Sosyal medyada hızla yayılan görüntüler, “kamu kurumunda eğlence” tartışmalarını beraberinde getirirken konuya ilişkin resmi açıklama gecikmedi.

Valilik: Görüntüler yeni değil

Gaziantep Valiliği tarafından yapılan yazılı açıklamada, söz konusu görüntülerin güncel olmadığı vurgulandı. Açıklamada, olayın yaklaşık bir yıl önce, 18 Nisan 2025 tarihinde ve mesai saatleri dışında gerçekleştiği ifade edildi.

Valilik, olayın yaşandığı dönemde konunun basına da yansıdığını hatırlatarak, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından inceleme başlatıldığını ve sorumlular hakkında gerekli idari işlemlerin uygulandığını bildirdi.

“Gerekli işlemler yapıldı” mesajı

Açıklamada ayrıca, kamuoyunda yeniden gündeme gelen görüntülerle ilgili yeni bir durumun söz konusu olmadığına dikkat çekilerek, olayın geçmişte kaldığı ve gerekli disiplin sürecinin tamamlandığı belirtildi.

Yetkililer, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına yalnızca resmi açıklamaların dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

Hizmet puanı güncellenirse ne olacak?

Tercih işlemi sonrasında hizmet puanında değişiklik olması durumunda, yerleştirmelerde güncel puan esas alınacak. Değerlendirmeler, 1 Temmuz 2026 tarihi baz alınarak hesaplanan hizmet puanı üzerinden yapılacak.

Evlilik sonrası eş durumu hakkı

Atama gerçekleştikten sonra evlenen personel için eş durumu tayini konusunda farklı bir uygulama söz konusu. Evlilik atama sonrasında gerçekleştiği için “yeni mazeret” kabul ediliyor ve şartların sağlanması halinde eş durumu tayini talep edilebiliyor.

Farklı illere atanan eşler ne yapacak?

Evli personelin farklı illere atanması durumunda ise mevcut mevzuat gereği hemen tayin talebinde bulunulamıyor. Bu durumda eş durumu başvurusu için belirli bir süre beklenmesi gerekiyor.

Yanlış tercih yapanlar için seçenek var mı?

Başvurusunu kesinleştiren adaylar için tercih değişikliği yapılamıyor. Ancak belirlenen süre içinde başvurunun tamamen iptal edilmesi mümkün. Bu nedenle tercihlerin dikkatli yapılması önem taşıyor.

İl grupları ve değişiklikler kafa karıştırıyor

Bazı adaylar, tercih sürecinde illerin hizmet gruplarında yapılan değişikliklerden dolayı belirsizlik yaşandığını ifade ediyor. Özellikle tercih sonrası yapılan grup değişiklikleri, yerleştirme sürecinde netlik ihtiyacını artırıyor.

Atanıp gitmeyenler için yaptırım var

Daha önce tayini çıkmasına rağmen görev yerine gitmeyen personel için de önemli bir kural bulunuyor. Bu kişiler, 4 dönem yani yaklaşık 2 yıl boyunca yeniden tayin başvurusunda bulunamıyor.

Trabzon’da teşkilat buluşması

Sağlık-Sen Trabzon Şubesi’nin İl Divan Toplantısı, Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda teşkilat mensuplarının soruları yanıtlanırken, sendikanın yürüttüğü çalışmalar hakkında da kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu.

“En hızlı büyüyen sendika olduk”

Üye sayısındaki artışa dikkat çeken Doğan, Sağlık-Sen’in son dönemde en hızlı büyüyen sendika olduğunu ifade etti. Bu artışın toplu sözleşme kazanımlarının sahada karşılık bulduğunu gösterdiğini belirten Doğan, sağlık çalışanlarının hakları için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı.

Toplu sözleşme kazanımları öne çıktı

Doğan, gece çalışma tazminatı gibi önemli kazanımların sendikanın girişimleriyle toplu sözleşme masasına taşındığını belirtti. Aile hekimliğinde hemşirelerin yaptığı işlemlerin kayıt altına alınmasıyla performans sistemine dahil edildiğini hatırlatan Doğan, benzer uygulamaların hastanelerde de yaygınlaştırılması için çalışmaların sürdüğünü söyledi.

