Denetimlerde ayrım yok

İstanbul İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Abdullah Emre Güner, denetimlerin kamu, özel ya da üniversite hastanesi ayrımı yapılmadan yürütüldüğünü belirtti. Amaçlarının, sağlık hizmetinde mevzuata aykırı uygulamaları ve olası usulsüzlükleri tespit etmek olduğunu ifade etti.

4 bin denetim doğrudan usulsüzlük iddialarına yönelik

Güner, özellikle haksız kazanç, tıbbi uygulama hataları (malpraktis) ve medikolegal sorunlara odaklanan yaklaşık 4 bin ayrı denetim gerçekleştirildiğini açıkladı. Bu kapsamda, standartların dışına çıkan uygulamaların titizlikle incelendiği vurgulandı.

Cezalar ve kapatma kararları gündemde

Denetimler sonucunda idari para cezalarının uygulandığını belirten Güner, gerekli durumlarda sağlık kuruluşları hakkında kapatma kararı da verilebildiğini söyledi. Ayrıca bazı dosyaların savcılıklara intikal ettirilerek adli sürecin başlatıldığı ifade edildi.

Vatandaş bildirimleri dikkate alınıyor

Sağlık Müdürlüğü’nün, vatandaşlardan gelen şikâyet ve geri bildirimleri de değerlendirdiğini belirten Güner, her başvurunun detaylı şekilde incelendiğini kaydetti. Bu süreçte, sağlık hizmetinin kalitesini artırmaya yönelik adımların sürdürüleceği bildirildi.

Acil servisler çok katmanlı bir süreçle yönetiliyor

Acil servislerin aynı anda birçok kritik hastanın değerlendirildiği, triyaj uygulamalarının yapıldığı ve her kararın bilimsel önceliklendirmeye göre alındığı birimler olduğuna dikkat çekiliyor. Bu nedenle, tek bir anın görüntüsü üzerinden genel bir yargıya varmanın sağlıklı olmadığı ifade ediliyor.

İzinsiz görüntü paylaşımı hukuki risk taşıyor

Görev başındaki sağlık çalışanlarının izinsiz şekilde görüntülenmesi ve bu içeriklerin eksik ya da yanıltıcı biçimde paylaşılması, kişilik hakları ve özel hayatın korunması açısından ciddi sonuçlar doğurabiliyor. Uzmanlar, bu tür durumlarda hukuki süreçlerin devreye girebileceğine işaret ediyor.

“Eleştiri olabilir, yargısız infaz olmamalı”

Sağlık sistemine yönelik eleştirilerin elbette yapılabileceği belirtilirken, değerlendirmelerin somut veriler ve olayın bütün koşulları dikkate alınarak yapılması gerektiği vurgulanıyor. Aksi halde hem kamuoyunun yanlış yönlendirilebileceği hem de sağlık çalışanlarının mesleki itibarının zarar görebileceği ifade ediliyor.

Mesleki itibar ve güvenlik vurgusu

Sağlık çalışanlarının güvenliği ve saygınlığının korunmasının, sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahip olduğu belirtiliyor. Bu nedenle, sosyal medyada yapılan paylaşımlarda daha dikkatli ve sorumlu davranılması gerektiği dile getiriliyor.

“Meslek dışı istihdam ücretleri baskılıyor” iddiası

Değerlendirmelere göre, hemşirelik eğitimi almamış personelin hemşire kadrolarında çalıştırılması, piyasada yapay bir arz oluşturuyor. Bu durumun da ücretlerin yükselmesini engellediği öne sürülüyor.

“Sadece mezunlar çalıştırılsa tablo değişebilirdi” görüşü

Uzmanlara göre, özel hastanelerde yalnızca hemşirelik mezunlarının istihdam edilmesi halinde ücret dengesi farklı bir noktaya gelebilirdi. Bu durumda, kamu ile özel sektör arasındaki maaş farkının daha belirgin hale gelmesi ve özel sektörün daha cazip hale gelmesi mümkün olabilirdi.

Çalışma koşulları ve baskı tartışması

Sektördeki mevcut ücret politikalarının, çalışanlar üzerindeki iş yükü ve çalışma koşullarıyla birlikte değerlendirildiğinde farklı sonuçlar doğurduğu ifade ediliyor. Özellikle kamu-özel geçiş imkanlarının sınırlı olması, çalışanların pazarlık gücünü de etkileyen unsurlar arasında gösteriliyor.

Tartışma sürüyor

Hemşire istihdamı, ücret politikaları ve çalışma koşulları sağlık sektöründe tartışılmaya devam ederken, bu alanda yapılacak olası düzenlemelerin sektördeki dengeleri nasıl etkileyeceği merak konusu.

Son yıllarda genç hekimlerin muayenehane açma konusunda daha temkinli davrandığına dikkat çekiliyor. Artan maliyetler, mevzuat belirsizlikleri ve çalışma koşulları, bu tercihte belirleyici faktörler arasında gösteriliyor.

Bazı alanlar istisna tutuluyor

Estetik ve benzeri branşlarda açılan merkezlerin farklı dinamiklere sahip olduğu ifade edilse de, bu alanların da geleceğinin tamamen net olmadığı belirtiliyor. Bu merkezlerin de Sağlık Bakanlığı nezdindeki konumunun zaman zaman tartışma konusu olduğu vurgulanıyor.

Ortak sorunlara karşı birlik çağrısı

Değerlendirmede, hekimlerin hangi kurumda çalıştığından bağımsız olarak mesleğin genel sorunları karşısında birlikte hareket etmesi gerektiği ifade ediliyor. Sağlık sistemindeki değişim sürecinde ortak bir duruş sergilenmesinin önemine dikkat çekiliyor.

351 merkezde aktif kullanım

UHDS, ülke genelindeki 351 Sağlıklı Hayat Merkezi’nde eş zamanlı olarak devreye alındı. Sistem sayesinde vatandaşlar, fiziksel olarak merkeze gitmeden sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Görüntülü görüşmeyle ücretsiz destek

Yeni uygulama kapsamında vatandaşlar, MHRS üzerinden randevu oluşturarak sağlık profesyonelleriyle görüntülü görüşme yapabilecek. Bu hizmet, tamamen ücretsiz olarak sunulacak.

Psikolojik ve sosyal destek de kapsama alındı

Sistem yalnızca genel sağlık danışmanlığıyla sınırlı kalmıyor. Psikolojik destek, sigara bırakma danışmanlığı ve sosyal hizmetler gibi alanlarda da uzaktan erişim imkânı sağlanıyor.

Amaç: Erişimi kolaylaştırmak

UHDS ile özellikle yoğunluk, ulaşım zorluğu veya zaman kısıtı yaşayan vatandaşların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve pratik şekilde ulaşması hedefleniyor.

Kötü koku şikâyetleriyle ortaya çıktı

Olay, Serdivan’daki bir rezidansta yaşandı. Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi acil servisinde görevli hemşire H.Ç.’nin oturduğu daireden yayılan yoğun koku, apartman sakinlerinin şikâyetine neden oldu. Site yönetiminin girişimlerine rağmen sorun çözülemeyince ev sahibi hukuki süreci başlattı.

Mahkeme kararıyla evde inceleme yapıldı

Ev sahibi tarafından açılan dava sonrası mahkeme, dairede keşif yapılmasına karar verdi. Bilirkişi heyetinin hazırladığı raporda, evin büyük bölümünün çöplerle dolu olduğu, ağır koku bulunduğu ve haşere oluştuğu tespit edildi.

Raporda ayrıca, evde çok sayıda hastane çarşafı, çeşitli tıbbi malzemeler ve tıbbi atık poşetlerinin bulunduğu bilgisine yer verildi.

Sağlık Müdürlüğü soruşturma başlattı

Olayın ardından Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü harekete geçti. Hemşire H.Ç. hakkında idari soruşturma başlatılırken, görev yaptığı birimden uzaklaştırıldığı ve yer değişikliği yapıldığı öğrenildi.

Tıbbi malzemelerin kaynağı araştırılıyor

Evde bulunan hastane malzemelerinin nasıl temin edildiği henüz netlik kazanmazken, konuyla ilgili incelemenin sürdüğü bildirildi. Olay, sağlık kurumlarında malzeme takibi ve tıbbi atık yönetiminin önemini bir kez daha gündeme taşıdı.

Süreç yakından izleniyor

Yetkili kurumların incelemesi devam ederken, olayın tüm yönleriyle aydınlatılması ve varsa sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılması bekleniyor.

Motorinde 6,37 TL’lik indirim beklentisi

Sektör kaynaklarından edinilen bilgilere göre, motorinin litre fiyatında yarından itibaren geçerli olmak üzere 6,37 TL’lik bir indirim yapılması bekleniyor. Bu düşüş, son dönemin en dikkat çeken fiyat gerilemelerinden biri olarak değerlendiriliyor.

Petrol fiyatlarındaki düşüş etkili oldu

İndirimin arkasında, ABD ile İran arasında yeniden diplomatik temasların başlayabileceğine yönelik sinyallerin küresel petrol fiyatlarını aşağı çekmesi bulunuyor. Petrol fiyatlarındaki bu gerileme, iç piyasada akaryakıt fiyatlarına indirim olarak yansıyor.

Benzin fiyatlarında değişiklik yok

Öte yandan benzin fiyatlarında şu an için herhangi bir indirim ya da zam beklentisi bulunmuyor. Yapılacak düzenlemenin yalnızca motorin grubunu etkilemesi öngörülüyor.

Sürücüler için rahatlama

Beklenen indirimle birlikte özellikle ticari araç kullanıcıları ve uzun yol yapan sürücüler açısından önemli bir maliyet avantajı oluşması bekleniyor.

Ekonomik gerekçeyle ücret indirimi teklif edildi

Dosyaya yansıyan bilgilere göre, ekonomik sıkıntı yaşayan bir inşaat firması, işten çıkarma yerine çalışanlara ücret indirimi teklif etti. İşveren, bu değişikliği yazılı olarak bildirirken, işçiden de onay istedi.

Söz konusu işçi, ücret indirimi ve çalışma şartlarındaki değişikliği el yazısıyla hazırladığı dilekçe ile kabul etti ve çalışmaya bu şartlarda devam etti.

İşçi sonradan dava açtı

İş sözleşmesinin sona ermesinin ardından işçi, İş Mahkemesi’ne başvurarak ücretinin düşük gösterildiğini, fazla mesai yaptığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini ileri sürdü. Kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunan işçi, aynı zamanda ücret indiriminin geçersiz olduğunu savundu.

Yerel mahkeme işçi lehine karar verirken, süreç istinaf ve ardından temyiz aşamasına taşındı.

Yargıtay: Önce rıza, sonra itiraz kabul edilemez

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ücret indirimi teklifini yazılı olarak kabul ettiğine dikkat çekti. Tarafların bu değişiklik konusunda karşılıklı anlaşmaya vardığını belirten daire, işçinin daha sonra “irade fesadı” iddiasıyla talepte bulunmasını hukuka uygun bulmadı.

Kararda, bu yaklaşımın dürüstlük kuralına aykırı olduğu ve işçinin iddiasını da ispatlayamadığı ifade edildi.

2 bin 507 uzman, 14 bin pratisyen hekim atanacak

Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre, kura kapsamında toplam 16 bin 507 hekim ataması yapılacak. Bu kadroların 2 bin 507’sini uzman hekimler, 14 binini ise pratisyen hekimler oluşturuyor. Ataması yapılan hekimler, yurt genelindeki sağlık kuruluşlarında görev alacak.

Kura tarihi 4 Eylül olarak belirlendi

130. dönem DHY kurasının 4 Eylül 2026 Cuma günü gerçekleştirileceği açıklandı. Süreç öncesinde, 28 Ağustos 2026 tarihinde eş durumu ve sağlık mazereti başvuruları kabul edilen adaylara ait kadrolar ile genel kuraya ilişkin boş pozisyonlar ilan edilecek.

Sonuçlar internetten duyurulacak

Kura yeri, saati ve sonuçlara ilişkin tüm bilgiler Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacak. Ayrıca internet üzerinden yapılan duyurular, resmi tebligat yerine geçecek ve atama işlemleri ilan tarihi itibarıyla geçerli sayılacak.

Atama süreci yakından takip edilecek

Bakanlığın açıkladığı takvim doğrultusunda adayların başvuru ve kura sürecini dikkatle takip etmesi gerekiyor. Sürece ilişkin tüm gelişmelerin resmi kanallar üzerinden paylaşılacağı belirtildi.

“Yüzde 7’lik artış yine eriyecek”

TÜİK’in temmuz enflasyonunu yüzde 1,78 olarak duyurmasının ardından yapılan açıklamada, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen yüzde 7’lik maaş artışının geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da enflasyon karşısında etkisini kaybedeceği ifade edildi. Sendika, bu durumun kamu çalışanlarının alım gücünü düşürmeye devam edeceğini öne sürdü.

Sorumluluk vurgusu: Hakem Kurulu ve Maliye

Memur-Sen, kamuda yaşanan ücret dengesizliğinin sorumluluğunu doğrudan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile Maliye Bakanlığı yönetimine bağladı. Açıklamada, mevcut tablonun bu kurumların aldığı kararların sonucu olduğu belirtildi.

Kapsamlı reform çağrısı

Sendika, yalnızca maaş artışlarının değil, kamu personel sisteminin genelinin ele alınması gerektiğini vurguladı. Sosyal güvenlik yapısından emekli aylıklarına, mali ve özlük haklardan vergi adaletine kadar geniş bir alanda reform ihtiyacına dikkat çekildi.

4688 sayılı Kanun için düzenleme talebi

Memur-Sen, toplu sözleşme sürecini düzenleyen 4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişikliklerin geciktiğini belirterek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmaların tamamlanıp taraflarla paylaşılması gerektiğini ifade etti.

“Kamudaki huzursuzluk görmezden gelinmemeli”

Açıklamanın sonunda sendika, kamu çalışanları arasında artan memnuniyetsizliğe dikkat çekerek, mevcut sorunların çözümü için somut adımlar atılması çağrısında bulundu.

Yapılan düzenlemeyle en düşük emekli aylığı 20 bin TL’den 23 bin 552 TL’ye yükseltildi. Temmuz ayında maaşlarını eski tutar üzerinden alan SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 3 bin 552 TL’lik fark oluştu.

Bu farkın, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) açıklayacağı takvim doğrultusunda ağustos ayı içerisinde hesaplara yatırılması bekleniyor.

Memur emeklileri için ayrı takvim

Memur emeklilerinin durumunda ise farklı bir süreç işletilecek. Temmuz ayında yapılan yüzde 13,52’lik zamdan kaynaklanan 14 günlük maaş farkının, ayrı bir ödeme planına göre ödeneceği belirtiliyor.

Milyonlarca emekliyi ilgilendiriyor

Düzenleme öncesinde yaklaşık 4,9 milyon emeklinin maaşı 20 bin TL’nin altında bulunuyordu. Yeni artışla birlikte fark ödemesinden yararlanacak emekli sayısının 5 milyonu aşması bekleniyor.

Resmi açıklama bekleniyor

Ödeme tarihine ilişkin kesin takvim henüz açıklanmadı. Emekliler, SGK’dan gelecek resmi duyuruyu beklerken, farkların ağustos ayı içinde yatırılması öngörülüyor.

2027 için zam oranları belli

Toplu sözleşme hükümlerine göre memurlar, 2027 yılının ilk altı ayı için yüzde 5, ikinci altı ayı için ise yüzde 4 oranında zam alacak. Bu oranlar, enflasyon farkı oluşmadığı durumda geçerli olacak.

Enflasyon farkı belirleyici olacak

2026 Temmuz ayında memurlara yüzde 7 oranında toplu sözleşme zammı uygulanmıştı. 2027 Ocak ayında yapılacak maaş artışında ise temmuz-aralık dönemine ait altı aylık enflasyon verisi belirleyici olacak.

Eğer bu dönemdeki enflasyon yüzde 7’yi aşarsa, aşan kısım kadar memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı ödenecek.

Zam oranı enflasyona bağlı değişecek

Bu nedenle memur maaşlarında gerçekleşecek toplam artış, yalnızca toplu sözleşme oranlarıyla sınırlı kalmayacak. Yılın ikinci yarısında açıklanacak enflasyon verileri, 2027 Ocak zammının gerçek seviyesini belirleyecek.

Zam hesabında ilk veri geldi

Memur maaş artışları, toplu sözleşme zammına ek olarak oluşan enflasyon farkına göre belirleniyor. Temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasıyla birlikte temmuz-aralık dönemine ilişkin zam hesabının ilk adımı atılmış oldu. Ancak kesin oran, altı aylık enflasyon verisinin tamamlanmasıyla belirlenecek.

Merkez Bankası tahmini: %7,67

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 29,21 seviyesinde. Bu senaryoya göre yılın ikinci yarısında enflasyonun yüzde 9,72 olması bekleniyor.

Bu durumda memur ve memur emeklileri yaklaşık yüzde 2,54 enflasyon farkı alabilecek. Buna yüzde 5’lik toplu sözleşme zammı eklendiğinde, toplam artışın yüzde 7,67 civarında gerçekleşebileceği hesaplanıyor.

Alternatif senaryo: %8,60’a kadar çıkabilir

Finansal Kurumlar Birliği’nin beklentisine göre ise yıl sonu enflasyonu yüzde 30,32 olabilir. Bu tahmine göre ikinci yarı enflasyonu yüzde 10,67 seviyesinde oluşacak.

Bu durumda memur kesiminin alacağı enflasyon farkı yüzde 3,43’e yükselebilir. Toplu sözleşme zammıyla birlikte toplam maaş artışının yüzde 8,60 seviyesine ulaşabileceği öngörülüyor.

Kesin oran aralıkta belli olacak

Tüm bu hesaplamalar, mevcut beklentilere dayalı tahmin niteliği taşıyor. Memur ve emeklilerin alacağı kesin zam oranı, temmuz-aralık dönemine ait enflasyon verilerinin tamamının açıklanmasının ardından aralık ayında netlik kazanacak.

Zam oranı TÜFE ortalamasına göre belirlendi

Kira artış oranı, TÜFE’nin 12 aylık ortalamasına göre belirleniyor. Temmuz verileri doğrultusunda bu oran yüzde 31,90 olarak ortaya çıktı. Bu kapsamda, sözleşme süresi ağustos ayında sona eren kiracılara en fazla bu oranda zam yapılabilecek.

Geçen aya göre sınırlı gerileme

Bir önceki ay kira artış oranı yüzde 32,03 seviyesindeydi. Ağustos ayında açıklanan oran, sınırlı bir düşüşle yüzde 31,90’a gerilemiş oldu.

Ev sahipleri üst sınırı aşamıyor

Mevzuata göre mal sahipleri, belirlenen bu oranı aşamıyor ancak daha düşük bir artış yapabiliyor. Zam oranı her ay, bir önceki ay açıklanan TÜFE 12 aylık ortalama verisine göre yeniden hesaplanıyor.

Hesaplama nasıl yapılıyor?

Kira artışında esas alınan oran, zam yapılacak aydan bir önceki aya ait TÜFE 12 aylık ortalama değişimidir. Örneğin ekim ayında yapılacak bir artış için eylül ayı verileri baz alınıyor. Bu sistemle kira artışları aylık olarak güncellenmeye devam ediyor.

LPG’ye 2,45 TL zam bekleniyor

Edinilen bilgilere göre, otogazın litre fiyatına gece yarısından itibaren yaklaşık 2 liranın üzerinde, 2,45 TL seviyesinde zam yapılması bekleniyor. Bu artışın, özellikle küresel piyasalardaki hareketlilik ve döviz kurundaki yükselişten kaynaklandığı ifade ediliyor.

Benzin ve motorinde değişiklik yok

Aynı kaynaklara göre benzin ve motorin fiyatlarında ise şimdilik herhangi bir artış ya da indirim öngörülmüyor. Fiyat değişiminin yalnızca LPG grubuyla sınırlı kalması bekleniyor.

Piyasa baskısı sürüyor

Petrol fiyatlarındaki küresel dalgalanma, döviz kurundaki oynaklık ve vergi düzenlemeleri, akaryakıt fiyatları üzerindeki baskıyı artırmaya devam ediyor. Bu durum, özellikle otogaz kullanıcıları açısından maliyetleri doğrudan etkiliyor.

Büyük şehirlerde güncel fiyatlar

Zam öncesinde üç büyük şehirde litre fiyatları şöyle:

• İstanbul (Avrupa Yakası): Benzin 67,18 TL – Motorin 80,97 TL – LPG 31,19 TL
• İstanbul (Anadolu Yakası): Benzin 67,02 TL – Motorin 80,82 TL – LPG 30,59 TL
• Ankara: Benzin 68,14 TL – Motorin 82,09 TL – LPG 31,29 TL
• İzmir: Benzin 68,44 TL – Motorin 82,37 TL – LPG 31,19 TL

Zamla birlikte LPG fiyatlarının bu seviyelerin üzerine çıkması bekleniyor.

Sağlık hizmetlerinde çift haneli artış

Temmuz ayında bir önceki aya göre en yüksek fiyat artışı yüzde 10,74 ile sağlık grubunda gerçekleşti. Böylece sağlık, aylık enflasyon kalemleri arasında ilk sıraya yerleşti. Bu artışta, SGK muayene ücretlerine yapılan zamların etkili olduğu değerlendiriliyor.

Merkez Bankası’nın uyarısı gerçekleşti

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), daha önce yayımladığı değerlendirmelerde, muayene ücretlerindeki artışın temmuz enflasyonuna yukarı yönlü katkı yapacağına dikkat çekmişti. Açıklanan veriler, bu öngörünün gerçekleştiğini gösterdi.

Yıllık artışta eğitim öne çıktı

Öte yandan yıllık bazda en yüksek fiyat artışı yüzde 44,18 ile eğitim grubunda kaydedildi. Sağlık harcamalarında yıllık artış yüzde 43,89 olurken, konut grubu da yüzde 40,32 ile yüksek artışın görüldüğü diğer başlıklar arasında yer aldı.

Sürecin, resmi sistemler dışında yürütüldüğü öne sürülüyor.

Talimatın hedefi şeffaflık ve denetim

Bakanlık tarafından yayımlanan düzenlemenin, uzun süredir eleştirilen geçici görevlendirme uygulamalarını disipline etmek ve süreci şeffaf hale getirmek amacı taşıdığı biliniyor. Bu kapsamda tüm işlemlerin EKİP sistemi üzerinden yürütülmesi zorunlu tutulmuştu.

İddia: EKİP yerine DYS üzerinden işlem yapılıyor

Sahadan gelen bilgilere göre, bazı görevlendirmelerin EKİP platformu yerine Doküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinden alınan dilekçelerle gerçekleştirildiği ileri sürülüyor. Bu yöntemle, kriterleri karşılamayan bazı görevlendirmelerin devam ettirildiği iddia ediliyor.

“Eski usule dönüş” eleştirisi

İddialarda, bu uygulamaların Bakanlık talimatını etkisiz hale getirdiği ve eski yöntemlerin yeniden devreye sokulduğu yönünde değerlendirmeler yer alıyor. Özellikle “kayırmacılık” tartışmalarının yeniden gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

Hukuki uyarı: Usulsüzlük olabilir

Konuya ilişkin değerlendirme yapan bazı hukukçular ve sendika temsilcileri, resmi platform dışında yürütülen işlemlerin usulsüzlük ve görevi kötüye kullanma kapsamında değerlendirilebileceği uyarısında bulundu.

Sendikalar süreci takipte

Sendika temsilcileri, söz konusu görevlendirmelerin kayıtlarının talep edileceğini ve tespit edilecek usulsüzlüklerin ilgili mercilere taşınacağını açıkladı. Gerekli görülmesi halinde hukuki sürecin başlatılacağı belirtildi.

Resmi açıklama bekleniyor

İddialara ilişkin henüz ne Sağlık Bakanlığı’ndan ne de Malatya İl Sağlık Müdürlüğü’nden resmi bir açıklama yapılmadı. Gözler, yapılacak inceleme ve olası denetim adımlarına çevrilmiş durumda.

Memurlar temmuzda zam almıştı

Temmuz ayında memur maaşlarına yüzde 7 toplu sözleşme zammı yapılırken, buna ek olarak yüzde 6,09 oranında enflasyon farkı da yansıtılmıştı. Böylece toplam artış oranı çift haneli seviyelere ulaşmıştı.

Enflasyon artışı zammı gölgeledi

Ancak açıklanan temmuz enflasyonu, maaş artışının satın alma gücüne etkisinin sınırlı kalacağını ortaya koydu. Aylık yüzde 1,78’lik enflasyon oranı, yapılan zammın önemli bir kısmının daha ilk ayda erimesine neden oldu.

Satın alma gücü tartışması büyüyor

Ekonomistler ve çalışanlar, yüksek enflasyon ortamında maaş artışlarının kalıcı etki yaratabilmesi için daha güçlü düzenlemelere ihtiyaç olduğunu vurgularken, önümüzdeki aylarda enflasyonun seyri belirleyici olacak.

Açıklanan verilere göre, tüketici fiyatlarındaki artış aylık bazda yüzde 1,78 olarak gerçekleşti.

Yıllık enflasyonda artış sürüyor

Temmuz ayı itibarıyla yıllık enflasyon oranı ise yüzde 31,75 seviyesine ulaştı. Böylece fiyat artışlarının yıllık bazda yüksek seyrini sürdürdüğü görüldü.

Gözler yeni döneme çevrildi

Açıklanan veriler, piyasa beklentileriyle karşılaştırılarak değerlendirilecek. Enflasyonun seyri, önümüzdeki dönemde ekonomi politikalarının şekillenmesinde belirleyici olmaya devam edecek.

Yer değişikliği için resmi yazı gönderildi

Yalçın, YÖK’ün üniversitelere gönderdiği yazıyla birlikte idari personelin kurumlar arası nakil sürecinin yeniden başlatıldığını açıkladı. Söz konusu uygulamanın, toplu sözleşme kapsamında elde edilen bir kazanım olduğuna dikkat çekildi.

Geçen yıl ilk kez uygulanmıştı

Açıklamada, üniversiteler arası yer değişikliği hakkının geçtiğimiz yıl ilk kez hayata geçirildiği hatırlatılarak, bu uygulamanın devam edeceği belirtildi.

Teşekkür mesajı

Yalçın, sürecin ilerlemesine katkı sağlayan YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’a teşekkür ederek, düzenlemenin üniversite idari personeli için önemli bir kazanım olduğunu ifade etti.

Detaylar netleşecek

Yeni düzenlemeyle birlikte başvuru takvimi ve şartların önümüzdeki günlerde üniversiteler tarafından duyurulması bekleniyor.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.