Günün İlk Durağı Valilik

AK Parti Karabük İl Başkanı Ferhat Salt’ın verdiği bilgilere göre, Bakan Memişoğlu’nun programı sabah saat 10.00’da Karabük Valiliği ziyaretiyle başlayacak.

Teşkilat ve Belediye Ziyaretleri

Valilik ziyaretinin ardından Bakan Memişoğlu, saat 14.15’te AK Parti Karabük İl Başkanlığı’nda teşkilat üyeleriyle bir araya gelecek. Günün ilerleyen saatlerinde ise saat 15.00’te Karabük Belediyesi’ni ziyaret edecek.

Siyasi Temaslar da Programda

Bakan Memişoğlu’nun programı kapsamında saat 15.45’te MHP Karabük İl Başkanlığı’nı ziyaret ederek temaslarını sürdüreceği bildirildi.

Sağlık Yatırımları Masaya Yatırılacak

Ziyaretlerin, Karabük’te yürütülen sağlık yatırımları ve projelerin değerlendirilmesi açısından önemli olduğu vurgulandı. Yetkililer, görüşmelerde kentin sağlık alanındaki ihtiyaçları ve gelişim planlarının ele alınacağını ifade etti.

“Türkiye Yüzyılı” Vurgusu

AK Parti İl Başkanı Ferhat Salt, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde sağlık alanında önemli adımlar atıldığını belirterek, Karabük’te gerçekleştirilecek temasların şehre katkı sağlayacağını dile getirdi.

İlk Kadın Başhekim Olarak Tarihe Geçti

Servergazi Devlet Hastanesi’nde görev yapan Dr. Esra Tahta’nın yeni görevine başlamasıyla birlikte Kale Devlet Hastanesi’nde bir ilk yaşandı. Tahta, hastanenin tarihindeki ilk kadın başhekim unvanını aldı.

Hizmet Kalitesinde Yeni Dönem Beklentisi

Sağlık alanındaki deneyimiyle öne çıkan Dr. Tahta’nın, hastanede sunulan sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve vatandaş memnuniyetinin artırılması yönünde çalışmalar yürütmesi bekleniyor.

Atama Memnuniyetle Karşılandı

Yeni başhekimin göreve başlaması, hem sağlık camiasında hem de ilçe halkı arasında olumlu karşılandı. Dr. Esra Tahta’ya yeni görevinde başarı dilekleri iletilirken, hastanede yeni bir dönemin başlayacağı ifade ediliyor.

Meclis’te Yoğun Mesai

Yeni haftada TBMM’nin oldukça yoğun bir çalışma takvimine girmesi öngörülüyor. Özellikle kamuoyunu yakından ilgilendiren düzenlemeler gündemin üst sıralarında yer alacak.

Öne Çıkan Başlıklar

Meclis gündeminde yer alması beklenen önemli konular şöyle sıralanıyor:

• 12. Yargı Paketi
• IBAN kullanımına yönelik yeni düzenlemeler
• Öğrenci affına ilişkin beklentiler
• Torba yasa çalışmaları
• Kurum değişikliği bekleyen PTT personeline yönelik gelişmeler

Gözler Meclis’te

Söz konusu başlıkların nasıl şekilleneceği ve hangi düzenlemelerin hayata geçirileceği, hem kamu çalışanları hem de vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. Önümüzdeki hafta Meclis’ten çıkacak kararların geniş kesimleri etkilemesi bekleniyor.

Maliye onayı tamam, gözler son aşamada

Edinilen bilgilere göre personel alımına ilişkin gerekli mali onay süreci tamamlandı. Dosyanın şu anda Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nde olduğu ifade ediliyor.

Süreç neden uzadı?

Tüm teknik aşamaların büyük ölçüde tamamlanmasına rağmen ilan metninin henüz yayımlanmamış olması, sürecin son onay ve düzenleme aşamasında takıldığı yönünde yorumlanıyor.Adaylar açıklama bekliyor

Alım ilanını bekleyen binlerce aday, sürecin daha fazla uzamaması ve resmi duyurunun bir an önce yapılması için yetkililerden açıklama bekliyor.

Gözler resmi duyuruda

İlanın ne zaman yayımlanacağına ilişkin net bir tarih verilmezken, sürecin kısa süre içinde tamamlanabileceği değerlendiriliyor.

Kayıt zorunlu, ücret belirsiz

2025 yılında yürürlüğe giren Uluslararası Sağlık Turizmi ve Turistin Sağlığı Hakkında Yönetmelik, sağlık turizmi faaliyetlerinin HealthTürkiye Portalı üzerinden yürütülmesini zorunlu kılıyor. Ancak yönetmelikte, bu üyelik için alınacak ücretle ilgili açık bir hüküm bulunmuyor.

Ücret sözleşmeyle belirleniyor

Uygulamada portalın işletmesini yapan USHAŞ tarafından belirlenen üyelik bedelinin, sözleşme yoluyla tahsil edildiği ifade ediliyor. Sektör kaynaklarına göre daha önce asgari ücret seviyesinde olan yıllık ücretin, güncel olarak 120 bin TL’ye kadar çıktığı belirtiliyor.

“Hukuki dayanak tartışmalı”

Uzmanlar, zorunlu tutulan bir sisteme giriş için ayrıca ücret alınmasının hukuki açıdan tartışmalı olduğuna dikkat çekiyor. Eleştiriler, kamu düzenlemesiyle getirilen bir zorunluluğun, özel sözleşme üzerinden ücretlendirilmesinin “serbest irade” ilkesine aykırı olduğu yönünde yoğunlaşıyor.

Hekim örgütlerinden sert tepki

Türk Tabipleri Birliği ve çeşitli meslek örgütleri, uygulamaya karşı eylem düzenleyerek yüksek ücretleri protesto etti. Yapılan açıklamalarda, sağlık turizmi faaliyetleri için bu denli yüksek bir mali yük getirilmesinin hekimlik mesleğini zorlaştırdığı vurgulandı.

Yeni mali yükler de gündemde

Öte yandan 2026 itibarıyla ruhsat ve uygunluk belgeleri için alınan ücretlerin yıllık hale getirilmesi de eleştirilerin odağında. Muayenehaneler ve sağlık kuruluşları için belirlenen bu bedellerin her yıl artırılacağı ifade ediliyor.

Tartışmalar sürüyor

Sağlık turizmi alanında önemli bir araç olarak görülen HealthTürkiye Portalı’nın zorunlu yapısı ve mali yükleri, sektör içinde tartışılmaya devam ederken, konuyla ilgili yeni düzenleme beklentisi de gündemdeki yerini koruyor.

Yasal düzenlemede açık hüküm yok

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda, memurlar için saatlik izin ya da mesaiyi gün içinde bölme hakkına dair açık bir düzenleme yer almıyor. Buna karşın işçi statüsünde çalışan personel için toplu sözleşmeler kapsamında ayda 8 saate kadar saatlik izin hakkı tanınabiliyor.

İzinler amir inisiyatifiyle veriliyor

Memurların saatlik izin kullanımı, genellikle kurum amirlerinin takdir yetkisi çerçevesinde değerlendiriliyor. Bu şekilde verilen izinler ise bazı kurallara tabi tutuluyor.

Hak kaybına neden olmuyor

Amir onayıyla verilen saatlik izinlerin;

• Yıllık ya da mazeret izninden düşülemeyeceği,
• Biriktirilerek gün iznine çevrilemeyeceği,
• Maaş kesintisine konu edilemeyeceği belirtiliyor.

Mazeret izni ayrı değerlendiriliyor

Öte yandan memurların yılda 10 güne kadar mazeret izni hakkı bulunuyor. Ancak bu izin de doğrudan değil, amirin onayı doğrultusunda kullandırılıyor.

Uygulama kurumdan kuruma değişebiliyor

Saatlik izin konusunda net bir yasal çerçevenin olmaması nedeniyle uygulamalar kurumlar arasında farklılık gösterebiliyor. Bu durum da kamu çalışanları arasında zaman zaman tartışmalara neden oluyor.

Tedavi onayları dijital ortama taşınacak

Taslak düzenlemeye göre, hastaların ameliyat ve tıbbi müdahalelere ilişkin onay süreçleri elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Bu sayede alınan rızalar dijital olarak kayıt altına alınacak ve sağlık sistemlerinde saklanacak.

Başvurular tek sistemden takip edilecek

Yeni düzenleme ile birlikte “Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi” kurulacak. Bu sistem üzerinden hem hastalar hem de sağlık çalışanları talep, öneri ve şikâyetlerini iletebilecek. Yapılan başvuruların hangi aşamada olduğu da aynı platformdan takip edilebilecek.

Çözülmeyen başvurular üst mercilere taşınacak

Başvurular öncelikle ilgili sağlık kuruluşunda değerlendirilerek çözüme kavuşturulmaya çalışılacak. Yerinde çözülemeyen durumlar ise il koordinatörlüklerine iletilerek süreç devam ettirilecek.

Önceden sağlık tercihi mümkün olacak

Taslakta yer alan bir diğer yenilik ise “önceden sağlık beyanı” uygulaması oldu. Buna göre kişiler, ileride karar veremeyecek durumda olmaları ihtimaline karşı hangi tedavi yöntemlerini kabul edip etmeyeceklerini önceden belirleyebilecek.

Sağlıkta şiddete karşı yeni adımlar

Düzenleme kapsamında sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için yeni uygulamalar da planlanıyor. Sağlık kuruluşlarında risk analizleri yapılacak, şiddet olayları kayıt altına alınacak ve mağdur personele psikososyal destek sağlanacak.

Ayrıca Beyaz Kod sistemi çerçevesinde hukuki destek mekanizmalarının güçlendirilmesi ve gerekli durumlarda sağlık çalışanlarının hizmetten çekilme hakkına ilişkin düzenlemeler de taslakta yer alıyor.

Taslak kamuoyunun gündeminde

Sağlık alanında önemli değişiklikler içeren yönetmelik taslağının, değerlendirme sürecinin ardından netleşerek yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Edinilen bilgilere göre, 112 Acil Sağlık Hizmetleri’nde görev yapan ve yaklaşık bir yıldır Bodrum’da çalışan Barış Elmas, Turgutreis Pazaryeri yakınlarında arkadaşıyla birlikte kaldığı evde hareketsiz halde bulundu.

Sağlık ekipleri ölümünü doğruladı

Durumun ihbar edilmesi üzerine olay yerine gelen sağlık ekipleri, yaptıkları incelemede Elmas’ın hayatını kaybettiğini belirledi.

Kesin ölüm nedeni araştırılıyor

İki çocuk babası olan Barış Elmas’ın cenazesi, ölüm nedeninin netleştirilmesi için Muğla Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.

Soruşturma başlatıldı

Olayla ilgili inceleme başlatılırken, yetkililer ölümün kesin nedeninin yapılacak otopsinin ardından belirleneceğini bildirdi.

Hasta verilerinin izinsiz paylaşıldığı iddiası

Soruşturma kapsamında, trafik ve iş kazaları sonrası hastaneye başvuran vatandaşlara ait kişisel verilerin, hastane bilgi sistemi üzerinden yetkisiz şekilde alındığı öne sürüldü. Bu bilgilerin sigorta takip şirketlerine aktarıldığı ve karşılığında maddi kazanç sağlandığı iddia edildi.

Teknik incelemelerle şüpheliler belirlendi

Yaklaşık iki yıldır sürdürülen soruşturmada, bilgi işlem kayıtları ve güvenlik kamerası görüntüleri detaylı şekilde incelendi. Yapılan analizler sonucunda bazı hastane çalışanlarının veri erişiminde usulsüzlük yaptığı değerlendirildi.

1 hemşire tutuklandı

Adliyeye sevk edilen şüphelilerden hemşire T.D., çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi. Aralarında bir doktorun da bulunduğu 4 kişi ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

İdari soruşturmada ihraçlar var

Öte yandan Sağlık Bakanlığı müfettişleri tarafından yürütülen idari inceleme de tamamlandı. İnceleme sonucunda 3 hemşire, bir tıbbi sekreter ve bir temizlik görevlisinin kamu görevinden ihraç edildiği öğrenildi. Soruşturmada adı geçen yabancı uyruklu doktor hakkında ise görevden uzaklaştırma kararı verildi.

Soruşturma sürüyor

Yetkililer, hasta verilerinin korunmasına ilişkin ihlallerin hem adli hem de idari yönleriyle incelenmeye devam ettiğini bildirdi. Olayın kapsamının genişleyebileceği belirtiliyor.

Kars’ın Sarıkamış ilçesinde görev yaptığını belirten Usul, askerler için son kullanma tarihi geçmiş ilaçların verilmesinin istendiğini öne sürdü. Bu duruma karşı çıktığını ifade eden Usul, bu nedenle ilaç uygulaması yapmadığını dile getirdi.

“Sağlık koşulları yetersizdi” iddiası

Usul, görev yaptığı birimde hijyen ve sağlık koşullarının yetersiz olduğunu savundu. İddialarına göre askerlerin temiz içme suyuna erişimde sorun yaşadığı, banyo imkanlarının kısıtlı olduğu ve bazı hastalık vakalarında artış görüldü.

“Tıbbi ekipman eksikti”

Yayımladığı videoda sağlık hizmetlerinde ciddi eksiklikler olduğunu öne süren Usul, revirdeki oksijen tüplerinin boş olduğunu ve acil müdahale gerektiren durumlarda yetersizlik yaşandığını iddia etti.

Ambulans kullanımıyla ilgili iddia

Usul ayrıca, ambulansların zaman zaman kişisel işler için kullanıldığını ve bu nedenle ihtiyaç anında sağlık hizmetine erişimde sorun yaşandığını ileri sürdü.

Resmî başvurular yaptığını söyledi

İddialarını kurum içinde farklı kanallara ilettiğini belirten Usul, tutanak tuttuğunu, dilekçeler yazdığını, CİMER’e başvurduğunu ve savcılığa suç duyurusunda bulunduğunu ifade etti.

Yetkililerden açıklama bekleniyor

Söz konusu iddialarla ilgili resmî makamlardan henüz bir açıklama yapılmazken, olay kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

Memur emeklisi düşük maaşla karşılaşıyor

Uzun yıllar kamu hizmetinde görev yapan memurlar, emeklilik döneminde beklentilerinin altında maaş alıyor. Bunun en önemli nedenlerinden biri, görevdeyken verilen seyyanen zamlar ve ek ödemelerin emekli maaşına yansımaması olarak gösteriliyor.

İşçi emeklisi daha yüksek gelir elde ediyor

Aynı kurumda çalışan işçilerin ise tüm kazanç kalemlerinin emekliliğe yansıması nedeniyle daha yüksek maaş aldığı belirtiliyor. Bu durum, bazı işçi emeklilerinin 50 bin TL seviyesine ulaşan maaşlarla emekli olmasına imkân tanıyor.

Gelir farkı dikkat çekiyor

Memur emeklilerinin yaklaşık 25 bin TL seviyesinde maaş aldığı ifade edilirken, işçi emeklileriyle aradaki farkın iki katına kadar çıkabildiği vurgulanıyor.

“Eşit hizmet, farklı emeklilik” eleştirisi

Aynı devlete uzun yıllar hizmet eden çalışanlar arasında emeklilikte oluşan bu fark, kamuoyunda eleştirilere neden oluyor. Uzmanlar, mevcut sistemin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.

Gözler düzenleme beklentisinde

Kamu çalışanları, emeklilikte yaşanan gelir dengesizliğinin giderilmesi için yeni bir düzenleme yapılmasını beklerken, konunun önümüzdeki dönemde daha fazla tartışılması bekleniyor.

Testosteron Artışı Mümkün mü, Ne Kadar Gerçekçi?

Öncelikle beklentileri netleştirmek gerekir. Sağlıklı bir bireyde testosteron artışından söz ederken kastedilen şey, hormonu yapay biçimde “olabildiğince yükseltmek” değil; yaşam tarzı, uyku, beslenme veya kronik stres gibi nedenlerle baskılanmış olan üretimi yeniden fizyolojik aralığa taşımaktır. Yani gerçek fayda, düşük ya da sınırda seyreden değerleri sağlıklı düzeye getirmekten gelir. Zaten normal aralıkta olan bir kişide doğal yöntemlerle sağlanan değişim çoğu zaman sınırlıdır ve asıl kazanç genel sağlık ile performansın iyileşmesidir. Bu nedenle testosteron artışını tek bir sayıyı yükseltme yarışı gibi değil, vücudun kendi üretim kapasitesini destekleyen bir süreç olarak düşünmek daha doğrudur.

Egzersiz ve Testosteron Artışı: Akut ve Kronik Etki

Egzersizin testosteron üzerindeki etkisini iki ayrı zaman dilimine ayırmak gerekir. Kuvvet antrenmanı sonrası görülen kısa süreli (akut) yükselme birkaç dakika ila saat içinde normale döner ve tek başına kas gelişimini açıklamaz. Buna karşılık düzenli antrenmanın uzun vadeli (kronik) katkısı, vücut kompozisyonunu iyileştirerek ve insülin duyarlılığını destekleyerek dolaylı bir testosteron artışı ortamı oluşturmasıdır. Başka bir deyişle, asıl belirleyici tek bir seanstaki hormon sıçraması değil, aylar boyunca sürdürülen tutarlı antrenman alışkanlığıdır.

Testosteron artışı için en verimli antrenman yaklaşımı şu unsurları içerir:

• Büyük kas gruplarını çalıştıran bileşik hareketler (squat, deadlift, bench press)

• Orta-yüksek yoğunlukta ve yeterli hacimde direnç antrenmanı

• Antrenmanlar arasında yeterli toparlanma ve dinlenme günleri

• Aşırı ve kronik yorgunluğa yol açan programlardan kaçınmak

Burada kritik nokta dengedir: aşırı antrenman ve yetersiz toparlanma, kortizolü yükselterek testosteron artışının önüne geçebilir. Yani daha fazla antrenman her zaman daha fazla hormon anlamına gelmez; toparlanmayı ihmal eden bir program, hedeflenenin tam tersi bir sonuç doğurabilir.

Beslenme ve Mikrobesinlerin Rolü

Testosteron üretiminin temel hammaddesi kolesteroldür; bu nedenle aşırı düşük yağlı diyetler hormonal dengeyi olumsuz etkileyebilir. Zeytinyağı, yumurta, avokado ve kuruyemiş gibi sağlıklı yağ kaynakları, sürdürülebilir bir testosteron artışı stratejisinin önemli parçalarıdır. Ayrıca çinko ve D vitamini eksikliğinin giderilmesi, sınırda seyreden değerlerde belirgin fark yaratabilir; çünkü bu mikrobesinler doğrudan hormon sentezinde görev alır. Yeterli protein alımı ise hem kas kütlesini korur hem de genel hormonal dengeyi destekler. Buna karşılık aşırı işlenmiş gıdalar, fazla şeker ve kronik kalori açığı, metabolik sağlığı bozarak testosteron üretimini baskılayabilir.

Uyku: En Çok Göz Ardı Edilen Faktör

Testosteronun önemli bir bölümü derin uyku evrelerinde salgılanır. Yalnızca birkaç gecelik yetersiz uyku bile testosteron düzeylerini ölçülebilir biçimde düşürebilir. Bu nedenle günde 7–9 saat kaliteli uyku, doğal testosteron artışı için en güçlü ve en düşük maliyetli araçlardan biridir. Uyku düzeni bozukken uygulanan hiçbir beslenme veya antrenman stratejisi tam verim vermez; çünkü hormonal onarımın büyük kısmı gece boyunca gerçekleşir.

Stres ve Kortizol Dengesi

Testosteron artışını konuşurken çoğu zaman atlanan bir faktör de kronik strestir. Uzun süre yüksek seyreden kortizol, testosteronla ters yönde çalışır ve üretimi baskılayabilir. Sürekli yüksek iş temposu, yetersiz dinlenme ve zihinsel yorgunluk bir araya geldiğinde, diğer tüm alışkanlıklar yerinde olsa bile hormonal denge zorlanır. Düzenli yürüyüş, nefes egzersizleri ve keyif veren aktivitelere zaman ayırmak, kortizolü dengede tutarak testosteron artışına dolaylı katkı sağlar.

Sağlıklı Vücut Kompozisyonu

Özellikle karın çevresindeki yağlanma, testosteron düzeylerini düşüren en güçlü faktörler arasındadır. Düşük testosteron da yağlanmayı artırabildiği için bu ilişki çift yönlü işler ve bir kısır döngüye dönüşebilir. Vücut yağ oranını sağlıklı sınırlarda tutmak, testosteron artışını en doğrudan destekleyen adımlardan biridir; bu da beslenme, antrenman ve uyku alışkanlıklarının birlikte iyileştirilmesiyle mümkün olur.

Testosteron Artışı Hakkında Yaygın Yanlış İnanışlar

Konu popülerleştikçe kanıta dayanmayan iddialar da yaygınlaştı. Sık karşılaşılan yanılgılardan bazıları şunlardır:

• “Tek bir besin veya takviye testosteronu birkaç günde katlar.” — Gerçekte etki, eksiklik giderildiğinde ve zaman içinde ortaya çıkar.

• “Testosteron ne kadar yüksekse o kadar iyidir.” — Fizyolojik aralığın dışına çıkmak sağlık riski taşır.

• “Yalnızca yaşlanma testosteronu düşürür.” — Obezite, hareketsizlik, uyku bozukluğu ve stres en az yaş kadar belirleyicidir.

• “Belirtiler varsa mutlaka testosteron eksikliğidir.” — Yorgunluk ve isteksizlik tiroit, stres veya uyku sorunlarından da kaynaklanabilir.
Doğal Desteklerin Yeri

Beslenme ve yaşam tarzı her zaman temeldir; ancak mevcut eksiklikler söz konusu olduğunda çinko, magnezyum ve D vitamini gibi takviyeler destekleyici olabilir. Belirleyici olan, ürünün “testosteronu fırlatacağı” iddiası değil; içeriğinin şeffaf, kalite standartlarına uygun ve güvenilir olmasıdır. Testosteron artışı ile sağlık arasındaki ilişkiyi bilimsel referanslarla daha derinlemesine incelemek isteyenler, testosteron ve sağlık başlıklı kapsamlı rehberden ayrıntılı bilgiye ulaşabilir.
Ne Zaman Uzmana Danışmalı?

Sürekli yorgunluk, cinsel istekte belirgin azalma, açıklanamayan kas kaybı veya moral düşüklüğü bir arada görülüyorsa, testosteron düzeyinin bir hekim eşliğinde değerlendirilmesi faydalı olur. Ölçüm genellikle hormonun en yüksek olduğu sabah saatlerinde yapılan kan testiyle gerçekleştirilir ve tek bir sonuç yerine en az iki ölçümün klinik belirtilerle birlikte yorumlanması önerilir. Takviye veya tedavi kararı yalnızca laboratuvar değerine göre değil, bütüncül bir değerlendirmeyle verilmelidir.
Sonuç

Doğal ve sürdürülebilir bir testosteron artışı; dengeli beslenme, düzenli kuvvet antrenmanı, kaliteli uyku, etkili stres yönetimi ve sağlıklı bir vücut kompozisyonunun birlikte uygulanmasıyla mümkündür. Mucize vaat eden tekil yöntemler yerine bütüncül bir yaklaşım her zaman daha kalıcı sonuç verir. Bilime dayalı daha fazla içerik ve güvenilir sporcu besinleri için Hardline Nutrition kaynaklarını inceleyebilirsiniz.

Onlarca sendikanın üye sayısı 50’nin altında

Açıklanan verilere göre kamu görevlileri sendikaları arasında 4 sendikanın yalnızca 1 üyeye sahip olduğu, toplam 67 sendikanın ise 50’nin altında üyeyle faaliyet gösterdiği görüldü. Buna rağmen bu sendikaların yöneticileri, büyük sendikalarla aynı haklardan yararlanabiliyor.

Şube yöneticilerine haftada 1 gün izin

4688 sayılı Kanun kapsamında sendika şube yöneticilerine haftada bir gün izin hakkı tanınıyor. Ancak bu hakkın, sendikanın üye sayısına bakılmaksızın aynı şekilde uygulanması, sahada eşitsizlik tartışmalarını beraberinde getiriyor.

İş yükü diğer çalışanlara kalıyor

Uygulamanın özellikle personel sayısının sınırlı olduğu birimlerde ciddi sorunlara yol açtığı ifade ediliyor. Aynı işi yapan çalışanlardan birinin haftalık izin kullanması, iş yükünün diğer personele kaymasına neden olurken, bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediği belirtiliyor.

“Adalet sorunu” eleştirisi

Kamu çalışanları arasında, çok az üyeye sahip sendikalarda görev alan kişilerin düzenli izin kullanmasının adil olmadığı yönünde görüşler öne çıkıyor. Aynı maaşı alan çalışanlar arasında farklı uygulamaların rahatsızlık yarattığı dile getiriliyor.

Yurt dışı örnekleri farklı

Uzmanlar, birçok ülkede sendikal temsil ve izin haklarının işyeri büyüklüğü ve temsil gücüne göre belirlendiğini hatırlatıyor. Türkiye’deki mevcut uygulamanın bu yönüyle farklılaştığına dikkat çekiliyor.

Gözler mevzuat değişikliğinde

Kamu kurumları, mevcut düzenlemenin değiştirilmesi gerektiğini savunurken, çözüm için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın adım atması bekleniyor. Mevzuatta yapılacak olası bir değişikliğin, tartışmaları sona erdirebileceği ifade ediliyor.

Bugün 1,31 TL zam yapıldı

Motorinin litre fiyatına bugün itibarıyla 1 lira 31 kuruş zam uygulandı. Artış pompaya yansırken, sürücüler yeni fiyatlarla karşılaştı.

Çarşamba günü yeni zam bekleniyor

Sektör kaynaklarına göre artış bununla sınırlı kalmayacak. Çarşamba gününden itibaren geçerli olmak üzere motorine 76 kuruşluk bir zam daha yapılması öngörülüyor.

İki günde 2 lirayı aşan artış

Beklenen zamla birlikte motorinde iki gün içinde toplam artışın 2 lira 7 kuruşa ulaşması bekleniyor. Bu durum, kısa sürede fiyatların ciddi şekilde yükseldiğini gösteriyor.

Fiyatlar büyükşehirlerde yükseldi

Son zamların ardından motorin litre fiyatı büyükşehirlerde 65-67 TL aralığına çıktı. Yeni artışla birlikte fiyatların daha da yukarı yönlü güncellenmesi bekleniyor.

Dalgalanma sürüyor

Uzmanlar, akaryakıt fiyatlarının uluslararası petrol piyasaları, döviz kuru ve vergi düzenlemelerine bağlı olarak değiştiğini belirtiyor. Son gelişmeler, sürücüler açısından maliyetlerin artmaya devam edeceğine işaret ediyor.

Güncel akaryakıt fiyatları

İstanbul Avrupa Yakası
Benzin: 62,87 TL
Motorin: 66,02 TL
LPG: 31,19 TL

İstanbul Anadolu Yakası
Benzin: 62,68 TL
Motorin: 65,83 TL
LPG: 30,59 TL

Ankara
Benzin: 63,82 TL
Motorin: 67,09 TL
LPG: 31,19 TL

İzmir
Benzin: 64,04 TL
Motorin: 67,36 TL
LPG: 30,99 TL

Yüksek kazanç vaadiyle çok sayıda sağlık çalışanını mağdur ettiği öne sürülen şüpheli hakkında soruşturma sürüyor.

Yüksek kazanç vaadiyle para topladı

İddiaya göre Akdeniz Üniversitesi’nde görevli doktor öğretim üyesi Fatih A., geliştirdiğini öne sürdüğü bir yazılım üzerinden ABD borsasında yüksek kazanç sağlayacağını belirterek meslektaşlarından para topladı. Bu yöntemle yaklaşık 225 milyon lira değerinde nakit ve gayrimenkul elde ettiği ileri sürüldü.

8 kişi şikayetçi oldu

Aynı üniversitede görev yapan 8 sağlık çalışanı, yatırım ve döviz işlemlerinde yüzde 1,5 kazanç vaadiyle dolandırıldıklarını iddia ederek şüpheli hakkında suç duyurusunda bulundu.

Şüpheli yurt dışına kaçtı

Başlatılan soruşturma kapsamında Fatih A.’nın Fransa’ya kaçtığı tespit edilirken, hakkında yakalama çalışmaları devam ediyor.

Eşi adli kontrolle serbest bırakıldı

Soruşturma kapsamında gözaltına alınan eşi F.A., çıkarıldığı mahkeme tarafından adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. F.A.’nın ifadesinde suçlamaları reddettiği ve olaydan haberi olmadığını söylediği öğrenildi.

Soruşturma sürüyor

Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturmada, mağdur sayısının artabileceği belirtilirken, olayın tüm yönleriyle incelenmeye devam edildiği bildirildi.

Sağlık raporlarının düzenlenmesine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönerge yürürlükten kaldırıldı.

Mevcut uygulama sona erdi

Alınan kararla birlikte, sağlık raporlarının hazırlanma sürecini düzenleyen mevcut yönergenin geçerliliği sona ermiş oldu. Böylece rapor süreçlerinde yeni bir düzenleme ihtiyacı gündeme geldi.

Yeni düzenleme beklentisi

Uzmanlar, yönergenin kaldırılmasının ardından sağlık raporlarının düzenlenmesine ilişkin yeni bir mevzuat çalışmasının yapılabileceğini belirtiyor. Bu kapsamda daha güncel ve kapsamlı bir sistemin oluşturulması bekleniyor.

Uygulamada değişiklikler olabilir

Yönergenin yürürlükten kaldırılmasıyla birlikte, sağlık kuruluşlarında rapor düzenleme süreçlerinde değişiklikler yaşanabileceği ifade ediliyor. Sağlık çalışanları ve vatandaşlar açısından yeni uygulamaların nasıl şekilleneceği merak konusu.

Gözler yeni açıklamalarda

Yetkililerden konuya ilişkin detaylı bir açıklama yapılması beklenirken, sağlık raporlarına yönelik yeni düzenlemenin kısa sürede netleşmesi öngörülüyor.

İngiltere Başbakanı Keir Starmer, 36. NATO Devlet ve Hükûmet Başkanları Zirvesi’ne katılmak üzere Türkiye’ye geldi. Starmer’i karşılayan isimler arasında Sağlık Bakanı Memişoğlu da yer aldı.

Zirveye Cumhurbaşkanı Erdoğan ev sahipliği yapıyor

Zirve, Recep Tayyip Erdoğan’ın ev sahipliğinde düzenlenirken, çok sayıda ülke lideri Türkiye’de bir araya geliyor.

“Uluslararası iş birliği güçlenecek”

Memişoğlu, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, zirve kapsamında gerçekleştirilecek görüşmelerin uluslararası iş birliğini artırmasını, barış ve istikrarın güçlenmesine katkı sağlamasını temenni etti.

Diplomatik temaslar sürüyor

Zirve kapsamında liderler arasında gerçekleştirilecek görüşmelerin, küresel ve bölgesel gelişmeler açısından önemli sonuçlar doğurması bekleniyor.

Zamlar ilk aydan eriyor

Ekonomik veriler incelendiğinde, maaş artışlarının belirlendiği dönemlerde enflasyonun düşük açıklanmasına karşın, sonraki aylarda ciddi artışlar yaşandığına dikkat çekiliyor. Örnek olarak, zam oranlarının hesaplandığı Aralık ayında enflasyonun yüzde 1,03 seviyesinde kalırken, hemen ardından gelen ayda bu oranın yüzde 5’in üzerine çıkması, maaş artışlarının kısa sürede erimesine neden oluyor.

Toplu sözleşmelere eleştiri

Son yıllarda yapılan toplu sözleşmelerin kamu çalışanlarının alım gücüne yeterli katkı sağlamadığı ifade ediliyor. Uzmanlar, belirlenen zam oranlarının gerçek yaşam maliyetlerini karşılamaktan uzak kaldığını belirtiyor.

Seyyanen zam tartışması

Öte yandan maaşlara yapılan seyyanen artışların emekli maaşlarına yansımaması da eleştiri konusu olmaya devam ediyor. Bu durumun, emeklilerin gelir kaybını artırdığı ve gelir adaletini olumsuz etkilediği dile getiriliyor.

Geçim sıkıntısı vurgusu

Artan yaşam maliyetleri karşısında memur, emekli ve asgari ücretlilerin ekonomik olarak zorlandığı ifade edilirken, kalıcı ve sürdürülebilir bir ücret politikasına ihtiyaç olduğu vurgulanıyor.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, yeni düzenlemeyle bakım personeli, temizlik görevlileri, hemşireler ve diğer sağlık çalışanlarının görev sınırlarının netliğini kaybettiği ifade edildi. Bu durumun çalışanların asli görevleri dışında işlerde görevlendirilmesine yol açabileceği vurgulandı.

Tartışmalı düzenlemeler neler?

Dava dilekçesinde özellikle şu başlıklara dikkat çekildi:

• Kuruluş müdürüne geniş kapsamlı görev tanımı belirleme yetkisi verilmesi,
• Bakım personeline temizlik ve atık taşıma gibi görevlerin yüklenmesi,
• Refakat ve hasta nakli gibi sorumlulukların bakım personeline verilmesi,
• Hemşire ve sağlık personeline kişisel bakım ve hijyen görevlerinin eklenmesi,
• Diyetisyen bulunmayan yerlerde mutfak ve hijyen sorumluluğunun sağlık personeline bırakılması,
• Tüm personel için “diğer görevler” ifadesiyle kapsamı belirsiz yükümlülükler getirilmesi.

“İş sağlığı ve güvenliği riske girer”

Sendika, söz konusu düzenlemelerin görev tanımlarını muğlak hale getirdiğini, bunun da hem çalışan hakları hem de iş sağlığı ve güvenliği açısından risk oluşturabileceğini savundu. Personel eksikliğinin bu şekilde giderilmeye çalışılmasının doğru olmadığı ifade edildi.

Hukuki süreç başlatıldı

Hürriyet Sağlık-Sen, düzenlemeleri ayrıntılı şekilde inceleyerek hukuka aykırı olduğunu düşündüğü maddeleri yargıya taşıdığını belirtti. Açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunması için hukuki mücadelenin sürdürüleceği vurgulandı.

“Algoritma” vaadiyle para topladı

İddiaya göre Akdeniz Üniversitesi’nde görevli doktor öğretim üyesi Fatih A., geliştirdiğini öne sürdüğü bir algoritma üzerinden ABD borsasında yüksek kazanç sağlayacağını söyleyerek çevresinden para topladı. Bu yöntemle çoğunluğu sağlık çalışanı olan kişilerden yaklaşık 225 milyon TL değerinde para ve gayrimenkul aldığı iddia edildi.

Yurt dışına kaçtı

Toplanan paraların ardından şüphelinin yurt dışına kaçtığı ileri sürülürken, mağdurların şikâyeti üzerine savcılık harekete geçti. Hakkında yakalama kararı çıkarılan Fatih A.’nın bulunması için çalışmalar sürüyor.

Eşi gözaltına alındı

Soruşturma kapsamında düzenlenen operasyonda şüphelinin eşi F.A. gözaltına alındı. Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen F.A., adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Soruşturma devam ediyor

Yetkililer, olayla ilgili soruşturmanın çok yönlü sürdüğünü ve firari şüphelinin yakalanmasına yönelik çalışmaların devam ettiğini bildirdi.

Son dakika! Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. 
24.07.2019 

Memur-Sen, milyonlarca memuru ilgilendiren 2020-2021 Toplu Sözleşmesi için zam talebini açıkladı. 

2020 İÇİN YÜZDE 8+7 ZAM İSTEDİ 
Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2020 yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı, taban aylığa 200 TL seyyanen zam, birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay içinse yüzde 7 oransal zam istedi. 

2021 İÇİN YÜZDE 6+6 ZAM TALEP EDİLDİ 
2021 için 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı, birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 6 ve her iki dönem için enflasyon farkı şeklinde teklif sundu. 

İMZA YETKİSİ MEMUR-SEN'DE 
Toplu sözleşmeler, Ağustos ayı başında başlayacak olup görüşmelere memurlar adına imza yetkilisi olarak Memur-Sen katılıyor. Ancak masada imza yetkisi olmasa da, 4688 sayılı kanun hükmü nedeniyle, Kamu-Sen ve KESK de bulunuyor.

Bakan Dr. Fahrettin Koca, Sağlık Bakanlığında bir tarikatın etkili olduğu iddialarını yanıtladı

Sağlık Bakanı Koca yaptığı açıklamada çok ilaç yazan hekimlere dikkat çekti.

Bakan Koca: Önce aile hekimine başvuran hastalara sonraki adımlarda randevu almada kolaylık ve katılım payında indirim sağlayacağız

Sağlık Bakanı Koca: Daha çok yürüyeni ödüllendireceğiz

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, gündeme dair sıcak gelişmeleri Hafta Sonu'nda değerlendirdi.