“Doğumhanede görev yapmak istiyorum” talebi

Kayseri’de görev yapan ebe, meslek hayatı boyunca kendi branşında çalıştığını ve yoğun bakım tecrübesi bulunmadığını belirterek, çocuk yoğun bakım ünitesinde görevlendirilmesine itiraz etti. Ayrıca sağlık sorunları bulunduğunu ifade eden personel, unvanına uygun olarak doğumhanede görevlendirilmek istediğini dile getirdi.

İdare: “Sağlık raporuna uygun planlama yapıldı”

Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü ise savunmasında, hastanedeki hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi için personel planlamasının ihtiyaç doğrultusunda yapıldığını belirtti. Çalışanın sağlık raporunda yer alan “8 saatten fazla çalışamaz” ibaresine uygun şekilde vardiya düzenlendiği ifade edildi.

KDK: Takdir yetkisi kamu yararı çerçevesinde kullanıldı

KDK, değerlendirmesinde idarenin personel görevlendirmelerinde takdir yetkisine sahip olduğunu hatırlattı. Bu yetkinin keyfi değil, kamu yararı ve hizmet gereklilikleri doğrultusunda kullanıldığına hükmedildi.

Kararda, sağlık hizmetlerinin aksamaması için ihtiyaç halinde ebelerin farklı birimlerde, hemşirelik hizmetleri kapsamında görevlendirilebileceği vurgulandı.

Sağlık raporu dikkate alındı

Kurul, söz konusu personelin çalışma saatlerinin sağlık raporuna uygun şekilde düzenlenmiş olmasını önemli bir kriter olarak değerlendirdi. Bu nedenle yapılan görevlendirmede hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varıldı.

“İhtiyaç ortadan kalkarsa asli görevine dönmeli”

Kararın sonuç bölümünde ise dikkat çeken bir uyarıya yer verildi. Hastanedeki personel ihtiyacının ortadan kalkması halinde, ilgili çalışanın yeniden kendi kadrosuna uygun birimde görevlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

Yargı yolu açık

KDK kararının ardından başvuru sahibinin, ilgili idari işleme karşı yargı yoluna başvurma hakkının bulunduğu da hatırlatıldı.

Başvuru bir acil tıp uzmanından geldi

Kararın, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine alındığı öğrenildi. Söz konusu sağlık çalışanı, mesai saatleri dışında 8 saatlik bir eğitime katıldığını ancak karşılığında ne izin ne de ücret verildiğini belirterek KDK’ya başvurdu.

Mesai dışı eğitim “fazla çalışma” sayıldı

Başvuruyu inceleyen KDK, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, ilgili personele öncelikle izin verilmesini, bunun mümkün olmaması durumunda ise ücret ödenmesini önerdi.

Dinlenme hakkına dikkat çekildi

Kararda, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi gereken bir alan olduğu vurgulanırken, çalışanların dinlenme hakkının da göz ardı edilemeyeceği ifade edildi. Bu nedenle hizmetin sürekliliği ile çalışan hakları arasında dengeli bir yaklaşım benimsenmesi gerektiği belirtildi.

“Ücret ödenmesi zorunlu” vurgusu

KDK, fazla çalışma karşılığında izin kullandırmanın idarenin takdirinde olduğunu ancak izin verilmediği durumlarda ücret ödenmesinin zorunlu olduğunun altını çizdi. Aksi uygulamaların anayasal hak ihlali anlamına gelebileceği ifade edildi.

Tüm kamu personelini ilgilendiriyor

Alınan kararın; sağlık çalışanlarının yanı sıra öğretmen, polis ve diğer kamu görevlileri için de emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor. Bu kapsamda, mesai dışı zorunlu eğitimlere katılan tüm kamu personelinin haklarının korunmasına yönelik önemli bir adım atılmış oldu.

13 kişi tutuklandı

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen şüphelilerden 13’ü tutuklanırken, 5 kişi adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. 3 şüpheli ise savcılık tarafından serbest bırakıldı.

“Joker hasta” yöntemiyle dolandırıcılık

Yaklaşık bir yıl süren teknik ve fiziki takibin ardından ortaya çıkarılan olayda, şüphelilerin “joker hasta” yöntemiyle sahte rapor düzenlediği belirlendi. Bu yöntemde, gerçek hastalara ait kan ve idrar örneklerinin kullanıldığı ve her bir rapor için yaklaşık 150 bin lira talep edildiği tespit edildi.