Sosyal sendikacılık projeleri genişliyor

Sendikanın sadece hak arayışıyla değil, sosyal projelerle de üyelerine destek olduğunu belirten Doğan; otel, kreş, iletişim merkezi ve psikolojik danışmanlık hizmetleriyle üyelerin yanında olduklarını ifade etti. Eğitim desteklerinin bu çalışmaların önemli bir parçası olduğunu dile getirdi.

“Sahada aktif bir sendikayız”

Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan ise Sağlık-Sen’in yalnızca sosyal medyada değil, sahada da aktif bir şekilde varlık gösterdiğini belirtti. Baykan, sendikanın sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının her zaman yanında olduğunu vurguladı.

“Çalışanların sesi olmaya devam edeceğiz”

Trabzon Şube Başkanı Çetin Köse de yaptığı açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarını yakından takip ettiklerini belirterek, sendikal faaliyetlerle çalışanların sesi olmaya devam edeceklerini ifade etti. Program kapsamında ayrıca temsilcilere kamu personel mevzuatına ilişkin eğitim verildi.

40 yaş altına özel destek planı

Teklif kapsamında, 40 yaşın altındaki ve daha önce konut sahibi olmamış vatandaşların devlet destekli kredi imkanından yararlanabilmesi öngörülüyor. Böylece özellikle ilk evini almak isteyen gençler için finansman yükünün hafifletilmesi amaçlanıyor.

Faiz yükünün büyük kısmını devlet üstlenebilir

Düzenlemeye göre, konut kredilerinde uygulanacak faiz ya da kâr payının yüzde 75’e kadar olan bölümünün devlet tarafından karşılanabilmesi planlanıyor. Ayrıca kredi tahsis ücreti, ekspertiz gibi masraflarda da indirim ya da muafiyet sağlanması gündemde.

Yatırım amaçlı kullanım sınırlandırılacak

Destekli krediyle alınacak konutların yatırım aracı olarak kullanılmasının önüne geçilmesi de teklifin dikkat çeken başlıkları arasında yer alıyor. Böylece sistemin gerçekten ihtiyaç sahiplerine yönelmesi hedefleniyor.

Sosyal medyadaki iddialar gerçeği yansıtmıyor

Öte yandan kamuoyunda yer alan “20 yıl vadeli, 3 yıl geri ödemesiz kredi” iddialarının teklif metninde bulunmadığı belirtiliyor. Düzenleme henüz teklif aşamasında olup, yasalaşması için TBMM komisyonları ve Genel Kurul sürecinden geçmesi gerekiyor.

Ancak bu tutarın içerisinde yol, yemek ya da ek sosyal haklara dair herhangi bir destek bulunmuyor.

Temel giderler maaşı önemli ölçüde düşürüyor

Memurların ulaşım ve yemek ihtiyaçlarını kendi bütçelerinden karşılamak zorunda olması, net gelir üzerinde ciddi bir etki yaratıyor. Aylık ortalama 10 bin TL’yi bulan bu giderler düşüldüğünde, elde kalan miktarın daha sınırlı olduğu görülüyor.

Özel sektörle karşılaştırma yapılıyor

Özel sektörde ise birçok iş yerinin çalışanlarına yemek ve servis imkânı sunduğu, bazı durumlarda yol ücretlerinin de karşılandığı biliniyor. Bunun yanı sıra prim, ikramiye ve fazla mesai ödemeleri gibi ek gelir kalemleri de çalışanların toplam kazancını artırabiliyor.

2026 sonrası için hazırlık süreci öne çıkıyor

İnşaatın geldiği aşama dikkate alındığında, hastanenin 2026 KPSS sonrası dönemde büyük ölçüde hazır olması bekleniyor. Bu durum, özellikle sağlık personeli planlaması açısından önemli bir sürecin yaklaşmakta olduğunu gösteriyor.

Personel planlamasında kritik illerden biri

Yeni açılacak şehir hastaneleriyle birlikte yapılacak personel alımları ve görevlendirmeler kapsamında Rize’nin dikkat çeken illerden biri olacağı değerlendiriliyor. Sağlık yatırımları ve kadro ihtiyacı açısından bölgenin yakından takip edilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Samsun Şube Başkanı Şuayip Zobalı, olay sonrası bazı hemşirelerin gazdan etkilenerek tedavi altına alındığını açıkladı. Etkilenen sağlık çalışanlarının Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’ne sevk edildiği belirtildi.

Havalandırma eksikliği gündemde

Zobalı, özellikle bulaşıcı hastalıklar servisinde görev yapan hemşirelerin bulunduğu alanlarda havalandırma sisteminin yetersiz olduğunu ileri sürdü. Yaşanan olayın ardından çalışma koşulları ve teknik altyapıya ilişkin eksiklikler yeniden tartışma konusu oldu.

Yetkililere çağrı

Olayın ardından hastane altyapısının ve güvenlik önlemlerinin gözden geçirilmesi gerektiği yönünde çağrılar yapıldı. İddialara ilişkin resmi bir açıklama bekleniyor.

Bel fıtığı ve kırık-çıkık tedavisi uygulamış

Yapılan incelemelerde, Mahmut Y. isimli şahsın iş yerini adeta muayenehaneye çevirdiği ve burada bel fıtığı ile kırık-çıkık rahatsızlıkları olan kişilere müdahalede bulunduğu belirlendi. Operasyon sırasında iş yerinde çok sayıda tıbbi ekipman, çeşitli aparatlar ve bitkisel ürünler ele geçirildi.

Asıl mesleği bambaşka çıktı

Soruşturma kapsamında şüphelinin gündüz saatlerinde inşaatlarda kalıp ustası olarak çalıştığı, zaman zaman da kaportacılık yaptığı ortaya çıktı. Boş zamanlarında ise yasa dışı şekilde “hasta” kabul ettiği öğrenildi.

Soruşturma sürüyor

Şanlıurfa Valiliği’nden yapılan açıklamada, ruhsatsız sağlık hizmeti verdiği belirlenen adrese yönelik operasyonun başarıyla gerçekleştirildiği bildirildi. Gözaltına alınan şüphelinin jandarmadaki işlemleri devam ederken olayla ilgili adli sürecin sürdüğü kaydedildi.

“3 börek, simit ve poğaça 560 TL tuttu”

Vatandaşın aktardığına göre, bir dereotlu poğaça, bir kaşarlı simit ve üç adet küt böreği için toplamda 560 TL talep edildi. Özellikle küt böreğinin dilim fiyatının 135 TL olarak belirtilmesi dikkat çekti.

Aynı hastanede farklı fiyatlar

Aynı hastane içerisinde yer alan başka bir işletmede benzer ürünün çok daha düşük fiyata satıldığını belirten vatandaş, küt böreğinin farklı bir noktada 30 TL’ye sunulduğunu ifade etti. Bu durum, kısa mesafede büyük fiyat farkı olduğu yönünde eleştirilere yol açtı.

Denetim çağrısı yapıldı

Yaşanan durumun ardından vatandaş, hastane içindeki işletmelerde fiyat politikalarının denetlenmesini talep etti. Fiyatların makul seviyelere çekilmesi gerektiğini belirten vatandaş, yetkililerin konuya müdahale etmesini istedi.

Kamu çalışanlarına indirim imkânı

Yeni düzenlemeyle birlikte kamu çalışanlarına yönelik özel indirim uygulamalarının önü açıldı. Bu adımın, sinema kültürünün yaygınlaştırılması ve daha geniş kesimlerin erişiminin sağlanması amacıyla atıldığı belirtiliyor.

Sosyal gruplara destek artırıldı

Şehit yakınları, gaziler, engelli bireyler ve öğrenciler için sunulan indirim seçeneklerinin de genişletildiği açıklandı. Böylece farklı sosyal grupların sinema etkinliklerine daha kolay erişmesi hedefleniyor.

Uygulama ülke geneline yayılacak

Düzenleme kapsamında indirim uygulamalarının Türkiye genelinde daha yaygın hale getirilmesi planlanıyor. Ancak indirim oranları ve uygulama detaylarının, sinema işletmelerinin katılımına göre belirleneceği ifade edildi.

Hediye paketinde teknolojik ürünler yer alıyor

Sendika tarafından hazırlanan hediye setinde günlük kullanımda tercih edilen çeşitli ürünler bulunuyor. Paket içeriğinde kulaklık, taşınabilir şarj cihazı (powerbank) ve araç içi kullanım için aparat yer alıyor.

