Kadın memurlar için doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılırken, babalara verilen izin de 10 günden 15 güne uzatılıyor. Aynı zamanda koruyucu aileleri de kapsayan yeni haklar gündemde.
Kadın Memura 24 Haftalık Analık İzni
Yeni düzenlemeye göre, kamu görevlisi kadınlara doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilmesi planlanıyor. Mevcut uygulamada doğum sonrası izin 8 hafta ile sınırlıydı. Çoğul gebeliklerde ise mevcut sistemde olduğu gibi 2 hafta ek izin verilecek.
Babalar İçin de İzin Süresi Uzuyor
Baba olan memurlar için de izin süresi artırılıyor. Şu anda 10 gün olan babalık izni, düzenlemeyle birlikte 15 güne çıkarılacak. Böylece ebeveynlerin doğum sonrası süreci birlikte karşılamaları kolaylaştırılmış olacak.
Koruyucu Ailelere Özel İzin Hakkı
Taslak çalışmada koruyucu aileleri de kapsayan dikkat çekici bir düzenleme yer alıyor. Buna göre, 3 yaşını doldurmamış bir ya da daha fazla çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memurlar, çocuğun teslim tarihinden itibaren 15 gün izin kullanabilecek. İşçi statüsündeki çalışanlara ise 15 günlük ücretsiz izin verilecek.
Amaç: Azalan Doğum Oranlarını Dengelemek
Düzenlemenin gerekçesi olarak Türkiye'nin doğurganlık oranlarının düşmesi ve yaşlı nüfusun hızla artması gösteriliyor. Birleşmiş Milletler verilerine göre Türkiye, artık “çok yaşlı nüfus” statüsüne yaklaşıyor. Bu nedenle doğumu teşvik edici sosyal politikalar hayata geçirilmek isteniyor.
Koruyucu Ailelik Teşvik Ediliyor
Yapılan açıklamada koruyucu aile düzenlemesinin hem çocukların aile ortamında büyümesine katkı sağladığı hem de devlet memurlarının bu sorumluluğu daha sağlıklı yürütebilmesine olanak sunduğu belirtildi. Devlet, bu adımla hem koruyucu aile sayısını artırmayı hem de bu çocukların kurumsal bakım yerine aile ortamında büyümelerini hedefliyor.