Hekim ve sağlık personeli için ayrı hesaplama

Yapılan çalışmalarda farklı personel grupları için saatlik ücretler ayrı ayrı ele alındı. Buna göre;

• Hekimlerin saatlik nöbet ücretleri
• Kadrolu sağlık personelinin fazla mesai ve nöbet ücretleri
• 4/B sözleşmeli sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri

ayrı başlıklar altında hesaplandı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Zamlı ücretler enflasyona göre şekilleniyor

Ortaya çıkan rakamlar, mevcut enflasyon tahminlerine göre belirlenen maaş katsayısı üzerinden oluşturuldu. Bu nedenle hesaplamalar, Temmuz ayında uygulanması beklenen artışlı ücretlere dair yaklaşık bir çerçeve sunuyor.

Kesin rakamlar Temmuz başında netleşecek

Yetkililer, paylaşılan tutarların kesin olmadığını vurguluyor. Nihai nöbet ve fazla mesai ücretleri, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından belirlenecek yeni maaş katsayısıyla birlikte netlik kazanacak.

Sağlık çalışanları ise açıklanacak resmi verileri beklemeye devam ediyor.

Yardımcı hizmetler sınıfı için dönüşüm talebi

Öne çıkan taleplerin başında, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak bu personelin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi geliyor. Bu düzenlemenin, çalışanların özlük haklarını iyileştireceği ve görev tanımlarındaki belirsizlikleri ortadan kaldıracağı belirtiliyor.

Yeni hizmet sınıfı ve meslek kanunu beklentisi

Kamu yönetiminde denetim süreçlerinin güçlendirilmesi amacıyla “Denetim Hizmetleri Sınıfı” oluşturulması gerektiği de dile getirilen öneriler arasında yer alıyor.

Bunun yanı sıra mühendislik mesleğine özel bir yasal çerçevenin oluşturulması için “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkarılması talep ediliyor.

3600 ek gösterge ve emeklilere zam beklentisi

Kamu çalışanlarının uzun süredir gündeminde olan 3600 ek gösterge konusu da yeniden öne çıktı. Buna göre, birinci dereceye ulaşan tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Öte yandan, emekli memurlar için de seyyanen zam yapılması yönünde beklenti bulunuyor.

Üniversite personeline tayin hakkı çağrısı

Üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin hakkı konusunda yaşadığı kısıtlamaların kaldırılması da talepler arasında yer aldı. Bu düzenlemenin, çalışanların aile birliği ve yaşam koşulları açısından önemli olduğu vurgulanıyor.

Gözler yeni düzenlemelerde

Kamu personel sistemine ilişkin bu taleplerin, ilerleyen süreçte yapılacak yasal düzenlemelerle değerlendirilip değerlendirilmeyeceği merak konusu olmaya devam ediyor.

5434 sayılı Kanuna tabi olanlarda şartlar daha sınırlı

Eski memurlar için geçerli olan 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında, yabancı uyruklu eşlere dul aylığı bağlanması belirli koşullara bağlı.

Bu kapsamda;

• Yabancı uyruklu eşin Türkiye’de ikamet etmesi gerekiyor.
• Aylık bağlanabilmesi için “mütekabiliyet” yani karşılıklılık şartı aranıyor.
• Türkiye’nin ilgili ülkeyle sosyal güvenlik sözleşmesi bulunuyorsa, bu sözleşme hükümleri öncelikli uygulanıyor.

Ayrıca düzenlemenin yalnızca Türk vatandaşı erkek memurlarla evli yabancı kadınları kapsadığı, yabancı uyruklu erkek eşler için aynı hakkın tanınmadığı belirtiliyor. Ölüm tarihinde gerekli şartlar sağlanmıyorsa, sonradan vatandaşlık kazanılması da aylık bağlanması için yeterli olmuyor.

5510 sayılı Kanunda daha esnek uygulama

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında ise durum daha farklı. Bu kanuna tabi memurların vefatı halinde;

• Yabancı uyruklu eş için vatandaşlık şartı aranmıyor.
• Türkiye’de ikamet zorunluluğu bulunmuyor.
• Nüfus kayıtlarında eş olarak yer alması yeterli kabul ediliyor.

Bu şartlar sağlandığında, hak sahipliği oranlarına göre dul aylığı bağlanabiliyor.

İki sistem arasında önemli farklar var

Uzmanlara göre, iki kanun arasındaki temel fark, 5434’te yer alan karşılıklılık ve ikamet şartlarının 5510’da bulunmaması. Bu nedenle aynı durumda olan kişiler için farklı sonuçlar ortaya çıkabiliyor.

Sonuç: Haklar statüye göre değişiyor

Genel değerlendirmeye göre;

• 5434 kapsamındaki durumlarda aylık bağlanması daha sınırlı ve şartlara bağlı,
• 5510 kapsamında ise yabancı uyruklu eşler için daha geniş bir hak tanınıyor.

Bu nedenle dul aylığı konusunda hak sahipliği değerlendirmesi yapılırken, memurun hangi kanuna tabi olduğunun belirleyici olduğu vurgulanıyor.

Ankete katılan ekonomistlerin tahminlerine göre, Haziran ayında Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE) aylık bazda yüzde 1,36 artması bekleniyor. Bu oran, yılın ilk yarısına ilişkin enflasyon farkının belirlenmesinde kritik rol oynayacak.

Memur ve emekliler için zam hesapları

Beklentinin gerçekleşmesi halinde Temmuz ayında;

• Memur ve memur emeklileri için zam oranının yüzde 13,92
• SSK ve Bağ-Kur emeklileri için ise yüzde 18,18

seviyesinde oluşacağı öngörülüyor.

Gözler 3 Temmuz’da açıklanacak veride

Kesin zam oranları, 3 Temmuz 2026 Cuma günü saat 10.00’da açıklanacak Haziran enflasyon verisiyle birlikte netlik kazanacak. Açıklanacak rakamlar, milyonlarca memur ve emeklinin maaş artışını doğrudan belirleyecek.

“Saat 08.00 randevusu olanlar 10.00’da hâlâ bekliyordu”

Vatandaşların aktardığı bilgilere göre, sabah saat 08.00 için randevu alan hastaların işlemleri, saat 10.00 olmasına rağmen başlatılmadı. Uzun süre beklemek zorunda kalan hastalar, özellikle sağlık kurulu işlemlerinde ciddi gecikmeler yaşandığını ileri sürdü.

Personel yetersizliği iddiası

Şikâyetlerde, bilgi işlem biriminde yalnızca iki personelin görev yaptığı ve bu nedenle yoğunluğun karşılanamadığı ifade edildi. Bu durumun, işlemlerin ilerlemesini yavaşlattığı ve bekleme sürelerini uzattığı öne sürüldü.

“Sağlık hizmeti zamanında verilmeli”

Yaşanan durum, sağlık hizmetlerinin etkinliği ve erişilebilirliği konusunda eleştirilere neden oldu. Vatandaşlar, hizmetin yalnızca söylemlerle değil, sahadaki uygulamalarla değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Yetkililere çağrı

İddiaların doğru olması halinde, yaşanan gecikmelerin nedenlerinin açıklanması ve gerekli düzenlemelerin yapılması isteniyor. Sağlık hizmetlerinde yaşanan bu tür aksaklıkların giderilmesi için yetkililerin harekete geçmesi bekleniyor.

Haziran enflasyonu için beklenti aralığı

Ekonomistlerin tahminlerine göre Haziran ayı enflasyonu;

• En düşük yüzde 0,74
• En yüksek yüzde 1,77

aralığında gerçekleşecek. Bu veriler, memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışların da çerçevesini belirliyor.

Memur ve memur emeklisi için zam tahmini

Beklentilere göre memurlar ve memur emeklileri için oluşacak toplam artış oranı;

• En düşük: yüzde 13,24
• En yüksek: yüzde 14,40

bandında hesaplanıyor.

İşçiler için benzer aralık

İşçi kesimi için öngörülen zam oranları ise memurlara yakın seyrediyor:

• En düşük: yüzde 13,47
• En yüksek: yüzde 14,67

SSK ve Bağ-Kur emeklileri daha yüksek artış alabilir

En yüksek zam beklentisi SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde görülüyor. Buna göre;

• En düşük artış: yüzde 17,47
• En yüksek artış: yüzde 18,67

olarak hesaplanıyor.

Kesin oranlar enflasyon verisiyle netleşecek

Tüm bu tahminler, Haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte kesinlik kazanacak. Açıklanacak veri, Temmuz ayında uygulanacak maaş artışlarının nihai seviyesini belirleyecek.

Zam oranlarında son beklentiler

Ekonomik veriler doğrultusunda oluşan beklentilere göre;

• SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yaklaşık yüzde 18,19
• Memur ve memur emeklilerine ise yüzde 13,93

oranında zam yapılması öngörülüyor. Asgari ücrette ise Temmuz ayında herhangi bir artış beklentisi bulunmuyor.

Meslek meslek zamlı maaşlar

Tahmini artışlara göre bazı meslek gruplarının Temmuz 2026 itibarıyla alacağı maaşlar şöyle:

• Hizmetli: 58.305 TL → 66.425 TL
• Lisans mezunu memur: 67.836 TL → 77.286 TL
• Hemşire: 76.798 TL → 87.497 TL
• Öğretmen (8/1): 65.358 TL → 74.464 TL
• Polis: 80.341 TL → 91.534 TL
• Başkomiser: 88.782 TL → 101.151 TL
• Mühendis: 84.721 TL → 96.524 TL
• İmam Hatip: 65.260 TL → 74.352 TL
• Profesör: 130.070 TL → 148.190 TL
• Vaiz: 75.514 TL → 86.034 TL
• Veteriner: 91.114 TL → 103.807 TL

En düşük maaşlar da artıyor

Beklenen zam oranlarına göre;

• En düşük memur maaşı: 61.890 TL’den 70.512 TL’ye
• En düşük memur emeklisi maaşı: 27.772 TL’den 31.640 TL’ye

yükselecek.

Emekli taban maaşında artış beklentisi

En düşük emekli maaşının ise 20 bin TL’den yaklaşık 23 bin 638 TL seviyesine çıkarılması öngörülüyor.

Gözler resmi açıklamada

Tüm bu rakamlar beklenti ve tahminlere dayanırken, kesin zam oranları Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından netleşecek.

▪️ Çocuk güvenliği, fiziki şartlar, kapasite, personel yeterliliği, eğitim programları, yangın güvenliği ve hijyen gibi birçok başlık denetim kapsamında olacak.

▪️ Tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için önce süre verilecek. Eksikliklerin devam etmesi halinde ek süre uygulanacak, buna rağmen giderilmezse kuruluş kapatılabilecek.

▪️ Çocuklara yönelik ihmal veya istismar tespit edilmesi ya da şüphe oluşması halinde Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacak.

▪️ Kreş ücretleri ilgili kamu kurum veya kuruluşu tarafından belirlenecek. Belirlenecek ücret, Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenen asgari ücretin altında olamayacak.

DİĞER DÜZENLEMELER

▪️ Mahalli idarelere bağlı kreşlerde ücret alınıp alınmayacağına ve ücret miktarına belediye meclisleri karar verecek.

▪️ Kreş ücretleri her ayın başında peşin tahsil edilecek.

▪️ Hastalık nedeniyle 15 iş günü ve daha uzun süreli raporlu devamsızlıklarda raporlu döneme ait ücret iade edilecek.

▪️ Çocuğun kaydının silinmesi veya kuruluşun kapanması halinde kullanılmayan günlere ait peşin ödenmiş ücretler veliye geri ödenecek.

▪️ Kuruluş, personel ve kayıtlı çocuklara ilişkin bilgiler Bakanlığın bilişim sisteminde takip edilecek. Ayrıca tüm kayıtlar Millî Eğitim Bakanlığının e-Okul sistemine işlenecek.

▪️ Her çocuk için yılda en fazla 2 ay izin kullanılabilecek.

▪️ Çocuk izinli olduğu süre boyunca kreş ücreti alınmaya devam edilecek.

▪️ Mücbir sebep veya usulüne uygun sağlık raporu dışında 2 aylık izin süresinin aşılması halinde, ücret ödenmiş olsa bile çocuğun kaydı silinecek ve yeniden kayıt yapılamayacak.

▪️ Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte faaliyet gösteren kamu kreşlerine, yeni düzenlemelere uyum sağlamaları için 6 ay süre tanındı.

1 pratisyen, 9 uzman hekim göreve başlayacak

Erzincan İl Sağlık Müdürlüğü’nün açıklamasına göre, atamalar kapsamında 1 pratisyen hekim ve 9 uzman hekim kente kazandırıldı. Yeni görevlendirmelerle birlikte sağlık hizmetlerinin daha etkin sunulması hedefleniyor.

Farklı branşlarda uzman desteği

Atanan uzman hekimler; ortopedi ve travmatoloji, kulak burun boğaz, plastik cerrahi, hematoloji, fizik tedavi ve rehabilitasyon ile çocuk ve ergen ruh sağlığı gibi önemli branşlarda görev yapacak. Bu hekimler Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Mengücek Gazi Eğitim ve Araştırma Hastanesi bünyesinde hizmet verecek.

İlçe ve merkezlere de atama yapıldı

Atama kapsamında ayrıca çeşitli sağlık birimlerine de hekim görevlendirmeleri gerçekleştirildi. Merkez ve ilçelerdeki toplum sağlığı merkezleri ile aile sağlığı birimlerine aile hekimi uzmanları ve bir pratisyen hekim atandı.

“Sağlık hizmetleri güçlenecek”

Yetkililer, yapılan atamaların Erzincan’daki sağlık hizmetlerine olumlu katkı sağlamasını beklediklerini belirterek, yeni görevlerine başlayacak hekimlere başarı dileklerini iletti.

“Zam oranı enflasyona göre şekillenecek”

Bir televizyon programında ve gazetecilerle yapılan toplantıda konuşan Yılmaz, Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verilerinin maaş artışında belirleyici olacağını ifade etti. Memur ve emekli maaşlarının bu verilere göre yeniden düzenleneceğini belirtti.

Enflasyonla mücadelede yaz vurgusu

Ekonomiye ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Yılmaz, yaz aylarından itibaren enflasyonla mücadelede daha güçlü bir sürece girileceğini söyledi. Küresel gelişmelerin etkisinin azalmasıyla birlikte dezenflasyon sürecinin hız kazanacağını dile getirdi.“Vatandaşı enflasyona ezdirmedik”

Hükümetin temel yaklaşımına da değinen Yılmaz, maaş politikalarında vatandaşın enflasyon karşısında korunmasının esas alındığını belirterek, bu prensibin sürdürüleceğini ifade etti.

En düşük emekli maaşı için Meclis işaret edildi

En düşük emekli maaşına yönelik olası düzenlemeye ilişkin soruları da yanıtlayan Yılmaz, bu konuda yasal bir düzenleme gerektiğini söyledi. Konunun Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından ele alınacağını belirtti.

İlanda kontenjan ayrılmadı

Resmî Gazete’de yayımlanan “ilk defa ve yeniden atama kurası” kapsamında, önceki dönemlerin aksine diş hekimleri ve eczacılar için herhangi bir kadro açılmadı. Bu durum, uzun süredir atama bekleyen adaylar tarafından eleştirildi.

Yoğun başvuruya rağmen kadro yok

Geçtiğimiz atama döneminde 521 diş hekimi kadrosu için 16 binden fazla başvuru yapılmış, her 30’dan fazla adaydan yalnızca biri yerleşebilmişti. Yeni mezunların da sisteme katılmasıyla birlikte bu yıl başvuru sayısının daha da artması bekleniyor.

“Atama umudu zedelendi”

Meslek temsilcileri ve adaylar, kontenjan ayrılmamasının kamuya atanma beklentisini ciddi şekilde zayıflattığını ifade ediyor. Özellikle genç mezunlar, yeni ilanla birlikte belirsizliğin daha da arttığını dile getiriyor.

İlanın yeniden düzenlenmesi çağrısı

Sağlık profesyonelleri, ilgili meslek grupları için kadro açılması ve ilanın yeniden gözden geçirilmesi yönünde çağrıda bulundu. Taleplerin karşılık bulup bulmayacağı ise önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.

“Ekip Ruhu İçinde Çalışacağız”

Görevi devralan Uzm. Dr. Yalçın Güzelel, Bitlis Devlet Hastanesi’nde sunulan sağlık hizmetlerinin niteliğini daha ileriye taşımak için tüm sağlık çalışanlarıyla birlikte hareket edeceklerini belirtti.

Hasta odaklı, güvenilir ve kaliteli sağlık hizmeti anlayışını sürdüreceklerini ifade eden Güzelel, kurum içindeki iş birliği ve ekip ruhunun hizmet kalitesinin artırılmasında önemli rol oynayacağını vurguladı.

Nitelikli ve Erişilebilir Sağlık Hizmeti Vurgusu

Bitlis Devlet Hastanesi yönetimi tarafından yapılan değerlendirmede ise vatandaşlara erişilebilir, etkin ve nitelikli sağlık hizmeti sunma hedefi doğrultusunda çalışmaların kararlılıkla devam edeceği bildirildi.

Acil Servis ve Yoğun Bakımlar 24 Saat Hizmet Verecek

Zirve süresince acil servisler, ameliyathaneler, yoğun bakım üniteleri, yataklı tedavi birimleri ve acil müdahale gerektiren tüm sağlık hizmetleri kesintisiz şekilde faaliyet göstermeye devam edecek.

Kentteki tüm sağlık tesislerinin olağan çalışma düzenini koruyacağı belirtilirken, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminde herhangi bir kısıtlamaya gidilmeyeceği vurgulandı.

Trafik Yoğunluğuna Karşı MHRS Planlaması Yapıldı

Uluslararası organizasyon nedeniyle şehir içi ulaşımda yaşanabilecek olası trafik yoğunluğu da planlamalara dâhil edildi. Bu kapsamda Merkezi Hekim Randevu Sistemi üzerinden gerekli düzenlemelerin yapıldığı ve hasta mağduriyetinin önlenmesine yönelik tedbirlerin alındığı ifade edildi.

İl Sağlık Müdürlüğü, yapılan çalışmalarla vatandaşların sağlık kuruluşlarına erişiminin ve sağlık hizmetlerinden yararlanmasının kesintisiz şekilde sürdürülmesinin hedeflendiğini bildirdi.

“Alınan Tedbirler Uluslararası Standartlara Uygun”

Açıklamada, NATO Zirvesi gibi geniş katılımlı uluslararası organizasyonlarda uygulanan güvenlik ve hizmet tedbirlerinin olağan olduğu belirtilerek, yapılan planlamaların uluslararası standartlara uygun şekilde gerçekleştirildiği kaydedildi.

Alınan önlemlerin Türkiye’nin organizasyon kapasitesini ortaya koyduğu belirtilirken, vatandaşların sağlık hizmetlerinden en etkin şekilde yararlanmaya devam etmesinin öncelikli hedef olduğu vurgulandı.

Güçlendirme İçin Ödenek Talep Edildiği Öne Sürüldü

Dava dosyasına yansıyan bilgilere göre hastane yönetiminin, depremden önce binanın güçlendirilmesi amacıyla Sağlık Bakanlığı’ndan ödenek talep ettiği belirtildi. Bakanlığın ise söz konusu talebe, güçlendirme giderlerinin hastanenin döner sermaye bütçesinden karşılanması yönünde yanıt verdiği öne sürüldü.

Davada Tek Sanık İl Sağlık Müdürü

Hastanenin yıkılması ve 72 kişinin yaşamını yitirmesine ilişkin davada yargılanan tek sanığın dönemin Hatay İl Sağlık Müdürü olması da kamuoyunun dikkatini çeken başlıklar arasında yer aldı.

Acil Sağlık Hizmetleri Kesintisiz Sürdürülecek

Zirve süresince acil servisler, ameliyathaneler ve yoğun bakım üniteleri başta olmak üzere kesintisiz hizmet sunan birimlerin 24 saat esasına göre çalışmalarına devam edeceği kaydedildi.

Sağlık hizmetlerinin olağan düzen içinde yürütülmesi amacıyla gerekli personel ve hizmet planlamalarının tamamlandığı ifade edildi.

Trafik Yoğunluğuna Karşı MHRS Planlaması Yapıldı

NATO Zirvesi nedeniyle kentte oluşabilecek trafik yoğunluğu ve ulaşım düzenlemelerinin de dikkate alındığı belirtildi.

Bu kapsamda Merkezi Hekim Randevu Sistemi üzerinden gerekli düzenlemelerin yapıldığı, vatandaşların randevulu sağlık hizmetlerine erişiminde sorun yaşanmaması için tedbirlerin alındığı bildirildi.

Ankara İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi için bütün hazırlıkların tamamlandığını vurgulayarak vatandaşların hizmetlere erişim konusunda endişe yaşamaması gerektiğini belirtti.

Personelle paylaşılan bilgilendirme mesajında, “6-7-8 Temmuz tüm personel idari izinli olacak. Tüm personele duyuralım lütfen” ifadelerine yer verildi.

Buna göre Bakanlığın Bilkent Yerleşkesi’nde çalışan personel, 6 Temmuz Pazartesi, 7 Temmuz Salı ve 8 Temmuz Çarşamba günlerinde idari izin kapsamında değerlendirilecek.

Vergi Yükünün Yüzde 48,5’i Ücretli Çalışanların Üzerinde

Söz konusu rakamlar, toplam gelir vergisi tahsilatının yüzde 48,5’inin memur, işçi ve ücretli çalışanlar tarafından karşılandığını ortaya koydu.

Milyonlarca sabit gelirli çalışandan kesilen verginin, şirketler ile sermaye geliri elde eden kesimlerden tahsil edilen toplam tutara yaklaşması, vergi yükünün dağılımına yönelik tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Ücretlilerin vergisinin maaş ödemesi yapılmadan doğrudan kaynaktan kesilmesi, çalışanları gelir vergisi tahsilatının en önemli unsurlarından biri haline getiriyor.

Çalışanlardan Yapılan Kesinti Bir Yılda Yüzde 60 Arttı

Memur, işçi ve diğer ücretli çalışanların maaşlarından tahsil edilen gelir vergisi tutarının, 2024 yılına kıyasla yüzde 60 oranında arttığı bildirildi.

Bu artışla birlikte, enflasyon nedeniyle satın alma gücü gerileyen çalışanların maaşları, yıl içerisinde yükselen gelir vergisi dilimlerinin de etkisiyle daha fazla kesintiye uğradı.

Maaş Artışlarının Bir Bölümü Vergi Kesintilerine Gidiyor

Gelir vergisi tarifesindeki dilimlerin ücret artışlarıyla aynı ölçüde güncellenmemesi, çalışanların yılın ilerleyen aylarında daha yüksek vergi oranlarına tabi tutulmasına neden oluyor.

Bu nedenle maaşlara yapılan artışların önemli bir bölümü, çalışanların eline geçmeden gelir vergisi kesintilerine yansıyor. Vergi dilimlerinin ücretliler üzerindeki etkisi, sabit gelirli çalışanların net maaşlarında yıl içerisinde belirgin düşüşlere yol açmaya devam ediyor.

Paylaşımın sosyal medyada yayılmasının ardından çok sayıda kullanıcı, sağlık hizmeti sunan personelin hastalara yönelik yaklaşımında mahremiyet, saygı ve mesleki etik ilkelerin gözetilmesi gerektiğini belirterek tepki gösterdi.

İl Sağlık Müdürlüğü İnceleme Başlattı

Tepkilerin ardından Konya İl Sağlık Müdürlüğü konuya ilişkin harekete geçti. Müdürlük tarafından yapılan açıklamada, söz konusu personel hakkında idari inceleme ve soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Soruşturma sürecinde paylaşımın içeriği, personelin görev ve sorumlulukları ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirme yapılması bekleniyor.

Asgari ücrete yılda bir, memur ve emekli maaşlarına ise yılda iki kez artış yapıldığını hatırlatan Doğruyol, kamudan ihale alan şirketlerin hak edişlerinin aylık enflasyon oranları dikkate alınarak güncellendiğini ifade etti.

İşçi, memur ve emeklilerin satın alma gücünün yüksek enflasyon nedeniyle sürekli düştüğünü savunan Doğruyol, kamu çalışanlarının gelirlerinin hayat pahalılığı karşısında korunması gerektiğini söyledi.

Vergi Dilimlerinin Yüzde 10’a Sabitlenmesi Talep Edildi

Gelir vergisi dilimlerindeki değişime de dikkat çeken Doğruyol, 1999 yılında asgari ücretin 25,62 katından fazla yıllık gelir elde eden memurların yüzde 20’lik vergi dilimine girdiğini, günümüzde ise bu seviyenin asgari ücretin yaklaşık 5,5 katına kadar gerilediğini belirtti.

Bu tablonun vergi dilimlerinin çalışanlar aleyhine değiştiğini ortaya koyduğunu savunan Doğruyol, birçok kamu çalışanının yılın henüz üçüncü ayında yüzde 20’lik gelir vergisi dilimine girdiğini kaydetti.

Doğruyol, çalışanların gelir vergisi oranının yüzde 10 olarak sabitlenmesi çağrısında bulunarak, maaşların önemli bir bölümünün vergi kesintileriyle geri alınmasının gelir adaletini bozduğunu dile getirdi.

Şirket Hak Edişleri ile Çalışan Maaşları Karşılaştırıldı

Kamu kurumlarının yemek, manyetik rezonans, tomografi ve laboratuvar gibi alanlarda hizmet aldığı şirketlere yapılan ödemelere de değinen Doğruyol, ilgili genelgeler doğrultusunda şirketlerin hak edişlerine her ay açıklanan resmî enflasyon oranlarının yansıtıldığını ifade etti.

Buna karşılık asgari ücretlilerin yılda bir, memurların ise yılda iki kez maaş artışı aldığını belirten Doğruyol, söz konusu uygulamanın çalışanlar açısından adaletsizlik oluşturduğunu savundu.

Doğruyol, “Şirketlerin alacakları her ay artırılırken çalışanların ücretlerinin neden aynı yöntemle güncellenmediği kamuoyuna açıklanmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Hastanelerde Yemek Hizmetlerinin Kurum Bünyesinde Verilmesi Önerildi

İzmir’de gerçekleştirilen yemek hizmeti ihalelerine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Doğruyol, Ege Üniversitesi Hastanesi’nin yemek hizmetini 160 liraya, İzmir İl Sağlık Müdürlüğünün ise 107,5 liraya temin ettiğini belirtti. Daha düşük bedelle yapılan ihale nedeniyle İl Sağlık Müdürlüğü yetkililerine teşekkür etti.

Ancak şirket çalışanlarının ücretleri, asgari ücret farkı, enflasyon farkı ve personel giderleri eklendiğinde yemek maliyetlerinin ciddi ölçüde yükseldiğini ifade eden Doğruyol, aralık ayında yaklaşık 107 lira olan birim yemek bedelinin haziran ayında 125 liraya çıktığını, diğer maliyetlerle birlikte toplam bedelin 200 lira seviyelerine yaklaşabildiğini öne sürdü.

Hastanelerde sunulan yemeklerin yeterliliği ve hijyen koşulları konusunda da eleştirilerde bulunan Doğruyol, bazı esnaf işletmelerinin daha düşük fiyatlarla tabldot yemek sunabildiğini belirtti.

Doğruyol, hastanelerdeki yemek hizmetlerinin taşeron şirketler yerine kurumların kendi imkânlarıyla yürütülmesinin daha uygun olacağını ifade etti.

Memurlar İçin Her Ay Enflasyon Farkı Talebi

Kamu çalışanlarının maaşlarının eşel mobil sistemiyle her ay enflasyon oranında artırılmasını istediklerini belirten Doğruyol, geçmiş dönemlerde enflasyonun altında kalan maaş artışlarından kaynaklanan alım gücü kayıplarının da telafi edilmesi gerektiğini söyledi.

Açıklamada ayrıca memurlara kira yardımı yapılması, 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesi ve kamu çalışanlarına reel enflasyon oranında maaş artışı verilmesi talepleri sıralandı.

Yüzde 2,5, yüzde 3 ve yüzde 4 seviyelerindeki artışların çalışanların ekonomik kayıplarını karşılamaktan uzak olduğunu savunan Doğruyol, özel şirketlerin hak edişlerine uygulanan enflasyon güncellemesinin memur maaşlarına da yansıtılmasını istedi.

En Fazla Kadro Uzman Tabiplere Ayrıldı

Atama kurası kapsamında 1.967 uzman tabip ile 371 tabip kadrosu için başvuru alınacak. Böylece bu dönemde hekimler için ayrılan toplam kontenjan 2 bin 338 oldu.

Başvurular EKİP Sistemi Üzerinden Alınacak

Adaylar, başvurularını 26 Haziran-2 Temmuz 2026 tarihleri arasında EKİP sistemi üzerinden gerçekleştirebilecek. Başvuru süreci, 2 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 18.00 itibarıyla sona erecek.

Başvuru sonuçlarının 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü açıklanması planlanıyor. Sonuçlara yönelik itirazlar ise 20-21 Temmuz tarihleri arasında kabul edilecek. Yapılan itirazların sonuçları 23 Temmuz 2026 Perşembe günü ilan edilecek.

Atama Kurası 24 Temmuz’da Yapılacak

2026 Yılı 2. Dönem İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası, 24 Temmuz 2026 Cuma günü gerçekleştirilecek. Kuranın yapılacağı yer ve saate ilişkin bilgiler, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından daha sonra duyurulacak.

Atanmaya hak kazanan adayların, talep edilen belgeleri en geç 10 Ağustos 2026 Pazartesi günü saat 18.00’e kadar teslim etmeleri gerekecek.

Öte yandan bu kura döneminde diş hekimi ve eczacı kadrosuna yer verilmedi.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.