Temmuz 2026 Üst Düzey Memur Maaşları Açıklandı! SGK Başkanı Maaşı 213 Bin TL’yi Aştı

Üst düzey memur maaşları, Temmuz 2026 döneminde uygulanan yüzde 13,52 zam sonrasında yeniden hesaplandı. Güncellenen maaş tablosunda SGK Başkanı maaşı, profesör maaşı ve genel müdürlerden uzman kadrolarına kadar birçok üst düzey kamu görevlisinin net maaşı yer aldı.

Yeni hesaplamaya göre SGK Başkanı maaşı 213.573 TL’ye yükselirken, genel müdür, profesör, müfettiş ve uzman kadrolarında görev yapan personelin maaşları da zamlı olarak belirlendi.

SGK Başkanı Maaşı 213.573 TL Oldu

SGK Başkanı maaşı, Temmuz 2026 itibarıyla 213.573 TL olarak hesaplandı. Böylece açıklanan maaş tablosunda en yüksek net maaş alan unvan SGK Başkanı oldu.

Genel müdürlerin yeni net maaşı ise 204.266 TL olarak belirlendi. Güncellenen SGK Başkanı maaşı, kamu yönetimindeki en üst düzey maaşlardan biri olmayı sürdürdü.

Üst Düzey Memur Maaşları Kapsamında Genel Sekreter ve Daire Başkanı Maaşları

Üst düzey memur maaşları arasında büyükşehir belediyesi genel sekreteri ve daire başkanı kadroları da dikkat çekiyor.

Bu kadrolarda görev yapan yöneticilerin üst düzey memur maaşları, Temmuz 2026 zammı sonrasında önemli ölçüde arttı.

Profesör Maaşı 154.864 TL’ye Yükseldi

Profesör maaşı, Temmuz 2026 itibarıyla 154.864 TL olarak hesaplandı.

Aynı tabloda yer alan diğer bazı üst düzey unvanların maaşları ise şu şekilde açıklandı:

Yeni düzenleme ile birlikte profesör maaşı, kamu personeli maaşları arasında üst sıralardaki yerini korudu.

SGK Başkanı Maaşı ile TÜİK Başkanı ve Bakanlık Uzmanı Maaşları Karşılaştırması

SGK Başkanı maaşı ile diğer üst düzey yönetici maaşları arasında dikkat çeken farklılıklar bulunuyor.

Bu tabloda görüldüğü üzere SGK Başkanı maaşı, diğer üst düzey yöneticilere göre daha yüksek seviyede bulunuyor.

Üst Düzey Memur Maaşları Denetçi ve Müfettiş Kadrolarında Ne Kadar Oldu?

Üst düzey memur maaşları, denetim ve teftiş hizmetlerinde görev yapan personel için de güncellendi.

Profesör Maaşı ile Tapu Müdürü ve Şehir Plancısı Maaşları

Profesör maaşı ile teknik ve idari yönetici kadrolarındaki maaşlar arasında da dikkat çekici farklar bulunuyor.

Üst Düzey Memur Maaşları Yurt Müdürü, Sayman ve Belediye Başkan Yardımcıları İçin

Üst düzey memur maaşları kapsamında diğer yönetici kadroları için belirlenen net maaşlar şu şekilde açıklandı.

Temmuz 2026 Üst Düzey Memur Maaşları Listesi

Temmuz 2026 itibarıyla açıklanan güncel maaşlar şu şekildedir:

• SGK Başkanı: 213.573 TL
• Genel Müdür: 204.266 TL
• Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri: 179.749 TL
• Daire Başkanı: 156.641 TL
• Bölge Müdürü: 155.203 TL
• Profesör: 154.864 TL
• Başmüfettiş (4. Kademe): 152.839 TL
• Bakanlık Müşaviri: 150.491 TL
• TÜİK Başkanı: 136.093 TL
• Milli Saraylar Başkanı: 135.941 TL
• Bakanlık Uzmanı: 133.437 TL
• Denetçi / Başdenetçi: 133.094 TL
• Kontrolör / Başkontrolör: 131.107 TL
• Maliye Bakanlığı Müfettişi: 131.073 TL
• Başmüfettiş: 126.537 TL
• Tapu Müdürü: 121.045 TL
• Şehir Plancısı: 117.705 TL
• İcra Müdürü: 116.539 TL
• Yurt Müdürü: 116.064 TL
• Sayman: 114.255 TL
• Belediye Başkan Yardımcısı: 106.876 TL
• Gelir Uzmanı: 106.826 TL
• Defterdarlık Uzmanı: 102.266 TL

Üst Düzey Memur Maaşları Nasıl Hesaplandı?

Üst düzey memur maaşları, Temmuz 2026 dönemi için açıklanan yüzde 13,52 zam oranı esas alınarak hesaplandı.

Açıklanan maaşlar, ilgili unvanların net maaşlarını göstermektedir. Personelin aile yardımı, ek ödeme, fazla çalışma ücreti, döner sermaye veya diğer mali hakları bu rakamlara dahil değildir.

Maaş hesaplamalarına ilişkin yürürlükte bulunan mevzuata Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

SGK Başkanı maaşı ne kadar oldu?

SGK Başkanı maaşı, Temmuz 2026 itibarıyla 213.573 TL olarak hesaplandı.

Profesör maaşı kaç TL oldu?

Profesör maaşı, Temmuz 2026 döneminde 154.864 TL olarak açıklandı.

Üst düzey memur maaşları hangi zam oranına göre hesaplandı?

Üst düzey memur maaşları, yüzde 13,52 zam oranı esas alınarak yeniden hesaplandı.

Genel müdür maaşı ne kadar oldu?

Genel müdürlerin yeni net maaşı 204.266 TL olarak belirlendi.

TÜİK Başkanı maaşı kaç TL?

Temmuz 2026 itibarıyla TÜİK Başkanı net 136.093 TL maaş alacak.

Gelir uzmanı ve defterdarlık uzmanı maaşları ne kadar oldu?

Gelir uzmanı maaşı 106.826 TL, defterdarlık uzmanı maaşı ise 102.266 TL olarak hesaplandı.

Sonuç

Temmuz 2026 döneminde açıklanan üst düzey memur maaşları, kamu yönetiminde görev yapan yönetici ve uzman kadrolarının yeni net maaşlarını ortaya koydu. Güncel tabloda SGK Başkanı maaşı 213.573 TL ile listenin ilk sırasında yer alırken, profesör maaşı 154.864 TL olarak hesaplandı. Açıklanan tüm maaşlara yüzde 13,52 oranında zam uygulanırken, yeni tutarlar Temmuz 2026 dönemi itibarıyla geçerli olacak net maaşları göstermektedir.

Sağlık çalışanları maaşları, Temmuz 2026 döneminde uygulanacak yüzde 13,52 zam sonrasında yeniden hesaplandı. Güncellenen tabloda uzman hekim maaşı, hemşire maaşı ve diğer sağlık personeli maaşı tutarları unvanlara göre netleşti.

Yeni maaş tablosuna göre uzman hekim maaşı 128.612 TL’ye yükselirken, lisans mezunu sağlık çalışanlarının büyük bölümü 81 bin TL seviyesinin üzerine çıktı.

Uzman Hekim Maaşı 128.612 TL’ye Yükseldi

Uzman hekim maaşı, Temmuz 2026 itibarıyla yapılan zam sonrasında 128.612 TL olarak hesaplandı.

Pratisyen hekimlerin yeni net maaşı ise 98.421 TL oldu. Böylece uzman hekim maaşı, sağlık çalışanları arasında en yüksek net maaş olmaya devam etti.