Dağıtım süreci başlıyor

Hazırlanan hediye paketlerinin önümüzdeki günlerde sendika üyelerine ulaştırılması planlanıyor. Uygulamanın, üyelerle bağın güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirildiği ifade ediliyor.

Zirveye üst düzey katılım bekleniyor

ABD Başkanı Donald Trump’ın da katılması beklenen zirve nedeniyle Ankara’da güvenlik ve kamu düzenine yönelik geniş çaplı tedbirler planlanıyor. Bu kapsamda bazı kamu kurumlarında personelin idari izinli olması gündeme geldi.

Sağlık çalışanları için farklı uygulama

Öte yandan, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi gerekçesiyle sağlık çalışanlarına yönelik farklı bir uygulamanın devrede olduğu belirtiliyor. İddiaya göre, aynı dönemde sağlık personelinin yıllık izin kullanımına sınırlama getirildi.

“Eşitsizlik” tartışması gündemde

Kamu çalışanları arasında farklı uygulamaların hayata geçirilmesi, çalışma hayatında eşitlik tartışmalarını da beraberinde getirdi. Bir yanda idari izinli sayılan memurlar, diğer yanda izin kısıtlaması ve nöbet yüküyle karşı karşıya kalan sağlık çalışanları arasındaki fark eleştiri konusu oldu.

Duruşmalar arasındaki süre sınırlandırılıyor

Yeni düzenleme kapsamında, hukuk yargılamalarında duruşmalar arasındaki sürenin 3 ayı geçmemesi hedefleniyor. Ancak bilirkişi incelemeleri veya istinabe gibi zorunlu durumlarda, hakim gerekçesini açıklamak şartıyla bu süreyi uzatabilecek.

e-Duruşma sistemi genişletilecek

Yargı süreçlerinde teknolojinin daha etkin kullanılması amacıyla e-Duruşma uygulamasının kapsamı artırılacak. Bu kapsamda, ön inceleme duruşmalarının da dijital ortamda yapılabilmesine imkân sağlanacak.

Yeni suç tanımı geliyor

Türk Ceza Kanunu’nda yapılacak değişiklikle, haksız kazanç sağlamak amacıyla banka veya hesap bilgilerini başkalarıyla paylaşmak ayrı bir suç olarak düzenlenecek. Bu fiili işleyenlere doğrudan hapis cezası verilmesi öngörülüyor.

Yargı süreçlerinin hızlandırılması hedefleniyor

Teklifte ayrıca, yargılamaların makul sürede tamamlanmasını sağlamak amacıyla bazı temyiz süreçlerine sınırlamalar getiriliyor. Buna göre, ilk derece mahkemelerinin yalnızca görev veya yetki gerekçesiyle verdiği kararlar Yargıtay tarafından doğrudan bozulamayacak.

Anayasa Mahkemesi kararlarına uyum sağlanacak

Pakette, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda oluşan hukuki boşlukların giderilmesine yönelik çeşitli kanuni düzenlemelere de yer veriliyor.

Klinikten tıbbi malzeme ve silah çıktı

Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele ekiplerinin de katıldığı operasyonda, “sahte doktor” oldukları değerlendirilen iki şüpheli gözaltına alındı. Şüphelilerin iş yeri ve evlerinde yapılan aramalarda, yüzlerce diş tedavi malzemesi, çok sayıda ilaç, diş ünitesi ekipmanlarıyla birlikte ruhsatsız bir tabanca ve mermiler ele geçirildi.

Malzemeler sağlık müdürlüğüne teslim edildi

Operasyon kapsamında el konulan tıbbi ekipmanlar, inceleme yapılmak üzere ilgili sağlık birimlerine devredildi. Yetkililer, bu tür kaçak sağlık hizmetlerinin halk sağlığı açısından ciddi risk oluşturduğuna dikkat çekti.

Bir kişi tutuklandı

Gözaltına alınan şüphelilerden biri çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderilirken, diğer şüpheli adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

5 aylık konaklama için 500 bin TL iddiası

Genç doktor, yaz sezonu için kendisinden yaklaşık 500 bin TL kira talep edildiğini öne sürdü. Bu rakamı kabul etmeyen Ekin, daha ekonomik bir çözüm olarak kamp yaşamına yöneldiğini ifade etti.

Çadır kurdu, kamp alanına yerleşti

Yaklaşık 20 bin TL harcayarak donanımlı bir çadır satın aldığını belirten doktor, elektrik ve su gibi temel ihtiyaçların karşılandığı bir kamp alanında aylık 18 bin TL karşılığında konaklamaya başladığını söyledi. Yaz sezonunu bu şekilde geçireceğini dile getirdi.

“Hayat eşyalar için harcanmayacak kadar kısa”

Sosyal medya paylaşımında yaşam tercihini anlatan Ekin, “Bodrum’da 5 aylık kira bedelini görünce çadırda yaşamak gayet mümkün hale geliyor” ifadelerini kullandı. Türkiye’de yaşam maliyetlerinin geldiği noktaya dikkat çeken doktor, daha sade bir yaşamı bilinçli olarak seçtiğini vurguladı.

Meslek hayatına farklı bir yön verdi

Kendi hikâyesini de paylaşan Ekin, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi mezunu olduğunu ve kadın doğum asistanlığını bıraktığını belirtti. Yaz aylarında turizm hekimliği yaptığını, kış döneminde ise seyahat etmeyi tercih ettiğini ifade eden doktor, “Güvenli ama bana ait olmayan bir hayatı seçmek yerine kendi yolumu çizdim” dedi.

Kişi başı beslenme maliyetleri hesaplandı

Raporda, sağlıklı ve dengeli beslenme için gerekli aylık gıda harcamaları da ayrı ayrı ele alındı. Yetişkin bir erkeğin aylık beslenme maliyeti 9 bin 706 TL olarak belirlenirken, bu tutar yetişkin bir kadın için 9 bin 325 TL oldu. 15-18 yaş grubundaki bir genç için 10 bin 119 TL, 4-6 yaş arası bir çocuk için ise 6 bin 892 TL’lik harcama gerektiği ifade edildi.

Aile bütçesinde en büyük pay gıdaya gidiyor

Araştırmaya göre dört kişilik bir ailenin yalnızca sağlıklı beslenebilmesi için yapması gereken toplam aylık harcama 36 bin TL’yi aşıyor. Günlük harcamalarda ise en yüksek payı süt ve süt ürünleri alırken, sebze-meyve ile et ve protein grubu ürünler de önemli gider kalemleri arasında yer aldı.

Günlük harcama 1200 lirayı geçti

Haziran ayı verilerine göre, dört kişilik bir ailenin dengeli beslenebilmesi için günlük yapması gereken asgari harcama 1201 TL olarak hesaplandı. Bu tablo, temel ihtiyaçların maliyetindeki artışı bir kez daha ortaya koydu.

“Keyfi bir uygulama yok” değerlendirmesi

Kararda, Sayıştay tarafından yapılan sorumluluk tespitinin keyfi olmadığı vurgulandı. İnceleme sürecinde başvurucunun savunmalarını sunabildiği ve yargısal güvencelerden yararlandığı belirtildi.

Aşırı yük oluşmadığına dikkat çekildi

Mahkeme ayrıca, memura yüklenen mali sorumluluğun ölçüsüz olmadığına ve kişiye aşırı bir külfet getirmediğine işaret etti. Bu nedenle Anayasa’nın 35. maddesinde güvence altına alınan mülkiyet hakkının ihlal edilmediği sonucuna varıldı.

Emsal niteliğinde değerlendirme

Kararın, kamu görevlilerinin mali sorumluluklarına ilişkin benzer uyuşmazlıklarda emsal teşkil edebileceği ifade ediliyor. Özellikle kamu zararının tahsili süreçlerinde hukuki sınırların nasıl değerlendirileceğine dair önemli bir çerçeve çizildi.

