Yapılan düzenlemeyle en düşük emekli aylığı 20 bin TL’den 23 bin 552 TL’ye yükseltildi. Temmuz ayında maaşlarını eski tutar üzerinden alan SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 3 bin 552 TL’lik fark oluştu.

Bu farkın, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) açıklayacağı takvim doğrultusunda ağustos ayı içerisinde hesaplara yatırılması bekleniyor.

Memur emeklileri için ayrı takvim

Memur emeklilerinin durumunda ise farklı bir süreç işletilecek. Temmuz ayında yapılan yüzde 13,52’lik zamdan kaynaklanan 14 günlük maaş farkının, ayrı bir ödeme planına göre ödeneceği belirtiliyor.

Milyonlarca emekliyi ilgilendiriyor

Düzenleme öncesinde yaklaşık 4,9 milyon emeklinin maaşı 20 bin TL’nin altında bulunuyordu. Yeni artışla birlikte fark ödemesinden yararlanacak emekli sayısının 5 milyonu aşması bekleniyor.

Resmi açıklama bekleniyor

Ödeme tarihine ilişkin kesin takvim henüz açıklanmadı. Emekliler, SGK’dan gelecek resmi duyuruyu beklerken, farkların ağustos ayı içinde yatırılması öngörülüyor.

2027 için zam oranları belli

Toplu sözleşme hükümlerine göre memurlar, 2027 yılının ilk altı ayı için yüzde 5, ikinci altı ayı için ise yüzde 4 oranında zam alacak. Bu oranlar, enflasyon farkı oluşmadığı durumda geçerli olacak.

Enflasyon farkı belirleyici olacak

2026 Temmuz ayında memurlara yüzde 7 oranında toplu sözleşme zammı uygulanmıştı. 2027 Ocak ayında yapılacak maaş artışında ise temmuz-aralık dönemine ait altı aylık enflasyon verisi belirleyici olacak.

Eğer bu dönemdeki enflasyon yüzde 7’yi aşarsa, aşan kısım kadar memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı ödenecek.

Zam oranı enflasyona bağlı değişecek

Bu nedenle memur maaşlarında gerçekleşecek toplam artış, yalnızca toplu sözleşme oranlarıyla sınırlı kalmayacak. Yılın ikinci yarısında açıklanacak enflasyon verileri, 2027 Ocak zammının gerçek seviyesini belirleyecek.

Zam hesabında ilk veri geldi

Memur maaş artışları, toplu sözleşme zammına ek olarak oluşan enflasyon farkına göre belirleniyor. Temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasıyla birlikte temmuz-aralık dönemine ilişkin zam hesabının ilk adımı atılmış oldu. Ancak kesin oran, altı aylık enflasyon verisinin tamamlanmasıyla belirlenecek.

Merkez Bankası tahmini: %7,67

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 29,21 seviyesinde. Bu senaryoya göre yılın ikinci yarısında enflasyonun yüzde 9,72 olması bekleniyor.

Bu durumda memur ve memur emeklileri yaklaşık yüzde 2,54 enflasyon farkı alabilecek. Buna yüzde 5’lik toplu sözleşme zammı eklendiğinde, toplam artışın yüzde 7,67 civarında gerçekleşebileceği hesaplanıyor.

Alternatif senaryo: %8,60’a kadar çıkabilir

Finansal Kurumlar Birliği’nin beklentisine göre ise yıl sonu enflasyonu yüzde 30,32 olabilir. Bu tahmine göre ikinci yarı enflasyonu yüzde 10,67 seviyesinde oluşacak.

Bu durumda memur kesiminin alacağı enflasyon farkı yüzde 3,43’e yükselebilir. Toplu sözleşme zammıyla birlikte toplam maaş artışının yüzde 8,60 seviyesine ulaşabileceği öngörülüyor.

Kesin oran aralıkta belli olacak

Tüm bu hesaplamalar, mevcut beklentilere dayalı tahmin niteliği taşıyor. Memur ve emeklilerin alacağı kesin zam oranı, temmuz-aralık dönemine ait enflasyon verilerinin tamamının açıklanmasının ardından aralık ayında netlik kazanacak.

Zam oranı TÜFE ortalamasına göre belirlendi

Kira artış oranı, TÜFE’nin 12 aylık ortalamasına göre belirleniyor. Temmuz verileri doğrultusunda bu oran yüzde 31,90 olarak ortaya çıktı. Bu kapsamda, sözleşme süresi ağustos ayında sona eren kiracılara en fazla bu oranda zam yapılabilecek.

Geçen aya göre sınırlı gerileme

Bir önceki ay kira artış oranı yüzde 32,03 seviyesindeydi. Ağustos ayında açıklanan oran, sınırlı bir düşüşle yüzde 31,90’a gerilemiş oldu.

Ev sahipleri üst sınırı aşamıyor

Mevzuata göre mal sahipleri, belirlenen bu oranı aşamıyor ancak daha düşük bir artış yapabiliyor. Zam oranı her ay, bir önceki ay açıklanan TÜFE 12 aylık ortalama verisine göre yeniden hesaplanıyor.

Hesaplama nasıl yapılıyor?

Kira artışında esas alınan oran, zam yapılacak aydan bir önceki aya ait TÜFE 12 aylık ortalama değişimidir. Örneğin ekim ayında yapılacak bir artış için eylül ayı verileri baz alınıyor. Bu sistemle kira artışları aylık olarak güncellenmeye devam ediyor.

LPG’ye 2,45 TL zam bekleniyor

Edinilen bilgilere göre, otogazın litre fiyatına gece yarısından itibaren yaklaşık 2 liranın üzerinde, 2,45 TL seviyesinde zam yapılması bekleniyor. Bu artışın, özellikle küresel piyasalardaki hareketlilik ve döviz kurundaki yükselişten kaynaklandığı ifade ediliyor.

Benzin ve motorinde değişiklik yok

Aynı kaynaklara göre benzin ve motorin fiyatlarında ise şimdilik herhangi bir artış ya da indirim öngörülmüyor. Fiyat değişiminin yalnızca LPG grubuyla sınırlı kalması bekleniyor.

Piyasa baskısı sürüyor

Petrol fiyatlarındaki küresel dalgalanma, döviz kurundaki oynaklık ve vergi düzenlemeleri, akaryakıt fiyatları üzerindeki baskıyı artırmaya devam ediyor. Bu durum, özellikle otogaz kullanıcıları açısından maliyetleri doğrudan etkiliyor.

Büyük şehirlerde güncel fiyatlar

Zam öncesinde üç büyük şehirde litre fiyatları şöyle:

• İstanbul (Avrupa Yakası): Benzin 67,18 TL – Motorin 80,97 TL – LPG 31,19 TL
• İstanbul (Anadolu Yakası): Benzin 67,02 TL – Motorin 80,82 TL – LPG 30,59 TL
• Ankara: Benzin 68,14 TL – Motorin 82,09 TL – LPG 31,29 TL
• İzmir: Benzin 68,44 TL – Motorin 82,37 TL – LPG 31,19 TL

Zamla birlikte LPG fiyatlarının bu seviyelerin üzerine çıkması bekleniyor.

Sağlık hizmetlerinde çift haneli artış

Temmuz ayında bir önceki aya göre en yüksek fiyat artışı yüzde 10,74 ile sağlık grubunda gerçekleşti. Böylece sağlık, aylık enflasyon kalemleri arasında ilk sıraya yerleşti. Bu artışta, SGK muayene ücretlerine yapılan zamların etkili olduğu değerlendiriliyor.

Merkez Bankası’nın uyarısı gerçekleşti

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), daha önce yayımladığı değerlendirmelerde, muayene ücretlerindeki artışın temmuz enflasyonuna yukarı yönlü katkı yapacağına dikkat çekmişti. Açıklanan veriler, bu öngörünün gerçekleştiğini gösterdi.

Yıllık artışta eğitim öne çıktı

Öte yandan yıllık bazda en yüksek fiyat artışı yüzde 44,18 ile eğitim grubunda kaydedildi. Sağlık harcamalarında yıllık artış yüzde 43,89 olurken, konut grubu da yüzde 40,32 ile yüksek artışın görüldüğü diğer başlıklar arasında yer aldı.

Sürecin, resmi sistemler dışında yürütüldüğü öne sürülüyor.

Talimatın hedefi şeffaflık ve denetim

Bakanlık tarafından yayımlanan düzenlemenin, uzun süredir eleştirilen geçici görevlendirme uygulamalarını disipline etmek ve süreci şeffaf hale getirmek amacı taşıdığı biliniyor. Bu kapsamda tüm işlemlerin EKİP sistemi üzerinden yürütülmesi zorunlu tutulmuştu.

İddia: EKİP yerine DYS üzerinden işlem yapılıyor

Sahadan gelen bilgilere göre, bazı görevlendirmelerin EKİP platformu yerine Doküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinden alınan dilekçelerle gerçekleştirildiği ileri sürülüyor. Bu yöntemle, kriterleri karşılamayan bazı görevlendirmelerin devam ettirildiği iddia ediliyor.

“Eski usule dönüş” eleştirisi

İddialarda, bu uygulamaların Bakanlık talimatını etkisiz hale getirdiği ve eski yöntemlerin yeniden devreye sokulduğu yönünde değerlendirmeler yer alıyor. Özellikle “kayırmacılık” tartışmalarının yeniden gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

Hukuki uyarı: Usulsüzlük olabilir

Konuya ilişkin değerlendirme yapan bazı hukukçular ve sendika temsilcileri, resmi platform dışında yürütülen işlemlerin usulsüzlük ve görevi kötüye kullanma kapsamında değerlendirilebileceği uyarısında bulundu.

Sendikalar süreci takipte

Sendika temsilcileri, söz konusu görevlendirmelerin kayıtlarının talep edileceğini ve tespit edilecek usulsüzlüklerin ilgili mercilere taşınacağını açıkladı. Gerekli görülmesi halinde hukuki sürecin başlatılacağı belirtildi.

Resmi açıklama bekleniyor

İddialara ilişkin henüz ne Sağlık Bakanlığı’ndan ne de Malatya İl Sağlık Müdürlüğü’nden resmi bir açıklama yapılmadı. Gözler, yapılacak inceleme ve olası denetim adımlarına çevrilmiş durumda.

Memurlar temmuzda zam almıştı

Temmuz ayında memur maaşlarına yüzde 7 toplu sözleşme zammı yapılırken, buna ek olarak yüzde 6,09 oranında enflasyon farkı da yansıtılmıştı. Böylece toplam artış oranı çift haneli seviyelere ulaşmıştı.

Enflasyon artışı zammı gölgeledi

Ancak açıklanan temmuz enflasyonu, maaş artışının satın alma gücüne etkisinin sınırlı kalacağını ortaya koydu. Aylık yüzde 1,78’lik enflasyon oranı, yapılan zammın önemli bir kısmının daha ilk ayda erimesine neden oldu.

Satın alma gücü tartışması büyüyor

Ekonomistler ve çalışanlar, yüksek enflasyon ortamında maaş artışlarının kalıcı etki yaratabilmesi için daha güçlü düzenlemelere ihtiyaç olduğunu vurgularken, önümüzdeki aylarda enflasyonun seyri belirleyici olacak.

Açıklanan verilere göre, tüketici fiyatlarındaki artış aylık bazda yüzde 1,78 olarak gerçekleşti.

Yıllık enflasyonda artış sürüyor

Temmuz ayı itibarıyla yıllık enflasyon oranı ise yüzde 31,75 seviyesine ulaştı. Böylece fiyat artışlarının yıllık bazda yüksek seyrini sürdürdüğü görüldü.

Gözler yeni döneme çevrildi

Açıklanan veriler, piyasa beklentileriyle karşılaştırılarak değerlendirilecek. Enflasyonun seyri, önümüzdeki dönemde ekonomi politikalarının şekillenmesinde belirleyici olmaya devam edecek.

