Ocak 2027 sağlık çalışanı maaş zammı yüzde kaç olacak?

2027’nin ilk altı ayı için kamu görevlilerine toplu sözleşmeyle belirlenen artış yüzde 5. Ocak ayında bu orana, 2026 Temmuz-Aralık döneminde oluşacak enflasyon farkı da eklenebilecek. Bu nedenle sağlık çalışanlarının maaşlarına yansıyacak toplam artışın yalnızca yüzde 5 olması beklenmiyor.

Bu içerikteki maaş tablosu, yüzde 8 zam varsayımıyla hazırlanmış tahmini net tutarları gösteriyor. Yüzde 8 kesinleşmiş zam oranı değil; 2026’nın ikinci yarısında oluşacak enflasyon farkını da hesaba katan bir senaryo. AA Finans anketindeki yaklaşık yüzde 29,66 yıl sonu enflasyon beklentisi üzerinden bazı hesaplamalarda toplam artış yaklaşık yüzde 8,05 düzeyinde öngörülüyor.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararında 2026 ve 2027 dönemlerinin toplu sözleşme artışları belirlendi. Karar ve 8. Dönem Toplu Sözleşme tebliği 27 Ağustos 2025’te Resmî Gazete’de yayımlandı. Kararın yayımlanmasına ilişkin bilgiyi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da paylaştı.

Ocak 2027 maaş artışı nasıl hesaplanacak?

2027 sağlık personeli zam oranları, toplu sözleşmeyle belirlenen artış ve varsa enflasyon farkı birlikte değerlendirilerek hesaplanacak. 2026’nın ikinci yarısı için toplu sözleşme artışı yüzde 7 olarak belirlendi. Temmuz-Aralık dönemindeki enflasyon bu oranı aşarsa, oluşan fark Ocak 2027 artışına yansıtılacak; 2027’nin ilk yarısı için belirlenen yüzde 5’lik toplu sözleşme artışı da uygulanacak.

Tablodaki tutarlar yüzde 8’lik artış varsayımına dayanan tahmini net maaşlardır. Unvan, derece-kademe ve kişinin bordro bilgileri ele geçen net tutarı etkileyebilir. Memur maaş katsayısına bağlı ödeme kalemleri de katsayı değişikliğinden etkilenebilir. Bu nedenle tahmini temel maaş, her çalışanın bordrosunda göreceği kesin tutar olarak değerlendirilmemelidir.

Toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı

Toplu sözleşme, 2027’nin ilk yarısı için yüzde 5 artış öngörüyor. Enflasyon farkı ise 2026’nın ikinci yarısında gerçekleşen enflasyon ile aynı dönem için belirlenen yüzde 7’lik toplu sözleşme artışının karşılaştırılmasıyla ortaya çıkacak. Dönem enflasyonunun yüzde 7’yi aşması halinde fark, Ocak artışına eklenecek.

Zam oranı ne zaman kesinleşecek?

Ocak 2027 zam oranı, TÜİK’in 2026 Aralık ayı enflasyon verisini açıklamasının ardından hesaplanabilecek. Altı aylık enflasyon verisi tamamlanmadan enflasyon farkı ve toplam artış kesinleşmez. Güncel hesaplamada TÜİK’in tüketici fiyat endeksi verileri esas alınacak.

%8 zam senaryosunda sağlık çalışanlarının maaşları ne kadar?

Aşağıdaki tabloda farklı sağlık unvanları için yüzde 8 zam varsayımına göre hesaplanan tahmini net maaşlar yer alıyor. Tutarlar, editörün belirlediği senaryodaki rakamlarla verilmiştir. Aynı unvan ve derecedeki çalışanların net maaşları; bordro unsurları, kesintiler ve kişisel koşullara göre farklılaşabilir.

Unvan ve dereceye göre tahmini net maaşlar

Hemşire maaşı 2027'de ne kadar olacak?

Yüzde 8 zam varsayımına göre lisans mezunu hemşire (8/1) için tahmini net maaş 89.187 TL, lise mezunu hemşire için 78.032 TL. Bu tutarlar temel maaş tahminidir; nöbet, teşvik ve diğer ek ödemeler dahil değildir. Hemşirenin derece-kademesi ve hizmet süresi de net maaş hesabını etkileyebilir.

Çalışma koşulları, özellikle nöbet ve ek ödeme tutarları bakımından toplam geliri değiştirebilir. Maaşla ek ödemeleri ayrı değerlendirmek, aylık gelir hesabını daha anlaşılır hale getirir. Önceki dönem rakamları için Temmuz 2026 sağlık çalışanı maaşları haberine; ödeme kalemleri için taban ek ödeme rehberine göz atılabilir.

Lisans ve lise mezunu hemşire maaşları

Tablodaki yüzde 8 senaryosunda lisans mezunu hemşire (8/1) için 89.187 TL, lise mezunu hemşire için 78.032 TL tahmini net maaş hesaplanıyor. Öğrenim durumu, unvan ve derece-kademe farklılıkları maaş tutarını etkileyen başlıca unsurlar arasında.

Derece, kademe ve çalışma koşulları hesabı nasıl etkiler?

Derece-kademe ve hizmet süresi, memur maaşının hesaplanmasında rol oynar. Nöbet sayısı ve çalışılan birim ise maaş dışındaki ek ödemeleri değiştirebilir. Bu nedenle aynı unvandaki iki hemşirenin toplam aylık geliri farklı olabilir.

Doktor maaşı 2027'de ne kadar olur?

Doktor maaşı 2027 tahmininde uzman hekim için 139.920 TL, pratisyen hekim için 107.326 TL net maaş öngörülüyor. Bu rakamlar yüzde 8 zam varsayımına göre hazırlanan tahmini temel maaş tutarlarıdır. Derece-kademe ve çalışanın bordro bilgileri kişiye yansıyacak net miktarı değiştirebilir.

Döner sermaye ve teşvik ödemeleri bu tutarlara dahil değildir. Bu kalemler kurum, görev, birim ve ödeme dönemindeki koşullara göre değişir. Bu nedenle tabloda yer alan maaşları doktorların toplam aylık geliri olarak yorumlamamak gerekir.

Uzman hekim ve pratisyen hekim tahminleri

Yüzde 8 artış senaryosunda uzman hekim için 139.920 TL, pratisyen hekim için 107.326 TL tahmini net maaş yer alıyor. Kesin Ocak artışı belli olduğunda tahminler, açıklanan toplam zam oranına göre yeniden hesaplanabilir.

Döner sermaye ve teşvik ödemeleri maaşa dahil mi?

Hayır. Tablodaki temel maaş tahminlerine döner sermaye ve teşvik ödemeleri eklenmedi. Bu ödemelerin 2027’deki tutarı, ilgili kurallar ve kişinin görev yaptığı kurum ile birime göre değişebilir.

Farklı senaryolarda hesaplanan tutarlar

Farklı enflasyon ve zam varsayımlarıyla yayımlanan hesaplamalarda başka sonuçlar da bulunuyor. Araştırma özetinde aktarılan yayın hesaplarında, 84.845 TL başlangıç tutarı üzerinden üniversite mezunu hemşire maaşı yaklaşık 90.604-92.045 TL; 170.730 TL başlangıç tutarı üzerinden uzman doktor maaşı yaklaşık 182.305-184.474 TL aralığında hesaplanmış. Bu karşılaştırmalar yaklaşık yüzde 6,67 ile yüzde 8,60 arasındaki farklı zam senaryolarını kullanıyor; üstteki yüzde 8 senaryolu tabloyla aynı hesaplama değildir.

Nöbet, teşvik ve diğer ödemeler Ocak zammıyla nasıl değişir?

Maaş katsayısına bağlı bazı ödeme kalemleri, katsayı değiştiğinde artıştan etkilenebilir. Ancak nöbet ücreti; nöbet süresi, görev yapılan birim ve ödeme koşullarına, teşvik ödemesi ise kurum ve kişiye bağlı unsurlara göre değişir. Bu nedenle sağlık çalışanlarının Ocak ayındaki toplam geliri aynı olmayacak.

Tablodaki tahmini net maaşlar nöbet ve teşvik dahil toplam aylık geliri göstermiyor. Ek ödeme kalemlerini ayrı incelemek için 2026 icap nöbeti ücretleri ve Temmuz 2026 taban ek ödeme tutarları içeriklerine bakılabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Ocak 2027 memur zammı yüzde kaç olacak?

2027’nin ilk yarısı için toplu sözleşme artışı yüzde 5 olarak belirlendi. Buna, 2026’nın ikinci yarısında oluşacak enflasyon farkı eklenebilir. Bu içerikteki yüzde 8 oranı tahmini senaryodur.

Hemşire maaşı Ocak 2027'de ne kadar olacak?

Yüzde 8 zam varsayımında lisans mezunu hemşire (8/1) için 89.187 TL, lise mezunu hemşire için 78.032 TL tahmini net maaş hesaplanıyor. Kesin tutar, Ocak artışı ve kişisel bordro bilgileriyle netleşecek.

Uzman doktor maaşı 2027'de ne kadar olur?

Yüzde 8 senaryosunda uzman hekim maaşı 139.920 TL olarak hesaplanıyor. Bu tahmini temel maaşa döner sermaye ve teşvik ödemeleri dahil değil.

2027 doktor maaşları ve döner sermaye ödemeleri resmi olarak açıklandı mı?

Buradaki maaş tutarları yüzde 8 zam varsayımına göre hazırlanan tahminlerdir. Döner sermaye ve teşvik ödemelerinin 2027 tutarları bu tabloda yer almıyor.

Ocak 2027 zam oranı ne zaman kesinleşecek ve enflasyon farkı nasıl hesaplanacak?

Oran, TÜİK’in 2026 Aralık ayı enflasyon verisi açıklandıktan sonra hesaplanabilecek. Temmuz-Aralık dönemindeki enflasyon, aynı dönem için belirlenen yüzde 7 toplu sözleşme artışıyla karşılaştırılacak; oluşan fark Ocak artışına yansıtılacak.

Kaynaklar

• Resmî Gazete: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı ve 8. Dönem Toplu Sözleşme tebliği, 27 Ağustos 2025
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Kamu çalışanları ve emeklilerinin zam oranları
• TÜİK: Tüketici fiyat endeksi verileri
• AA Finans: Yıl sonu enflasyon beklenti anketi
• Mevzuat Bilgi Sistemi: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu

Yıldız, hastanede bazı kişilerin kendisini temizlik görevlisi sandığını ve yerleri silmesini istediğini söyledi. “Başörtüsü taktığım için benden yerleri silmemi istiyorlar” diyen genç hemşire, temizlik görevlisi olarak görülmenin tek başına kendisini rahatsız etmediğini, asıl sorunun bu düşüncenin başörtüsünden kaynaklandığını vurguladı.

Tirol'de büyüyen ve bölgenin kendine özgü Almanca şivesini konuşan Yıldız, bazı kişilerin konuşmasını duyunca şaşırdığını, bir kısmının da başörtüsüne rağmen mesleğini başarıyla yapmasına hayret ettiğini belirtti.

Önyargıyı Sosyal Medyadan Kırıyor

18 yaşından bu yana başörtüsü kullanan Yıldız, “Nurse des Vertrauens” (Güvenilir Hemşire) adıyla sosyal medyada sağlık çalışanlarının günlük yaşamını paylaşıyor. Kendisine ulaşan bazı kadınların bu paylaşımlardan cesaret alarak iş ve ev başvurusu yaptığını aktardı.

Yıldız'ın çalıştığı Tirol Kliniken sözcüsü Johannes Schwamberger, paylaşımların ardından Müslüman toplumdan gelen iş ve mesleki eğitim başvurularında artış gözlemlediklerini açıkladı. Schwamberger, personel açığının yaşandığı Avusturya'da bu gelişmenin sevindirici olduğunu belirtti.

Yıldız, önyargıların ancak karşılıklı tanışma ve diyalogla aşılabileceğini söylüyor. Samimi soruları yanıtlamaktan memnuniyet duyduğunu, ancak zorla evlendirilip evlendirilmediği gibi özel hayatına yönelik sınır aşan soruları kabul etmediğini ekliyor.

Doktorlar Neden Kalmıyor?

Kışlı, sorunun kentin genel yapısıyla bağlantılı olduğunu belirtti. Kastamonu’nun nitelikli insan kaynağını elinde tutabilmesi için gençlere yönelik kalıcı imkânların oluşturulması gerektiğini söyledi.

Gençler İçin Yeni İmkânlar Çağrısı

Kışlı’ya göre gençlerin yalnızca vakit geçirebilecekleri alanlara değil, teknoloji ve bilimle buluşabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ortamlara da ihtiyacı var. Yapay zekâ ve robotik alanındaki gelişmelere dikkat çeken Kışlı, üniversite ile sanayi arasında iş birliği kurulmasının ve gençlerin bu alanlarda kendilerini geliştirebilecekleri imkânların artırılmasının önemine değindi.

Şehrin Geleceği Planlanmalı

Kışlı, “Şehir olarak bir yere gideceğini veya şehrin ne olacağını kimse bilmiyor” diyerek kentin hangi alanlarda öne çıkacağının belirlenmesi gerektiğini savundu. Kastamonu’nun turizmle mi üretimle mi gelişeceğine karar vermesi gerektiğini belirten Kışlı, yetişmiş personel eksikliği ve ulaşım sorunlarının üretimi etkilediğini ifade etti.

Kışlı, “Coğrafya kaderdir diyorlar ama coğrafya güzel yönetilebilirse kader olmaktan çıkıyor” sözleriyle kentin turizm, gastronomi, tarım ve üretim alanlarındaki potansiyelini vurguladı. Kastamonu’nun ortak bir yol haritasıyla, siyasi ve kişisel ayrılıkları bir kenara bırakarak hareket etmesi gerektiğini söyledi.

Açıklamada, doktorların Kastamonu’da kalmasını sağlamaya yönelik somut bir düzenleme ya da tedbir duyurulmadı.

Haber Merkezi

Olay Nasıl Gelişti?

Hastalar konuşma, yutkunma ve nefes almada zorlanma ile ciddi kas güçsüzlüğü şikâyetiyle AÜ Hastanesi'ne başvurdu. Bazı hastalar solunum cihazına bağlandı. Daha hafif belirtileri olanlar ayaktan takip ediliyor. İşlemlerin nerede ve kimler tarafından yapıldığının araştırılması bekleniyor.

Hastanede tedavisi süren F.F., yaklaşık 20 gün önce bir doktorun kliniğinde botoks yaptırdığını anlattı. İşlemden birkaç gün sonra göz kapağının düştüğünü, gözünün kapandığını, ardından yutma güçlüğü yaşamaya başladığını söyledi. F.F., “Bir doktorun kliniğine gittim ama botoks işlemini sekreteri yaptı. Başkalarına tavsiyem, bu işlemi mutlaka uzmanlara yaptırmaları” diyor.

Klinikten Ses Yok

F.F.'nin işaret ettiği klinik ve hekim hakkında şikâyet konusunda herhangi bir açıklama yapılmadı. Adli sürecin sonucu da henüz kamuoyuyla paylaşılmadı.

Nöroloji Uzmanı: Ağır Tablolarla Geldiler

AÜ Hastanesi Nöroloji Uzmanı Prof. Dr. Ebru Apaydın Doğan, 16 hastanın tamamını servise yatırmak zorunda kaldıklarını belirtti. Hastaların solunum sorunu, yutma ve konuşma güçlüğüyle geldiğini, bazılarının yataktan doğrulmak için gereken kasları kullanamadığını söyledi. Doğan'a göre yatış ciddi bir endikasyon. Tabloların hepsi dermokozmetik uygulamalar sonrasında gelişti. Doğan, uzman olmayan kişilerin işlem yapması veya menşei bilinmeyen ürün kullanılması hâlinde toksinin kana karışabildiğini, bunun da toksin zehirlenmesine yol açtığını vurguladı.

Acil Tıp Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Dr. Aslıhan Yürüktümen Ünal, hastaların yutma güçlüğü, ses kısıklığı, nefes darlığı, iki göz kapağında düşme ve çift görme şikâyetiyle acile geldiğini söyledi. Ünal, solunumu ciddi etkilenen hastaları gerektiğinde solunum cihazına bağladıklarını belirtti.

Nöroloji Anabilim Dalı'ndan Dr. Yusuf Savrun, toksinin etkisinin genellikle 24 saat içinde başladığını, ikinci haftada arttığını anlattı. Savrun'a göre ilk 24 saat ve ilk 2 hafta kritik. AÜ Tıp Fakültesi Nöroloji Anabilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Ebru Barçın ise nörolojik hastalıklarda uzman hekimlerce yapılan botoksun kozmetik uygulamalardan ayrıldığını söyledi. Barçın, hastaların bu olaylardan korkup tedaviyi bırakmasından endişe ettiklerini ifade etti.

Ruhsat ve Ürün Kaynağı Uyarısı

İç Hastalıkları Uzmanı Doç. Dr. Hasan Sözel, botoks yaptırmadan önce merkezin ruhsatlı bir sağlık kuruluşu olup olmadığının sorulması gerektiğini söyledi. Sözel'e göre ürünün ruhsatlı olması veya uygun koşullarda temin edilmesi de kontrol edilmeli.

Yönetmelik Değişikliği Tartışmayı Büyüttü

7 Ocak 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, daha önce dermatoloji ve plastik cerrahi uzmanları ile medikal estetik sertifikası olan hekimlerin yapabildiği estetik uygulamalar, kısa süreli sertifikasyonla tüm hekimlere açıldı. Uzmanlar, botoks ve dolgu uygulamalarının tıbbi işlem olduğunu hatırlatıyor. Bu işlemlerin yetkin uzmanlık dalındaki hekimlerce, ruhsatlı sağlık kuruluşlarında yapılması gerektiğini söylüyor.

DSÖ Verileri

Dünya Sağlık Örgütü'nün (DSÖ) 17 Mart 2023 tarihli verilerine göre Türkiye, Almanya, Avusturya ve İsviçre'de 71 klinik botulizm vakası bildirilmişti. Bu hastaların 53'ü Türkiye'de tespit edilmişti. Vakalar, 22 Şubat-1 Mart 2023 arasında Türkiye'de yapılan botulinum toksin uygulamalarıyla ilişkilendirilmişti. 2023 vakaları ile Antalya'daki hastalar arasında şimdiye kadar açıklanmış bir bağlantı bulunmuyor.

Sağlık Çalışanları İçin Ne Anlama Geliyor?

Nöroloji, acil tıp ve yoğun bakım ekipleri, bu tabloyla karşılaşan hastaları ilk karşılayan sağlık çalışanları oluyor. Uzmanlar yutma güçlüğü, çift görme, ilerleyici kas güçsüzlüğü ve nefes darlığı gibi belirtilerde bekletilmeden acil değerlendirme yapılması gerektiğini söylüyor. Hastaların işlemin yapıldığı yeri, kişiyi ve kullanılan ürünü bildirmesi, adli sürecin ilerlemesi için de önem taşıyor.

Uzmanların talebi net: Botoks, ruhsatlı kuruluşlarda, ruhsatlı ürünle ve işi bilen uzman hekimlerce yapılmalı. Estetik uygulama yapan merkezlerin denetimi de sıklaştırılmalı.

Peki çetenin hedefi hangi kurum oldu? Habere göre, adı verilmeyen köklü bir özel hastane, yalnızca son bir ay içinde yapının baskısına maruz kaldı ve bu süreçte yaklaşık 100 milyon TL haksız kazanç elde edildiği iddia ediliyor.

Olay Nasıl Gelişti?

Haberde, yapının hukuki mekanizmaları, icra yollarını ve mesleki unvanları şantaj ve haksız kazanç aracı olarak kullandığı öne sürülüyor. Bu iddiaya göre, Avukat Suat Liman hukuki bilgisini ve mesleki unvanını organize çarkın işlemesi için kullanmakla suçlanıyor.

"1990'dan Beri Tefecilerin Kara Kutusu" İddiası

Haber, Suat Liman'ın 1990 yılından bu yana Bursa'daki gayriresmî finans ağlarının ve tefeci çevrelerinin merkezinde yer aldığını iddia ediyor. Yıllardır biriken hukuki tecrübenin ve mesleki ilişkilerin, bu çarkın kusursuz işlemesi için kullanıldığı aktarılıyor.

Bursa TV'nin ayrı bir haberinde ise NEV Hastaneleri çalışanlarının maaş ve tazminatlarının ödenmediği iddiaları gündeme getiriliyor. Aynı haberde, 60 milyon dolarlık borç iddiasının Hüseyin Ertuğrul'un mali yapılanmadaki rolüyle birlikte tartışıldığı yazılıyor. Bursaport'un bir köşe yazısında ise NEV'in arkasındaki hastane şirketinin 12 Mayıs 2025'te kurulduğu ve kurucu olarak Hüseyin Ertuğrul'un gösterildiği belirtiliyor.

Mağdur Kesim Adalet Bekliyor

Esnafın, üreticinin ve işletmelerin tefecilik ve icra baskısıyla tehdit edildiğini savunan Bursa kamuoyu, adalet mekanizmalarının harekete geçmesini talep ediyor. Kamuoyunun sorusu ise net: "Mesleki yetkilerini ve hukuku ellerine silah yapıp insanların emeğini çalan bu tefe çetesine kim dur diyecek?"

Haberde, yetkili makamlardan konuyla ilgili soruşturma ve açıklama beklendiği belirtiliyor. Hastane yönetiminin ve ilgili kurumların konuya ilişkin açıklaması şu an için yer almıyor.

Olay Nasıl Gelişti?

Görüntülerde, araçlarını otoparka park eden kişilerin müzik eşliğinde oynadığı görülüyor. Hastanede yüzlerce hastanın tedavi gördüğü belirtiliyor. Hastaların dinlenmeye ve sessizliğe ihtiyaç duyduğu bir ortamda yaşanan bu gürültü, çevredekilerin rahatsız olmasına neden oldu.

Çevre Sakinleri: “Bu İlk Kez Yaşanmıyor”

Bölge sakinleri otoparktaki gürültü sorununun yeni olmadığını söylüyor. Benzer olayların son dönemde sık sık tekrarlandığını belirten vatandaşlar, rahatsızlık nedeniyle defalarca polise şikâyette bulunmak zorunda kaldıklarını ifade ediyor. Bazı vatandaşlar, gürültü için polis çağrıldığını ancak ekiplerin gelmediğini dile getiriyor.

Yönetim Suskun

Konuya ilişkin açıklama yapılmadı. Necmettin Erbakan Üniversitesi, hastane yönetimi, Sağlık Bakanlığı, SGK ve Çalışma Bakanlığı’ndan olaya ilişkin resmî bir açıklama bulunmuyor.

Gürültüye Karşı Hangi Düzenlemeler Var?

Çevresel gürültü yönetmeliğinde hastaneler, okullar gibi gürültüye hassas alanlar arasında sayılıyor. Yönetmeliğin “çok hassas” kullanım sınıfına giren hastane çevrelerinde, gece 24.00–07.00 arası açık hava etkinliklerine il çevre kurulu kararıyla yasak getirilebiliyor. Gürültü Kontrol Yönetmeliği de müzik aletlerinin gürültü rahatsızlığı verecek biçimde 24.00–07.00 arası çalınmasını yasaklıyor. Türk Ceza Kanunu ve Kabahatler Kanunu’nda da gürültüye ilişkin hükümler bulunuyor.

Personel ve Hastalar Huzur İstiyor

Hastane çevresinde huzurun korunması için bölgede denetimlerin artırılması ve kalıcı önlemler alınması isteniyor. Hastanede tedavi gören vatandaşların ve nöbetteki sağlık personelinin dinlenme ve çalışma koşullarının gözetilmesi talep ediliyor.

Uygulama Nasıl İşliyor?

Sistem, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) altyapısı üzerinden çalışıyor. Bildirici'nin açıklamasına göre görüşmeler, Sağlık Bakanlığının dahili bilgi yönetim sistemi kullanılarak güvenli bir ortamda yürütülüyor. Hekimler bu sayede hastalarla ilgili detaylı değerlendirmelerini ve görüşlerini görüntülü görüşme yöntemiyle paylaşabiliyor.

Uzman Hekime Ulaşım Kolaylaşıyor

Uzman hekim ihtiyacının yüksek olduğu ilçe hastanelerinde, bazı branşlardaki hastaların takibi için hekimlerin geçici görevlendirmeyle başka bir merkeze gitmesi gerekebiliyordu. Yeni sistemle hekimler, bulundukları merkezden meslektaşlarına ulaşabiliyor. Böylece yol süreçlerinde kaybedilen zaman ve iş gücü azalırken, hekimlerin çalışma saatlerinin daha verimli planlanması hedefleniyor.

Bildirici'ye göre Eskişehir genelinde birçok branşta hekim ile hasta arasında yürütülen uzaktan muayene hizmeti zaten sürüyor. Yeni uygulamanın farkı ise doğrudan hekimler arasındaki mesleki iletişime ve iş birliğine odaklanması.

İlk Örnek: Yunus Emre ve Sivrihisar Hastaneleri

Uygulamanın saha üzerindeki ilk örneği, Yunus Emre Devlet Hastanesi ile Sivrihisar Devlet Hastanesi arasında gerçekleştirildi. Yunus Emre Devlet Hastanesinde görev yapan nefroloji uzmanları ile Sivrihisar Devlet Hastanesi Dahiliye polikliniğindeki hekimler görüntülü görüşmeyle bir araya geldi.

Görüşmenin ardından Sivrihisar Devlet Hastanesi Diyaliz Merkezinde tedavi gören hastaların takip, kontrol ve tedavi süreçleri kolaylaştırıldı. Uzman hekimin görüşü doğrudan alındığı için ilçedeki hastalar merkeze sevk edilmeden bulundukları yerde tedavi görebildi.

Bildirici: "Sağlıkta Teknolojiyi En İyi Şekilde Kullanıyoruz"

Uygulamanın sağlık hizmetlerinin kalitesini bir üst seviyeye taşıyacağını belirten Bildirici, "Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü olarak, vatandaşlarımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak, sağlık kuruluşlarımız arasındaki koordinasyonu güçlendirmek ve teknolojinin sunduğu imkanları sağlık hizmetlerine en iyi şekilde yansıtmak amacıyla çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz" dedi.

Hedefler ve Personele Yansıması

Bildirici'nin açıkladığı hedefler şöyle sıralanıyor:

• Hastaneler arası uyumun ve koordinasyonun artırılması
• Sağlık çalışanlarının bilgi ve deneyim paylaşımının güçlenmesi
• Özellikle ilçe hastanelerindeki sağlık altyapısının desteklenmesi
• Sağlık hizmetlerinin daha hızlı, planlı ve verimli sunulması

Uygulama, hekimlerin hasta başına yapılan uzaktan muayeneden farklı olarak uzman hekimlerin birbirine danışabildiği bir kanal açıyor. Hekimler için en önemli kazanım, uzman görüşüne ihtiyaç duyulduğunda yol ve zaman kaybı yaşamadan görüş alabilmeleri olarak öne çıkıyor.

Haber Merkezi

Tıbbiye Bülteni'nin aktardığına göre Berber, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi mezunu. Aynı kaynağa göre Berber; Taşköprü Çiftlik Sağlık Ocağı, Taşköprü SSK Dispanseri, Taşköprü Devlet Hastanesi ile İznik'teki sağlık ocağı ve aile hekimliği biriminde çalıştı. Özel Kastamonu Anadolu Hastanesi'nin internet sitesindeki doktorlar listesinde ise acil hekimi olarak yer alıyor.

Cenaze Programı Açıklandı

Dr. Şükrü Berber'in cenaze programı belli oldu. Cenaze namazı 14 Ekim 2026 Çarşamba günü öğle namazının ardından Kastamonu Kuzeykent Ulu Camii'nde kılınacak. Namazın ardından helallik alınarak naaş kaldırılacak.

Merhum Berber, Kastamonu Merkez'e bağlı Bahadır Köyü Karandı Mezarlığı'ndaki aile kabristanında toprağa verilecek. Cenaze törenine ailenin, yakınların ve meslektaşların katılması bekleniyor.

Hekimin ölüm nedenine ilişkin bir açıklama yapılmadı. Resmî kaynaklarda vefat ve cenaze programına dair bir duyuru bulunmuyor.

Merhum Dr. Şükrü Berber'e Allah'tan rahmet, ailesine, yakınlarına ve meslektaşlarına başsağlığı diliyoruz.

Haber Merkezi

Belgede Ne Görülüyor?

Görselde "Para Çıkışı" ve "EFT Gönderme" işlemleri yer alıyor. Mart 2025'ten Aralık 2025'e kadar 40.000 TL'lik 10 ödeme, Ocak 2026'dan Mayıs 2026'ya kadar ise 50.000 TL'lik 5 ödeme görünüyor. Toplam 15 işlem, 650.000 TL tutarında.

Tıp Mezunu Cerrah Gibi Para Kazanmış!

Dökümde ödemenin yapıldığı kişinin adı ve kimlik bilgileri gizlenmiş. Paylaşımda, ödemenin yapıldığı kişinin devlet memuru olduğu ve aktif bir sosyal medya hesabı üzerinden sağlık çalışanları ile ilgili ayrı bir sosyal medya hesabı, memurlar için başka bir sosyal medya hesabı ve bunlara sahte beğeni ve rt yapılması için açılan sahte 20'ye yakın sosyal medya hesabı ile özellikle hemşireler üzerinden algı yaparak sendikal paylaşımlar yaptığı belirtiliyor.

ATALAR: Üyelerin Alın Teri Kişilere mi Gidiyor?

Paylaşımı yapan Murat Atalar sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada;

Şimdi soruyoruz: Üyelerin alın teriyle ödediği sendika aidatları, sosyal medyada sendikaları övmek, reklamlarını yapmak ve onları görünür kılmak amacıyla kişilere düzenli ödemeler yapmak için mi kullanılıyor?

Kamuoyunun cevap beklediği sorular açık: - Bu ödemeler hangi hizmetin karşılığında yapıldı? - Ödemelerin dayanağı olan bir sözleşme veya fatura var mı? - Elde edilen gelir mevzuata uygun şekilde beyan edildi ve vergilendirildi mi?

- Ödeme yapılan kişinin devlet memuru olması nedeniyle, bu faaliyetin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat açısından bir sakıncası var mı? - Üyelerin ödediği aidatların bu şekilde kullanılması, sendikanın mali şeffaflık ilkeleriyle bağdaşıyor mu?

Paylaşımda Hangi Sorular Soruluyor?

Paylaşım, sendika aidatlarının bu tür ödemelere kullanılıp kullanılmadığını soruyor. Sorulara göre öne çıkan başlıklar şunlar:

• Ödemeler hangi hizmetin karşılığında yapıldı?
• Ödemelerin dayanağı olan bir sözleşme ya da fatura var mı?
• Gelir, mevzuata uygun şekilde beyan edilip vergilendirildi mi?
• Ödemenin alıcısı devlet memuru olduğu için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu açısından bir sakınca var mı?
• Aidatların bu şekilde kullanılması sendikanın mali şeffaflık ilkeleriyle bağdaşıyor mu?

Paylaşımda, sendikaların profesyonel medya ve iletişim hizmeti alabileceği de belirtiliyor. Bununla birlikte bu hizmetlerin açık bir sözleşmeye, usulüne uygun belgelere ve mali kayıtlara dayanması gerektiği vurgulanıyor.

Sendikadan Ses Yok

Paylaşımda bu denli büyük meblağları gönderen sendika bilgisi verilmedi. Konuya ilişkin sosyal medya kullanıcıları bu paraları alan sağlık profesyonelini merak ediyor. Ödemenin amacı, dayanağı ve vergisel durumu hakkında bir bilgi de kamuoyuyla paylaşılmadı.

Haber Merkezi

Giresun Üniversitesi Tirebolu İletişim Fakültesi Radyo, Televizyon ve Sinema Bölümü öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Berna Berkman hayatını kaybetti. Fakültenin 11 Ekim 2026 tarihli açıklamasıyla duyurulan vefat, görev yaptığı fakültede ve akademik çevrelerde üzüntüyle karşılandı.

Cenaze Ankara’da defnedilecek

Fakülte, Berkman’ın cenazesinin 12 Ekim 2026 tarihinde Ankara’da defnedileceğini bildirmişti.

Ankara’da geçici görevdeydi

Fakülte açıklamasına göre Berkman, 2025 yılında Ankara’daki Sinema Genel Müdürlüğünde geçici olarak görevlendirilmişti.

Akademik eğitimi ve kariyeri

İletişim bilimleri alanında çalışan Berkman, lisans eğitimine 1999’da Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi Radyo, Televizyon ve Sinema Bölümünde başladı ve 2003’te mezun oldu. 2004-2007 yılları arasında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde “Uluslararası İletişimin Seçkinleri: Diplomasi Muhabirliği” başlıklı tezle yüksek lisansını tamamladı. 2008’de başladığı doktorasını 2016’da “Yeni Medya ve Sanal Diplomasi: Gezi Olayları Örneği” tezi ile bitirdi.

Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesinde araştırma görevlisi olarak çalışan Berkman, daha sonra Giresun Üniversitesi Tirebolu İletişim Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yaptı. İletişim sosyolojisi, siyasal iletişim, sosyal teori ve medya çalışmaları alanlarında lisans ve lisansüstü dersler verdi.

Yayınları

• 2022: Kriter Yayınları tarafından yayımlanan 226 sayfalık “Yeni Medya ve Sanal Diplomasi” kitabı.
• 2024: IGI Global’in yayımladığı “Cyber Habitat of Digital Culture: A View on the Political Economy of Culture” kitap bölümü.
• Makaleleri arasında “Teknoloji Söylemi ve Yeni Medyanın Ekonomi Politiği” (2014), “Yeni Medyanın Çatışma Çözümleyiciliği Rolü: Suriye Krizi Örneği” (2017) ve “Hazır Gıda İçerikli Reklamlar Üzerine Göstergebilimsel Bir Analiz: Knorr Ürünleri Örneği” (2022) yer alıyor.

Fakülteden taziye mesajı

Fakülte, taziye mesajında Berkman’ı “bilimsel etik anlayışı, nezaketi, mesai arkadaşları ve öğrencileriyle kurduğu samimi ve olumlu iletişimiyle daima hatırlayacağız” sözleriyle andı. Fakülte yönetimi, ailesine, yakınlarına, öğrencilerine ve akademi camiasına başsağlığı diledi.

Haber Merkezi

Bükün, 15 Aralık 2022'den bu yana başhekimlik koltuğunda oturuyordu. Hastanenin resmî internet sitesinde yer alan bilgiye göre Temmuz 2020'de başhekim yardımcısı olarak göreve başlamış, Aralık 2022'de başhekimliğe getirilmişti. Neredeyse dört yıldır hastanenin idari yönetimini yürütüyordu.

Neler değişti?

• Bükün'ün başhekimlik görevi sona erdirildi.
• Kararı veren makamın adı ve resmî gerekçe kamuoyuyla paylaşılmadı.
• Görevden almanın “yetersizlik” ve “görevi aksatma” gerekçesiyle yapıldığı dile getiriliyor.
• Karar, kentteki sağlık çevrelerinde tepkiye yol açtı.

Sağlık çevrelerinden tepki

Kurum içinde ve kentin sağlık camiasında dürüstlüğü, etik çalışma ilkeleri ve mesleki duruşuyla tanınan Bükün'ün görevden uzaklaştırılması şaşkınlıkla karşılandı. Neredeyse dört yıldır görevde olan bir başhekimin bu gerekçelerle görevden alınması, kararın zamanlamasına ilişkin soruları da beraberinde getirdi.

Karar öncesinde gündemde olanlar

Öz Diyarbakır Gazetesi'nin aktardığına göre hastanede görevden almadan önce de hareketli bir süreç yaşanıyordu. Yaklaşık 70 hekim, İl Sağlık Müdürlüğü ve Valiliğe dilekçe vererek mobbing ve keyfi yönetim iddialarını gündeme getirmişti. Bazı hekimlerin bu dilekçelerini sonradan geri çektiği de ifade ediliyor.

Aynı haberde kurumun bakanlık denetiminde 100 üzerinden 23 puan aldığı dile getiriliyor. Öz Diyarbakır'a göre başhekim hakkında idari soruşturma yürütüldü, soruşturma kınama cezasıyla sonuçlandı ve Sağlık Bakanlığına görevden alınma önerisi iletildi. Bu iddialara ilişkin resmî bir açıklama yapılmadı.

Aynı gazetenin bir önceki haberinde ise başhekimin o tarihte hâlâ görevde olduğu ve görevden alınacağını düşünmediği yönünde duyumlar aktarılmıştı.

Personel açısından ne anlama geliyor?

Hastanenin idari yönetimindeki değişiklik, çalışanların günlük işleyişini doğrudan etkileyebilecek bir gelişme. Kararın gerekçesi ve boşalan başhekimlik görevi için yapılacak görevlendirme, hastane personeli ile kent sağlık çevrelerinin yakından izlediği başlıklar arasında yer alıyor.

Başhekim atamaları ve yönetici değişikliklerine ilişkin gelişmeleri saglikpersonelihaber.net üzerinden takip edebilirsiniz.

Nöbet Sadece 24 Saatten mi İbarettir?

Nöbetten çıkan birçok sağlık çalışanı eve dönüp önce duş alıyor. Ardından 4-5 saat uyuyabildiğini ve sersem bir hâlde uyandığını anlatıyor. Akşam saatlerinde uyku düzeninin bozulması ise bir sonraki günün yorgunluğunu artırıyor.

Gün Aşırı 24 Nöbet Ne Anlama Geliyor?

Gün aşırı 24 nöbet, bir 24 saatlik nöbetin ardından bir gün dinlenip yeniden 24 saatlik nöbete girmek anlamına geliyor. Nöbet takvimi arka arkaya bu düzende şekillendiğinde hazırlık da planlı yapılmak zorunda kalıyor. Paylaşımda bu düzen için "iki gün aşırı 24" ifadesi kullanılıyor. Bu ifadeye göre iki nöbet dört günlük bir döngüye yayılıyor ve bu süre 96 saat ediyor. Yani personelin hayatından 96 saat nöbet düzeni tarafından alınıyor.

Nöbetin Saatlik Karşılığı Ne Kadar?

Paylaşımda nöbetin saatlik karşılığı 156,35 TL olarak veriliyor. Bu rakam üzerinden hesaplandığında 24 saatlik bir nöbetin karşılığı 3.752,40 TL, iki nöbetin toplamı ise 7.504,80 TL ediyor.

Zamanın Karşılığı Ne?

Aynı zaman dilimini özel ders ve hizmet ücretleriyle karşılaştıran paylaşımda şu rakamlar yer alıyor:

• Bir saatlik piyano dersi: 2.000 TL
• Bir saatlik yoga dersi: 1.500 TL
• Bir saatlik terapi: 3.000 TL
• Bir saatlik direksiyon eğitimi: 2.500 TL

Bu karşılaştırma, nöbetin saatlik ücretinin zamanın değerine göre nasıl göründüğünü ortaya koyuyor. Nöbet yükünün hem zamana hem ücrete yansıması bu tabloda öne çıkıyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Nöbet Düzeni Hakkında Ne Konuşuluyor?

Nöbet düzeni ve dinlenme süreleri, sağlık çalışanlarının gündeminde yer alan konular arasında. Konuya ilişkin görüşler sosyal medyada yorumlar yoluyla paylaşılıyor. Siz de nöbet düzeni ve dinlenme süreleri hakkındaki görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.

Haber Merkezi

Hastane yönetimi, Büyükeşmeli'nin vefatının ardından taziye mesajı yayımladı. Yerel basına yansıyan açıklamada, hastanede görev yapan araştırma görevlisi hekimin kaybına dikkat çekilerek ailesine, yakınlarına ve sağlık camiasına başsağlığı dilendi.

Büyükeşmeli'nin cenazesi 14 Ekim Çarşamba günü öğle namazını takiben Denizli'nin Çardak ilçesinde kılınacak cenaze namazının ardından Çardak Mezarlığı'nda toprağa verilecek.

Büyükeşmeli Kimdir?

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Tıp Fakültesi akademik personel kayıtlarında araştırma görevlisi olarak yer alan Büyükeşmeli, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı kadrosunda bulunuyordu. Aynı zamanda Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Kliniğinde hekim olarak görev yapıyordu.

Haber Merkezi

Mayıs ayında 47 milyon TL idari ceza

Bakanlığın açıklamasına göre Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Elazığ İl Müdürlüğü ekipleri, bu yıl mayıs ayında ilaç ve hastane atıklarını mevzuata aykırı şekilde taşıyıp özel bir mülkün bahçesinde yakan kuruluşa 47 milyon 206 bin 354 TL idari ceza uyguladı.

Adli soruşturmada 3 şube tespit edildi

Devam eden adli soruşturma kapsamında, 2025 yılında aynı sağlık kuruluşunun farklı tarihlerde 3 farklı şubesinden aldığı tıbbi atıkları benzer şekilde yakarak imha ettiği kamera ve GSM kayıtlarıyla tespit edildi.

Ne oldu?

• Adli makamların yaptığı bildirim sonrası Elazığ İl Müdürlüğü ekipleri harekete geçti.
• Kuruluşun 3 sağlık kuruluşuna, 2872 Sayılı Çevre Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca toplam 501 milyon 568 bin TL ceza uygulandı.
• Yakma işlemi, adli soruşturma kapsamında kamera ve GSM kayıtlarıyla tespit edildi.

Sağlık çalışanları için ne anlama geliyor?

Tıbbi atıkların mevzuata uygun toplanması, taşınması ve imha edilmesi, sağlık kurumlarının temel yükümlülüklerinden biri. Bakanlık açıklamasında kuruluşa uygulanan idari para cezası yer alıyor; çalışanlara yönelik bir işlem bildirilmedi.

16.00-08.00 vardiyasında tek hemşire

Personelin anlatımına göre serviste yatan yaklaşık 21 hasta, 16.00-08.00 saatleri arasında tek bir hemşirenin sorumluluğunda. Görevli hemşireden yatalak ve bakım hastalarının bakımının, oksijen tedavilerinin, çoklu antibiyotik ve ilaç uygulamalarının ile vital bulgu takiplerinin eksiksiz yürütmesi istenmiş.

Düşme riski, bası yarası ve kayıt işleri de aynı hemşirede

Çalışanların aktardığına göre düşme riski değerlendirmesi, bası yarası takibi, hasta güvenliğine yönelik uygulamalar ve tüm kayıt işlemleri de bu hemşirenin sorumluluğunda. Serviste iş yükünü paylaşacak herhangi bir yardımcı personelin görevlendirilmediği ileri sürülüyor.

Hasta güvenliği riske giriyor

Sağlık çalışanları, yatalak ve ağır hastaların bulunduğu bir kliniğte bu sorumlulukların tek hemşire tarafından güvenli biçimde sürdürülmesinin mümkün olmadığını savunuyor. Personel, hasta güvenliğinin riske girdiğini belirterek yetkililerin göreve çağrılmasını ve somut bir çözüm üretmesini istiyor.

Yönetimden yanıt

Konuya ilişkin hastane yönetiminden açıklama yapılmadı.

Tokat'ta 9 Ekim akşamından itibaren başlayan mide bulantısı, kusma ve ishal şikâyetleriyle hastanelere yapılan başvurular yaklaşık 5 bine ulaştı. Tokat Valisi Abdullah Köklü, Tokat Devlet Hastanesi'nde incelemelerde bulunduktan sonra yaptığı açıklamada, farklı hastanelerde 30 hastanın yatarak tedavi gördüğünü ve bu hastaların hayati tehlikesinin bulunmadığını söyledi.

Köklü, yaşanan durumun halk arasında bağırsak enfeksiyonu olarak bilinen rahatsızlıkla ilişkili olduğunu belirtti. Enfeksiyonun kaynağının henüz kesin olarak belirlenmediğini vurgulayan Vali, su ve yiyeceklerin olası kaynaklar arasında yer aldığını ifade etti.

Numuneler Ankara'da Analiz Ediliyor

Su kaynaklı bir durum olup olmadığını araştırmak için numuneler Ankara'ya gönderildi. Köklü, analiz sonuçlarının çarşamba günü alınmasının beklendiğini söyledi. Sonuçlar gelene kadar su ve yiyeceklere temkinli yaklaşılmasında fayda olduğunu belirten Vali, “'Su kaynaklıdır' demek doğru bir ifade olmaz” dedi.

Köklü, Sağlık Bakanlığının Halk Sağlığı Genel Müdürlüğünün analiz sonucunun il merkezine ulaşmasıyla daha net bir sonuca varılacağını kaydetti.

Okullarda Hijyen Çalışması: Eğitime Ara Verildi

Yayılma riskine karşı kentteki okullarda ve kamu kurumlarında kapsamlı bir hijyen çalışması yürütüldüğünü belirten Köklü, öğrenciler okuldayken bu çalışmanın sağlıklı yapılamayacağını söyledi. Bu nedenle bugün okullara ara verildiğini, eğitimin yarın devam edeceğini açıkladı. Diğer illerde benzer bir sorun yaşanmadığı bildirildi.

Vali: Aşırı Endişe Gerektiren Bir Tablo Görünmüyor

Köklü, ilerleyen günlerde yeni bir risk ortaya çıkarsa gerekli önlemlerin alınacağını vurgulayarak, mevcut durumda aşırı endişe gerektiren bir tablonun görülmediğini kaydetti.

Haber Merkezi

Sosyal medyada kamu işçileri, Temmuz ayında aldıkları zammın vergi dilimi değişikliği nedeniyle kısa sürede eridiğini dile getiriyor. Paylaşımların ortak noktası, maaşa yansıyan artışın cebe yeterince yansımaması ve bu konunun kamuoyunda yeterince konuşulmadığı yönünde.

Vergi dilimi geçişi nasıl hissediliyor?

Çalışanlara göre mart ayından sonra %27'lik vergi dilimine girildi. Bir paylaşımda, ocak ayında %15 olan vergi oranının Temmuz itibarıyla %27'ye çıktığı belirtiliyor. Aynı görselde vergi artış oranı 12 puan, Temmuz zammı ise %13,76 olarak gösteriliyor.

Tabloya göre hissedilen zam, Temmuz zammı oranından vergi artış oranının çıkarılmasıyla bulunuyor: 13,76 − 12 = 1,76. Yani görselde yer alan hesapla, zamdan sonra çalışanın hissettiği net artış %1,76 düzeyinde kalıyor.

“Bunlar hiç dile getiriliyor mu?”

Paylaşımlardan birinde, işçiden bu kadar vergi kesildiği ve bu durumun neden tartışılmadığı soruluyor. Başka bir çalışan ise zam sonrası işçinin fazla kazandığı yönünde bir değerlendirme yapıldığını, oysa personelin vergi dilimine girdiğinin herkes tarafından bilindiğini vurguluyor.

Çözüm için kanun değişikliği çağrısı

Çalışanların bir kısmı, sorunun toplu sözleşmeyle değil kanun değişikliğiyle çözülmesi gerektiğini savunuyor. Paylaşımlarda, kamu emekçilerinin alın terini koruyacak adımların sendika yöneticileri ve devlet yetkilileri tarafından atılacağına duyulan inancın sürdüğü de ifade ediliyor.

Kamu işçileri ne yapabilir?

• Bordronuzdaki vergi dilimi ve kesinti satırlarını Temmuz ayı ödemesiyle karşılaştırın.
• Sendikanızın ve kurumunuzun bu konudaki duyurularını takip edin.
• Kesintilerle ilgili sorularınızı ilgili birime yazılı olarak iletin ve cevabı saklayın.

Beklenti: Gelişmeler ne zaman netleşecek?

Paylaşımlarda vergi dilimi ve zam düzenlemesine ilişkin yeni bir yasal adım yer almıyor. Konuya ilişkin gelişmeler, sendikaların ve kamu kurumlarının yapacağı açıklamalarla netleşecek. Haberimizi takip etmeye devam edeceğiz.

Haber Merkezi

Doç. Dr. Hüma Bölük Şenlikçi, Ankara Bilkent Şehir Hastanesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi başhekimliği görevine atandı. Atama, Ankara Bilkent Şehir Hastanesinin resmî internet sitesindeki duyuruyla kamuoyuna duyuruldu. Şenlikçi'nin görevi, hastanenin fizik tedavi ve rehabilitasyon alanındaki hizmetlerini yönetmek olacak.

Atamanın Özeti

Şenlikçi'nin Kariyeri

Şenlikçi'nin uzmanlık eğitimi 2012-2016 yılları arasında Ankara Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma Hastanesinde tamamlandı. Ardından Ankara Bilkent Şehir Hastanesinin Beyin Hasarı ve İnme Rehabilitasyonu Kliniğinde eğitim görevlisi olarak çalıştı. Şenlikçi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gülhane Tıp Fakültesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon akademik kadrosunda da yer alıyor.

Fizik Tedavi Çalışanları İçin Ne Anlama Geliyor?

Başhekim değişikliği, hastanenin fizik tedavi ve rehabilitasyon bölümünde çalışan hekim, fizyoterapist, teknisyen ve diğer sağlık personelinin günlük iş düzenini ve yönetimle ilişkilerini etkileyebilir. Atamayla birlikte yönetim kadrosundaki değişiklikleri takip etmek isteyen personel, Sağlık Personeli Haber üzerinden güncel atama ve kurum haberlerini izleyebilir.

Sık Sorulan Sorular

Atamayı kim yaptı? Atama, Ankara Bilkent Şehir Hastanesinin resmî duyurusuyla açıklandı.

Şenlikçi daha önce hangi kurumda çalıştı? Ankara Bilkent Şehir Hastanesinin Beyin Hasarı ve İnme Rehabilitasyonu Kliniğinde eğitim görevlisi olarak görev yaptı.

Uzmanlık eğitimini nerede aldı? 2012-2016 yılları arasında Ankara Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma Hastanesinde uzmanlık eğitimini tamamladı.

Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun (KPDK) 8 Ekim 2026’da yapılan toplantısının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın kamu personel sistemine ilişkin değerlendirmelerini paylaştı. Kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’daki çalışmanın hangi aşamada olduğu ve toplu sözleşme takvimine dair mesajlar, personelin en çok merak ettiği başlıklar arasında yer alıyor.

Taslak dış paydaşlara iletildi

Işıkhan, hazırlanan taslak metnin dış paydaşlarla paylaşıldığını belirtti. Gelen görüşlerin değerlendirilmesinin ardından, toplantıdan sonraki 2-3 hafta içinde konunun yeniden gündeme alınacağını ve konfederasyonların katkı ve istişarelerinin alınacağını söyledi. Bakan, çalışmanın yıl sonuna kadar tamamlanmasını hedeflediğini ve sürecin sosyal diyalog çerçevesinde yürütüleceğini ifade etti.

Bakanın açıklamalarında KPDK’nin yılda üçüncü kez toplanabileceği de yer aldı. Işıkhan, kurulun yalnızca bilgi paylaşılan bir platform olmadığını, gerektiğinde ek toplantı yapılabileceğini belirtti.

Toplu sözleşme 15 gün öne çekilebilir mi?

Işıkhan, mevzuat açısından bir engel bulunmaması ve konfederasyonların mutabakatı halinde toplu sözleşme takviminin 15 gün öne alınabileceğini yineledi. Ancak bu konuda kesinleşmiş bir karar açıklanmadı. Sürecin, sendikaların ortak iradesine ve mevzuat uygunluğuna bağlı olduğu anlaşılıyor.

Ücret farkı tartışması

Bakan Işıkhan, kamudaki ücret dengesizliğinin Bakanlığı da rahatsız ettiğini belirterek, farklı statülerdeki çalışanlar arasındaki farklılıkların görüldüğünü ve eşit işe eşit ücret anlayışının güçlendirilmesi gerektiğini savundu.

Ali Yalçın ise bir önceki toplu sözleşme öncesinde en düşük memur maaşı ile işçi maaşı arasındaki farkın yaklaşık 7 bin lira olduğunu, bugün bu farkın 30 bin liraya ulaştığını öne sürdü. Bu rakam Yalçın’ın açıklamasına dayanıyor; resmi bir hesaplamayla doğrulanmadı. Yalçın, toplu sözleşme dönemlerinin farklılaşmasının dengesizliği beslediğini savunarak gerekirse bir yıllık sözleşme yapılmasını ve kamuda görüşme süreçlerinin eşitlenmesini önerdi.

Sendikaların diğer talepleri

• Toplu sözleşme ikramiyesi: Anayasa Mahkemesi kararıyla ortaya çıkan boşluğun kanuni bir düzenlemeyle giderilmesi talep edildi.
• Kamu Görevlileri Hakem Kurulu: Hakem sisteminin yeniden ele alınması ve kuralların kişilere değil kurallara bağlanması istendi.
• Yasal güvence: 15 gün öne çekme niyetinin idari inisiyatife bırakılmadan doğrudan kanuna yazılması gerektiği vurgulandı.
• ILO: Yalçın, geçen dönemde süreyi öne çekme çabaları sırasında bazı sendikaların Bakanlığı ILO’ya şikayet ettiğini hatırlatarak süreç konusunda mücadele edeceklerini söyledi.

Personel ne yapmalı?

4688 sayılı Kanun’a ilişkin taslağın resmi metni henüz kamuoyuyla paylaşılmadı. Bu nedenle personelin, Resmî Gazete’yi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın resmi açıklamalarını ve kendi sendikasının duyurularını takip etmesi önerilir. Gelişmeler için önceki KPDK haberlerimize buradan ulaşabilirsiniz.

Önlüğü oğlu giydirdi

Emre Türkan, önlük giydirme törenine ait görüntüleri Hababam Sınıfı jenerik müziğiyle sanal medya hesabından paylaştı. Halen İstanbul'da asistan doktor olarak görev yapan Türkan'ın paylaşımı, kaynakta yer aldığı şekliyle 8 milyondan fazla kez izlendi.

Pilotluktan avukatlığa, sonra yeniden tıp

Yaşar Kadir Türkan, 1985'te ODTÜ Petrol Mühendisliği hazırlık sınıfını tamamladıktan sonra aynı yıl Hacettepe Tıp'ı kazandı, ancak eğitimini yarıda bıraktı. Kara Harp Okulu'na girerek 1991'de teğmen olarak mezun oldu ve kara havacı pilot olarak görev yaptı. Daha sonra tıbbi mümessil olarak çalıştı, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ni bitirdi (1998) ve yıllarca avukatlık yaptı. Son af düzenlemesinden yararlanarak Hacettepe Üniversitesi Türkçe Tıp Programı'na yeniden kayıt oldu.

Baba ve oğul arasındaki 'tatlı rekabet'

Emre Türkan, 17 yaşında Hacettepe Tıp'a girip 23 yaşında mezun olduğunu, ilk TUS'ta derece yaparak plastik cerrahi asistanlığına başladığını anlattı. Babasıyla aralarındaki rekabete de değinen Türkan, babasının hayatı boyunca acele etmeden farklı yollar denediğini, 60 yaşında tıp eğitimine başlamasının bu tutumuna yakıştığını söyledi.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.