Elbette bazı yeni düzenlemeler yapılabilir.
Hastaneye giren bir vatandaşımızın özellikle doktor ve hemşireyi kıyafetinden tanıması önemli.
Yapılan düzenlemelerde pek çok rengin değil, herkesin asgari müştereklerde bir araya gelmesini sağlayacak koyu ve ana renkler seçilmeliydi.

Sağlığın rengi beyazdır. Beyaz önlük doktorlarımızla özdeşleşmiştir. Doktorlarımızla özdeşleşmiş olan beyazın rengin Alaska Mavisi, Hemşirelerin Lacivert, Ebelerin Mor, Eczacıların Çimen Yeşili, Klinik Uzmanların Bordo, Ameliyathane Personelinin Yeşil, Destek Personelinin Turuncu, Tıbbi Sekreterlerin Bej gibi açık renkten seçilmiş olması daha formalar dağıtılmadan pek çok personelin tepkisini çekmiştir.
Bu kıyafet yönetmeliğinin bu şekliyle uygulanmasının pek çok zorluğu da beraberinde getirecektir.

Ahmet DOĞRUYOL
BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkanı.

Kargo çevresinde şüpheli hareketlilik

Cizre’de bir kargo firması yakınında elinde koli bulunan R.K., polis ekiplerinin dikkatini çekti. Yapılan aramada enfeksiyon tedavisinde ve ameliyat sonrası süreçlerde kullanılan yaklaşık 810 adet serum bulundu. Ele geçirilen ürünlerin değerinin 1 milyon 500 bin lira olduğu belirtildi.

Araçta binlerce ilaç bulundu

Silopi’de ise otogar çevresinde durdurulan bir araçta yapılan aramada, farklı hastalıkların tedavisinde kullanılan 6 binden fazla ilaç, enjektörler ve çeşitli tıbbi ürünler ele geçirildi. Bu ürünlerin piyasa değerinin yaklaşık 1 milyon lira olduğu açıklandı.

Şüpheliler hakkında işlem başlatıldı

Operasyon kapsamında gözaltına alınan R.K. ve M.S. hakkında yasal işlem başlatıldığı bildirildi. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Kaçak ürünler sağlık riski taşıyor

Uzmanlar, denetimsiz şekilde piyasaya sürülen kaçak ilaç ve serumların ciddi sağlık riskleri barındırdığına dikkat çekiyor. Özellikle kronik hastalıkların tedavisinde kullanılan bu tür ürünlerin güvenilirliğinin büyük önem taşıdığı vurgulanıyor.

Denetimlerin önemi artıyor

Yetkililer, benzer olayların önüne geçmek için denetimlerin artırılması gerektiğini belirtirken, vatandaşların da ilaç temininde güvenilir kaynakları tercih etmesi gerektiği ifade ediliyor.

Operasyon çok sayıda ili kapsadı

Soruşturma, 2024 yılında narkotik ekiplerinin teknik ve fiziki takibiyle başlatıldı. Konya merkezli yürütülen operasyonlar; Karaman, Antalya ve Ankara’da da eş zamanlı olarak gerçekleştirildi. Yapılan baskınlarda çok sayıda şüpheli gözaltına alındı.

Ağır cezalar verildi

Mahkeme, psikiyatrist Ferit K. ile bağlantılı olduğu öne sürülen bir diğer sanığı “uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti” suçundan 15 yıl 9 ay hapis cezasına çarptırdı. Dosya kapsamında yargılanan diğer sanıklara ise 2 yıldan 5 yılın üzerine kadar değişen hapis cezaları verildi. Çok sayıda sanık hakkında ise beraat kararı çıktı.

“Başarı ekip çalışmasının ürünü”

Görev süresi boyunca sağlık hizmetlerini geliştirmek adına yoğun çaba sarf ettiklerini belirten Sili, elde edilen kazanımların tüm sağlık personelinin ortak emeği olduğunu vurguladı.

Destek verenlere teşekkür etti

Sili, görev yaptığı süre boyunca kendisine duyulan güven ve verilen destekten dolayı tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür ederek, Şırnak’taki sağlık hizmetlerinin daha da ileriye taşınacağına inandığını ifade etti.

“Hakkınızı helal edin”

Veda mesajını samimi bir ifadeyle tamamlayan Sili, sağlık camiasına ve Şırnak halkına başarı dileklerinde bulunarak “Hakkınızı helal edin” sözleriyle görevinden ayrıldığını duyurdu.

Kadınlarda işsizlik daha yüksek

Veriler, işsizlik oranının erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 11,0 seviyesinde olduğunu ortaya koydu. Kadın istihdamındaki düşük oran dikkat çekmeye devam etti.

İstihdam ve işgücüne katılım geriledi

Nisan ayında istihdam edilen kişi sayısı 356 bin azalarak 32 milyon 166 bine düştü. İstihdam oranı da 0,6 puanlık gerilemeyle yüzde 48,1 olarak kaydedildi. İşgücüne katılım oranı ise yüzde 52,4’e indi.

Genç işsizlikte düşüş

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 0,8 puan azalarak yüzde 14,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,0, kadınlarda ise yüzde 19,4 olarak hesaplandı.

Çalışma süresi arttı

İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi ise 0,3 saat artarak 42,1 saate yükseldi.

Uluslararası platformda Türkiye mesajı

Atalay, İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenen 114. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda yaptığı konuşmada, Türkiye’deki çalışanların yaşadığı sorunları uluslararası kamuoyuna taşıdı. Konuşmasında küresel ölçekte artan eşitsizlik, savaşlar ve ekonomik krizlere dikkat çekti.

Dijitalleşme yeni sorunlar getiriyor

Çalışma hayatında dijital dönüşümün önemine değinen Atalay, bu sürecin beraberinde güvencesiz çalışma modellerini de yaygınlaştırdığını belirtti. Kalıcı ve güvenli istihdamın artırılması gerektiğini ifade etti.

Çalışma hayatında yapısal sorunlar sürüyor

Atalay, kayıt dışı istihdam, taşeron çalışma sistemi, uzun çalışma saatleri ve iş kazalarının hâlâ önemli sorunlar arasında yer aldığını söyledi. Sendikal hakların korunması ve çalışanların örgütlenme özgürlüğünün güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

“Adalet olmadan kalkınma olmaz”

Gelir dağılımındaki adaletsizliğe dikkat çeken Atalay, emeğin milli gelirden aldığı payın giderek azaldığını belirtti. Sosyal devlet anlayışının güçlendirilmesinin, toplumsal barış ve sürdürülebilir kalkınma için kritik olduğunu ifade etti.

Küresel çağrı: “Artık harekete geçilmeli”

Konuşmasının sonunda uluslararası topluma seslenen Atalay, savaşlar ve insani krizler karşısında daha güçlü bir duruş sergilenmesi gerektiğini belirterek, barış, adalet ve dayanışma çağrısında bulundu.

Eğitim süreleri bazı durumlarda hizmetten sayılıyor

Askeri okullar, polis akademileri ve benzeri eğitim kurumlarında öğrenim gören adayların hizmet süresi, bu eğitimlere başladıkları tarihten itibaren hesaplanabiliyor. Ancak bu okulları tamamlamayan ya da mezun olduktan sonra göreve başlamayanların eğitim süreleri hizmetten sayılmıyor.

Hizmet süresi ne zaman sona eriyor?

Memurların hizmet süresi; emeklilik, ölüm ya da aylık bağlanmasını gerektiren durumlarda maaşın kesildiği tarihi takip eden ay başına kadar devam ediyor. Bunun dışındaki ayrılmalarda ise hizmet süresi, görevden ayrıldıkları gün itibarıyla sona eriyor.

Örnekle hizmet hesabı

Örneğin, 2008 yılı Ekim ayından sonra ayın 4’ünde göreve başlayan bir memurun hizmet süresi aynı gün başlar. Emeklilik tarihinde ise hizmet süresi, maaş kesimini takip eden ay başına kadar devam eder.

Sarf işlemleri tartışma konusu oldu

Buna karşın bazı uygulamalarda, kullanılan tıbbi malzemelerin sisteme işlenmesi ve hizmet düşümü gibi işlemlerin hemşirelere yönlendirildiği görülüyor. “Hemşirenin kullandığı malzemeyi nereden bilebilirim?” yaklaşımıyla bu sorumluluğun farklı meslek gruplarına kaydırılmak istendiği ifade ediliyor.

Hemşirelerin görevi hasta bakımı

Uzmanlar, hemşirelik mesleğinin temel sorumluluğunun hasta bakımı, tedavi süreci ve hasta güvenliğini sağlamak olduğuna dikkat çekiyor. Faturalandırmaya esas veri girişlerinin hemşirelere yüklenmesinin, görev tanımıyla örtüşmediği ve iş yükünü artırdığı belirtiliyor.

Yetki ve görev dengesi çağrısı

Sağlık hizmetlerinde verimlilik ve kalite için her meslek grubunun kendi görev tanımı çerçevesinde çalışmasının önemine vurgu yapılırken, yetki ve sorumlulukların net şekilde uygulanması gerektiği ifade ediliyor.

Yardımcı hizmetler sınıfı için düzenleme talebi

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan personelin statüsünün yeniden belirlenmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi, en çok dile getirilen talepler arasında yer alıyor.

Görevde yükselme sınavları düzenli yapılmalı

Kariyer planlamasında önemli bir yer tutan görevde yükselme sınavlarının belirli aralıklarla yapılmaması, çalışanlar arasında eşitsizlik oluşturuyor. Memurlar, bu sürecin düzenli ve şeffaf şekilde yürütülmesini istiyor.

Vergi yükü ve ekonomik talepler

Gelir vergisi dilimlerinin sabitlenmesi talebi, enflasyon karşısında maaşların erimesini önlemek adına öne çıkıyor. Ayrıca büyükşehirlerde görev yapan personel için kira ve şehir tazminatı verilmesi de beklentiler arasında bulunuyor.

3600 ek gösterge genişletilmeli

Uzun süredir tartışılan 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesi, daha fazla kamu çalışanını kapsayacak şekilde yeniden ele alınması isteniyor.

Gözler atılacak adımlarda

Kamu çalışanları, bu başlıklarda yapılacak düzenlemelerin hem çalışma motivasyonunu artıracağını hem de kamu hizmetlerinin kalitesine olumlu yansıyacağını belirtiyor.

Z kuşağının “dijital kodunda” ne yer alıyor?

Z kuşağının iletişiminde birkaç belirgin özellik vardır:

● Z kuşağı anında yanıt almaya alışkındır. Onlar için “anlık” gerçek zamanlı etkileşim önemlidir. Karşı tarafın yanıt vermesi çok uzun sürerse, Z kuşağı endişelenmeye başlar ve neden görmezden gelindiklerini düşünürler. Çoğu zaman, hızlı yanıt verilmemesi onlar tarafından ilgisizlik veya hatta saygısızlık olarak algılanır.

● İletişim başından itibaren neredeyse hiç formalite içermez. Z kuşağı için, tamamen yabancı biriyle konuşurken bile ilk isimleri ve gayri resmi “sen” hitabını kullanmak normaldir. Mesafeyi kısaltmaya çalışırlar ve resmi hitapları gereksiz bir engel olarak algılarlar. Bir Z kuşağıyla çok resmi bir şekilde iletişim kurarsanız, rahatsız hissedebilirler.

● Z kuşağı genellikle uzun bir mesaj yerine bir dizi kısa mesaj gönderir. Bu eğilim, her saniye çok sayıda bildirim almaya başlayan birçok Y kuşağını rahatsız eder. Ancak Z kuşağı için bu, metin sohbetlerinde duygularını aktarmanın en etkili yoludur.

● Z kuşağı, çevrimiçi olarak biriyle konuşmaya başlamadan önce, o kişinin sosyal medya profilini dikkatlice inceler: ne paylaştığını, kimleri takip ettiğini, neleri beğendiğini inceler. Genel olarak, Z kuşağı yeni arkadaşlıklar konusunda çok seçicidir. Değerlerinizin ve ilgi alanlarınızın uyuşmadığını fark ederlerse, etkileşim daha başlamadan sona erecektir.

Z kuşağının arkadaşlık uygulamalarını kullanma şekillerinde de, özellikle ücretli özellikler söz konusu olduğunda farklılıklar vardır. Bir Z kuşağı üyesi bir uygulamada para harcamaya karar verirse, karşılığında tam olarak ne elde edeceğini açıkça anlaması gerekir. Z kuşağı, gereksiz engelleri ortadan kaldıran her şey için para ödemeye hazırdır. Örneğin bu, boost ve süper beğeniler, sizi kimlerin beğendiğini görme, gizli mod ve daha fazlası olabilir. Aynı zamanda, Z kuşağı neredeyse hiçbir zaman uzun vadeli aboneliklere kaydolmaz. Onlar için önce bir özelliği denemek ve ancak ondan sonra para harcamaya değer olup olmadığına karar vermek önemlidir.

Z kuşağı neden arkadaşlık uygulamalarını sevmiyor?

Z kuşağı, arkadaşlık uygulamalarından profillerini toplu olarak silmeye başlayan ilk nesil oldu. Bunun basit bir açıklaması var. İlk olarak, eşleşmeyi bulma süreci onlar için monoton bir iş haline geldi. Gerçek hayatta bir randevuya bile yol açmayan, çoğu zaman sohbete bile yol açmayan kaydırmalarla zaman kaybettiklerini fark etmeye başladılar. Birçok Z kuşağı üyesi, “dopamin tuzağı” olarak adlandırılan durumla da karşılaştı. Swipe yaptığımızda, vücudumuz bu küçük mutluluk patlamasına tepki olarak dopamin salgılar. Bu, bizi aynı eylemleri tekrar tekrar yapmaya iten, oldukça “sinsi” bir hormondur. Sonuç olarak, kullanıcılar insanlarla gerçekten konuşmak yerine, sadece başka bir eşleşme ve bununla birlikte başka bir dopamin patlaması elde etmek için uygulamayı açarlar.

İkincisi, birçok Z kuşağı bireyi gerçeklikle hiçbir ilgisi olmayan “mükemmel imaj”dan bıkmıştır. İletişimde dürüstlük ve özgünlük, Z kuşağı için son derece önemlidir. Ancak arkadaşlık uygulamaları, aşırı derecede rötuşlanmış fotoğraflar ve uydurma özgeçmişlerle karşılıyor onları. Sonunda çevrimdışı olarak tanıştıklarında, çevrimiçi kişilikleriyle hiçbir alakası olmayan insanlara zaman harcamaktan bıkmış durumdalar. Bunun da ötesinde, Z kuşağı diğer nesillere göre zihinsel sağlıklarına daha fazla önem veriyor. Arkadaşlık uygulamalarının kendilerini daha endişeli ve güvensiz hale getirdiğini fark ettiler. Bu yüzden profillerini siliyorlar — onlar için huzur, çevrimiçi aşk bulma ihtimalinden çok daha önemli.

Ancak, Z kuşağının gerçekten benimsediği bir çevrimiçi arkadaşlık formatı vardır: görüntülü sohbetler. Y kuşağı bu platformları iyi bilir, çünkü 2010'larda özellikle popülerdi. Z kuşağında Omegle.chat, OmeTV ve Azar gibi hizmetler özellikle rağbet görmektedir. Bunlar, birçok yönden öncülünü geride bırakan efsanevi Omegle'nin modern muadilleridir.

Z kuşağını çevrimiçi görüntülü sohbetlere çeken şey şudur:

● Gerçek, canlı duygular. Görüntülü sohbetin önemli bir avantajı vardır: İnsanların neredeyse gerçek hayatta buluşuyormuş gibi etkileşim kurmalarını sağlar. Metinde eksik olan sözsüz ipuçları (yüz ifadeleri, jestler, ses tonu) yeniden kullanılabilir hale gelir. Bunlar, insanların birbirlerini çok daha iyi anlamalarına yardımcı olduğu için, gerçekten yakın ilişkiler kurmak için çok önemlidir.

● Hayal kırıklığı riski daha düşüktür. Z kuşağı, kişinin geliştirilmiş bir versiyonunu değil, gerçek halini görme fırsatına değer verir. Çevrimiçi görüntülü sohbetlerde filtre veya maske olmadığı için, birini sevip sevmediğinizi hemen anlayabilirsiniz. Ve yüz yüze görüştüğünüzde, gerçek kişinin ekrandaki fotoğraflarına hiç benzemediği bir durumla karşılaşmazsınız.

● Maksimum güvenlik. Arkadaşlık uygulamalarında, ekranın diğer tarafında kim olduğunu doğrulamak oldukça zordur ve sahte profiller yaygındır. Modern rastgele görüntülü sohbetlerde, gerçek bir kişiyle konuştuğunuzdan emin olmak çok daha kolaydır. Örneğin, Omegle.chat'te her kız kayıt olmalı ve bilgilerini doğrulamalıdır. Bu, sohbet partnerinizin gerçek bir kadın olduğunu bilerek özgürce sohbet edebileceğiniz anlamına gelir.

● Baskı yoktur. Sohbetler rahat bir ortamda gerçekleşir ve durumun kontrolü tamamen sizde olur. Sohbet akıcı değilse veya karşınızdaki kişiyi sevmediyseniz, tek bir tıklama ile sohbeti istediğiniz anda sonlandırabilirsiniz. Gerçek hayattaki bir randevuda olduğu gibi kendinizi garip hissetmenize gerek yoktur.

● Doğallık. Birçok insan gerçek hayatta yaşanan rastlantısal karşılaşmaları özlüyor. Webcam sohbetlerinde, ekranın diğer tarafında kimin görüneceğini asla bilemezsiniz. Sistem iki yabancıyı rastgele birbirine bağlar ve her yeni bağlantı, özel biriyle tanışma şansıdır. Örneğin, Omegla live'da erkeklerin yalnızca kadınlarla iletişim kurmasına olanak tanıyan bir cinsiyet filtresi bulunuyor ve bu da başarılı bir bağlantı kurma şanslarını artırıyor.

Gördüğünüz gibi, Z kuşağının alışkanlıkları onların kim olduklarını tam olarak yansıtıyor. Arkadaşlık uygulamalarından rastgele sohbetlere yönelmeleri tamamen doğal bir süreç. Kameralı sohbetler, sonsuz kaydırma çağında kaybolan özgünlüğü geri getirdi. Z kuşağı artık mükemmel bir imaj yaratmak için zaman ve enerji harcamak veya birini daha iyi tanımak umuduyla saatlerce mesajlaşmak zorunda değil. Görüntülü görüşmelerde nihayet tekrar kendileri olabiliyorlar.

Ücret ve unvan dengesizliği dikkat çekiyor

Kamu kurumlarında benzer görevleri yapan personel arasında ücret farklarının bulunması, unvanlar arasındaki dengesizlikler ve enflasyon karşısında maaşların erimesi çalışanlar açısından önemli sorunlar arasında gösteriliyor. Ayrıca mevcut sistemin kariyer ve liyakat esaslarını yeterince desteklemediği ifade ediliyor.

Çalışanlar adil sistem talep ediyor

Kamu çalışanlarının temel beklentisinin ayrıcalık değil; adil ücretlendirme, şeffaf kariyer imkanları ve dengeli bir personel yapısı olduğu vurgulanıyor. Bu taleplerin karşılanmasının, kamu hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyeceği belirtiliyor.

Güçlü kamu için yapısal reform şart

Uzmanlara göre, etkin ve sürdürülebilir bir kamu hizmeti için motivasyonu yüksek çalışanlara ihtiyaç var. Bu nedenle kamu personel rejimi ve maaş sisteminin kapsamlı şekilde yeniden ele alınması gerektiği ifade ediliyor.

İşçi, işveren ve memur temsilcileriyle görüşme

Gerçekleştirilen görüşmelerde işçi, işveren ve memur temsilcileriyle bir araya gelen Işıkhan, çalışma hayatına ilişkin konuları ele aldı. Toplantılarda sosyal diyalog, çalışma koşulları ve iş gücü politikaları gibi başlıkların gündeme geldiği öğrenildi.

Diyalog ve iş birliği vurgusu

Görüşmelerde taraflar arasında iş birliğinin güçlendirilmesi ve çalışma hayatında dengeli politikaların geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. Bakan Işıkhan’ın temaslarının uluslararası düzeyde iş birliğini artırmaya yönelik olduğu değerlendiriliyor.

Mevcut sistem yetersiz kalıyor

Teklifte, özellikle Aile Diş Hekimliği uygulamasının mevcut ihtiyacı karşılamakta zorlandığına dikkat çekildi. Sağlık merkezlerinde yaşanan yoğunluğun hem hizmet kalitesini hem de erişimi olumsuz etkilediği vurgulandı.

Yoğunluğun azaltılması hedefleniyor

Yeni atamalarla birlikte hem kamu ağız ve diş sağlığı merkezlerindeki yükün hafifletilmesi hem de vatandaşların daha hızlı hizmet almasının sağlanması amaçlanıyor. Düzenlemenin, sağlık sisteminde önemli bir rahatlama yaratması bekleniyor.

Eğitim ücretleri artık Bakanlıktan

Bakanlık bünyesinde görev yapan koruma ve güvenlik görevlilerinin, zorunlu olarak yenilemeleri gereken güvenlik sertifikası eğitimlerine ilişkin ücretlerin artık çalışanlar tarafından değil, kurum bütçesinden karşılanacağı açıklandı.

Çalışanlar için önemli kazanım

Yapılan düzenlemeyle birlikte, daha önce personelin kendi imkânlarıyla karşıladığı bu gider kalemi ortadan kaldırılmış oldu.

Sağlık ekipleri hayatını kaybettiğini belirledi

İhbar üzerine olay yerine gelen sağlık ekipleri, Esra Uğur’un yaşamını yitirdiğini tespit etti. İlk incelemelerin ardından cenaze, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi için Antalya Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.

Törenle son yolculuğuna uğurlandı

Otopsi işlemlerinin tamamlanmasının ardından ailesine teslim edilen Uğur’un cenazesi, hastane önünde düzenlenen törenin ardından Kurşunlu Mezarlığı’nda defnedildi. Tören sırasında fenalaşan anneye sağlık ekipleri müdahale etti.

Hastaneden taziye mesajı

Görev yaptığı hastane tarafından yayımlanan açıklamada, Esra Uğur’un vefatının büyük üzüntü yarattığı belirtilerek ailesine ve yakınlarına başsağlığı dilekleri iletildi.

Soruşturma sürüyor

Polis ekiplerinin ilk değerlendirmelerine göre, genç hemşirenin borç sorunları yaşadığı ve eşinden ayrılma sürecinde olduğu öğrenildi. Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.

Randevu sorunu hastayı acile yönlendiriyor

Polikliniklerde yaşanan yoğunluk, randevu bulma güçlüğü ve etkili bir sevk sisteminin bulunmaması nedeniyle birçok vatandaş çözümü acil servislerde arıyor. Bu durum, acil servislerdeki iş yükünü her geçen gün artırıyor.

Muayene süreleri kısaldı

Acil Tıp Uzmanı Dr. Benan Koyuncu, polikliniklerde muayene sürelerinin 5 dakikaya kadar düşmesinin hastaların beklentilerini karşılamadığını belirtti. Hastaların daha hızlı değerlendirilmek umuduyla acil servislere yöneldiğini ifade eden Koyuncu, bunun yoğunluğu daha da artırdığını vurguladı.

Gerçek acil vakalar risk altında

Acil servislerde kırmızı, sarı ve yeşil alan uygulaması bulunmasına rağmen, yoğunluk nedeniyle kaynakların daha çok yeşil alanlara kaydırıldığı belirtiliyor. Bu durumun, hayati riski bulunan hastaların bakımını olumsuz etkileyebileceği ifade ediliyor.

Hekimler de sistemi terk ediyor

Uzmanlar, mevcut koşulların yalnızca hastaları değil, sağlık çalışanlarını da olumsuz etkilediğini belirtiyor. Acil tıp asistanlarının yoğunluk ve eğitim yetersizliği nedeniyle meslekten uzaklaşmayı tercih ettiği, bu durumun gelecekte daha büyük sorunlara yol açabileceği dile getiriliyor.

Çalışma koşulları eleştiriliyor

Acil servis çalışanlarının çoğu zaman penceresiz ve havasız alanlarda görev yaptığını belirten uzmanlar, fiziksel koşulların da iyileştirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.

Artan başvuru sayıları ve mevcut altyapı sorunları, acil servislerin üzerindeki yükün sürdürülebilirliğini tartışmalı hale getiriyor.

Konum göndererek yardım istedi

Merkeze bağlı Çalyayla köyü Koparanceviz bölgesine iniş yapmak zorunda kalan R.A., cep telefonuyla konum bilgisini paylaşarak yardım çağrısında bulundu. İhbar üzerine bölgeye jandarma, AFAD, UMKE ve sağlık ekipleri sevk edildi.

Zorlu arazi şartları kurtarmayı geciktirdi

Ekipler, sarp arazi koşulları nedeniyle yaralıya ulaşmakta güçlük yaşadı. Yaklaşık 5 saat süren çalışmanın ardından R.A.’ya ulaşıldı. Soğuk hava nedeniyle korunmak için bazı kıyafetlerini çıkardığı belirlenen sağlık çalışanına olay yerinde ilk müdahale yapıldı.

Hastaneye kaldırıldı

Kurtarılan R.A., sağlık ekiplerine teslim edilerek Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne sevk edildi. Tedavisinin sürdüğü öğrenildi.

Riskli aktivitelerde dikkat uyarısı

Yaşanan olay, mesai dışında yapılan sportif faaliyetlerde güvenlik önlemlerinin önemini bir kez daha gündeme getirdi. Uzmanlar, özellikle doğa sporlarında gerekli ekipman ve önlemlerin hayati olduğunu vurguluyor.

“Hassasiyet kırmızı çizgimiz”

Kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken kaynak kullanımında titiz davranması gerektiğini belirten Erdoğan, bu konunun devlet yönetiminde temel ilkelerden biri olduğunu dile getirdi.

“Kimsenin şahsi malı değil”

Erdoğan, kamu personeline tahsis edilen imkânların kişisel kullanım amacıyla değerlendirilmemesi gerektiğinin altını çizerek, görev ve unvan fark etmeksizin herkesin bu kurallara uymak zorunda olduğunu söyledi.

Net uyarı: İzin verilmeyecek

Açıklamasında, kamu kaynaklarının bireysel çıkarlar için kullanılmasına kesinlikle müsaade edilmeyeceğini belirten Erdoğan, tüm kamu görevlilerini sorumluluk bilinciyle hareket etmeye davet etti.

Motorin ve benzinde artış öngörülüyor

Yapılan değerlendirmelere göre motorinin litre fiyatına yaklaşık 3,93 TL, benzine ise 1,88 TL civarında zam yapılması bekleniyor. Ancak mevcut eşel mobil sistemi nedeniyle bu artışın tamamının pompaya yansımayacağı belirtiliyor.

Zam pompaya sınırlı yansıyacak

Eşel mobil uygulaması kapsamında artışın motorinde yaklaşık 98 kuruş, benzinde ise 47 kuruş seviyesinde pompaya yansıması öngörülüyor. Bu durum, fiyat artışının tüketiciye daha sınırlı şekilde yansımasını sağlayacak.

Büyük şehirlerde fiyatlar yükseliyor

Beklenen artış sonrası benzin fiyatlarının İstanbul’da 63 lira seviyesini aşması, Ankara ve İzmir’de ise 64 lira bandına yaklaşması bekleniyor. Motorin fiyatlarının da benzer şekilde büyük şehirlerde 66-67 lira aralığına çıkacağı tahmin ediliyor.

Hareketsizlik yaygınlaşıyor

Araştırmada en dikkat çeken başlıklardan biri de fiziksel aktivite eksikliği oldu. Türkiye’de fiziksel olarak aktif olmayan bireylerin oranı yüzde 86,6’ya ulaştı. Dünya Sağlık Örgütü’nün önerdiği haftalık aktivite süresine ulaşanların oranı ise oldukça düşük seviyede kaldı.

En yaygın sağlık sorunları bel ve boyun rahatsızlıkları

15 yaş ve üzeri bireylerde son bir yıl içinde en sık görülen sağlık problemleri arasında bel bölgesi rahatsızlıkları ilk sırada yer aldı. Bunu hipertansiyon, boyun ağrıları, diyabet ve yüksek kolesterol takip etti.

Çocuklarda solunum yolu enfeksiyonları öne çıkıyor

Çocuklarda ise en sık görülen hastalıkların başında üst solunum yolu enfeksiyonları geldi. Özellikle 0-6 yaş grubunda bu hastalıkların oranı dikkat çekici seviyelere ulaştı.

Tütün ve alkol kullanımında artış

Araştırma sonuçlarına göre günlük tütün kullananların oranı yüzde 30’un üzerine çıktı. Erkeklerde bu oran daha yüksek seviyede seyrederken, alkol kullanımında da sınırlı da olsa artış gözlendi.

Tarama oranları hâlâ yetersiz

Kadınlara yönelik sağlık taramalarında ise istenilen seviyeye ulaşılamadığı görüldü. Mamografi ve smear testi yaptırma oranlarında artış olsa da, hâlâ önemli bir kesimin bu taramalardan hiç yararlanmadığı tespit edildi.

Uzmanlar uyarıyor

Açıklanan veriler, sağlıklı yaşam alışkanlıklarının güçlendirilmesi gerektiğini bir kez daha ortaya koyarken, uzmanlar obezite, hareketsizlik ve tütün kullanımına karşı daha etkili politikaların hayata geçirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz