Temmuz ayında toplam 23 hafta içi günü bulunurken, 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü’nün hafta içine denk gelmesi nedeniyle fiili çalışma günü 22 olarak belirlendi. Bu hesaplamaya göre aylık zorunlu çalışma süresi 22 gün üzerinden 176 saat olarak ortaya çıkıyor.

176 saatin üzeri fazla mesai sayılacak

Belirlenen sürenin üzerinde yapılan çalışmalar ise fazla mesai kapsamında değerlendirilecek. Örneğin, ay boyunca 200 saat çalışan bir personel için 24 saatlik fazla mesai oluşmuş olacak.

15 Temmuz’da farklı uygulama

15 Temmuz resmi tatil olmasına rağmen dini ya da milli bayram statüsünde değerlendirilmediği için bazı ödeme kalemlerinde farklı uygulama söz konusu. Bu nedenle o gün yapılan çalışmalar için bayram günlerinde uygulanan artırımlı ücret tarifesi geçerli olmayacak.

Temmuz ayı özet verileri

Temmuz 2026 için çalışma planı şu şekilde özetleniyor:

• Hafta içi gün sayısı: 23
• Hafta sonu gün sayısı: 8
• Hafta içine denk gelen resmi tatil: 1 gün
• Toplam çalışma günü: 22
• Zorunlu çalışma süresi: 176 saat

EDS ve hız koridorları aktif

Edinilen bilgilere göre, trafik kameraları, ortalama hız tespit sistemleri ve Elektronik Denetleme Sistemleri (EDS) kesintisiz şekilde çalışıyor. Özellikle ana arterlerde hız kontrollerinin daha sıkı yapılacağı ifade ediliyor.

Yoğun saatlerde dikkat şart

Uzmanlar, özellikle sabah ve akşam saatlerinde trafiğe çıkan sürücülerin hız sınırlarına daha fazla dikkat etmesi gerektiğini vurguluyor. Zirve süresince hız ihlallerine yönelik cezai işlemlerin artabileceği belirtiliyor.

Cezayla karşılaşmamak için kurallara uyun

Yetkililer, sürücülerin herhangi bir idari yaptırımla karşılaşmaması için trafik işaretlerine uyması, hız limitlerini aşmaması ve dikkatli seyretmesi gerektiğini hatırlatıyor.

Etkilenecek Güzergahlar

Yetkililer tarafından yapılan bilgilendirmeye göre, başta Özal Bulvarı, Anadolu Bulvarı, Fatih Sultan Mehmet Bulvarı, Mevlana Bulvarı ve İnönü Bulvarı olmak üzere birçok ana arterde trafik akışı dönemsel olarak durdurulabilecek. Bunun yanı sıra Atatürk, Dumlupınar ve Cumhurbaşkanlığı bulvarları ile Cinnah, Tahran, Söğütözü ve Beştepe çevresindeki yollar da tedbir kapsamına alınacak.

Sürücülere alternatif güzergâh uyarısı

Özellikle sağlık çalışanları, kamu personeli ve vardiyalı çalışanların mağduriyet yaşamaması için işe gidiş ve dönüş saatlerine dikkat etmeleri isteniyor. Uzmanlar, alternatif güzergâhların önceden planlanmasının olası gecikmelerin önüne geçeceğini belirtiyor.

Saatler değişebilir, duyurular takip edilmeli

Trafik düzenlemelerinin saatleri, zirve süresince güvenlik ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilecek. Bu nedenle sürücülerin güncel resmi açıklamaları yakından takip etmeleri önem taşıyor.

Mevcut uygulamada tek hâkim usulü, belirli bir parasal sınırın altında kalan iptal ve tam yargı davalarında uygulanıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte parasal sınırın yanı sıra dava konusu esas alınarak bazı uyuşmazlıklar da doğrudan tek hâkimin görev alanına alınacak.

Kamu Personelini İlgilendiren Davaların Kapsamı Genişliyor

Teklifte yer alan hükümlere göre kamu görevlileri hakkında tesis edilen geçici görevlendirme, yolluk, lojman ve izin işlemlerine karşı açılan davalar tek hâkim tarafından karara bağlanacak.

