Yakınlarının aktardığına göre Çelik, 13 Ekim gecesi evinde bulunduğu sırada fenalaştı. Yakınları rahatsızlığını fark etti. Genç hemşirenin kalp krizi geçirdiği ve bu nedenle hayatını kaybettiği bildirildi.

Çelik'in ölümü, ailesi ve sevenleri ile birlikte çalıştığı sağlık çalışanlarını derin üzüntüye boğdu. Mesai arkadaşları, genç hemşireye veda etmek için görev yaptığı hastanede bir araya geldi.

Mesai Arkadaşları Helallik Töreninde Veda Etti

Cem Çelik'in cenazesi, helallik alınması amacıyla çalıştığı Alaşehir Özel Sarıkız Hastanesi'ne getirildi. Hastane bahçesinde düzenlenen törene aynı kurumda görev yapan sağlık çalışanları katıldı. Hastanenin sahibi ve Yönetim Kurulu Başkanı Psikiyatri Uzmanı Dr. Nail Sarıoğlu, törende bir konuşma yaptı.

Helallik töreninde duygusal anlar yaşandı. Sağlık çalışanları gözyaşlarını tutamadı. Cenaze, dualar eşliğinde hastaneden uğurlandı. Cenaze namazı Özmen Camisi'nde kılındı ve Çelik, Yeni Mezarlık'ta toprağa verildi.

Aydın’ın Nazilli ilçesinde Devlet Hastanesi Başhekimliğine atanan Op. Dr. Reha Sermed Aygören görevine başladı. Hastanenin önceki başhekimi Opr. Dr. Şafak Çalışkan’ın istifasının ardından göreve getirilen Aygören’i, uzun yıllar aynı hastanede çalışan Nazilli Belediye Başkanı Opr. Dr. Ertuğrul Tetik ziyaret etti.

Ziyaretin ardından açıklama yapan Tetik, “Daha önce yıllarca görev yaptığım, kendi evim gibi hissettiğim hastanemize yeni atanan ve görevine başlayan sayın başhekimimizi ziyarete geldim. Güzel bir sohbetimiz oldu. Nazilli’ye çok hizmetleri olacağını düşünüyorum” dedi. Tetik, Aygören’i tebrik ettiğini ve başarılar dilediğini belirtti.

Meslek Hayatı Hekimlikle Başladı

1970 yılında Elazığ’da doğan Aygören, 1992 yılında Fırat Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun oldu. Hekimliğe Muş Merkez 2 No’lu Sağlık Ocağı’nda pratisyen hekim olarak başladı. 2005 yılında Manisa Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Cerrahisi Anabilim Dalı’nda uzmanlık eğitimine başlayan Aygören, 2010 yılında çocuk cerrahisi uzmanı oldu. Uzmanlık eğitimi sırasında İtalya’daki Ancona Salesi Çocuk Hastanesi’nde bir ay gözlemci olarak çalıştı.

Yönetici Olarak Kariyeri

Aygören, Bitlis Tatvan Devlet Hastanesi ile Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi’nde başhekimlik ve hastane yöneticiliği yaptı. 2015 yılında Burdur Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğini üstlendi. 2017-2021 yılları arasında Burdur İl Sağlık Müdürü olarak görev yaptıktan sonra Antalya İl Sağlık Müdürlüğü’nde Sağlık Hizmetleri Başkanı olarak çalıştı.

2025 yılında Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne tayin edilen Aygören, Bodrum Devlet Hastanesi Çocuk Cerrahisi Kliniği’nde görevlendirildi. Bu görevinin ardından Bingöl Devlet Hastanesi Başhekimliği görevini yürüttü.

İki Ayrı Valilik Takdirnamesi

Aygören, 2012 yılındaki Erciş Depremi sürecindeki hizmetleri ile 2020 yılındaki pandemi döneminde sağlık hizmetlerine sunduğu katkılar nedeniyle iki ayrı valilik takdirnamesine layık görüldü. İleri düzeyde İngilizce bilen Aygören, evli ve iki çocuk babası. Op. Dr. Reha Sermed Aygören, Nazilli Devlet Hastanesi Başhekimi olarak görevini sürdürüyor.

Arık'ın Ayet Yorumu

Arık, videoda 25. ayetteki “omurga” ifadesine dikkat çekti. Ona göre 25. ayette insanın “kendisinin omurgasının kırılacağını sanması” anlatılıyor. Arık, 26. ayetteki “can köprücük kemiğine dayandığı zaman” ifadesini ve 27. ayetteki “çare bulan yok mu?” sorusunu da ölüm anının anlatımı olarak aktardı. 28. ayette ise insanın “artık ayrılık vaktinin geldiğini anlayıp bacaklarının birbirine dolanması” anlatılıyor.

SÜBHANALLAH Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Dr. Mustafa Arık'ın Kuran'ı Kerim'de bulunan Kıyamet Suresi'ndeki mucizeyi izah edişi muazzam. https://t.co/hA7KYwuH7x

— Ahsen gül (@Ahsengul0634) October 15, 2026

Sinir ve Omurilik Yorumu

Arık, köprücük kemiği bölgesinin servikal C3-C4 dermatomuna karşılık geldiğini söyledi. Ona göre bu bölgeden çıkan sinir, diyaframı çalıştıran sinirdir. Arık, bu sinirde hasar oluştuğunda nefesin kesileceğini ve diyaframı çalıştıran sinirin felç olacağını ifade etti. Bacakların birbirine dolanmasını da omurilik hasarıyla ilişkilendiren Arık, ayetlerin “resmen bir omurilik hasarından” bahsettiğini savundu.

Tefsirde Bacak İfadesi Nasıl Anlaşılıyor?

Ömer Çelik tefsirinde 25. ayetteki bacak ifadesi ölüm acısı bağlamında yorumlanıyor. Tefsirde omurilik hasarından söz edilmiyor. Kıyamet Suresi Mekke'de inmiş, 40 ayetten oluşuyor ve adını ilk ayetteki “kıyâmet” kelimesinden alıyor.

Mucize Tartışması

Vikipedi'deki Kur'an mucizeleri maddesi, bazı araştırmacıların bazı sure ifadelerini mucize olarak savunduğunu belirtiyor. Aynı maddeye göre sayısal mucize iddiaları, Kur'an'ın ileri bilimsel seviyeleri önceden bildirdiği tezine dayanıyor.

Eleştirel yazılar ise bu tür yorumların ayetin metninde yer almayan tıbbi bilgi çıkarımına dayandığını savunuyor. Parmak ucu örneğinde de benzer bir eleştiri yapılıyor.

İslami literatürde “mucize” terimi, peygamberlik iddiasını kanıtlamak için sunulan olağanüstü olayları ifade ediyor. Dar anlamda ise doğa kanunlarına aykırı olguyu kapsıyor.

Şikâyet Neyi Kapsıyor?

Şikâyetin ana başlığı, hastanede çöplerin toplanmaması. Hastane ortamında atığın birikmesi, hem koridor ve servis çevresindeki temizliği hem de enfeksiyon kontrol önlemlerini yakından ilgilendiriyor. Bu nedenle konu, hasta güvenliği ile personelin çalışma koşulları açısından da önem taşıyor.

Personel ve Hastalar Açısından Önemi

Hastane temizliği ve atık yönetimi; hemşire, hekim, ebe, sağlık memuru ve yardımcı hizmetler personelinin günlük iş akışını etkiliyor. Atıkların zamanında alınmaması, servislerde çalışanların hem koku ve görüntü kirliliğiyle hem de ek hijyen yüküyle karşı karşıya kalması anlamına geliyor. Hasta ve hasta yakınları da aynı ortamı paylaşıyor.

Hastane Yönetimi Sessiz

Şikâyete ilişkin hastane yönetimi veya ilgili kurumlar tarafından yapılmış bir açıklama bulunmuyor. Şikâyet, çöplerin düzenli ve zamanında toplanması talebini öne çıkarıyor.

Devir Teslimle Göreve Başladı

Köle, yeni görevini devir teslimle resmen devraldı. Başhekimlikle birlikte hastanenin yönetim kadrosunda yer alan Köle'nin hasta bakım standartları ve servis koordinasyonunda rol alacağı bildirildi. Hastane yetkilileri, yeni başhekimin göreve başlamasının ardından hizmetlerin planlı biçimde yürütüleceğini açıkladı.

Atama, yerel sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve hastane yönetiminde deneyimli bir ismin yer alması açısından değerlendiriliyor.

Eğitim ve Uzmanlık Yolu

Köle, 2015 yılında Kütahya Nafi Güral Fen Lisesi'nden mezun oldu. Aynı yıl Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi'ni kazanan Köle, tıp eğitimini 2021 yılında tamamladı. Uzmanlık eğitimini Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde sürdüren Köle, 2026 yılında İç Hastalıkları Uzmanı unvanını aldı.

Ağustos'tan Bu Yana Hastanede

Köle, Ağustos ayında Hisarcık İlçe Devlet Hastanesi'nde İç Hastalıkları Uzmanı olarak göreve başlamıştı. Şimdi aynı hastanede başhekim olarak görevine devam ediyor.

Olay Nasıl Gelişti?

25 Mart 2009'da Muhsin Yazıcıoğlu ve beraberindeki 5 kişinin hayatını kaybettiği helikopter kazasının ardından otopsi işlemlerini yapan 4 hekim, 17 yıl sonra soruşturma kapsamında önce gözaltına alındı, ardından tutuklandı. Oda, ifade vermeye gitme ihtimali yüksek olan kamu görevlisi hekimlerin tutuklanmasının vicdanları yaraladığını belirtti.

Oda'dan Tutuklamaya Tepki

Oda, tutuklama tedbirinin evrensel hukuk normlarına göre istisnai bir uygulama olması gerektiğini savundu. Son dönemde bu tedbirin olağanlaştığını gözlemlediklerini ifade eden oda, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının gözetilmesi çağrısı yaptı.

Açıklamada, hekimlerin 'kasten öldürme' suçlamasıyla tutuklandığı iddiasının üzücü olduğu, 'otopsi' ile 'kasten öldürme' kavramlarının yan yana gelmesinin trajikomik bir durum oluşturduğu vurgulandı. Tutuklananlar arasında oda üyesi bir adli tıp uzmanının bulunduğu kaydedildi. Oda, soruşturma ve yargılama sürecini takip edeceğini bildirdi.

Soruşturmanın Boyutu

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı'nın yürüttüğü soruşturmada 27 şüpheli gözaltına alındı; 19'u tutuklandı, 8'i adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. Başsavcılık, şüphelilerin FETÖ faaliyetleri kapsamında 'tasarlayarak kasten öldürme' suçuna iştirak ettiklerini değerlendiriyor. Soruşturmada 29 şüpheli hakkında gözaltı kararı çıkarıldı.

TTB'den Benzer Çağrı

Türk Tabipleri Birliği de adli tıp uzmanlarının tutuklanmasına tepki göstererek tutuksuz yargılanmalarını talep etti. TTB, tıbbi raporlar nedeniyle hekimlerin bilimsel ölçütlerle denetlenmek yerine tutuklanmasının bilimsel bağımsızlığı kısıtlayabileceğini savundu.

Üsküdar'daki Sultan 2. Abdülhamid Han Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan sağlık emekçileri, verilen yemeğin niteliksiz olduğu gerekçesiyle yemekhaneyi boykot etti. Emekçiler öğle arasında yemekhane önünde toplanarak basın açıklaması yaptı ve hastane yönetimine bir ay süre tanıdı.

Olay Nasıl Gelişti?

Eylem, SAHİM-SEN, İstanbul Tabip Odası, Hekim Birliği Sendikası, SES Anadolu Şube, Genç Sağlık Sen ve Türk Sağlık Sen'in ortak çağrısıyla gerçekleşti. Farklı konfederasyonlara bağlı sendikalar ve meslek örgütleri işyerindeki ortak sorun için aynı çağrının altında buluştu. Yemekhanede çalışan işçiler de eyleme destek verdi. Basın açıklamasına katılmayan hekimler kameraların arkasında çember oluşturarak alkışlarla eyleme destek verdi.

Ortak açıklamayı SES işyeri temsilcisi Hüseyin Ercan okudu. Açıklamada, sağlık emekçilerinin 7 gün 24 saat kesintisiz çalıştığı, bu nedenle sağlıklı ve dengeli beslenme hakkını savunduğu belirtildi. Eylemde taşınan dövizlerde "Her gün patates", "Pilavın yanına patates olmaz" ve "Diyabet olmak istemiyoruz" yazıyordu.

Niteliksiz Menü Eleştirisi

Açıklamada menülerdeki karbonhidrat oranlarının çok yüksek, protein oranlarının ise çok düşük olduğu dile getirildi. Emekçiler, yoğun stres ve uykusuzluk altında çalışan bir sağlık personelinin bu menülerle bağışıklığını koruyabilmesinin biyolojik olarak mümkün olmadığını savundu. Nöbetçi personele verilen gece kahvaltısı da "aşırı zayıf, niteliksiz ve baştan savma" olarak nitelendi.

Emekçiler, yetersiz beslenmenin kan şekeri dalgalanmasına, konsantrasyon kaybına ve kronik yorgunluğa yol açtığını, bunun tıbbi hata riskini artırdığını belirtti. Yatan hastaların ve refakatçilerin de aynı yemekleri yediğine dikkat çeken emekçiler, bunun hasta güvenliğini doğrudan etkilediğini söyledi.

Bir Ay Süre ve Kademeli Boykot

Emekçiler, hastane yönetimine yemeğin kalitesi, protein oranı ve gece kahvaltılarını insani standartlara getirmesi için bir ay süre verdi. Bu sürede talepler karşılanmazsa önce 3 günlük, ardından bir haftalık yemek boykotu yapılacak. Sorun yine çözülmezse süresiz boykota gidileceği açıklandı.

Benzer Olaylar Sürüyor

Hastanelerdeki yemek sorunu başka kurumlarda da gündemde. Beylikdüzü Devlet Hastanesi'nde 28-30 Eylül tarihlerindeki yemeklerin ardından 30'dan fazla çalışanın rahatsızlandığı bildirildi. Türkiye Sağlık-İş, Dev Sağlık-İş İstanbul Şubesi, Yeni Sendika 2 No'lu Şube ve SES, ortak açıklamayla 5 Ekim'de tam gün yemekhane boykotu kararı aldı. Açıklamada bir çalışanın yoğun bakımda tedavi gördüğü belirtildi. Sendikalar, bağımsız soruşturma ile numune ve laboratuvar sonuçlarının kamuoyuyla paylaşılmasını talep etti. Ankara Üniversitesi Hastanesi'nde de 14 Nisan 2025'te yemek kalitesine karşı benzer bir boykot yapılmıştı.

Sendikalara göre hastanelerde yemek ihalelerinde yalnızca fiyat belirleyici olmamalı; hijyen ve beslenme kriterleri öne alınmalıdır.

Muayene Edilmeden Nörolojiye Yönlendirme

Öztürk, göz polikliniğindeki ilk görüşmede hekimin göz numaralarının yükseldiğini söylediğini aktarıyor. Ancak ışık çakmalarını anlatmasının ardından hekimin muayene etmediğini, herhangi bir tahlil, tetkik ya da göz damlası uygulamadığını belirtiyor. Öztürk'ün nörolojik bir şikâyeti olmadığını, baş ağrısı çekmediğini ve gözünün bulanmadığını hekime ilettiği ifade ediliyor. Hekimin, gözünde siyah nokta ya da benek gelip gidip gitmediğini sorduğunu anlatan Öztürk, bu soruya da ısrarla ışık çakması şikâyetiyle yanıt verdiğini söylüyor. Öztürk, nörolojiye gitmediğini belirtiyor.

Retina Yırtığı ve Deliği Tespit Edildi

Öztürk, randevu bulmakta güçlük çektiğini ve aradan geçen sürede şikâyetlerinin arttığını anlatıyor. Sürmene Devlet Hastanesi'ne gittiğini belirten Öztürk, bu kez hekimin iki damla uyguladığını, göz bebeklerini büyüttüğünü ve gözlerini cihazla incelediğini söylüyor. Aynı hekimin, sol gözünde retina yırtılması, sağ gözünde ise retina deliği bulunduğunu kendisine bildirdiğini aktarıyor. Aynı gün özel bir sağlık merkezinde farklı bir göz hekiminden de muayene olan Öztürk, orada da benzer bulgular alındığını belirtiyor. Bu hekimin, ilk başvurudaki rahatsızlığın geçen sürede daha ileri bir seviyeye ulaştığını söylediğini anlatıyor.

Ameliyat Kararı ve Yasal Süreç

Öztürk, sol gözündeki yırtığın birkaç gün sonra yapılan lazer tedavisiyle düzeltildiğini, kontrollerinin süreceğini söylüyor. Sağ gözündeki durumun lazerle düzelmeyeceğini, ameliyat olması gerektiğini ve önce gaz verileceğini kendisine bildirildiğini anlatıyor. Öztürk, bu süreci doktor ihmaline bağlıyor. Ona göre, Of Devlet Hastanesi'ndeki hekim ışık çakması şikâyetini dikkate almadığı için rahatsızlık ilerledi. Öztürk, CİMER'e şikâyetini ilettiğini ve yasal haklarını sonuna kadar kullanacağını belirtiyor.

Uzmanlar Ne Diyor?

Retina açısından ışık çakmaları, retina yırtığının olası belirtilerinden biri olarak tanımlanıyor. Göz hastalıkları uzmanı Prof. Dr. Hande Çeliker, aniden başlayan ışık çakması ve uçuşmalarda aynı gün acil göz muayenesi yapılmasını öneriyor. Çeliker, yeni başlayan uçuşmaların bir göz hekimi tarafından incelenmesi gerektiğini de vurguluyor.

Hastane Yönetiminden Ses Yok

Olaya ilişkin Of Devlet Hastanesi yönetiminden ve Sağlık Bakanlığı'ndan henüz bir açıklama yapılmadı. Öztürk'ün anlattıklarına ilişkin hastanenin ve hekimin görüşü bu haberde yer almıyor.

Güney Ne Dedi?

Güney, mevcut sendikacılık yapısının düzensiz ve denetimsiz göründüğünü söyledi. Yasal boşluklardan yararlanılarak kanunda yasaklanan türde sendikaların kurulduğunu savunan Güney, bu oluşumların amacının sendikal mücadele değil menfaat ve statü sağlamak olduğunu belirtti.

Büro hizmet kolunda çok sayıda yapının faaliyet gösterdiğine dikkat çeken Güney, bu yapılar için 'yasaya uygun kurulmamış' ifadesinin abartı olmayacağını kaydetti. Hak arama sürecini zedeleyen bu yapılara karşı konunun ciddiyetini koruduğunu vurguladı.

4688 Sayılı Kanun Meslek Esaslı Sendikayı Nasıl Düzenliyor?

12 Temmuz 2001 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 4. maddesi, sendikaların hizmet kolu esasına göre ve Türkiye genelinde faaliyet göstereceğini hükme bağlıyor. Maddenin son fıkrası, bir hizmet kolunda birden fazla sendika kurulabilmesine izin verirken meslek veya işyeri esasına göre sendika kurulamayacağını açıkça belirtiyor.

Kanunun gerekçesinde, güçlü bir sendikacılık yapısı oluşturmak için kamu görevlilerinin 11 hizmet koluna ayrıldığı yer alıyor.

Denetim Nasıl İşliyor?

Kanunun 6. maddesine göre sendika kurucuları tüzüğü ve kamu görevlisi olduklarını gösteren belgeleri, sendika merkezinin bulunduğu ilin valiliğine sunuyor. Valilik belge örneklerini 15 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletiyor.

Kanuna aykırılık tespit edilirse valilik eksikliklerin bir ay içinde giderilmesini istiyor. Giderilmezse valilik sendikanın faaliyetinin durdurulması için iş mahkemesine başvuruyor. Mahkeme en fazla 60 gün süre tanıyor; düzenleme yapılmazsa sendikanın kapatılmasına karar veriliyor. Sendika merkezlerinin çoğunun Ankara'da olması nedeniyle bu görev fiilen Ankara Valiliğine düşüyor.

Denetim Neden Yetersiz Kalıyor?

Sistem büyük ölçüde kuruluş aşamasında sunulan tüzük ve belgelere dayanıyor. Birçok meslek ya da kurum odaklı sendika, tüzüğünde ilgili hizmet kolunda Türkiye çapında faaliyet göstereceğini belirtiyor ve üyeliği kâğıt üzerinde tüm kamu görevlilerine açık tutuyor. Bu durumda meslek esaslılık, belgelerden çok sendikanın adı ve fiili üye yapısından anlaşılıyor.

Kanunda bu kavramın ölçütünü tanımlayan bir hüküm ya da kuruluş sonrası düzenli denetim öngören bir mekanizma yok. Tüzüğü tek bir meslekle sınırlı sendikalar açık aykırılık oluştururken, adı bir mesleği çağrıştıran ama tüzüğü genel kapsamlı olan sendikalar hakkında işlem yapmak hukuken daha zor.

Valiliğin yetki kullandığı bir örnek var. Yargıtay'a taşınan bir dosyada, Yargıçlar Sendikası'nın başvurusunun kanuna aykırı olduğu gerekçesiyle valilik 6. maddeye dayanarak işlem yapmış. Ancak meslek veya işyeri esaslılık gerekçesiyle kapatılan bir kamu görevlileri sendikasına ilişkin kamuoyuna yansımış bir karar bulunmuyor.

Aidat Kesintileri Kamu Zararı mı?

Güney, bu yapılara aktarılan aidat kesintilerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığının tartışıldığını belirtti. Kamu zararı görüşünün uygulamaya geçmesi halinde, yasaya uygun olmayan yapılara aktarılan tutarların yasal faiziyle geri alınması gündeme gelebilir.

Aidat, kamu görevlisinin maaşından kesilip işveren aracılığıyla sendikaya aktarılan bir üye parası. Bu nedenle kesintilerin kamu zararı sayılıp sayılamayacağı hukuken tartışmalı; bu yönde verilmiş bir yargı ya da idari karar bulunmuyor.

Öğretmen Yönetici Olabiliyorsa Hemşire Neden Olamıyor?

Karacalı, eğitim sistemiyle sağlık yönetimini karşılaştırarak dikkat çekti. Ona göre bir öğretmen okul müdürü, ilçe millî eğitim müdürü, eğitim müfettişi, millî eğitim uzmanı ya da il millî eğitim müdürü olabiliyor. Buna karşın hemşirelerin kendi mesleklerinde yükselebilecekleri yönetim kadroları sınırlı.

Karacalı'ya göre bugün bakım hizmetleri müdürlüğünde dahi hemşire olma zorunluluğu bulunmazken hemşirelerin hastanelerin ve il sağlık müdürlüklerinin idari birimlerinden tamamen uzaklaştırılması, gelecekte midir ve midir yardımcısı olabilecek hemşirelerin yetişmesinin önünü kesecek.

Karacalı Hangi Liyakati Kastediyor?

Karacalı, itirazının torpille idari birimlere yapılan görevlendirmelere değil, liyakate dayalı kariyer sistemine yönelik olduğunu vurguladı. “Burada torpille idari birimlerde görevlendirilen kişilerden bahsetmiyorum. Sağlık sistemini yönetecek, mesleğine liderlik edecek, liyakatli hemşirelerden bahsediyorum” dedi.

Karacalı'nın çözüm önerisi, hemşireleri yönetimden uzaklaştırmak yerine meslekte yükselme sınavlarıyla liyakatli hemşireleri belirlemek ve onları yönetici kadrolarına hazırlamak.

Personel Açığı İdari Birimlerden Kapatılabilir mi?

Karacalı, Türkiye'nin OECD ve uluslararası standartları yakalayabilmesi için yüz binlerce yeni hemşire istihdamına ihtiyaç duyulduğunu hatırlattı. Sahadaki personel yetersizliğinin faturasının idari birimlere kesilmesini gerçekçi bulmadığını belirtti.

Karacalı'ya göre idari birimlerdeki sınırlı sayıdaki hemşireyi kliniklere göndermek, bu açığı kapatmaya yetmez. Hemşireler yalnızca sağlık hizmeti sunan değil, sağlık sistemini yöneten ve geleceğine yön veren bir meslek grubu olmalıdır.

Masa Başı Çalışma Dikkat Çekiyor

Kahveci, YHS’li personelin yardımcı hizmetlerde değil, masa başı işlerde çalıştığına dikkat çekti. Bu durumun, personelin sınıfıyla fiili görevi arasında fark oluşturduğunu belirten Kahveci, sınıf düzenlemesinin bu farkı kapatması gerektiğini savundu.

Talebin Gerekçesi: Yardımcı Hizmetlerde 4/D’li İşçiler

Kahveci’nin açıklamasındaki temel vurgu şöyle: “Yardımcı hizmetlilerin işini zaten 4/D’li işçiler yapıyor.” Bu tespiti öne çıkaran Kahveci, yardımcı hizmet işlerinin 4/D kapsamındaki işçilerce yürütüldüğünü belirtti. Kahveci, bu tabloda YHS kadrosundaki personelin masa başında çalıştığını ifade ederek, bu personelin uygun GİH sınıfına alınmasını istedi.

Ne Talep Ediliyor?

Kahveci’nin talebi, YHS’de görev yapan ve masa başı işlerde çalışan personelin, görevine uygun GİH sınıfına geçirilmesi üzerine kurulu. Sendika, bu personelin sınıf değişikliğiyle hem kadro hem de görev arasındaki farkın giderilmesini savunuyor.

Olay Nasıl Gelişti?

Kaza, Konya'nın Sarayönü ilçesine bağlı Ladik Mahallesi civarında gerçekleşti. Konya istikametinden Afyonkarahisar yönüne seyir halinde olan M.M. yönetimindeki otomobil, aynı istikamette ilerleyen 112 Acil Sağlık ambulansına arkadan çarptı.

Otomobilin şiddetli darbesiyle kontrolden çıkan ambulans, hemen önünde seyreden başka bir ambulansa çarparak durabildi. Olay yerine polis, jandarma ve çok sayıda takviye sağlık ekibi yönlendirildi.

Yaralılar ve Sağlık Durumu

Kazada her iki ambulansın sürücüsü ile araçta bulunan 1 sağlık personeli olmak üzere toplam 3 sağlık çalışanı hafif şekilde yaralandı. Yaralı meslektaşlarına ilk müdahaleyi bölgeye sevk edilen çalışma arkadaşları yaptı. Tedavi altına alınan sağlık çalışanlarının genel durumlarının iyi olduğu öğrenildi.

Kaza nedeniyle kara yolunda bir süre kontrollü olarak sağlanan trafik akışı, araçların kaldırılması ve temizlik çalışmalarının ardından normale döndü. Güvenlik güçleri kazayla ilgili tahkikat başlattı.

Memur emeklilerinin seyyanen zam talebine ilişkin açılan davalarda İstinaf Mahkemesi, önüne gelen iki ayrı dava dosyasındaki başvuruları 2'ye 1 oy çokluğuyla kabul etti. Karar, memur emeklilerinin gelir kaybını gidermek ve anayasal eşitlik ilkesini savunmak amacıyla açılan davalarda dikkat çeken bir gelişme olarak öne çıktı.

Tartışmanın merkezinde, 2023 yılında çalışan memurlara yansıtılan ancak emekli maaşlarına dahil edilmeyen 8.077 TL tutarındaki seyyanen zam bulunuyor.

Kararla birlikte dosyalar, memur emeklilerine seyyanen zammın verilmemesini öngören mevzuatın Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) taşınmasının önünü açtı.

Muhittin Avşar: “Milyonlarca Emekli İçin Umut Verici Bir Gelişme”

Memur Emeklileri Platformu Başkanı Muhittin Avşar, istinaf kararını memur emeklileri adına önemli bir kazanım olarak değerlendirdi. Avşar, yargıdaki bu kırılmanın milyonlarca emekli için umut verici olduğunu vurguladı.

Avşar'a göre AYM'nin konuyu esastan incelemesi halinde verilecek bir iptal kararı, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine yeni bir yasal düzenleme zorunluluğu getirebilir. Avşar, bu durumun milyonlarca kamu emeklisinin gelir adaletini sağlayabileceğini ifade etti.

Biriken Alacaklar ve Faiz Hesabı

İstinaf kararının ardından sendikal hesaplamalar yeniden gündeme geldi. Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK), analizlerinde seyyanen zammın yürürlüğe girdiği tarihten bu yana mahrum kalınan tutarları, aylara göre biriken toplam alacağı ve bu hak edişlere işletilebilecek yasal faizi ele alıyor.

Lehte bir AYM kararı çıkması halinde bu kalemler, milyonlarca emeklinin hesabına doğrudan yansıyacak bir mali hak niteliği taşıyor. Sürecin SSK ve Bağ-Kur emeklileri üzerindeki dolaylı etkileri de hukukçular ve sosyal güvenlik uzmanları tarafından değerlendiriliyor.

Haber Merkezi

Olay Nasıl Gelişti?

Çiçek'in açıklamasına göre istasyonda görevli bir hekimin ekibine yönelik sürekli suçlamalarda bulunduğu, aşağılayıcı bir tutum sergilediği ve hakaret içerikli ifadeler kullandığı ileri sürülüyor. Çiçek, yaşananların münferit bir olay olmadığını, yaklaşık 4 aydır kesintisiz sürdüğünü belirtti.

Hizmet Nasıl Etkileniyor?

Çiçek, istasyondaki gerginliğin ekip koordinasyonunu bozduğunu ve acil kurtarma operasyonlarını doğrudan etkilediğini söyledi. “Hiçbir unvan, hakaretin mazereti olamaz!” diyen Çiçek, hekimlik unvanının çalışma arkadaşlarına baskı kurma hakkı vermediğini vurguladı.

Sendika yöneticisi, sözlü gerginliğin fiziksel şiddete dönüşme riskine dikkat çekti. Çiçek'e göre müdahale edebilmek için bir çalışanın zarar görmesi beklenmemeli.

Sağlık-Sen'in Talepleri

Çiçek, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü'nü tarafsız bir inceleme yürütmeye ve acil idari tasarrufta bulunmaya çağırdı. Sendikanın talepleri şöyle sıralandı:

• Hızlı tahkikat: Başlatılmış bir idari inceleme varsa gecikmeksizin sonuçlandırılması.
• Geçici idari tedbirler: İnceleme sonuçlanana kadar görev yeri değişikliği dahil koruyucu önlemlerin devreye sokulması.
• Misilleme yasağı: Baskıyı idareye bildiren personelin idari baskı ya da misilleme görmesinin engellenmesi.

İdare Sessiz

Muğla İl Sağlık Müdürlüğü'nden konuya ilişkin açıklama yapılmadı.

Çiçek, açıklamasını “Dört aydır süren bu sorun daha fazla geçiştirilemez. Çalışanların huzuru ve vatandaşın acil sağlık hizmeti, bir kişinin tutum ve davranışlarına bırakılamaz!” sözleriyle tamamladı. Sendika, sağlık çalışanlarının yanında olduklarını vurguladı.

Edinilen bilgiye göre 7-8 il sağlık müdürlüğü il içi yer değiştirme ilanına çıktı, önümüzdeki birkaç gün içinde 15-20 ilin daha ilan yayımlaması bekleniyor.

Bakanlıkta geçici görevlendirmelerin iptal edilmesi, personelin kadrosunun bulunduğu yerde çalışmasına yönelik talimatlar ve yaşanan mağduriyetlere ilişkin tepkiler, il içi yer değiştirme sürecini yeniden gündeme taşıdı.

İlan ve Başvuru Süreci

İlanlar il sağlık müdürlüklerinin web sitelerinden yayımlanacak. İl içi yer değiştirme işlemleri ise EKİP Portal üzerinden yürütülecek.

Süreç, geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve personelin kadrosunun bulunduğu sağlık tesisinde görev yapabilmesi açısından önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

Atamalarda Karar Mekanizması Tartışılıyor

Atama ve yerleştirme kararlarının büyük ölçüde il sağlık müdürlüklerinin kontrolünde olması, uygulamanın şeffaflığı ve adaleti konusunda soru işaretlerini beraberinde getiriyor. Sağlık çalışanları, ilanların yayımlanmasının ve tercih sürecinin başlatılmasının tek başına yeterli olmadığını savunuyor.

Personelin Beklentisi

Sağlık çalışanlarının talebi, il içi atamaların yalnızca sürecin işletildiğini göstermek için yapılmamasıdır. Personel, tercihlerin dikkate alınmasını, objektif kriterlerin uygulanmasını ve mağduriyetleri giderecek gerçekçi bir yerleştirme yapılmasını istiyor. Aksi halde düzenlemelerin, beklentileri karşılamak yerine yeni tartışmalar doğuracağı belirtiliyor.

Yayımlanacak ilanlar il sağlık müdürlüklerinin web sitelerinden takip edilebilecek.

Haber Merkezi

Prof. Dr. Canan Karatay, zayıflama iğnelerinin bilinçsiz ve kontrolsüz kullanımının ciddi sağlık riskleri doğurabileceğini söyledi. Karatay, obezite tedavisi ve kilo verme süreçlerinde giderek daha fazla kullanılan bu ilaçlara dikkat çekti.

Hekim Kontrolü Vurgusu

Karatay, zayıflama iğnelerinin mutlaka hekim kontrolünde kullanılması gerektiğini vurguladı. Uyarısında, kilo verme amacıyla başvurulan bu ilaçların kendi başına ve denetimsiz biçimde kullanılmasının risk taşıdığını belirtti.

Yan Etkiler Tartışılmaya Devam Ediyor

Zayıflama iğnelerinin olası yan etkileri ve sağlık riskleri uzun süredir tartışılıyor. Karatay'ın açıklaması, bu tartışmanın kullanım artışıyla birlikte sürdüğünü ortaya koyuyor. Obezite tedavisinde ilacın hangi hastada, hangi koşulda kullanılacağına hekimin karar vermesi gerektiği yönündeki uyarısı, konunun merkezinde yer alıyor.

Haberi yalnızca hekim kontrolüne vurgu yaparak sonlandırmak yerine, bu ilaçlar hakkında bilgi edinmek isteyen okurların önce bir hekime başvurması, ilacı internet ya da çevre tavsiyesiyle temin etmemesi Karatay'ın uyarısının özünü oluşturuyor.

Haber Merkezi

Ailenin hekimlik geleneği, 1943-1949 yılları arasında İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde eğitim alan genel cerrahi uzmanı Operatör Dr. İlhami Ağar ile başladı. Ağar, 1995 yılında hayatını kaybetti. Kızı Dr. Ulya Sılay (75) mikrobiyoloji uzmanı olarak, eşi Dr. Mehmet Sılay ise üroloji uzmanı olarak görev yaptı. Ulya Sılay bir süre önce emekli oldu, Mehmet Sılay ise kurum hekimi olarak görevini sürdürüyor.

Üçüncü kuşağı, Aile Hekimi Dr. Yavuz Selim Sılay ile eşi Ankara Bilkent Şehir Hastanesi Geriatri Kliniği İdari ve Eğitim Sorumlusu Prof. Dr. Kamile Sılay oluşturuyor. Prof. Dr. Kamile Sılay, 13 yıl Amerika'da kaldıklarını ve ardından ülkeye kesin dönüş yaptıklarını belirtti. Sılay, “Asıl amacımız hep burada hizmet etmekti” dedi. Kızları Zeynep'in mesleğe yönlendirilmesinde ailenin payı olabileceğini söyleyen Sılay, “Zeynep de çok iyi bir doktor olacak biliyorum, kişiliğine çok uygun zaten” ifadelerini kullandı.

Aile Hekimi Dr. Yavuz Selim Sılay, “Bu ailede aslında hep eğitim devam ediyor” diyerek, kızının diplomasını birlikte aldıklarını anlattı. Yeni mezun Ravza Zeynep Sılay ise “Hedefim şu an psikiyatri. En çok annemden, babamdan ve yakın çevremden etkilendim” dedi ve “Kendimi şanslı hissediyorum” diye ekledi.

Sağlık Bakanlığının geçmiş yıllarda gerçekleştirdiği hemşire alımları, KPSS puan dönemleri, kontenjan sayıları ve yerleştirme tarihleri açısından karşılaştırıldı. 2018, 2020, 2022 ve 2024 KPSS puanlarıyla yapılan merkezi yerleştirmelerin incelendiği çalışmada, lisans mezunu hemşire adayları için ayrılan kadroların dönemlere göre önemli farklılıklar gösterdiği ortaya konuldu.

Paylaşılan verilere göre, dört KPSS puan döneminde toplam 13 yerleştirme gerçekleştirilirken bu yerleştirmelerde lisans hemşireliği için 77 bin 340 kontenjan ayrıldı.

Özellikle 2022 KPSS puanıyla yapılan alımların toplam kontenjan bakımından ilk sırada yer alması, 2024 KPSS puanıyla gerçekleştirilen alımların ise önceki dönemlerin gerisinde kalması dikkat çekti.

En Fazla Hemşire Alımı 2022 KPSS Döneminde Yapıldı

Derlenen verilere göre, 2018 KPSS puanıyla gerçekleştirilen beş ayrı yerleştirmede toplam 22 bin 773 hemşire kontenjanı açıldı.

2020 KPSS puanıyla yapılan üç yerleştirmede 19 bin 141 hemşire kontenjanı ayrılırken, 2022 KPSS puanıyla gerçekleştirilen üç yerleştirmede bu sayı 23 bin 200'e yükseldi.

2024 KPSS puanının kullanıldığı iki yerleştirmede ise toplam 12 bin 226 lisans hemşire kontenjanı yer aldı.

KPSS dönemlerine göre hemşire kontenjanları şöyle sıralandı:

Veriler, incelenen dönemler arasında en yüksek hemşire kontenjanının 2022 KPSS puanıyla yapılan yerleştirmelerde ayrıldığını gösteriyor.

2024 KPSS Dönemindeki Alımlar Dikkat Çekti

Araştırmada öne çıkan başlıklardan biri de 2024 KPSS puanıyla gerçekleştirilen hemşire alımları oldu.

2025 yılında gerçekleştirilen KPSS-2025/4 yerleştirmesinde 6 bin 628, KPSS-2025/5 yerleştirmesinde ise 5 bin 598 lisans hemşire kontenjanı ayrıldı.

Böylece 2024 KPSS puan döneminde toplam kontenjan 12 bin 226 olarak kayıtlara geçti.

Bu rakam, 2022 KPSS puanıyla gerçekleştirilen alımlardaki 23 bin 200 kontenjanın yaklaşık yüzde 47,3 altında kaldı.

Ancak söz konusu karşılaştırmada 2022 KPSS puanıyla üç, 2024 KPSS puanıyla ise iki yerleştirme yapıldığı göz önünde bulundurulmalı. Bu nedenle toplam kontenjanlar arasındaki fark, tek başına alım politikasındaki değişimi açıklamıyor.

Tek Seferde En Yüksek Alım 13 Bin Hemşireyle Gerçekleşti

İncelenen 13 yerleştirme arasında en yüksek lisans hemşire kontenjanı, 2022 KPSS puanının kullanıldığı KPSS-2024/5 yerleştirmesinde görüldü.

21 Şubat 2024 tarihinde tercihleri başlayan ve 4 Mart 2024 tarihinde sonuçları açıklanan yerleştirmede 13 bin hemşire kontenjanı ayrıldı.

Bu alımı, 9 bin 373 hemşire kontenjanıyla KPSS-2020/5 ve 8 bin 794 kontenjanla KPSS-2021/10 yerleştirmeleri izledi.

Söz konusu rakamlar, hemşire alımlarının dönemler arasında olduğu kadar aynı KPSS puanının kullanıldığı farklı yerleştirmelerde de değişkenlik gösterdiğini ortaya koydu.

Hemşire Alımlarının Toplam Kontenjan İçindeki Payı Değişti

Çalışmada, lisans hemşire kontenjanlarının dönemlere göre karşılaştırılması amacıyla uyarlanmış toplamlar da kullanıldı.

Buna göre 2018 KPSS puan döneminde hemşirelik kontenjanlarının karşılaştırma toplamına oranı yüzde 44,93 olurken, 2020 döneminde bu oran yüzde 45,57 olarak hesaplandı.

2022 KPSS puan döneminde yüzde 38,81'e gerileyen oran, 2024 döneminde yüzde 39,97 olarak gerçekleşti.

Dört KPSS dönemi birlikte değerlendirildiğinde, uyarlanmış 183 bin 61 kişilik karşılaştırma toplamının 77 bin 340'ını lisans hemşire kontenjanları oluşturdu. Buna göre hemşireliğin hesaplanan payı yüzde 42,25 oldu.

Ancak bu oranların, Sağlık Bakanlığının gerçek toplam alımları içindeki hemşirelik payını göstermediği önemle belirtiliyor.

Karşılaştırmada KPSS-2022/11 ve KPSS-2023/5 yerleştirmelerinin toplam kontenjanlarından 15'er bin kişilik bölüm çıkarılırken, lisans hemşire kontenjanları değiştirilmedi. Dolayısıyla yüzdelik oranlar, bu yöntemle oluşturulan uyarlanmış toplamlar üzerinden hesaplandı.

Hemşire Atamalarında Tercih ve Sonuç Tarihleri

Geçmiş dönemlerde yapılan yerleştirmelerin tarihleri de hemşire adayları açısından dikkat çeken veriler arasında yer aldı.

2018 KPSS puanıyla yapılan alımlar: İlk yerleştirme 7 Ağustos 2019'da başlayan KPSS-2019/4 tercihleriyle gerçekleştirildi. Sonuçların 28 Ağustos'ta açıklanmasının ardından aynı puan dönemiyle dört ayrı yerleştirme daha yapıldı. Son yerleştirmenin sonuçları 1 Temmuz 2020'de duyuruldu.

2020 KPSS puanıyla yapılan alımlar: İlk tercihler 1 Aralık 2020'de alınırken, son yerleştirmenin sonuçları 29 Mart 2022'de açıklandı. Üç ayrı yerleştirmede toplam 19 bin 141 hemşire kontenjanı ayrıldı.

2022 KPSS puanıyla yapılan alımlar: İlk tercih süreci 30 Kasım 2022'de başladı. Bu puan döneminin son yerleştirmesi olan KPSS-2024/5'in sonuçları ise 4 Mart 2024'te açıklandı.

2024 KPSS puanıyla yapılan alımlar: KPSS-2025/4 ve KPSS-2025/5 olmak üzere iki yerleştirme gerçekleştirildi. İlk yerleştirmenin sonuçları 14 Mayıs 2025'te, ikinci yerleştirmenin sonuçları ise 14 Ekim 2025'te açıklandı.

ÖSYM'nin resmî duyuruları da KPSS-2024/5 sonuçlarının 4 Mart 2024'te, KPSS-2025/5 sonuçlarının ise 14 Ekim 2025'te açıklandığını doğruluyor. ÖSYM

Gözler Sağlık Bakanlığının Yeni Hemşire Alımlarında

Geçmiş KPSS dönemlerine ilişkin veriler, Sağlık Bakanlığının hemşire kontenjanlarının yıllara ve yerleştirme dönemlerine göre önemli ölçüde değiştiğini gösteriyor.

Özellikle 2024 KPSS puanıyla gerçekleştirilen iki yerleştirmede toplam 12 bin 226 kontenjan ayrılması, önceki dönemlerle yapılan karşılaştırmalarda öne çıkıyor.

Bununla birlikte geçmiş alımların sayısı, tercih takvimleri ve kontenjan dağılımları, gelecek dönemlerde gerçekleştirilecek personel alımları için kesin bir gösterge niteliği taşımıyor.

Yeni hemşire alımlarının ne zaman gerçekleştirileceği, kaç kontenjan ayrılacağı ve hangi KPSS puanlarının esas alınacağı ancak Sağlık Bakanlığı ile ÖSYM tarafından yapılacak resmî açıklamalarla netlik kazanacak.

Bu nedenle atama bekleyen hemşire adaylarının, geçmiş dönem verilerini değerlendirirken yeni alımlara ilişkin beklentilerini resmî duyurular doğrultusunda şekillendirmesi önem taşıyor.

Not: Haberdeki kontenjan sayıları ve uyarlanmış karşılaştırma oranları, paylaşılan çalışmadan alınmıştır. Bunların tamamı bağımsız olarak doğrulanmış resmî istatistikler olarak değerlendirilmemelidir. Sonuç tarihleri, adayların göreve başladıkları tarihleri değil, ÖSYM'nin yerleştirme sonuçlarını ilan ettiği günleri ifade etmektedir.

Olay Nasıl Gelişti?

Olay, Kütahya Meydan Mahallesi Preveze Sokak üzerindeki bir apartmanın ikinci katında yaşandı. Hemşire M.K., görev yaptığı hastanedeki nöbetine gitmedi. Mesai arkadaşları M.K.'dan uzun süre haber alamayınca durumdan şüphelenerek evine gitti.

Arkadaşları yaklaşık 1 saat boyunca kapı zilini çaldı ve kapıyı yumrukladı. İçeriden ses gelmeyince durumu 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi.

Ekipler Eve Nasıl Girdi?

İhbar üzerine sağlık ve polis ekipleri olay yerine sevk edildi. Kapının açılmaması üzerine çilingir çağrıldı. Çilingirin yardımıyla eve giren polis ekipleri hemşireyi uyur halde buldu. Nöbet stresinin ardından evinde derin uykuya dalan M.K.'nın sağlık durumunun iyi olduğu belirlendi. Kapıda endişeyle bekleyen arkadaşları, hemşirenin iyi olduğunu öğrenince rahatladı.

Sağlık Personeli Haber'de bir hemşire, 24 saatlik nöbetler ve 100 saati aşan fazla mesai yaşadıklarını dile getirmişti. Hemşirelerin nöbet ve fazla mesai deneyimlerini bu haberimizde okuyabilirsiniz.

Kütahya Emniyet Müdürlüğü, ihbar ve şikâyetler için 112'nin aranmasını istiyor.

Kamu işçileri, yeni dönem Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinin daha erken başlatılmasını talep ediyor. Talep, kamu işçilerinin ekonomik ve sosyal haklarını doğrudan ilgilendiren sürecin gecikmeden başlamasını ve beklentilerin karşılık bulmasını öngörüyor.

Talep Çalışma Bakanlığına İletildi

Kamu işçilerinin paylaşımlarında, KÇP görüşmelerinin öne çekilmesi yönündeki talebin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a iletildiği duyuruldu. Paylaşımlarda, talebin kamu işçilerinin beklentilerinin karşılanması ve haklarının en iyi şekilde korunması amacıyla yapıldığı belirtiliyor.

Sosyal Diyalog Vurgusu

Kamu işçilerinin paylaşımlarında öne çıkan ortak noktalardan biri, sürecin sosyal diyalog zemininde yürütülmesi gerektiği oldu. Paylaşım sahipleri, çalışma hayatının tüm paydaşlarıyla diyalog ve iş birliği içinde ilerleyecek bir sürecin kamu işçilerinin beklentilerine katkı sağlayacağına inandıklarını ifade etti.

Talebin Başlıkları

• Yeni dönem KÇP görüşmelerinin öne çekilmesi,
• Kamu işçilerinin beklentilerinin karşılanması,
• Ekonomik ve sosyal haklarının en iyi şekilde korunması,
• Çalışma hayatına ilişkin sorunların sosyal diyalogla çözüme kavuşturulması.

Bakana Teşekkür

Paylaşımlarda, Bakanın sosyal diyaloğun geliştirilmesine ve çalışma hayatına ilişkin konuların istişare yoluyla ele alınmasına gösterdiği özen için teşekkür edildi.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca katıldığı bir TV programında yaptığı açıklamada: "Türkiye'de erkeklerin şişmanlık oranı hızla artıyor" dedi.

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Bakan Koca: İlaçta %52, tıbbi cihazlarda %80 dışa bağımlıyız. Yerli üretimi arttırarak bu tabloyu terse çevireceğiz