Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeyle, sözleşme yenileme kriterlerinden teşvik ödemelerine kadar birçok alanda yeni uygulamalar hayata geçirildi. Daha önce Danıştay tarafından iptal edilen bazı maddeler yeniden düzenlenerek sisteme dahil edildi.
Nöbet Hesaplamaları Eşitleniyor
Yönetmelikte yapılan düzenlemeye göre, aile sağlığı merkezlerinde görev yapan işçilerin nöbet hesaplamaları artık aile hekimleriyle aynı esaslara göre yapılacak. Böylece kurumdaki işleyişte daha fazla adalet sağlanması hedefleniyor.
Teşvik Ödemelerinde Akılcı İlaç ve Memnuniyet Ölçütü
Teşvik ödemeleri sistemine de yeni kriterler getirildi. Artık aile hekimlerine yapılacak ek ödemelerde “akılcı ilaç kullanımı” dikkate alınacak. Ayrıca vatandaş memnuniyet oranı, il ortalamasının veya Türkiye genelinin üzerinde olan hekimler ek teşvikten yararlanabilecek.
Sözleşmelerde Bakanlık Onayı Şartı
Yeni düzenlemeyle birlikte, aile hekimliği sözleşmelerinde valilerin doğrudan yetki devri kaldırıldı. Artık sözleşme yetkisi Sağlık Bakanlığı onayıyla İl Sağlık Müdürü’ne devredilebilecek. Bu değişiklikle sözleşme sürecinde merkezi denetim artırılmış oldu.
70 Puan Barajı Geldi
Yenilenen sistemde sözleşme yenileme kriterlerine puan barajı getirildi. Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının görevlerine devam edebilmesi için performans puanlarının 70 ve üzeri olması gerekiyor. Bu puanlama, özellikle koruyucu sağlık hizmetlerindeki faaliyetlerden elde edilen skorlarla belirlenecek.
Görevden Uzaklaştırma Süresi Kısaldı
Yeni yönetmelikte görevden uzaklaştırmalara da sınırlama getirildi. Artık aile hekimi ve aile sağlığı çalışanları en fazla 3 aya kadar görevden uzaklaştırılabilecek. Ancak ceza kovuşturması gibi adli süreçler söz konusuysa bu süre sadece 2 ay daha uzatılabilecek. Bu düzenlemeyle birlikte, keyfi uygulamaların önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Hizmet Almayanlara Katsayı Düşecek
Yapılan düzenleme ile son bir yıl içinde aile sağlığı biriminden hiç hizmet almayan bireyler için katsayılar yarıya düşürülecek. Yaş gruplarına göre belirlenen katsayı sistemi korunurken, aktif hizmet takibi teşvik edilmiş olacak.
Nöbet Ücretleri 96 Saat Esasına Göre Hesaplanacak
Entegre sağlık hizmeti sunan merkezlerde tutulan nöbetlerde yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. Artık nöbet ücretleri en az 96 saat esas alınarak 5 nöbet üzerinden hesaplanacak. Tutulmayan her 8 saatlik nöbet için katsayıdan %8 kesinti yapılacak.
Danıştay’ın Durdurduğu Maddeler Güncellendi
Daha önce Danıştay tarafından yürütmesi durdurulan bazı yönetmelik maddeleri, yeniden düzenlenerek uygulamaya alındı.