Ancak; Sağlık çalışanı istihdamının yeterli düzeyde olmaması;
İş yoğunluğunun fazla olmasına,
Çalışma sürelerinin uzun olmasına ve
Çok sayıda nöbet tutulmasına neden olmaktadır.
Bunun neticesinde; sağlık çalışanı asosyal bir yaşama mahkûm olmuş, mesleki memnuniyeti düşmüş ve iş - aile yaşam dengesi bozulmuştur.
Bu nedenle;
* Yeterli düzeyde istihdam yapılarak, iş yoğunluğu azaltılmalı ve çalışma süreleri kısaltılmalıdır.
*Sağlık çalışanlarının anne, baba ve eş olduğu gerçeği göz ardı edilmemelidir.
5. Dönem Toplu Sözleşme mottomuzu “Nitelikli Yaşam İçin Yeterli İstihdam Ve Özlük Haklarında Hakkaniyet” olarak belirledik.”
Sağlık-Sen olarak Toplu Sözleşme Görüşmelerinde, Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik mücadeleyi tereddütsüz vereceğiz.
