdi Nerede Çalışıyor?
Sağlık Bakanlığı tarafından görevlendirmelerin sonlandırılması sahada önemli bir adım olarak değerlendirilirken, sağlık çalışanları kararın yalnızca kâğıt üzerinde kalmaması gerektiğini belirtiyor.
Görevlendirmesi iptal edilen personelin fiilen hangi birimde çalışmaya devam ettiği, asli görevine dönüp dönmediği ve yeni bir kurum içi görevlendirmeyle aynı pozisyonlarda tutulup tutulmadığının takip edilmesi isteniyor.
Çalışanlar, Bakanlık tarafından alınan kararların kurumlar düzeyinde farklı uygulamalarla etkisiz hale getirilmemesi gerektiğini vurguluyor.
“Hemşire Açığı Varken Personel Neden Alan Dışında?”
Tepkilerin merkezinde sağlık tesislerindeki personel dağılımı bulunuyor.
Sağlık çalışanları; servis, yoğun bakım, acil servis ve diğer klinik alanlarda personel ihtiyacı devam ederken hemşire, ebe ve teknikerlerin depo, büro veya mesleki görevlerinden uzak idari birimlerde çalıştırılmasını eleştiriyor.
Personel yetersizliği nedeniyle sahadaki çalışanların iş yükünün arttığı belirtilirken, mevcut insan kaynağının öncelikle sağlık hizmetinin doğrudan sunulduğu alanlarda değerlendirilmesi gerektiği savunuluyor.
Disiplin Süreci Geçiren Personele “Rahat Görev” İddiası
Gündeme getirilen bir diğer dikkat çekici iddia ise bazı çalışanların haklarında disiplin soruşturması yürütülmesi, disiplin cezası almaları veya kamu zararına neden oldukları iddiasının bulunmasına rağmen klinik alanlardan uzaklaştırılarak daha rahat olduğu düşünülen birimlerde görevlendirildiği yönünde.
Sağlık çalışanları, böyle bir uygulamanın bulunması halinde bunun “ödüllendirme” algısı oluşturabileceğini belirterek görevlendirmelerin objektif kriterlere ve mevzuata uygun yapılmasını istiyor.
Bu iddiaların somut olaylar üzerinden idari makamlarca incelenmesi ve varsa hukuka aykırı uygulamaların ortaya çıkarılması talep ediliyor.
“Sahadan Kopuk Olan, Sahayı Yönetemez”
Açıklamada kalite, koordinasyon ve idari birimlerde görev yapan personelin saha deneyimine ilişkin de dikkat çeken eleştiriler yer aldı.
Sağlık hizmetlerinin masa başından değerlendirilmesinin yeterli olmadığı belirtilerek, yöneticilerin ve ilgili birimlerde çalışanların servislerdeki iş yükünü, nöbet sistemini, personel eksikliğini ve hasta bakım sürecinde yaşanan sorunları yakından bilmesi gerektiği vurgulandı.
Çalışanların mesajı ise net oldu: “Sahadan kopuk olan, sahayı yönetemez.”
“Üç Kişinin İşini Bir Kişi Yapıyor”
Sağlık çalışanları, özellikle personel eksikliği bulunan birimlerde ağır iş yükü altında çalıştıklarını ifade ediyor.
Sahadaki personelin zaman zaman birden fazla çalışanın yapması gereken işi üstlenmek zorunda kaldığı belirtilirken, mesleki unvanı sağlık hizmeti sunmaya uygun personelin gerekçesiz şekilde alan dışında tutulmasının mevcut çalışanların yükünü daha da artırdığı savunuluyor.
Bu durumun yalnızca çalışanların çalışma koşullarını değil, sağlık hizmetinin niteliğini ve dolayısıyla hastaları da etkileyebileceğine dikkat çekiliyor.
Hastanelerdeki Görevlendirmeler İçin 4 Kritik Soru
Sağlık çalışanları, Bakanlığın görevlendirmelere ilişkin adımının ardından kurumlar düzeyinde kapsamlı bir inceleme yapılmasını istiyor. Özellikle şu soruların yanıtlanması talep ediliyor:
- Kim, nerede ve hangi gerekçeyle görevlendirildi?
- Mesleki unvanı sahada çalışmaya uygun olduğu halde kimler neden alan dışında tutuluyor?
- Görevlendirmelerde objektif ve mevzuata uygun kriterler uygulanıyor mu?
- Herhangi bir personele ayrıcalık veya koruma sağlandığı yönündeki iddiaların dayanağı var mı?
“Bedelini Hasta ve Sahadaki Çalışan Ödememeli”
Sağlık çalışanları, görevlendirmelerin kişisel ilişkiler veya ayrıcalık iddialarına yer bırakmayacak şekilde şeffaf, denetlenebilir ve hizmet ihtiyacına göre gerçekleştirilmesini talep ediyor.
Bakanlığın aldığı kararın sağlık tesislerinde de eksiksiz uygulanması gerektiği belirtilirken, alan dışı görevlendirmelerin gerekçeleriyle birlikte incelenmesi çağrısı yapılıyor.
Çalışanların vurgusu ise kamu yararı ve hasta hizmeti üzerinde yoğunlaşıyor: Sağlık hizmetinde personel planlamasındaki yanlışların bedelini ne hasta ne de sahada ağır iş yükü altında çalışan sağlık personeli ödemeli.