Sakat diz yerine sağlam diz ameliyat edildi

İddiaya göre spor yaparken sağ dizinden sakatlanan hasta, ilk müdahalenin ardından ameliyat önerisiyle özel bir hastaneye başvurdu. Ancak operasyon sonrası, sorunlu olan sağ diz yerine sol dizinden ameliyat edildiğini fark etti.

Başlangıçta hatayı kabul etmediği öne sürülen doktorun, daha sonra durumu kabul ederek tedavi sürecini üstleneceğine dair yazılı belge verdiği iddia edildi.

İkinci ameliyatla gerçek sorun giderildi

Yanlış müdahalenin ardından hasta, başka bir sağlık kuruluşuna sevk edilerek bu kez gerçek sorun olan sağ dizinden ameliyat edildi. Kısa süre içinde iki ayrı ameliyat geçirmek zorunda kalan hasta, uzun süre tedavi gördü ve günlük yaşamını sürdüremez hale geldiğini ifade etti.

Adli tıp raporu süreci değiştirdi

Yaşanan sürecin ardından yapılan başvurular ilk etapta sonuçsuz kalırken, alınan adli tıp raporu ile hatalı ameliyat iddiasının desteklendiği belirtildi. Bu gelişme üzerine hasta, maddi ve manevi zararlarının karşılanması için dava açtı.

“Yaşadıklarım hayatımı değiştirdi”

Hasta, ameliyat öncesinde yeterli tetkik yapılmadığını ve süreç hakkında yeterince bilgilendirilmediğini öne sürdü. Operasyon sonrası hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük zorluklar yaşadığını ifade eden hasta, iki dizinde de kalıcı sorunlar oluştuğunu belirtti.

Soruşturma ve dava süreci sürüyor

Olayla ilgili hukuki süreç devam ederken, iddiaların yargı sürecinde netlik kazanması bekleniyor. Sağlıkta hasta güvenliği ve denetim süreçleri ise yeniden tartışma konusu oldu.

Motorinde peş peşe indirimler geldi

Son üç gün içerisinde motorin fiyatlarında birden fazla indirim uygulanırken, toplamda 2 liranın üzerinde bir düşüş doğrudan pompa fiyatlarına yansıdı. Ancak indirimlerin tamamı sürücülere yansıtılmadı; bir kısmı vergi düzenlemesi kapsamında değerlendirildi.

Benzin için gece yarısı indirim beklentisi

Sektör kaynaklarına göre, 19 Haziran itibarıyla benzinin litre fiyatında yaklaşık 3 lira 96 kuruşluk bir düşüş hesaplandı. Ancak mevcut vergi sistemi nedeniyle bu indirimin tamamı pompaya yansımayacak; sürücüler fiyatlarda yaklaşık 99 kuruşluk bir düşüş görecek.

Eşel mobil sistemi nasıl işliyor?

Akaryakıt fiyatlarındaki değişimler, “eşel mobil sistemi” ile dengeleniyor. Bu sistemde, petrol fiyatları düştüğünde indirimin bir bölümü vergiye aktarılıyor, kalan kısmı ise pompa fiyatlarına yansıtılıyor. Amaç, fiyat dalgalanmalarının bütçe ve tüketici üzerindeki etkisini sınırlamak.

Fiyatlar nasıl belirleniyor?

Türkiye’de akaryakıt fiyatları belirlenirken uluslararası piyasalardaki ürün fiyatları ve döviz kuru temel alınıyor. Bu veriler üzerinden rafineri çıkış fiyatı hesaplanıyor; üzerine ÖTV, EPDK payı ve KDV eklenerek nihai satış fiyatı oluşturuluyor.

Denetimler genişliyor

Bakan Memişoğlu, sağlık sistemine yönelik denetimlerin de artırıldığını ifade etti. Üçüncü teftiş programı kapsamında yaklaşık 50 ilin inceleneceğini belirten Memişoğlu, bu süreçte hem mevcut sorunların tespit edildiğini hem de olası risklere karşı yöneticilerin uyarıldığını söyledi.

Randevu yoğunluğuna yeni çözümler

Sağlık sisteminde artan talebe dikkat çeken Memişoğlu, randevu bekleyen hasta sayısının yüksek olduğu branşlarda kapasite artırıcı adımlar atıldığını açıkladı. Bu kapsamda yüzlerce yeni muayene ünitesi kurulduğu ve uzman atamalarının ihtiyaca göre planlandığı ifade edildi.

Birinci basamak sağlık hizmetleri güçlendiriliyor

Aile hekimliği sisteminde yapılan düzenlemelerle hizmetlerin daha etkin hale getirildiğini belirten Memişoğlu, milyonlarca vatandaşın taramadan geçirildiğini ve önemli bir kısmının hastaneye gitmeden tedavi edildiğini söyledi. Ayrıca çok sayıda ilacın aile hekimleri tarafından yazılabilmesinin sağlandığını aktardı.

Yeni hastaneler yolda

Türkiye genelinde sağlık yatırımlarının sürdüğünü vurgulayan Memişoğlu, bu yıl içerisinde yaklaşık 60 hastanenin hizmete açılmasının hedeflendiğini belirtti. Şehir hastaneleri dahil birçok projenin inşaat ve planlama aşamasında olduğu ifade edildi.

Koruyucu sağlık hizmetlerine vurgu

Erken teşhisin önemine dikkat çeken Memişoğlu, son aylarda binlerce kişiye erken kanser teşhisi konulduğunu açıkladı. Ayrıca sigarayla mücadele, aşılama ve koruyucu sağlık hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirtti.

Gözler yeni alım takviminde

Sağlık personeli adayları ise 2026 sonunda yapılması planlanan yeni alımın detaylarını bekliyor. Alım sürecinin KPSS sonuçlarına göre şekilleneceği ve sağlık sistemindeki personel ihtiyacına göre planlanacağı ifade ediliyor.

26 şüpheli ve 16 şirket mercek altında

Soruşturma kapsamında yapılan incelemelerde, 26 kişi ile 16 şirkete ait mal varlıklarının suçtan elde edildiği yönünde bulgulara ulaşıldığı ifade edildi. Bu tespitlerin ardından ilgili taşınır ve taşınmazlara yönelik el koyma kararı uygulandı.

Soruşturmanın geçmişi: 47 gözaltı, 27 tutuklama

Hatırlanacağı üzere, Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ve satın alma birimlerinde kamu ihaleleri ile doğrudan temin süreçlerinde usulsüzlük yapıldığı iddiasıyla geniş çaplı bir operasyon düzenlenmişti.

9 Haziran’da İzmir merkezli 6 ilde gerçekleştirilen operasyonda, aralarında örgüt lideri olduğu öne sürülen Ş.Ç., eski Tıp Fakültesi Dekanı D.B. ve hastane eski başmüdürü Ö.Ö’nün de bulunduğu 47 kişi gözaltına alınmıştı.

Kamu zararı 3 milyar lirayı aşıyor iddiası

Adliyeye sevk edilen şüphelilerden 27’si tutuklanırken, yapılan değerlendirmelerde söz konusu işlemler nedeniyle yaklaşık 3 milyar 100 milyon lira kamu zararının oluştuğu ileri sürüldü.

“Resmi görevi yoktu ama etkiliydi” iddiası

Soruşturma dosyasındaki iddialar arasında, örgüt lideri olduğu öne sürülen Ş.Ç.’nin üniversitede herhangi bir resmi görevi bulunmamasına rağmen kurum içinde etkin bir konumda olduğu da yer aldı. Şüpheliye üniversite bünyesinde oda tahsis edildiği ve fiilen yönetici gibi hareket ettiği öne sürüldü.

3+1 ve hizmet süresi şartı öne çıkıyor

3+1 statüsünde çalışan personelin, bu süreyi tamamlamadan tayin başvurusunda bulunamayacağı belirtildi. Aynı şekilde sözleşmeliden kadroya geçen personelin de fiilen bu süreyi doldurmuş olması gerekiyor.

Daha önce tayinle yer değiştiren personel için ise bulunduğu ilde en az 2 yıl çalışma şartı aranırken, bazı durumlarda bu sürenin 4 yıla kadar çıkabildiği ifade ediliyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Fiili çalışma hesabında önemli detaylar

Hizmet süresi hesaplanırken hafta sonu tatilleri, yıllık izinler ve rapor süreleri fiili çalışmadan sayılıyor. Ancak ücretsiz izin süreleri bu kapsamda değerlendirilmiyor.

Buna rağmen ücretsiz izinde bulunan bir personel, öncesinde gerekli çalışma süresini tamamladıysa başvuru yapabiliyor. Tayin çıkması halinde ise bir ay içinde göreve dönerek ayrılış işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

Gitmeyene ceza: 2 yıl başvuru yasağı

Son iki yıl içinde tayin hakkı kazanıp görev yerine gitmeyen personel için ciddi yaptırımlar uygulanıyor. Bu kişiler, 2 yıl boyunca yeniden başvuru yapamıyor. 2026 Haziran döneminde atanıp gitmeyenler de sonraki 4 dönem için hak kaybı yaşayacak.

Mazeret tayininde kısıtlama

Cezalı durumda olan personelin mevcut mazeretlerine dayanarak tayin talebinde bulunamayacağı belirtiliyor. Ancak tayin sonrası ortaya çıkan yeni bir mazeret durumunda bu kısıtlama uygulanmıyor.

10 tercih hakkı ve puan güncellemesi

Adaylara toplam 10 tercih hakkı tanınırken, daha az tercih yapılmasının da mümkün olduğu ifade ediliyor. Başvurular mevcut hizmet puanıyla yapılacak olsa da yerleştirme işlemleri 1 Temmuz 2026’da güncellenecek puanlar üzerinden gerçekleştirilecek.

Ayrılış süresi ve PDC detayı

Tayini çıkan personelin normal şartlarda bir ay içinde görevinden ayrılması gerekiyor. Ancak kurumun Personel Dağılım Cetveli doluluk oranı %60’ın altına düşerse bu süre 2 aya kadar uzatılabiliyor.

İstisnai haklar da var

Eğitim, sağlık veya eş durumu nedeniyle yer değiştiren personelin, belirli şartları sağlaması halinde eski görev yaptığı illeri yeniden tercih edebilme hakkı bulunuyor.

Uzmanlardan uyarı: Tercih yaparken dikkat

Yetkililer, tayin sürecinde yapılacak tercihlerin dikkatle planlanması gerektiğini vurguluyor. Yanlış tercih veya eksik bilgi nedeniyle cezalı duruma düşme riskine karşı sağlık personelinin süreci detaylı incelemesi öneriliyor.

Eş mazereti için 1 yıl şartı

Yeni düzenlemeye göre, kura ile atanıp görevine başlayan personelin eş mazeretine bağlı tayin talebinde bulunabilmesi için bazı şartlar aranıyor. Sağlık ve can güvenliği gibi istisnai durumlar dışında, personelin bulunduğu görev yerinde en az 1 yıl fiilen çalışmış olması gerekiyor.

Eşi sağlık personeli olanlar için farklı değerlendirme

Eşi Sağlık Bakanlığı bünyesinde kadrolu olarak ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin tayin talepleri ise ayrı bir kapsamda değerlendiriliyor. Bu durumda aile birliği mazereti doğrultusunda yapılacak başvurular, yönetmeliğin ilgili maddeleri çerçevesinde ele alınıyor.

Üstünlük ve hizmet grubu kriteri belirleyici

Söz konusu değerlendirmelerde; görevdeki üstünlük-astlık durumu ve hizmet grubu gibi kriterler dikkate alınıyor. Bu unsurlar, tayin sürecinde belirleyici rol oynuyor.

Tercih öncesi dikkat çağrısı

Yetkililer, tayin başvurusu yapacak sağlık çalışanlarının mağduriyet yaşamaması adına yönetmelikte yer alan şartları detaylı şekilde incelemeleri gerektiğini belirtiyor. Yanlış veya eksik değerlendirmelerin, tayin sürecini olumsuz etkileyebileceği ifade ediliyor.

Nöbet ücretleri merkezi bütçeden ödenmeli

Çalışanlar, nöbet ücretlerinin döner sermaye üzerinden değil, doğrudan merkezi bütçeden karşılanması gerektiğini savunuyor. Mevcut sistemin kurumlar arasında farklı uygulamalara yol açtığı ve eşitsizlik oluşturduğu belirtiliyor.

Fazla çalışma karşılığı artırımlı ücret talebi

Nöbet ücretlerinin, mesai saatleri dışında yapılan çalışmanın karşılığı olarak en az yüzde 50 artırımlı ödenmesi gerektiği dile getiriliyor. Sağlık çalışanları, nöbet ücretlerinin normal mesai ücretinin altında kalmasının kabul edilemez olduğunu ifade ediyor.

İcap nöbeti sorunları gündemde

İcap nöbetlerine ilişkin uygulamalarda yaşanan sorunların da çözüm beklediği belirtiliyor. Özellikle bazı personelin bu kapsamda ücret alamaması, çalışanlar tarafından haksızlık olarak değerlendiriliyor. Sağlık Bakanlığı’nın bu konuda düzenleme yapması gerektiği ifade ediliyor.

Eşitlik ilkesine vurgu

Aynı kurumda görev yapan personel arasında farklı uygulamaların bulunması, çalışanlar tarafından eleştiriliyor. Zorunlu izin ve ücret uygulamalarındaki farklılıkların, eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtiliyor.

Gece çalışmasına özel tazminat önerisi

Gece mesaisinin fiziksel ve psikolojik etkilerine dikkat çeken sağlık çalışanları, bu kapsamda ayrıca bir “gece çalışma tazminatı” ödenmesi gerektiğini dile getiriyor.

Nöbetler emekliliğe yansıtılsın

Sağlık çalışanları, nöbet kapsamında yapılan fazla çalışmaların emeklilik haklarına da dahil edilmesini talep ediyor. Bu çalışmaların prim günlerine eklenmesi ve emekli maaşı hesaplamasında dikkate alınması gerektiği ifade ediliyor.

Gözler yapılacak düzenlemelerde

Sağlık çalışanlarının dile getirdiği bu taleplerin, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sistemdeki aksaklıkların giderilmesi açısından önemli olduğu belirtilirken, gözler yetkililer tarafından atılacak adımlara çevrildi.

Bir görevden alma, bir istifa

İddialara göre hastanede görev yapan iki müdür yardımcısından biri görevden alınırken, diğerinin ise yaşanan gelişmelere tepki göstererek görevinden ayrıldığı öne sürüldü. İstifa eden yöneticinin, çalışma ortamındaki belirsizlik ve yetki karmaşasına dikkat çektiği ifade ediliyor.

Koordinatörlük sistemi yeniden tartışma konusu

Krizin merkezinde, daha önce kaldırılan koordinatörlük sisteminin yeniden devreye alınmasının olduğu belirtiliyor. Bu adım, sağlık çevrelerinde “yönetim yapısı yeniden karıştırılıyor” yorumlarına neden olurken, uygulamanın çalışanlar arasında rahatsızlık yarattığı öne sürülüyor.

“Sorunlar yönetim değişikliğiyle çözülür mü?”

Hastanede uzun süredir gündemde olan temizlik, randevu, ulaşım ve otopark gibi sorunların, yalnızca yöneticilerin değiştirilmesiyle çözülüp çözülemeyeceği de tartışılıyor. Vatandaşlar ve sağlık çalışanları, kalıcı çözümler beklediklerini dile getiriyor.

Personel görevlendirmeleri tartışılıyor

Öte yandan, bazı personelin görev tanımları dışında farklı birimlerde çalıştırıldığı iddiaları da gündeme geldi. Özellikle temizlik kadrosunda bulunan çalışanların başka alanlarda görevlendirilmesinin, hizmet aksaklıklarına yol açtığı ileri sürülüyor.

Gözler yetkililerde

Yaşanan gelişmelerin ardından gözler ilgili kurumlara çevrilirken, hastanedeki idari yapı ve hizmet süreçlerine yönelik nasıl bir adım atılacağı merak konusu olmaya devam ediyor.

Sağlık ortamında kabul edilemez görüntüler

Hastaların tedavi olmak için başvurduğu sağlık kurumlarında bu tür iddiaların gündeme gelmesi, hasta güvenliği açısından ciddi endişelere yol açtı. Uzmanlar, hastane ortamlarında hijyen standartlarının en üst seviyede tutulması gerektiğine dikkat çekiyor.

Denetim çağrısı yapıldı

Yaşanan iddialar üzerine yetkililerin sessiz kalmaması gerektiği vurgulanırken, olayın tüm yönleriyle incelenmesi ve sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılması çağrısı yapıldı.

Halk sağlığı vurgusu

Açıklamalarda, sağlık hizmeti sunulan alanlarda yaşanan ihmallerin doğrudan halk sağlığını tehdit ettiği belirtilerek, bu tür durumların görmezden gelinmemesi gerektiği ifade edildi.

Mizansenle mesaj verdiler

Eylem sırasında konfederasyon üyeleri, yaşanan sıkıntıları çarpıcı bir şekilde anlatmak için dikkat çekici bir mizansen hazırladı. Üzerinde “Sabır Taşı” yazılı bir kaya, balyozla parçalanarak memurların sabrının tükendiği vurgulandı.

“Verilen sözler tutulmadı” tepkisi

Parçalanan taşın içinden, daha önce kamu çalışanlarına yönelik dile getirilen bazı vaatlerin yer aldığı ifadeler çıktı. Bunlar arasında 3600 ek gösterge, seyyanen zam ve mülakatın kaldırılması gibi başlıklar yer aldı.

Kamu çalışanlarından net mesaj

Eyleme katılanlar, uzun süredir çözüm bekleyen taleplerin karşılık bulmamasına tepki göstererek “Artık sabrımız kalmadı” mesajını verdi. Açıklamada, kamu çalışanlarının beklentilerinin karşılanması gerektiği vurgulandı.

Sağlık çalışanları için süreç resmen başladı

Yer değişikliği yapmak isteyen personel, belirlenen takvim çerçevesinde başvurularını gerçekleştirebilecek. Böylece uzun süredir tayin bekleyen sağlık çalışanları için süreç resmiyet kazandı.

Kura tarihi belli oldu

Başvuruların tamamlanmasının ardından yerleştirme işlemleri kura yöntemiyle yapılacak. Sağlık Bakanlığı’nın planlamasına göre kura çekimi 17 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.

Detaylar daha sonra duyurulacak

Kuranın yapılacağı yer ve saat bilgileri ise ilerleyen günlerde Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilecek.

Ankara’daki sağlık hizmetleri ele alındı

Ziyaret kapsamında başkentte yürütülen sağlık hizmetleri ve devam eden çalışmalar detaylı şekilde değerlendirildi. Ayrıca önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

Teşekkür mesajı

Bakan Memişoğlu, nazik ziyareti dolayısıyla Ankara Valisi Canbolat’a teşekkür ederek, iş birliği içerisinde çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.

Çözüm özel hastanelerde aranıyor

Kamu hastanelerinde yaşanan yoğunluk nedeniyle bazı vatandaşlar çareyi özel hastanelere yönelmekte buluyor. Ancak bu durum, artan sağlık harcamaları nedeniyle ekonomik açıdan da yeni bir yük oluşturuyor.

Tepkiler artıyor

Yaşanan sorunlara ilişkin vatandaşların tepkisi giderek yükseliyor. Sosyal medyada sıkça dile getirilen şikayetlerde, “Randevu almak, tedavi olmaktan daha zor hale geldi” ifadeleri öne çıkıyor.

Uzmanlar çözüm için uyarıyor

Uzmanlar, randevu krizinin çözümü için sağlıkta personel sayısının artırılması, randevu sisteminin etkin kullanılması ve kaynak planlamasının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması için kapsamlı adımlar atılması gerektiği vurgulanıyor.

CİMER ve savcılığa başvuru

Sendika üyesi Uzm. Dr. İbrahim Kılıç tarafından Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden Sağlık Bakanlığı’na başvuru yapıldığı, ayrıca Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulduğu belirtildi. Başvurularda yer alan iddiaların yalnızca bireysel değil, kamu yönetimini ilgilendiren boyutlar içerdiği ifade edildi.

Gündemdeki iddialar dikkat çekici

Açıklamada yer alan iddialar arasında; bir kurum yöneticisinin çalışanlar üzerinde baskı kurduğu, hukuka aykırı talimatlar verdiği ve bazı personele yönelik mobbing uyguladığı öne sürüldü. Ayrıca görev yeri değişiklikleri, sözleşme süreçleri ve özel işlerde personel çalıştırıldığına dair iddiaların da bulunduğu aktarıldı.

“Yargı kararlarına uyulmadı” iddiası

Sendika, üyelerinden birinin açtığı davayı kazanmasına rağmen mahkeme kararının zamanında uygulanmadığını öne sürdü. Bu durumun hukukun üstünlüğü ilkesine aykırı olduğu vurgulandı.

Geçmiş süreçlere dair tartışmalar

Açıklamada, geçmişte bazı çalışanlar hakkında yapılan şikâyetler ve sonrasında yaşanan hukuki süreçlere de değinildi. Bu süreçlerin kamuoyunda soru işaretleri oluşturduğu ifade edildi.

Tarafsız inceleme talebi

Birlik Sağlık Sen, iddiaların doğru olup olmadığının bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılması gerektiğini belirtti. Bu kapsamda;

• Müfettiş görevlendirilmesi
• Tanık güvenliğinin sağlanması
• Mobbing ve baskı iddialarının incelenmesi
• Olası kamu zararının ortaya çıkarılması

gibi talepler dile getirildi.

“Hiç kimse hukukun üstünde değil”

Açıklamanın sonunda, kamu görevlilerinin yetkilerini kötüye kullanamayacağı ve devlet kurumlarının kişilere değil millete ait olduğu vurgulandı. Sendika, sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını belirterek yetkili kurumları göreve davet etti.

“Fesih işlemi hukuka aykırı” bulundu

Dava sürecinde, sözleşme feshi kararının hukuki dayanağının bulunmadığı, çalışanın görev hakkını ihlal ettiği ve sözleşme güvencesini ortadan kaldırdığı yönündeki itirazlar mahkeme tarafından değerlendirildi. Yapılan inceleme sonucunda, işlemin hukuka aykırı olduğu tespit edildi.

Maaş ve haklar faiziyle ödenecek

Mahkeme, görevinden yaklaşık 8 ay ayrı kalan hekimin bu süreçte uğradığı maddi kayıpların da karşılanmasına hükmetti. Buna göre, yoksun kalınan maaş ve diğer parasal hakların, yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verildi.

Emsal niteliğinde karar

Kararın, aile hekimliği sisteminde görev yapan sağlık çalışanları açısından önemli bir emsal oluşturduğu değerlendiriliyor. Hukuki süreç, sözleşmelerin keyfi uygulamalarla sona erdirilemeyeceğini bir kez daha ortaya koydu.

Sendikadan kararlılık mesajı

Hürriyet Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının çalışma hakkı ve mesleki güvenceleri için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı. Yapılan açıklamada, elde edilen bu sonucun benzer durumdaki çalışanlar için de önemli bir kazanım olduğu ifade edildi.

“Hukuk varsa güvence var”

Sendika yetkilileri, verilen kararın hem hukuki güvenlik hem de çalışan hakları açısından önemli bir mesaj içerdiğini belirterek, hak arama mücadelesinin sonuç verdiğini dile getirdi.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde, yapılacak alımların bir kısmının 2024 KPSS adaylarına ayrılmasının hem adalet duygusunu güçlendireceği hem de sahadan gelen taleplere karşılık vereceği ifade ediliyor.

Uzmanlar, bu yönde atılacak bir adımın, hem sağlık sistemindeki personel ihtiyacını karşılayacağını hem de uzun süredir atama bekleyen sağlıkçıların beklentilerini karşılayacağını belirtiyor.

“Gerçek hizmet süresi esas alınmalı”

Açıklamada, açılan davanın emekli olan bir üye üzerinden yürütüldüğü belirtilirken, kıdem aylığının yalnızca 25 yıl üzerinden hesaplanmasının hukuka ve Anayasa’ya aykırı olduğu ifade edildi. Sendika, emekli maaşlarının fiili hizmet süresine göre yeniden belirlenmesi gerektiğini vurguladı.

Uzun yıllar çalışanlar mağdur oluyor

Kamu çalışanlarının 40-45 yıla kadar görev yapabildiğine dikkat çekilen değerlendirmede, buna rağmen kıdem aylığının 25 yıl ile sınırlandırılmasının hem görev maaşlarında hem de emeklilikte gelir kaybına neden olduğu belirtildi.

Anayasa Mahkemesi kararına atıf

Türkiye Kamu-Sen, daha önce Anayasa Mahkemesi’nin emekli ikramiyelerinde hizmet yılı sınırını kaldıran kararını da hatırlattı. Benzer bir sınırlamanın maaş hesaplamasında devam etmesinin eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade edildi.

Yürütmenin durdurulması talep edildi

Dava kapsamında, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ret kararının iptali, emekli maaşının gerçek hizmet süresine göre yeniden hesaplanması ve eksik ödemelerin faiziyle birlikte ödenmesi talep edildi. Ayrıca süreç tamamlanana kadar yürütmenin durdurulması istendi.

Petrol fiyatlarındaki gerileme etkili oldu

Uluslararası piyasalarda petrol fiyatlarının düşmesi, akaryakıt fiyatlarına da yansımaya başladı. Özellikle ABD ile İran arasında sağlanan anlaşmanın ardından Brent petrol fiyatlarında ciddi bir gerileme yaşandı. Daha önce 115 dolar seviyelerine kadar çıkan petrol fiyatı, 80 dolar bandına kadar düştü.

İndirimler pompaya sınırlı yansıyabilir

Uzmanlar, yapılan indirimlerin tamamının pompa fiyatlarına yansımayabileceğini belirtiyor. Eşel mobil sistemi nedeniyle indirimin bir kısmının vergisel düzenlemeler kapsamında sınırlı şekilde yansıması bekleniyor.

Motorinde düşüş sürüyor

Motorine dün itibarıyla 1 lira 23 kuruşluk bir indirim uygulanmıştı. Beklenen yeni indirimle birlikte fiyatlarda üst üste ikinci düşüş gerçekleşmiş olacak. Bu durum, özellikle ticari araç kullanıcıları için önemli bir rahatlama olarak değerlendiriliyor.

Benzin için henüz erken

Sektör temsilcileri, benzin fiyatlarında da düşüş eğilimi olduğunu ancak indirim için gerekli seviyenin henüz oluşmadığını ifade ediyor. Küresel piyasalardaki gelişmelere bağlı olarak önümüzdeki günlerde benzinde de fiyat değişiklikleri yaşanabileceği belirtiliyor.

Güncel akaryakıt fiyatları

Büyük şehirlerdeki güncel fiyatlara bakıldığında;

• İstanbul Avrupa Yakası’nda benzin yaklaşık 63 TL, motorin 65 TL seviyesinde
• Ankara’da benzin 64 TL, motorin 66 TL civarında
• İzmir’de ise benzin 64 TL, motorin 66 TL bandında işlem görüyor

Gözler piyasalarda

Uzmanlar, petrol fiyatlarındaki seyrin devam etmesi halinde akaryakıt fiyatlarında yeni indirimlerin de gündeme gelebileceğini belirtiyor.

Türkiye, karaciğer naklinde öne çıkıyor

Uzmanlar, bu operasyonun Türkiye’nin organ nakli alanındaki uluslararası konumunu daha da güçlendirdiğini belirtiyor. İnönü Üniversitesi’nde yetişen bilim insanlarının katkısıyla Türkiye’nin bu alanda dünya çapında saygın bir noktaya ulaştığı ifade ediliyor.

Her yıl binlerce nakil yapılıyor

Türkiye genelinde yılda yaklaşık 1.800 karaciğer nakli gerçekleştirildiği belirtilirken, bu operasyonların 300’den fazlasının İnönü Üniversitesi Karaciğer Nakli Enstitüsü’nde yapıldığı kaydediliyor.

Bilim dünyasına önemli katkı

Gerçekleştirilen 8’li çapraz nakil, tıp literatürüne önemli bir katkı olarak değerlendirilirken, operasyonun organ bağışı ve nakil süreçlerine yeni bir perspektif kazandırması bekleniyor.

Başarı takdir topladı

Elde edilen bu önemli başarı, hem sağlık camiasında hem de kamuoyunda büyük takdir topladı. Uzmanlar, Türk hekimlerinin uluslararası alanda elde ettiği bu tür başarıların sağlık sistemine olan güveni artırdığını vurguluyor.

Hastanelerde personel açığı büyüyor

Son dönemde yeterli sayıda alım yapılmaması nedeniyle hastanelerde ciddi personel eksikliği yaşandığı ifade ediliyor. Ayrıca açılması planlanan yeni şehir hastanelerinin de yüksek sayıda sağlık çalışanına ihtiyaç duyacağı belirtiliyor.

Bakanlıklar ortak çalışma yürütüyor

Sürecin, Sağlık Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütüldüğü öğrenildi. Personel planlamasının, göreve başlayacak çalışanların ilk maaşlarını 15 Ocak 2027 tarihinde alacak şekilde hazırlandığı ifade ediliyor.

50 bin sağlıkçı, 15 bin işçi planı

Kulis bilgilerine göre, yalnızca Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yaklaşık 50 bin personel alımı öngörülüyor. Bunun yanı sıra 15 bin sürekli işçi alımının da gündemde olduğu belirtiliyor.

KPSS ve kura yöntemi uygulanacak

Planlamaya göre sağlık personeli alımlarının 2026 KPSS puanı ile yapılması beklenirken, sürekli işçi alımlarının ise kura yöntemiyle gerçekleştirileceği ifade ediliyor.

Toplam sayı 65 bine ulaşabilir

Hazırlıkların tamamlanması halinde toplam alım sayısının 65 bine ulaşması ve bunun Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı sağlık personeli alımlarından biri olması bekleniyor. Sürece ilişkin resmî açıklamanın ise önümüzdeki dönemde yapılması öngörülüyor.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.