Kamu görevlileri de şüpheliler arasında

Soruşturma kapsamında, şebekede görev alan kişiler arasında sağlık çalışanlarının da bulunduğu ortaya çıktı. İddialara göre 2 doktor ve 3 tıbbi sekreterin rüşvet aldığı, ayrıca bir öğretmenin sahte raporla atama yaptığı belirlendi.

Haksız kazanç ve kamu zararı

Sahte raporlar aracılığıyla bazı kişilerin ÖTV muafiyetli araç aldığı, engelli aylığı bağlattığı ve erken emeklilik hakkı elde ettiği tespit edildi. Bu işlemler sonucunda kamunun yaklaşık 100 milyon lira zarara uğratıldığı değerlendiriliyor.

Suç örgütlerine darbe

Operasyon kapsamında daha önce örgüt liderlerinin de yakalandığı belirtilirken, soruşturmanın çok yönlü olarak sürdüğü ifade edildi. Yetkililer, benzer usulsüzlüklere karşı denetimlerin artırılacağını vurguladı.

Kurum içi veri güvenliği ön planda

Yapılan açıklamada, yapay zekâ altyapısının tamamen kurum içinde kurulduğu ve verilerin dış ortama açılmadan işlendiği ifade edildi. Bu kapsamda, bağımsız GPU altyapısı ve internete kapalı yerli yapay zekâ modelleri devreye alındı.

CibGPT ve yeni nesil sistemler kullanıma sunuldu

Projeyle birlikte kamu personeline yönelik kapalı devre çalışan “CibGPT” adlı yapay zekâ platformu geliştirildi. Ayrıca yazılım süreçlerini hızlandıran “İlgen” isimli kodlama sistemi ve eski sistemlerle doğal dil üzerinden iletişim kurulmasını sağlayan “ULAK” da uygulamaya alındı.

İçerik üretimi ve analizde yapay zekâ desteği

Yeni sistemlerle birlikte video üretimi, çok dilli içerik geliştirme ve uluslararası medya takibi gibi alanlarda yapay zekâ aktif olarak kullanılmaya başlandı. Özellikle kriz, risk ve gündem analizlerinde hız ve doğruluğun artırıldığı ifade edildi.

CİMER süreçlerinde de kullanılacak

Yapay zekâ uygulamalarının, CİMER başvurularının sınıflandırılması ve verilerin analiz edilmesi süreçlerinde de devreye alındığı açıklandı. Böylece başvuruların daha hızlı ve etkin değerlendirilmesi hedefleniyor.

Devlet geneline yayılması planlanıyor

Geliştirilen sistemlerin yalnızca İletişim Başkanlığı ile sınırlı kalmayacağı, diğer kamu kurumlarına da entegrasyon rehberleri gönderilerek yaygınlaştırılacağı belirtildi.

Dijital arşivde blokzincir dönemi

Ayrıca tüm yayınların blokzincir teknolojisiyle güvence altına alındığı ve bu sayede şeffaf, değiştirilemez bir dijital arşiv oluşturulduğu ifade edildi.

Uluslararası standartlara uyum hedefleniyor

Yapılan çalışmaların, kamu çalışanlarının sendikal haklarını uluslararası normlara uygun hale getirmeyi amaçladığı belirtiliyor. Özellikle ILO sözleşmeleri ve ilgili raporlarda yer alan hakların eksiksiz şekilde kamu görevlilerine tanınması hedefleniyor.

Toplantının ana gündemi: Örgütlenme ve grev hakkı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen toplantıda;

• Sendika üyeliği süreçleri
• Üyelik önündeki engellerin kaldırılması
• Sendikal örgütlenme özgürlüğü
• Grev ve iş bırakma hakkı

gibi başlıklar ele alındı.

“Rapor tamamlanmalı, düzenleme hızlanmalı” çağrısı

Sürece ilişkin değerlendirmelerde, hazırlanan raporun bir an önce tamamlanarak kamu kurumlarına iletilmesi ve yasal değişikliğin Meclis kapanmadan hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı.

Sendikal mücadele mesajı

Sendika temsilcileri, toplu sözleşme süreçlerinde yaşanan sorunları sosyal diyalog çerçevesinde gündeme taşımaya devam edeceklerini belirtti. Açıklamalarda, kamu çalışanlarının sendikal haklarının güçlendirilmesi için çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.

