Başhekim Yardımcılığına Usulsüz Görevlendirme İddiası
İddialara göre Orhangazi Devlet Hastanesi Başhekimi, kadrosunda görev yapan Uz. Dr. Şaheste Şen’in başhekim yardımcısı olarak görevlendirilmesini istedi. Ancak burada dikkat çeken bir detay var: Dr. Şen, 4924 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli hekim olarak görev yapıyor ve bu statü nedeniyle, aynı unvana sahip kadrolu doktorlardan daha yüksek maaş alıyor.
Mevzuata göre sözleşmeli hekimlerin, idari görev olan başhekim yardımcılığı gibi pozisyonlara resmen atanmaları durumunda maaşlarında ciddi düşüş yaşanıyor. Bu nedenle Dr. Şen’in, hem mevcut sözleşmeli statüsünü sürdürmek hem de başhekim yardımcılığı görevini yürütmek istediği iddia ediliyor.
Henüz Atama Yok, Ama Yetki ve Unvan Kullanımı Başladı
İl Sağlık Müdürlüğü tarafından henüz resmi bir görevlendirme yapılmamış olmasına rağmen, hastane içinde Dr. Şaheste Şen’in isminin başhekim yardımcısı olarak internet sitesine eklendiği, kapısına isimliğin takıldığı ve hatta bazı resmi evraklara bu unvanla imza attığı belirtiliyor.
Ancak Sağlık Müdürlüğü bu duruma net bir şekilde “mevzuata aykırı” diyerek müdahalede bulundu ve görevlendirme işleminin resmi olarak yapılamayacağını bildirdi. Böylece resmi görevlendirme yapılmadan, görev ve yetki kullanımının da hukuken geçersiz olduğu ortaya kondu.
Bir Hafta Boyunca Hastaneye Gelmedi
Konu burada kapanmadı. İddiaya göre Dr. Şaheste Şen, bu gelişmelerin ardından yaklaşık bir hafta süreyle hastaneye gelmedi. Ne bir rapor, ne izin dilekçesi, ne de resmi bir mazeret sunulduğu belirtiliyor. Bazı kaynaklara göre, başhekim tarafından kendisine “biraz dinlen” denilerek fiilen bir izin sağlandı.
Bu gelişme sonrası şu sorular kamuoyunun gündeminde:
-
Göreve mazeretsiz gelmemek bir disiplin suçu değil midir?
-
Başhekim, herhangi bir resmiyet olmadan “kafa izni” verme yetkisine sahip midir?
-
Bu tür ayrıcalıklar neden tüm personel için geçerli değildir?
Kurumsal Ciddiyet ve Kamu Vicdanı Zedeleniyor
Sağlık gibi hassas ve kamusal bir hizmet alanında, yönetimsel kararların şeffaf, liyakat esaslı ve hukuki temellere dayanması hayati önem taşıyor. Aksi takdirde kurumun itibarı sarsılırken, çalışanlar arasında adalet algısı da zedeleniyor.
Orhangazi Devlet Hastanesi’nde yaşandığı iddia edilen bu durumun, Bursa İl Sağlık Müdürlüğü tarafından detaylı ve kamuoyunu tatmin edecek şekilde incelenmesi bekleniyor.
Kaynak: 100. Yıl Haber/Pınar Aydın