5018 sayılı Kanun'un "Kamu zararı" başlıklı 71. maddesinde, "Kamu zararı; kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı karar, işlem veya eylemleri sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunmasıdır. Kamu zararının belirlenmesinde; a) İş, mal veya hizmet karşılığı olarak belirlenen tutardan fazla ödeme yapılması, b) Mal alınmadan, iş veya hizmet yaptırılmadan ödeme yapılması, c) Transfer niteliğindeki giderlerde fazla veya yersiz ödemede bulunulması, d) İş, mal veya hizmetin rayiç bedelinden daha yüksek fiyatla alınması veya yaptırılması, e) İdare gelirlerinin tarh, tahakkuk veya tahsil işlemlerinin mevzuata uygun bir şekilde yapılmaması, g) Mevzuatında öngörülmediği halde ödeme yapılması esas alınır. Kontrol, denetim, inceleme, kesin hükme bağlama veya yargılama sonucunda tespit edilen kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren ilgili mevzuatına göre hesaplanacak faiziyle birlikte ilgililerden tahsil edilir...."

5018 sayılı Kanun'un "Harcama talimatı ve sorumluluk" başlıklı 32. maddesinde, "Bütçelerden harcama yapılabilmesi, harcama yetkilisinin harcama talimatı vermesiyle mümkündür. Harcama talimatlarında hizmet gerekçesi, yapılacak işin konusu ve tutarı, süresi, kullanılabilir ödeneği, gerçekleştirme usulü ile gerçekleştirmeyle görevli olanlara ilişkin bilgiler yer alır. Harcama yetkilileri, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur."

375 sayılı KHK'nın ek 15. maddesinde; "Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanun'da öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir."

4688 sayılı Kanun'un geçici 14. maddesinin ilgili kısmında ise "...15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32. madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamaz... ...Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, 15/3/2012 tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idarelerde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali takibat ve yargılama yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır." hükümlerine yer verilmiştir.

4688 sayılı Kanun'un "Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması" başlıklı 32. maddesinin ilgili kısmı şöyledir: "...27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanun'un uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz..."

Denilmektedir.

Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu önüne gelen başvuru (2020/5754), belediyede imar ve şehircilik müdürü olarak görev yapan başvurucunun, Sayıştay denetimi sonucunda tespit edilen kamu zararından sorumlu tutulması ve tazminle yükümlü kılınması nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

Olayda, Keçiören Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesine sonradan eklenen hükümlerle emekli olan personele ek sosyal denge tazminatı ödenmiş; Sayıştay ise bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu ve kamu zararına yol açtığını değerlendirmiştir.

Sayıştay, sosyal denge sözleşmesine 2016 yılında eklenen maddelerle emeklilere yapılan ödemelerin yeni bir mali yükümlülük doğurduğunu, bunun da 5018 sayılı Kanun ve 4688 sayılı Kanun hükümlerine aykırı olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle oluşan ve 553 bin TL'yi aşan kamu zararının belediye başkanı, harcama yetkilileri ve diğer sorumlulardan tahsiline karar verilmiştir. Başvurucu da harcama yetkilisi sıfatıyla ödeme belgelerini imzaladığı için sorumlu tutulmuştur.

Başvurucu ise sosyal denge sözleşmesinin tarafı olmadığını, yalnızca görevi gereği ödeme belgelerini imzaladığını, kamu zararının oluşmadığını ve hatta emekliliğe teşvik sayesinde belediyenin personel giderlerinde tasarruf sağlandığını ileri sürmüştür. Ayrıca kendisine etkili bir savunma imkanı tanınmadığını ve kusuru bulunmaksızın mali sorumluluk yüklendiğini savunmuştur.

Anayasa Mahkemesi, başvurucunun ödemekle yükümlü tutulduğu tutarın mülkiyet hakkı kapsamında "mülk" niteliğinde olduğunu ve kamu zararının tazmini nedeniyle mülkiyet hakkına müdahale edildiğini kabul etmiştir.

Ancak Mahkeme; müdahalenin kanuni dayanağının bulunduğunu, kamu zararının önlenmesi gibi meşru bir amaca hizmet ettiğini ve ölçülü olduğunu değerlendirmiştir. Kararda özellikle, harcama yetkililerinin gerçekleştirdikleri ödemelerin mevzuata uygunluğunu denetleme sorumluluğuna sahip oldukları, başvurucunun da bu yükümlülüğünü yerine getirmediğinin Sayıştay tarafından ortaya konulduğu vurgulanmıştır.

Sonuç olarak Anayasa Mahkemesi, kamu zararının tazmini amacıyla başvurucunun mali sorumluluğuna gidilmesini mülkiyet hakkına yönelik meşru ve ölçülü bir müdahale olarak değerlendirerek ihlal bulunmadığına karar vermiştir.

Bu doğrultuda, benzer uyuşmazlıklarda harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin mevzuata uygunluk denetimini titizlikle yapmaları ve sorumluluklarının kapsamını dikkate almaları gerektiği değerlendirilmektedir.

Şeker azaltımı ve etiketleme sistemi gündemdeydi

Görüşmelerde özellikle gıda ürünlerinde şeker oranının düşürülmesine yönelik reformülasyon çalışmaları, besin zenginleştirme uygulamaları ve ön yüz beslenme etiketleme sistemleri detaylı şekilde değerlendirildi. Bu başlıkların, halk sağlığı açısından stratejik önem taşıdığı vurgulandı.

Amaç: Sağlıklı beslenme alışkanlıklarını yaygınlaştırmak

Toplantıda ayrıca, sağlıklı beslenme kültürünün toplum genelinde yaygınlaştırılması ve bulaşıcı olmayan hastalıklarla mücadele kapsamında yürütülen çalışmalar masaya yatırıldı. Bilimsel veriler ışığında atılacak adımlar ve kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

Koruyucu sağlık politikaları ön planda

Yetkililer, koruyucu sağlık yaklaşımını esas alan politikalar doğrultusunda, toplum sağlığını destekleyecek uygulamaların geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini belirtti.

Hastanede görevli doktor hakkında ciddi iddialar

Soruşturmanın odağında, Zonguldak Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi’nde görev yapan kadın doğum uzmanı Ferhat T. yer alıyor. İddiaya göre doktorun, kürtaj talebinde bulunan kadınlardan para istediği ve ödeme yapanlara işlem uyguladığı öne sürülüyor. Ayrıca bazı işlemlerin yasal süre sınırları dışında gerçekleştirildiği iddialar arasında.

Sekreter ve hasta yakınları da gözaltında

Operasyon kapsamında doktorun yanı sıra sekreteri ve hastalarla bağlantılı olduğu değerlendirilen kişilerle birlikte toplam 20 şüpheli gözaltına alındı. Şüpheliler arasında 11’i kadın bulunuyor.

Öte yandan, kürtaj işlemi için para verdiği iddia edilen bazı erkek şüphelilerin de “rüşvet verme” suçlamasıyla soruşturmaya dahil edildiği belirtildi.

Bazı şüpheliler serbest bırakıldı

Emniyetteki işlemleri tamamlanan bazı şüpheliler ifadelerinin ardından serbest bırakılırken, bir kısmının işlemlerinin sürdüğü öğrenildi. Adliyeye sevk edilen bazı kadın şüpheliler de savcılık ifadelerinin ardından serbest bırakıldı.

Soruşturma genişletiliyor

Yetkililer, olayın yalnızca rüşvet boyutuyla sınırlı olmadığını, “çocuk düşürtme” suçuna ilişkin de inceleme yürütüldüğünü açıkladı. Çok yönlü sürdürülen soruşturmanın ilerleyen günlerde yeni detaylar ortaya koyması bekleniyor.

Keyfi uygulama ve mobbing iddiaları

İddialara göre, hekimlerin çalışma saatlerinde sık değişiklikler yapıldığı, ölçüsüz ek mesai uygulamalarının devreye alındığı ve bazı uygulamaların mobbing boyutuna ulaştığı ileri sürülüyor. Ayrıca meslek onurunu zedeleyici söylemlerin kullanıldığı da şikâyetler arasında yer alıyor.

Yöneticilere ait olduğu öne sürülen ifadeler tepki çekti

İletilen başvurularda, bazı yöneticilerin hekimlere yönelik ağır ve kırıcı ifadeler kullandığı iddia edildi. Bu söylemlerin, çalışma ortamında huzuru bozduğu ve mesleki saygınlığı zedelediği belirtiliyor.

“Bu yaklaşım hizmeti de etkiler” uyarısı

Uzmanlar bu tür iddiaların doğru olması halinde yalnızca çalışanları değil, aynı zamanda sağlık hizmetinin kalitesini ve hasta güvenliğini de olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekiyor.

Yetkililere inceleme çağrısı

Yaşanan gelişmeler üzerine İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunularak, iddiaların kapsamlı şekilde araştırılması ve gerekli adımların atılması talep edildi.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz