Riskli birimlerde yüksek sıcaklık iddiası

İddialara göre hastanenin poliklinik, kan alma ünitesi ve ameliyathane gibi kritik alanlarında sıcaklıkların 30 dereceye kadar çıktığı belirtiliyor. Bu durumun hem hasta hem de sağlık çalışanları açısından risk oluşturabileceği ifade ediliyor.

Personel kendi imkânlarıyla çözüm arıyor

Hastanede görev yapan bazı sağlık çalışanlarının, serinleyebilmek için evlerinden vantilatör getirerek çözüm üretmeye çalıştığı öne sürüldü. Uzun süredir devam ettiği iddia edilen sorunun çözülememesi tepkilere neden oldu.

“Halk sağlığı açısından risk oluşturuyor”

Havalandırma eksikliğinin enfeksiyon riskini artırabileceğine dikkat çeken iddialar, sorunun yalnızca çalışanları değil, hastaları da doğrudan etkilediğini ortaya koyuyor.

Yetkililere çağrı yapıldı

Sorunun yıllardır devam ettiğini savunan taraflar, yetkili kurumlara çağrıda bulunarak kalıcı çözüm talep etti. Konuya ilişkin resmi bir açıklama ise henüz yapılmadı.

“Soru sorunca bağırıldı” iddiası

İddiaya göre hasta, muayene sırasında doktora yönelttiği sorulara sert ve yüksek sesli tepkilerle karşılaştığını ifade etti. Aynı şekilde hemşirelerin de iletişim tarzının kırıcı olduğunu öne sürdü.

“Hakaret içeren konuşmalar vardı”

Kadın, sağlık personelinin tavırlarını “saygı sınırlarını aşan” ifadelerle nitelendirerek, kendisine karşı kullanılan üslubun kabul edilemez olduğunu dile getirdi.

Olay sonrası tepkisini dile getirdi

Yaşadıkları nedeniyle hastaneden ağlayarak ayrıldığını belirten vatandaş, sağlık hizmetlerinde iletişim ve yaklaşımın önemine dikkat çekti.

Gözler yetkililerde

Söz konusu iddialarla ilgili resmi bir açıklama yapılmazken, benzer şikayetlerin önüne geçilmesi adına gerekli adımların atılıp atılmayacağı merak ediliyor.

Fesih geçerli sayılabilir

Yargıtay’ın değerlendirmesine göre, rapor kullanımının işyerindeki düzeni ciddi şekilde bozması halinde işverenin fesih kararı hukuka uygun kabul edilebiliyor.

Tazminat hakkı var, işe iade olmayabilir

Karar kapsamında işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alabileceği, ancak bu tür durumlarda işe iade talebinin her zaman mümkün olmayabileceği ifade edildi.

Her durum ayrı değerlendirilecek

Öte yandan kararın tüm çalışanlar için otomatik bir sonuç doğurmadığı vurgulandı. Raporların sıklığı, içeriği ve işyerine etkisi gibi unsurlar her olayda ayrı ayrı incelenecek.

İş hayatı için emsal niteliğinde

Uzmanlar, söz konusu kararın hem işverenler hem de çalışanlar açısından emsal teşkil edebileceğine dikkat çekiyor.

“Korktuğum için hastanede kaldım”

İddiaya göre saat 04.00 sularında erkek personelin nöbetten ayrılmasına izin verilirken, aynı durumda olan kadın çalışanın yalnız başına dışarı çıkmaktan çekindiği için hastanede kalıp görevine devam ettiği belirtildi.

Güvenlik ve eşitlik tartışması

Yaşanan durum, hem çalışan güvenliği hem de görev dağılımında eşitlik açısından eleştirilere neden oldu. Sağlık çalışanının tepkisi kısa sürede sosyal medyada geniş yankı buldu.

Yetkililerden açıklama bekleniyor

Olayla ilgili resmi bir açıklama yapılmazken, benzer durumların yaşanmaması için gerekli düzenlemelerin yapılıp yapılmayacağı merak konusu oldu.

Raporlar artık dijital ortamda oluşturulacak

Yeni uygulamayla birlikte, daha önce yalnızca basılı olarak düzenlenen istirahat raporları da elektronik sisteme dahil edildi. Böylece rapor süreçleri daha hızlı ve pratik hale getirildi.

Vatandaşlar e-Devlet üzerinden erişebilecek

Sistemden öğrenciler, kamu görevlileri, memurlar, esnaf ve serbest meslek sahipleri yararlanabilecek. Düzenlenen istirahat raporlarına e-Devlet üzerinden kolayca ulaşılabilecek.

Basılı belge zorunluluğu kalkıyor

Elektronik ortamda hazırlanan raporlar, dijital sistemlerde güvenli şekilde saklanacak ve “e-Rapor Doğrulama Servisi” üzerinden doğrulanabilecek. Bu sayede çoğu işlem için çıktı alma zorunluluğu ortadan kalkacak.

SGK raporları kapsam dışında

Bakanlık, e-Rapor Sistemi ile SGK tarafından düzenlenen raporların farklı olduğunu da vurguladı. 4/A ve isteğe bağlı 4/B sigortalılarının geçici iş göremezlik raporları, mevcut SGK sistemi üzerinden düzenlenmeye devam edecek.

Toplu sözleşmeye göre memurlar, 2027 yılının ilk 6 ayı için yüzde 5, ikinci 6 ayı için ise yüzde 4 oranında zam alacak. Bu oranlar, şimdiden tartışma konusu olmaya başladı.

2026 Temmuz zammı yüzde 7 oldu

2026 yılının Temmuz ayında memur ve memur emeklilerine, toplu sözleşmeden kaynaklı yüzde 7 oranında maaş artışı yapılmıştı.

Enflasyon farkı belirleyici olacak

2027 Ocak ayında açıklanacak 6 aylık enflasyon oranı da maaşlara doğrudan etki edecek. Temmuz-Aralık dönemine ait enflasyon yüzde 7’yi aşarsa, aşan kısım memur ve emeklilere “enflasyon farkı” olarak yansıtılacak.

Kura sonuçları erişime açıldı

Bakanlık tarafından yapılan duyuruda, kura sonucuna göre görev yeri değişen sağlık personelinin listesine resmi platformlar üzerinden ulaşılabileceği bildirildi.

Yer değişikliği süreci tamamlandı

İller arası tayin talebinde bulunan ve başvuruları uygun bulunan personelin yeni görev yerleri kura sonucuna göre belirlendi. Böylece ilgili dönem için yer değiştirme süreci resmen tamamlanmış oldu.

Personel sonuçları online takip edebilecek

Sağlık çalışanları, yerleşme durumlarını ve yeni görev yerlerine ilişkin detayları Bakanlığın resmi duyuru kanallarından öğrenebilecek.

4 aydır temel malzemeler yok iddiası

İddialara göre, 7/24 hizmet veren 112 istasyonlarına yaklaşık dört aydır tuvalet kağıdı, paspas ve genel temizlik ürünleri gibi en temel ihtiyaçlar ulaştırılmıyor. Bu durumun, nöbet tutan sağlık çalışanlarını zor durumda bıraktığı belirtiliyor.

Hijyen eksikliği endişe yaratıyor

Normal şartlarda İl Sağlık Müdürlüğü tarafından düzenli olarak temin edilmesi gereken malzemelerin uzun süredir gönderilmemesi, özellikle hijyenin kritik olduğu sağlık ortamlarında endişe yaratıyor.

Personel kendi imkânlarıyla çözüm arıyor

İstasyonlarda görev yapan personelin, eksikliği kendi imkanlarıyla gidermeye çalıştığı ifade edilirken, yaşanan sorunun kaynağına ilişkin net bir bilgi bulunmuyor.

Gözler yetkililerde

Konuya ilişkin yetkili kurumlardan henüz resmi bir açıklama yapılmazken, tedarik sorununun ne zaman çözüleceği merak ediliyor. Sağlık çalışanları, gerekli hijyen koşullarının sağlanması için acil adım atılmasını bekliyor.

Valilikte görüşmeler gerçekleştirildi

Valilikte yetkililerle bir araya gelen Memişoğlu’nun, kentte yürütülen sağlık hizmetleri ve devam eden projelere ilişkin değerlendirmelerde bulunduğu öğrenildi.

Basın açıklaması bekleniyor

Bakan Memişoğlu’nun ziyaret programı çerçevesinde basın mensuplarıyla da bir araya gelmesi bekleniyor. Yapılacak açıklamada Aydın’daki sağlık yatırımları, planlanan projeler ve güncel gelişmelere ilişkin bilgiler paylaşılacağı ifade ediliyor.

Gündemde sağlık yatırımları var

Ziyaret kapsamında özellikle kentteki sağlık altyapısının güçlendirilmesine yönelik çalışmaların ele alınması ve yeni projelerin değerlendirilmesi öngörülüyor.

Hesabını kullandırana ceza indirimi imkânı

Düzenlemeye göre, banka hesabını bilerek dolandırıcılık amacıyla kullandıran ancak suçun diğer aşamalarına katılmayan kişiler için cezada yarı oranında indirim uygulanabilecek.

Etkin pişmanlığa ek indirim getirildi

Mağdurun zararının giderilmesi halinde uygulanan mevcut etkin pişmanlık indirimlerine ek olarak, hesap kullandıranlar için ayrıca yüzde 50’ye kadar ek ceza indirimi yapılabilecek. Böylece toplam indirim oranı daha da artabilecek.

Her sanık bu haktan yararlanamayacak

Yeni düzenleme yalnızca hesabını kullandıran kişiler için geçerli olacak. Dolandırıcılık suçuna doğrudan katılan diğer şüpheliler bu indirimlerden faydalanamayacak.

Devam eden dosyalar yeniden değerlendirilecek

İstinaf veya Yargıtay aşamasında bulunan dosyalar, yeni düzenleme doğrultusunda yeniden incelenmek üzere ilk derece mahkemelerine gönderilecek.

Kesinleşmiş dosyalar için 6 ay süresi

Kesinleşmiş dosyalarda ise yalnızca hesabını kullandıran kişiler, mahkeme bildiriminin ardından 6 ay içinde mağdurun zararını karşılamaları halinde etkin pişmanlıktan yararlanabilecek.

İnfaz durdurulabilecek

Zararın giderilmesi durumunda mahkeme, cezanın infazının durdurulmasına da karar verebilecek. Yeni düzenleme, hem mağduriyetlerin giderilmesini hem de yargı süreçlerinin yeniden değerlendirilmesini hedefliyor.

Cumhurbaşkanına yeni yetki verilecek

Düzenleme kapsamında Cumhurbaşkanına, binek otomobillerde çekiş tipine göre farklı ÖTV oranları belirleme yetkisi verilmesi planlanıyor. Böylece vergi oranları araçların teknik özelliklerine göre değişebilecek.

FWD, RWD ve AWD araçlar kapsama giriyor

Önerilen sistem; önden çekişli (FWD), arkadan çekişli (RWD) ve dört çeker (AWD/4WD) araçları kapsıyor. Bu kapsamda her çekiş türü için ayrı vergi oranları belirlenmesi mümkün hale gelecek.

Şimdilik mevcut oranlar değişmedi

Teklifin gündeme gelmesine rağmen mevcut ÖTV oranlarında şu an için herhangi bir değişiklik yapılmış değil. Yeni uygulamanın hayata geçmesi için yasal sürecin tamamlanması gerekiyor.

Son yapılan düzenlemeyle motorinin litre fiyatına 3 lira 12 kuruş, benzinin litre fiyatına ise 1 lira 14 kuruş zam yapıldı. Artışlar, araç sahiplerinin yakıt maliyetlerini yeniden yukarı çekti.

Vatandaş fiyatları yakından takip ediyor

Peş peşe gelen zamlar sonrası “Benzin ne kadar oldu?”, “Motorin kaç TL?” ve “LPG fiyatları ne durumda?” soruları gündemdeki yerini koruyor.

Büyükşehirlerde güncel fiyatlar

17 Temmuz 2026 itibarıyla bazı illerde akaryakıt fiyatları şöyle:

İstanbul Avrupa Yakası

• Benzin: 65,65 TL
• Motorin: 73,08 TL
• LPG: 31,19 TL

İstanbul Anadolu Yakası

• Benzin: 65,49 TL
• Motorin: 72,92 TL
• LPG: 30,59 TL

Ankara

• Benzin: 66,60 TL
• Motorin: 74,19 TL
• LPG: 31,19 TL

İzmir

• Benzin: 66,90 TL
• Motorin: 74,47 TL
• LPG: 30,99 TL

İzin talebi sonrası tartışma yaşandı

İddialara göre olay, hemşirenin çocuğuyla ilgili işlemler için kısa süreli mazeret izni talep etmesiyle başladı. İlk etapta onaylanan izin süresinin daha sonra kısaltılması üzerine yöneticiyle görüşen hemşire ile kısa süreli bir tartışma yaşandığı ileri sürüldü.

Kamera kayıtları tutanakla çelişti

Tartışmanın ardından hemşire hakkında “kapıyı tekmelediği” iddiasıyla tutanak tutulduğu, ancak idari soruşturmada incelenen kamera kayıtlarının bu iddiayı doğrulamadığı öne sürüldü. Ayrıca tutanakta şahit olarak yer alan bir görevlinin, olaya doğrudan tanık olmadığını ifade ettiği iddialar arasında yer aldı.

Hamile ve raporlu olmasına rağmen görev değişikliği iddiası

Olaydan kısa süre sonra hemşirenin görev yerinin değiştirildiği ve enfekte hastaların bulunduğu bir serviste görevlendirildiği iddia edildi. Yaklaşık 5 haftalık hamile olduğu belirtilen hemşirenin, aynı zamanda maske alerjisi bulunduğu ve buna ilişkin raporunun olduğu öne sürüldü.

Peş peşe tutanaklar ve düşük iddiası

Yeni görev yerinde de hakkında tutanaklar düzenlendiği belirtilen hemşirenin, yaşadığı yoğun stresin ardından sağlık sorunları yaşadığı ve gebeliğinin düşükle sonuçlandığı iddia edildi.

Soruşturma sürüyor, açıklama bekleniyor

Olayla ilgili idari soruşturma başlatıldığı öğrenilirken, hastane yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Sürecin nasıl sonuçlanacağı merakla bekleniyor.

Kura noter huzurunda yapılacak

Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre kura çekilişi, 17 Temmuz saat 10.30’da Bilkent Yerleşkesi’nde noter eşliğinde gerçekleştirilecek. Sürecin bilgisayar ortamında ve mevzuata uygun şekilde yürütüleceği belirtildi.

Canlı yayınla takip edilebilecek

Kura çekimi, Sağlık Bakanlığı’nın resmi YouTube kanalı üzerinden canlı olarak yayınlanacak. Bu nedenle kura alanına fiziki katılım kabul edilmeyecek.

Yeni görev yerleri belirlenecek

Başvuruları uygun bulunan sağlık personelinin iller arası yer değişikliği talepleri kura sonucuna göre değerlendirilecek ve yeni görev yerleri netleşecek.

Sonuçlar resmi kanallardan açıklanacak

Kura sonuçları, Sağlık Bakanlığı’nın ilan edeceği resmi platformlar üzerinden duyurulacak. Sağlık çalışanlarının sonuçları bu kanallar üzerinden takip edebileceği bildirildi.

Sezaryen sonrası fenalaştı

Edanur Y., özel bir hastanede sezaryenle doğum yaptıktan kısa süre sonra rahatsızlandı. İlk müdahalenin ardından durumu ağırlaşan genç kadın, Harran Üniversitesi Hastanesi’ne sevk edildi.

Yoğun bakımda yaşamını yitirdi

Yoğun bakım ünitesinde tedavi altına alınan Edanur Y., doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı. Yaşanan ölüm, yakınları tarafından şüpheli bulunarak yargıya taşındı.

Soruşturma başlatıldı

Ailenin şikayeti üzerine Şanlıurfa Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından olayla ilgili soruşturma başlatıldı. Soruşturma kapsamında doğumu gerçekleştiren doktor M.Z.D. gözaltına alındı.

Doktor tutuklandı

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen şüpheli doktor, nöbetçi hakimlik tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Bebeğin sağlık durumu iyi

Öte yandan dünyaya gelen bebeğin sağlık durumunun iyi olduğu ve tedavisinin sürdüğü öğrenildi. Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.

Vergi kesintisi aylar içinde katlandı

Örnek bir kamu görevlisinin Şubat ayında 2 bin 48 TL olan gelir vergisi kesintisi, Temmuz ayında 9 bin 220 TL’ye kadar yükseldi. Bu artış, yıl boyunca kümülatif vergi matrahının büyümesiyle doğrudan bağlantılı.

Vergi dilimi maaşı eritiyor

Gelir arttıkça daha yüksek vergi dilimine giren çalışanların maaşlarından kesilen vergi oranı da yükseliyor. Bu durum, yapılan maaş zamlarının önemli bir kısmının çalışanların cebine ulaşmadan kesilmesine neden oluyor.

%27’lik dilime geçiş dikkat çekti

Örnekte yer alan 3/2 derecesindeki bir hemşirenin kümülatif vergi matrahının 400 bin TL’yi aşmasıyla birlikte %27’lik vergi dilimine geçtiği görülüyor. Bu da net maaşta ciddi düşüş anlamına geliyor.

Alım gücü üzerinde baskı artıyor

Artan vergi kesintileri, kamu çalışanlarının satın alma gücünü doğrudan etkiliyor. Maaş artışlarının kısa sürede etkisini kaybetmesi, çalışanlar arasında memnuniyetsizliğe yol açıyor.

Çözüm önerisi: Sabit vergi oranı

Uzmanlar ve çalışan temsilcileri, kamu personeli için gelir vergisi oranının %15’te sabitlenmesini öneriyor. Bu sayede maaş zamlarının vergi dilimleri nedeniyle erimesinin önüne geçilmesi hedefleniyor.

Maaşlar zamlı ödenecek, bazı kalemler sabit kalacak

Temmuz ayında ödenecek maaşlar zamlı olarak hesaplanacak. Ancak taban (temel) ek ödeme ile nöbet ve fazla mesai ücretlerinde bu dönemde herhangi bir artış uygulanmayacak.

14 günlük fark ayrı yatırılacak

Zamdan kaynaklanan 14 günlük maaş farkının ise ayrıca hesaplanarak çalışanların hesaplarına yatırılacağı ifade edildi.

Ağustos’ta tüm ödemeler zamlı olacak

15 Ağustos’ta yapılacak ödemelerde ise maaşla birlikte tüm ek ödeme kalemlerinin zamlı şekilde hesaplanacağı bildirildi. Böylece artışın tam anlamıyla bu tarihte hissedileceği belirtiliyor.

Teşvik ödemelerinde farklı uygulama

Birinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan personelin teşvik ödemeleri, yüzde 13,52 oranında artırılarak Ağustos ayında ödenecek.

İkinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında ise teşvik ödemeleri, SUT fiyatları üzerinden hesaplandığı için bu alanda yapılacak olası düzenlemeler, ödemelere doğrudan yansıyacak.

SİNA sistemi kaynaklı gecikmeler maaşları etkiliyor

Görüşmede, SİNA sisteminde yaşanan teknik aksaklıklar nedeniyle HYP güncellemelerinin zamanında yapılamadığına dikkat çekildi. Bu durumun, aile hekimleri ile aile sağlığı hemşire ve ebelerinin hak ettikleri ücretin altında ödeme almasına yol açtığı belirtildi. Sendika, oluşan kayıpların telafi edilmesini talep etti.

Tavan oranı mağduriyeti gündemde

Toplantıda ayrıca, hasta yoğunluğu yüksek olan aile sağlığı merkezlerinde çalışan personelin tavan oranına takıldığı ve bu nedenle hak ettiği ücretin tamamını alamadığı ifade edildi. Bu konuda düzenleme yapılması gerektiği vurgulandı.

Nüfus değişiklikleri yeni sorunlar doğurdu

Aile hekimliklerine bağlı kayıtlı nüfuslarda yapılan güncellemelerin sahada uyumsuzluklara neden olduğu da gündeme getirildi. Fiili nüfus ile kayıtlı nüfus arasındaki farkın çalışanlar açısından mağduriyet oluşturduğu dile getirildi.

Yeni düzenleme talepleri iletildi

Ziyarette, aile sağlığı çalışanlarının refakat izninden yararlanması ve aile hekimlikleri arasında geçiş imkânı sağlayacak düzenlemelerin yapılması gerektiği de ifade edildi. Sağlık-Sen heyeti, birinci basamak sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin sorunlarının çözümünün önemine dikkat çekti.

Temaslar devam ediyor

Sağlık-Sen heyeti, ziyaret kapsamında ayrıca Tütün ve Madde Bağımlılığı ile Mücadele Dairesi Başkanı Dr. Hüseyin Alperen Güldiken ile de görüşerek çeşitli konularda değerlendirmelerde bulundu.

Komisyondan geçen teklif Meclis yolunda

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan torba yasa teklifinde yer alan düzenlemeyle, en düşük emekli maaşına artış öngörülüyor. Teklifin komisyondan geçmesiyle birlikte gözler şimdi Genel Kurul sürecine çevrildi.

En düşük maaş 23 bin 552 TL’ye yükseliyor

Kabul edilen maddeye göre en düşük emekli aylığı, temmuz ödeme döneminden itibaren 23 bin 552 TL olarak uygulanacak. Böylece mevcut 20 bin TL seviyesindeki maaşlara yaklaşık yüzde 17 oranında artış yapılmış olacak.

Yürürlük için son aşamalar bekleniyor

Düzenlemenin hayata geçebilmesi için teklifin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi, ardından Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.

Temmuz ödemelerine yansıyacak

Yasal sürecin tamamlanmasının ardından artışın, temmuz ayı itibarıyla emekli maaşlarına yansıtılması planlanıyor.

“Belge dağıtımında eşitlik yok” iddiası

İddialara göre, başarı belgesi alan çalışanların büyük bölümünü belirli sendikalara üye personel oluşturuyor. Buna karşılık, aynı şartlarda görev yapan bazı çalışanların değerlendirme dışında bırakıldığı öne sürülüyor.

Özellikle tek başına hasta bakan personelin belge alamaması ve aynı ortamda çalışan ekipler içinde bazı kişilerin dışarıda bırakılması dikkat çekti.

Sendikal tercih tartışmanın merkezinde

Belge verilmeyen çalışanların ağırlıklı olarak farklı sendikalara üye olduğu yönündeki iddialar, “sendikal kayırma” tartışmalarını beraberinde getirdi. Bu durum, kurum içinde adalet ve eşitlik ilkesinin zedelendiği eleştirilerine yol açtı.

Çalışanlardan tepki: “İş barışı zarar gördü”

Kurum personelinden gelen tepkilerde, uygulamanın çalışma ortamında huzursuzluk yarattığı ifade ediliyor. Aynı işi yapan çalışanlar arasında ayrım yapılmasının motivasyonu düşürdüğü ve bazı personelin kendisini baskı altında hissettiği belirtiliyor.

Resmî açıklama bekleniyor

Yaşanan tartışmaların ardından gözler İlçe Sağlık Müdürlüğü ve Kaymakamlık yetkililerine çevrildi. Ancak konuya ilişkin şu ana kadar herhangi bir resmi açıklama yapılmış değil.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.