Artan hasta yükü çalışanları zorluyor

Sağlık çalışanları, her geçen gün artan hasta sayısı ve yoğun çalışma temposu altında hizmet vermeye devam ediyor. Yetersiz personelle sürdürülen sistemin, çalışanlarda tükenmişliği artırdığı ve sağlık hizmetinin niteliği üzerinde baskı oluşturduğu belirtiliyor.

Bir yanda açık, diğer yanda atama bekleyenler var

Sağlık sisteminde personel ihtiyacı büyürken, diğer tarafta yıllarca eğitim almış ve görev bekleyen binlerce genç sağlık çalışanı bulunuyor. Sahadaki açık ile atama bekleyen mezunların varlığı, istihdam planlamasına yönelik tartışmaları yeniden gündeme taşıyor.

Yeni sağlık yatırımları ihtiyacı daha da artıracak

Önümüzdeki dönemde açılması planlanan şehir hastaneleri ve yeni sağlık kuruluşlarıyla birlikte personel ihtiyacının daha da büyümesi bekleniyor. Bu durum, sağlık alanında insan kaynağının güçlendirilmesini kaçınılmaz hale getiriyor.

Çözüm için istihdam çağrısı

Daha güçlü bir sağlık sistemi, daha güvenli hizmet ortamı ve sahadaki iş yükünün hafiflemesi için sağlık personeli istihdamının artırılması gerektiği vurgulanıyor. Atama bekleyen sağlık çalışanlarının taleplerinin dikkate alınması ve bu alandaki planlamanın ihtiyaçlara göre yapılması isteniyor.

Mahkeme: Soruşturma tek başına yeterli değil

Kararda, yalnızca disiplin soruşturmasının bulunmasının geçici görevlendirme için yeterli gerekçe oluşturmayacağı vurgulandı. Mahkeme, idarenin takdir yetkisinin, kanunda yer almayan bir cezalandırma yöntemine dönüştürülemeyeceğini açık şekilde ortaya koydu.

Yasal dayanak bulunmadığı belirtildi

Mahkeme değerlendirmesinde, dava konusu görevlendirmenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8’inci maddesinde belirtilen koşullara ve 4924 sayılı Kanun’daki istisnai geçici görevlendirme hallerine dayanmadığına dikkat çekildi. Bu nedenle işlemin hukuki dayanağının bulunmadığı ifade edildi.

Karar sağlık çalışanları açısından emsal niteliğinde

Verilen kararın, sağlık çalışanlarının yalnızca soruşturma gerekçesiyle görev yerlerinden uzaklaştırılamayacağını bir kez daha gösterdiği değerlendirildi. Ayrıca geçici görevlendirme yetkisinin keyfi biçimde kullanılamayacağı yönünde önemli bir yargı mesajı verildi.

Sendikadan mücadele mesajı

Hürriyet Sağlık-Sen, kararın ardından yaptığı açıklamada üyelerinin haklarını korumak için hukuki mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti. Sendika, hukuka aykırı uygulamalara karşı hem sahada hem de yargı önünde üyelerinin yanında olmaya devam edeceklerini vurguladı.

Yoğun bakımda “hasta varmış gibi” görüntü iddiası

İddialara göre, yoğun bakım servisinde yatan bazı hastaların cihazlara bağlı olmadığı, buna karşın tıbbi cihazların hasta varmış izlenimi oluşturacak şekilde çalışır halde tutulduğu belirlendi. Bu durumun, sağlık hizmetlerinin işleyişi ve denetimi açısından ciddi soru işaretleri doğurduğu ifade edildi.

Operasyon 23 şüpheliyi kapsadı

Elazığ’da özel sağlık kuruluşlarına yönelik düzenlenen operasyonda toplam 23 şüpheli gözaltına alınmıştı. Soruşturmanın, sağlık hizmetlerinde usulsüzlük ve evrakta sahtecilik iddiaları çerçevesinde yürütüldüğü bildirildi.

Gözler soruşturmanın sonucunda

Ortaya atılan iddiaların ardından, denetim süreçleri ve hasta güvenliği konuları yeniden tartışma konusu oldu. Soruşturma kapsamında elde edilen bulguların adli ve idari süreçte ayrıntılı biçimde değerlendirileceği öğrenildi.

Başvurular artık dijital ortamda yapılacak

Yeni uygulamaya göre sağlık raporu almak isteyen vatandaşların ilk olarak e-Devlet üzerinden kişisel sağlık bilgi formunu doldurması gerekecek. Raporlar büyük ölçüde e-Rapor sistemi üzerinden hazırlanacak ve vatandaşlar belgelerini yine e-Devlet üzerinden görüntüleyebilecek. Elektronik sisteme aktarılamayan durumlar dışında ıslak imzalı raporlar geçerli sayılmayacak.

Sağlık kurullarının yapısı yeniden düzenlendi

Yönetmelikle birlikte sağlık kurullarının oluşumu da yeniden tanımlandı. Buna göre tam teşekküllü sağlık kurullarında iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak burun boğaz, nöroloji, psikiyatri ve fizik tedavi ya da ortopedi uzmanlarının bulunması zorunlu hale getirildi. Kurul raporlarının elektronik imzayla düzenleneceği belirtildi.

İstirahat raporlarına süre sınırlaması getirildi

Düzenlemede istirahat raporlarına ilişkin kurallar da netleştirildi. Tek hekim bir defada en fazla 10 gün rapor verebilecek. Kontrol muayenesi sonrasında aynı hekim en fazla 10 gün daha istirahat raporu düzenleyebilecek. Hastalık nedeniyle verilen rapor süresinin 20 günü aşması halinde sağlık kurulu raporu zorunlu olacak. Ayrıca bir kişiye tek hekim tarafından bir yıl içinde verilecek toplam istirahat raporu süresi 40 günü geçemeyecek.

Engelli raporlarında yeni ayrıntılar

Engelli sağlık kurulu raporlarında da dikkat çeken değişikliklere gidildi. Özellikle ÖTV istisnasıyla araç alımında kullanılacak raporlarda, engelin türü, hangi uzvu etkilediği ve oranların ayrı ayrı belirtilmesi zorunlu olacak. Böylece genel ifadeler yerine daha açık ve net tanımlamalar kullanılacak.

