Hastanede görevli doktor hakkında ciddi iddialar

Soruşturmanın odağında, Zonguldak Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi’nde görev yapan kadın doğum uzmanı Ferhat T. yer alıyor. İddiaya göre doktorun, kürtaj talebinde bulunan kadınlardan para istediği ve ödeme yapanlara işlem uyguladığı öne sürülüyor. Ayrıca bazı işlemlerin yasal süre sınırları dışında gerçekleştirildiği iddialar arasında.

Sekreter ve hasta yakınları da gözaltında

Operasyon kapsamında doktorun yanı sıra sekreteri ve hastalarla bağlantılı olduğu değerlendirilen kişilerle birlikte toplam 20 şüpheli gözaltına alındı. Şüpheliler arasında 11’i kadın bulunuyor.

Öte yandan, kürtaj işlemi için para verdiği iddia edilen bazı erkek şüphelilerin de “rüşvet verme” suçlamasıyla soruşturmaya dahil edildiği belirtildi.

Bazı şüpheliler serbest bırakıldı

Emniyetteki işlemleri tamamlanan bazı şüpheliler ifadelerinin ardından serbest bırakılırken, bir kısmının işlemlerinin sürdüğü öğrenildi. Adliyeye sevk edilen bazı kadın şüpheliler de savcılık ifadelerinin ardından serbest bırakıldı.

Soruşturma genişletiliyor

Yetkililer, olayın yalnızca rüşvet boyutuyla sınırlı olmadığını, “çocuk düşürtme” suçuna ilişkin de inceleme yürütüldüğünü açıkladı. Çok yönlü sürdürülen soruşturmanın ilerleyen günlerde yeni detaylar ortaya koyması bekleniyor.

Keyfi uygulama ve mobbing iddiaları

İddialara göre, hekimlerin çalışma saatlerinde sık değişiklikler yapıldığı, ölçüsüz ek mesai uygulamalarının devreye alındığı ve bazı uygulamaların mobbing boyutuna ulaştığı ileri sürülüyor. Ayrıca meslek onurunu zedeleyici söylemlerin kullanıldığı da şikâyetler arasında yer alıyor.

Yöneticilere ait olduğu öne sürülen ifadeler tepki çekti

İletilen başvurularda, bazı yöneticilerin hekimlere yönelik ağır ve kırıcı ifadeler kullandığı iddia edildi. Bu söylemlerin, çalışma ortamında huzuru bozduğu ve mesleki saygınlığı zedelediği belirtiliyor.

“Bu yaklaşım hizmeti de etkiler” uyarısı

Uzmanlar bu tür iddiaların doğru olması halinde yalnızca çalışanları değil, aynı zamanda sağlık hizmetinin kalitesini ve hasta güvenliğini de olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekiyor.

Yetkililere inceleme çağrısı

Yaşanan gelişmeler üzerine İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunularak, iddiaların kapsamlı şekilde araştırılması ve gerekli adımların atılması talep edildi.

Hayatın her alanında kamu çalışanlarının izi var

Ameliyat masasında hayat kurtaran bir hekimden, gece nöbetinde görev yapan hemşireye; sınıfta eğitim veren öğretmenden sokakta güvenliği sağlayan polise kadar pek çok meslek grubu, kamu hizmetinin omurgasını oluşturuyor. Aynı şekilde sınırda görev yapan askerler, adalet sistemini ayakta tutan hakim ve savcılar ile altyapıyı kuran mühendisler de bu yapının vazgeçilmez parçaları arasında yer alıyor.

“İhtiyaç anında gerçek ortaya çıkıyor”

Yetkililer, vatandaşların hastaneye, adliyeye, okula ya da herhangi bir kamu kurumuna ihtiyaç duyduğu anlarda bu emeğin somut şekilde görüldüğünü vurguluyor. Kamu hizmetlerinin sürekliliği, bu sistem içinde çalışan personelin katkısıyla mümkün oluyor.

Genelleme yerine hakkaniyet çağrısı

Birkaç olumsuz örnek üzerinden tüm kamu çalışanlarını hedef almanın doğru olmadığına dikkat çekilirken, özellikle afetler, salgınlar ve kriz anlarında verilen mücadelenin göz ardı edilmemesi gerektiği ifade ediliyor.

Kamu hizmetinin değeri tartışma konusu olmamalı

Uzmanlar, eleştiri ile emeği değersizleştirme arasındaki farkın iyi ayrılması gerektiğini belirtiyor. Kamu çalışanlarının değersizleştirilmesinin, dolaylı olarak vatandaşın aldığı hizmetin de değersizleşmesi anlamına geleceği vurgulanıyor.

“Yasal haklar görmezden geliniyor” eleştirisi

Konuyla ilgili değerlendirmelerde, toplu sözleşme hükümlerinin kanun niteliğinde olduğu ve uygulanmasının zorunlu olduğu vurgulanıyor. Bu düzenlemelerin hayata geçirilmemesinin, sosyal hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade ediliyor.

Gece nöbetine özel düzenleme açıkça belirtilmişti

8. Dönem Toplu Sözleşme’nin ilgili maddesinde, gece nöbetlerinin %10 artırımlı ücretlendirilmesi gerektiği açık şekilde yer alıyor. Buna rağmen uygulamada yaşanan aksaklıklar, sağlık çalışanları arasında rahatsızlığa neden oluyor.

Anayasal haklara vurgu yapıldı

Uzmanlar, nöbet ücretlerinin ödenmemesinin yalnızca sözleşmeye değil, aynı zamanda Anayasa’da yer alan angarya yasağı ve adil ücret ilkesine de aykırılık teşkil edebileceğine dikkat çekiyor. Ayrıca yüksek yargı kararlarının da fiilen yapılan nöbetlerin ücretlendirilmesi gerektiğini ortaya koyduğu hatırlatılıyor.

Genelge çağrısı yapıldı

Sağlık çalışanları ve sendika temsilcileri, yaşanan belirsizliğin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı’nın harekete geçmesini istiyor. Bu kapsamda, tüm illere gönderilecek bir genelge ile uygulama birliğinin sağlanması ve ödemelerin gecikmeden yapılması talep ediliyor.

Gözler yetkililerde

Gece nöbet ücretlerine ilişkin yaşanan bu sorunun nasıl çözüleceği merak edilirken, sağlık çalışanları hak ettikleri ödemelerin bir an önce yapılmasını bekliyor.

Şikâyet sonrası süreç değişti iddiası

Ailenin aktardığına göre, bir gün önce yapılan kan alma işlemi sırasında bebeğin kolunda ciddi kızarıklık oluştu. Bunun üzerine hastane hakkında şikâyet oluşturuldu. Daha sonra hastane yetkililerinin aileyle iletişime geçerek özür dilediği ve şikâyetin geri çekilmesini talep ettiği, ailenin de bu talebi kabul ettiği ifade edildi.

Doktorun vakadan çekildiği öne sürüldü

Ertesi gün sabah saatlerinde sünnet için hastaneye giden aile, işlemin iptal edildiğini öğrendi. İddiaya göre, yapılan şikâyet nedeniyle ilgili doktorun vakadan çekildiği ve operasyonu gerçekleştirmeyeceği bildirildi. Aile, bu kararın kendilerine önceden bildirilmediğini belirtti.

“Bilgilendirme yapılmadı” tepkisi

Aile, ne telefonla ne de mesaj yoluyla herhangi bir bilgilendirme yapılmadığını vurgulayarak, bebeğin gereksiz yere saatlerce aç bırakıldığını ve mağduriyet yaşadıklarını dile getirdi.

Hasta hakları tartışması yeniden gündemde

Ayrıca, iddiaya göre doktorun aileye yönelik kullandığı ifadeler de tepki çekti. Yaşanan gelişmelerin ardından aile, hem kan alma sürecindeki uygulamaların hem de işlem iptalinin idari olarak incelenmesini talep etti.

Olayla ilgili hastane yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Uzmanlık için DUS şartı getirildi

151. Tıpta Uzmanlık Kurulu toplantısında alınan karar doğrultusunda, doktora eğitimini tamamlayan ya da halen devam eden diş hekimlerinin uzmanlık hakkı elde edebilmesi için Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı’na (DUS) girmesinin zorunlu olduğu belirtildi.

Belge almak için iki temel şart

Bakanlık açıklamasına göre doktoralı diş hekimlerinin uzmanlık belgesi alabilmesi için;

• DUS’tan kendi alanlarında yeterli puanı alarak uzmanlık programına yerleşmeleri
• Uzmanlık eğitim müfredatındaki gerekli eğitimleri tamamladıklarını belgelemeleri

gerekiyor.

DUS, doğrudan atama hakkı sağlamıyor

Açıklamada ayrıca önemli bir noktaya dikkat çekildi. DUS’a girmenin, doktoralı diş hekimlerine doğrudan kadro, atama ya da yerleştirme hakkı vermediği özellikle vurgulandı.

“Resmi açıklamaları takip edin” uyarısı

Yetkililer, konuya ilişkin kamuoyunda dolaşan yanlış bilgilere karşı vatandaşların ve sağlık çalışanlarının yalnızca resmi kaynaklardan yapılan açıklamalara itibar etmesi gerektiğini belirtti.

Sakat diz yerine sağlam diz ameliyat edildi

İddiaya göre spor yaparken sağ dizinden sakatlanan hasta, ilk müdahalenin ardından ameliyat önerisiyle özel bir hastaneye başvurdu. Ancak operasyon sonrası, sorunlu olan sağ diz yerine sol dizinden ameliyat edildiğini fark etti.

Başlangıçta hatayı kabul etmediği öne sürülen doktorun, daha sonra durumu kabul ederek tedavi sürecini üstleneceğine dair yazılı belge verdiği iddia edildi.

İkinci ameliyatla gerçek sorun giderildi

Yanlış müdahalenin ardından hasta, başka bir sağlık kuruluşuna sevk edilerek bu kez gerçek sorun olan sağ dizinden ameliyat edildi. Kısa süre içinde iki ayrı ameliyat geçirmek zorunda kalan hasta, uzun süre tedavi gördü ve günlük yaşamını sürdüremez hale geldiğini ifade etti.

Adli tıp raporu süreci değiştirdi

Yaşanan sürecin ardından yapılan başvurular ilk etapta sonuçsuz kalırken, alınan adli tıp raporu ile hatalı ameliyat iddiasının desteklendiği belirtildi. Bu gelişme üzerine hasta, maddi ve manevi zararlarının karşılanması için dava açtı.

“Yaşadıklarım hayatımı değiştirdi”

Hasta, ameliyat öncesinde yeterli tetkik yapılmadığını ve süreç hakkında yeterince bilgilendirilmediğini öne sürdü. Operasyon sonrası hem fiziksel hem de psikolojik olarak büyük zorluklar yaşadığını ifade eden hasta, iki dizinde de kalıcı sorunlar oluştuğunu belirtti.

Soruşturma ve dava süreci sürüyor

Olayla ilgili hukuki süreç devam ederken, iddiaların yargı sürecinde netlik kazanması bekleniyor. Sağlıkta hasta güvenliği ve denetim süreçleri ise yeniden tartışma konusu oldu.

Motorinde peş peşe indirimler geldi

Son üç gün içerisinde motorin fiyatlarında birden fazla indirim uygulanırken, toplamda 2 liranın üzerinde bir düşüş doğrudan pompa fiyatlarına yansıdı. Ancak indirimlerin tamamı sürücülere yansıtılmadı; bir kısmı vergi düzenlemesi kapsamında değerlendirildi.

Benzin için gece yarısı indirim beklentisi

Sektör kaynaklarına göre, 19 Haziran itibarıyla benzinin litre fiyatında yaklaşık 3 lira 96 kuruşluk bir düşüş hesaplandı. Ancak mevcut vergi sistemi nedeniyle bu indirimin tamamı pompaya yansımayacak; sürücüler fiyatlarda yaklaşık 99 kuruşluk bir düşüş görecek.

Eşel mobil sistemi nasıl işliyor?

Akaryakıt fiyatlarındaki değişimler, “eşel mobil sistemi” ile dengeleniyor. Bu sistemde, petrol fiyatları düştüğünde indirimin bir bölümü vergiye aktarılıyor, kalan kısmı ise pompa fiyatlarına yansıtılıyor. Amaç, fiyat dalgalanmalarının bütçe ve tüketici üzerindeki etkisini sınırlamak.

Fiyatlar nasıl belirleniyor?

Türkiye’de akaryakıt fiyatları belirlenirken uluslararası piyasalardaki ürün fiyatları ve döviz kuru temel alınıyor. Bu veriler üzerinden rafineri çıkış fiyatı hesaplanıyor; üzerine ÖTV, EPDK payı ve KDV eklenerek nihai satış fiyatı oluşturuluyor.

Denetimler genişliyor

Bakan Memişoğlu, sağlık sistemine yönelik denetimlerin de artırıldığını ifade etti. Üçüncü teftiş programı kapsamında yaklaşık 50 ilin inceleneceğini belirten Memişoğlu, bu süreçte hem mevcut sorunların tespit edildiğini hem de olası risklere karşı yöneticilerin uyarıldığını söyledi.

Randevu yoğunluğuna yeni çözümler

Sağlık sisteminde artan talebe dikkat çeken Memişoğlu, randevu bekleyen hasta sayısının yüksek olduğu branşlarda kapasite artırıcı adımlar atıldığını açıkladı. Bu kapsamda yüzlerce yeni muayene ünitesi kurulduğu ve uzman atamalarının ihtiyaca göre planlandığı ifade edildi.

Birinci basamak sağlık hizmetleri güçlendiriliyor

Aile hekimliği sisteminde yapılan düzenlemelerle hizmetlerin daha etkin hale getirildiğini belirten Memişoğlu, milyonlarca vatandaşın taramadan geçirildiğini ve önemli bir kısmının hastaneye gitmeden tedavi edildiğini söyledi. Ayrıca çok sayıda ilacın aile hekimleri tarafından yazılabilmesinin sağlandığını aktardı.

Yeni hastaneler yolda

Türkiye genelinde sağlık yatırımlarının sürdüğünü vurgulayan Memişoğlu, bu yıl içerisinde yaklaşık 60 hastanenin hizmete açılmasının hedeflendiğini belirtti. Şehir hastaneleri dahil birçok projenin inşaat ve planlama aşamasında olduğu ifade edildi.

Koruyucu sağlık hizmetlerine vurgu

Erken teşhisin önemine dikkat çeken Memişoğlu, son aylarda binlerce kişiye erken kanser teşhisi konulduğunu açıkladı. Ayrıca sigarayla mücadele, aşılama ve koruyucu sağlık hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirtti.

Gözler yeni alım takviminde

Sağlık personeli adayları ise 2026 sonunda yapılması planlanan yeni alımın detaylarını bekliyor. Alım sürecinin KPSS sonuçlarına göre şekilleneceği ve sağlık sistemindeki personel ihtiyacına göre planlanacağı ifade ediliyor.

26 şüpheli ve 16 şirket mercek altında

Soruşturma kapsamında yapılan incelemelerde, 26 kişi ile 16 şirkete ait mal varlıklarının suçtan elde edildiği yönünde bulgulara ulaşıldığı ifade edildi. Bu tespitlerin ardından ilgili taşınır ve taşınmazlara yönelik el koyma kararı uygulandı.

Soruşturmanın geçmişi: 47 gözaltı, 27 tutuklama

Hatırlanacağı üzere, Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ve satın alma birimlerinde kamu ihaleleri ile doğrudan temin süreçlerinde usulsüzlük yapıldığı iddiasıyla geniş çaplı bir operasyon düzenlenmişti.

9 Haziran’da İzmir merkezli 6 ilde gerçekleştirilen operasyonda, aralarında örgüt lideri olduğu öne sürülen Ş.Ç., eski Tıp Fakültesi Dekanı D.B. ve hastane eski başmüdürü Ö.Ö’nün de bulunduğu 47 kişi gözaltına alınmıştı.

Kamu zararı 3 milyar lirayı aşıyor iddiası

Adliyeye sevk edilen şüphelilerden 27’si tutuklanırken, yapılan değerlendirmelerde söz konusu işlemler nedeniyle yaklaşık 3 milyar 100 milyon lira kamu zararının oluştuğu ileri sürüldü.

“Resmi görevi yoktu ama etkiliydi” iddiası

Soruşturma dosyasındaki iddialar arasında, örgüt lideri olduğu öne sürülen Ş.Ç.’nin üniversitede herhangi bir resmi görevi bulunmamasına rağmen kurum içinde etkin bir konumda olduğu da yer aldı. Şüpheliye üniversite bünyesinde oda tahsis edildiği ve fiilen yönetici gibi hareket ettiği öne sürüldü.

3+1 ve hizmet süresi şartı öne çıkıyor

3+1 statüsünde çalışan personelin, bu süreyi tamamlamadan tayin başvurusunda bulunamayacağı belirtildi. Aynı şekilde sözleşmeliden kadroya geçen personelin de fiilen bu süreyi doldurmuş olması gerekiyor.

Daha önce tayinle yer değiştiren personel için ise bulunduğu ilde en az 2 yıl çalışma şartı aranırken, bazı durumlarda bu sürenin 4 yıla kadar çıkabildiği ifade ediliyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Fiili çalışma hesabında önemli detaylar

Hizmet süresi hesaplanırken hafta sonu tatilleri, yıllık izinler ve rapor süreleri fiili çalışmadan sayılıyor. Ancak ücretsiz izin süreleri bu kapsamda değerlendirilmiyor.

Buna rağmen ücretsiz izinde bulunan bir personel, öncesinde gerekli çalışma süresini tamamladıysa başvuru yapabiliyor. Tayin çıkması halinde ise bir ay içinde göreve dönerek ayrılış işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

Gitmeyene ceza: 2 yıl başvuru yasağı

Son iki yıl içinde tayin hakkı kazanıp görev yerine gitmeyen personel için ciddi yaptırımlar uygulanıyor. Bu kişiler, 2 yıl boyunca yeniden başvuru yapamıyor. 2026 Haziran döneminde atanıp gitmeyenler de sonraki 4 dönem için hak kaybı yaşayacak.

Mazeret tayininde kısıtlama

Cezalı durumda olan personelin mevcut mazeretlerine dayanarak tayin talebinde bulunamayacağı belirtiliyor. Ancak tayin sonrası ortaya çıkan yeni bir mazeret durumunda bu kısıtlama uygulanmıyor.

10 tercih hakkı ve puan güncellemesi

Adaylara toplam 10 tercih hakkı tanınırken, daha az tercih yapılmasının da mümkün olduğu ifade ediliyor. Başvurular mevcut hizmet puanıyla yapılacak olsa da yerleştirme işlemleri 1 Temmuz 2026’da güncellenecek puanlar üzerinden gerçekleştirilecek.

Ayrılış süresi ve PDC detayı

Tayini çıkan personelin normal şartlarda bir ay içinde görevinden ayrılması gerekiyor. Ancak kurumun Personel Dağılım Cetveli doluluk oranı %60’ın altına düşerse bu süre 2 aya kadar uzatılabiliyor.

İstisnai haklar da var

Eğitim, sağlık veya eş durumu nedeniyle yer değiştiren personelin, belirli şartları sağlaması halinde eski görev yaptığı illeri yeniden tercih edebilme hakkı bulunuyor.

Uzmanlardan uyarı: Tercih yaparken dikkat

Yetkililer, tayin sürecinde yapılacak tercihlerin dikkatle planlanması gerektiğini vurguluyor. Yanlış tercih veya eksik bilgi nedeniyle cezalı duruma düşme riskine karşı sağlık personelinin süreci detaylı incelemesi öneriliyor.

Eş mazereti için 1 yıl şartı

Yeni düzenlemeye göre, kura ile atanıp görevine başlayan personelin eş mazeretine bağlı tayin talebinde bulunabilmesi için bazı şartlar aranıyor. Sağlık ve can güvenliği gibi istisnai durumlar dışında, personelin bulunduğu görev yerinde en az 1 yıl fiilen çalışmış olması gerekiyor.

Eşi sağlık personeli olanlar için farklı değerlendirme

Eşi Sağlık Bakanlığı bünyesinde kadrolu olarak ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin tayin talepleri ise ayrı bir kapsamda değerlendiriliyor. Bu durumda aile birliği mazereti doğrultusunda yapılacak başvurular, yönetmeliğin ilgili maddeleri çerçevesinde ele alınıyor.

Üstünlük ve hizmet grubu kriteri belirleyici

Söz konusu değerlendirmelerde; görevdeki üstünlük-astlık durumu ve hizmet grubu gibi kriterler dikkate alınıyor. Bu unsurlar, tayin sürecinde belirleyici rol oynuyor.

Tercih öncesi dikkat çağrısı

Yetkililer, tayin başvurusu yapacak sağlık çalışanlarının mağduriyet yaşamaması adına yönetmelikte yer alan şartları detaylı şekilde incelemeleri gerektiğini belirtiyor. Yanlış veya eksik değerlendirmelerin, tayin sürecini olumsuz etkileyebileceği ifade ediliyor.

Nöbet ücretleri merkezi bütçeden ödenmeli

Çalışanlar, nöbet ücretlerinin döner sermaye üzerinden değil, doğrudan merkezi bütçeden karşılanması gerektiğini savunuyor. Mevcut sistemin kurumlar arasında farklı uygulamalara yol açtığı ve eşitsizlik oluşturduğu belirtiliyor.

Fazla çalışma karşılığı artırımlı ücret talebi

Nöbet ücretlerinin, mesai saatleri dışında yapılan çalışmanın karşılığı olarak en az yüzde 50 artırımlı ödenmesi gerektiği dile getiriliyor. Sağlık çalışanları, nöbet ücretlerinin normal mesai ücretinin altında kalmasının kabul edilemez olduğunu ifade ediyor.

İcap nöbeti sorunları gündemde

İcap nöbetlerine ilişkin uygulamalarda yaşanan sorunların da çözüm beklediği belirtiliyor. Özellikle bazı personelin bu kapsamda ücret alamaması, çalışanlar tarafından haksızlık olarak değerlendiriliyor. Sağlık Bakanlığı’nın bu konuda düzenleme yapması gerektiği ifade ediliyor.

Eşitlik ilkesine vurgu

Aynı kurumda görev yapan personel arasında farklı uygulamaların bulunması, çalışanlar tarafından eleştiriliyor. Zorunlu izin ve ücret uygulamalarındaki farklılıkların, eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtiliyor.

Gece çalışmasına özel tazminat önerisi

Gece mesaisinin fiziksel ve psikolojik etkilerine dikkat çeken sağlık çalışanları, bu kapsamda ayrıca bir “gece çalışma tazminatı” ödenmesi gerektiğini dile getiriyor.

Nöbetler emekliliğe yansıtılsın

Sağlık çalışanları, nöbet kapsamında yapılan fazla çalışmaların emeklilik haklarına da dahil edilmesini talep ediyor. Bu çalışmaların prim günlerine eklenmesi ve emekli maaşı hesaplamasında dikkate alınması gerektiği ifade ediliyor.

Gözler yapılacak düzenlemelerde

Sağlık çalışanlarının dile getirdiği bu taleplerin, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sistemdeki aksaklıkların giderilmesi açısından önemli olduğu belirtilirken, gözler yetkililer tarafından atılacak adımlara çevrildi.

Bir görevden alma, bir istifa

İddialara göre hastanede görev yapan iki müdür yardımcısından biri görevden alınırken, diğerinin ise yaşanan gelişmelere tepki göstererek görevinden ayrıldığı öne sürüldü. İstifa eden yöneticinin, çalışma ortamındaki belirsizlik ve yetki karmaşasına dikkat çektiği ifade ediliyor.

Koordinatörlük sistemi yeniden tartışma konusu

Krizin merkezinde, daha önce kaldırılan koordinatörlük sisteminin yeniden devreye alınmasının olduğu belirtiliyor. Bu adım, sağlık çevrelerinde “yönetim yapısı yeniden karıştırılıyor” yorumlarına neden olurken, uygulamanın çalışanlar arasında rahatsızlık yarattığı öne sürülüyor.

“Sorunlar yönetim değişikliğiyle çözülür mü?”

Hastanede uzun süredir gündemde olan temizlik, randevu, ulaşım ve otopark gibi sorunların, yalnızca yöneticilerin değiştirilmesiyle çözülüp çözülemeyeceği de tartışılıyor. Vatandaşlar ve sağlık çalışanları, kalıcı çözümler beklediklerini dile getiriyor.

Personel görevlendirmeleri tartışılıyor

Öte yandan, bazı personelin görev tanımları dışında farklı birimlerde çalıştırıldığı iddiaları da gündeme geldi. Özellikle temizlik kadrosunda bulunan çalışanların başka alanlarda görevlendirilmesinin, hizmet aksaklıklarına yol açtığı ileri sürülüyor.

Gözler yetkililerde

Yaşanan gelişmelerin ardından gözler ilgili kurumlara çevrilirken, hastanedeki idari yapı ve hizmet süreçlerine yönelik nasıl bir adım atılacağı merak konusu olmaya devam ediyor.

Sağlık ortamında kabul edilemez görüntüler

Hastaların tedavi olmak için başvurduğu sağlık kurumlarında bu tür iddiaların gündeme gelmesi, hasta güvenliği açısından ciddi endişelere yol açtı. Uzmanlar, hastane ortamlarında hijyen standartlarının en üst seviyede tutulması gerektiğine dikkat çekiyor.

Denetim çağrısı yapıldı

Yaşanan iddialar üzerine yetkililerin sessiz kalmaması gerektiği vurgulanırken, olayın tüm yönleriyle incelenmesi ve sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılması çağrısı yapıldı.

Halk sağlığı vurgusu

Açıklamalarda, sağlık hizmeti sunulan alanlarda yaşanan ihmallerin doğrudan halk sağlığını tehdit ettiği belirtilerek, bu tür durumların görmezden gelinmemesi gerektiği ifade edildi.

Mizansenle mesaj verdiler

Eylem sırasında konfederasyon üyeleri, yaşanan sıkıntıları çarpıcı bir şekilde anlatmak için dikkat çekici bir mizansen hazırladı. Üzerinde “Sabır Taşı” yazılı bir kaya, balyozla parçalanarak memurların sabrının tükendiği vurgulandı.

“Verilen sözler tutulmadı” tepkisi

Parçalanan taşın içinden, daha önce kamu çalışanlarına yönelik dile getirilen bazı vaatlerin yer aldığı ifadeler çıktı. Bunlar arasında 3600 ek gösterge, seyyanen zam ve mülakatın kaldırılması gibi başlıklar yer aldı.

Kamu çalışanlarından net mesaj

Eyleme katılanlar, uzun süredir çözüm bekleyen taleplerin karşılık bulmamasına tepki göstererek “Artık sabrımız kalmadı” mesajını verdi. Açıklamada, kamu çalışanlarının beklentilerinin karşılanması gerektiği vurgulandı.

Sağlık çalışanları için süreç resmen başladı

Yer değişikliği yapmak isteyen personel, belirlenen takvim çerçevesinde başvurularını gerçekleştirebilecek. Böylece uzun süredir tayin bekleyen sağlık çalışanları için süreç resmiyet kazandı.

Kura tarihi belli oldu

Başvuruların tamamlanmasının ardından yerleştirme işlemleri kura yöntemiyle yapılacak. Sağlık Bakanlığı’nın planlamasına göre kura çekimi 17 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.

Detaylar daha sonra duyurulacak

Kuranın yapılacağı yer ve saat bilgileri ise ilerleyen günlerde Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilecek.

Ankara’daki sağlık hizmetleri ele alındı

Ziyaret kapsamında başkentte yürütülen sağlık hizmetleri ve devam eden çalışmalar detaylı şekilde değerlendirildi. Ayrıca önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

Teşekkür mesajı

Bakan Memişoğlu, nazik ziyareti dolayısıyla Ankara Valisi Canbolat’a teşekkür ederek, iş birliği içerisinde çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.

Çözüm özel hastanelerde aranıyor

Kamu hastanelerinde yaşanan yoğunluk nedeniyle bazı vatandaşlar çareyi özel hastanelere yönelmekte buluyor. Ancak bu durum, artan sağlık harcamaları nedeniyle ekonomik açıdan da yeni bir yük oluşturuyor.

Tepkiler artıyor

Yaşanan sorunlara ilişkin vatandaşların tepkisi giderek yükseliyor. Sosyal medyada sıkça dile getirilen şikayetlerde, “Randevu almak, tedavi olmaktan daha zor hale geldi” ifadeleri öne çıkıyor.

Uzmanlar çözüm için uyarıyor

Uzmanlar, randevu krizinin çözümü için sağlıkta personel sayısının artırılması, randevu sisteminin etkin kullanılması ve kaynak planlamasının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması için kapsamlı adımlar atılması gerektiği vurgulanıyor.

CİMER ve savcılığa başvuru

Sendika üyesi Uzm. Dr. İbrahim Kılıç tarafından Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden Sağlık Bakanlığı’na başvuru yapıldığı, ayrıca Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulduğu belirtildi. Başvurularda yer alan iddiaların yalnızca bireysel değil, kamu yönetimini ilgilendiren boyutlar içerdiği ifade edildi.

Gündemdeki iddialar dikkat çekici

Açıklamada yer alan iddialar arasında; bir kurum yöneticisinin çalışanlar üzerinde baskı kurduğu, hukuka aykırı talimatlar verdiği ve bazı personele yönelik mobbing uyguladığı öne sürüldü. Ayrıca görev yeri değişiklikleri, sözleşme süreçleri ve özel işlerde personel çalıştırıldığına dair iddiaların da bulunduğu aktarıldı.

“Yargı kararlarına uyulmadı” iddiası

Sendika, üyelerinden birinin açtığı davayı kazanmasına rağmen mahkeme kararının zamanında uygulanmadığını öne sürdü. Bu durumun hukukun üstünlüğü ilkesine aykırı olduğu vurgulandı.

Geçmiş süreçlere dair tartışmalar

Açıklamada, geçmişte bazı çalışanlar hakkında yapılan şikâyetler ve sonrasında yaşanan hukuki süreçlere de değinildi. Bu süreçlerin kamuoyunda soru işaretleri oluşturduğu ifade edildi.

Tarafsız inceleme talebi

Birlik Sağlık Sen, iddiaların doğru olup olmadığının bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılması gerektiğini belirtti. Bu kapsamda;

• Müfettiş görevlendirilmesi
• Tanık güvenliğinin sağlanması
• Mobbing ve baskı iddialarının incelenmesi
• Olası kamu zararının ortaya çıkarılması

gibi talepler dile getirildi.

“Hiç kimse hukukun üstünde değil”

Açıklamanın sonunda, kamu görevlilerinin yetkilerini kötüye kullanamayacağı ve devlet kurumlarının kişilere değil millete ait olduğu vurgulandı. Sendika, sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını belirterek yetkili kurumları göreve davet etti.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.