Boşanma Sonrası Yalnızlık ve Tehdit İddiaları Gündeme Geldi
28 Şubat 2025 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuran sürekli işçi, eşinden boşandığını ve İzmir’de yalnız yaşadığını belirterek, hem maddi hem de psikolojik anlamda zorluk çektiğini ifade etti. Başvurucu, eski eşinin kendisine borç bıraktığını, yalnız yaşamaktan korktuğunu ve Konya Meram’da yaşayan çocuklarının yanına taşınmak istediğini belirtti. Ayrıca, 24 Haziran’da yaptığı bir telefon görüşmesinde eski eşi tarafından tehdit edildiğini öne sürdü.
Bakanlık: Tayin Hakkı Kadro Uygunluğuna Bağlı
Sağlık Bakanlığı, işçinin talebine yanıt olarak, sürekli işçilerin 696 sayılı KHK uyarınca tayin hakkının bulunmadığını, ancak Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında bazı istisnaların olduğunu bildirdi. TİS’in 19. maddesine göre, boşanma sonrası bir yıl içinde ebeveyn, kardeş veya reşit çocuğun bulunduğu ile nakil yapılabileceğini ifade eden Bakanlık, Konya’daki kadro doluluk oranının %77 olduğunu, bu nedenle şartların oluşması halinde talebin değerlendirilebileceğini belirtti.
Ombudsmanlık: Risk Değerlendirmesi Şart
Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz Makas tarafından yapılan değerlendirmede, Anayasa’nın eşitlik ilkesi ile çalışma ve yaşam hakkına dikkat çekildi. Aynı zamanda Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair 6284 sayılı Kanun ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin Opuz v. Türkiye ile Civek v. Türkiye kararları da emsal olarak gösterildi.
Kuruma göre, başvurucunun yalnızlık, psikolojik baskı ve tehdit altında yaşadığı koşullar göz önüne alındığında, idarenin mahkeme kararı olmaksızın doğrudan red kararı vermesi yerine, başvurucunun can güvenliği açısından detaylı bir risk analizi yapması gerekirdi.
Tavsiye Kararı: Talep Yeniden Değerlendirilmeli
Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun kabulüne karar vererek Sağlık Bakanlığı’na şu tavsiyelerde bulundu:
-
Başvurucunun can güvenliği ve şiddet riski açısından değerlendirme yapılması,
-
Tayin talebinin TİS’te yer alan kadro uygunluğu çerçevesinde tekrar ele alınması,
-
İdari kararlar konusunda başvuru yollarının açıkça belirtilmesi.
Verilen tavsiye kararı, Sağlık Bakanlığı ve başvurucuya tebliğ edildi. Bakanlık, 30 gün içerisinde adım atmazsa, başvurucu yargı yoluna başvurabilecek.