Silah ruhsatı ve özel güvenlik için sağlık şartları sıkılaştı

Yönetmelikte silah ruhsatı almak isteyenler için uygulanacak sağlık kriterleri ayrıntılı biçimde düzenlendi. Epilepsi, demans, narkolepsi, ileri nörolojik hastalıklar, bazı psikiyatrik rahatsızlıklar ile madde ve alkol bağımlılığı bulunan kişilere olumlu rapor verilmeyecek. Benzer şekilde özel güvenlik görevlilerine yönelik raporlarda da kişinin silahlı ya da silahsız görev yapıp yapamayacağı açık şekilde belirtilecek. Olumsuz karar verilmesi halinde gerekçe rapora yazılacak.

Evlilik öncesi raporlar da elektronik sisteme taşındı

Evlilik öncesi sağlık raporlarıyla ilgili süreç de dijitalleşti. Eş adayları başvurularını elektronik ortam üzerinden yapacak. Gerekli testlerde olumsuz bir bulgu çıkmaması halinde yeniden hastaneye gitmeye gerek kalmadan rapor elektronik ortamda hazırlanacak. Yönetmelikte, evlilik öncesi danışmanlık hizmetlerinin çiftlere birlikte verilmesinin esas olduğu da vurgulandı.

Spor ve adli raporlarda da değişiklik var

Yeni düzenlemeyle sporcu lisansı dışındaki okul sporları ve sosyal amaçlı spor faaliyetlerinde sağlık raporu zorunluluğu kaldırıldı. Bu alanlarda sağlık durum belgesi yeterli olacak. Adli raporlarda ise mahremiyet ve insan hakları vurgusu öne çıktı. Kadınların talepleri halinde muayenelerinin kadın hekim tarafından yapılmasının esas olduğu, işkence veya kötü muamele şüphesi halinde durumun derhal savcılığa bildirileceği kaydedildi.

İtiraz süreci yeniden tanımlandı

Sağlık kurulu raporlarına itiraz etmek isteyen kişiler, veliler, vasiler ya da raporu talep eden kurumlar il sağlık müdürlüklerine başvurabilecek. Gerekli görülmesi halinde hakem hastane süreci işletilecek, bazı raporlarda ise verilen kararlar kesin sayılacak. Yeni yönetmelikle birlikte sağlık raporlarında hem dijitalleşme hem de standartlaşma sürecinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Olay 2018 yılında yaşandı

Dosyadaki bilgilere göre olay, 16 Eylül 2018’de özel bir yaşlı bakımevinde meydana geldi. Fatma Uraz’a banyo yaptırılmasının ardından vücudunda kızarıklık ve deri soyulmaları oluştu. İlk müdahalenin bakımevinde yapıldığı, daha sonra yakınlarının durumu fark ederek Uraz’ı hastaneye götürdüğü belirtildi. Yaşlı kadın, 21 Eylül 2018’de hayatını kaybetti.

Bakımevi çalışanlarına verilen cezalar kesinleşmişti

Olayın ardından Uraz’ın kızı Zehra Yılmazer’in şikayeti üzerine soruşturma başlatıldı. Hazırlanan iddianamede bakımevi çalışanlarından Tuğçe A. asli kusurlu, Nesrin Ö. ise tali kusurlu bulundu. Yargılama sonunda çalışanlara verilen hapis cezaları, istinaf incelemesinin ardından kesinleşti.

Doktor hakkında ayrı dava açıldı

Ailenin avukatlarının başvurusu sonrasında huzurevinde görev yapan doktor Naciye S. hakkında da ayrı bir dava açıldı. İzmir 58. Asliye Ceza Mahkemesi’nde görülen davada savcılık, sanığın “taksirle ölüme neden olma” suçundan cezalandırılmasını talep etti. Sanık doktor ile avukatı ise suçlamaları kabul etmeyerek beraat istedi.

Hapis cezası para cezasına çevrildi

Mahkeme, doktor Naciye S.’ye önce 3 yıl 6 ay hapis cezası verdi. Yapılan indirimle ceza 2 yıl 11 aya düşürüldü. Daha sonra sanığın kişisel ve ekonomik durumu ile yargılama sürecindeki tutumu dikkate alınarak bu ceza 21 bin 200 lira adli para cezasına çevrildi. Mahkeme, söz konusu cezanın 6 eşit taksitle ödenmesine de hükmetti.

Karar, bakım hizmetlerindeki sorumluluğu yeniden gündeme getirdi

Dava süreci, yaşlı bakım merkezlerinde denetim, personel eğitimi ve sağlık takibine ilişkin sorumluluk zincirini yeniden tartışmaya açtı. Özellikle bakım personelinin müdahalesi, doktorun hasta izlemindeki yükümlülüğü ve kurumsal işleyişteki ihmaller, yargılamanın öne çıkan başlıkları arasında yer aldı.

Özellikle işveren tarafından dijital kanallar üzerinden iletilen görev ve talimatların, bazı durumlarda fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceği belirtiliyor.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi’nden emsal niteliğinde değerlendirme

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi’nin verdiği bir kararda, mesai bittikten sonra WhatsApp üzerinden gönderilen iş talimatlarının çalışma süresine dahil edilebileceğine işaret edildi. Bu karar, dijital ortamda sürdürülen iş ilişkilerinin hukuki boyutuna dair önemli bir örnek olarak değerlendirildi.

Fazla çalışma hesabında hangi kriterler öne çıkıyor?

Yargı değerlendirmelerinde, gönderilen mesajın doğrudan iş emri niteliği taşıyıp taşımadığı önemli bir unsur olarak öne çıkıyor. Bunun yanında çalışanın sürekli ulaşılabilir olmasının beklenmesi ve mesai sonrasında sisteme girerek fiilen görev yapmasının istenmesi de fazla mesai hesabında dikkate alınan başlıklar arasında yer alıyor.

Dijital kayıtlar mahkemede delil olarak kullanılabiliyor

İş hukuku uzmanlarına göre, WhatsApp yazışmaları, e-posta trafiği, çevrim içi toplantı kayıtları ve şirket sistemlerine ait giriş-çıkış verileri fazla mesai davalarında delil niteliği taşıyabiliyor. Bu tür kayıtların, çalışanın mesai saatleri dışında iş yapıp yapmadığını ortaya koymada önemli rol oynadığı belirtiliyor.

Haftalık 45 saatin üzeri fazla mesai sayılıyor

4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai kapsamında değerlendiriliyor. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar için ise işçiye, normal saatlik ücretinin yüzde 50 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerekiyor. Dijital platformlarda sürdürülen işlerin de bu kapsamda incelenebileceği ifade ediliyor.

Sürekli çevrim içi olma baskısı gündemde

Uzaktan çalışma düzeninde en çok tartışılan konulardan biri de mesainin nerede başlayıp nerede bittiği. Çalışanların akşam saatlerinde gelen mesajlara anında yanıt vermek zorunda hissetmesi, hafta sonlarında da iş takibini sürdürmesi ve sürekli çevrim içi kalması; iş-özel yaşam dengesini bozabiliyor. Uzmanlar, bu durumun zamanla tükenmişlik ve psikolojik baskı riskini artırabileceğine dikkat çekiyor.

“Bağlantıyı kesme hakkı” tartışmaları büyüyor

Avrupa’da birçok ülkede yasal güvence altına alınan “bağlantıyı kesme hakkı” Türkiye’de de daha fazla konuşulmaya başlandı. Çalışanın mesai sona erdiğinde dijital olarak işten uzak kalabilmesini ifade eden bu yaklaşımın, ileride iş hukukunda daha geniş yer bulabileceği değerlendiriliyor.

İşverenler için de yeni risk alanı oluşuyor

Uzmanlar, kontrolsüz şekilde sürdürülen dijital iletişimin işverenler açısından da yeni hukuki riskler doğurabileceğini belirtiyor. Özellikle fazla mesai, mobbing ve tazminat davalarında dijital talimatların belirleyici hale gelmesi, iş dünyasında yeni bir dönemin kapısını aralıyor.

“Bu Bir Devlet Korsanlığıdır”

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Genel Başkanı Devlet Sert, Gazze’ye insani yardım ulaştırmak için yola çıkan Global SUMUD Filosu’na İsrail güçleri tarafından yapılan müdahaleyi sert sözlerle kınadı. Sert, uluslararası sularda gerçekleşen bu müdahaleyi “organize devlet korsanlığı ve insanlık suçu” olarak nitelendirdi.

“Onların Yükü Ekmek, İlaç ve Vicdandı”

Saldırıya uğrayan filonun tamamen sivil ve insani amaçlarla hareket ettiğini belirten Sert, gemilerde silah değil; ekmek, ilaç, merhamet ve insanlık vicdanı taşındığını vurguladı. Sert, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ile Genel Sekreter Yardımcısı Fatma Zengin’in de aralarında bulunduğu aktivistlerin hukuksuz şekilde alıkonulmasının kabul edilemez olduğunu söyledi.

“İsrail İnsanlığın Vicdanından Korkuyor”

Devlet Sert açıklamasında, İsrail’in yalnızca Gazze’ye giden bir yardım filosunu değil, insanlık onurunu ve küresel vicdanı hedef aldığını ifade etti. Sert, “İşgalci İsrail bir kez daha göstermiştir ki çocukların açlığından değil, insanlığın birleşen vicdanından korkmaktadır” sözleriyle tepki gösterdi.

Uluslararası Kurumlara Çağrı

Sert, Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği, Arap Birliği, İslam İşbirliği Teşkilatı ve uluslararası sendikal örgütlere de çağrıda bulundu. ITUC, ETUC, ILO ve ATUC başta olmak üzere tüm küresel sendikal hareketin bu müdahaleye karşı açık tavır alması gerektiğini belirtti.

“Mücadelemiz Sürecek”

Öz Sağlık-İş ve HAK-İŞ teşkilatlarının Mahmut Arslan ve tüm vicdan gönüllülerinin yanında olduğunu belirten Sert, Gazze’de kalıcı ateşkes sağlanıncaya, abluka kaldırılıncaya ve özgür Filistin devleti kuruluncaya kadar dayanışmayı sürdüreceklerini açıkladı.

Özel hastane, diyaliz merkezi ve bakım merkezi hedefteydi

Elazığ İl Jandarma Komutanlığı KOM Şube Müdürlüğü ekipleri, yürüttükleri çalışma doğrultusunda kentte hizmet veren bir özel hastane, bir diyaliz merkezi ve bir bakım merkezine eş zamanlı operasyon gerçekleştirdi. Operasyon kapsamında 18 ev ile 3 iş yerinde arama yapıldığı, çeşitli evrak ve dijital materyallere el konulduğu bildirildi.

Aralarında doktor, hemşire ve kamu görevlileri de var

Soruşturma çerçevesinde gözaltına alınanlar arasında sağlık çalışanları ve kamu personelinin de bulunduğu öğrenildi. Doktorlar, hemşireler, hastane yöneticileri ve ilgili kamu görevlilerinin de yer aldığı toplam 23 şüpheli, işlemleri yapılmak üzere jandarmaya götürüldü.

Valilikten usulsüzlük ve hasta güvenliği vurgusu

Operasyonun ardından Elazığ Valiliği de konuyla ilgili açıklama yaptı. Açıklamada, söz konusu sağlık kuruluşlarında tedavi ve bakım süreçlerinde ciddi usulsüzlükler yapıldığı, yetkisiz alanlarda tıbbi işlemler gerçekleştirildiği ve bu uygulamaların halk sağlığı ile hasta güvenliğini riske atabilecek boyutta olduğu belirtildi.

Kamu zararına yol açıldığı iddiası inceleniyor

Soruşturmada, sağlık hizmetleri üzerinden haksız kazanç sağlandığı ve kamu kaynaklarının zarara uğratıldığı iddiaları üzerinde duruluyor. Ayrıca bazı yasal bildirimlerin adli mercilerden gizlendiğine ilişkin tespitlerin de dosyada yer aldığı ifade edildi.

Adli süreç çok yönlü sürüyor

Yetkililer, olayın tüm yönleriyle aydınlatılması amacıyla arama, inceleme ve delil toplama çalışmalarının devam ettiğini bildirdi. Gözaltına alınan şüphelilerin jandarmadaki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilmesi bekleniyor.

Hemşireler görev durumunu gece saatlerinde öğreniyor

Sağlık çalışanlarının, ertesi gün nöbetlerinin olup olmadığını ancak gece geç saatlerde telefonlarına gönderilen mesajlarla öğrenebildiği öne sürüldü. Bu durumun, hem iş planlamasını hem de çalışanların günlük yaşam düzenini olumsuz etkilediği ifade ediliyor.

Çalışma düzeni ve dinlenme hakkı tartışma konusu

Ortaya atılan iddialarda, söz konusu uygulamanın yalnızca idari bir eksiklik olmadığı, aynı zamanda hemşirelerin özel hayatını, aile düzenini ve dinlenme hakkını doğrudan etkilediği dile getirildi. Sağlık çalışanları, bu belirsizliğin ciddi bir baskı oluşturduğunu savunuyor.

Personel eksikliği ve fazla mesai yükü iddiası

İddialara göre hastane yönetiminin, personel yetersizliği ve artan fazla mesai yükünü bu yöntemle yönetmeye çalıştığı öne sürülüyor. Bazı çalışanlar, evlerinde adeta her an göreve çağrılabilecek şekilde bekletildiklerini ileri sürüyor.

Hasta güvenliği açısından da endişe yaratıyor

Nöbet planlamasında yaşandığı belirtilen bu belirsizliğin yalnızca çalışanları değil, sağlık hizmetinin niteliğini de etkileyebileceği değerlendiriliyor. Sağlık çalışanları, düzensiz ve son dakika yapılan planlamaların hasta güvenliği ile bakım kalitesi açısından risk oluşturabileceğine dikkat çekiyor.

Şeffaf ve düzenli planlama çağrısı

Yaşanan iddiaların ardından gözler hastane yönetimine çevrildi. Çalışanlar, nöbetlerin mevzuata uygun, şeffaf ve aylık planlamalarla duyurulmasını isterken, belirsizliğe yol açan uygulamaların sona erdirilmesini talep ediyor.

“Başarı sahadaki emeğin sonucu”

Konuya ilişkin yapılan açıklamada, elde edilen sonucun yalnızca sayısal bir üstünlük olmadığı vurgulandı. Açıklamada, bu başarının sahada yürütülen çalışmanın, sağlık emekçileriyle kurulan güçlü bağın ve samimi sendikal mücadelenin bir karşılığı olduğu ifade edildi.

“Görmezden gelinen mücadele başarıya dönüştü”

Sendika tarafından yapılan değerlendirmede, bir dönem küçümsenen ve imkansız görülen mücadelenin bugün Sakarya’da dikkat çeken bir başarı hikayesine dönüştüğü belirtildi. Sağlık çalışanlarının güveniyle yetkinin Genç Sağlık Sendikası’na geçtiği kaydedildi.

Yetkiyi sorumluluk olarak görüyorlar

Açıklamada, kazanılan yetkinin bir makam ya da unvan olarak değil, sağlık çalışanlarının sesi olma sorumluluğu olarak görüldüğü ifade edildi. Bu başarının, teşkilatların gece gündüz sahada verdiği emeğin ve sağlık çalışanlarının ortak iradesinin ürünü olduğu vurgulandı.

Teşkilata ve sağlık çalışanlarına teşekkür

Sendika yönetimi, başta şube yöneticileri olmak üzere temsilcilere, teşkilat mensuplarına ve destek veren sağlık çalışanlarına teşekkür etti. Açıklamada, bu sonucun ortak çalışmanın ve güven ilişkisinin bir ürünü olduğu belirtildi.

Mücadele mesajı verildi

Genç Sağlık Sendikası, önümüzdeki dönemde de sağlık çalışanlarının özlük hakları, çalışma koşulları ve mali kazanımları için mücadelesini sürdüreceğini duyurdu. Sendika, yetkinin ardından sahadaki çalışmalarını daha da güçlendirme mesajı verdi.

Başvurular EKİP üzerinden yapılacak

Bakanlığın duyurusuna göre, yer değişikliği başvuruları Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden alınacak. Personel, sistem üzerinden yalnızca iller arası tercih yapabilecek.

En fazla 10 tercih hakkı verilecek

İlan kapsamında başvuru yapacak sürekli işçilere en fazla 10 tercih hakkı tanınacak. Başvuruda bulunacak personelin, son atanma tarihinden itibaren görev yaptığı ilde fiilen en az 2 yıl çalışmış olması şartı aranacak.

Bazı personel grupları kapsam dışında tutuldu

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23’üncü maddesi kapsamında istihdam edilen “Sürekli İşçi (696)” kadrosundaki personelin bu ilana başvuru yapamayacağı belirtildi. Ayrıca engelli sürekli işçilerin yer değişikliği işlemlerinin ayrı usulle değerlendirileceği için bu ilan kapsamına alınmadığı bildirildi.

Yerleştirmeler noter huzurunda yapılacak

Yer değişikliği işlemlerinin, 23 Haziran 2026 Salı günü noter huzurunda ve bilgisayar ortamında gerçekleştirileceği açıklandı. Böylece başvuru sürecinin ardından yerleştirmeler belirlenen takvim doğrultusunda tamamlanacak.

Hizmet süresi öncelikli olacak

Bakanlık, yerleştirmelerde hizmet süresi üstünlüğünün esas alınacağını duyurdu. Hizmet süresinin eşit çıkması halinde ise sırasıyla öğrenim durumu ve yaş kriterleri dikkate alınacak. Tüm ölçütlerin aynı olması durumunda kura yöntemine başvurulacak.

Sonuçlar internet sitesinden ilan edilecek

Başvuru sonuçları ile yerleştirme duyurularının, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacağı bildirildi.

MÜNHAL KADROLAR

Toplantı sonrasında Erdoğan’ın kamuoyuna açıklama yapması öngörülüyor.

Ekonomide öncelik enflasyon ve piyasa dengesi

Kabinenin ekonomi başlığında, enflasyonla mücadele kapsamında atılan adımlar, piyasalardaki son tablo ve fahiş fiyat denetimlerinin öne çıkması bekleniyor. Basına yansıyan bilgilere göre, vatandaşın alım gücünü korumaya dönük olası destek başlıkları da toplantıda değerlendirilecek konular arasında yer alıyor.

Dış politikada odak Orta Doğu ve Hürmüz Boğazı

Toplantının dış politika gündeminde Orta Doğu’daki gelişmelerin ağırlık taşıması bekleniyor. İran ile ABD hattındaki gerilim, Gazze’deki son durum ve Hürmüz Boğazı’ndaki gelişmelerin hem bölgesel güvenlik hem de enerji arzı açısından Kabine’de masaya yatırılacağı belirtiliyor.

Güvenlik başlıklarında “Terörsüz Türkiye” süreci öne çıkıyor

Kabinenin iç güvenlik gündeminde ise “Terörsüz Türkiye” olarak adlandırılan sürecin yer alması bekleniyor. Sürecin geldiği aşama, sahadaki gelişmeler ve atılabilecek yeni adımların toplantıda değerlendirilmesi öngörülüyor.

Bayram öncesi trafik ve güvenlik tedbirleri de değerlendirilecek

Toplantıda, Kurban Bayramı öncesi ulaşım ve trafik güvenliğine ilişkin önlemlerin de görüşülmesi bekleniyor. Bayram tatilinin 9 gün olacağı ise Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından 4 Mayıs’taki Kabine Toplantısı sonrasında açıklanmıştı.

Kararlar sonrası açıklama bekleniyor

Kabine Toplantısı’nda alınacak kararların, özellikle ekonomi ve dış politika başlıklarında önümüzdeki dönemin yol haritasına dair önemli mesajlar vermesi bekleniyor. Gözler, toplantı sonrasında yapılacak açıklamalara çevrildi.

Hakem Kurulu 2026 için yüzde 11 artı 7 zam kararı vermişti

2025 yılı toplu sözleşme görüşmelerinin uzlaşmayla sonuçlanmaması üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girmiş, 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci 6 ayı için yüzde 7 maaş artışı kararlaştırmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın paylaştığı bilgilere göre bu karar 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. İki artış birlikte değerlendirildiğinde toplam zam oranı bileşik olarak yaklaşık yüzde 18,8 düzeyine ulaşıyor.

Tahmin ile zam arasındaki denge tersine döndü

Hakem Kurulu kararının verildiği dönemde Merkez Bankası’nın 2026 sonuna ilişkin beklentisi daha düşük seviyedeydi. Ancak son raporda tahminin yüzde 26’ya çıkarılmasıyla, maaş artışı ile yıl sonu enflasyon öngörüsü arasındaki makas belirgin biçimde açıldı. Böylece memurlar için başlangıçta enflasyonun üzerinde görünen zam oranı, güncel tahminler ışığında geride kalmış oldu.

İlk dört ayda enflasyon zam oranını aştı

TÜİK verilerine göre tüketici fiyat endeksi 2026 Nisan ayında, bir önceki yılın aralık ayına göre yüzde 14,64 arttı. Bu oran, 2026’nın ilk yarısı için belirlenen yüzde 11’lik maaş artışının daha dört ay dolmadan aşılmış olduğunu gösterdi. Bu tablo, memurların enflasyon farkı alacağının yılın ilk yarısında oluştuğuna işaret etti.

Enflasyon farkı ödemesi gündeme geldi

Hakem Kurulu kararına göre, gerçekleşen enflasyonun ilgili dönem için verilen zam oranını aşması halinde aradaki fark maaşlara yansıtılıyor. İlk dört ay itibarıyla oluşan tablo, memurlar açısından enflasyon farkı mekanizmasının devreye gireceğini gösteriyor. Mayıs ve haziran verileriyle bu farkın daha da artıp artmayacağı netleşecek.

Jeopolitik gelişmeler fiyat görünümünü bozdu

Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, yukarı yönlü revizyonda Orta Doğu kaynaklı jeopolitik gerilimlerin ve enerji ile ulaştırma fiyatlarındaki baskının etkili olduğunu belirtti. Banka, kısa vadede enflasyonist baskıların canlı kalabileceğini, bu nedenle sıkı para politikası duruşunun sürdürüleceğini vurguladı.

Maaşlarda yeni tartışma başlığı

Ortaya çıkan tablo, 2026 yılı için memur maaş artışlarının enflasyon karşısında ne ölçüde korunabileceği tartışmasını yeniden alevlendirdi. Güncel tahminler, yıl başında verilen zam oranı ile beklenen yıllık enflasyon arasında yaklaşık 7 puanlık bir fark oluştuğunu gösteriyor. İlk yarıda doğan enflasyon farkı da dikkate alındığında, kamu çalışanlarının alım gücü başlığı önümüzdeki dönemde ekonomi gündeminin önemli konularından biri olmaya aday görünüyor.

Hemşirenin sorumluluğu bakım ve klinik süreç

Uzmanlara göre hemşirenin temel görevi; hastanın bakımını yürütmek, tedavi sürecini izlemek, hekim istemlerini uygulamak, hasta güvenliğini sağlamak ve gerekli kayıt işlemlerini tamamlamak olarak öne çıkıyor. Ölüm sonrası dönemde ise hemşire, gerekli hemşirelik uygulamalarını yerine getirmek, mahremiyeti korumak ve klinik sürecin düzenli şekilde tamamlanmasına katkı sunmakla sorumlu tutuluyor.

Fiziksel nakil asli görev kapsamında değerlendirilmiyor

Buna karşılık ex hastanın sedye ile morga taşınmasının hemşirenin asli görevi olmadığı yönünde değerlendirmeler yapılıyor. Bu sürecin, hastanelerde destek hizmetleri, morg personeli, temizlik görevlileri ya da ilgili lojistik birimler tarafından yürütülmesi gereken bir organizasyon işi olduğu ifade ediliyor.

Görev karmaşası iş yükünü artırıyor

Yaşamını yitiren hastanın fiziksel olarak morga taşınması sorumluluğunun hemşireye yüklenmesi, sağlık kurumlarında görev tanımı karmaşasını da beraberinde getiriyor. Bu durumun iş yükünü artırdığı, hasta bakım hizmetlerinde aksamaya yol açabildiği ve çalışanlar arasında adaletsizlik algısını güçlendirdiği belirtiliyor.

Mesleki sınırların korunması isteniyor

Sağlık çalışanları, hemşirelerin görev dışı işlerle değil, doğrudan bakım hizmetinin niteliği ve güvenliğiyle ilgilenmesi gerektiğini vurguluyor. Ekip çalışmasının esas olduğu sağlık hizmetlerinde, her meslek grubunun görev alanının açık ve uygulanabilir biçimde belirlenmesi gerektiği ifade ediliyor.

Kurum içi açık düzenleme çağrısı

Ex hastanın morga taşınmasına ilişkin sürecin hastanelerde açık talimatlarla düzenlenmesi gerektiği belirtiliyor. Bu sorumluluğun doğrudan hemşirelerin üzerine bırakılmaması gerektiğini savunan sağlık çalışanları, hemşireliğin her boşluğu dolduran değil; bilimsel bilgiye, bakım sorumluluğuna ve profesyonel sınırlara sahip bağımsız bir sağlık mesleği olduğuna dikkat çekiyor.

Çalışma barışını zedeleyen tablo

Aynı mesleği icra eden sağlık çalışanlarının farklı hak ve statülerle çalışmasının, kurum içi dengeyi ve çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade ediliyor. Görev tanımı benzer olmasına rağmen maaş, izin, tayin ve sosyal haklar bakımından ortaya çıkan farklılıkların önemli bir sorun alanı oluşturduğu belirtiliyor.

Aile Sağlığı Merkezlerindeki grup elemanları öne çıkıyor

Özellikle Aile Sağlığı Merkezleri’nde “grup elemanı” modeliyle çalışan hemşirelerin durumu, eleştirilerin merkezinde yer alıyor. Bu model kapsamında görev yapan sağlık çalışanlarının güvencesiz ve zorlayıcı koşullarda hizmet verdiği, mevcut yapının kabul edilemez olduğu dile getiriliyor.

Güvenceli kadro talebi

Grup elemanı statüsünde çalışan hemşireler başta olmak üzere bu kapsamda görev yapan tüm sağlık meslek gruplarının, en kısa sürede güvenceli kamu kadrolarına geçirilmesi isteniyor. Sağlık alanında daha adil, dengeli ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni için istihdam modellerindeki dağınıklığın giderilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Bügün her sabah olduğu gibi Bayan Anna’nın güne huzur içinde başlamasına yardımcı oluyor. Demans hastalığında sıradan bir sabah bile korku ve kafa karışıklığı kaynağı yaratabiliyor. Ayşe ise böyle anlarda en önemli şeyin büyük hareketler değil; sakin bir ses tonu, sabır ve güven veren birkaç kelime olduğunu biliyor:

: “Buradayım. Her şey yolunda.”

Avrupa’da her gün yaşlı insanlara destek olan binlerce bakım uzmanının hayatı işte böyle görünüyor. Yaptıkları iş çoğu zaman dünya tarafından fark edilmese de, yaşlı bireyler ve aileleri için çok büyük bir anlam taşıyor.

Günlük Yardımdan Çok Daha Fazlası

15 Mayıs Yaşlılara Destek Verenler Günü, birçok yaşlı insanın ve ailesinin hayatını kolaylaştıran çok değerli bir mesleğe dikkat çekmek için önemli bir fırsat sunuyor.

Bakım uzmanları, danışanlarını kendilerini en güvende ve huzurlu hissettikleri yerde — kendi evlerinde — destekliyor. Günlük yaşamlarında onlara eşlik ediyor, ihtiyaç duydukları desteği sağlıyor ve yaşlı bireylerin zorlayıcı ya da stresli anlarda kendilerini daha güvende hissetmelerine yardımcı oluyorlar.

Bu durum özellikle demans hastalarının bakımında çok daha belirgin hale geliyor. Böyle anlarda önemli olan yalnızca günlük işleri organize etmek ya da fiziksel destek sağlamak değil; aynı zamanda sabır göstermek, empati kurabilmek ve güven duygusu oluşturabilmektir.

Bakım Uzmanları Gerçek Kahramanlardır

Birçok bakım uzmanı yurtdışında çalışmayı seçerken bir süreliğine kendi ailesinden ve günlük yaşamından uzak kalıyor. Bu karar; cesaret, sorumluluk ve başkalarına yardım etme isteği gerektiriyor.

Bakım uzmanları her gün danışanlarını yalnızca fiziksel olarak değil, duygusal anlamda da destekliyor. Hastalık, yalnızlık ve belirsizlik anlarında onların yanında oluyorlar.

Bu meslek büyük bir özveri, sabır ve psikolojik dayanıklılık gerektiriyor. Çoğu zaman birlikte yenilen bir yemek, sakin bir sohbet, kısa bir yürüyüş ya da zor bir anda sadece yanında olmak bile çok büyük anlam taşıyor.

Sessiz Ama Çok Değerli Bir Meslek

Yaşlı bakım uzmanlarının yaptığı iş nadiren görünür olur. Çoğu zaman manşetlerde yer almaz ya da büyük hikâyelerle anlatılmaz. Buna rağmen her gün binlerce ailenin ve yaşlı bireyin hayatını doğrudan etkiler.

Bakım uzmanları sayesinde birçok yaşlı insan kendi evinde, alıştığı düzende ve günlük rutinleri içerisinde yaşamaya devam edebiliyor. Bu da ailelere büyük bir huzur ve yakınlarının güvende olduğu hissini veriyor.

Yaşlanan toplumlarda bu mesleğin önemi her geçen gün daha da artacaktır. Bu nedenle bakım alanında çalışan insanlardan saygıyla bahsetmek ve onların emeklerini takdir etmek büyük önem taşıyor.

Minnettarlık Neden Bu Kadar Önemli?

Bakım uzmanları işlerine yalnızca zaman ve emek değil, aynı zamanda duygularını da katıyorlar. Danışanlarının hikâyelerini, alışkanlıklarını ve ihtiyaçlarını öğreniyor; onların hayatlarının bir parçası haline geliyorlar. Güzel anlarda da zor zamanlarda da yanlarında oluyorlar.

Bu nedenle Yaşlılara Destek Verenler Günü yalnızca sembolik bir tarih değildir. Aynı zamanda bu mesleğin ne kadar değerli olduğunu hatırlatmak ve bakım uzmanlarının toplumsal takdiri hak ettiğini göstermek için önemli bir fırsattır.

İçten söylenen bir “teşekkür”, güven görmek ve verilen emeğin fark edildiğini hissetmek çoğu zaman düşünüldüğünden çok daha büyük anlam taşır.

https://www.youtube.com/watch?v=xvzuzN4o9io

Teşekkür ve takdir günü

Avrupa Evde Bakım bu özel günü, her gün yaşlı insanlara huzur, güven ve destek veren bakım uzmanlarına dikkat çekmek için değerlendiriyor.

“Bakım uzmanları her gün son derece önemli bir görev üstleniyor. Yaşlı insanlara güven, destek ve çoğu zaman hiçbir şeyle kıyaslanamayacak bir yakınlık sunuyorlar. Bu iş yalnızca deneyim değil; aynı zamanda büyük bir cesaret ve sorumluluk gerektiriyor.”

– diyor Dicle Hames İşe Alım. https://avrupaevdebakim.eu/

Yaşlılara Destek Verenler Günü, her gün başkalarıyla ilgilenen insanları takdir etmek için iyi bir fırsattır. Çoğu zaman sessizce, göz önünde olmadan ama büyük bir özveriyle çalışıyorlar.

Onlar sayesinde binlerce yaşlı insan kendini güvende hissedebiliyor, aileleri ise gerçek destek ve huzur buluyor.

15 Mayıs’ta kutlanan Yaşlılara Destek Verenler Günü, her gün yaşlı bireylere eşlik eden ve onları destekleyen tüm insanlara adanmış yıllık bir girişimdir. Çalışma yeri veya görev kapsamı ne olursa olsun bakım alanında çalışan herkese yöneliktir. Bu girişim, Akademia Opiekunów tarafından hayata geçirilmiş olup, Türkiye’de Avrupaevdebakim.eu tarafından desteklenmektedir. Bu özel gün; bakım mesleğinin ne kadar büyük bir empati, bilgi, güç ve günlük özveri gerektirdiğini hatırlatırken, yaşlı bireyler ve aileleri için taşıdığı değeri de görünür kılmaktadır.

Avrupaevdebakim.eu ayrıca iyi bir evde bakımın; yakınlık, içtenlik, özen ve güven üzerine kurulu olduğunu vurgulamaktadır.

2026, 2027 ve 2028 için yeni hedefler belirlendi

Karahan, 2026 yılı ara hedefinin yüzde 24’e, 2027 yılı ara hedefinin yüzde 15’e, 2028 yılı ara hedefinin ise yüzde 9’a yükseltildiğini açıkladı. Merkez Bankası, yıl sonu enflasyon tahminini 2026 için yüzde 26, 2027 için yüzde 15 olarak duyurdu. 2028 sonunda enflasyonun yüzde 9 seviyesine gerilemesinin, ardından da orta vadede yüzde 5 hedefinde istikrar kazanmasının öngörüldüğü belirtildi.

Sıkı para politikası mesajı

Merkez Bankası’nın fiyat istikrarı sağlanana kadar sıkı para politikası duruşunu sürdüreceğini vurgulayan Karahan, enflasyonla mücadelede veri odaklı ve temkinli yaklaşımın korunacağını ifade etti. Banka yönetimi, belirlenen ara hedeflerle uyumlu bir patika izlenmesinin esas alınacağını bildirdi.

Jeopolitik gerilimler enflasyon üzerinde baskı oluşturuyor

Karahan, ABD, İsrail ve İran hattında yaşanan gelişmelerin küresel emtia ve mal fiyatları üzerinde etkili olduğunu, bunun da Türkiye’de enflasyon görünümünü olumsuz etkilediğini söyledi. Körfez bölgesindeki gerilimin kısa vadede enflasyonist baskıları canlı tutabileceğini belirten Karahan, bu etkilerin orta vadeli enflasyon görünümüne yansımalarının para politikasıyla şekilleneceğini dile getirdi.

Küresel büyümede yavaşlama beklentisi

Merkez Bankası, 2026 yılında küresel büyümede belirgin bir ivme kaybı yaşanmasını bekliyor. Karahan, buna bağlı olarak Türkiye’nin dış talebinde de zayıflama öngörüldüğünü ifade etti. Sıkı para politikası nedeniyle iç talep kompozisyonunun dengelendiğini belirten Karahan, işsizlik oranı geçmiş dönem ortalamalarının altında seyretse de geniş tanımlı göstergelerin iş gücü piyasasında daha sınırlı bir sıkılığa işaret ettiğini kaydetti.

İç talepte yavaşlama sinyalleri

Perakende satışlardaki ivme kaybının sürdüğünü belirten Karahan, çeyreklik bazda yatay seyreden kart harcamalarının da talepteki yavaşlamayı teyit ettiğini söyledi. Talebe ilişkin verilerin bütün olarak değerlendirildiğinde, ilk çeyrekte talep koşullarının dezenflasyonist düzeyde seyrettiği ifade edildi.

İhracatta artış, ithalatta gerileme

Küresel ticaret ve jeopolitik zorluklara rağmen nisan ayında ihracatta artış, ithalatta ise azalış yaşandığını belirten Karahan, 2026 yılında cari açığın milli gelire oranının uzun dönem ortalamasının altında kalmasının beklendiğini söyledi.

Enflasyonda düşüş var, ancak yüksek seyir sürüyor

Karahan, mayıs 2024’te görülen zirveyle kıyaslandığında enflasyonda belirgin bir gerileme yaşandığını ancak fiyat artışlarının hâlâ yüksek seviyelerde bulunduğunu vurguladı. 2026 yılı şubat ayı sonunda Orta Doğu’da başlayan gerilimin, negatif arz şokları oluşturarak yakın dönem enflasyon görünümünde belirleyici unsur haline geldiğini ifade etti.

Gıda ve enerjide yükseliş, bazı kalemlerde gerileme

Yılın ilk dört ayındaki fiyat hareketlerine bakıldığında, geçen yıla göre özellikle gıda ve enerji tarafında artış görüldüğü belirtildi. Buna karşılık sıkı para politikasının etkisiyle hizmet ve temel mal gruplarında enflasyonun gerilemeye devam ettiği aktarıldı. Sebze fiyatlarında mayıs ayında düşüş sinyalleri alındığını belirten Karahan, bu görünümün sürmesi halinde gıda enflasyonuna olumlu katkı sağlayabileceğini söyledi.

Ulaştırma baskısı sürerken kira ve eğitimde yumuşama görüldü

Jeopolitik gelişmelerin etkisiyle akaryakıt fiyatlarına bağlı ulaştırma hizmetlerinde artışların güçlü seyrettiğini ifade eden Karahan, öncü verilerin bu eğilimin mayıs ayında da devam ettiğini gösterdiğini söyledi. Buna karşılık kira ve eğitim kalemlerinde azalan katılığın dezenflasyon sürecini desteklediği kaydedildi.

İlk müdahale evde yapıldı

Sağlık görevlileri, battaniyeye sarılı halde bulunan Mehmet Kepir’e evde ilk müdahaleyi gerçekleştirdi. Ardından ambulansa alınan hastaya burada da kalp masajı uygulanmaya devam edildi.

Ambulansın anahtarı kayboldu

İddiaya göre bu sırada ambulansın anahtarı, hastanın sarılı bulunduğu battaniyenin arasına düştü. Ekiplerin bunu fark etmemesi üzerine hasta hastaneye sevk edilmek istendiğinde anahtarın kaybolduğu anlaşıldı. Sağlık personeli, hasta yakınları ve çevredeki vatandaşlar anahtarı bulmak için arama yaptı.

O anlar kameraya yansıdı

Anahtarın bulunabilmesi için ambulansın çevresi ve araç altları kontrol edildi, hatta ambulans bir miktar hareket ettirildi. Ancak tüm çabalara rağmen anahtar bulunamadı. Yaşananlar, çevredeki bir evin güvenlik kamerasına da yansıdı.

İkinci ambulans çağrıldı

Anahtarın bulunamaması üzerine olay yerine ikinci bir ambulans sevk edildi. Mehmet Kepir, başka bir ambulansla hastaneye kaldırıldı. Ancak burada yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Yakınları ihmal iddiasında bulundu

Kepir’in yakını Şengül Ayağ, olayda ihmal bulunduğunu öne sürerek sorumlular hakkında suç duyurusunda bulundu. Başvurunun ardından olayla ilgili adli süreç başlatıldı.

Soruşturma ve idari inceleme sürüyor

Savcılığın olayla ilgili soruşturma başlattığı, polis ekiplerinin tanık ifadelerine başvurduğu ve güvenlik kamerası kayıtlarını incelemeye aldığı öğrenildi. Adana İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ise ambulans sürücüsünün aynı zamanda sağlık görevlisi olduğunu, hastaya müdahale sırasında anahtarın battaniyenin içine düştüğünün belirlendiğini açıkladı. Olayla ilgili idari incelemenin de devam ettiği bildirildi.

Aynı randevu saatine birden fazla hasta

İddiaya göre, aynı zaman dilimine iki hastanın planlandığı sistem, hastanede görev yapan tek doktor üzerinden yürütülüyor. Bu durum, hem hasta yoğunluğunu hem de sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünü gözler önüne seren bir örnek olarak değerlendirildi.

“Yeni değil, sadece bu kez açıkça yazıldı”

Söz konusu uygulamanın yeni olmadığı, ancak ilk kez bu kadar açık biçimde duyurulduğu ifade ediliyor. Hastane koridoruna asılan notun, uzun süredir yaşandığı öne sürülen planlama sorunlarını görünür hale getirdiği yorumları yapıldı.

Sağlıkta randevu sistemi yeniden tartışılıyor

Aynı saate birden fazla hastanın verilmesi, randevu sistemine ilişkin eleştirileri de beraberinde getirdi. Özellikle vatandaşlar, muayene sürelerinin kısalması ve bekleme sürelerinin uzaması nedeniyle sağlık hizmetine erişimde yaşanan sıkıntılara dikkat çekiyor.

“Overbooking” benzetmesi yapıldı

Ortaya çıkan tablo, bazı çevrelerde havayolu şirketlerinin fazla rezervasyon uygulaması olan “overbooking” sistemine benzetildi. Bu benzetme, sağlık hizmetlerinde planlama anlayışının geldiği noktaya dair eleştirel yorumların artmasına neden oldu.

Bir doktor, operasyonun son bölümünde yorgunluğa daha fazla dayanamayarak fenalaşan hemşireyi paylaşarak, hastane koridorlarında çoğu zaman görünmeyen emeğe dikkat çekti.

“Bu savaşın görünmeyen kahramanları da var”

Doktorun paylaşımında kullandığı “Bu savaşın görünmeyen kahramanları da var” ifadesi, sağlık çalışanlarının perde arkasındaki mücadelesini öne çıkardı. Özellikle kritik ameliyatlarda görev alan ekiplerin, büyük bir fiziksel ve zihinsel yük altında çalıştığı bir kez daha gözler önüne serildi.

14 saatlik organ naklinde kritik görev üstlendi

Paylaşıma yansıyan hemşirenin, 14 saat süren çoklu organ nakli ameliyatında görev yaptığı belirtildi. Uzun saatler boyunca yoğun tempoda çalışan sağlık personelinin, operasyon boyunca dikkatini korumak ve hasta güvenliğini sağlamak için büyük çaba harcadığı ifade edildi.

Ameliyatın yükü yalnızca cerrahların omzunda değil

Uzmanlar, organ nakli gibi yüksek riskli operasyonların yalnızca cerrahların değil, hemşirelerden anestezi ekibine, teknisyenlerden ameliyathane personeline kadar geniş bir kadronun ortak emeğiyle yürütüldüğüne dikkat çekiyor. Bu süreçte ekip üyeleri saatlerce ayakta kalıyor, steril alan kurallarına eksiksiz uyuyor ve saniyeler içinde karar verilmesi gereken anlarda görev üstleniyor.

Ameliyathane hemşirelerinin görünmeyen sorumluluğu

Ameliyathane hemşireleri, operasyonun her aşamasında hayati rol oynuyor. Kullanılan malzemelerin takibi, steril güvenliğin korunması, ekip içi koordinasyonun sağlanması ve hasta güvenliğinin gözetilmesi gibi birçok kritik sorumluluk bu ekiplerin omzunda bulunuyor. Ancak bu emek çoğu zaman kamuoyunda yeterince görünür olmuyor.

Fedakarlık yetmiyor, sistem desteği gerekiyor

Ortaya çıkan görüntü, sağlık çalışanlarının yalnızca fedakarlık kavramı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini de yeniden hatırlattı. Uzun ameliyatlar, ağır nöbetler ve yetersiz personelle sürdürülen hizmetin, sağlık emekçileri üzerinde ciddi bir yorgunluk ve tükenmişlik riski oluşturduğu belirtiliyor.

Sağlık çalışanları için kalıcı çözüm çağrısı

Uzmanlara göre sağlık çalışanlarının emeği sadece takdir sözleriyle değil, somut adımlarla karşılık bulmalı. Yeterli personel desteği, insani çalışma saatleri, dinlenme hakkı, adil ücretlendirme ve güvenli çalışma koşulları, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından temel başlıklar arasında gösteriliyor.

Bir hayat kurtulurken başka bir mücadele yaşanıyor

Paylaşılan kare, hastalar için verilen yaşam mücadelesinin arka planında sağlık çalışanlarının da kendi sınırlarını zorlayarak görev yaptığını ortaya koydu. Her gün bir hayat daha kurtulsun diye çalışan sağlık personelinin görünmeyen emeği, bu görüntüyle bir kez daha kamuoyunun dikkatine taşındı.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.