Sağlık Personeli Maaşı Kapsamında Eczacılar 86.174 TL Alacak

Sağlık personeli maaşı kapsamında eczacıların Temmuz 2026 net maaşı 86.174 TL olarak belirlendi.

Yeni hesaplamaya göre eczacılar, hekimlerden sonra en yüksek maaş alan sağlık meslek grupları arasında yer aldı.

Hemşire Maaşı ve Lisans Mezunu Sağlık Personeli Maaşları

Hemşire maaşı, lisans mezunu personel için 81.634 TL olarak hesaplandı. Aynı grupta yer alan diğer sağlık çalışanlarının maaşları da şu şekilde açıklandı.

Bu tabloda görüldüğü gibi hemşire maaşı, lisans mezunu sağlık personeli arasında en yüksek maaşlardan biri olarak öne çıkıyor.

Sağlık Personeli Maaşı Teknik Personel İçin Ne Kadar Oldu?

Sağlık personeli maaşı, teknik hizmetler sınıfında görev yapan personel için de yeniden hesaplandı.

Teknik personelin maaşları da Temmuz 2026 maaş katsayısına göre güncellendi.

Sağlık Personeli Maaşı VHKİ ve Memurlar İçin Güncellendi

Sağlık personeli maaşı kapsamında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) ile memurların maaşları da artırıldı.

Hemşire Maaşı Lise Mezunları İçin 71.307 TL Oldu

Hemşire maaşı, lise mezunu hemşireler için Temmuz 2026 itibarıyla 71.307 TL olarak hesaplandı.

Hizmetli kadrosunda görev yapan personelin yeni net maaşı ise 67.095 TL oldu.

Temmuz 2026 Sağlık Çalışanları Maaşları Listesi

Yeni maaş tablosuna göre sağlık çalışanlarının net maaşları şu şekilde sıralanıyor:

• Uzman hekim: 128.612 TL
• Pratisyen hekim: 98.421 TL
• Eczacı: 86.174 TL
• Lisans hemşire (8/1): 81.634 TL
• Psikolog (8/1): 81.593 TL
• Fizyoterapist (8/1): 81.547 TL
• Ebe (8/1): 81.486 TL
• Perfüzyonist (8/1): 81.452 TL
• Odyolog (8/1): 81.417 TL
• Sosyal çalışmacı (8/1): 81.389 TL
• Tekniker: 78.146 TL
• Teknisyen: 77.081 TL
• VHKİ: 71.998 TL
• Memur: 71.332 TL
• Lise mezunu hemşire: 71.307 TL
• Hizmetli: 67.095 TL

Sağlık Çalışanları Maaşları Nasıl Hesaplandı?

Sağlık çalışanları maaşları, Temmuz 2026 dönemi için açıklanan yüzde 13,52 zam oranı esas alınarak hesaplandı.

Açıklanan net maaşlara;

• Taban ek ödeme,
• Teşvik ek ödemesi,
• Nöbet ücretleri,
• Döner sermaye ödemeleri

dahil edilmedi.

Maaş hesaplamalarına ilişkin yürürlükte bulunan mevzuata Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Uzman hekim maaşı ne kadar oldu?

Uzman hekim maaşı, Temmuz 2026 itibarıyla 128.612 TL olarak hesaplandı.

Hemşire maaşı kaç TL oldu?

Lisans mezunu hemşire maaşı 81.634 TL, lise mezunu hemşire maaşı ise 71.307 TL olarak açıklandı.

Sağlık personeli maaşı hangi oranda zamlandı?

Sağlık personeli maaşı, Temmuz 2026 döneminde yüzde 13,52 oranındaki artış esas alınarak hesaplandı.

Eczacı maaşı ne kadar oldu?

Temmuz 2026 itibarıyla eczacıların net maaşı 86.174 TL oldu.

Maaşlara ek ödemeler dahil mi?

Hayır. Açıklanan net maaşlara taban ek ödeme, teşvik ek ödemesi ve nöbet ücretleri dahil edilmedi.

Tekniker ve teknisyen maaşları ne kadar oldu?

Tekniker maaşı 78.146 TL, teknisyen maaşı ise 77.081 TL olarak belirlendi.

Sonuç

Temmuz 2026 dönemi için açıklanan sağlık çalışanları maaşları, unvanlara göre yeniden şekillendi. Güncel tabloda uzman hekim maaşı 128.612 TL ile listenin zirvesinde yer alırken, hemşire maaşı ve diğer sağlık personeli maaşı tutarları da yüzde 13,52 zam doğrultusunda güncellendi. Açıklanan maaşlar yalnızca net maaşları kapsarken, taban ek ödeme, teşvik ödemesi ve nöbet ücretleri bu rakamlara dahil edilmedi.

Temmuz 2026 Saatlik Nöbet Ücretleri Güncellendi! Sağlık Personelinin Yeni Nöbet Ücretleri Açıklandı

Saatlik nöbet ücreti tutarları, Temmuz 2026 dönemi için yüzde 13,52 oranındaki artış dikkate alınarak yeniden hesaplandı. Güncellenen tabloda sağlık personeli nöbet ücreti; normal birim, gece çalışması, riskli birim ve riskli birimde gece çalışması olmak üzere dört farklı kategoriye göre belirlendi.

Özellikle hemşire nöbet ücreti, uzman tabip, pratisyen tabip, diş tabibi, eczacı ve diğer sağlık personeline uygulanacak yeni saatlik ücretler kamuoyuyla paylaşıldı.

Saatlik Nöbet Ücreti Uzman Tabipler İçin 250 TL’yi Aştı

Saatlik nöbet ücreti, uzman tabipler için yeni dönemde önemli ölçüde yükseldi.

Gece saat 20.00 ile 08.00 arasında yapılan nöbetlerde saatlik nöbet ücreti yüzde 10 artırımlı uygulanıyor.

Sağlık Personeli Nöbet Ücreti Pratisyen Tabipler İçin Güncellendi

Sağlık personeli nöbet ücreti, pratisyen tabipler için de yeni katsayı doğrultusunda yeniden hesaplandı.

Riskli birimlerde görev yapan pratisyen tabiplerin sağlık personeli nöbet ücreti, normal birimlere göre daha yüksek uygulanacak.

Saatlik Nöbet Ücreti Diş Tabibi ve Eczacılar İçin

Saatlik nöbet ücreti, diş tabibi ve eczacılar için aşağıdaki şekilde belirlendi.

Yeni hesaplamaya göre gece çalışmaları ve riskli birimlerde görev yapan personel daha yüksek saatlik nöbet ücretialacak.

Hemşire Nöbet Ücreti ve Yüksekokul Mezunu Sağlık Personeli

Hemşire nöbet ücreti, ebe, paramedik ve yüksekokul mezunu diğer sağlık personeli için yeni dönemde şu şekilde uygulanacak.

Bu kapsamda hemşire nöbet ücreti, gece çalışması ve riskli birimlerde görev yapılması halinde artırımlı olarak ödenecek.

Sağlık Personeli Nöbet Ücreti Sözleşmeli Yüksekokul Mezunları İçin

Sağlık personeli nöbet ücreti, sözleşmeli hemşire, ebe, paramedik ve yüksekokul mezunu sağlık personeli için de güncellendi.

Hemşire Nöbet Ücreti Lise Mezunu Sağlık Personeli İçin

Hemşire nöbet ücreti, lise mezunu hemşire, ebe ve acil tıp teknisyenleri için aşağıdaki tutarlar üzerinden hesaplandı.

Saatlik Nöbet Ücreti Sözleşmeli Lise Mezunu Sağlık Personeli İçin

Saatlik nöbet ücreti, sözleşmeli hemşire, ebe ve acil tıp teknisyenleri için şu şekilde açıklandı.