Hangi durumlarda kullanılabilecek?

Uzaktan değerlendirme hizmeti özellikle belirli sağlık ihtiyaçları için planlandı. Bu kapsamda;

• Kronik hastalıkların takibi (tansiyon, diyabet gibi)
• Reçete ve rapor yenileme işlemleri
• Tahlil ve tetkik sonuçlarının değerlendirilmesi
• Tedavi sürecinin takibi ve ilaç düzenlemeleri
• Psikososyal destek hizmetleri
• İleri yaş veya risk grubundaki hastaların izlenmesi

gibi durumlarda bu yöntem kullanılabilecek.

Randevu nasıl alınacak?

Hizmetten yararlanmak isteyen vatandaşlar, MHRS uygulaması üzerinden “Hastaneden Randevu Al” bölümünü seçerek “Uzaktan Değerlendirme” seçeneğiyle randevu oluşturabilecek.

Hangi hastanelerde geçerli?

Uygulama, yalnızca ikinci ve üçüncü basamak kamu hastanelerinde görev yapan uzman hekimler tarafından, mesai saatleri içerisinde sunulacak.

Ücret durumu ne olacak?

Uzaktan değerlendirme hizmeti, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında karşılanacak. Ancak bu kapsamda günde yalnızca bir randevu için ödeme yapılabilecek.

Güvenlik ve erişim detayları

Sistem, kişisel verilerin korunması kapsamında güvenli altyapı ile çalışacak. Kimlik doğrulama işlemleri yapılırken, randevu saatinden yaklaşık 2 saat önce hastaya bağlantı linki gönderilecek ve görüşme T.C. kimlik numarası ile gerçekleştirilecek.

Cumhurbaşkanlığı’na başvuru yapıldı

Kahveci, konuyla ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi başvuruda bulunduklarını açıkladı. Başvuruda, personelin sahip olduğu ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitimlerin dikkate alınması gerektiği ifade edildi.

“Kariyer ve liyakat göz ardı edilmemeli”

Açıklamada, çalışanların eğitimleri doğrultusunda kazandıkları bilgi ve tecrübelerin değerlendirilmesinin önemine dikkat çekildi. Kahveci, personelin kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde uygun kadrolara atanmasının hem kurumlar hem de çalışanlar açısından fayda sağlayacağını belirtti.

Mağduriyetlerin giderilmesi bekleniyor

Sendika, mevcut durumda görev yapan personelin yaşadığı sorunların çözülmesi ve nitelikli insan kaynağının daha etkin kullanılması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etti.

Kadro sürecine ilişkin gelişmelerin, kamu çalışanları tarafından yakından takip edildiği ifade ediliyor.

Sahadaki çalışmalar etkili oldu

Sendikanın bu yükselişinde, sahada yürütülen yoğun çalışmaların etkili olduğu belirtiliyor. Özellikle teşkilat yapısının aktif rol alması ve çalışanlarla kurulan doğrudan iletişimin, büyümede önemli pay sahibi olduğu değerlendiriliyor.

Genel Başkan Doğan’a vurgu

Elde edilen başarının, Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan liderliğinde yürütülen stratejilerle bağlantılı olduğu ifade ediliyor. Sendika yönetiminin sahaya odaklı yaklaşımı, üye sayısındaki artışın temel unsurlarından biri olarak gösteriliyor.

Sağlık yatırımları ele alındı

Toplantıda, Muş’taki mevcut sağlık altyapısı, devam eden projeler ve planlanan yatırımlar hakkında detaylı değerlendirmeler yapıldı. İl yöneticileri, sahadaki durum ve ihtiyaçlara ilişkin Bakan Memişoğlu’na kapsamlı bilgi sundu.

Hizmet kalitesi ve erişim gündemdeydi

Görüşmelerde, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin artırılması ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi konuları öne çıktı. Bakan Memişoğlu’nun, sahadan gelen veriler doğrultusunda yapılacak çalışmaların hızlandırılması yönünde değerlendirmelerde bulunduğu öğrenildi.

“Resmî açıklamalara itibar edin” uyarısı

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, milletvekilleriyle gerçekleştirilen toplantıların basına kapalı olduğu vurgulandı. Bu toplantılarda dile getirildiği iddia edilen ifadelerin doğrulanmadığı belirtilerek, kamuoyunun yalnızca resmî açıklamalara itibar etmesi gerektiği ifade edildi.