Kamu personeline verilen uyarma cezalarına yönelik itirazlar da mahkeme heyeti yerine tek hâkim tarafından değerlendirilecek. Böylece kamu çalışanlarının sıklıkla karşılaştığı bazı personel işlemlerine ilişkin yargılama usulünde önemli bir değişikliğe gidilecek.

Öğrenci ve Meslek Kuruluşlarına İlişkin Davalar da Kapsamda

Düzenleme yalnızca kamu personeline yönelik davalarla sınırlı kalmayacak. İlköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencileri hakkında uygulanan bazı disiplin cezaları ile sınıf geçme, not tespiti, yurt, kredi ve burs işlemlerine karşı açılan davalar da tek hâkim tarafından görülecek.

Ancak öğrencilerin okuldan uzaklaştırılması veya eğitim kurumu ile ilişiğinin kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezalarına ilişkin davalar bu kapsamın dışında tutulacak.

Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının üyelerine verdiği disiplin cezalarına karşı açılan davalar da tek hâkim tarafından karara bağlanacak. Mesleki faaliyetin geçici veya sürekli olarak engellenmesine neden olan cezalar ise kapsam dışında kalacak.

Ayrıca 2022 sayılı Kanun kapsamında 65 yaşını doldurmuş muhtaç, güçsüz ve kimsesiz vatandaşlara bağlanan aylıklardan kaynaklanan uyuşmazlıklar da tek hâkim tarafından çözümlenecek.

Tek Hâkim Tarafından Görülecek Davalar

12. Yargı Paketi’nde yer alan düzenlemeye göre tek hâkim tarafından çözümlenecek dava konuları şöyle sıralandı:

a) Konusu 486 bin Türk lirasını aşmayan idari işlemlere karşı açılan iptal davaları ile tam yargı davaları.

b) İlköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencileri hakkında tesis edilen; uzaklaştırma veya ilişik kesme sonucunu doğurmayan disiplin cezaları ile sınıf geçme, not tespiti, yurt, kredi ve burs işlemlerine karşı açılan davalar.

c) Kamu görevlileri hakkında tesis edilen geçici görevlendirme, yolluk, lojman ve izin işlemlerine karşı açılan davalar.

d) Kamu görevlilerine verilen uyarma cezalarına karşı açılan davalar.

e) Mesleki faaliyeti geçici veya sürekli olarak engellemeyen, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının üyeleri hakkında verdiği disiplin cezalarına karşı açılan davalar.

f) 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun’un uygulanmasından doğan davalar.

Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte söz konusu uyuşmazlıkların daha hızlı sonuçlandırılması ve idare mahkemelerindeki heyetlerin iş yükünün azaltılması hedefleniyor.

Sağlık çalışanı sayısındaki yükselişte; nüfus artışı, hastanelere yapılan başvuruların çoğalması, acil servislerde yaşanan yoğunluk ve yeni sağlık tesislerinin hizmete alınmasının etkili olduğu değerlendiriliyor.

Sağlık hizmetlerine yönelik talebin her geçen yıl artmasıyla birlikte, kamu ve özel sağlık kuruluşlarının personel ihtiyacının da önümüzdeki süreçte devam etmesi bekleniyor.

Şüpheli hareketler dikkat çekti

İddiaya göre, temizlik personelinin yaşlı hastanın bulunduğu odaya sık sık gitmesi ve her seferinde perdeyi kapatması diğer hastalar ile sağlık çalışanlarının dikkatini çekti. Durumdan şüphelenen hemşire ve hastalar, yaşananları fark ederek müdahale etti.

Olay yönetime bildirildi

Olayı fark eden hemşirenin durumu hastane yönetimine bildirmesi üzerine süreç başlatıldı. Sağlık Bakanlığı’nın suç duyurusunda bulunmasının ardından şüpheli gözaltına alındı.

Adli süreç başlatıldı

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen temizlik görevlisi tutuklanarak cezaevine gönderildi. Olayla ilgili soruşturma sürerken, mağdur hastanın sağlık durumunun iyi olduğu öğrenildi.

Karakaş, enflasyon göstergeleri ve piyasa beklentilerinin bu seviyeye işaret ettiğini ifade ederken, artış oranının daha yukarı çıkmasının şu aşamada zor göründüğünü dile getirdi.

Seyyanen zam beklentisi zayıf

Öte yandan, kamuoyunda sıkça dile getirilen seyyanen zam ihtimaliyle ilgili de dikkat çeken bir değerlendirme yapıldı. Ankara kulislerinden gelen bilgilere göre bu yönde bir düzenleme beklentisinin düşük olduğu ifade edildi.

Nihai oran enflasyon verileriyle netleşecek

Memur ve emekli maaşlarına yapılacak kesin zam oranı ise Mayıs ve Haziran aylarına ait enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından belli olacak. Bu verilerle birlikte Temmuz zammının çerçevesi netleşmiş olacak.

Alımlar kapsamında adaylardan KPSS puanı istenmeyecek. Başvurular yalnızca İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek ve yerleştirilen adaylar devlet hastaneleri ile il sağlık müdürlüklerinde görevlendirilecek.

Başvuru şartları neler?

İlana başvurmak isteyen adayların 18 yaşını doldurmuş olması, İŞKUR’a kayıtlı bulunması ve belirlenen gelir kriterlerini karşılaması gerekiyor. Bu temel şartları sağlayan adaylar başvuru sürecine dahil olabilecek.

Başvurular devam ediyor

Adaylar, başvurularını İŞKUR’un e-Şube sistemi üzerinden yapabiliyor. Sürecin halen devam ettiği belirtilirken, başvuru yapacak adayların ilan detaylarını dikkatle incelemesi öneriliyor.

Sosyal medyada hızla yayılan görüntüler, “kamu kurumunda eğlence” tartışmalarını beraberinde getirirken konuya ilişkin resmi açıklama gecikmedi.

Valilik: Görüntüler yeni değil

Gaziantep Valiliği tarafından yapılan yazılı açıklamada, söz konusu görüntülerin güncel olmadığı vurgulandı. Açıklamada, olayın yaklaşık bir yıl önce, 18 Nisan 2025 tarihinde ve mesai saatleri dışında gerçekleştiği ifade edildi.

Valilik, olayın yaşandığı dönemde konunun basına da yansıdığını hatırlatarak, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından inceleme başlatıldığını ve sorumlular hakkında gerekli idari işlemlerin uygulandığını bildirdi.

“Gerekli işlemler yapıldı” mesajı

Açıklamada ayrıca, kamuoyunda yeniden gündeme gelen görüntülerle ilgili yeni bir durumun söz konusu olmadığına dikkat çekilerek, olayın geçmişte kaldığı ve gerekli disiplin sürecinin tamamlandığı belirtildi.

Yetkililer, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına yalnızca resmi açıklamaların dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

Hizmet puanı güncellenirse ne olacak?

Tercih işlemi sonrasında hizmet puanında değişiklik olması durumunda, yerleştirmelerde güncel puan esas alınacak. Değerlendirmeler, 1 Temmuz 2026 tarihi baz alınarak hesaplanan hizmet puanı üzerinden yapılacak.

Evlilik sonrası eş durumu hakkı

Atama gerçekleştikten sonra evlenen personel için eş durumu tayini konusunda farklı bir uygulama söz konusu. Evlilik atama sonrasında gerçekleştiği için “yeni mazeret” kabul ediliyor ve şartların sağlanması halinde eş durumu tayini talep edilebiliyor.

Farklı illere atanan eşler ne yapacak?

Evli personelin farklı illere atanması durumunda ise mevcut mevzuat gereği hemen tayin talebinde bulunulamıyor. Bu durumda eş durumu başvurusu için belirli bir süre beklenmesi gerekiyor.

Yanlış tercih yapanlar için seçenek var mı?

Başvurusunu kesinleştiren adaylar için tercih değişikliği yapılamıyor. Ancak belirlenen süre içinde başvurunun tamamen iptal edilmesi mümkün. Bu nedenle tercihlerin dikkatli yapılması önem taşıyor.

İl grupları ve değişiklikler kafa karıştırıyor

Bazı adaylar, tercih sürecinde illerin hizmet gruplarında yapılan değişikliklerden dolayı belirsizlik yaşandığını ifade ediyor. Özellikle tercih sonrası yapılan grup değişiklikleri, yerleştirme sürecinde netlik ihtiyacını artırıyor.

Atanıp gitmeyenler için yaptırım var

Daha önce tayini çıkmasına rağmen görev yerine gitmeyen personel için de önemli bir kural bulunuyor. Bu kişiler, 4 dönem yani yaklaşık 2 yıl boyunca yeniden tayin başvurusunda bulunamıyor.

Trabzon’da teşkilat buluşması

Sağlık-Sen Trabzon Şubesi’nin İl Divan Toplantısı, Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda teşkilat mensuplarının soruları yanıtlanırken, sendikanın yürüttüğü çalışmalar hakkında da kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu.

“En hızlı büyüyen sendika olduk”

Üye sayısındaki artışa dikkat çeken Doğan, Sağlık-Sen’in son dönemde en hızlı büyüyen sendika olduğunu ifade etti. Bu artışın toplu sözleşme kazanımlarının sahada karşılık bulduğunu gösterdiğini belirten Doğan, sağlık çalışanlarının hakları için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı.

Toplu sözleşme kazanımları öne çıktı

Doğan, gece çalışma tazminatı gibi önemli kazanımların sendikanın girişimleriyle toplu sözleşme masasına taşındığını belirtti. Aile hekimliğinde hemşirelerin yaptığı işlemlerin kayıt altına alınmasıyla performans sistemine dahil edildiğini hatırlatan Doğan, benzer uygulamaların hastanelerde de yaygınlaştırılması için çalışmaların sürdüğünü söyledi.

Sosyal sendikacılık projeleri genişliyor

Sendikanın sadece hak arayışıyla değil, sosyal projelerle de üyelerine destek olduğunu belirten Doğan; otel, kreş, iletişim merkezi ve psikolojik danışmanlık hizmetleriyle üyelerin yanında olduklarını ifade etti. Eğitim desteklerinin bu çalışmaların önemli bir parçası olduğunu dile getirdi.

“Sahada aktif bir sendikayız”

Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan ise Sağlık-Sen’in yalnızca sosyal medyada değil, sahada da aktif bir şekilde varlık gösterdiğini belirtti. Baykan, sendikanın sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının her zaman yanında olduğunu vurguladı.

“Çalışanların sesi olmaya devam edeceğiz”

Trabzon Şube Başkanı Çetin Köse de yaptığı açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarını yakından takip ettiklerini belirterek, sendikal faaliyetlerle çalışanların sesi olmaya devam edeceklerini ifade etti. Program kapsamında ayrıca temsilcilere kamu personel mevzuatına ilişkin eğitim verildi.

40 yaş altına özel destek planı

Teklif kapsamında, 40 yaşın altındaki ve daha önce konut sahibi olmamış vatandaşların devlet destekli kredi imkanından yararlanabilmesi öngörülüyor. Böylece özellikle ilk evini almak isteyen gençler için finansman yükünün hafifletilmesi amaçlanıyor.

Faiz yükünün büyük kısmını devlet üstlenebilir

Düzenlemeye göre, konut kredilerinde uygulanacak faiz ya da kâr payının yüzde 75’e kadar olan bölümünün devlet tarafından karşılanabilmesi planlanıyor. Ayrıca kredi tahsis ücreti, ekspertiz gibi masraflarda da indirim ya da muafiyet sağlanması gündemde.

Yatırım amaçlı kullanım sınırlandırılacak

Destekli krediyle alınacak konutların yatırım aracı olarak kullanılmasının önüne geçilmesi de teklifin dikkat çeken başlıkları arasında yer alıyor. Böylece sistemin gerçekten ihtiyaç sahiplerine yönelmesi hedefleniyor.

Sosyal medyadaki iddialar gerçeği yansıtmıyor

Öte yandan kamuoyunda yer alan “20 yıl vadeli, 3 yıl geri ödemesiz kredi” iddialarının teklif metninde bulunmadığı belirtiliyor. Düzenleme henüz teklif aşamasında olup, yasalaşması için TBMM komisyonları ve Genel Kurul sürecinden geçmesi gerekiyor.

Ancak bu tutarın içerisinde yol, yemek ya da ek sosyal haklara dair herhangi bir destek bulunmuyor.

Temel giderler maaşı önemli ölçüde düşürüyor

Memurların ulaşım ve yemek ihtiyaçlarını kendi bütçelerinden karşılamak zorunda olması, net gelir üzerinde ciddi bir etki yaratıyor. Aylık ortalama 10 bin TL’yi bulan bu giderler düşüldüğünde, elde kalan miktarın daha sınırlı olduğu görülüyor.

Özel sektörle karşılaştırma yapılıyor

Özel sektörde ise birçok iş yerinin çalışanlarına yemek ve servis imkânı sunduğu, bazı durumlarda yol ücretlerinin de karşılandığı biliniyor. Bunun yanı sıra prim, ikramiye ve fazla mesai ödemeleri gibi ek gelir kalemleri de çalışanların toplam kazancını artırabiliyor.

2026 sonrası için hazırlık süreci öne çıkıyor

İnşaatın geldiği aşama dikkate alındığında, hastanenin 2026 KPSS sonrası dönemde büyük ölçüde hazır olması bekleniyor. Bu durum, özellikle sağlık personeli planlaması açısından önemli bir sürecin yaklaşmakta olduğunu gösteriyor.

Personel planlamasında kritik illerden biri

Yeni açılacak şehir hastaneleriyle birlikte yapılacak personel alımları ve görevlendirmeler kapsamında Rize’nin dikkat çeken illerden biri olacağı değerlendiriliyor. Sağlık yatırımları ve kadro ihtiyacı açısından bölgenin yakından takip edilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Samsun Şube Başkanı Şuayip Zobalı, olay sonrası bazı hemşirelerin gazdan etkilenerek tedavi altına alındığını açıkladı. Etkilenen sağlık çalışanlarının Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’ne sevk edildiği belirtildi.

Havalandırma eksikliği gündemde

Zobalı, özellikle bulaşıcı hastalıklar servisinde görev yapan hemşirelerin bulunduğu alanlarda havalandırma sisteminin yetersiz olduğunu ileri sürdü. Yaşanan olayın ardından çalışma koşulları ve teknik altyapıya ilişkin eksiklikler yeniden tartışma konusu oldu.

Yetkililere çağrı

Olayın ardından hastane altyapısının ve güvenlik önlemlerinin gözden geçirilmesi gerektiği yönünde çağrılar yapıldı. İddialara ilişkin resmi bir açıklama bekleniyor.

Bel fıtığı ve kırık-çıkık tedavisi uygulamış

Yapılan incelemelerde, Mahmut Y. isimli şahsın iş yerini adeta muayenehaneye çevirdiği ve burada bel fıtığı ile kırık-çıkık rahatsızlıkları olan kişilere müdahalede bulunduğu belirlendi. Operasyon sırasında iş yerinde çok sayıda tıbbi ekipman, çeşitli aparatlar ve bitkisel ürünler ele geçirildi.

Asıl mesleği bambaşka çıktı

Soruşturma kapsamında şüphelinin gündüz saatlerinde inşaatlarda kalıp ustası olarak çalıştığı, zaman zaman da kaportacılık yaptığı ortaya çıktı. Boş zamanlarında ise yasa dışı şekilde “hasta” kabul ettiği öğrenildi.

Soruşturma sürüyor

Şanlıurfa Valiliği’nden yapılan açıklamada, ruhsatsız sağlık hizmeti verdiği belirlenen adrese yönelik operasyonun başarıyla gerçekleştirildiği bildirildi. Gözaltına alınan şüphelinin jandarmadaki işlemleri devam ederken olayla ilgili adli sürecin sürdüğü kaydedildi.

“3 börek, simit ve poğaça 560 TL tuttu”

Vatandaşın aktardığına göre, bir dereotlu poğaça, bir kaşarlı simit ve üç adet küt böreği için toplamda 560 TL talep edildi. Özellikle küt böreğinin dilim fiyatının 135 TL olarak belirtilmesi dikkat çekti.

Aynı hastanede farklı fiyatlar

Aynı hastane içerisinde yer alan başka bir işletmede benzer ürünün çok daha düşük fiyata satıldığını belirten vatandaş, küt böreğinin farklı bir noktada 30 TL’ye sunulduğunu ifade etti. Bu durum, kısa mesafede büyük fiyat farkı olduğu yönünde eleştirilere yol açtı.

Denetim çağrısı yapıldı

Yaşanan durumun ardından vatandaş, hastane içindeki işletmelerde fiyat politikalarının denetlenmesini talep etti. Fiyatların makul seviyelere çekilmesi gerektiğini belirten vatandaş, yetkililerin konuya müdahale etmesini istedi.

Kamu çalışanlarına indirim imkânı

Yeni düzenlemeyle birlikte kamu çalışanlarına yönelik özel indirim uygulamalarının önü açıldı. Bu adımın, sinema kültürünün yaygınlaştırılması ve daha geniş kesimlerin erişiminin sağlanması amacıyla atıldığı belirtiliyor.

Sosyal gruplara destek artırıldı

Şehit yakınları, gaziler, engelli bireyler ve öğrenciler için sunulan indirim seçeneklerinin de genişletildiği açıklandı. Böylece farklı sosyal grupların sinema etkinliklerine daha kolay erişmesi hedefleniyor.

Uygulama ülke geneline yayılacak

Düzenleme kapsamında indirim uygulamalarının Türkiye genelinde daha yaygın hale getirilmesi planlanıyor. Ancak indirim oranları ve uygulama detaylarının, sinema işletmelerinin katılımına göre belirleneceği ifade edildi.

Hediye paketinde teknolojik ürünler yer alıyor

Sendika tarafından hazırlanan hediye setinde günlük kullanımda tercih edilen çeşitli ürünler bulunuyor. Paket içeriğinde kulaklık, taşınabilir şarj cihazı (powerbank) ve araç içi kullanım için aparat yer alıyor.

Dağıtım süreci başlıyor

Hazırlanan hediye paketlerinin önümüzdeki günlerde sendika üyelerine ulaştırılması planlanıyor. Uygulamanın, üyelerle bağın güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirildiği ifade ediliyor.

Zirveye üst düzey katılım bekleniyor

ABD Başkanı Donald Trump’ın da katılması beklenen zirve nedeniyle Ankara’da güvenlik ve kamu düzenine yönelik geniş çaplı tedbirler planlanıyor. Bu kapsamda bazı kamu kurumlarında personelin idari izinli olması gündeme geldi.

Sağlık çalışanları için farklı uygulama

Öte yandan, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi gerekçesiyle sağlık çalışanlarına yönelik farklı bir uygulamanın devrede olduğu belirtiliyor. İddiaya göre, aynı dönemde sağlık personelinin yıllık izin kullanımına sınırlama getirildi.

“Eşitsizlik” tartışması gündemde

Kamu çalışanları arasında farklı uygulamaların hayata geçirilmesi, çalışma hayatında eşitlik tartışmalarını da beraberinde getirdi. Bir yanda idari izinli sayılan memurlar, diğer yanda izin kısıtlaması ve nöbet yüküyle karşı karşıya kalan sağlık çalışanları arasındaki fark eleştiri konusu oldu.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca Televizyonda katıldığı bir programda "Artık gerçek acil hastaları ayıracağız" açıklamasında bulundu.

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cnn Türk'de katıldığı programda performans sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.