Hakem Kurulu 2026 için yüzde 11 artı 7 zam kararı vermişti

2025 yılı toplu sözleşme görüşmelerinin uzlaşmayla sonuçlanmaması üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girmiş, 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci 6 ayı için yüzde 7 maaş artışı kararlaştırmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın paylaştığı bilgilere göre bu karar 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. İki artış birlikte değerlendirildiğinde toplam zam oranı bileşik olarak yaklaşık yüzde 18,8 düzeyine ulaşıyor.

Tahmin ile zam arasındaki denge tersine döndü

Hakem Kurulu kararının verildiği dönemde Merkez Bankası’nın 2026 sonuna ilişkin beklentisi daha düşük seviyedeydi. Ancak son raporda tahminin yüzde 26’ya çıkarılmasıyla, maaş artışı ile yıl sonu enflasyon öngörüsü arasındaki makas belirgin biçimde açıldı. Böylece memurlar için başlangıçta enflasyonun üzerinde görünen zam oranı, güncel tahminler ışığında geride kalmış oldu.

İlk dört ayda enflasyon zam oranını aştı

TÜİK verilerine göre tüketici fiyat endeksi 2026 Nisan ayında, bir önceki yılın aralık ayına göre yüzde 14,64 arttı. Bu oran, 2026’nın ilk yarısı için belirlenen yüzde 11’lik maaş artışının daha dört ay dolmadan aşılmış olduğunu gösterdi. Bu tablo, memurların enflasyon farkı alacağının yılın ilk yarısında oluştuğuna işaret etti.

Enflasyon farkı ödemesi gündeme geldi

Hakem Kurulu kararına göre, gerçekleşen enflasyonun ilgili dönem için verilen zam oranını aşması halinde aradaki fark maaşlara yansıtılıyor. İlk dört ay itibarıyla oluşan tablo, memurlar açısından enflasyon farkı mekanizmasının devreye gireceğini gösteriyor. Mayıs ve haziran verileriyle bu farkın daha da artıp artmayacağı netleşecek.

Jeopolitik gelişmeler fiyat görünümünü bozdu

Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, yukarı yönlü revizyonda Orta Doğu kaynaklı jeopolitik gerilimlerin ve enerji ile ulaştırma fiyatlarındaki baskının etkili olduğunu belirtti. Banka, kısa vadede enflasyonist baskıların canlı kalabileceğini, bu nedenle sıkı para politikası duruşunun sürdürüleceğini vurguladı.

Maaşlarda yeni tartışma başlığı

Ortaya çıkan tablo, 2026 yılı için memur maaş artışlarının enflasyon karşısında ne ölçüde korunabileceği tartışmasını yeniden alevlendirdi. Güncel tahminler, yıl başında verilen zam oranı ile beklenen yıllık enflasyon arasında yaklaşık 7 puanlık bir fark oluştuğunu gösteriyor. İlk yarıda doğan enflasyon farkı da dikkate alındığında, kamu çalışanlarının alım gücü başlığı önümüzdeki dönemde ekonomi gündeminin önemli konularından biri olmaya aday görünüyor.

Hemşirenin sorumluluğu bakım ve klinik süreç

Uzmanlara göre hemşirenin temel görevi; hastanın bakımını yürütmek, tedavi sürecini izlemek, hekim istemlerini uygulamak, hasta güvenliğini sağlamak ve gerekli kayıt işlemlerini tamamlamak olarak öne çıkıyor. Ölüm sonrası dönemde ise hemşire, gerekli hemşirelik uygulamalarını yerine getirmek, mahremiyeti korumak ve klinik sürecin düzenli şekilde tamamlanmasına katkı sunmakla sorumlu tutuluyor.

Fiziksel nakil asli görev kapsamında değerlendirilmiyor

Buna karşılık ex hastanın sedye ile morga taşınmasının hemşirenin asli görevi olmadığı yönünde değerlendirmeler yapılıyor. Bu sürecin, hastanelerde destek hizmetleri, morg personeli, temizlik görevlileri ya da ilgili lojistik birimler tarafından yürütülmesi gereken bir organizasyon işi olduğu ifade ediliyor.

Görev karmaşası iş yükünü artırıyor

Yaşamını yitiren hastanın fiziksel olarak morga taşınması sorumluluğunun hemşireye yüklenmesi, sağlık kurumlarında görev tanımı karmaşasını da beraberinde getiriyor. Bu durumun iş yükünü artırdığı, hasta bakım hizmetlerinde aksamaya yol açabildiği ve çalışanlar arasında adaletsizlik algısını güçlendirdiği belirtiliyor.

Mesleki sınırların korunması isteniyor

Sağlık çalışanları, hemşirelerin görev dışı işlerle değil, doğrudan bakım hizmetinin niteliği ve güvenliğiyle ilgilenmesi gerektiğini vurguluyor. Ekip çalışmasının esas olduğu sağlık hizmetlerinde, her meslek grubunun görev alanının açık ve uygulanabilir biçimde belirlenmesi gerektiği ifade ediliyor.

Kurum içi açık düzenleme çağrısı

Ex hastanın morga taşınmasına ilişkin sürecin hastanelerde açık talimatlarla düzenlenmesi gerektiği belirtiliyor. Bu sorumluluğun doğrudan hemşirelerin üzerine bırakılmaması gerektiğini savunan sağlık çalışanları, hemşireliğin her boşluğu dolduran değil; bilimsel bilgiye, bakım sorumluluğuna ve profesyonel sınırlara sahip bağımsız bir sağlık mesleği olduğuna dikkat çekiyor.

Çalışma barışını zedeleyen tablo

Aynı mesleği icra eden sağlık çalışanlarının farklı hak ve statülerle çalışmasının, kurum içi dengeyi ve çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade ediliyor. Görev tanımı benzer olmasına rağmen maaş, izin, tayin ve sosyal haklar bakımından ortaya çıkan farklılıkların önemli bir sorun alanı oluşturduğu belirtiliyor.

Aile Sağlığı Merkezlerindeki grup elemanları öne çıkıyor

Özellikle Aile Sağlığı Merkezleri’nde “grup elemanı” modeliyle çalışan hemşirelerin durumu, eleştirilerin merkezinde yer alıyor. Bu model kapsamında görev yapan sağlık çalışanlarının güvencesiz ve zorlayıcı koşullarda hizmet verdiği, mevcut yapının kabul edilemez olduğu dile getiriliyor.

Güvenceli kadro talebi

Grup elemanı statüsünde çalışan hemşireler başta olmak üzere bu kapsamda görev yapan tüm sağlık meslek gruplarının, en kısa sürede güvenceli kamu kadrolarına geçirilmesi isteniyor. Sağlık alanında daha adil, dengeli ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni için istihdam modellerindeki dağınıklığın giderilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Bügün her sabah olduğu gibi Bayan Anna’nın güne huzur içinde başlamasına yardımcı oluyor. Demans hastalığında sıradan bir sabah bile korku ve kafa karışıklığı kaynağı yaratabiliyor. Ayşe ise böyle anlarda en önemli şeyin büyük hareketler değil; sakin bir ses tonu, sabır ve güven veren birkaç kelime olduğunu biliyor:

: “Buradayım. Her şey yolunda.”

Avrupa’da her gün yaşlı insanlara destek olan binlerce bakım uzmanının hayatı işte böyle görünüyor. Yaptıkları iş çoğu zaman dünya tarafından fark edilmese de, yaşlı bireyler ve aileleri için çok büyük bir anlam taşıyor.

Günlük Yardımdan Çok Daha Fazlası

15 Mayıs Yaşlılara Destek Verenler Günü, birçok yaşlı insanın ve ailesinin hayatını kolaylaştıran çok değerli bir mesleğe dikkat çekmek için önemli bir fırsat sunuyor.

Bakım uzmanları, danışanlarını kendilerini en güvende ve huzurlu hissettikleri yerde — kendi evlerinde — destekliyor. Günlük yaşamlarında onlara eşlik ediyor, ihtiyaç duydukları desteği sağlıyor ve yaşlı bireylerin zorlayıcı ya da stresli anlarda kendilerini daha güvende hissetmelerine yardımcı oluyorlar.

Bu durum özellikle demans hastalarının bakımında çok daha belirgin hale geliyor. Böyle anlarda önemli olan yalnızca günlük işleri organize etmek ya da fiziksel destek sağlamak değil; aynı zamanda sabır göstermek, empati kurabilmek ve güven duygusu oluşturabilmektir.

Bakım Uzmanları Gerçek Kahramanlardır

Birçok bakım uzmanı yurtdışında çalışmayı seçerken bir süreliğine kendi ailesinden ve günlük yaşamından uzak kalıyor. Bu karar; cesaret, sorumluluk ve başkalarına yardım etme isteği gerektiriyor.

Bakım uzmanları her gün danışanlarını yalnızca fiziksel olarak değil, duygusal anlamda da destekliyor. Hastalık, yalnızlık ve belirsizlik anlarında onların yanında oluyorlar.

Bu meslek büyük bir özveri, sabır ve psikolojik dayanıklılık gerektiriyor. Çoğu zaman birlikte yenilen bir yemek, sakin bir sohbet, kısa bir yürüyüş ya da zor bir anda sadece yanında olmak bile çok büyük anlam taşıyor.

Sessiz Ama Çok Değerli Bir Meslek

Yaşlı bakım uzmanlarının yaptığı iş nadiren görünür olur. Çoğu zaman manşetlerde yer almaz ya da büyük hikâyelerle anlatılmaz. Buna rağmen her gün binlerce ailenin ve yaşlı bireyin hayatını doğrudan etkiler.

Bakım uzmanları sayesinde birçok yaşlı insan kendi evinde, alıştığı düzende ve günlük rutinleri içerisinde yaşamaya devam edebiliyor. Bu da ailelere büyük bir huzur ve yakınlarının güvende olduğu hissini veriyor.

Yaşlanan toplumlarda bu mesleğin önemi her geçen gün daha da artacaktır. Bu nedenle bakım alanında çalışan insanlardan saygıyla bahsetmek ve onların emeklerini takdir etmek büyük önem taşıyor.

Minnettarlık Neden Bu Kadar Önemli?

Bakım uzmanları işlerine yalnızca zaman ve emek değil, aynı zamanda duygularını da katıyorlar. Danışanlarının hikâyelerini, alışkanlıklarını ve ihtiyaçlarını öğreniyor; onların hayatlarının bir parçası haline geliyorlar. Güzel anlarda da zor zamanlarda da yanlarında oluyorlar.

Bu nedenle Yaşlılara Destek Verenler Günü yalnızca sembolik bir tarih değildir. Aynı zamanda bu mesleğin ne kadar değerli olduğunu hatırlatmak ve bakım uzmanlarının toplumsal takdiri hak ettiğini göstermek için önemli bir fırsattır.

İçten söylenen bir “teşekkür”, güven görmek ve verilen emeğin fark edildiğini hissetmek çoğu zaman düşünüldüğünden çok daha büyük anlam taşır.

https://www.youtube.com/watch?v=xvzuzN4o9io

Teşekkür ve takdir günü

Avrupa Evde Bakım bu özel günü, her gün yaşlı insanlara huzur, güven ve destek veren bakım uzmanlarına dikkat çekmek için değerlendiriyor.

“Bakım uzmanları her gün son derece önemli bir görev üstleniyor. Yaşlı insanlara güven, destek ve çoğu zaman hiçbir şeyle kıyaslanamayacak bir yakınlık sunuyorlar. Bu iş yalnızca deneyim değil; aynı zamanda büyük bir cesaret ve sorumluluk gerektiriyor.”

– diyor Dicle Hames İşe Alım. https://avrupaevdebakim.eu/

Yaşlılara Destek Verenler Günü, her gün başkalarıyla ilgilenen insanları takdir etmek için iyi bir fırsattır. Çoğu zaman sessizce, göz önünde olmadan ama büyük bir özveriyle çalışıyorlar.

Onlar sayesinde binlerce yaşlı insan kendini güvende hissedebiliyor, aileleri ise gerçek destek ve huzur buluyor.

15 Mayıs’ta kutlanan Yaşlılara Destek Verenler Günü, her gün yaşlı bireylere eşlik eden ve onları destekleyen tüm insanlara adanmış yıllık bir girişimdir. Çalışma yeri veya görev kapsamı ne olursa olsun bakım alanında çalışan herkese yöneliktir. Bu girişim, Akademia Opiekunów tarafından hayata geçirilmiş olup, Türkiye’de Avrupaevdebakim.eu tarafından desteklenmektedir. Bu özel gün; bakım mesleğinin ne kadar büyük bir empati, bilgi, güç ve günlük özveri gerektirdiğini hatırlatırken, yaşlı bireyler ve aileleri için taşıdığı değeri de görünür kılmaktadır.

Avrupaevdebakim.eu ayrıca iyi bir evde bakımın; yakınlık, içtenlik, özen ve güven üzerine kurulu olduğunu vurgulamaktadır.

2026, 2027 ve 2028 için yeni hedefler belirlendi

Karahan, 2026 yılı ara hedefinin yüzde 24’e, 2027 yılı ara hedefinin yüzde 15’e, 2028 yılı ara hedefinin ise yüzde 9’a yükseltildiğini açıkladı. Merkez Bankası, yıl sonu enflasyon tahminini 2026 için yüzde 26, 2027 için yüzde 15 olarak duyurdu. 2028 sonunda enflasyonun yüzde 9 seviyesine gerilemesinin, ardından da orta vadede yüzde 5 hedefinde istikrar kazanmasının öngörüldüğü belirtildi.

Sıkı para politikası mesajı

Merkez Bankası’nın fiyat istikrarı sağlanana kadar sıkı para politikası duruşunu sürdüreceğini vurgulayan Karahan, enflasyonla mücadelede veri odaklı ve temkinli yaklaşımın korunacağını ifade etti. Banka yönetimi, belirlenen ara hedeflerle uyumlu bir patika izlenmesinin esas alınacağını bildirdi.

Jeopolitik gerilimler enflasyon üzerinde baskı oluşturuyor

Karahan, ABD, İsrail ve İran hattında yaşanan gelişmelerin küresel emtia ve mal fiyatları üzerinde etkili olduğunu, bunun da Türkiye’de enflasyon görünümünü olumsuz etkilediğini söyledi. Körfez bölgesindeki gerilimin kısa vadede enflasyonist baskıları canlı tutabileceğini belirten Karahan, bu etkilerin orta vadeli enflasyon görünümüne yansımalarının para politikasıyla şekilleneceğini dile getirdi.

Küresel büyümede yavaşlama beklentisi

Merkez Bankası, 2026 yılında küresel büyümede belirgin bir ivme kaybı yaşanmasını bekliyor. Karahan, buna bağlı olarak Türkiye’nin dış talebinde de zayıflama öngörüldüğünü ifade etti. Sıkı para politikası nedeniyle iç talep kompozisyonunun dengelendiğini belirten Karahan, işsizlik oranı geçmiş dönem ortalamalarının altında seyretse de geniş tanımlı göstergelerin iş gücü piyasasında daha sınırlı bir sıkılığa işaret ettiğini kaydetti.

İç talepte yavaşlama sinyalleri

Perakende satışlardaki ivme kaybının sürdüğünü belirten Karahan, çeyreklik bazda yatay seyreden kart harcamalarının da talepteki yavaşlamayı teyit ettiğini söyledi. Talebe ilişkin verilerin bütün olarak değerlendirildiğinde, ilk çeyrekte talep koşullarının dezenflasyonist düzeyde seyrettiği ifade edildi.

İhracatta artış, ithalatta gerileme

Küresel ticaret ve jeopolitik zorluklara rağmen nisan ayında ihracatta artış, ithalatta ise azalış yaşandığını belirten Karahan, 2026 yılında cari açığın milli gelire oranının uzun dönem ortalamasının altında kalmasının beklendiğini söyledi.

Enflasyonda düşüş var, ancak yüksek seyir sürüyor

Karahan, mayıs 2024’te görülen zirveyle kıyaslandığında enflasyonda belirgin bir gerileme yaşandığını ancak fiyat artışlarının hâlâ yüksek seviyelerde bulunduğunu vurguladı. 2026 yılı şubat ayı sonunda Orta Doğu’da başlayan gerilimin, negatif arz şokları oluşturarak yakın dönem enflasyon görünümünde belirleyici unsur haline geldiğini ifade etti.

Gıda ve enerjide yükseliş, bazı kalemlerde gerileme

Yılın ilk dört ayındaki fiyat hareketlerine bakıldığında, geçen yıla göre özellikle gıda ve enerji tarafında artış görüldüğü belirtildi. Buna karşılık sıkı para politikasının etkisiyle hizmet ve temel mal gruplarında enflasyonun gerilemeye devam ettiği aktarıldı. Sebze fiyatlarında mayıs ayında düşüş sinyalleri alındığını belirten Karahan, bu görünümün sürmesi halinde gıda enflasyonuna olumlu katkı sağlayabileceğini söyledi.

Ulaştırma baskısı sürerken kira ve eğitimde yumuşama görüldü

Jeopolitik gelişmelerin etkisiyle akaryakıt fiyatlarına bağlı ulaştırma hizmetlerinde artışların güçlü seyrettiğini ifade eden Karahan, öncü verilerin bu eğilimin mayıs ayında da devam ettiğini gösterdiğini söyledi. Buna karşılık kira ve eğitim kalemlerinde azalan katılığın dezenflasyon sürecini desteklediği kaydedildi.

İlk müdahale evde yapıldı

Sağlık görevlileri, battaniyeye sarılı halde bulunan Mehmet Kepir’e evde ilk müdahaleyi gerçekleştirdi. Ardından ambulansa alınan hastaya burada da kalp masajı uygulanmaya devam edildi.

Ambulansın anahtarı kayboldu

İddiaya göre bu sırada ambulansın anahtarı, hastanın sarılı bulunduğu battaniyenin arasına düştü. Ekiplerin bunu fark etmemesi üzerine hasta hastaneye sevk edilmek istendiğinde anahtarın kaybolduğu anlaşıldı. Sağlık personeli, hasta yakınları ve çevredeki vatandaşlar anahtarı bulmak için arama yaptı.

O anlar kameraya yansıdı

Anahtarın bulunabilmesi için ambulansın çevresi ve araç altları kontrol edildi, hatta ambulans bir miktar hareket ettirildi. Ancak tüm çabalara rağmen anahtar bulunamadı. Yaşananlar, çevredeki bir evin güvenlik kamerasına da yansıdı.

İkinci ambulans çağrıldı

Anahtarın bulunamaması üzerine olay yerine ikinci bir ambulans sevk edildi. Mehmet Kepir, başka bir ambulansla hastaneye kaldırıldı. Ancak burada yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Yakınları ihmal iddiasında bulundu

Kepir’in yakını Şengül Ayağ, olayda ihmal bulunduğunu öne sürerek sorumlular hakkında suç duyurusunda bulundu. Başvurunun ardından olayla ilgili adli süreç başlatıldı.

Soruşturma ve idari inceleme sürüyor

Savcılığın olayla ilgili soruşturma başlattığı, polis ekiplerinin tanık ifadelerine başvurduğu ve güvenlik kamerası kayıtlarını incelemeye aldığı öğrenildi. Adana İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ise ambulans sürücüsünün aynı zamanda sağlık görevlisi olduğunu, hastaya müdahale sırasında anahtarın battaniyenin içine düştüğünün belirlendiğini açıkladı. Olayla ilgili idari incelemenin de devam ettiği bildirildi.

Aynı randevu saatine birden fazla hasta

İddiaya göre, aynı zaman dilimine iki hastanın planlandığı sistem, hastanede görev yapan tek doktor üzerinden yürütülüyor. Bu durum, hem hasta yoğunluğunu hem de sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünü gözler önüne seren bir örnek olarak değerlendirildi.

“Yeni değil, sadece bu kez açıkça yazıldı”

Söz konusu uygulamanın yeni olmadığı, ancak ilk kez bu kadar açık biçimde duyurulduğu ifade ediliyor. Hastane koridoruna asılan notun, uzun süredir yaşandığı öne sürülen planlama sorunlarını görünür hale getirdiği yorumları yapıldı.

Sağlıkta randevu sistemi yeniden tartışılıyor

Aynı saate birden fazla hastanın verilmesi, randevu sistemine ilişkin eleştirileri de beraberinde getirdi. Özellikle vatandaşlar, muayene sürelerinin kısalması ve bekleme sürelerinin uzaması nedeniyle sağlık hizmetine erişimde yaşanan sıkıntılara dikkat çekiyor.

“Overbooking” benzetmesi yapıldı

Ortaya çıkan tablo, bazı çevrelerde havayolu şirketlerinin fazla rezervasyon uygulaması olan “overbooking” sistemine benzetildi. Bu benzetme, sağlık hizmetlerinde planlama anlayışının geldiği noktaya dair eleştirel yorumların artmasına neden oldu.

Bir doktor, operasyonun son bölümünde yorgunluğa daha fazla dayanamayarak fenalaşan hemşireyi paylaşarak, hastane koridorlarında çoğu zaman görünmeyen emeğe dikkat çekti.

“Bu savaşın görünmeyen kahramanları da var”

Doktorun paylaşımında kullandığı “Bu savaşın görünmeyen kahramanları da var” ifadesi, sağlık çalışanlarının perde arkasındaki mücadelesini öne çıkardı. Özellikle kritik ameliyatlarda görev alan ekiplerin, büyük bir fiziksel ve zihinsel yük altında çalıştığı bir kez daha gözler önüne serildi.

14 saatlik organ naklinde kritik görev üstlendi

Paylaşıma yansıyan hemşirenin, 14 saat süren çoklu organ nakli ameliyatında görev yaptığı belirtildi. Uzun saatler boyunca yoğun tempoda çalışan sağlık personelinin, operasyon boyunca dikkatini korumak ve hasta güvenliğini sağlamak için büyük çaba harcadığı ifade edildi.

Ameliyatın yükü yalnızca cerrahların omzunda değil

Uzmanlar, organ nakli gibi yüksek riskli operasyonların yalnızca cerrahların değil, hemşirelerden anestezi ekibine, teknisyenlerden ameliyathane personeline kadar geniş bir kadronun ortak emeğiyle yürütüldüğüne dikkat çekiyor. Bu süreçte ekip üyeleri saatlerce ayakta kalıyor, steril alan kurallarına eksiksiz uyuyor ve saniyeler içinde karar verilmesi gereken anlarda görev üstleniyor.

Ameliyathane hemşirelerinin görünmeyen sorumluluğu

Ameliyathane hemşireleri, operasyonun her aşamasında hayati rol oynuyor. Kullanılan malzemelerin takibi, steril güvenliğin korunması, ekip içi koordinasyonun sağlanması ve hasta güvenliğinin gözetilmesi gibi birçok kritik sorumluluk bu ekiplerin omzunda bulunuyor. Ancak bu emek çoğu zaman kamuoyunda yeterince görünür olmuyor.

Fedakarlık yetmiyor, sistem desteği gerekiyor

Ortaya çıkan görüntü, sağlık çalışanlarının yalnızca fedakarlık kavramı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini de yeniden hatırlattı. Uzun ameliyatlar, ağır nöbetler ve yetersiz personelle sürdürülen hizmetin, sağlık emekçileri üzerinde ciddi bir yorgunluk ve tükenmişlik riski oluşturduğu belirtiliyor.

Sağlık çalışanları için kalıcı çözüm çağrısı

Uzmanlara göre sağlık çalışanlarının emeği sadece takdir sözleriyle değil, somut adımlarla karşılık bulmalı. Yeterli personel desteği, insani çalışma saatleri, dinlenme hakkı, adil ücretlendirme ve güvenli çalışma koşulları, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından temel başlıklar arasında gösteriliyor.

Bir hayat kurtulurken başka bir mücadele yaşanıyor

Paylaşılan kare, hastalar için verilen yaşam mücadelesinin arka planında sağlık çalışanlarının da kendi sınırlarını zorlayarak görev yaptığını ortaya koydu. Her gün bir hayat daha kurtulsun diye çalışan sağlık personelinin görünmeyen emeği, bu görüntüyle bir kez daha kamuoyunun dikkatine taşındı.

Başsavcılık koordinesinde operasyon yapıldı

Samsun Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yürüttüğü soruşturma çerçevesinde harekete geçen ekipler, çok sayıda şüpheli hakkında işlem başlattı. Operasyonun, üniversite hastanesindeki çeşitli iddiaların incelenmesi sonucu başlatıldığı öğrenildi.

Aralarında akademisyenlerin de bulunduğu 18 kişi gözaltında

Soruşturma kapsamında 3 profesör ve 1 doçentin de aralarında bulunduğu 4 doktor, 4 medikal firma yetkilisi ve 10 hasta yakını olmak üzere toplam 18 kişi gözaltına alındı. Şüphelilerin emniyetteki işlemlerinin sürdüğü bildirildi.

Adli süreç devam ediyor

Gözaltına alınan kişilerin sorgularının ardından adliyeye sevk edilmesi bekleniyor. Soruşturmanın ilerleyen aşamalarında yeni gelişmelerin yaşanabileceği ifade ediliyor.

“Erken taburcu baskısı” iddiası

Gündeme gelen iddialara göre, bazı sağlık kuruluşlarında hekimlerin yeni ameliyat olmuş hastaları planlanandan daha erken taburcu etmeleri yönünde baskıyla karşı karşıya kaldığı ileri sürüldü. Bu durumun hem sağlık çalışanları üzerindeki yükü artırdığı hem de hasta güvenliği açısından soru işaretleri doğurduğu savunuldu.

Çam ve Sakura’da kadın doğum kliniğine ilişkin dikkat çeken öne sürüler

Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Kliniği’ne ilişkin iddialarda, muayene sürelerinin 5 dakikanın altına kadar düştüğü belirtildi. Ayrıca sezaryen kararı veren hekimlerin idare tarafından telefonla sorgulandığı öne sürülürken, bu baskı ortamı nedeniyle bazı uzman doktorların görevlerinden ayrıldığı iddia edildi.

Konya Emirgazi’de görevlendirme tartışması

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur da Konya Emirgazi İlçe Devlet Hastanesi’ndeki uygulamalara dikkat çekti. Uğur, mahkemenin hukuka aykırı bulduğu bir uygulamaya rağmen pratisyen hekimlerin başka hastanelere görevlendirildiğini savundu. Bu durumun acil servislerde hekim sayısını düşürdüğü ve sağlık hizmetine erişimde risk oluşturduğu ifade edildi.

Sağlık çalışanlarının koşulları yeniden gündemde

Ortaya atılan bu iddialar, sağlık çalışanlarının iş yükü, idari baskılar ve personel planlaması gibi başlıkları yeniden gündeme taşıdı. Sağlık hizmetlerinde hem çalışan güvenliğinin hem de hasta güvenliğinin korunması için çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiği yönündeki çağrılar dikkat çekti.

Türkiye genelinde benzer etkinlikler yapıldı

Kutlamaların yalnızca Şanlıurfa ile sınırlı kalmadığı, Türkiye’nin farklı illerinde de Sağlık-Sen şubeleri tarafından Hemşireler Günü’ne özel çeşitli programlar düzenlendiği belirtildi. Gerçekleştirilen etkinliklerin, hemşirelere ve sağlık çalışanlarına verilen önemin bir göstergesi olduğu ifade edildi.

Genel Merkez’in organizasyonları da öne çıktı

Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından hayata geçirilen programların da sağlık çalışanları tarafından dikkatle takip edildiği aktarıldı. Düzenlenen organizasyonların, meslek mensuplarına yönelik destek ve motivasyon çalışmalarının bir parçası olduğu vurgulandı.

Üyelere yönelik sosyal destekler hatırlatıldı

Sendikanın yalnızca özel günlerde düzenlenen etkinliklerle değil, yıl boyunca sunduğu sosyal desteklerle de öne çıktığı ifade edildi. Sağlık-Sen’in üyelerine otel, kreş ve taksi desteği sağladığı; bunun yanı sıra çanta, polar ve terlik gibi çeşitli sosyal yardımlar sunduğu kaydedildi.

“Üyeden gelen yine üyeye gidiyor” vurgusu

Sendika kaynaklarının üyeler için kullanıldığına dikkat çekilerek, sunulan desteklerin doğrudan üyeye yansıdığı belirtildi. Bu yaklaşımın, sendikal faaliyetlerin sahadaki karşılığını güçlendirdiği ifade edildi.

Gözler diğer sendikaların çalışmalarında

Öte yandan, yüksek miktarda aidat topladığı belirtilen diğer sendikaların üyelerine ne tür katkılar sunduğu da yeniden tartışma konusu oldu. Sağlık çalışanları arasında, sendikaların üyelerine sağladığı somut desteklerin daha görünür hale gelmesi gerektiği yönündeki değerlendirmeler dikkat çekti.

Toplumda yaygınlaşan “özel hastaneler daha iyi hizmet veriyor” düşüncesinin gerçeği tam olarak yansıtmadığını belirten Ergör, sağlık hizmetinin esas olarak kamu eliyle sunulması gerektiğini söyledi.

“Sağlık ticari bir alan haline getirilmemeli”

Sağlık hizmetinin kamusal bir hak olduğuna vurgu yapan Ergör, bu alanın ticari kaygılarla yürütülmemesi gerektiğini ifade etti. Kamunun sağlık hizmetini nitelikli, erişilebilir ve güvenilir biçimde sunmakla yükümlü olduğunu belirten Ergör, geçmişte yurt dışında gördüğü kamu hastanelerinden örnek vererek, özel hastanelerde sunulan yaklaşım ile kamu hizmeti anlayışı arasındaki farkın doğru okunması gerektiğini dile getirdi.

“Özelde kâr odaklı yapı fazladan işlem riskini artırıyor”

Türkiye’de sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü altında görev yaptığını belirten Ergör, özel hastanelerde ise kâr odaklı hizmet anlayışının öne çıktığını savundu. Bu durumun bazı gereksiz tetkik ve işlemleri beraberinde getirebildiğini ifade eden Ergör, hastalara çıkarılan yüksek faturaların da bu yapının sonuçlarından biri olduğunu söyledi.

“Gereksiz tetkik hastaya da zarar verebilir”

Ergör, ihtiyaç dışı yapılan tıbbi işlemlerin yalnızca ekonomik yük oluşturmadığını, hastalar üzerinde psikolojik ve fiziksel etkiler de doğurabileceğini kaydetti. Küçük bulgular üzerinden ileri tetkiklere yönelmenin hastalarda kaygıyı artırabileceğini söyleyen Ergör, bunun zaman zaman gereksiz tanı ve müdahalelere yol açabileceğini belirtti.

“Kamuda hasta müşteri olarak görülmüyor”

Kamu hastanelerindeki mevcut koşulların da yeterli olmadığını ifade eden Ergör, buna karşın kamu sağlık hizmetinde hastanın ticari bir unsur gibi değerlendirilmediğini söyledi. Uzun bekleme süreleri, randevu sorunu ve tekrar başvuru zorunluluğunun vatandaşı yorduğunu belirten Ergör, bunun bireylerin değil sistemin çözmesi gereken yapısal bir sorun olduğunu dile getirdi.

“Mevcut sistem özel sektörü büyütüyor”

Sağlık sisteminin işleyişine yönelik eleştirilerde bulunan Ergör, mevcut yapının özel hastaneleri ve sağlık sektörüne ürün ile hizmet sunan şirketleri güçlendirdiğini ileri sürdü. Bu düzen içinde ne hastaların ne de hekimlerin memnun olduğunu savunan Ergör, esas kazanan tarafın sağlık hizmeti üzerinden gelir elde eden ticari yapılar olduğunu öne sürdü.

“Vatandaş özel hastaneye mecbur bırakılıyor”

Devlet hastanelerindeki yoğunluk nedeniyle birçok kişinin özel hastanelere yönelmek zorunda kaldığını belirten Ergör, bu tercihin çoğu zaman isteğe değil zorunluluğa dayandığını söyledi. Türkiye’de geniş kesimlerin düşük gelirle yaşamını sürdürdüğünü hatırlatan Ergör, vatandaşın ekonomik olarak özel sağlık hizmetini rahatça karşılayabilecek durumda olmadığını ifade etti.

“Ne hasta memnun ne hekim”

Sağlık sistemindeki aşırı yoğunluğun artık hem hastaları hem de sağlık çalışanlarını olumsuz etkilediğini belirten Ergör, artan başvurular nedeniyle uzun kuyrukların oluştuğunu, tanı ve tedavi süreçlerinde aksaklık yaşanabildiğini söyledi. Hekimlerin yıprandığını, hastaların da geciken hizmet nedeniyle mağdur olduğunu kaydeden Ergör, bu yapının sürdürülebilir olmadığını savundu.

Yeni müdür Dr. Mehmet Acu oldu

Boşalan göreve ise Dr. Mehmet Acu’nun atandığı öğrenildi. Böylece Ağrı’daki sağlık yönetiminde yeni bir dönem başlamış oldu.

Programa Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın yanı sıra, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanvekili ve AK Parti Bayburt Milletvekili Prof. Dr. Orhan Ateş, Genel Sekreter Durali Baki, genel başkan yardımcıları, akademisyenler, teşkilat temsilcileri ve çok sayıda hemşire katıldı.

Doğan: Hemşirelik yalnızca bir meslek değil

Programın açılışında konuşan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, hemşirelik mesleğinin sağlık sistemindeki yerinin tartışılmaz olduğunu söyledi. Hemşireliğin yalnızca teknik görevlerden ibaret olmadığını vurgulayan Doğan, bu mesleğin insanın en zor anında yanında olma iradesini temsil ettiğini ifade etti.

Doğan, hemşirelerin sadece tedavi sürecinin bir parçası olmadığını, aynı zamanda moral veren, güven duygusu oluşturan ve hastayı yalnız bırakmayan bir rol üstlendiğini belirtti. Hekimin tedaviyi planladığını, bu tedavinin her aşamasını ise hemşirenin takip ettiğini kaydeden Doğan, sağlık hizmetinin omurgasında hemşirelerin bulunduğunu dile getirdi.

“Türk hemşiresi en zor zamanlarda sahadaydı”

Türk hemşiresinin yalnızca sağlık hizmeti sunmadığını belirten Doğan, hemşirelerin toplumun en kırılgan anlarında umut ve güven taşıdığını söyledi. Pandemi, deprem, sel ve diğer afet süreçlerinde hemşirelerin gösterdiği fedakarlığın unutulamayacağını vurgulayan Doğan, bu özverinin sağlık sisteminin ayakta kalmasında belirleyici olduğunu ifade etti.

Gece nöbetleri ve ücret düzenlemeleri gündeme geldi

Konuşmasında çalışma koşullarına da değinen Doğan, hemşireliğin büyük sorumluluk ve yoğun emek gerektiren bir meslek olduğuna dikkat çekti. Özellikle gece nöbetlerinin ayrı bir yük oluşturduğunu ifade eden Doğan, insan biyolojisinin en çok zorlandığı saatlerde görev yapan sağlık çalışanlarının emeğinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Gece çalışan hemşire, ebe ve hekimlerin ücretleri ile nöbet teşviklerinde güçlendirici adımlar atılmasının önemine işaret eden Doğan, ağır sorumluluk taşıyan sağlık çalışanlarının çalışma hayatının da aynı hassasiyetle desteklenmesi gerektiğini kaydetti.

“Hemşirenin emeği daha görünür olmalı”

Doğan, doğrudan hastayla temas eden ve hemşirelik hizmetini fiilen yürüten çalışanların emeğinin sağlık sistemi içinde daha görünür hale getirilmesi gerektiğini ifade etti. Aile hekimliğinde yapılan işlemlerin nasıl kayıt altına alındığını hatırlatan Doğan, hastanelerde hemşirelerin yaptığı işlemlerin, verdiği emeğin ve üstlendiği sorumluluğun da sistematik biçimde görünür olması gerektiğini söyledi.

“Fedakarlığın, riskin ve sorumluluğun karşılığı verilmeli”

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, konuşmasının en dikkat çeken bölümünde, sağlık çalışanlarının üstlendiği risk ve sorumluluğun karşılıksız bırakılmaması gerektiğini vurguladı. Hemşirelerin, ebelerin ve hekimlerin sağlık hizmetinin ayrılmaz parçaları olduğunu belirten Doğan, çalışma ortamları güçlendikçe hizmet kalitesinin de yükseldiğini ifade etti.

Doğan, huzurlu çalışan sağlık personelinin daha güçlü bir sağlık hizmeti anlamına geldiğini belirterek, hemşirelerin, ebelerin ve hekimlerin beklentilerini her platformda dile getirmeye devam edeceklerini söyledi. “Hemşire güçlü olursa sağlık sistemi daha güçlü olur” diyen Doğan, güçlü sağlık çalışanlarının daha güvenli bir toplum ve daha etkin sağlık hizmeti anlamına geldiğini kaydetti.

Prof. Dr. Orhan Ateş’ten destek mesajı

Programda konuşan TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanvekili ve AK Parti Bayburt Milletvekili Prof. Dr. Orhan Ateş de hemşirelerin sağlık sistemi açısından taşıdığı öneme dikkat çekti. Hemşirelerin fedakarlıkları, şefkatleri ve özverileriyle her gün hayat kurtardığını belirten Ateş, sağlık çalışanlarının tarih boyunca milletin yanında olduğunu söyledi.

Pandemi döneminde ve 6 Şubat depremlerinde hemşirelerin en ön safta yer aldığını anımsatan Ateş, hemşirelerin sorunlarının çözümü ve taleplerinin karşılanması noktasında destek vermeyi sürdüreceklerini ifade etti.

“Hemşire sağlık sisteminin anahtarıdır”

Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gülay Yazıcı da programda yaptığı konuşmada hemşirelik mesleğinin sağlık sistemi açısından taşıdığı belirleyici role vurgu yaptı. Yazıcı, hemşireyi tek kelimeyle anlatacak olsa “anahtar” ifadesini kullanacağını belirterek, hemşirenin sağlık sisteminde çözüm üreten temel aktörlerden biri olduğunu söyledi.

Yazıcı, hemşirelerin sahada karşılaştığı sorunlara ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, mesleğin güçlendirilmesi için yapısal düzenlemelerin önemine dikkat çekti.

Tiyatro gösterisi büyük ilgi gördü

Program kapsamında hemşireler için özel olarak hazırlanan “Geçmişten Geleceğe: Emanet” adlı tiyatro gösterisi de sahnelendi. İstiklalden istikbale taşınan değerleri konu alan gösteri, katılımcılardan yoğun ilgi gördü ve büyük beğeni topladı.

Hemşireler kendi deneyimlerini anlattı

Etkinlik, “Sözde Bizde” ve “Söyleyecek Sözüm Var” başlıklı iki ayrı oturumla devam etti. Bu bölümlerde hemşireler sahadaki tecrübelerini, karşılaştıkları güçlükleri, taleplerini ve çözüm önerilerini doğrudan paylaştı. Katılımcılar, mesleği kendi pencerelerinden anlatarak hem çalışma hayatına hem de sağlık sistemine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.

Sağlık hukuku da ele alındı

Programın dikkat çeken başlıklarından biri de hukuk boyutu oldu. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Tuğçe Oral Manav, “Sağlık Hukuku Açısından Hemşirelik Mesleği” başlıklı sunumunda hemşirelik uygulamalarının hukuki yönlerini değerlendirdi.

Mesleki dayanışma ve çözüm vurgusu öne çıktı

Sağlık-Sen’in düzenlediği programda, hemşirelik mesleğinin yalnızca sağlık hizmeti sunan bir alan olmadığı, aynı zamanda büyük fedakarlık, sorumluluk ve dayanışma gerektiren bir görev olduğu vurgulandı. Program boyunca hem sahadaki sorunlar hem de çözüm beklentileri dile getirilirken, hemşirelerin emeğinin daha görünür kılınması ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiği yönündeki mesajlar öne çıktı.

Katılımcılara teşekkür etti

Doğan, paylaşımında programa katılarak destek veren TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanvekili ve AK Parti Bayburt Milletvekili Prof. Dr. Orhan Ateş’e, akademisyenlere, Türkiye’nin çeşitli illerinden gelen hemşirelere ve teşkilat mensuplarına teşekkür etti.

Emeği geçenlere şükran mesajı

Organizasyonun hazırlanmasında görev alan çalışma arkadaşlarına da teşekkür eden Doğan, programın ortaya çıkmasında emeği bulunan herkese şükranlarını iletti.

“Hak mücadelesini sürdüreceğiz”

Mahmut Faruk Doğan, hemşireler ve tüm sağlık profesyonelleri için her platformda mücadele etmeye devam edeceklerini belirtti. Doğan, daha güçlü bir gelecek için ortak çalışmayı sürdürecekleri mesajını verdi.

Ruhi Çenet sağlık durumuna ilişkin açıklama yaptı

Gemide belgesel çekimi için bulunduğu belirtilen YouTuber Ruhi Çenet, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada sağlık durumunun iyi olduğunu duyurdu. Çenet, hakkında çok sayıda yanlış bilgi dolaştığını belirterek herhangi bir hastalık belirtisi göstermediğini ve Sağlık Bakanlığı ile iletişim halinde olduğunu açıkladı.

Karantina uyguladığını duyurdu

Çenet, virüsle ilgili bilgilerin ortaya çıkmasının ardından tedbir amaçlı karantinaya geçtiğini ifade etti. Açıklamasında, şu ana kadar kendisinde herhangi bir semptom gelişmediğini vurgulayan Çenet’in paylaşımı, kamuoyundaki endişelerin ardından geldi.

Düğün görüntüleri tartışma yarattı

Salgının ardından Türkiye’ye dönen Çenet’in İstanbul’da bir düğüne katıldığına ilişkin görüntüler sosyal medyada gündem oldu. Bu görüntüler sonrası kamuoyunda tepkiler yükselirken, konu halk sağlığı açısından da tartışma yarattı.

“Fotoğraf eski” savunması

Gelen eleştirilere yanıt veren Çenet, paylaşılan fotoğrafın yeni olmadığını, görüntülerin salgın bilgisinin kamuoyuna yansımasından önceki bir tarihe ait olduğunu savundu. Çenet, Dünya Sağlık Örgütü’nün açıklamasının ardından ise tedbir amacıyla karantinaya geçtiğini belirtti.

Sağlık Bakanlığı süreci izliyor

Türkiye’den gemide bulunan bazı yolcuların ülkeye dönüşlerinin ardından izolasyon önlemleri devreye alındı. Sağlık Bakanlığı’nın da süreci yakından takip ettiği ve Türkiye’ye getirilen bazı vatandaşların test sonuçlarının negatif çıktığının basına yansıdığı görüldü.

“Acil vakalar eğitim hastanelerine daha az ulaşıyor”

Eleştirilerin merkezinde, 112 ambulans sevk sisteminde şehir hastanelerine öncelik tanındığı yönündeki iddialar yer aldı. Bu nedenle kalp krizi, beyin kanaması, ağır travma, trafik kazası ve acil cerrahi gerektiren hastaların büyük ölçüde şehir hastanelerine yönlendirildiği, üniversite hastanelerinin ise önemli ölçüde vaka kaybı yaşadığı öne sürüldü.

Asistan hekimlerin eğitim sürecinin aksadığı iddiası

Cumhuriyet’e değerlendirmede bulunan Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Taner Demirer, eğitim hastanelerinde görev yapan asistan hekimlerin artık yeterli sayıda acil vaka göremediğini belirtti. Demirer, bu durumun uzmanlık eğitiminin niteliğini doğrudan etkilediğini ve hekimlerin pratik deneyim kazanmasını zorlaştırdığını ifade etti.

“Ameliyat deneyimi geçmişe göre azaldı”

Prof. Dr. Demirer, geçmişte uzmanlık eğitiminin ilk aylarında çok sayıda ameliyata giren asistanların bugün aynı deneyime ulaşmakta zorlandığını söyledi. Özellikle genel cerrahi alanında, asistanların eğitim süresi boyunca ancak sınırlı sayıda temel ameliyat yapabildiğini belirten Demirer, bunun tıp eğitimi açısından ciddi bir sorun yarattığını dile getirdi.

Bütçe yükü eleştirisi de gündemde

Şehir hastanelerine yönelik eleştiriler yalnızca eğitimle sınırlı kalmadı. Demirer, Sağlık Bakanlığı bütçesinden önemli bir payın şehir hastanelerine ayrıldığını savunarak, kira ve hizmet bedellerinin kamu maliyesi üzerinde ağır yük oluşturduğunu öne sürdü.

“Bu durum halk sağlığı sorunu haline gelebilir”

Yeterli sayıda kritik vaka görmeyen, acil müdahale pratiği kazanmayan ya da girişimsel deneyimi sınırlı kalan hekimlerin uzmanlık eğitimini tamamlamasının uzun vadede halk sağlığı açısından risk oluşturabileceği ifade edildi. Sağlık çevreleri, özellikle üniversite hastanelerinin eğitim kapasitesinin korunması gerektiğine dikkat çekti.

112 sevk sistemi için adil yapı çağrısı

Akademisyenler ve sağlık camiası temsilcileri, büyükşehirlerdeki üniversite hastanelerine yönelik sevk uygulamalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini belirtti. Prof. Dr. Demirer, acil vakalarda şehir hastaneleri lehine oluştuğu öne sürülen ayrıcalıklı yapının sona ermesi ve 112 sevk sisteminin eğitim hastanelerini dışlamayan daha adil bir modele kavuşturulması gerektiğini söyledi.

En fazla alım zabıt katibi ve infaz koruma memuru kadrolarına

Açıklanan kadro dağılımına göre en fazla alım 5 bin 259 zabıt katibi ile 4 bin 508 infaz ve koruma memuru kadrolarında yapılacak. Bu kadroları 1300 destek personeli, 1041 mübaşir ve 900 icra katibi izledi.

Sağlık ve teknik kadrolar da listede yer aldı

Personel alımı kapsamında ayrıca 524 koruma ve güvenlik görevlisi, 410 psikolog, 322 teknisyen, 316 büro personeli, 286 hemşire ve 90 sosyal çalışmacı istihdam edilecek. Bunun yanında 44 farklı unvanda da personel alımı yapılacağı duyuruldu.

İnsan kaynağının güçlendirilmesi hedefleniyor

Bakan Gürlek, yapılacak alımlarla adalet teşkilatının insan kaynağının daha da güçleneceğini belirtti. Açıklamada, kadro tahsisine destek veren Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a da teşekkür edildi.

Hemşirelikte fedakarlık ve şifa vurgusu

Konuşmasında hemşirelik mesleğinin tarihsel ve kültürel yönüne değinen Memişoğlu, hastaya yaklaşımın yalnızca tedaviyle sınırlı olmadığını, moral ve destek boyutunu da içerdiğini ifade etti. Ebelik ve hemşireliğin, sağlık hizmetlerinin yanı sıra güven, rehberlik ve samimiyetin de simgesi olduğunu belirtti.

“1 milyon anne adayına destek verdik”

Ebelerin sağlık hizmetlerindeki yerini değerlendiren Memişoğlu, doğumhanelerde daha etkin bir yapı oluşturduklarını söyledi. Türkiye genelinde yaklaşık 62 bin ebe ile güçlü bir hizmet ağı bulunduğunu aktaran Bakan, gebe okullarında verilen eğitimlerle son bir yılda yaklaşık 1 milyon anne adayına destek sağlandığını açıkladı.

76 inovatif ürün için patent başvurusu yapıldı

Hemşirelerin artık sadece bakım sunan değil, aynı zamanda yenilikçi fikir geliştiren ve teknoloji üreten bir yapıya kavuştuğunu vurgulayan Memişoğlu, geçtiğimiz yıl hemşireler tarafından geliştirilen 76 inovatif ürün için patent başvurusu yapıldığını duyurdu. Bu tabloyun, sağlıkta üretim ve yenilik anlayışının sahada güçlü karşılık bulduğunu gösterdiğini belirtti.

“Üreten Sağlık” vizyonuna güçlü katkı

TÜSEB aracılığıyla düzenlenen Sağlıkta İnovatif Fikir Yarışması’na sağlık profesyonellerinin 1500’ün üzerinde projeyle katıldığını ifade eden Memişoğlu, yarışmada en fazla proje üreten sağlık çalışanı ödülünü 77 projeyle bir hemşirenin almasının ayrıca gurur verici olduğunu söyledi. Bakan, yeni fikir ve projeleri olan tüm ebe, hemşire ve sağlık çalışanlarını Üreten Sağlık Portalı’na katılmaya çağırdı.

Hemşirelik eğitimlerinde yoğun program

Memişoğlu, son bir yılda hemşirelik alanında 700’ü aşkın sertifikasyon eğitimi düzenlendiğini de açıkladı. Sertifikasına uygun alanda görev yapan ve iş yükü fazla olan hemşireleri daha güçlü şekilde destekleyecek yeni bir sistem üzerinde çalıştıklarını belirtti.

Pandemi ve deprem sürecindeki fedakarlık unutulmadı

Konuşmasında hemşire ve ebelerin pandemi ile 6 Şubat depremlerindeki özverili çalışmalarına da değinen Memişoğlu, sağlık çalışanlarının bu süreçlerde büyük bir fedakarlık gösterdiğini söyledi. Gece gündüz görev yapan sağlık personelinin toplumun gurur kaynağı olduğunu vurgulayan Bakan, ebe ve hemşire sayısının 330 binin üzerine çıktığını belirtti.

Çalışma koşullarının iyileştirilmesi mesajı

Sağlık ordusunun her geçen gün büyüdüğünü ve güçlendiğini ifade eden Memişoğlu, ebe ve hemşirelerin çalışma şartlarını iyileştirmek ve mesleki değerlerini daha da yükseltmek için yeni adımlar atmaya devam edeceklerini kaydetti.

Programda ödül töreni de düzenlendi

Etkinlik kapsamında, Türk hemşireliğinin öncü isimlerinden Safiye Hüseyin Elbi anısına düzenlenen törende, vefa ve özel ödül kategorilerinde dereceye giren ebe ve hemşirelere ödülleri verildi.

“Şifa nöbetini sevgiyle tutuyorlar”

Paylaşımında hemşirelerin yalnızca sağlık hizmeti sunmadığını, aynı zamanda hastalara umut olduğunu ifade eden Memişoğlu, her dokunuşlarıyla iyileşme sürecine katkı sunduklarını belirtti.

Hemşirelere teşekkür mesajı

Sağlık ordusunun kalbi olarak nitelendirdiği hemşirelere teşekkür eden Memişoğlu, emeklerinin her zaman kıymetli olduğunu dile getirdi. B

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.