Yeni yönetime başarı dileği

Genel Başkan Kaya, genel kurulda göreve gelen yönetim kadrosuna başarılar dileyerek, birlikte yürütülen mücadelenin güçlenerek devam edeceğini ifade etti.

“Kalfalık dönemi başlıyor”

Sendikanın kuruluş sürecine de değinen Kaya, ilk dönemde 60 bin aktif üyeye ulaşarak iş kolunda önemli bir konum elde ettiklerini hatırlattı. Yeni sürecin “kalfalık dönemi” olduğunu belirten Kaya, yetki hedefi doğrultusunda emin adımlarla ilerlediklerini vurguladı.

Hedef: yetki ve daha güçlü teşkilat

Açıklamada, sendikanın büyüme sürecinin devam edeceği ve yeni dönemde daha güçlü bir yapı ile sağlık çalışanlarının hak mücadelesinin sürdürüleceği mesajı verildi.

Tartışma şiddete dönüştü

İddiaya göre hastane müdürü ile görevli personel arasında çıkan tartışma kısa sürede büyüyerek fiziki müdahaleye dönüştü. Müdürün, çalışanı bayılana kadar darbettiği ileri sürüldü.

Görüntüler ortaya çıktı

Olay anına ait olduğu belirtilen görüntülerin ortaya çıkmasının ardından konu kamuoyunun gündemine taşındı. Görüntüler, olayın boyutuna ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi.

Müdür hakkında işlem başlatıldı

Yaşanan gelişmelerin ardından hastane müdürünün görevden uzaklaştırıldığı öğrenildi. Olayla ilgili idari inceleme başlatılırken, sürecin detaylarının araştırıldığı bildirildi.

“Askeri hastaneler yeniden faaliyete geçmeli”

Konuşmasında sağlık sistemine de değinen Bahçeli, askeri hastanelerin yeniden açılmasının önemine dikkat çekti. Bu konudaki görüşünü yineleyen Bahçeli, söz konusu kurumların yeniden hizmet vermesi gerektiğini ifade etti.

Küresel gelişmelere sert eleştiri

Bahçeli, konuşmasının büyük bölümünde uluslararası gelişmelere değinerek özellikle Orta Doğu’daki gerilimlere dikkat çekti. Bölgedeki ateşkes çabalarının yeterince karşılık bulmadığını belirten Bahçeli, bazı aktörlerin bu süreci baltaladığını savundu.

“Uluslararası düzen karmaşık bir sürece girdi”

Dünya siyasetinin giderek daha karmaşık bir hal aldığını ifade eden Bahçeli, uluslararası ilişkileri “zorlu bir denge oyunu” olarak nitelendirdi. Diplomasi ile sahadaki gelişmelerin uyumlu ilerlemesi gerektiğini vurguladı.

Karadeniz ve Orta Doğu vurgusu

Konuşmasında Karadeniz’deki gelişmelere de değinen Bahçeli, bölgede tansiyonun düşmediğini söyledi. Orta Doğu’da ise barış umutlarının sık sık sekteye uğradığını belirterek, yaşanan krizlerin küresel etkilerine dikkat çekti.

Telefon tutucusu ve navigasyona serbestlik

Yeni düzenlemeyle birlikte, sürücünün görüşünü engellemediği sürece araç içinde kullanılan telefon tutucuları cezai işlem kapsamı dışında bırakılacak. Aynı şekilde navigasyon ve multimedya ekranlarının da görüşü kapatmaması şartıyla kullanımına izin verilecek.

Araç içi aksesuarlar için yeni kriterler

Dikiz aynasına asılan koku gibi aksesuarların yasak kapsamında değerlendirilmeyeceği belirtilirken, ön cama takılan araç kamerası ve telefon tutucularının da belirlenen ölçüler dahilinde serbest olacağı ifade ediliyor.

Ses sistemine sınır getiriliyor

Araçlarda ses sistemi kullanımına da belirli sınırlar getirilecek. Buna göre, en fazla 45 Hz subwoofer ve 300 watt gücünde bir amplifikatör kullanımına izin verilecek.

Ceza için şart: Gürültü ve kayıt

Yeni düzenlemeye göre, ses sistemi nedeniyle ceza uygulanabilmesi için sesin araç dışına taşarak çevreyi rahatsız etmesi ve bu durumun kayıt altına alınması gerekecek.

Görüntüler tepki çekti

Sosyal medyada paylaşıldığı belirtilen görüntülerde, hastane ortamında uygun olmadığı değerlendirilen davranışların yer aldığı öne sürüldü. Olayın kısa sürede yayılması üzerine konu kamuoyunun gündemine taşındı.

Kamu kurumunda disiplin tartışması

Devlet hastanesinde geçtiği iddia edilen olay, kamu kurumlarında çalışma disiplini ve etik kurallar açısından da tartışmalara neden oldu. Vatandaşlar, bu tür durumların açıklığa kavuşturulmasını talep etti.

Yetkililere inceleme çağrısı

İddiaların ardından olayın detaylarının araştırılması ve gerekli idari incelemenin yapılması yönünde çağrılar yapıldı. Konuya ilişkin resmi bir açıklama ise henüz yapılmadı.

Rapor içeriği gündem oldu

Hasta olan bir öğrenciye düzenlenen istirahat raporunda yer aldığı öne sürülen ifade, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Resmi evrak niteliği taşıyan belgede bu tür bir ifadenin bulunması eleştirilere neden oldu.

Siyasi tepki geldi

Konuya ilişkin açıklama yapan Selçuk Türkoğlu, duruma tepki gösterdi. Türkoğlu, “İstirahat raporuna Risale-i Nur yazılmış. Bu, devletin resmi evrakıdır” ifadelerini kullanarak olayın ciddiyetine dikkat çekti.

İnceleme çağrısı

Yaşanan gelişmenin ardından söz konusu iddianın araştırılması ve gerekli incelemelerin yapılması gerektiği yönünde çağrılar yapıldı. Olayın detaylarına ilişkin resmi bir açıklama bekleniyor.

Hastane ile ilişiği kesildi

Edinilen bilgilere göre, söz konusu doktorun görev yaptığı özel hastane ile ilişiği sonlandırıldı. Kararın ardından hekim hakkında ayrıca mesleki kısıtlama süreci başlatıldı.

6 ay boyunca mesleğini icra edemeyecek

Alınan karar doğrultusunda doktorun 6 ay süreyle aktif olarak mesleğini icra edemeyeceği öğrenildi. Bu süreçte hekimin hasta kabul etmesi yasaklandı.

Devlet hastanesinde eğitim sürecine alınacak

Uzaklaştırma süresi boyunca doktorun bir devlet hastanesinde yalnızca eğitim faaliyetlerine katılacağı, uygulamalı hekimlik yapamayacağı belirtildi. Kararın, sağlık alanındaki uygulamalara yönelik denetimlerin artırıldığı bir dönemde gelmesi dikkat çekti.

Başvurular 1-13 Temmuz arasında alınacak

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yayımlanan takvime göre, KPSS lisans ve alan bilgisi oturumları için başvurular 1 Temmuz’da başlayacak ve 13 Temmuz’a kadar devam edecek.

Sınav Eylül ayında yapılacak

Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar, 12 Eylül tarihinde sınava girecek. Sınav, lisans düzeyindeki adaylar için farklı oturumlarla gerçekleştirilecek.

Sonuç tarihi de netleşti

ÖSYM takvimine göre KPSS sonuçları 7 Ekim 2026 tarihinde açıklanacak. Adaylar, sınav sonuçlarını ÖSYM’nin resmi sistemi üzerinden öğrenebilecek.

Genel Başkan Osman Kaya’dan birlik ve mücadele vurgusu

Genel kurulda ilk konuşmayı yapan Genel Başkan Osman Kaya, sendikanın kuruluşundan bugüne kadar geçen süreci değerlendirerek, elde edilen kazanımları paylaştı. Kaya, kısa sürede büyüyen ve sahada etkili bir sendika haline geldiklerini belirterek, bu başarının tüm teşkilatın ortak emeği olduğunu vurguladı.

Yönetimden faaliyet değerlendirmesi

Genel Başkan’ın ardından söz alan başkan yardımcıları da tek tek kürsüye çıkarak, sendikanın gelişim sürecini ve yapılan çalışmaları anlattı. Yapılan konuşmalarda, örgütlenme süreci, sahadaki faaliyetler ve sağlık çalışanlarına yönelik yürütülen çalışmalar ön plana çıktı.

Yoğun katılım dikkat çekti

Çok sayıda delegenin katılım sağladığı genel kurulda birlik ve dayanışma mesajları öne çıktı. Katılımcılar, sendikanın büyüme ivmesinin artarak devam etmesi gerektiğine dikkat çekti.

“Daha güçlü yarınlar için mücadele sürecek”

Genel kurulun ardından yapılan değerlendirmelerde, Genç Sağlık Sendikası’nın aynı kararlılık ve mücadele ruhuyla yoluna devam edeceği ifade edildi. Sendika yönetimi, sağlık çalışanlarının haklarını savunma noktasında daha güçlü adımlar atılacağı mesajını verdi.

Araçta çok sayıda uyuşturucu madde bulundu

Hakkari Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda şüpheli bir araç durduruldu. Araçta yapılan aramada;

• 14 kilogram metamfetamin
• 7,1 kilogram eroin
• 3 kilogram toz esrar
• 4,1 kilogram skunk

olmak üzere toplam 40 parça halinde 28,2 kilogram uyuşturucu madde ele geçirildi.

Şüpheli tutuklandı

Operasyonda gözaltına alınan Z.A.Ö., emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edildi. Şüpheli, çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Şüphelinin doktor olduğu öğrenildi

Uyuşturucu ile yakalanan kişinin doktor olduğunun ortaya çıkması, olayın kamuoyunda daha geniş yankı bulmasına neden oldu. Soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

Tartışma arbedeye dönüştü iddiası

İddiaya göre yaklaşık üç ay önce hastane personeli A.D. ile müdür T.Y. arasında yaşanan bir tartışma kısa sürede büyüyerek kavgaya dönüştü. Yaşanan arbede sırasında müdürün personele fiziksel müdahalede bulunduğu ileri sürüldü.

Güvenlik kamerasına yansıdı

Olay anına ilişkin görüntülerin hastanenin güvenlik kameralarına yansıdığı ve soruşturma sürecinde incelendiği öğrenildi. Görüntülerin ortaya çıkmasının ardından olay kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

“Sonrasını hatırlamıyorum”

Darp edildiğini iddia eden hastane çalışanı A.D., yaşadığı süreci şu sözlerle anlattı:

Tartışmanın ardından müdürle görüşmek üzere bir araya geldiklerini belirten A.D., ilk müdahaleden sonra yaşananları hatırlamadığını, beyin travmasına bağlı olarak hafıza kaybı yaşadığını ifade etti. İkinci kez darbedildiğini ise daha sonra kamera kayıtlarından öğrendiğini söyledi.

Valilik inceleme başlattı

Eskişehir Valiliği, iddiaların ardından konuya ilişkin resmi inceleme başlatıldığını duyurdu. Sürecin devam ettiği ve elde edilen bulgular doğrultusunda gerekli işlemlerin yapılacağı belirtildi.

Edinilen bilgilere göre, yıllarca sağlık teşkilatında aktif görev üstlenen Dr. Erden, özellikle toplum sağlığı hizmetlerine yaptığı katkılarla tanınıyordu. Vefat haberi başta Bayramiç olmak üzere tüm Çanakkale’de geniş yankı uyandırdı.

İl Sağlık Müdürlüğü’nden taziye mesajı

Çanakkale İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Dr. Erden’in sağlık hizmetlerine verdiği emek vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:

“Bayramiç Toplum Sağlığı Merkezi Başkanımız Dr. İbrahim Erden’i kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz. Uzun yıllar sağlık ordumuza ve halk sağlığına önemli katkılar sunan değerli mesai arkadaşımıza Allah’tan rahmet, ailesine ve tüm sağlık camiamıza başsağlığı diliyoruz.”

Meslektaşlarından başsağlığı mesajları

Dr. İbrahim Erden’in vefatı sonrası sağlık çalışanları ve kurum temsilcileri sosyal medya üzerinden taziye mesajları paylaştı. Uzun yıllar kamu hizmetinde bulunan Erden’in, hem meslek hayatı hem de kişiliğiyle örnek bir isim olduğu ifade edildi.

Personel geri çekildiği iddiası

İddialara göre bakım hizmetlerinde görev yapan tekniker ve hemşirelerin yoğun bakım servislerinden alınmasıyla birlikte, hastalara sunulan bakım hizmetlerinde aksama riski ortaya çıktı. Kararın, hastane yönetimi tarafından alındığı ve uygulamaya konulduğu belirtildi.

“Fazla mesai gerekçesiyle azaltma yapıldı”

Sağlık çalışanlarının aktardığı bilgilere göre, söz konusu personel azaltımının gerekçesi olarak fazla mesai oluşmasının gösterildiği ileri sürüldü. Ancak yoğun bakım gibi kritik birimlerde personel sayısının düşürülmesinin ciddi riskler doğurabileceği vurgulandı.

Uyarılara rağmen değişiklik yapılmadığı öne sürülüyor

Durumun defalarca yetkililere iletildiği ancak herhangi bir düzenleme yapılmadığı iddia edilirken, bu durumun hem hasta güvenliği hem de hizmet kalitesi açısından endişe yarattığı ifade ediliyor.

Yönetimden adım atılması çağrısı

Sağlık çalışanları ve konuya tepki gösteren kesimler, hastane yönetiminin bu uygulamadan vazgeçmesi ve yoğun bakım hizmetlerinde yeterli personel görevlendirmesi gerektiğini dile getiriyor. Hasta sağlığını doğrudan etkileyen bu tür kararların yeniden gözden geçirilmesi isteniyor.

Sigara ve tütün ürünlerine yeni düzenleme geliyor

Canlı yayında konuşan Bakan Memişoğlu, üzerinde çalışılan kanun taslağına ilişkin şu bilgileri paylaştı:

• Sigara ve tütün ürünlerinin görünürlüğü azaltılacak
• 18 yaş altına satış denetimleri sıkılaştırılacak
• Mekânlardaki kullanım alanlarına yönelik yeni kurallar netleştirilecek

Taslağın birkaç ay içinde tamamlanarak yürürlüğe girebilecek aşamaya gelmesi bekleniyor.

“Sağlıkta güçlü bir altyapıya sahibiz”

Türkiye’nin sağlık sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Memişoğlu, ülkenin hem hizmet kapasitesi hem de erişilebilirlik açısından önemli bir noktada olduğunu vurguladı. Günlük yaklaşık 3 milyon kişinin sağlık hizmeti aldığını belirten Bakan, yılda milyonlarca yabancı hastanın da Türkiye’yi tercih ettiğini ifade etti.

Koruyucu sağlık hizmetleri ön planda

Bakanlık olarak yalnızca tedavi değil, koruyucu sağlık hizmetlerine de ağırlık verdiklerini belirten Memişoğlu, aile hekimliği sisteminin güçlendirildiğini ve tarama programlarının yaygınlaştırıldığını söyledi.

Erken teşhisin önemine dikkat çeken Memişoğlu, özellikle kanser taramalarında önemli sonuçlar elde edildiğini ve binlerce hastanın erken evrede tespit edildiğini dile getirdi.

Yerli üretim ve teknoloji vurgusu

Sağlık alanında yerli üretimin artırılmasına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirten Memişoğlu, ASELSAN iş birliğiyle geliştirilen kalp-akciğer makinesinin yıl sonunda seri üretime geçmesinin planlandığını açıkladı.

Randevu sistemi ve dijitalleşme öne çıkıyor

Randevu sistemine ilişkin de bilgi veren Bakan, bekleyen hasta sayısının önemli ölçüde azaldığını ifade etti. Sağlık hizmetlerinin dijital altyapıyla yönetildiğini belirten Memişoğlu, e-Nabız gibi sistemlerle veriye dayalı planlamaların yapıldığını söyledi.

“Toplum sağlığı için yaşam tarzı önemli”

Sigara kullanımının yanı sıra obezite ve hareketsiz yaşamın da önemli riskler arasında olduğunu belirten Memişoğlu, sağlıklı yaşam alışkanlıklarının yaygınlaştırılması gerektiğini vurguladı.

Bakan, “Toplumun yasaklarla değil bilinçle hareket etmesini istiyoruz” diyerek, yeni düzenlemelerin bu yaklaşım doğrultusunda şekillendirildiğini ifade etti.

Hekim ve sağlık personeli için ayrı hesaplama

Yapılan çalışmalarda farklı personel grupları için saatlik ücretler ayrı ayrı ele alındı. Buna göre;

• Hekimlerin saatlik nöbet ücretleri
• Kadrolu sağlık personelinin fazla mesai ve nöbet ücretleri
• 4/B sözleşmeli sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri

ayrı başlıklar altında hesaplandı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)'in paylaştığı bir gönderi

Zamlı ücretler enflasyona göre şekilleniyor

Ortaya çıkan rakamlar, mevcut enflasyon tahminlerine göre belirlenen maaş katsayısı üzerinden oluşturuldu. Bu nedenle hesaplamalar, Temmuz ayında uygulanması beklenen artışlı ücretlere dair yaklaşık bir çerçeve sunuyor.

Kesin rakamlar Temmuz başında netleşecek

Yetkililer, paylaşılan tutarların kesin olmadığını vurguluyor. Nihai nöbet ve fazla mesai ücretleri, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından belirlenecek yeni maaş katsayısıyla birlikte netlik kazanacak.

Sağlık çalışanları ise açıklanacak resmi verileri beklemeye devam ediyor.

Yardımcı hizmetler sınıfı için dönüşüm talebi

Öne çıkan taleplerin başında, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak bu personelin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi geliyor. Bu düzenlemenin, çalışanların özlük haklarını iyileştireceği ve görev tanımlarındaki belirsizlikleri ortadan kaldıracağı belirtiliyor.

Yeni hizmet sınıfı ve meslek kanunu beklentisi

Kamu yönetiminde denetim süreçlerinin güçlendirilmesi amacıyla “Denetim Hizmetleri Sınıfı” oluşturulması gerektiği de dile getirilen öneriler arasında yer alıyor.

Bunun yanı sıra mühendislik mesleğine özel bir yasal çerçevenin oluşturulması için “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkarılması talep ediliyor.

3600 ek gösterge ve emeklilere zam beklentisi

Kamu çalışanlarının uzun süredir gündeminde olan 3600 ek gösterge konusu da yeniden öne çıktı. Buna göre, birinci dereceye ulaşan tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Öte yandan, emekli memurlar için de seyyanen zam yapılması yönünde beklenti bulunuyor.

Üniversite personeline tayin hakkı çağrısı

Üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin hakkı konusunda yaşadığı kısıtlamaların kaldırılması da talepler arasında yer aldı. Bu düzenlemenin, çalışanların aile birliği ve yaşam koşulları açısından önemli olduğu vurgulanıyor.

Gözler yeni düzenlemelerde

Kamu personel sistemine ilişkin bu taleplerin, ilerleyen süreçte yapılacak yasal düzenlemelerle değerlendirilip değerlendirilmeyeceği merak konusu olmaya devam ediyor.

5434 sayılı Kanuna tabi olanlarda şartlar daha sınırlı

Eski memurlar için geçerli olan 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında, yabancı uyruklu eşlere dul aylığı bağlanması belirli koşullara bağlı.

Bu kapsamda;

• Yabancı uyruklu eşin Türkiye’de ikamet etmesi gerekiyor.
• Aylık bağlanabilmesi için “mütekabiliyet” yani karşılıklılık şartı aranıyor.
• Türkiye’nin ilgili ülkeyle sosyal güvenlik sözleşmesi bulunuyorsa, bu sözleşme hükümleri öncelikli uygulanıyor.

Ayrıca düzenlemenin yalnızca Türk vatandaşı erkek memurlarla evli yabancı kadınları kapsadığı, yabancı uyruklu erkek eşler için aynı hakkın tanınmadığı belirtiliyor. Ölüm tarihinde gerekli şartlar sağlanmıyorsa, sonradan vatandaşlık kazanılması da aylık bağlanması için yeterli olmuyor.

5510 sayılı Kanunda daha esnek uygulama

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında ise durum daha farklı. Bu kanuna tabi memurların vefatı halinde;

• Yabancı uyruklu eş için vatandaşlık şartı aranmıyor.
• Türkiye’de ikamet zorunluluğu bulunmuyor.
• Nüfus kayıtlarında eş olarak yer alması yeterli kabul ediliyor.

Bu şartlar sağlandığında, hak sahipliği oranlarına göre dul aylığı bağlanabiliyor.

İki sistem arasında önemli farklar var

Uzmanlara göre, iki kanun arasındaki temel fark, 5434’te yer alan karşılıklılık ve ikamet şartlarının 5510’da bulunmaması. Bu nedenle aynı durumda olan kişiler için farklı sonuçlar ortaya çıkabiliyor.

Sonuç: Haklar statüye göre değişiyor

Genel değerlendirmeye göre;

• 5434 kapsamındaki durumlarda aylık bağlanması daha sınırlı ve şartlara bağlı,
• 5510 kapsamında ise yabancı uyruklu eşler için daha geniş bir hak tanınıyor.

Bu nedenle dul aylığı konusunda hak sahipliği değerlendirmesi yapılırken, memurun hangi kanuna tabi olduğunun belirleyici olduğu vurgulanıyor.

Ankete katılan ekonomistlerin tahminlerine göre, Haziran ayında Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE) aylık bazda yüzde 1,36 artması bekleniyor. Bu oran, yılın ilk yarısına ilişkin enflasyon farkının belirlenmesinde kritik rol oynayacak.

Memur ve emekliler için zam hesapları

Beklentinin gerçekleşmesi halinde Temmuz ayında;

• Memur ve memur emeklileri için zam oranının yüzde 13,92
• SSK ve Bağ-Kur emeklileri için ise yüzde 18,18

seviyesinde oluşacağı öngörülüyor.

Gözler 3 Temmuz’da açıklanacak veride

Kesin zam oranları, 3 Temmuz 2026 Cuma günü saat 10.00’da açıklanacak Haziran enflasyon verisiyle birlikte netlik kazanacak. Açıklanacak rakamlar, milyonlarca memur ve emeklinin maaş artışını doğrudan belirleyecek.

“Saat 08.00 randevusu olanlar 10.00’da hâlâ bekliyordu”

Vatandaşların aktardığı bilgilere göre, sabah saat 08.00 için randevu alan hastaların işlemleri, saat 10.00 olmasına rağmen başlatılmadı. Uzun süre beklemek zorunda kalan hastalar, özellikle sağlık kurulu işlemlerinde ciddi gecikmeler yaşandığını ileri sürdü.

Personel yetersizliği iddiası

Şikâyetlerde, bilgi işlem biriminde yalnızca iki personelin görev yaptığı ve bu nedenle yoğunluğun karşılanamadığı ifade edildi. Bu durumun, işlemlerin ilerlemesini yavaşlattığı ve bekleme sürelerini uzattığı öne sürüldü.

“Sağlık hizmeti zamanında verilmeli”

Yaşanan durum, sağlık hizmetlerinin etkinliği ve erişilebilirliği konusunda eleştirilere neden oldu. Vatandaşlar, hizmetin yalnızca söylemlerle değil, sahadaki uygulamalarla değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Yetkililere çağrı

İddiaların doğru olması halinde, yaşanan gecikmelerin nedenlerinin açıklanması ve gerekli düzenlemelerin yapılması isteniyor. Sağlık hizmetlerinde yaşanan bu tür aksaklıkların giderilmesi için yetkililerin harekete geçmesi bekleniyor.

Haziran enflasyonu için beklenti aralığı

Ekonomistlerin tahminlerine göre Haziran ayı enflasyonu;

• En düşük yüzde 0,74
• En yüksek yüzde 1,77

aralığında gerçekleşecek. Bu veriler, memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışların da çerçevesini belirliyor.

Memur ve memur emeklisi için zam tahmini

Beklentilere göre memurlar ve memur emeklileri için oluşacak toplam artış oranı;

• En düşük: yüzde 13,24
• En yüksek: yüzde 14,40

bandında hesaplanıyor.

İşçiler için benzer aralık

İşçi kesimi için öngörülen zam oranları ise memurlara yakın seyrediyor:

• En düşük: yüzde 13,47
• En yüksek: yüzde 14,67

SSK ve Bağ-Kur emeklileri daha yüksek artış alabilir

En yüksek zam beklentisi SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde görülüyor. Buna göre;

• En düşük artış: yüzde 17,47
• En yüksek artış: yüzde 18,67

olarak hesaplanıyor.

Kesin oranlar enflasyon verisiyle netleşecek

Tüm bu tahminler, Haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte kesinlik kazanacak. Açıklanacak veri, Temmuz ayında uygulanacak maaş artışlarının nihai seviyesini belirleyecek.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.