Toplantıda talepler gündeme geldi

Edinilen bilgilere göre Bakan Şimşek, AK Parti milletvekilleriyle yaptığı istişare görüşmelerine başladı. İlk toplantıda özellikle emekli maaşları ve asgari ücret artışı taleplerinin gündeme geldiği öğrenildi.

Temmuz zammı beklentisi sürüyor

Öte yandan milyonlarca emekli, temmuz ayında yapılacak maaş artışına odaklanmış durumda. En düşük emekli aylığının ne kadar olacağı ise yapılacak yasal düzenlemelerle netleşecek.

Gözler Meclis sürecinde

Uzmanlar, emekli maaşlarına ilişkin nihai kararın Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yapılacak düzenlemeler doğrultusunda şekilleneceğini belirtiyor. Ekonomik gelişmeler ve bütçe dengeleri de sürecin belirleyici unsurları arasında yer alıyor.

Personel açığı sürüyor

Hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında personel eksikliği devam ederken, bu durum hem hizmet kalitesini hem de çalışanların iş yükünü doğrudan etkiliyor. Uzmanlar, planlı ve yeterli sayıda alım yapılmamasının sistem üzerindeki baskıyı artırdığına dikkat çekiyor.

Yeni atama takvimi talebi

Sağlık çalışanları ve adaylar, kapsamlı ve düzenli bir atama takviminin açıklanmasının artık ertelenemeyecek bir ihtiyaç olduğunu vurguluyor. Yapılacak yeni alımların hem sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştıracağı hem de sahadaki yoğunluğu azaltacağı belirtiliyor.

“Tercih değil, zorunluluk” vurgusu

Konuya ilişkin değerlendirmelerde, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından yeterli istihdamın kritik olduğu ifade edilirken, geniş kapsamlı bir atama sürecinin artık bir seçenek değil zorunluluk haline geldiği dile getiriliyor.

En yüksek emekli geliri üst yargıdan

Verilere göre en yüksek emekli maaşı ve ikramiyesi, üst yargı organlarında görev yapan isimlerde görülüyor. Buna göre;

• Anayasa Mahkemesi Başkanı yaklaşık 120 bin TL emekli maaşı alırken, ikramiyesi 2,15 milyon TL seviyesinde bulunuyor.
• Yüksek yargı üyeleri ve bakan yardımcıları da 110 bin TL’nin üzerinde maaş ve yaklaşık 2 milyon TL ikramiye ile üst sıralarda yer alıyor.

Yönetici ve üst düzey kadrolar öne çıkıyor

Vali, tümgeneral ve genel müdür gibi üst düzey kamu yöneticilerinin emekli maaşları da 90 bin TL ile 100 bin TL bandında seyrediyor. Akademik kariyerde ise profesörlerin emekli gelirlerinin benzer seviyelerde olduğu görülüyor.

Orta kademe memurlarda düşüş başlıyor

Albay, kaymakam, doçent ve yarbay gibi görevlerde emekli maaşlarının 60-70 bin TL aralığına gerilediği dikkat çekiyor. Bu grupta ikramiye tutarları ise ortalama 1,5–1,6 milyon TL civarında bulunuyor.

Tabanın geliri daha sınırlı

Öğretmen ve hemşire gibi kamu hizmetinin temelini oluşturan mesleklerde emekli maaşı yaklaşık 43 bin TL seviyesinde kalırken, ikramiye tutarları 1,5 milyon TL’ye yakın seyrediyor. Şef, memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni (VHKİ) gibi kadrolarda ise emekli maaşı 35 bin TL bandına kadar düşüyor.

Doğrulanmayan hatlara kademeli işlem

Yeni uygulamada kimlik bilgileri doğrulanamayan abonelikler için aşamalı bir süreç öngörülüyor. Buna göre;

• İlk olarak 24 saat içinde kullanıcıya bilgilendirme yapılacak,
• 30 gün içinde hat kullanımına kısıtlama getirilebilecek,
• 90 gün sonunda ise hat tamamen kapatılabilecek.

Hat sayısına sınırlama getirilecek

Düzenleme kapsamında, bir kişi ya da kurum adına açılabilecek hat sayısına da üst sınır getirilecek. BTK’nın belirleyeceği limitin üzerinde yeni abonelik açılması mümkün olmayacak.

Yeni hat işlemlerinde sıkı denetim

Yeni aboneliklerde kimlik doğrulama süreçleri de daha sıkı hale getiriliyor. Amaç, başkası adına açılan hatların, sahte aboneliklerin ve kayıt dışı kullanımın önüne geçmek.

Vatandaşlara uyarı: Bilgilerinizi güncelleyin

Uzmanlar, özellikle kendi adına kayıtlı olmayan ya da eski bilgilerle açılmış hat kullanan vatandaşların dikkatli olması gerektiğini belirtiyor. Olası mağduriyetlerin önüne geçmek için abonelik bilgilerinin güncelliğinin kontrol edilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Yeni düzenlemenin, mobil iletişimde güvenliği artırması ve usulsüz kullanımların önüne geçmesi hedefleniyor.

Kaza yerini terk edene ağır yaptırım

Yeni düzenlemeye göre, kazanın ardından olay yerini terk eden sürücüler ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalacak. Maddi hasarla sonuçlanan kazalarda dahi, oluşan zararın tamamı sürücüden tahsil edilecek.

Yedek parça uygulamasında sınır kaldırıldı

Daha önce orijinal yedek parça kullanımında uygulanan 3 yaş sınırı da kaldırıldı. Bu değişiklikle birlikte araç onarımlarında parça tercihine ilişkin yeni bir dönemin başlayacağı belirtiliyor.

Değer kaybı sürecinde kolaylık

Araç sahiplerini yakından ilgilendiren bir diğer düzenleme ise değer kaybı tazminatına yönelik oldu. Artık bu süreç için ayrıca başvuru yapılmasına gerek kalmayacak. Eksper raporunun hazırlanmasıyla birlikte işlemler otomatik olarak yürütülecek.

Sürücülere uyarı: Kurallara dikkat

Uzmanlar, yeni düzenlemeyle birlikte özellikle kaza sonrası süreçlerde sürücülerin daha dikkatli olması gerektiğini vurguluyor. Yapılan değişikliklerin, hem hak kayıplarını önlemeyi hem de sigorta sisteminde daha hızlı ve şeffaf bir işleyiş sağlamayı amaçladığı ifade ediliyor.

“Sağlık hizmeti ekip işidir”

Osman Kaya, konuya ilişkin değerlendirmelerde, sağlık hizmetinin yalnızca hekimlerden ibaret olmadığına dikkat çekildi. Hemşire, ebe, tekniker, teknisyen, tıbbi sekreter ve idari personelin birlikte yürüttüğü bu hizmette, tüm çalışanların eşit önemde olduğunu ifade etti.

Ayrıcalık algısı çalışma barışını zedeleyebilir

Uzmanlar, aynı kurum içinde farklı çalışan gruplarına yönelik ayrıcalıklı uygulamaların çalışma barışını olumsuz etkileyebileceğini belirtiyor. Bu tür uygulamaların kurum aidiyetini zayıflatabileceği ve ekip ruhuna zarar verebileceği vurgulanıyor.

Beklenti: Adil ve kapsayıcı çözüm

Kamu hizmetlerinde verimliliğin, çalışanların kendilerini eşit ve değerli hissettikleri bir ortamda mümkün olduğu ifade edilirken, ilgili yöneticilerin konuyu hakkaniyet çerçevesinde ele alması gerektiğini dile getirdi.

Sağlık çalışanları, tüm personelin ihtiyaçlarının gözetildiği, adil ve kapsayıcı bir çözüm beklediklerini belirtiyor.

“Bazı işletmelere ceza yazılmasın” iddiası

Suç duyurusunda yer alan bilgilere göre, denetim ekiplerine belirli işletmelere ceza yazmamaları yönünde talimat verildiği iddia edildi. Ayrıca başka ekipler tarafından kesilen cezaların da sistem üzerinden kaldırılması için baskı yapıldığı öne sürüldü. Usulsüz işlemlerin ise “sehven gönderildi” gerekçesiyle kapatılmaya çalışıldığı ileri sürüldü.

Gece yarısı mesajlarla tehdit iddiası

Dosyada yer alan iddialar arasında, denetim görevlilerine gece saatlerinde yapılan telefon aramaları ve mesajlarla baskı kurulduğu da bulunuyor. İddiaya göre personele, verilen talimatlara uyulmaması halinde olumsuz sonuçlarla karşılaşacakları yönünde uyarılar yapıldı.

Mobbing ve hakaret iddiaları

Şikayet dilekçesinde, görevini mevzuata uygun şekilde yapmak isteyen personelin sistematik mobbinge maruz kaldığı öne sürüldü. Bazı çalışanlara hakaret edildiği, hatta ekip içinde küçük düşürücü ifadeler kullanıldığı iddialar arasında yer aldı.

Görev dışı işler ve yer değişiklikleri

İddialara göre, talimatlara uymayan personelin görev tanımı dışındaki işlere yönlendirildiği, farklı birimlerde çalışmaya zorlandığı ve kısa süre içinde birden fazla kez görev yerinin değiştirildiği belirtildi. Ayrıca bazı personele şoförlük gibi görevler verilmeye çalışıldığı da öne sürüldü.

Deliller savcılığa sunuldu

Başvuru kapsamında WhatsApp yazışmaları, arama kayıtları, denetim sistemi verileri ve video kayıtlarının delil olarak savcılığa sunulduğu bildirildi. Olayla ilgili çok sayıda tanığın da dinlenmesi talep edildi.

Geniş çaplı soruşturma beklentisi

Marmaris Cumhuriyet Başsavcılığı’nın konuyla ilgili kapsamlı bir inceleme başlatması beklenirken, iddiaların doğruluğunun yapılacak soruşturma sonucunda netlik kazanacağı ifade ediliyor.

Bir yanda eksik kadro, diğer yanda atama bekleyenler

Sağlık kuruluşlarında personel açığı dikkat çekerken, diğer tarafta binlerce sağlık mezunu atama bekliyor. Mezunlar, mesleklerini icra edebilecekleri kadroların açılmasını talep ediyor.

Sorun da çözüm de net

Uzmanlara göre mevcut tablo, sağlık sisteminde planlı istihdam ihtiyacını açıkça ortaya koyuyor. Hastaneler personel ihtiyacını dile getirirken, sahadaki çalışanlar destek bekliyor, mezunlar ise atanmayı.

Gözler yeni atamalarda

2024 KPSS sonuçlarına göre yeterli sayıda sağlık personelinin kamuya kazandırılması gerektiği ifade ediliyor. Yapılacak atamaların hem vatandaşın sağlık hizmetine erişimini kolaylaştıracağı hem de mevcut çalışanların üzerindeki iş yükünü hafifleteceği belirtiliyor.

Çözüm: Güçlü insan kaynağı

Sağlık sisteminde sürdürülebilir ve kaliteli hizmetin temelinin yeterli istihdamdan geçtiğine dikkat çekilirken, insan kaynağının güçlendirilmesinin artık ertelenemez bir ihtiyaç olduğu vurgulanıyor.

İhbar üzerine harekete geçildi

Erdemli İlçe Emniyet Müdürlüğü ekipleri, Alata Mahallesi’nde yaşayan M.B. isimli şahsın çevresine kendisini doktor olarak tanıttığı yönünde ihbar aldı. Yapılan incelemelerde, şüphelinin özellikle yabancı uyruklu kişileri evinde muayene ederek gelir elde ettiği belirlendi.

Operasyonda dikkat çeken bulgular

Adrese düzenlenen baskında, evin bir bölümünün tam donanımlı bir klinik gibi düzenlendiği tespit edildi. Yapılan aramalarda;

• Ultrason cihazı ve aparatları
• Oksijen cihazı
• Koter cihazları
• Tansiyon aletleri ve stetoskoplar
• Cerrahi bistüri ve dikiş malzemeleri
• Çok sayıda ilaç kolisi
• Hasta kayıtlarının tutulduğu defter

ele geçirildi.

Balya balya para bulundu

Şüphelinin yasa dışı faaliyetlerinden elde ettiği değerlendirilen 53 bin 550 TL ve 3 bin 880 dolar nakit paraya da el konuldu.

Sınır dışı edilecek

Gözaltına alınan M.B., emniyetteki işlemlerinin ardından sınır dışı edilmek üzere İl Göç İdaresi Müdürlüğü’ne teslim edildi. Olayla ilgili soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

Sağlık güvenliği tartışması

Yetkililer, ruhsatsız ve denetimsiz şekilde sağlık hizmeti sunulmasının ciddi riskler barındırdığına dikkat çekerken, benzer vakalara karşı denetimlerin artırılacağı ifade edildi.

Toplumun yarısı acil servise yöneliyor

Araştırmaya katılanların yaklaşık yüzde 50’si, rahatsızlığın şiddetine bakmaksızın doğrudan acil servislere başvurduğunu belirtti. Uzmanlar, bu yaklaşımın birinci basamak sağlık hizmetlerinin etkin kullanılmamasına ve acil servislerin asli görevinden uzaklaşmasına neden olduğunu vurguluyor.

Öz bakım anlayışı “günü kurtarma” odaklı

Araştırma, öz bakım kavramının toplumda daha çok “kendini iyi hissettiren küçük çözümler” olarak algılandığını ortaya koydu. Uzun vadeli sağlık planlamasından ziyade, semptom ortaya çıktığında hızlı çözüm arayışı öne çıkıyor.

Kadınların öz bakımı daha bütüncül bir yaklaşımla ele aldığı, erkeklerin ise daha çok sistemin çökmesini önleyici bir ihtiyaç olarak gördüğü ifade ediliyor.

En çok diş ve cilt bakımı ön planda

Öz bakım kapsamında en sık yapılan uygulamaların başında ağız ve diş bakımı gelirken, bunu cilt bakımı ve psikolojik iyi oluşu korumaya yönelik davranışlar izliyor. Günlük yaşamda ise su tüketimine dikkat etmek, dengeli beslenmek ve yürüyüş yapmak en yaygın alışkanlıklar arasında yer alıyor.

En yaygın hastalık: Soğuk algınlığı

Son bir yıl içinde en sık karşılaşılan sağlık sorunlarının başında soğuk algınlığı ve grip geliyor. Bunu kas-eklem ağrıları ile baş ağrısı ve migren takip ediyor. Ağrı kesiciler en yaygın kullanılan ürünler olurken, soğuk algınlığı ilaçları daha çok “kriz anlarında” tercih ediliyor.

Sağlık sistemi üzerindeki yük artıyor

Uzmanlar, öz bakım bilincinin yeterince gelişmemesinin sağlık sistemi üzerinde doğrudan baskı oluşturduğunu belirtiyor. Basit rahatsızlıkların acil servislerde çözülmeye çalışılması, hem kaynak kullanımını zorlaştırıyor hem de gerçekten acil müdahale gerektiren hastaların hizmete erişimini geciktirebiliyor.

İhalelerde usulsüzlük ve çıkar sağlama iddiası

İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturmada, kamu görevlileri ile bazı firma temsilcilerinin organize şekilde hareket ederek ihale ve doğrudan temin süreçlerinde usulsüzlük yaptığı öne sürüldü. Şüphelilerin belirli firmalara avantaj sağladıkları ve bu yolla kamu zararına neden oldukları iddia ediliyor.

Gözaltı listesinde eski başhekim de var

Soruşturma kapsamında hakkında işlem yapılan isimler arasında üniversite hastanesinde daha önce yöneticilik yapan bir başhekimin de bulunduğu öğrenildi. Ayrıca hastane yönetiminde görev almış bazı isimler ile satın alma süreçlerinde yetkili personel ve firma temsilcilerinin de gözaltına alınanlar arasında olduğu belirtildi.

3,1 milyar liralık zarar iddiası

Yapılan incelemelerde, Sayıştay raporlarına yansıyan alım işlemleri nedeniyle yaklaşık 3 milyar 100 milyon lira tutarında kamu zararının oluştuğunun değerlendirildiği ifade edildi. Bu rakam, soruşturmanın boyutunu gözler önüne serdi.

Silah ve dijital materyaller ele geçirildi

Operasyon kapsamında yapılan aramalarda 2 ruhsatsız tabanca ele geçirilirken, çok sayıda dijital materyale de incelenmek üzere el konuldu. Şüphelilerden birinin yakalanmasına yönelik çalışmaların sürdüğü bildirildi.

Soruşturma genişleyebilir

Yetkililer, dosyanın çok yönlü olarak incelendiğini ve yeni gelişmelerin yaşanabileceğini belirtirken, kamu kaynaklarının korunmasına yönelik denetimlerin kararlılıkla sürdürüleceği vurgulandı.

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz