Adli Tıp Raporu 9’uncu Duruşmada Dosyaya Girdi

Yaklaşık üç yıl önce trafik kazası geçiren Abdurrezzak Baysal, Gaziantep’teki Özel Bossan Hastanesi’nde tedavi altına alındıktan sonra hayatını kaybetmişti.

Baysal’ın ölümüne ilişkin hastane çalışanlarının yargılandığı davanın 9’uncu duruşması Gaziantep 3. Ağır Ceza Mahkemesi’nde görüldü.

Duruşmaya Baysal’ın ailesi ile taraf avukatları katılırken, uzun süredir beklenen Adli Tıp Kurumu raporunun mahkemeye ulaştığı belirtildi.

“Doktor Direktifi Olmadan Enjekte Edilemez”

Duruşmanın ardından açıklama yapan ailenin avukatı Ferhat Kurt, Adli Tıp Kurumu raporundaki değerlendirmelerin dava açısından önemli olduğunu söyledi.

Kurt, rapora ilişkin şu bilgileri paylaştı:

“Adli Tıp özetle doktor direktifi olmadan bu ilaçların enjekte edilemeyeceğini, sanıkların yapmış olduğu işlemin tıp kurallarına aykırı olduğunu ve yapılan enjeksiyon ile ölüm arasında illiyet bağı olduğunu oy birliğiyle belirtmiştir.”

Avukat Kurt, raporda iki sağlık çalışanının kusurlu bulunduğunu belirterek hukuki süreci karar kesinleşinceye kadar takip edeceklerini ifade etti.

Hasta Bakıcının İfadesi Dikkat Çekti: “Hemşireye Tükürdü”

Davanın daha önceki duruşmalarında tanık olarak dinlenen hasta bakıcı Semihat Ö.’nün anlatımı ise dosyadaki en dikkat çekici iddialardan biri oldu.

Semihat Ö., yoğun bakıma girdiğinde Baysal ile Aslı isimli hemşire arasında tartışma yaşandığını ileri sürdü. Tanığın mahkemedeki beyanına göre Baysal’ın hemşireye tükürmesinin ardından tartışma daha da büyüdü.

Semihat Ö., hemşirenin hastanın ağzını pike ile kapattığını ve “Ben sana ne yapacağımı bilirim şimdi” dediğini öne sürdü.

“Başka Hastanın İlacından Alıp Baysal’a Yapmasını İstedi”

Tanığın iddiasına göre olay bununla da sınırlı kalmadı.

Semihat Ö., hemşirenin başka bir hastanın entübasyonunda kullanılan ilaçtan 2 cc aldığını ve Mustafa isimli sağlık çalışanından bu ilacı Baysal’a uygulamasını istediğini ileri sürdü.

Tanık, enjeksiyondan yaklaşık 5-6 dakika sonra Baysal’ın sağlık durumunun kötüleştiğini, iki sağlık çalışanının yaklaşık 45 dakika boyunca hastaya müdahale ettiğini anlattı.

Bu anlatımlar dava dosyasında tanık beyanı olarak yer alırken, sanıkların cezai sorumluluğuna ilişkin nihai değerlendirmeyi mahkeme yapacak.

Savcılıktan “Olası Kastla Öldürme” Mütalaası

Duruşmada savcılığın esas hakkındaki mütalaası da dikkat çekti.

Savcılık, sanıkların “olası kastla öldürme” suçundan cezalandırılmalarını talep ederken, haklarında tutuklama kararı verilmesini de istedi.

Mahkeme heyeti ise sanık avukatlarının savunmalarını hazırlamak için süre talep etmesi üzerine duruşmayı ileri bir tarihe erteledi.

Baysal Trafik Kazası Sonrası Hastaneye Kaldırılmıştı

Dava dosyasına yansıyan iddialara göre Abdurrezzak Baysal, trafik kazası sonrasında hastaneye kaldırılmış ve tedavisi sırasında yoğun bakım ünitesinde takip edilmeye başlanmıştı.

Aile tarafı, Baysal’ın bilincinin açık ve genel sağlık durumunun iyi olduğunu, dizindeki yaralanma nedeniyle ameliyat edildiğini belirtiyor.

Baysal’ın daha sonra yoğun bakımda yaşanan tartışmanın ardından başka bir hastaya ait olduğu öne sürülen ilacın kendisine uygulanması sonucu yaşamını yitirdiği iddiası üzerine adli süreç başlamıştı.

Enjeksiyon ile Ölüm Arasındaki Bağ Davanın Seyrini Etkileyebilir

Adli Tıp Kurumu raporunda enjeksiyon ile ölüm arasında illiyet bağı bulunduğunun değerlendirildiğinin açıklanması, davanın en önemli gelişmelerinden biri olarak görülüyor.

Bununla birlikte tanıkların olayın nasıl gerçekleştiğine ilişkin anlatımları, sanıkların eylemlerinin hukuki niteliği ve cezai sorumluluklarının derecesi mahkemenin değerlendirmesi sonucunda kesinlik kazanacak.

Sanıklar hakkında henüz kesinleşmiş bir mahkûmiyet kararı bulunmazken, dava bir sonraki duruşmada sanık tarafının mütalaaya karşı savunmalarıyla devam edecek.

Tartışmanın Sabah Vizitinde Başladığı İleri Sürüldü

Edinilen bilgilere göre olay, Gaziantep Şehir Hastanesi Acil Servisi’nde gerçekleştirilen sabah viziti sırasında meydana geldi.

İki hekim arasında henüz bilinmeyen bir nedenle sözlü tartışma çıktığı, tartışmanın kısa süre içerisinde büyüyerek fiziksel müdahaleye dönüştüğü öne sürüldü.

Sıcak Su ve Kupa ile Saldırı İddiası

Olayla ilgili gündeme gelen iddialara göre Doç. Dr. M. M. O.'nun elindeki kupada bulunan sıcak suyu Dr. F. A.' ya doğru fırlattığı ve ardından kupa ile meslektaşına vurduğu ileri sürüldü.

Söz konusu iddiaların ayrıntıları ve olayın nasıl başladığına ilişkin tarafların ifadeleri konusunda henüz kapsamlı bir resmi açıklama yapılmadı.

Sağlık Çalışanları Araya Girdi

Yaşanan arbedenin acil servis koridorlarına kadar yansıdığı, olay sırasında koridorda kan izleri oluştuğu da iddialar arasında yer aldı.

Kavgayı gören diğer sağlık çalışanlarının müdahale ederek iki hekimi ayırdığı belirtildi.

Acil serviste hasta hizmetlerinin sürdüğü sırada yaşandığı öne sürülen olay, hastane içerisindeki çalışma ortamı ve sağlık çalışanları arasındaki iletişim açısından da tartışma yarattı.

Adli ve İdari Soruşturma Başlatıldı

Olayın ardından hem adli hem de idari soruşturma başlatıldığı öğrenildi.

Soruşturma kapsamında tarafların ifadelerinin yanı sıra varsa hastanenin güvenlik kamerası görüntülerinin, sağlık raporlarının ve olaya tanıklık eden personelin beyanlarının değerlendirilmesi bekleniyor.

Kavganın Nedeni Soruşturmayla Netleşecek

Sağlık hizmetlerinin en yoğun ve kritik birimlerinden biri olan acil serviste iki hekim arasında yaşandığı öne sürülen olay sağlık camiasında da gündem oldu.

Ancak sıcak suyun fırlatıldığı, kupa ile vurulduğu ve olayın ayrıntılarına ilişkin bilgiler şu aşamada iddia niteliğinde. Kavganın nasıl başladığı, tarafların olay sırasındaki eylemleri ve sorumluluklarının bulunup bulunmadığı yürütülen adli ve idari soruşturmaların sonucunda netlik kazanacak.

Bakan Akın Gürlek dönemine ilişkin açıklanan faaliyetlerde personel alımının yanı sıra yeni mahkemeler, dijital adalet hizmetleri, ihtisas daireleri, adli destek hizmetleri ve ceza infaz sistemindeki çalışmalar da yer aldı.

15 Bin Yeni Personel İçin Alım Süreci Başladı

Açıklamanın personel adaylarını en fazla ilgilendiren başlığı 15 bin kişilik yeni istihdam oldu.

Bakanlık, vatandaş odaklı adalet hizmetlerinin geliştirilmesi kapsamında yeni adliye ve mahkemelerin faaliyete geçirildiğini, aynı zamanda 15 bin yeni personelin istihdam edilmesine yönelik sürecin başlatıldığını bildirdi.

Ancak açıklamada 15 bin kadronun hangi unvanlara dağıtılacağı, başvuruların hangi tarihte başlayacağı ve adaylarda aranacak şartlara ilişkin ayrıntılara yer verilmedi. Bu bilgilerin yayımlanacak personel alım ilanlarıyla netleşmesi bekleniyor.

Adalet Bakanlığında 7 Yeni İhtisas Dairesi Kuruldu

Son 6 ay içerisinde Ceza İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde 7 ayrı ihtisas dairesi oluşturuldu.

Adli Emanet, Doğal Afet ve Kazalar, Faili Meçhul Suçları Araştırma, Kamu Düzeni-Dijital Ortam Güvenliği ve Dezenformasyonla Mücadele, Örgütlü-Narkotik ve Ekonomik Suçlar, Terör Suçları ile Terörizmin Finansmanı ve Aklama Suçları alanlarında yeni daire başkanlıkları faaliyete geçirildi.

Bakanlığın verilerine göre terör örgütlerine yönelik 2 bin 386 operasyonun adli verileri merkezi olarak takip edildi. Terörizmin finansmanı ve suç gelirlerinin aklanmasıyla mücadele kapsamında da 12 ilde ihtisas soruşturma büroları kuruldu.

5 Bin 35 Operasyonda 56 Bin Şüpheli Hakkında İşlem

Örgütlü, narkotik ve ekonomik suçlara yönelik 81 ilde gerçekleştirilen 5 bin 35 operasyonda 56 bin 178 şüpheli hakkında işlem yapıldığı açıklandı.

Bu kişilerden 25 bin 376’sının tutuklandığı, 10 bin 85 şüpheli hakkında ise adli kontrol kararı verildiği belirtildi.

Faili Meçhul Suçları Araştırma Daire Başkanlığı tarafından da 638 dosya yeniden değerlendirmeye alındı. Bakanlık, bunlardan 40 dosyadaki faili meçhul olayların aydınlatıldığını bildirdi.

12. Yargı Paketiyle Yeni Düzenlemeler Hayata Geçirildi

Bakanlığın 6 aylık faaliyetleri arasında TBMM’de kabul edilerek yasalaşan 12. Yargı Paketi de yer aldı.

Düzenlemeyle hukuk davalarında duruşmalar arasındaki sürenin üç ayı aşmamasına yönelik hükümler getirilirken, belirsiz alacak ve kısmi davalarda zamanaşımından kaynaklanabilecek hak kayıplarının önlenmesine yönelik değişiklikler yapıldı.

Noterlik evraklarının güvenli elektronik imzayla mahkemelere gönderilmesinin önü açılırken, ses ve görüntü aktarımı yoluyla duruşmalara katılımın kapsamı da genişletildi.

“Suça Sürüklenen Çocuk” İfadesinde Değişiklik

Yeni düzenlemeler çocuk adaleti alanında da değişiklikler içerdi.

Hukuk mevzuatındaki “suça sürüklenen çocuk” ifadesinin “adli süreçteki çocuk” şeklinde değiştirilmesi kararlaştırıldı.

Ağır suçlarda uygulanacak ceza ve infaz rejiminin yeniden ele alınmasının yanı sıra ailelerin bakım ve gözetim sorumluluklarının güçlendirilmesi, sosyal inceleme raporlarının daha etkin kullanılması ve çocukların dijital riskler ile bağımlılıktan korunmasına yönelik yeni mekanizmalar oluşturuldu.

e-Devlet Üzerinden 32 Adalet Hizmeti Sunuluyor

Adalet hizmetlerindeki dijital dönüşüm çalışmalarında da yeni uygulamalar devreye alındı.

Son 6 ayda 7 kurumla 11 yeni entegrasyon gerçekleştirilirken, toplamda 65 kurum ve kuruluşla 211 entegrasyona ulaşıldığı bildirildi. e-Devlet üzerinden vatandaşlara sunulan adalet hizmetlerinin sayısı ise 32’ye çıktı.

UYAP 3 kapsamında adalet portallarının arayüzleri yenilenirken, Bakanlığın kendi kaynaklarıyla geliştirilen Adalet e-İmza uygulaması da kullanıma alındı.

5,7 Milyondan Fazla e-Duruşma Yapıldı

e-Duruşma sistemi 81 ildeki tüm hukuk mahkemelerinde kullanılmaya başlandı.

Bakanlığın açıkladığı verilere göre 5 bin 831 hukuk mahkemesinde toplam 5 milyon 764 bin 548 e-Duruşma gerçekleştirildi.

Ayrıca 841 binden fazla mahkeme kararı ücretsiz erişime açıldı.

Vatandaşların uzun süren dava ve soruşturmalara ilişkin başvurularını iletebilmesi amacıyla hazırlanan “Alo Adalet 135” hattı da 1 Eylül itibarıyla pilot illerde hizmete başladı.

154 Yeni Mahkeme Kurulmasına Karar Verildi

Adalet teşkilatının fiziki ve kurumsal kapasitesinin artırılması kapsamında adli yargıda 150, idari yargıda ise 4 yeni mahkemenin kurulması kararlaştırıldı.

Daha önce kuruluş kararı verilenlerle birlikte adli yargıda 201 yeni mahkemenin faaliyete geçtiği bildirildi.

Yeni ilk derece mahkemeleriyle adli yargıdaki mahkeme sayısı 10 bin 711’den 10 bin 861’e, idari yargıda ise 324’ten 330’a yükseldi.

Malatya Bölge Adliye Mahkemesinin kurulmasıyla bölge adliye mahkemelerinin sayısı 18’e çıktı. Edirne’de de Bölge İdare Mahkemesi kuruldu.

Adalet Personelinin Lojman Kapasitesi Artırıldı

Fiziki yatırımlar kapsamında 30 farklı yerde yaklaşık 370 bin metrekare arsa tahsis edildi ve yaklaşık 1,6 milyon metrekarelik proje çalışması yürütüldü.

Adalet Bakanlığı personeline yönelik lojman kapasitesinin yüzde 6,43 artırıldığı da açıklanan veriler arasında yer aldı.

563 İade Talebi 44 Ülkeye Gönderildi

Uluslararası adli işbirliği kapsamında 377’si adi, 186’sı terör suçlarıyla ilgili olmak üzere 563 iade talebinin 44 ülkeye iletildiği bildirildi.

Bakanlık verilerine göre 30 ülkeden toplam 211 kişinin Türkiye’ye iadesi gerçekleştirildi.

Antalya, İzmir Adnan Menderes, Sabiha Gökçen ve Esenboğa havalimanlarında oluşturulan adli birimlerde ise son 6 ayda 385 olay kapsamında 415 kişi hakkında işlem yapıldı.

136 Bin Kişiye Adli Destek ve Mağdur Hizmeti

Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlüklerinin hizmet ağı 81 ilde 183 adliyeye ulaştırıldı.

Son altı aylık dönemde 136 bin 437 kişiye bilgilendirme, yönlendirme ve psikososyal destek sağlandığı; Adli Görüşme Odalarında 13 bin 162 ifade ve beyan alındığı açıklandı.

Çocuk Görüşme Merkezlerinde ise 9 bin 291 dosyada toplam 191 bin 401 işlem gerçekleştirildi.

“Alo İcra” İçin Çalışmalar Başladı

İcra hizmetlerinin dijitalleştirilmesine yönelik çalışmalar kapsamında yediemin depolarındaki 18 bin 568 malın 17 bin 228’inin tasfiye edildiği belirtildi.

e-Satış sistemi üzerinden 16 bin 110 dosyada toplam 19 bin 394 taşınır ve taşınmazın elektronik ortamda satışı gerçekleştirildi.

Vatandaşların icra hizmetlerine tek noktadan ulaşabilmesini amaçlayan “Alo İcra” projesinin hazırlık çalışmalarına da başlandı.

56 Bin 963 Hükümlü ve Tutuklu Üretime Katıldı

Ceza infaz kurumlarında mesleki eğitim ve tahliye sonrası hayata hazırlık çalışmalarının da genişletildiği bildirildi.

Son 6 ayda 8 bin 587 kurs düzenlenirken, 1650’si kadın olmak üzere 56 bin 963 hükümlü ve tutuklu üretim faaliyetlerine katıldı.

Adalet Mesleki Eğitim Merkezi sayısı 67’den 73’e çıkarıldı; 8 bin 568 hükümlü ve tutukluya kalfalık, ustalık veya usta öğreticilik belgesi verildi.

Adli Tıp Kurumunda 506 Bin Dosya İncelendi

Adli Tıp Kurumunun teşkilat yapısında da genişlemeye gidildi. Son altı ayda 1 yeni Grup Başkanlığı, 5 İhtisas Dairesi ve 11 Adli Tıp Şube Müdürlüğü faaliyete geçirildi.

Kurumun hizmet ağı böylece 16 Grup Başkanlığı, 69 İhtisas Dairesi ve 161 Şube Müdürlüğüne ulaştı.

Aynı dönemde 506 bin 522 adli dosyanın incelendiği, bu dosyalara ilişkin mütalaa ve adli raporların hazırlandığı bildirildi.

15 Bin Personel Alımında Gözler İlanlarda

Açıklanan faaliyetler içerisinde özellikle 15 bin yeni personel alımı adayların gündemine oturdu.

Alımın hangi kadroları kapsayacağı, zabıt kâtibi, infaz ve koruma memuru, mübaşir, destek personeli ve diğer unvanlara kaç kontenjan ayrılacağı konusunda henüz ayrıntılı bir dağılım açıklanmış değil.

Bu nedenle adaylar açısından bundan sonraki en önemli aşama, 15 bin kişilik alımın kadro dağılımı, KPSS şartları, başvuru tarihleri ve diğer özel koşullarının yer alacağı resmi ilanların yayımlanması olacak.

Paylaşılan takvime göre ilk açılış 13 Eylül 2026’da Samsun’da gerçekleştirilecek. Şanlıurfa Şehir Hastanesi için ise 3 Ekim 2026 tarihi işaret ediliyor.

İlk Olarak Samsun Şehir Hastanesi Hizmete Girecek

Yeni şehir hastaneleri için açıklanan takvimin ilk sırasında Samsun bulunuyor.

Samsun Şehir Hastanesi’nin 13 Eylül 2026 tarihinde hizmete alınması planlanıyor. Hastanenin faaliyete geçmesiyle kentteki sağlık hizmetlerinin kapasitesinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Ordu Şehir Hastanesi İçin Tarih 16 Eylül

Samsun’un ardından ikinci açılışın Ordu’da yapılması bekleniyor.

Paylaşılan takvime göre Ordu Şehir Hastanesi 16 Eylül 2026 tarihinde hizmet vermeye başlayacak. Yeni hastanenin bölgedeki sağlık hizmetlerine önemli ölçüde katkı sağlaması bekleniyor.

Şanlıurfa Şehir Hastanesi 3 Ekim’de Açılıyor

Uzun süredir açılışı beklenen sağlık yatırımlarından biri olan Şanlıurfa Şehir Hastanesi için 3 Ekim 2026 tarihi açıklandı.

Hastanenin faaliyete geçmesiyle birlikte Şanlıurfa’daki mevcut hastanelerin hasta yükünün azaltılması ve kentte sunulan sağlık hizmetlerinin kapasitesinin artırılması hedefleniyor.

Sakarya Şehir Hastanesi İçin Ocak 2027 Planı

Takvimde yer alan dördüncü büyük sağlık yatırımı ise Sakarya Şehir Hastanesi.

Sakarya Şehir Hastanesi’nin Ocak 2027’nin ilk haftasında hizmete alınmasının planlandığı belirtiliyor. Kesin açılış gününün ilerleyen süreçte netleşmesi bekleniyor.

Yeni Şehir Hastanelerinin Açılış Takvimi

Açıklanan planlamaya göre yeni şehir hastanelerinin hizmete giriş tarihleri şöyle:

Sağlık Hizmetlerinde Kapasite Artacak

Dört şehir hastanesinin devreye alınmasıyla birlikte Samsun, Ordu, Şanlıurfa ve Sakarya’da sağlık hizmetlerinin fiziki ve teknik kapasitesinin artırılması amaçlanıyor.

Yeni tesislerin faaliyete geçiş sürecinde sağlık personeli planlaması, mevcut hastanelerden yapılacak birim ve personel taşınmaları ile poliklinik ve yataklı servislerin hangi tarihlerde hasta kabulüne başlayacağına ilişkin ayrıntıların da netleşmesi bekleniyor.

Tosun’un Bingöl’deki görev sürecine yönelik geçmişte gündeme gelen tartışmalar nedeniyle atama kararına bazı çevrelerden eleştiriler gelirken, “Bu atama hangi kriterler ve gerekçeler doğrultusunda yapıldı?” sorusu gündeme taşındı.

Dr. Veysel Tosun Şanlıurfa Şehir Hastanesi’ne Atandı

Şanlıurfa’nın sağlık altyapısında önemli bir yere sahip olması beklenen Şehir Hastanesi’nde yönetim kadrosunun oluşturulmasına yönelik çalışmalar devam ediyor.

Bu kapsamda daha önce Bingöl İl Sağlık Müdürü olarak görev yapan Dr. Veysel Tosun’un Şanlıurfa Şehir Hastanesi’nde yöneticilik görevine atandığı bildirildi.

Atama kararı, özellikle Tosun’un geçmişte yürüttüğü İl Sağlık Müdürlüğü görevi nedeniyle dikkat çekti.

Bingöl İl Sağlık Müdürlüğü Görevi Yeniden Gündeme Geldi

Atamaya yönelik eleştirilerin merkezinde Dr. Veysel Tosun’un Bingöl İl Sağlık Müdürlüğü döneminin bulunması dikkat çekiyor.

Tosun’un Bingöl’deki görev süresi tamamlanmadan İl Sağlık Müdürlüğü görevinden alındığı belirtilirken, bu döneme ilişkin geçmişte kamuoyuna yansıyan tartışmalar Şanlıurfa’daki yeni görevlendirmeyle birlikte yeniden gündeme getirildi.

Ancak bir yöneticinin önceki görevinden ayrılmış veya görev süresi tamamlanmadan değiştirilmiş olması, tek başına hakkında idari ya da hukuki açıdan olumsuz bir tespit bulunduğu anlamına gelmiyor.

Atamaya Yönelik Eleştiriler Gündemde

Şanlıurfa Şehir Hastanesi’nin büyüklüğü ve hizmet vereceği nüfus dikkate alındığında hastanenin yönetim kadrosuna yapılacak atamalar kentte yakından takip ediliyor.

Dr. Veysel Tosun’un atanmasına yönelik bazı çevrelerden itirazlar yükselirken, geçmişteki yöneticilik performansının ve yeni göreve hangi kriterler doğrultusunda tercih edildiğinin açıklanması isteniyor.

Eleştirilerin odağında ise liyakat, yöneticilik tecrübesi ve atama kriterleri bulunuyor.

“Atama Hangi Kriterlere Göre Yapıldı?”

Atamanın ardından kamuoyunda yanıt aranan temel soru, Dr. Veysel Tosun’un Şanlıurfa Şehir Hastanesi yönetimine hangi değerlendirme sonucunda getirildiği oldu.

Türkiye’nin önemli sağlık yatırımlarından biri olması beklenen Şanlıurfa Şehir Hastanesi’nin yüksek hasta kapasitesi, personel sayısı ve sağlık hizmetlerinin kapsamı nedeniyle yönetici kadrosunun belirlenmesinde uygulanacak kriterlerin önem taşıdığı belirtiliyor.

Bu nedenle atamaya tepki gösterenler, kararın gerekçelerinin kamuoyuyla paylaşılmasını talep ediyor.

Gözler Sağlık Bakanlığı ve İl Sağlık Müdürlüğünde

Atamaya ilişkin tartışmalar sürerken, Dr. Veysel Tosun’un Şanlıurfa Şehir Hastanesi’ndeki kesin görev unvanı, göreve başlama tarihi ve yetki alanına ilişkin ayrıntılı resmi bilgilendirmenin yapılması bekleniyor.

Üniversite Personelinin Tayin Sorunu Yeniden Gündemde

Üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir gündeme getirdiği kurumlar arası yer değişikliği ve tayin sorunu, becayiş uygulamasında yaşandığı belirtilen gelişmelerle yeniden tartışılmaya başlandı.

Böçkün’ün açıklamasına göre, üniversite idari personelinin becayiş yoluyla karşılıklı naklen atanmasına ilişkin YÖK tarafından üniversitelere gönderilen listelerin, bazı bilgi girişlerindeki eksiklikler gerekçe gösterilerek iptal edildiği veya geri çekildiği ifade edildi.

Böçkün, yıllardır çözüm bekleyen çalışanların umutlandığı bir dönemde sürecin yeniden belirsiz hale gelmesine tepki gösterdi.

“Ailelerinden Ayrı Yaşayan Çalışanlar Var”

Tayin meselesinin yalnızca görev yeri değişikliğinden ibaret olmadığını vurgulayan Böçkün, üniversite çalışanlarının aile bütünlüğü ve ekonomik koşullarının da dikkate alınması gerektiğini söyledi.

Yıllardır eşinden veya çocuklarından farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan personel bulunduğunu belirten Böçkün, şu ifadeleri kullandı:

“Yıllardır beklenen çözüm için adımlar atılmış ve çalışanların umutları yeniden yeşermişken, bilgi girişlerindeki eksiklikler veya kurumlar arasındaki koordinasyon sorunları nedeniyle sürecin yeniden belirsizliğe sürüklenmesini kabul etmiyoruz.”

“Başvuruyu Kendimiz Yapıyoruz, Sonucu Neden Göremiyoruz?”

Sendikanın dikkat çektiği önemli konulardan biri de becayiş başvurularının takip sistemi oldu.

Böçkün, çalışanların başvurularını T.C. kimlik numaraları üzerinden bireysel olarak gerçekleştirebildiğini belirterek aynı imkânın sonuçların açıklanması aşamasında da sağlanması gerektiğini savundu.

“Bireysel başvuru yapan çalışan, sonucunu öğrenmek için neden kurumundan gelecek haberi beklemek zorunda?” diye soran Böçkün, her personelin kendi başvurusunun hangi aşamada bulunduğunu sistem üzerinden görebilmesini istedi.

T.C. Kimlik Numarasıyla Sonuç Sorgulama Sistemi Talebi

Genç Sağlık Sendikası, başvuru sahiplerinin farklı kurumlara ulaşmaya çalışarak bilgi almak zorunda kalmasının önüne geçilmesini istiyor.

Talebe göre çalışan, sisteme giriş yaptığında başvurusunun alınıp alınmadığını, değerlendirme durumunu ve sonucunu doğrudan görüntüleyebilmeli.

Böçkün, böyle bir sistemin hem çalışanların kaygısını azaltacağını hem de süreç hakkındaki bilgi kirliliğinin önüne geçerek güven ve şeffaflığı artıracağını ifade etti.

“Diğer Kamu Kurumlarındaki Tayin Modelleri İncelenmeli”

Üniversite idari personelinin yer değişikliği sorununa kalıcı bir çözüm bulunması gerektiğini savunan Böçkün, diğer bakanlık ve kamu kurumlarında kullanılan daha sistematik ve takip edilebilir modellerin üniversiteler açısından da değerlendirilmesini istedi.

Becayiş sürecinin sağlam bir dijital altyapı ve üniversiteler arasında etkin koordinasyonla yürütülmesi gerektiğini belirten Böçkün, eksikliklerin süreç başladıktan sonra ortaya çıkmasının çalışan mağduriyetini artırdığını söyledi.

Böçkün, “Üniversite çalışanlarının hayatı bir sistem hatasına, eksik bilgi girişine veya koordinasyon problemine mahkûm edilemez” ifadelerini kullandı.

Geri Çekilen Listeler İçin Açıklama İstendi

Sendikanın yanıt beklediği konuların başında, geri çekildiği veya iptal edildiği belirtilen becayiş listelerinin akıbeti geliyor.

Listelerin yeniden hazırlanıp hazırlanmayacağı, sürecin hangi takvim doğrultusunda devam edeceği ve daha önce başvuru yapan personelin yeniden işlem yapmasının gerekip gerekmeyeceğinin açıklığa kavuşturulması talep ediliyor.

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanlığı, belirsizliğin giderilerek çalışanlara açık ve düzenli bilgilendirme yapılmasını istedi.

“Bahane Değil Çözüm İstiyoruz”

Ahmet Böçkün, üniversite çalışanlarının aile bütünlüğünü gözeten, mağduriyetleri azaltan ve hakkaniyeti esas alan kalıcı bir tayin sistemine ihtiyaç bulunduğunu belirterek açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Artık bahane değil, çözüm; belirsizlik değil, şeffaflık istiyoruz. Üniversite çalışanlarının yıllardır beklediği hakkaniyetli ve uygulanabilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanların haklı taleplerinin ve sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.”

“‘Şikâyetin Ne?’ ile ‘Şikâyetiniz Nedir?’ Arasında Fark Var”

Kadının eleştirilerinin merkezinde sağlık çalışanlarının hastalarla kurduğu iletişim bulunuyor.

Hastaneye başvuran bir vatandaşa “Şikâyetin ne?” denilmesiyle “Şikâyetiniz nedir?” şeklinde hitap edilmesinin aynı bilgiyi istemesine rağmen karşı tarafta farklı bir etki oluşturduğunu belirten kadın, nezaket kurallarına dikkat çekti.

“Bakın, aynı kelime, aynı cümle ama bir ahlak, bir nezaket kuralı var” ifadelerini kullanan kadın, saygının karşılıklı olması gerektiğini söyledi.

Doktorların Hasta İletişimini de Eleştirdi

Eleştirilerden hekimler de payını aldı.

Bazı doktorların hastayı yeterince dinlemediğini ve muayene sırasında iletişim kurmadığını savunan kadın, “Doktorun odasına giriyorsun, yüzüne bakmıyor, derdini dinlemiyor” ifadelerini kullandı.

Muayene sırasında kullanılan dil üzerinden örnek veren kadın, “Sırtını aç” ile “Sırtınızı dinlemem gerekiyor” ifadelerinin aynı işlemi tarif ettiğini ancak hastada bıraktığı etkinin farklı olduğunu söyledi.

“Söyleme Şekliniz Önemli”

Kadın, sağlık çalışanlarının sahip oldukları mesleki unvanın hastalara sert veya küçümseyici biçimde davranma hakkı vermediğini savundu.

Vatandaşların da sağlık çalışanlarına saygılı davranması gerektiğini vurgulayan kadın, ilişkinin tek taraflı olmadığını belirterek “Siz bize, biz de size saygı duymak zorundayız” dedi.

Hastanelerde yaşanan iletişim sorunlarının yalnızca kullanılan kelimelerden değil, ses tonu, yaklaşım ve davranış biçiminden de kaynaklandığını dile getirdi.

“Göreve Atandığınız Günleri Unutmayın”

Açıklamasında daha sert ifadeler de kullanan kadın, kamu hastanelerinde çalışan bazı personelin göreve başladıktan sonra vatandaşa yönelik yaklaşımının değiştiğini öne sürdü.

“O hastanelere atanmak için uğraştığınız, ağladığınız günleri unutuyorsunuz” diyen kadın, kamu görevinin vatandaşa karşı üstünlük sağladığı şeklinde değerlendirilmemesi gerektiğini savundu.

“Devlet Bina ve Ekipmanı Sağlar, Nezaketi Kişi Gösterir”

Kadın, hastanelerdeki her iletişim probleminin doğrudan devletin denetim eksikliği üzerinden açıklanmasına da karşı çıktı.

Devletin hastaneyi inşa ettiğini, çalışanların görev ve unvanlarını belirlediğini ve hizmetin yürütülmesi için gerekli imkânları sağladığını belirten kadın, çalışanların vatandaşa yaklaşımında kişisel ve mesleki sorumluluğun da bulunduğunu söyledi.

Bu görüşünü, “Devlet insanlara ahlak veremez. Bu, kişinin işini nasıl yaptığıyla ilgilidir” sözleriyle ifade etti.

Sağlık Hizmetlerinde Saygı Tek Taraflı Değil

Kadının açıklamaları sosyal medyada sağlık çalışanı-hasta iletişimini yeniden tartışmaya açarken, konunun diğer tarafında sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü, personel yetersizliği ve zaman zaman maruz kaldıkları sözlü veya fiziksel şiddet de bulunuyor.

Yoğun çalışma koşulları iletişimi zorlaştırabilse de hastaların saygınlığını gözeten bir dil kullanılması; aynı şekilde hasta ve yakınlarının da sağlık çalışanlarına saygılı davranması, sağlıklı bir iletişim ortamının temel unsurları arasında yer alıyor.

Tartışmanın merkezindeki mesaj ise karşılıklı saygıda birleşiyor: Hastanın sağlık çalışanına, sağlık çalışanının da hastaya karşı kullandığı dil ve yaklaşım, sağlık hizmetinin niteliğinden ayrı düşünülemez.

Hastane Açılmadı, Personel Alımları Başladı İddiası

Şanlıurfa Şehir Hastanesinin hizmete açılmasına yönelik hazırlıklar devam ederken, hastanede görevlendirilmek üzere bazı personelin şimdiden işe alındığı öne sürüldü.

İddialara göre söz konusu çalışanlardan bazıları yaklaşık iki aydır maaş alıyor.

Bir hastane hizmete açılmadan önce teknik hazırlık, eğitim, oryantasyon, taşınma ve hizmete hazırlık gibi nedenlerle personel görevlendirilmesi mümkün olabileceğinden, tartışmanın merkezinde işe alımdan ziyade çalışanların fiilen hangi görevleri yerine getirdiği bulunuyor.

“Günde 2-3 Saat Hastaneye Gidip Ayrılıyorlar” İddiası

Gündeme getirilen iddialara göre bazı çalışanların Şanlıurfa OSM Hastanesine günlük yalnızca 2-3 saat gittikleri ve daha sonra kurumdan ayrıldıkları ileri sürülüyor.

Ancak çalışanların görev tanımları, çalışma saatleri, başka bir yerde görevlendirilip görevlendirilmedikleri veya hastanenin açılış hazırlıkları kapsamında farklı çalışmalar yürütüp yürütmedikleri konusunda doğrulanmış ayrıntılı bilgi bulunmuyor.

Bu nedenle söz konusu iddiaların resmi kayıtlar ve çalışma çizelgeleri üzerinden incelenmesi isteniyor.

Maaşlar Hangi Görev Karşılığında Ödeniyor?

Tartışmanın en önemli başlıklarından biri de yapılan maaş ödemeleri.

Şanlıurfa Şehir Hastanesi için istihdam edildiği belirtilen personelin hangi tarihte işe başladığı, hangi şirket veya kurum bünyesinde çalıştığı, görev yerlerinin neresi olarak belirlendiği ve maaşlarının hangi sözleşme kapsamında ödendiğinin açıklığa kavuşturulması bekleniyor.

Eğer çalışanlar hastanenin açılış hazırlıkları kapsamında başka sağlık tesislerinde eğitim veya görevlendirme sürecindeyse bunun da kamuoyuna açıklanması, iddiaların netleşmesini sağlayacak.

Kamu Kaynaklarının Kullanımı Tartışılıyor

İddiaların doğru olması ve personelin çalışma yükümlülüklerini yerine getirmeden ücret aldığının tespit edilmesi halinde konu kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından önem taşıyor.

Ancak mevcut bilgiler, tek başına usulsüz maaş ödemesi yapıldığını veya kamu zararının oluştuğunu ortaya koymuyor. Bunun belirlenebilmesi için personelin puantaj kayıtları, görevlendirme belgeleri, iş sözleşmeleri ve fiili çalışma durumlarının incelenmesi gerekiyor.

Yetkililerden Açıklama Bekleniyor

Gündeme gelen iddiaların ardından Şanlıurfa’daki sağlık yöneticilerinden konuya ilişkin açıklama bekleniyor.

Özellikle kaç kişinin işe alındığı, bu personelin ne zamandır maaş aldığı, günlük çalışma sürelerinin ne olduğu, şu anda hangi görevleri yürüttükleri ve Şehir Hastanesi açılıncaya kadar nerede çalışacakları yanıt bekleyen sorular arasında yer alıyor.

Baba Abdulkadir Akay, olayın ardından polis ve savcılığa başvurarak şikâyetçi olduklarını açıkladı. Paylaşılan bilgilere göre hastane yönetimi ve İl Sağlık Müdürlüğü tarafından da olayla ilgili idari soruşturma başlatıldı.

Zatürre Şüphesiyle Hastaneye Yatırılmıştı

Altınözü ilçesine bağlı Mayadalı Mahallesi’nde yaşayan Abdulkadir Akay’ın 5 aylık kızı Hicran Akay, Kurban Bayramı’nın birinci günü zatürre şüphesi üzerine Hatay Eğitim ve Araştırma Hastanesine götürüldü.

Tedavisine hastanede devam edilen bebeğin üçüncü gününde ise ailenin şikâyetine konu olan olay yaşandı.

Serum Sargısını Keserken Bebeğin Parmağını da Kestiği İddia Edildi

Ailenin iddiasına göre saat 15.30 sıralarında odaya gelen bir hemşire, bebeğin serum bölgesini kontrol etmek ve yeniden düzenlemek istedi.

Hemşirenin bebeğin eline sabitlenen medikal sargıyı makas yardımıyla açmaya çalıştığı sırada Hicran bebeğin sağ başparmağının üst kısmını da keserek kopmasına neden olduğu ileri sürüldü.

Olayın ardından bebeğe ilk müdahale hastanede yapıldı.

Üniversite Hastanesine Acil Sevk Edildi

Parmağındaki yaralanmanın ardından Hicran bebek, ileri müdahale amacıyla Mustafa Kemal Üniversitesi Hastanesine sevk edildi.

Burada mikrocerrahi operasyonuna alınan bebeğin kopan parmak bölümünün yeniden yerine dikildiği belirtildi.

Baba Abdulkadir Akay, kızının sağlık durumunun giderek düzeldiğini ancak parmağında kalıcı hasar bulunup bulunmayacağının henüz belli olmadığını söyledi.

Baba Akay: “Savcılığa ve Polise Şikâyette Bulunduk”

Olay sırasında bebeğin annesinin hastane odasında bulunduğunu belirten Abdulkadir Akay, yaşananların ardından hukuki süreç başlattıklarını söyledi.

Akay, kızının parmağının ameliyatla yeniden dikildiğini belirterek, “Çok şükür yavaş yavaş iyileşiyor. Zatürre rahatsızlığı da düzeldi. Ancak parmakta kalıcı bir hasar kalıp kalmayacağı konusunda henüz net bir bilgi verilmedi” dedi.

Olayla ilgili hem polise hem de savcılığa başvurduklarını ifade eden Akay, avukatları aracılığıyla hukuki süreci takip edeceklerini söyledi.

“Başka Canlar Yanmasın”

Baba Akay, olayın yalnızca kendi çocukları açısından değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek hastanelerde benzer durumların tekrar yaşanmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını istedi.

Akay, hastanelerdeki denetimlerin artırılması çağrısında bulunarak olayda ihmali veya kusuru bulunan kişilerin yetkili makamlar tarafından belirlenmesini talep etti.

Hemşire Hakkında İdari Soruşturma

Paylaşılan bilgilere göre Hatay Eğitim ve Araştırma Hastanesi yönetimi ile İl Sağlık Müdürlüğü tarafından olayla ilgili idari inceleme ve soruşturma süreci başlatıldı.

Ailenin şikâyeti üzerine adli sürecin de devam ettiği belirtilirken, hemşirenin olayda kusurunun bulunup bulunmadığı ve yaralanmanın bebeğin sağlığı üzerinde kalıcı bir etkisinin olup olmayacağı yapılacak incelemelerin ardından netlik kazanacak.

Hicran bebeğin üniversite hastanesindeki tedavi ve takip sürecinin ise devam ettiği bildirildi.

3 Bin 44 Kişi Veri İhlalinden Etkilendi

OMÜ Tıp Fakültesi Hastanesinde kullanılan bilgi sisteminde ortaya çıkan güvenlik ihlali, hasta bilgilerinin korunmasına ilişkin soru işaretlerini beraberinde getirdi.

Aktarılan bilgilere göre olaydan toplam 3 bin 44 kişi etkilendi.

Yetkisiz erişime maruz kalan veriler arasında hastalara ait kimlik ve demografik bilgilerin bulunduğu belirtildi.

Hangi Bilgilere Erişildiği İnceleniyor

İhlalin ardından en önemli soru, hastalara ait hangi kişisel verilere ne ölçüde erişildiği oldu.

Kimlik ve demografik bilgilerin yetkisiz erişime maruz kaldığı bildirilirken, verilerin yalnızca görüntülenip görüntülenmediği, kopyalanıp kopyalanmadığı veya başka bir yere aktarılıp aktarılmadığı konusunda paylaşılan bilgilerde ayrıntı yer almadı.

Bu başlıkların devam eden incelemelerin ardından netleşmesi bekleniyor.

İhlalin Ne Zaman Başladığı Araştırılıyor

Veri güvenliği ihlalinin gerçekleştiği tarih ve yetkisiz erişimin ne kadar süre devam ettiği konusunda da incelemelerin sürdüğü belirtildi.

Olayın tespit edilmesinin ardından hastanede kullanılan sistem üzerinde gerekli kontrollerin gerçekleştirildiği ve güvenlik önlemlerinin değerlendirildiği aktarıldı.

Sağlık Verilerinin Güvenliği Yeniden Gündemde

Hastanelerde kullanılan dijital sistemlerde yalnızca temel kimlik bilgileri değil, kişilerin sağlık hizmetleriyle bağlantılı çok sayıda veri işlenebiliyor. Bu nedenle sağlık kuruluşlarındaki bilgi güvenliği ihlalleri, kişisel verilerin korunması açısından ayrıca önem taşıyor.

OMÜ Tıp Fakültesi Hastanesindeki olay da sağlık kurumlarının dijital altyapılarında erişim yetkilendirmesi, kayıt takibi, veri güvenliği ve siber güvenlik önlemlerinin önemini yeniden gündeme getirdi.

3 Bin 44 Kişinin Verilerine Nasıl Erişildi?

İncelemeler kapsamında yanıt bekleyen en önemli konulardan biri de yetkisiz erişimin nasıl gerçekleştiği.

İhlalin bir siber saldırıdan mı, sistemdeki teknik bir güvenlik açığından mı, yetkilendirme probleminden mi yoksa başka bir nedenden mi kaynaklandığı konusunda henüz ayrıntılı bilgi bulunmuyor.

Ayrıca olaydan etkilenen kişilere bilgilendirme yapılıp yapılmayacağı ve benzer bir ihlalin tekrarını önlemek amacıyla hangi ek güvenlik tedbirlerinin uygulanacağı da merak ediliyor.

İncelemenin Sonucu Bekleniyor

OMÜ Tıp Fakültesi Hastanesinde yaşanan veri ihlalinin bütün boyutlarının devam eden incelemeler sonucunda ortaya çıkması bekleniyor.

Özellikle 3 bin 44 kişinin hangi verilerinin etkilendiği, yetkisiz erişimin ne kadar sürdüğü, olayın nasıl gerçekleştiği ve verilerin üçüncü kişilere aktarılıp aktarılmadığı yapılacak incelemelerle netlik kazanacak.

Hastanenin Bodrum Katını Su Bastı

Diyarbakır’ın ve bölgenin önemli sağlık merkezlerinden Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesinde altyapı kaynaklı olduğu belirtilen bir sorun yaşandı.

Aktarılan bilgilere göre hastanenin bodrum katına su dolarken, söz konusu suyun kanalizasyon sisteminden kaynaklandığı öne sürüldü.

Baskının ardından bodrum katta tahliye ve temizlik çalışması başlatıldı.

Tıbbi Malzemeler Suyun İçinde Kaldı

Su baskınının yaşandığı bölümde tıbbi malzeme ve çeşitli sarf ürünlerinin de depolandığı belirtildi.

Bodrum katına dolan su nedeniyle bazı malzemelerin suyla temas ettiği ve zarar gördüğü aktarıldı.

Olayın ardından kaç adet malzemenin kullanılamaz hale geldiği ve oluşan maddi zararın boyutu konusunda henüz net bir bilgi paylaşılmadı.

Sağlık ve Temizlik Personeli Tahliye İçin Çalıştı

Su baskını sonrasında hastanede görevli sağlık ve temizlik çalışanlarının da tahliye çalışmalarına katıldığı belirtildi.

Çalışanların çekpas ve hortumlarla bodrum katındaki suyu uzaklaştırmaya çalıştıkları ancak su miktarı nedeniyle müdahalenin güçlükle sürdürüldüğü aktarıldı.

Tahliye işleminin ardından alanın temizlenmesi ve hijyen koşullarının yeniden sağlanmasına yönelik çalışmaların devam ettiği bildirildi.

Kanalizasyon Suyu İddiası Hijyen Sorularını Gündeme Getirdi

Bodrum katına dolan suyun kanalizasyon kaynaklı olduğu iddiası, özellikle tıbbi malzemelerin bulunduğu alan açısından hijyen ve enfeksiyon kontrolü konusunu gündeme taşıdı.

Suya temas eden tıbbi ve sarf malzemelerinin kullanılıp kullanılmayacağı, hangi ürünlerin imha edileceği ve depolama alanının yeniden hizmete alınmadan önce hangi dezenfeksiyon işlemlerinden geçirileceği merak konusu oldu.

Altyapı Sorununun Nedeni Araştırılacak mı?

Yaşanan olayın ardından gözler hastane yönetimine çevrildi.

Su baskınının hangi altyapı probleminden kaynaklandığı, benzer bir olayın yeniden yaşanmaması için hangi önlemlerin alınacağı ve zarar gören tıbbi malzemelerin toplam değerinin ne kadar olduğu yanıt bekleyen sorular arasında.

Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesinde suyun tahliyesi ve temizlik çalışmalarının sürdüğü belirtilirken, olayın sağlık hizmetlerinde herhangi bir aksamaya neden olup olmadığı konusunda da henüz ayrıntılı bir açıklama yapılmadı.

Yeni sistem özellikle geliriyle kıyaslandığında yüksek kredi kartı limitine sahip kişileri yakından ilgilendiriyor. Mevcut yüksek limitlerin nasıl ele alınacağı ise yapılacak yasal düzenlemeyle netlik kazanacak.

SGK ve Risk Merkezi Verileri Birleştirilecek

Hazırlanan sistemin en önemli değişikliklerinden biri, kredi kartı limiti belirlenirken kullanılan veri kaynaklarının genişletilmesi olacak.

SGK kapsamında bulunan gelir ve çalışma verilerinin, Risk Merkezi’ndeki finansal bilgilerle entegre edilmesi planlanıyor.

Böylece bankaların müşterinin kredi kartı limitini değerlendirirken yalnızca beyan edilen bilgiler yerine kişinin gelir durumunu ve mevcut finansal yükümlülüklerini daha kapsamlı biçimde görmesi amaçlanıyor.

Kredi Kartı Limiti Gerçek Gelire Göre Belirlenecek

Düzenlemenin temel hedeflerinden biri, vatandaşların gelirlerinden bağımsız şekilde çok yüksek kredi kartı limitlerine ulaşmasının önüne geçmek.

Yeni sistemle kredi kartı limitlerinin kişinin gerçek geliri ve ödeme kapasitesiyle daha uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.

Bu kapsamda gelir bilgilerinin daha sağlıklı doğrulanması, bankaların limit tahsisinde daha gerçekçi değerlendirme yapmasını sağlayabilecek.

Gelirinin Çok Üzerinde Limiti Olanları Ne Bekliyor?

Düzenlemenin en çok merak edilen tarafı ise mevcut kredi kartı limitleri.

Örneğin aylık geliri 50 bin TL olan ancak toplam kredi kartı limiti bunun çok üzerinde bulunan bir kişinin mevcut limitinin otomatik olarak düşürülüp düşürülmeyeceği henüz netleşmiş değil.

Mevcut yüksek limitlerin azaltılıp azaltılmayacağı, geçiş süresinin nasıl uygulanacağı ve bankalara hangi yükümlülüklerin getirileceği yapılacak yasal düzenlemeyle belli olacak.

Dolayısıyla mevcut kart limitlerinin hemen düşürüleceği şeklinde bir sonuç çıkarmak için henüz erken.

Bankalar Mevcut Kredi Durumunu da Görebilecek

Risk Merkezi verilerinin sisteme dahil edilmesiyle kişinin yalnızca geliri değil, finansal yükümlülüklerinin daha bütüncül değerlendirilmesi amaçlanıyor.

Böylelikle kredi kartı limiti belirlenirken kişinin farklı bankalardaki kredi ve kart yükümlülüklerinin de değerlendirmeye dahil edilmesi, ödeme gücünün daha doğru hesaplanmasına yardımcı olabilecek.

Amaç Aşırı Borçlanma Riskini Azaltmak

Yeni sistemin temel gerekçelerinden biri de kredi kartı kullanımında gelir ile borçlanma kapasitesi arasındaki dengeyi güçlendirmek.

Gelirin çok üzerinde tanımlanan limitlerin kontrolsüz borçlanmayı kolaylaştırabileceği değerlendirilirken, limitlerin ödeme gücüyle daha uyumlu hale getirilmesiyle hane halkının aşırı borçlanma riskinin azaltılması hedefleniyor.

Yeni Kredi Kartı Düzenlemesinin Detayları Bekleniyor

Hazırlığın hayata geçebilmesi için yapılacak yasal düzenlemenin ayrıntıları önem taşıyor.

Özellikle limit-gelir oranının nasıl hesaplanacağı, mevcut kartların düzenlemeden nasıl etkileneceği, birden fazla bankada kartı bulunanların toplam limitinin nasıl değerlendirileceği ve mevcut yüksek limitler için geçiş süresi tanınıp tanınmayacağı henüz netleşmeyen başlıklar arasında.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte kredi kartı limitlerinde gelirin daha güçlü biçimde dikkate alındığı ve vatandaşın ödeme kapasitesini esas alan yeni bir dönemin başlaması bekleniyor.

İhbar Üzerine Soruşturma Başlatıldı

Soruşturma, sahte sağlık ürünlerinin kaçak yollar kullanılarak yurt dışına gönderildiği ve bu ürünlerin satışından elde edilen gelirlerin kayıt dışı şekilde Türkiye’ye sokulduğu yönündeki ihbar üzerine başlatıldı.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığının koordinasyonunda İstanbul Emniyet Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Şubesi ekipleri tarafından çalışma yürütüldü.

MASAK Para Transferlerini İnceledi

Soruşturmanın mali boyutunda Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) tarafından hazırlanan inceleme raporları değerlendirildi.

Şüphelilere ait olduğu belirtilen hesap hareketleri üzerinde yapılan incelemelerde, kişilerin mali profilleriyle uyumlu olmadığı değerlendirilen para transferleri mercek altına alındı.

Elde edilen bulgular doğrultusunda soruşturmanın kapsamı genişletildi.

İstanbul ve Ankara’da Eş Zamanlı Operasyon

Yürütülen çalışmaların ardından İstanbul ve Ankara’da belirlenen adreslere eş zamanlı operasyon düzenlendi.

Operasyonlarda soruşturma kapsamında haklarında işlem yapılan 13 şüpheli yakalanarak gözaltına alındı.

Şüphelilerin emniyetteki işlemlerinin devam ettiği bildirildi.

9 Bin 548 Kutu Takviye Edici Gıda Ele Geçirildi

Adreslerde gerçekleştirilen aramalarda dikkat çekici miktarda ürün bulundu.

Aramalarda;

• 9 bin 548 kutu takviye edici gıda,
• 75 kutu ilaç,
• 69 kutu sağlık bandı

ele geçirildi.

Ürünlerin niteliği, sahte olup olmadıkları, nerede üretildikleri ve hangi ülkelere gönderildiklerinin soruşturma kapsamında incelenmesi bekleniyor.

Kaçak Satış ve Kayıt Dışı Para İddiası Araştırılıyor

Soruşturmanın iki temel başlığı bulunuyor. Şüphelilerin sağlık ürünlerini kaçak yollarla yurt dışına çıkardıkları ve buradan elde ettikleri gelirleri kayıt dışı yöntemlerle Türkiye’ye getirdikleri iddia ediliyor.

MASAK’ın mali incelemeleriyle para hareketlerinin kaynağı ve bağlantılarının araştırıldığı belirtilirken, ele geçirilen ürünlerle ilgili incelemelerin de devam ettiği bildirildi.

Gözaltına alınan 13 şüpheli hakkındaki suçlamalar henüz kesinleşmiş bir yargı kararı niteliğinde değil. Şüphelilerin adli süreçteki durumları, emniyetteki işlemlerinin ve soruşturmanın tamamlanmasının ardından netleşecek.

Hemşirelikten Sekreterliğe, Teknik İşlerden Malzeme Takibine

Servislerde yaşanan personel eksikliği veya görev dağılımındaki sorunlar nedeniyle hemşirelerin sorumluluk alanının giderek genişlediği ifade ediliyor.

Çalışanların aktardığına göre bir hemşire nöbeti sırasında hasta bakımının yanında;

• Sekreterlik ve evrak işlemleri,
• Eczane ve ilaç takibi,
• Malzeme ve lojistik işleri,
• Cihaz ve ekipmanlarla ilgili teknik sorunlar,
• Hasta transferi ve refakat süreçleri,
• Hasta ve yakınlarıyla iletişim,
• Temizlik ve otelcilik hizmetlerindeki aksaklıklarla

da ilgilenmek durumunda kalabiliyor.

“Toner Biter Hemşire, Malzeme Tükenir Hemşire”

Sağlık çalışanları, servis içerisinde ortaya çıkan hemen her aksaklığın çözüm adresinin hemşire olarak görülmesine tepki gösteriyor.

Barkod yazıcısı çalışmadığında veya toner bittiğinde çözüm arayan, serviste gerekli malzeme tükendiğinde temin etmeye çalışan, cihaz arızalandığında teknik birimle iletişime geçen kişinin çoğu zaman hemşire olduğu belirtiliyor.

Benzer şekilde ilaç temininde sorun yaşandığında takibin yapılması, hastanın başka bir birime götürülmesi gerektiğinde transfer sürecinin organize edilmesi ve yardımcı personel bulunmadığında farklı hizmetlerin yürütülmesi de hemşirenin üzerine kalabiliyor.

Peki Hemşirenin Asıl Görevleri Ne Olacak?

Tartışmanın en önemli boyutunu ise hemşirenin doğrudan hasta bakımına ilişkin sorumlulukları oluşturuyor.

Hemşirelerin aynı nöbet içerisinde dren takibi, yara bakımı, hayati bulguların izlenmesi, ilaç uygulamaları, kan transfüzyonu, ameliyat sonrası mobilizasyon ve hasta güvenliği gibi dikkat gerektiren birçok kritik işlemi yürütmesi gerekiyor.

Asli görevlere bu kadar yoğun sorumluluk eşlik ederken hemşirelik dışındaki işlerin de aynı personele yüklenmesi, “Hasta bakımına ne kadar zaman kalıyor?” sorusunu gündeme getiriyor.

Dikkatin Bölünmesi Hasta Güvenliğini de İlgilendiriyor

Sağlık hizmetlerinde bazı işlemler doğrudan hastanın güvenliğiyle bağlantılı ve yüksek dikkat gerektiriyor.

İlaç uygulamasının doğru hastaya, doğru dozda ve doğru zamanda yapılmasından kan transfüzyonunun takibine kadar pek çok süreçte hemşirenin dikkatinin kesintiye uğramaması önem taşıyor.

Bu nedenle sorun yalnızca “Hemşirenin çok işi var” şeklinde değerlendirilmiyor. Hemşirenin zamanının sürekli farklı görevlerle bölünmesinin hasta bakımının niteliği ve güvenliği açısından da değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.

“Mesele Çalışmaktan Kaçmak Değil”

Hemşirelerin dile getirdiği temel itirazın daha az çalışmak olmadığı vurgulanıyor.

Asıl talep; sekreterlik, teknik hizmetler, lojistik, temizlik ve diğer destek hizmetleri için yeterli personelin görevlendirilmesi ve hemşirenin mesleki bilgi ve becerisini doğrudan hasta bakımına ayırabilmesi.

Sağlık çalışanları, “Mesele hemşirenin çalışmaktan kaçması değil; hemşirenin zamanının ve dikkatinin asli görevi olmayan işlerle bölünmesi” diyerek hastanelerde görev tanımlarına uygun bir iş bölümü yapılmasını istiyor.

“Hemşire Her İşin Personeli Değil”

Hastanelerde hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi ekip çalışmasını gerektiriyor. Ancak ekipteki farklı meslek gruplarının eksikliğinin sürekli hemşireler üzerinden kapatılmaya çalışılmasının sürdürülebilir olmadığı ifade ediliyor.

Çalışanların beklentisi; yeterli sekreter, temizlik, teknik destek, lojistik ve yardımcı personelin sağlanması, görev dağılımının netleştirilmesi ve hemşirenin enerjisini esas işi olan hasta bakımına yöneltebileceği bir çalışma düzeninin oluşturulması.

Kardeşi O Anları Anlattı

Soruşturma kapsamında ifadesine başvurulan Sinan Topay’ın, kardeşinin yaşadığı sürece bizzat tanık olduğu belirtildi.

İfadeye göre Berat Topay’a boyun kütletme işlemi uygulandıktan yaklaşık 5 dakika sonra Topay kendisini kötü hissetmeye başladı.

Durumunun hızla ağırlaştığı ve bilincini kaybetmeye başladığı belirtilen Topay için sağlık ekiplerinden yardım istendi.

Beynine 5 Pıhtı Attığı Belirtildi

Hastaneye kaldırılarak tedavi altına alınan Berat Topay’ın beynine 5 pıhtı attığının tespit edildiği aktarıldı.

42 yaşındaki Topay, hastanede yapılan müdahalelere rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Boyun bölgesine yapılan işlem ile Topay’ın ölümü arasında tıbbi açıdan doğrudan bir nedensellik bulunup bulunmadığı ise yürütülen soruşturma ve uzman incelemeleriyle kesinlik kazanacak.

Şüphelinin Mesleki Yetkinliği de Soruşturmanın Gündeminde

Olayla ilgili dikkat çeken bir diğer ayrıntı, işlemi gerçekleştirdiği belirtilen Şenol Karataş’ın mesleki durumuna ilişkin oldu.

Karataş’ın kendisini fizyoterapist olarak tanıttığı, ifadesinde yaklaşık 6 yıldır hacamat ve masaj uygulamaları yaptığını söylediği ve masörlük kurs belgesinin bulunduğunu öne sürdüğü belirtildi.

Soruşturma kapsamında Karataş’ın sahip olduğu belgeler, mesleki yetkileri ve Berat Topay’a uygulanan işlemi yapmaya yetkili olup olmadığı da inceleme konusu olacak.

“Taksirle Ölüme Neden Olma” Suçlamasıyla Tutuklandı

Olayın ardından gözaltına alınan Şenol Karataş, yürütülen işlemler sonrasında adliyeye sevk edildi.

Karataş’ın “taksirle ölüme neden olma” suçlaması kapsamında tutuklandığı bildirildi.

Tutuklama bir koruma tedbiri niteliğinde bulunurken, olayla ilgili nihai hukuki sorumluluk devam eden soruşturma ve yargılama sonucunda belirlenecek.

Boyun Kütletme İşlemi Ölüme Neden Oldu mu?

Soruşturmanın en kritik başlıklarından biri de Berat Topay’ın ölümünün uygulanan boyun manipülasyonuyla bağlantısının belirlenmesi olacak.

Topay’ın işlemden kısa süre sonra fenalaşması ve beyninde pıhtılar tespit edildiğinin bildirilmesi nedeniyle adli ve tıbbi incelemelerin sonucu önem taşıyor.

Berat Topay’ın kesin ölüm nedeni, uygulanan işlemin ölümdeki olası etkisi ve işlemi yapan kişinin mesleki yetkisi soruşturma kapsamında araştırılıyor.

Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.

Çalışanların iddiaları yalnızca yemeklerin niteliğiyle sınırlı değil. Yemekhanede yaşandığı belirtilen personel eksikliği, yoğun iş yükü, dağıtımda gecikmeler ve şikâyetlere rağmen sorunların tekrarlanması da hastane yönetimine yöneltilen eleştiriler arasında bulunuyor.

Yemeklerden Tel, Plastik, Kıl ve Böcek Çıktığı İddiası

Hastane çalışanlarından aktarılan şikâyetlere göre personele verilen yemeklerde farklı tarihlerde bulaşık teli, plastik poşet parçası, kıl, böcek ve diken benzeri yabancı maddeler bulunduğu öne sürüldü.

Küflenmiş veya son kullanma tarihi geçmiş ürünlerin personele sunulduğu yönünde de iddialar bulunuyor.

Paylaşılan fotoğraflarda pilav üzerinde tel ve kıl benzeri parçalar, ekmek arasındaki yiyecekte şeffaf bir materyal ve sebze yemeğinde dikenli bitkisel bir parça görülüyor. Açılmış bir zeytin ambalajındaki bazı ürünlerde ise küfü andıran oluşumlar dikkat çekiyor.

Ancak görüntüler, söz konusu maddelerin kaynağını veya yemeklere hangi aşamada karıştığını tek başına ortaya koymuyor. Bu nedenle iddiaların hastane yönetimi tarafından incelenerek sonuçlarının açıklanması bekleniyor.

“Şikâyetler İletiliyor Ancak Sorunlar Tekrarlanıyor”

Çalışanların asıl tepkilerinden biri de sorunların daha önce yönetime iletilmesine rağmen benzer şikâyetlerin devam ettiği iddiası.

Yaşanan olaylarla ilgili tutanaklar tutulduğu ancak sorunların tekrarını engelleyecek kalıcı önlemlerin alınmadığı ileri sürülüyor.

Tutanakların içeriği ve hastane yönetiminin bunlar üzerine hangi işlemleri gerçekleştirdiğine ilişkin doğrulanmış bir bilgi bulunmuyor.

Bu nedenle çalışanlar, “Şikâyetler kayda alındıysa hangi incelemeler yapıldı, ne tespit edildi ve hangi önlemler alındı?” sorularına yanıt verilmesini istiyor.

Porsiyon ve Yemek Kalitesine de Eleştiri

Personelin şikâyetleri hijyen iddialarıyla sınırlı değil.

Yemeklerin aşırı yağlı hazırlandığı, porsiyonların çalışanların ihtiyacını karşılamadığı ve menülerde yeterli çeşitliliğin bulunmadığı belirtiliyor.

Kullanılan malzemelerin kaliteli olduğunun ifade edilmesine rağmen hazırlama ve sunum aşamasında yaşanan sorunların yemek hizmetinden yararlanmayı güçleştirdiği öne sürülüyor.

Yemeklerin Geç ve Üstü Açık Taşındığı Öne Sürüldü

Bir başka şikâyet ise yemeklerin hastane içerisindeki birimlere dağıtımıyla ilgili.

Aktarılan bilgilere göre yemeklerin belirlenen saatlerde servislere ulaştırılmadığı ve bazı yiyeceklerin taşınması sırasında üzerlerinin açık bırakıldığı iddia ediliyor.

Paylaşılan görüntülerden birinde asansör önünde bulunan servis arabasındaki bazı kap ve yiyeceklerin üzerinin açık olduğu görülüyor.

Bu durum, yemeklerin hazırlanmasının yanı sıra taşıma, muhafaza ve dağıtım süreçlerinin nasıl denetlendiği sorusunu da beraberinde getiriyor.

Yemekhane Çalışanları da Personel Eksikliğinden Şikâyetçi

Ortaya konulan sorunların diğer tarafında ise yemek hizmetini yürütmeye çalışan personelin bulunduğu belirtiliyor.

İddiaya göre yemekhanedeki mevcut çalışan sayısı hazırlık, temizlik ve dağıtım hizmetlerini sağlıklı biçimde yürütmek için yeterli değil. Çalışanların yoğun iş yükü altında hizmeti yetiştirmeye çalıştıkları ancak ihtiyaç duyulan personel takviyesinin yapılmadığı ileri sürülüyor.

Bu nedenle yaşanan aksaklıkların yalnızca çalışanların bireysel sorumluluğu üzerinden değerlendirilmemesi; personel planlaması, iş organizasyonu ve yönetimsel denetimin de incelenmesi gerektiği ifade ediliyor.

Gece Yemeğinin Kaldırıldığı İddiası

Hastane çalışanlarının gündeme getirdiği dikkat çekici konulardan biri de gece yemeği uygulaması.

İddiaya göre gece yemeğine ilişkin sorunların dile getirilmesinin ardından hizmette iyileştirme yapılması yerine gece yemeği uygulaması kaldırıldı.

Bu iddia doğrulanmış değil. Ancak uygulamanın gerçekten kaldırılması halinde kararın hangi gerekçeyle alındığı ve nöbet tutan personelin yemek ihtiyacının nasıl karşılandığı açıklama bekleyen başlıklar arasında bulunuyor.

Hastane Yönetimine Denetim Soruları

Yaşanan şikâyetlerin ardından gözler Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hastanesi yönetimine çevrildi.

Çalışanlar özellikle yemeklerde yabancı madde bulunduğu yönündeki bildirimlerden sonra herhangi bir inceleme yapılıp yapılmadığının, yemekhanenin ne sıklıkla denetlendiğinin, tutulduğu belirtilen tutanakların nasıl sonuçlandırıldığının ve personel eksikliği konusunda hangi çalışmaların yürütüldüğünün açıklanmasını bekliyor.

Ortaya atılan iddiaların doğruluğunun ve kapsamının belirlenebilmesi için yapılacak resmi inceleme önem taşıyor. Sorunların yalnızca tutanak altına alınması değil, tekrarını engelleyecek düzeltici ve önleyici tedbirlerin hayata geçirilmesi çalışanların temel beklentisi olarak öne çıkıyor.

Üniversite Öğrencisiyken Silahlı Saldırıya Uğradı

Nida Nur Nergiz’in hayatı, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesinde eğitim gördüğü 2023 yılında yaşanan saldırıyla değişti.

Nergiz, Mersin’in Yenişehir ilçesi Çiftlikköy Mahallesi’ndeki kız öğrenci yurdunun önünde pompalı tüfekli saldırıya uğradı.

Ağır yaralanan Nergiz tedavi altına alınırken, saldırı nedeniyle sağ bacağını kaybetti.

Yaşadığı Saldırı Tıp Eğitimini Yarım Bıraktırmadı

Tedavi sürecinin ardından eğitim hayatına geri dönen Nergiz, tıp fakültesinden vazgeçmedi.

Eğitimine Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Tıp Fakültesinde devam eden Nergiz, zorlu sürece rağmen öğrenimini başarıyla tamamlayarak doktor unvanını aldı.

Meslek hayatına Erzincan’da başlayan genç hekim için yeni bir görev kararı da geldi.

Erzincan 112 Acil Sağlık Komuta Merkezi’ne Başhekim Atandı

Nida Nur Nergiz, Erzincan 112 Acil Sağlık Komuta Merkezi Başhekimliği görevine atandı.

Yeni görevine resmen başlayan Nergiz, Erzincan Valisi Hamza Aydoğdu tarafından makamda kabul edildi. Görüşmede Erzincan İl Sağlık Müdürü Dr. Cihan Tekin de yer aldı.

Vali Aydoğdu, yaşadığı ağır sürecin ardından eğitimini tamamlayarak hekim olan Nergiz’i tebrik ederek başhekimlik görevinde başarılar diledi.

İl Sağlık Müdürü Dr. Cihan Tekin de Nergiz’in yeni görevini duyurarak başarı temennisinde bulundu.

Nida Nur Nergiz: “İnsanlara Hizmet Etmeye Devam Etmekten Mutluyum”

Yaşadığı zorlu günleri geride bırakarak mesleğine devam eden Nergiz ise insanlara sağlık hizmeti sunmayı sürdürebilmekten duyduğu mutluluğu dile getirdi.

Kendisine bu süreçte destek verenlere teşekkür eden genç doktor, başhekimlik görevinin heyecanını yaşadığını ifade etti.

Saldırının Şüphelisi Adana’da Yakalanmıştı

2023 yılında gerçekleşen saldırının, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde teknisyen olarak görev yaptığı belirtilen Ersin Karakuş tarafından gerçekleştirildiği bildirilmişti.

Güvenlik kameralarına da yansıyan saldırının ardından kaçan şüpheli, güvenlik güçlerinin çalışması sonucu Adana’da yakalanmış ve daha sonra tutuklanmıştı.

Nida Nur Nergiz ise hayatında ağır izler bırakan saldırının ardından eğitimine ve mesleğine devam ederek bugün Erzincan 112 Acil Sağlık Komuta Merkezi Başhekimi olarak yeni görevine başladı.

Amedspor-Trabzonspor Maçı Sonrası Yapılan Paylaşımlar Gündemde

İddiaya göre Tuzla Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir hemşire, Amedspor ile Trabzonspor arasında oynanan karşılaşmanın ardından kişisel sosyal medya hesabından çeşitli paylaşımlarda bulundu.

Kısa sürede farklı hesaplarda da yayılan paylaşımlar, kullanılan ifadeler nedeniyle sosyal medya kullanıcılarının tepkisini çekti.

Bazı kullanıcılar söz konusu ifadelerin spor karşılaşmasının sınırlarını aşarak toplumsal kesimleri hedef aldığı ve ayrımcılık içerdiği görüşünü dile getirdi.

Sağlık Çalışanı Olduğu İddiası da Tartışmayı Büyüttü

Paylaşımları yaptığı öne sürülen kişinin bir kamu hastanesinde hemşire olarak çalıştığı iddiası, tartışmanın kamu görevlilerinin sosyal medya kullanımı boyutuna taşınmasına neden oldu.

Kamu görevlilerinin sosyal medya paylaşımları da belirli durumlarda disiplin mevzuatı açısından değerlendirmeye konu olabiliyor. Ancak bir paylaşımın disiplin suçu oluşturup oluşturmadığının belirlenebilmesi için içeriğin, paylaşımın aidiyetinin ve somut olayın yetkili makamlar tarafından incelenmesi gerekiyor.

Sağlık Bakanlığına İnceleme Çağrısı

Tepkilerin ardından çok sayıda sosyal medya kullanıcısı Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlara çağrıda bulunarak paylaşımların incelenmesini istedi.

Özellikle paylaşımın gerçekten söz konusu sağlık çalışanına ait olup olmadığının tespit edilmesi ve kamu görevlileri açısından geçerli mevzuat kapsamında değerlendirme yapılması talep edildi.

Adli ve İdari Süreç Başlatıldı mı?

Paylaşımlara yönelik tepki gösterilmesi, tek başına kişi hakkında idari veya adli işlem başlatıldığı anlamına gelmiyor.

Verilen bilgilerde, Sağlık Bakanlığı, Tuzla Devlet Hastanesi veya yetkili adli makamlar tarafından soruşturma ya da inceleme başlatıldığına ilişkin doğrulanmış resmi bir açıklama yer almıyor.

Bu nedenle sosyal medyada dile getirilen “işlem yapılacak” veya “soruşturma başlatılacak” şeklindeki değerlendirmelerin şu aşamada kesinleşmiş bir karar olarak aktarılmaması gerekiyor.

Gözler Hastane Yönetimi ve Sağlık Bakanlığında

Yaşanan tartışmanın ardından öncelikle hesabın ve paylaşımların ilgili kişiye ait olup olmadığının doğrulanması bekleniyor.

Ardından ifadelerin disiplin mevzuatı veya ceza hukuku açısından herhangi bir ihlal oluşturup oluşturmadığına ilişkin değerlendirme yetkili makamlar tarafından yapılacak.

Tuzla Devlet Hastanesi veya Sağlık Bakanlığından gelecek olası bir açıklama, hem kişinin kurumda görev yapıp yapmadığını hem de paylaşımlar hakkında idari inceleme başlatılıp başlatılmadığını netleştirecek.

Ameliyathanelerde uygulanması gereken hijyen ve enfeksiyon kontrol standartları nedeniyle görüntüler kısa sürede tepki toplarken, olayın nasıl gerçekleştiği ve gerekli incelemenin başlatılıp başlatılmadığı konusunda gözler hastane yönetimi ile Sağlık Bakanlığı’na çevrildi.

Hasta Ameliyat Masasındayken Zeminde Fare Görüldü

Kamuoyuna yansıyan görüntülerde bir hastanın ameliyat masasında bulunduğu sırada ameliyathane içerisinde sağlık çalışanlarının görev yaptığı görülüyor.

Bu sırada ameliyathane zemininde bir farenin hareket ettiği anlar kameraya yansıyor.

Özellikle cerrahi işlemlerin gerçekleştirildiği ve enfeksiyon kontrolünün kritik önem taşıdığı bir alanda böyle bir görüntünün ortaya çıkması, hastanenin hijyen koşullarına ilişkin tartışmaları beraberinde getirdi.

Görüntüleri Gazeteci Timur Soykan Gündeme Getirdi

Söz konusu görüntüler gazeteci Timur Soykan tarafından Onlar TV’de yapılan yayın sırasında kamuoyuyla paylaşıldı.

Soykan, ameliyathane gibi sterilizasyon ve enfeksiyon kontrolünün büyük önem taşıdığı bir bölümde kemirgen görülmesine tepki göstererek durumun hasta sağlığı ve güvenliği açısından incelenmesi gerektiğini ifade etti.

Görüntülerin sosyal medyada da yayılmasıyla birlikte olay kısa sürede geniş yankı uyandırdı.

Ameliyathanede Fare Nasıl Girdi?

Olayın ardından yanıt bekleyen en önemli sorulardan biri, farenin ameliyathane bölümüne nasıl girebildiği oldu.

Ameliyathaneler, enfeksiyon riskinin azaltılması amacıyla giriş-çıkışların, temizlik ve dezenfeksiyon süreçlerinin sıkı biçimde kontrol edilmesi gereken alanların başında geliyor.

Bu nedenle görüntülerin ardından hastanenin haşere kontrolü, ameliyathane hijyeni, fiziki koşulları ve enfeksiyon kontrol süreçlerinin incelenmesi gerektiği yönünde eleştiriler gündeme geldi.

27 Ameliyathanesi Bulunan Büyük Bir Sağlık Kompleksi

Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın Şehir Hastanesi, İstanbul Medeniyet Üniversitesi ile birlikte sağlık ve eğitim hizmetlerinin yürütüldüğü İstanbul’un önemli sağlık merkezlerinden biri.

Paylaşılan bilgilere göre hastane 600 yatak kapasitesine, 27 ameliyathaneye ve 96 yoğun bakım yatağına sahip.

Böylesine büyük bir sağlık tesisinin ameliyathanesinden yansıdığı belirtilen görüntüler, hastanedeki hijyen ve denetim süreçlerinin yeterliliğine ilişkin soruları da beraberinde getirdi.

Hastane ve Sağlık Bakanlığından Açıklama Bekleniyor

Paylaşılan bilgilerde, görüntülerin ardından hastane yönetimi veya Sağlık Bakanlığı tarafından henüz kamuoyuna yansıyan resmi bir açıklama bulunmadığı belirtildi.

Olayın hangi tarihte gerçekleştiği, görüntünün hangi ameliyathanede kaydedildiği, ilgili bölümde ameliyatlara ara verilip verilmediği ve enfeksiyon kontrolü açısından herhangi bir inceleme başlatılıp başlatılmadığı henüz netlik kazanmadı.

Görüntülerin ardından özellikle “Ameliyathaneye fare nasıl girdi?”, “Benzer bir durum daha önce tespit edildi mi?” ve “Hasta güvenliği açısından hangi önlemler alındı?” sorularına verilecek yanıtlar bekleniyor.

Ambulanslara Yazılan Trafik Cezaları Uzun Süredir Tartışılıyordu

112 Acil Sağlık Hizmetleri ekiplerinin temel görevi, acil durumdaki hastaya mümkün olan en kısa sürede ulaşmak ve gerekli müdahalenin ardından hastayı uygun sağlık kuruluşuna nakletmek.

Ancak Birlik Sağlık-Sen’in açıklamasına göre ekipler, görev sırasında kırmızı ışık, hız ve diğer trafik kurallarına ilişkin cezalarla karşılaşabiliyordu.

Sendika, görev kaydı bulunan ambulanslara kesilen bu cezalar konusunda daha önce birçok kez resmi başvuruda bulunduklarını ve basın açıklamaları yaptıklarını belirtti.

Emniyet Genel Müdürlüğünden 27 Ağustos Tarihli Yazı

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, Emniyet Genel Müdürlüğünün 27 Ağustos 2026 tarihli “Ambulanslara Düzenlenen Trafik Cezaları” konulu yazısının önemli bir değişiklik getirdiğini ifade etti.

Düzenlemeye göre ambulansın trafik ihlalinin gerçekleştiği tarih ve saatte 112 Acil Çağrı Merkezi tarafından bir vakaya sevk edildiğinin ve görev kaydının bulunduğunun tespit edilmesi önem taşıyor.

Görevde olduğu doğrulanan ambulanslar açısından, geçiş üstünlüğünün mevzuata uygun kullanılması kapsamında değerlendirilen durumlarda trafik cezası uygulanmaması öngörülüyor.

Her Ambulansa Sınırsız Ceza Muafiyeti Anlamına Gelmiyor

Yeni uygulamanın, ambulansların her durumda ve koşulsuz biçimde trafik cezalarından muaf olduğu şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor.

Belirleyici nokta; ambulansın ilgili tarih ve saatte acil sağlık hizmeti kapsamında görevli olup olmadığı ve geçiş üstünlüğü hakkının mevzuattaki şartlara uygun kullanılıp kullanılmadığı.

Dolayısıyla sistem kayıtları, ambulanslara ilişkin trafik cezası değerlendirmelerinde kritik rol oynayacak.

“112 Çalışanları Asli Görevlerini Yapmaya Odaklanmalı”

Birlik Sağlık-Sen, düzenlemenin ambulans ekiplerinin görev sırasında yaşadığı önemli sorunlardan birini azaltacağını düşünüyor.

Doğruyol, ambulans çalışanlarının trafikte zaman zaman vatandaşların “Ambulansta hasta var mı?”, “Siren neden açık?”, “Neden emniyet şeridinden gidiyorsunuz?” veya “Neden kırmızı ışıkta geçiyorsunuz?” şeklindeki tepkileriyle de karşılaştığını belirtti.

Sendika, acil sağlık çalışanlarının önceliğinin trafik cezası endişesi değil, hastaya mümkün olan en kısa sürede ulaşmak olması gerektiğini vurguladı.

“Ambulansta Hasta Olmaması Görevin Bittiği Anlamına Gelmez”

Birlik Sağlık-Sen açıklamasında, ambulansların yalnızca içerisinde hasta bulunduğu sırada görev yaptığı yönündeki anlayışa da itiraz edildi.

Bir vakayı tamamlayan ambulansın hizmet verdiği bölgeye veya istasyonuna dönüşünün de acil sağlık hizmetinin sürekliliği açısından önem taşıdığı belirtilerek, ekibin bir sonraki vakaya mümkün olan en kısa sürede hazır hale gelmesi gerektiği ifade edildi.

Doğruyol, ambulansın bölgesine geç ulaşmasının yeni bir acil çağrıya müdahale süresini uzatabileceğine dikkat çekti.

Ambulansların Geçiş Üstünlüğüne Dikkat Çekildi

Açıklamada ambulansların mevzuatta belirlenen koşullarda geçiş üstünlüğüne sahip araçlar olduğu hatırlatıldı.

Acil vakalarda dakikaların, hatta saniyelerin önemli olabileceğini vurgulayan sendika, ambulans sürücüsü ve sağlık ekibinin bir taraftan hastaya hızla ulaşmaya çalışırken diğer taraftan kendi güvenliklerini ve trafikteki diğer kişilerin güvenliğini de gözetmek zorunda olduğuna dikkat çekti.

Birlik Sağlık-Sen: “Mücadelemiz Sonuç Verdi”

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, 8 Eylül 2026 tarihli açıklamasında yıllardır gündeme getirdikleri ambulanslara yönelik trafik cezaları konusunda atılan adımı olumlu karşıladıklarını belirtti.

Sendika, vakaya sevk edildiği resmi kayıtlarla doğrulanan 112 ambulanslarının geçiş üstünlüğü kapsamındaki hareketleri nedeniyle cezalandırılmamasının, ekiplerin görevlerini daha rahat yerine getirmelerine katkı sağlayacağını ifade etti.

Yeni uygulamayla birlikte trafik cezası değerlendirmelerinde ambulansın yalnızca görüntüsüne veya plakasına bakılması yerine, ihlal anında görev kaydının bulunup bulunmadığının kontrol edilmesi öne çıkacak.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.