Yer değişikliği için resmi yazı gönderildi

Yalçın, YÖK’ün üniversitelere gönderdiği yazıyla birlikte idari personelin kurumlar arası nakil sürecinin yeniden başlatıldığını açıkladı. Söz konusu uygulamanın, toplu sözleşme kapsamında elde edilen bir kazanım olduğuna dikkat çekildi.

Geçen yıl ilk kez uygulanmıştı

Açıklamada, üniversiteler arası yer değişikliği hakkının geçtiğimiz yıl ilk kez hayata geçirildiği hatırlatılarak, bu uygulamanın devam edeceği belirtildi.

Teşekkür mesajı

Yalçın, sürecin ilerlemesine katkı sağlayan YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’a teşekkür ederek, düzenlemenin üniversite idari personeli için önemli bir kazanım olduğunu ifade etti.

Detaylar netleşecek

Yeni düzenlemeyle birlikte başvuru takvimi ve şartların önümüzdeki günlerde üniversiteler tarafından duyurulması bekleniyor.

Toplam 67 bin 709 anne iznini uzattı

Bakan Işıkhan, analık raporlarının uzatılmasıyla birlikte 67 bin 709 annenin doğum iznini 24 haftaya kadar kullanabildiğini belirtti.

Otomatik ve başvuruya dayalı işlemler birlikte yürütüldü

Düzenleme kapsamında hem başvuru yoluyla hem de sistem üzerinden otomatik uzatma işlemleri gerçekleştirildi. Buna göre;

• 4A kapsamında 32 bin 214
• 4B kapsamında 1.711
• 4C kapsamında 13 bin 435

olmak üzere toplam 47 bin 360 analık raporu herhangi bir başvuru olmadan otomatik olarak uzatıldı.

Başvurular da tamamlandı

Otomatik işlemlerin yanı sıra 20 bin 349 sigortalı da başvuru yaparak doğum iznini uzattı. Yapılan başvuruların tamamının sonuçlandırıldığı bildirildi.

Annelerin yüzde 43’ü ek izni tercih etti

Yetkililer, uzatma hakkı bulunan annelerin yaklaşık yüzde 43’ünün bu imkândan yararlandığını ifade etti.

Süreç devam ediyor

Bakanlık, doğum izni uzatma uygulamasına ilişkin işlemlerin devam ettiğini ve sistem üzerinden yapılan düzenlemelerin sürdüğünü belirtti.

Sendikadan Bakanlığa çağrı

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Birlik Sağlık-Sen İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Şevket Özfiliz, yaşanan durumun kamuoyunda soru işaretlerine neden olduğunu belirterek Sağlık Bakanlığı’ndan açıklama talep etti.

“Böyle bir unvan var mı?” sorusu

Özfiliz, söz konusu yöneticinin bir süre “Kamu Hastaneleri Ege Bölge Koordinatörü” unvanını kullandığını, ancak tartışmaların ardından bu ifadeyi profilinden kaldırdığını öne sürdü. Açıklamasında, bu unvanın resmi bir karşılığı olup olmadığının netleştirilmesi gerektiğini vurguladı.

“Kamuoyu doğru bilgilendirilmeli”

Kamu yöneticilerinin yalnızca resmi görev unvanlarını kullanması gerektiğine dikkat çeken Özfiliz, yanıltıcı olabilecek ifadelerin kabul edilemeyeceğini ifade etti. Ayrıca kamu kurumlarına duyulan güvenin korunmasının önemine işaret etti.

Gözler Bakanlık açıklamasında

Yaşanan gelişmelerin ardından, söz konusu unvanın resmi bir karşılığının bulunup bulunmadığı ve iddialara ilişkin yapılacak değerlendirme merak konusu oldu. Kamuoyu, Sağlık Bakanlığı’ndan gelecek açıklamayı bekliyor.

Olay fotoğraf çekimiyle başladı

Olayın, 2024 yılında bir acil vakaya müdahale sırasında çekilen fotoğrafla başladığı öğrenildi. İddiaya göre olay yerinde bulunan gazeteci, görevdeki ambulans çalışanının görüntüsünü haberinde kullandı. Ailenin talebi üzerine söz konusu fotoğraf kısa süre içinde yayından kaldırıldı.

Aylar sonra yüz yüze tartışma yaşandı

Aradan geçen yaklaşık 11 ayın ardından, fotoğrafta yer alan sağlık çalışanının eşi olan doktor ile gazeteci arasında konuya ilişkin bir görüşme gerçekleşti. Görüşme sırasında taraflar arasında tartışma çıktığı, tartışmanın büyümesiyle fiziksel müdahale iddiasının gündeme geldiği belirtildi.

Mahkemeden para cezası kararı

Açılan davada mahkeme, doktor hakkında “kasten basit yaralama” suçundan adli para cezası verdi. İlk aşamada daha yüksek belirlenen ceza, haksız tahrik ve indirim hükümleri uygulanarak 8 bin 400 TL’ye düşürüldü.

Karar tartışma yarattı

Mahkemenin haksız tahrik indirimi uygulaması, olayın tek yönlü değerlendirilmediği şeklinde yorumlandı. Öte yandan gazetecinin karara itiraz sürecini başlattığı öğrenildi.

Sağlık çalışanlarının mahremiyeti yeniden gündemde

Yaşanan olay, sağlık çalışanlarının görev sırasında görüntülenmesi konusunu yeniden tartışmaya açtı. Özellikle acil müdahale anlarında yapılan izinsiz çekimlerin, hem çalışanların güvenliğini hem de hasta mahremiyetini riske attığı yönündeki uyarılar bir kez daha gündeme geldi.

Görevlendirmelere süre sınırı getirildi

Bakanlık tarafından iletilen yazıda, geçici görevlendirmelerin artık en fazla 6 ay ile sınırlandırılacağı bildirildi. Ayrıca standart kadro yapısı bulunmayan birimlere, ekip planlaması yoluyla görevlendirme yapılmasının da önüne geçileceği ifade edildi.

Mevcut görevlendirmeler sona erdiriliyor

Düzenleme kapsamında isteğe bağlı geçici görevlendirmelerin de sonlandırılması öngörülüyor. Uygulamanın, ilgili yönergedeki ek maddeye dayandırıldığı belirtildi.

Sendikalardan peş peşe açıklamalar

Malatya’da açıklama yapan sendika temsilcileri, yıllardır geçici görevlendirme ile çalışan personelin bu düzenlemeden olumsuz etkilenebileceğini ifade etti. Çalışanların aile düzenlerini bu görevlere göre kurduğunu belirten temsilciler, toplu iptal yerine kalıcı kadro düzenlemesi yapılması gerektiğini dile getirdi.

İstisna talepleri gündemde

Elazığ’dan yapılan açıklamalarda ise sağlık durumu, engelli yakını bakımı, aile birliği ve can güvenliği gibi zorunlu mazeretleri bulunan personelin kapsam dışında tutulması istendi.

Ulusal düzeyde çağrı yapıldı

Genç Sağlık Sendikası da benzer şekilde, belgeli mazereti bulunan çalışanlar için istisnai bir düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı. Sendika temsilcileri, bazı görevlendirmelerin tercih değil zorunluluk olduğunu belirterek Bakanlığa çağrıda bulundu.

Gözler yeni düzenlemede

Uygulamanın sahada nasıl sonuçlar doğuracağı ve Bakanlığın istisna taleplerine nasıl yanıt vereceği merakla bekleniyor.

Bildiride, mevcut vergi sisteminin ücretliler üzerinde ağır bir yük oluşturduğu ifade edilerek, vergi dilimlerinin çalışanları mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtildi. Açıklamada, az kazanandan az, çok kazanandan fazla vergi alınmasını esas alan adil bir sistem talep edildi.

Madencilerin mücadelesine destek

Eskişehir’de faaliyet gösteren bir madencilik şirketinde çalışan ve alacaklarını alamadıkları belirtilen işçilerin Ankara’daki eylemlerine de değinilen bildiride, TÜRK-İŞ’in bu sürece destek verdiği ifade edildi. İşverenin tutumunun eleştirildiği açıklamada, yetkililere sorumluluklarını yerine getirme çağrısı yapıldı.

Gelir dağılımındaki bozulmaya dikkat çekildi

Bildiride, sermayenin gelirden aldığı payın artarken, dar gelirli kesimlerin ve emeklilerin alım gücünün gerilediği savunuldu. Bu durumun sosyal adaleti zedelediği belirtilerek, ekonomik politikaların daha adil bir yapı üzerine kurulması gerektiği ifade edildi.

Bölgesel asgari ücret önerisine karşı çıkıldı

Son dönemde gündeme gelen bölgesel asgari ücret uygulamasına da değinilen açıklamada, bu modelin kabul edilemeyeceği belirtildi. TÜRK-İŞ, asgari ücretin ülke genelinde eşit ve insan onuruna yakışır düzeyde uygulanması gerektiğini savundu.

Sendikal haklar ve çalışma düzeni vurgusu

Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerektiği belirtilen bildiride, çalışma hayatına ilişkin mevzuatın uluslararası standartlarla uyumlu hale getirilmesi talep edildi. Ayrıca taşeron istihdamın tamamen sona erdirilmesi ve kadroya geçen işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesi çağrısında bulunuldu.

Diğer talepler de sıralandı

Bildiride, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik başlangıcı sayılması, özel sektörde banka promosyonlarının çalışanlara eksiksiz verilmesi ve Hakem Kurulu’nun yapısının daha adil hale getirilmesi gibi çeşitli talepler de yer aldı.

Yeni imtiyaz süreci 2027’de başlıyor

Mevcut araç muayene hizmetlerinin yürütüldüğü imtiyaz süresinin 15 Ağustos 2027’de sona ereceği belirtilirken, aynı tarihten itibaren yeni sözleşmelerle ikinci 20 yıllık döneme geçileceği bildirildi. Ankara’da düzenlenecek törenle yeni döneme ilişkin anlaşmaların imzalanması planlanıyor.

İstasyon sayısı artırılacak

Yeni sistem kapsamında araç muayene istasyonlarının sayısında artışa gidilecek. Halihazırda 321 noktada sunulan hizmetin, 352 istasyona çıkarılması hedefleniyor. Özellikle büyükşehirlerde yoğunluğu azaltmak amacıyla daha fazla kapasiteye sahip yeni istasyonlar kurulacak.

Teknolojik altyapı güçlendirilecek

Araç muayene süreçlerinde teknoloji kullanımı da genişletilecek. Yeni dönemde süspansiyon test sistemleri, elektronik ölçüm cihazları, plaka tanıma altyapısı ve ilerleyen süreçte araç arıza tespit sistemlerinin devreye alınması planlanıyor. Bu adımlarla işlemlerin daha hızlı ve güvenilir hale getirilmesi amaçlanıyor.

Kredi kartı ödemelerinde komisyon kalkıyor

Araç sahiplerini yakından ilgilendiren bir diğer değişiklik ise ödeme sisteminde olacak. Yeni dönemde kredi kartıyla yapılan muayene ödemelerinde ek komisyon alınmayacak. Böylece vatandaşların ödeme sırasında ek maliyetle karşılaşmasının önüne geçilecek.

Aylık enflasyon beklentisi yüzde 1,82

17 ekonomistin katıldığı ankete göre, temmuz ayında Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE) aylık bazda ortalama yüzde 1,82 artması bekleniyor. Uzmanların tahminleri yüzde 1,35 ile yüzde 2,10 arasında değişiyor.

Yıllık enflasyonda sınırlı gerileme öngörülüyor

Beklentilerin gerçekleşmesi halinde, haziran ayında yüzde 32,11 olan yıllık enflasyonun temmuz itibarıyla yüzde 31,80 seviyesine gerileyeceği tahmin ediliyor.

Fiyat artışlarında temmuz etkisi

Haziran ayında yüzde 0,99 olarak gerçekleşen aylık enflasyonun, temmuz ayında dönemsel fiyat ayarlamaları nedeniyle daha yüksek bir seviyede oluşabileceği değerlendiriliyor.

Yıl sonu beklentisi yüzde 29,55

Ankete katılan ekonomistlerin 2026 yılı sonu enflasyon beklentisi ise ortalama yüzde 29,55 olarak hesaplandı. Bu oran, yıl içinde yapılan tahminlerde yukarı yönlü güncellemelerin sürdüğünü gösteriyor.

12 bini aşkın denetim gerçekleştirildi

İl genelinde yılın ilk 6 ayında 12 binden fazla denetim yapıldığı, bunların yaklaşık 4 bininin olağan dışı incelemelerden oluştuğu bildirildi. Denetimlerin kapsamlı ve düzenli şekilde sürdürüldüğü vurgulandı.

Toplam ceza 473 milyon lirayı buldu

Gerçekleştirilen kontroller sonucunda özel sağlık kuruluşlarına toplam 473 milyon lira idari para cezası kesildi. Yetkililer, mevzuata aykırı uygulamalara karşı yaptırımların kararlılıkla devam edeceğini belirtti.

Denetimler 7/24 sürüyor

İl Sağlık Müdürü Abdullah Emre Güner, kamu, özel ve üniversite hastaneleri arasında ayrım yapılmadan denetimlerin günün her saatinde sürdüğünü açıkladı.

Şikâyetler farklı kanallardan alınıyor

Vatandaşlardan gelen başvuruların WhatsApp hattı, sosyal medya, CİMER ve dilekçeler aracılığıyla toplandığı, gerekli durumlarda hızlıca inceleme başlatıldığı ifade edildi.

Gerekirse kapatma ve adli süreç devreye giriyor

Yetkililer, ciddi ihlallerde sağlık kuruluşları hakkında kapatma kararı verilebildiğini ve savcılıkla koordineli şekilde adli süreçlerin de işletildiğini belirtti.

“Çift kör” denetim sistemi uygulanıyor

Denetimlerde tarafsızlığı artırmak amacıyla “çift kör” yöntemi kullanılıyor. Bu sistemde denetime giden ekip, hangi kurumu denetleyeceğini yol sırasında öğreniyor. Böylece önceden hazırlık yapılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Ek ödeme oranlarında dikkat çeken yükseliş

Yeni düzenlemeye göre;

• Öğretim üyelerinin ek ödeme oranı %950’den %1150’ye çıkarılacak
• Uzman tabiplerde bu oran %750’den %950’ye yükseltilecek
• Araştırma görevlilerinin ek ödeme oranı ise %650’den %750’ye artırılacak

Üst sınır da yükseltiliyor

Toplam ek ödeme tavanı da artırılarak %1900 seviyesinden %2300’e çıkarılacak. Bu değişiklikle birlikte yan dal uzmanlarının gelirlerinde belirgin bir artış bekleniyor.

Amaç ücret dengesini sağlamak

Düzenlemenin temel hedefinin, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki benzer kadrolarla uyum sağlamak ve yan dal uzmanlarının mali haklarını güçlendirmek olduğu ifade ediliyor.

Mahkemeden hak iadesi kararı

İdare Mahkemesi, Dr. Çınar hakkında tesis edilen işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti. Kararla birlikte, Çınar’ın tüm özlük ve mali haklarının iade edilmesine hükmedildi.

Süreç nasıl gelişti?

Çınar, Halk Sağlığı Başkanlığı görevinden alınmasının ardından yargıya başvurmuş ve yürütmeyi durdurma kararıyla görevine dönmüştü. Ancak göreve başladıktan kısa süre sonra yeniden görevden alınarak farklı bir birime görevlendirilmişti. Bunun üzerine yeni bir dava açılmıştı.

“Adalet kazandı” mesajı

Kararın ardından açıklama yapan Çınar, uzun süren hukuki sürecin ardından haklılığının tescillendiğini belirtti. Kendisine destek verenlere teşekkür eden Çınar, sürecin yalnızca kişisel bir kazanım değil, aynı zamanda hukukun üstünlüğü adına önemli bir sonuç olduğunu ifade etti.

Gözler yeni sürece çevrildi

Mahkeme kararının ardından idarenin nasıl bir adım atacağı merak edilirken, yaşanan gelişmelerin sağlık yönetiminde yeni tartışmaları beraberinde getirmesi bekleniyor.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz