Mahkeme, bu tür yasakların sadece olağanüstü hallerde mümkün olabileceğini vurguladı.
Genelgeye Dayanılarak Reddedilen İstifa Yargıya Taşındı
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 3 Mart 2021 tarihli genel yazısında, pandemi süresince sağlık personelinin “her ne sebeple olursa olsun” istifa taleplerinin kabul edilmeyeceğini duyurdu. Bu genel yazıya dayanan İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, bir KBB uzmanının istifa başvurusunu reddetti. Bunun üzerine hekim, yasal istifa hakkının engellendiği gerekçesiyle yargıya başvurdu.
Davacı: Pandemi OHAL Kapsamında Değil
Davacı sağlık personeli, Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre istifa hakkının güvence altında olduğunu, sadece olağanüstü hâl, savaş, seferberlik ya da genel hayata müessir afet durumlarında bu hakkın kısıtlanabileceğini belirtti. Covid-19 pandemisinin bu tanımların hiçbirine uymadığını savundu.
Bakanlık: Genelge Zaten Kaldırıldı
Sağlık Bakanlığı ve İstanbul Valiliği ise savunmasında, salgının kamu sağlığını tehdit etmesi nedeniyle böyle bir sınırlama getirildiğini, ayrıca söz konusu genel yazının 1 Temmuz 2021 tarihi itibarıyla kaldırıldığını belirterek, davanın konusuz kaldığını ileri sürdü.
Danıştay: Pandemi, OHAL Değildir
Danıştay, 657 sayılı Kanun’un 94 ila 96. maddelerinin yalnızca olağanüstü durumlar için istifa hakkına sınırlama getirilmesini öngördüğünü vurguladı. Kararda, Covid-19 pandemisi boyunca olağanüstü hâl ilan edilmediği ve bu nedenle idarenin genelge yoluyla istifa yasağı koymasının hukuken mümkün olmadığı ifade edildi.
Mahkeme Kararı: Reddedilen İstifa Hukuksuz
Danıştay, Sağlık Bakanlığı’nın 03/03/2021 tarihli genel yazısının ilgili maddesi hakkında karar verilmesine yer olmadığına, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nün istifayı reddeden işleminin ise hukuka aykırı olduğuna ve iptaline hükmetti.
Ayrıca, yargılama giderleri ile avukatlık ücretlerinin de davalı idareler tarafından ödenmesine karar verildi.