Sağlık Personeli Nöbet Ücreti Diğer Personel İçin

Sağlık personeli nöbet ücreti, diğer personel gruplarında görev yapan çalışanlar için de yeniden hesaplandı.

Temmuz 2026 Saatlik Nöbet Ücreti Tablosu

Yeni hesaplamaya göre saatlik nöbet ücretleri şu şekildedir:

• Uzman tabip: 250,19 TL / 275,21 TL / 375,29 TL / 412,82 TL
• Pratisyen tabip: 226,73 TL / 249,40 TL / 340,11 TL / 374,12 TL
• Diş tabibi ve eczacı: 203,28 TL / 223,61 TL / 304,91 TL / 335,40 TL
• Hemşire, ebe, paramedik (yüksekokul mezunu): 156,37 TL / 172,01 TL / 234,56 TL / 258,02 TL
• Sözleşmeli yüksekokul mezunu sağlık personeli: 134,48 TL / 147,93 TL / 201,71 TL / 221,88 TL
• Hemşire, ebe, ATT (lise mezunu): 132,91 TL / 146,20 TL / 199,37 TL / 219,31 TL
• Sözleşmeli lise mezunu sağlık personeli: 114,30 TL / 125,73 TL / 171,46 TL / 188,61 TL
• Diğer personel: 101,63 TL / 111,79 TL / 152,34 TL / 167,57 TL

Sıralama; normal birim, gece çalışması, riskli birim ve riskli birimde gece çalışması ücretlerini göstermektedir.

Saatlik Nöbet Ücreti Nasıl Hesaplanıyor?

Saatlik nöbet ücreti, personelin unvanına, görev yaptığı birime ve nöbetin gece saatlerine denk gelip gelmemesine göre hesaplanıyor.

Gece saat 20.00 ile 08.00 arasında tutulan nöbetlerde ücretler yüzde 10 artırımlı uygulanıyor. Riskli birimlerde görev yapan personel ise ilave ödeme hakkından yararlanıyor.

İlgili yasal düzenlemeler ve ödeme esasları hakkında ayrıntılı bilgiye Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Saatlik nöbet ücreti kimlere ödeniyor?

Saatlik nöbet ücreti, nöbet görevi yapan sağlık personeline unvanı ve görev yerine göre ödenmektedir.

Hemşire nöbet ücreti ne kadar oldu?

Yüksekokul mezunu hemşireler için normal birim 156,37 TL, lise mezunu hemşireler için ise 132,91 TL saatlik nöbet ücreti uygulanacaktır.

Sağlık personeli nöbet ücreti gece çalışmasında artıyor mu?

Evet. Saat 20.00 ile 08.00 arasındaki nöbetlerde yüzde 10 artırımlı ödeme yapılmaktadır.

Riskli birimlerde nöbet ücreti daha yüksek mi?

Evet. Riskli birimlerde görev yapan personelin sağlık personeli nöbet ücreti, normal birimlere göre daha yüksek hesaplanmaktadır.

En yüksek saatlik nöbet ücreti hangi unvana ait?

En yüksek ödeme, riskli birimde gece nöbeti tutan uzman tabiplere ödenen 412,82 TL saatlik nöbet ücretidir.

Temmuz 2026 nöbet ücretleri hangi zam oranına göre hesaplandı?

Yeni ücretler yüzde 13,52 oranındaki maaş artışı dikkate alınarak hesaplandı.

Sonuç

Temmuz 2026 dönemi için açıklanan saatlik nöbet ücreti tarifesiyle birlikte sağlık çalışanlarının nöbet karşılığında alacağı ödemeler yeniden belirlendi. Güncellenen sağlık personeli nöbet ücreti tablosunda uzman tabiplerden hemşirelere, ebe, paramedik ve diğer personel gruplarına kadar tüm unvanlar için yeni rakamlar açıklandı. Ayrıca hemşire nöbet ücreti başta olmak üzere gece çalışmaları ve riskli birimlerde görev yapan personel için artırımlı ödeme uygulaması devam edecek.

Sağlık Çalışanlarının Gece Çalışma Ücretleri Zamlandı! Yeni Gece Mesaisi Ücretleri Açıklandı

Yüzde 13,52 oranındaki maaş artışının ardından gece çalışma ücreti tutarları yeniden hesaplandı. Güncellenen tabloda sağlık çalışanı gece mesaisi kapsamında normal birim, riskli birim, bayram çalışması ve riskli birimde bayram çalışması için uygulanacak sağlık çalışanı ek ödeme tutarları ayrı ayrı belirlendi.

Yeni hesaplamalar kapsamında pratisyen hekimlerden hemşirelere, diş tabiplerinden teknisyenlere kadar birçok unvan için gece çalışma ücreti güncellendi.

Gece Çalışma Ücreti Pratisyen Hekimler İçin Ne Kadar Oldu?

Gece çalışma ücreti, pratisyen hekimler için yeni dönemde farklı çalışma koşullarına göre yeniden belirlendi.

Güncel hesaplamaya göre;

Pratisyen hekimlerin gece çalışma ücreti, görev yapılan birimin niteliğine ve çalışmanın bayram gününe denk gelip gelmemesine göre değişiklik gösteriyor.

Sağlık Çalışanı Gece Mesaisi Diş Tabibi ve Eczacılar İçin Güncellendi

Sağlık çalışanı gece mesaisi kapsamında diş tabibi ve eczacılar için belirlenen yeni ücretler şu şekilde hesaplandı.

Yeni düzenlemeyle birlikte sağlık çalışanı gece mesaisi ödemeleri görev yapılan çalışma alanına göre farklılaşıyor.

Sağlık Çalışanı Ek Ödeme Önlisans ve Lisans Mezunları İçin Ne Kadar?

Sağlık çalışanı ek ödeme tutarları önlisans ve lisans mezunu personel için de yeniden hesaplandı.

Önlisans ve lisans mezunu sağlık personelinin sağlık çalışanı ek ödeme tutarları çalışma şartlarına göre artış gösteriyor.

Gece Çalışma Ücreti Lise Mezunu Sağlık Personeli İçin

Gece çalışma ücreti, lise mezunu sağlık çalışanları için de güncellendi.

Lise mezunu sağlık çalışanlarının gece çalışma ücreti, görev yapılan birim ve çalışma gününe göre değişiyor.

Sağlık Çalışanı Ek Ödeme Şoför, VHKİ ve Teknisyenler İçin

Sağlık çalışanı ek ödeme kapsamında şoför, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) ile teknisyen kadrolarında görev yapan personel için belirlenen ücretler şu şekilde açıklandı.

Bu grupta görev yapan personelin sağlık çalışanı ek ödeme tutarları da görev yapılan birim ve çalışma gününe göre farklılık gösteriyor.

Gece Çalışma Ücretleri Hangi Durumlarda Artıyor?

Gece çalışma ücreti hesaplamalarında ödemeyi artıran başlıca unsurlar şunlardır:

• Riskli birimde görev yapılması
• Bayram günlerinde gece çalışılması
• Riskli birimde bayram gecesi görev yapılması
• Personelin unvanı
• Eğitim durumu ve görev sınıfı

Bu kriterler doğrultusunda sağlık çalışanı gece mesaisi ücretleri farklı tutarlar üzerinden hesaplanıyor.

Gece Çalışma Ücreti Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?

Gece çalışma ücreti, sağlık personelinin unvanı, görev yaptığı birim ve çalışmanın bayram gününe denk gelip gelmemesine göre belirleniyor.

Riskli birimlerde görev yapan personel, normal birimlere göre daha yüksek sağlık çalışanı ek ödeme alırken, bayram günlerinde yapılan gece çalışmaları da ilave ödeme avantajı sağlıyor.

Konuya ilişkin yürürlükte bulunan mevzuata Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Gece çalışma ücreti kimlere ödeniyor?

Gece çalışma ücreti, gece nöbeti veya gece çalışması yapan sağlık personeline unvanına ve görev yerine göre ödenmektedir.

Sağlık çalışanı gece mesaisi ücretleri neye göre değişiyor?

Sağlık çalışanı gece mesaisi ücretleri görev yapılan birimin risk durumu, bayram çalışması ve personelin unvanına göre farklılık gösteriyor.

Riskli birimde çalışanlar daha fazla ücret alıyor mu?

Evet. Riskli birimlerde görev yapan personelin gece çalışma ücreti normal birimlere göre daha yüksektir.

Bayram gecesi çalışanlar ilave ödeme alıyor mu?

Evet. Bayram günlerinde yapılan gece çalışmaları için artırımlı sağlık çalışanı ek ödeme uygulanıyor.

En yüksek gece çalışma ücreti hangi unvana ait?

Açıklanan tabloya göre en yüksek gece çalışma ücreti, riskli birimde bayram gecesi görev yapan pratisyen hekimler için 42,51 TL olarak belirlendi.

Şoför, VHKİ ve teknisyenlerin gece çalışma ücreti ne kadar?

Normal birimde 10,16 TL, riskli birimde 15,25 TL, bayram çalışmasında 12,70 TL, riskli birimde bayram çalışmasında ise 19,06 TL ödeme yapılacak.

Sonuç

Güncellenen gece çalışma ücreti tarifesiyle birlikte sağlık çalışanlarının alacağı ek ödemeler unvan, görev yapılan birim ve çalışma koşullarına göre yeniden belirlendi. Özellikle sağlık çalışanı gece mesaisi kapsamında riskli birimlerde ve bayram günlerinde görev yapan personel daha yüksek sağlık çalışanı ek ödeme alacak. Açıklanan yeni ücretler, yüzde 13,52 oranındaki maaş artışı sonrasında yürürlüğe girecek güncel hesaplamaları yansıtıyor.

Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı Tutarları Güncellendi! Memurlar İçin Zamlı Ödemeler Belli Oldu

Memur maaşlarına yansıyan yüzde 13,52’lik artış sonrasında aile yardımı, çocuk yardımı ve toplu sözleşme ikramiyesi tutarları yeniden belirlendi. Güncellenen hesaplamalara göre aile yardımı ödemeleri yükselirken, çocuk yardımı tutarları ise çocuğun yaşına göre farklılık gösteriyor.

Yeni hesaplamalarda eş yardımı 3.581,45 TL olurken, 0-6 yaş ve 6 yaş üzerindeki çocuklar için uygulanacak çocuk yardımı tutarları da netleşti.

Aile Yardımı Tutarı 3.581,45 TL’ye Yükseldi

Aile yardımı tutarı, memur maaş katsayısındaki artış doğrultusunda 3.581,45 TL olarak hesaplandı. Güncellenen aile yardımı ödemesi, ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyan kamu görevlilerine yapılacak.

Memurlar açısından önemli sosyal haklardan biri olan aile yardımı, maaş dışında sağlanan ek ödemeler arasında yer almaya devam ediyor.

Çocuk Yardımı Tutarları Yaşa Göre Değişiyor

Çocuk yardımı ödemeleri, çocukların yaş grubuna göre iki farklı tutar üzerinden uygulanacak. Yapılan yeni hesaplamalara göre 0-6 yaş grubundaki çocuklar için ödenecek çocuk yardımı tutarı 787,82 TL olarak belirlendi.

6 yaş ve üzerindeki çocuklar için ise çocuk yardımı ödemesi 393,91 TL olacak.

Bu düzenlemeyle birlikte küçük yaş grubundaki çocuklar için daha yüksek çocuk yardımı ödenmesi uygulaması devam ediyor.

0-6 Yaş Çocuk Yardımı En Yüksek Destek Kalemi Oldu

0-6 yaş çocuk yardımı, güncellenen ödeme tablosunda 787,82 TL ile en yüksek çocuk yardımı kalemi olarak dikkat çekiyor.

Özellikle okul öncesi dönemde bulunan çocuklar için sağlanan bu destek, kamu görevlilerinin aile bütçesine katkı sağlamayı sürdürüyor.

Toplu Sözleşme İkramiyesi Tutarı Güncellendi

Toplu sözleşme ikramiyesi, yeni maaş katsayısına göre yeniden hesaplandı. Yapılan güncelleme sonucunda toplu sözleşme ikramiyesi tutarı 1.113,98 TL olarak belirlendi.

Bu ödeme, ilgili mevzuat kapsamında hak kazanan kamu personeline uygulanacak.

Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı Güncel Tutarları

Aşağıdaki tabloda güncel ödeme tutarları yer almaktadır.

Aile Yardımı Kapsamında Hangi Ödemeler Bulunuyor?

Aile yardımı kapsamında güncellenen ödemeler şu şekilde sıralanıyor:

• Eş yardımı
• 0-6 yaş çocuk yardımı
• 6 yaş üzeri çocuk yardımı
• Toplu sözleşme ikramiyesi

Bu ödemeler ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda hak sahiplerine ödeniyor.

Çocuk Yardımı Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?

Çocuk yardımı, çocukların yaş grubuna göre farklı tutarlar üzerinden hesaplanıyor. 0-6 yaş grubundaki çocuklar için daha yüksek ödeme uygulanırken, 6 yaş ve üzerindeki çocuklar için belirlenen tutar farklı olarak hesaplanıyor.

Açıklanan rakamlar yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hazırlanırken, hesaplamaların ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan personel dikkate alınarak oluşturulduğu ifade edildi.

Konuya ilişkin yürürlükte bulunan mevzuata Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Aile yardımı ne kadar oldu?

Aile yardımı kapsamında eş yardımı 3.581,45 TL olarak hesaplandı.

Çocuk yardımı ne kadar oldu?

0-6 yaş çocuklar için 787,82 TL, 6 yaş üzerindeki çocuklar için ise 393,91 TL çocuk yardımı ödenecek.

Toplu sözleşme ikramiyesi kaç TL oldu?

Yeni hesaplamaya göre toplu sözleşme ikramiyesi 1.113,98 TL olarak belirlendi.

Aile yardımı kimlere ödeniyor?

İlgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyan kamu görevlileri aile yardımı ödemesinden yararlanabiliyor.

Çocuk yardımı yaşa göre değişiyor mu?

Evet. Çocuk yardımı tutarı 0-6 yaş ve 6 yaş üzeri çocuklar için farklı tutarlar üzerinden hesaplanıyor.

Hesaplamalar hangi vergi dilimine göre yapıldı?

Açıklanan tutarlar yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hesaplandı.

Sonuç

Güncellenen aile yardımı, çocuk yardımı ve toplu sözleşme ikramiyesi tutarları, memurların sosyal hakları kapsamında alacakları ödemeleri yeniden şekillendirdi. Yeni hesaplamaya göre eş yardımı 3.581,45 TL, 0-6 yaş çocuk yardımı 787,82 TL, 6 yaş üzeri çocuk yardımı 393,91 TL ve toplu sözleşme ikramiyesi 1.113,98 TL olarak belirlendi. Açıklanan rakamlar yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hesaplanırken, ilgili mevzuat kapsamında hak sahibi olan kamu görevlilerine uygulanacak.

Yeni Zamlı Taban Ek Ödeme Tutarları Açıklandı! Hemşire, Memur ve Sağlık Personeli Ne Kadar Alacak?

Sağlık çalışanlarını yakından ilgilendiren taban ek ödeme tutarları yeniden hesaplandı. Güncellenen Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme rakamları, ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan personeli kapsıyor. Özellikle hemşire taban ödeme tutarındaki güncelleme sağlık çalışanlarının gündeminde ilk sıralarda yer alıyor.

Yeni hesaplamalar yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hazırlanırken, ebe, hemşire, sağlık lisansiyeri, memur, VHKİ, teknisyen, tekniker ve hizmetli kadrolarında görev yapan personelin alacağı taban ek ödeme tutarları da netleşti.

Taban Ek Ödeme Tutarları Güncellendi

Taban ek ödeme tutarları, sağlık çalışanlarının maaşlarına ek olarak ödenen önemli gelir kalemlerinden biri olmaya devam ediyor. Açıklanan yeni hesaplamalara göre taban ek ödeme tutarlarında unvanlara göre farklılık bulunuyor.

En yüksek taban ek ödeme, sağlık hizmetleri sınıfı ile sağlık lisansiyerlerine verilirken, en düşük ödeme hizmetli kadrosunda görev yapan personele yapılacak.

Hemşire Taban Ödeme Tutarı 4.981,75 TL Oldu

Hemşire taban ödeme tutarı yapılan son hesaplamaya göre 4.981,75 TL olarak belirlendi. Aynı ödeme tutarı ebe, sağlık teknikeri ve sağlık hizmetleri sınıfında yer alan diğer personel için de uygulanacak.

Bunun yanında psikolog, diyetisyen ve diğer sağlık lisansiyerleri de hemşire taban ödeme ile aynı seviyede 4.981,75 TL taban ek ödeme alacak.

Özellikle son zam sonrasında hemşire taban ödeme tutarındaki artış, sağlık çalışanlarının gelirlerine olumlu katkı sağlayacak.

Sağlık Bakanlığı Taban Ek Ödeme Kimleri Kapsıyor?

Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme uygulaması ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan personeli kapsıyor. Açıklanan listeye göre Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme kapsamında farklı unvanlar için aşağıdaki tutarlar uygulanacak.

Görüldüğü üzere Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme tutarları görev yapılan unvana göre değişiklik gösteriyor.

Taban Ek Ödeme Kapsamında Hangi Unvanlar Yer Alıyor?

Taban ek ödeme kapsamında ödeme alacak personel grupları şunlardır:

• Sağlık Hizmetleri Sınıfı
• Sağlık Lisansiyerleri
• Ebe
• Hemşire
• Sağlık Teknikeri
• Psikolog
• Diyetisyen
• VHKİ
• Memur
• Teknisyen
• Tekniker
• İmam Hatip
• Vaiz
• Hizmetli

Bu kapsamda açıklanan taban ek ödeme rakamları yalnızca ilgili sağlık tesislerinde görev yapan personel için geçerli olacak.

Hemşire Taban Ödeme ve Diğer Sağlık Personeli Arasındaki Farklar

Hemşire taban ödeme tutarı sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personel için 4.981,75 TL olarak uygulanırken, VHKİ, memur, teknisyen ve tekniker kadrolarında görev yapan personel 1.897,81 TL taban ek ödeme alacak.

Hizmetli kadrosunda görev yapan personelin ise 1.423,36 TL ödeme alacağı açıklandı.

Bu nedenle hemşire taban ödeme tutarı tabloda yer alan en yüksek ödeme gruplarından biri olarak öne çıkıyor.

Sağlık Bakanlığı Taban Ek Ödeme Hesaplaması Nasıl Yapıldı?

Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme hesaplamaları yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hazırlandı. Personelin bulunduğu vergi diliminin değişmesi halinde eline geçecek net tutar da farklılık gösterebilir.

Konuya ilişkin yürürlükte bulunan mevzuata ve ilgili düzenlemelere Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)üzerinden ulaşılabilir.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Taban ek ödeme kimlere veriliyor?

Taban ek ödeme, ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan ilgili unvanlardaki personele ödenmektedir.

Hemşire taban ödeme ne kadar oldu?

Hemşire taban ödeme tutarı 4.981,75 TL olarak hesaplandı.

Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme hangi vergi dilimine göre hesaplandı?

Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme tutarları yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hesaplandı.

Sağlık lisansiyerleri ne kadar taban ek ödeme alacak?

Psikolog, diyetisyen ve diğer sağlık lisansiyerleri 4.981,75 TL taban ek ödeme alacak.

Memur ve VHKİ ne kadar ödeme alacak?

VHKİ ve memur kadrolarında görev yapan personelin taban ek ödeme tutarı 1.897,81 TL olarak belirlendi.

Hizmetli kadrosundaki personelin taban ek ödemesi kaç TL?

Hizmetli kadrosunda görev yapan personele 1.423,36 TL taban ek ödeme yapılacak.

Sonuç

Açıklanan yeni taban ek ödeme tutarlarıyla birlikte özellikle hemşire taban ödeme ve Sağlık Bakanlığı taban ek ödeme rakamları sağlık çalışanlarının gündemindeki yerini koruyor. Yüzde 20 vergi dilimi esas alınarak hazırlanan yeni ödeme tablosunda sağlık hizmetleri sınıfı ve sağlık lisansiyerleri 4.981,75 TL ile en yüksek taban ek ödemeyi alırken, diğer unvanlar için de güncel tutarlar netleşmiş durumda.

En büyükten en küçüğe sıralama yapıldı

Yayımlanan verilere göre sendikalar, en fazla üyeye sahip olandan en az üyeye sahip olana doğru sıralandı. 2025 ve 2026 yılına ait rakamların karşılaştırılmasıyla birlikte sendikaların üye artışı ya da kaybı net şekilde görüldü.

Bir yıllık değişim dikkat çekti

Karşılaştırmalı tabloda bazı sendikaların ciddi üye artışı sağladığı, bazılarında ise durağanlık ya da gerileme yaşandığı dikkat çekti. Özellikle sağlık çalışanlarının sendikal tercihlerindeki değişim, rakamlara da yansıdı.

Enflasyon verileri açıklandı

TÜİK’in açıkladığı verilere göre Haziran ayında aylık enflasyon yüzde 0,99, yıllık enflasyon ise yüzde 32,11 olarak gerçekleşti. Bu veriler doğrultusunda kira artış oranı da yeniden hesaplandı.

Kira artışı yüzde 32,03 oldu

Konut ve iş yerleri için uygulanacak kira zam oranı yüzde 32,03 olarak belirlendi. Bu ay kira sözleşmesi yenilenen kiracılar, bu oran üzerinden zamlı kira ödeyecek.

Geçen aya göre sınırlı düşüş

Bir önceki ay kira artış oranı yüzde 32,24 olarak uygulanmıştı. Yeni oranla birlikte kira zamlarında sınırlı bir gerileme yaşandığı görüldü.

Hesaplama nasıl yapılıyor?

Kira artış oranı, TÜFE’nin 12 aylık ortalamalara göre değişim oranı baz alınarak belirleniyor. Ev sahipleri, bu oranı aşmamak kaydıyla zam yapabiliyor.

Sözleşme tarihi belirleyici

Kira artış oranı, sözleşmenin yenilendiği aydan bir önceki aya ait TÜİK verilerine göre hesaplanıyor. Bu nedenle her ay için farklı bir oran ortaya çıkabiliyor.

Memur ve memur emeklisine %13,52 zam

Ocak–Haziran dönemindeki enflasyon verileri baz alınarak yapılan hesaplamaya göre memurlar için yüzde 7 toplu sözleşme zammına ek olarak yüzde 6,52 enflasyon farkı oluştu. Böylece toplam maaş artışı yüzde 13,52 olarak belirlendi. Aynı oran memur emeklileri için de geçerli oldu.

Kamu işçilerine %13,76 artış

Kamu işçileri için ise yüzde 6’lık sözleşme zammına ek olarak yüzde 7,76 enflasyon farkı hesaplandı. Bu doğrultuda toplam maaş artışı yüzde 13,76 seviyesine ulaştı.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %17,76 zam

SSK ve Bağ-Kur emeklileri için zam oranı doğrudan 6 aylık enflasyon üzerinden belirlendi. Bu kapsamda emekliler yüzde 17,76 oranında maaş artışı alacak.

Bazı işçi gruplarında zam farklı

Mart–Eylül dönemine göre sözleşmesi bulunan kamu işçileri için ise yalnızca yüzde 4 oranında zam uygulanacak. Bu grupta enflasyon farkı oluşmadığı belirtildi.

Aylık enflasyon verileri açıklandı

2026 yılının ilk 6 ayına ait enflasyon oranları ise şöyle gerçekleşti:

• Ocak: %4,84
• Şubat: %2,96
• Mart: %1,94
• Nisan: %4,18
• Mayıs: %1,71
• Haziran: %0,99

Genel tablo ne söylüyor?

Açıklanan verilerle birlikte memur, işçi ve emekli maaşlarında Temmuz itibarıyla geçerli olacak artışlar netleşirken, özellikle emekliler için en yüksek artış oranının enflasyon bazlı olarak gerçekleştiği görüldü.

22 binden fazla yeni üye katıldı

Açıklanan verilere göre Sağlık-Sen, 22 bin 459 sağlık ve sosyal hizmet çalışanını bünyesine katarak toplam üye sayısını 296 bin 290’a yükseltti. Bu artışla birlikte sendika, Türkiye genelinde en fazla büyüyen sendika unvanını elde etti.

İkinci sıraya yükseldi

Elde edilen bu büyüme, Sağlık-Sen’i sadece kendi alanında değil, tüm işçi ve memur sendikaları arasında Türkiye’nin en büyük ikinci sendikası konumuna taşıdı.

“Bu başarı ortak emeğin ürünü”

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, yayımlanan veriler sonrası yaptığı değerlendirmede, elde edilen başarının teşkilatın ortak çalışmasının sonucu olduğunu belirtti. Doğan, sahada görev yapan temsilcilerden yönetim kadrolarına kadar tüm teşkilata teşekkür etti.

Yetkili sendika konumunu sürdürüyor

2009 yılından bu yana sağlık ve sosyal hizmet kolunda yetkili sendika olan Sağlık-Sen’in, artan üye sayısıyla birlikte bu konumunu güçlendirdiği ifade edildi. Sendika, sağlık çalışanlarının haklarını savunma noktasında çalışmalarını sürdüreceğini vurguladı.

“Zam oranı gerçeği yansıtmıyor”

Haziran ayında enflasyonun yüzde 0,99, yılın ilk 6 aylık enflasyonunun ise yüzde 17,76 olarak gerçekleştiğini hatırlatan Kaya, bu verilere göre memur ve memur emeklilerinin Temmuz zammının yüzde 13,52 olarak belirlendiğini ifade etti. Ancak bu artışın, sahadaki ekonomik tabloyla örtüşmediğini söyledi.

“Maaş artışı daha cebe girmeden eriyor”

Kaya, özellikle kira artışlarının yüzde 30’un üzerine çıktığı bir ortamda maaş zamlarının yetersiz kaldığını belirterek, barınma başta olmak üzere temel giderlerdeki yükselişin memur maaşlarını hızla erittiğini dile getirdi.

Enflasyon farkı “zam” değil vurgusu

Enflasyon farkının bir maaş artışı olarak sunulmasının doğru olmadığını ifade eden Kaya, bunun sadece geçmiş dönemde yaşanan kaybın gecikmeli telafisi olduğunu belirtti. Mevcut sistemin kamu çalışanlarının refahını artırmadığını, aksine alım gücünün giderek düştüğünü söyledi.

Geçim yükü ağırlaşıyor

Gıda, ulaşım, enerji ve eğitim gibi temel harcama kalemlerinde yaşanan artışların memurlar üzerindeki baskıyı artırdığını kaydeden Kaya, birçok kamu çalışanının kira, fatura ve temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlandığını, borçlanmanın yaygınlaştığını ifade etti.

Çözüm çağrısı: Kalıcı düzenleme şart

Kaya, çözüm için maaşların enflasyona anlık uyum sağlayacağı bir sistem kurulması gerektiğini belirterek eşel mobil uygulamasına geçilmesini önerdi. Ayrıca refah payı verilmesi, vergi yükünün azaltılması ve sosyal hakların güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

“Memur emeği hak ettiği değeri görmeli”

Kamu çalışanlarının sadece enflasyona karşı korunmasının yeterli olmadığını vurgulayan Kaya, ülkenin ekonomik büyümesinden memurların da pay alması gerektiğini belirtti. Açıklamasında, kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği bir ücret politikası için mücadeleye devam edeceklerini ifade etti.

6 aylık enflasyon yüzde 17,76’ya ulaştı

Açıklanan rakamlarla birlikte 2026 yılının ilk 6 aylık kümülatif enflasyonu yüzde 17,76 olarak hesaplandı. Bu oran, toplu sözleşmeyle belirlenen zam oranının üzerinde gerçekleşti.

Memurlara enflasyon farkı oluştu

İlk yarı için öngörülen yüzde 11’lik zam oranının aşılması nedeniyle memurlar için yüzde 6,09 oranında enflasyon farkı ortaya çıktı. Bu fark, maaşlara doğrudan yansıtılacak.

Temmuz zammı yüzde 13,52 oldu

Enflasyon farkına, yılın ikinci yarısı için belirlenen yüzde 7’lik toplu sözleşme zammı da eklendi. Böylece memur ve memur emeklilerinin Temmuz ayında alacağı toplam maaş artışı yüzde 13,52 olarak kesinleşti.

Yeni maaşlar hesaplanacak

Belirlenen zam oranıyla birlikte memur ve emekli maaşları yeniden hesaplanacak. Zamlı maaşların Temmuz ayı itibarıyla hesaplara yansıması bekleniyor.

Hasta Yakınından Temizlik ve Hijyen İddiaları

Google işletme yorumunda yer alan ifadelerde, ortopedi servisinde ameliyat olan bir hastanın bakım sürecinde çeşitli sorunlar yaşandığı öne sürüldü.

Hasta yakını, hastanın ameliyat sonrası kanlanan çarşafının değiştirilmesi için defalarca talepte bulunduklarını ancak taleplerine karşılık verilmediğini iddia etti. Yorumda, çarşafın değiştirilememesi nedeniyle enfeksiyon riski yaşadıklarını düşündükleri ve çözüm olarak evden çarşaf getirmek zorunda kaldıkları ileri sürüldü.

“Yastık Bile Temin Edilemedi” İddiası

Yorumda yer alan bir diğer iddiaya göre refakatçi için yastık talep edilmesine rağmen herhangi bir destek sağlanmadı. Hasta yakını, kendilerine “personel harici girilmez” uyarısı bulunan bir alandan yastık almalarının söylendiğini, buna rağmen ihtiyaçlarının karşılanmadığını öne sürdü.

“Hastayı Röntgene Biz Götürdük” İddiası

Paylaşımda en dikkat çeken iddialardan biri ise hastanın röntgen çekimi için hasta yatağıyla refakatçileri tarafından taşındığı yönünde oldu.

Hasta yakını, röntgen birimine giderken yanlarında herhangi bir sağlık personelinin bulunmadığını belirterek, ortopedi hastasının bu şekilde refakatçileri tarafından taşınmasının doğru olup olmadığını sorguladı.

Yorumda Dile Getirilen Başlıca İddialar

Google yorumunda öne çıkan iddialar şu şekilde sıralandı:

• Ameliyat sonrası kanlanan çarşafların değiştirilmediği,
• Refakatçilerin evden çarşaf getirmek zorunda kaldığı,
• Hastanın röntgene sağlık personeli yerine yakınları tarafından götürüldüğü,
• Serviste temizlik ve düzen konusunda eksiklikler bulunduğu,
• Bazı personelin hasta ve yakınlarına karşı ilgisiz ve sert davrandığı.

İddiaların İncelenmesi Bekleniyor

Söz konusu değerlendirmeler, Hastane Google işletme sayfasında yer aldı. İddialara ilişkin hastane yönetimi tarafından yapılmış resmi bir açıklama bulunmuyor.

Hasta güvenliği, hijyen ve enfeksiyon kontrolünün özellikle ameliyat sonrası servislerde büyük önem taşıdığına dikkat çeken hasta yakınları, benzer şikâyetlerin incelenmesini ve varsa eksikliklerin giderilmesini talep ediyor.

2025 yılında sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolundaki toplam kamu görevlisi sayısı 805 bin 381 olarak kayıtlara geçerken, bu sayı 2026 yılında 848 bin 44’e yükseldi. Böylece hizmet kolundaki kamu görevlisi sayısı bir yılda 42 bin 663 kişi arttı. Artış oranı ise yüzde 5,30 olarak hesaplandı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Sendikalı çalışan sayısı 631 bini aştı

Paylaşılan sendika listelerine göre, 2025 yılında sağlık çalışanı sendikalarına kayıtlı toplam üye sayısı 593 bin 903 seviyesindeydi. 2026 yılında bu sayı 631 bin 980’e çıktı.

Buna göre sendikalı sağlık çalışanı sayısında bir yılda 38 bin 77 kişilik artış yaşandı. Toplam üye sayısındaki artış oranı yüzde 6,41 oldu.

Sağlık-Sen üye sayısını 22 bin 459 artırdı

2025-2026 döneminde en fazla üye artışı yaşayan sendika Sağlık-Sen oldu. Sendikanın 2025 yılında 273 bin 831 olan üye sayısı, 2026 yılında 296 bin 290’a yükseldi. Sağlık-Sen, bir yıllık dönemde üye sayısını 22 bin 459 artırdı.

En fazla üye kazanan sendikalar arasında Genç Sağlık Sendikası ikinci sırada yer aldı. Sendikanın üye sayısı 54 bin 165’ten 58 bin 733’e çıkarak 4 bin 568 arttı.

HEP-SEN’in üye sayısı ise 20 bin 894’ten 25 bin 140’a yükseldi. Sendika, bir yılda 4 bin 246 yeni üye kazandı.

Genel Sağlık-İş, 2 bin 186 kişilik artışla 12 bin 67 üyeye ulaşırken, Hürriyet Sağlık-Sen’in üye sayısı 4 bin 361’den 5 bin 701’e çıktı. Hürriyet Sağlık-Sen’deki yıllık üye artışı bin 340 olarak gerçekleşti.

En fazla üye kazanan 5 sendika

2025-2026 döneminde en fazla üye artışı yaşayan sendikalar şöyle sıralandı:

1. Sağlık-Sen: 22 bin 459 artış
2. Genç Sağlık Sendikası: 4 bin 568 artış
3. HEP-SEN: 4 bin 246 artış
4. Genel Sağlık-İş: 2 bin 186 artış
5. Hürriyet Sağlık-Sen: Bin 340 artış

Türk Sağlık-Sen’de 4 bin 525 kişilik düşüş

Üye sayısı azalan sendikalar arasında en yüksek kayıp Türk Sağlık-Sen’de yaşandı. Sendikanın 2025 yılında 130 bin 991 olan üye sayısı, 2026 yılında 126 bin 466’ya geriledi. Türk Sağlık-Sen’in üye sayısındaki düşüş 4 bin 525 olarak kaydedildi.

Hekimsen’in üye sayısı 17 bin 411’den 16 bin 493’e düşerken, sendikada 918 kişilik üye kaybı yaşandı.

Hekim Birliği’nin üye sayısı 26 bin 893’ten 26 bin 272’ye geriledi. Bu sendikadaki düşüş 621 kişi olarak hesaplandı.

Tabip-Sen’in üye sayısı 194 kişi azalırken, El Ele Sağlık Sen’in üye sayısı 229’dan 91’e düştü. El Ele Sağlık Sen’deki kayıp 138 kişi oldu.

En fazla üye kaybeden 5 sendika

Üye sayısında en yüksek düşüş görülen sendikalar şu şekilde sıralandı:

1. Türk Sağlık-Sen: 4 bin 525 azalış
2. Hekimsen: 918 azalış
3. Hekim Birliği: 621 azalış
4. Tabip-Sen: 194 azalış
5. El Ele Sağlık Sen: 138 azalış

40 sendika büyüdü, 16 sendika küçüldü

Her iki yılda da listelerde yer alan 57 sendikanın üye değişimi incelendiğinde, 40 sendikanın üye sayısını artırdığı belirlendi.

Üye sayısı azalan sendika sayısı 16 olurken, Sağlık Bir-Sen’in üye sayısı değişmedi. Sağlık Bir-Sen’in hem 2025 hem de 2026 yılında 10 üyesi bulunduğu görüldü.

Üye sayısını artıran sendikalar arasında Yeni Sendika, Anadolu Sağlık-Sen, Yeni Yüzyıl Sen, Sağlık Mil-Sen, Birlik Sağlık-Sen, Sağlık Hak-Sen, Hembirlik-Sen, Adalet ve Ahesen de yer aldı.

Üye sayısı düşen sendikalar arasında SES, Birlik ve Dayanışma Sendikası, Bağımsız Sağlık-Sen, Eksen Sağlık Bir-Sen, Alternatif Sağlık Sen, Sağlık İlke-Sen ve Engelsiz-Sağlık-Sen bulunuyor.

2026 listesine 15 yeni sendika girdi

2026 yılı listesinde yer alıp 2025 yılı listesinde bulunmayan 15 sendika tespit edildi.

Bu sendikalar arasında 862 üyeyle Dişhek-Sen, 635 üyeyle Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası, 460 üyeyle Güç Sağlık Sendikası ve 409 üyeyle Sosyal Hizmet-Sen öne çıktı.

2026 yılında listede yer alan ancak 2025 yılında bulunmayan sendikalar şunlar oldu:

Dişhek-Sen, Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası, Güç Sağlık Sendikası, Sosyal Hizmet-Sen, Tek Sendika, AHES, Tıbbiyeliler-Sen, HEMTEK, Asıl-Sen, Kariyer-Sağlık Sen, Sosyal Sağlık Sen, Tüm Hekimler Sendikası, KSGB, Memur Sağlık Sendikası ve Mutlu-Sen.

Bu 15 sendikanın 2026 yılındaki toplam üye sayısı 3 bin 630 olarak hesaplandı.

İki sendika 2026 listesinde yer almadı

2025 yılında listede bulunmasına rağmen 2026 yılında yer almayan iki sendika da dikkat çekti.

2025 yılında 56 üyesi bulunan Has Sağlık-Sen ile 22 üyesi bulunan Hizmet Sağlık Sen, 2026 yılı listesinde bulunmadı.

Bu iki sendikanın 2025 yılındaki toplam üye sayısı 78 olarak kaydedildi.

Sağlık-Sen liderliğini sürdürdü

2026 yılı verilerine göre sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendika 296 bin 290 üyeyle Sağlık-Sen oldu.

Türk Sağlık-Sen 126 bin 466 üyeyle ikinci sırada yer alırken, Genç Sağlık Sendikası 58 bin 733 üyeyle üçüncü sıraya yerleşti.

SES 27 bin 717 üyeyle dördüncü, Hekim Birliği ise 26 bin 272 üyeyle beşinci sırada yer aldı.

Veriler, sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolunda hem toplam kamu görevlisi sayısının hem de sendikalı çalışan sayısının 2026 yılında arttığını ortaya koydu. Sendikaların büyük bölümünde üye artışı yaşanırken, büyük sendikalar arasındaki üye hareketliliği de dikkat çekti.

93 kuruşluk indirim yolda

Yapılan değerlendirmelere göre LPG’nin litre fiyatında 93 kuruşluk düşüş öngörülüyor. İndirimin gece yarısından sonra pompa fiyatlarına yansıması bekleniyor.

Fiyatlar yeniden güncellenecek

İndirimin ardından özellikle büyük şehirlerde otogaz fiyatlarının gerilemesi bekleniyor. Örneğin İstanbul Avrupa Yakası’nda LPG litre fiyatının yaklaşık 31,99 TL’den 31,06 TL seviyesine düşeceği tahmin ediliyor.

Depo başına önemli avantaj

Yapılacak indirim, ortalama 50 litrelik bir depo için yaklaşık 45-50 TL civarında bir tasarruf anlamına geliyor.

İl ve istasyona göre değişebilir

Akaryakıt fiyatlarının şehir, ilçe ve bayilere göre farklılık gösterebildiği belirtilirken, yeni fiyatların istasyon bazında küçük değişiklikler içerebileceği ifade ediliyor.

Güncel fiyatlar nasıl?

İndirim öncesi bazı illerde LPG fiyatları şöyle:

• İstanbul Avrupa Yakası: 31,99 TL
• İstanbul Anadolu Yakası: 31,39 TL
• Ankara: 31,97 TL
• İzmir: 31,79 TL

Yeni fiyatların gece yarısından itibaren tabelalara yansıması bekleniyor.

Kaya, Haziran ayı enflasyon verisinin açıklanmasıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin 15 Temmuz itibarıyla alacağı maaşların netleşeceğini belirtti. Toplu sözleşmeye göre yılın ilk yarısı için yüzde 11, ikinci yarısı için ise yüzde 7 zam oranının daha önce kesinleştiğini hatırlattı.

“Yüzde 11’lik zam ilk 5 ayda eridi”

Ancak yılın ilk 5 ayında oluşan yüzde 16,59’luk enflasyonun, verilen zam oranını tamamen etkisiz hale getirdiğini ifade eden Kaya, bu süreçte memurun alım gücünde ciddi kayıp yaşandığını vurguladı. Mevcut verilere göre yaklaşık yüzde 6’lık enflasyon farkının oluştuğunu dile getirdi.

Haziran verisiyle fark artabilir

Henüz açıklanmayan Haziran ayı enflasyonunun da eklenmesiyle birlikte toplam enflasyon farkının yüzde 8 seviyelerine ulaşmasının beklendiğini belirten Kaya, ilk 6 ayda oluşan toplam enflasyonun yüzde 19-20 bandına çıkabileceğini söyledi.

“Geçim kaygısı kaçınılmaz”

Kaya, mevcut tablo karşısında memurların ekonomik olarak zorlandığını ifade ederek, “Bu şartlar altında memurun geçim sıkıntısı yaşamaması mümkün değil” değerlendirmesinde bulundu.

Kaygan zemin kazası iddiası

Ailenin aktardığı bilgilere göre olay, hastane içerisinde gerekli önlemlerin alınmadığı iddia edilen kaygan bir zeminde meydana geldi. Refakatçi olarak hastanede bulunan kişi, düşme sonucu ağır şekilde yaralandı.

Felç kaldığı öne sürüldü

Düşmenin ardından sağlık durumunun ağırlaştığı belirtilen kişinin felç geçirdiği iddia edildi. Yaşanan gelişme, aile tarafından ihmalle ilişkilendirildi.

Aileden şikayet, süreç yargıya taşındı

Olayın ardından hastane yönetimi hakkında şikayette bulunan aile, hukuki süreci başlattı. Konuya ilişkin inceleme ve dava sürecinin devam ettiği öğrenildi.

“Asrın felaketinde güçlü bir sınav verdik”

Bakan Memişoğlu, 6 Şubat depremlerine ilişkin yaptığı değerlendirmede, Türkiye’nin bu büyük afet karşısında güçlü bir dayanışma örneği sergilediğini ifade etti. Sürecin, devletin kapasitesi ve milletin iradesiyle başarıyla yönetildiğini vurguladı.

Sağlık çalışanlarına özel vurgu

Konuşmasında sağlık çalışanlarının özverili mücadelesine dikkat çeken Memişoğlu, sahada görev yapan ekiplerin kriz anında büyük bir sorumluluk üstlendiğini belirtti. Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinde bu çabanın kritik rol oynadığını ifade etti.

Uluslararası platformda Türkiye örneği

DSÖ çatısı altında düzenlenen konferansta Türkiye’nin afet yönetimi deneyiminin uluslararası düzeyde paylaşıldığı belirtilirken, sağlık güvenliğinin güçlendirilmesine yönelik iş birliği ve politika önerileri de ele alındı.

Memur ve emekliler için kritik gün

Haziran enflasyonunun belli olmasıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin alacağı enflasyon farkı ve Temmuz zammı netleşmiş olacak. Böylece yeni maaş hesaplamaları da ortaya çıkacak.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri de bekliyor

Açıklanacak veri, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin son 6 aylık enflasyona göre alacağı zam oranını da belirleyecek. Bu kapsamda milyonlarca emeklinin maaşı yeniden şekillenecek.

Kamu işçileri için de belirleyici olacak

Enflasyon rakamları, kamu işçilerinin ücret artışında esas alınacak yeni yevmiye tutarlarının belirlenmesinde de etkili olacak.

Tüm detaylar açıklamanın ardından

Zam oranları ve güncel maaş tabloları, enflasyon verisinin açıklanmasının hemen ardından netleşerek kamuoyuyla paylaşılacak.

Fesih işlemi hukuka aykırı bulundu

Aydın 2. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı tarafından 2 Ekim 2025 tarihinde yapılan sözleşme feshi işlemini hukuka uygun bulmadı. Açılan davayı değerlendiren mahkeme, işlemin iptaline hükmetti.

“Somut delil yok” vurgusu

Kararda, feshe dayanak gösterilen idari soruşturmanın yeterli olmadığına dikkat çekildi. Mahkeme, Volaka’ya doğrudan kusur yüklenmesini gerektirecek açık ve kesin bir delilin bulunmadığını belirterek, işlemin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna hükmetti.

Tüm hakları faiziyle ödenecek

Mahkeme, görevden uzak kaldığı süre boyunca Şermin Volaka’nın uğradığı tüm maddi kayıpların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi. Ayrıca yargılama giderleri ve vekalet ücretinin de idare tarafından karşılanacağı belirtildi.

Aynı hastanede ikinci karar

Nazilli Devlet Hastanesi’nde daha önce de benzer bir dava sonucu, Destek ve Kalite Hizmetleri Müdürü Hasan Küçüköner’in görevden alınmasına ilişkin karar iptal edilmişti. Son kararla birlikte, aynı hastanede ikinci kez benzer bir fesih işlemi yargıdan dönmüş oldu.

Karar için istinaf yolu açık

Mahkemenin verdiği kararın ardından tarafların, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde üst mahkemeye başvurma hakkı bulunuyor.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.