2 bin 507 uzman, 14 bin pratisyen hekim atanacak

Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre, kura kapsamında toplam 16 bin 507 hekim ataması yapılacak. Bu kadroların 2 bin 507’sini uzman hekimler, 14 binini ise pratisyen hekimler oluşturuyor. Ataması yapılan hekimler, yurt genelindeki sağlık kuruluşlarında görev alacak.

Kura tarihi 4 Eylül olarak belirlendi

130. dönem DHY kurasının 4 Eylül 2026 Cuma günü gerçekleştirileceği açıklandı. Süreç öncesinde, 28 Ağustos 2026 tarihinde eş durumu ve sağlık mazereti başvuruları kabul edilen adaylara ait kadrolar ile genel kuraya ilişkin boş pozisyonlar ilan edilecek.

Sonuçlar internetten duyurulacak

Kura yeri, saati ve sonuçlara ilişkin tüm bilgiler Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacak. Ayrıca internet üzerinden yapılan duyurular, resmi tebligat yerine geçecek ve atama işlemleri ilan tarihi itibarıyla geçerli sayılacak.

Atama süreci yakından takip edilecek

Bakanlığın açıkladığı takvim doğrultusunda adayların başvuru ve kura sürecini dikkatle takip etmesi gerekiyor. Sürece ilişkin tüm gelişmelerin resmi kanallar üzerinden paylaşılacağı belirtildi.

Yapılan düzenlemeyle en düşük emekli aylığı 20 bin TL’den 23 bin 552 TL’ye yükseltildi. Temmuz ayında maaşlarını eski tutar üzerinden alan SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 3 bin 552 TL’lik fark oluştu.

Bu farkın, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) açıklayacağı takvim doğrultusunda ağustos ayı içerisinde hesaplara yatırılması bekleniyor.

Memur emeklileri için ayrı takvim

Memur emeklilerinin durumunda ise farklı bir süreç işletilecek. Temmuz ayında yapılan yüzde 13,52’lik zamdan kaynaklanan 14 günlük maaş farkının, ayrı bir ödeme planına göre ödeneceği belirtiliyor.

Milyonlarca emekliyi ilgilendiriyor

Düzenleme öncesinde yaklaşık 4,9 milyon emeklinin maaşı 20 bin TL’nin altında bulunuyordu. Yeni artışla birlikte fark ödemesinden yararlanacak emekli sayısının 5 milyonu aşması bekleniyor.

Resmi açıklama bekleniyor

Ödeme tarihine ilişkin kesin takvim henüz açıklanmadı. Emekliler, SGK’dan gelecek resmi duyuruyu beklerken, farkların ağustos ayı içinde yatırılması öngörülüyor.

2027 için zam oranları belli

Toplu sözleşme hükümlerine göre memurlar, 2027 yılının ilk altı ayı için yüzde 5, ikinci altı ayı için ise yüzde 4 oranında zam alacak. Bu oranlar, enflasyon farkı oluşmadığı durumda geçerli olacak.

Enflasyon farkı belirleyici olacak

2026 Temmuz ayında memurlara yüzde 7 oranında toplu sözleşme zammı uygulanmıştı. 2027 Ocak ayında yapılacak maaş artışında ise temmuz-aralık dönemine ait altı aylık enflasyon verisi belirleyici olacak.

Eğer bu dönemdeki enflasyon yüzde 7’yi aşarsa, aşan kısım kadar memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı ödenecek.

Zam oranı enflasyona bağlı değişecek

Bu nedenle memur maaşlarında gerçekleşecek toplam artış, yalnızca toplu sözleşme oranlarıyla sınırlı kalmayacak. Yılın ikinci yarısında açıklanacak enflasyon verileri, 2027 Ocak zammının gerçek seviyesini belirleyecek.

Sağlık hizmetlerinde çift haneli artış

Temmuz ayında bir önceki aya göre en yüksek fiyat artışı yüzde 10,74 ile sağlık grubunda gerçekleşti. Böylece sağlık, aylık enflasyon kalemleri arasında ilk sıraya yerleşti. Bu artışta, SGK muayene ücretlerine yapılan zamların etkili olduğu değerlendiriliyor.

Merkez Bankası’nın uyarısı gerçekleşti

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), daha önce yayımladığı değerlendirmelerde, muayene ücretlerindeki artışın temmuz enflasyonuna yukarı yönlü katkı yapacağına dikkat çekmişti. Açıklanan veriler, bu öngörünün gerçekleştiğini gösterdi.

Yıllık artışta eğitim öne çıktı

Öte yandan yıllık bazda en yüksek fiyat artışı yüzde 44,18 ile eğitim grubunda kaydedildi. Sağlık harcamalarında yıllık artış yüzde 43,89 olurken, konut grubu da yüzde 40,32 ile yüksek artışın görüldüğü diğer başlıklar arasında yer aldı.

Sürecin, resmi sistemler dışında yürütüldüğü öne sürülüyor.

Talimatın hedefi şeffaflık ve denetim

Bakanlık tarafından yayımlanan düzenlemenin, uzun süredir eleştirilen geçici görevlendirme uygulamalarını disipline etmek ve süreci şeffaf hale getirmek amacı taşıdığı biliniyor. Bu kapsamda tüm işlemlerin EKİP sistemi üzerinden yürütülmesi zorunlu tutulmuştu.

İddia: EKİP yerine DYS üzerinden işlem yapılıyor

Sahadan gelen bilgilere göre, bazı görevlendirmelerin EKİP platformu yerine Doküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinden alınan dilekçelerle gerçekleştirildiği ileri sürülüyor. Bu yöntemle, kriterleri karşılamayan bazı görevlendirmelerin devam ettirildiği iddia ediliyor.

“Eski usule dönüş” eleştirisi

İddialarda, bu uygulamaların Bakanlık talimatını etkisiz hale getirdiği ve eski yöntemlerin yeniden devreye sokulduğu yönünde değerlendirmeler yer alıyor. Özellikle “kayırmacılık” tartışmalarının yeniden gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

Hukuki uyarı: Usulsüzlük olabilir

Konuya ilişkin değerlendirme yapan bazı hukukçular ve sendika temsilcileri, resmi platform dışında yürütülen işlemlerin usulsüzlük ve görevi kötüye kullanma kapsamında değerlendirilebileceği uyarısında bulundu.

Sendikalar süreci takipte

Sendika temsilcileri, söz konusu görevlendirmelerin kayıtlarının talep edileceğini ve tespit edilecek usulsüzlüklerin ilgili mercilere taşınacağını açıkladı. Gerekli görülmesi halinde hukuki sürecin başlatılacağı belirtildi.

Resmi açıklama bekleniyor

İddialara ilişkin henüz ne Sağlık Bakanlığı’ndan ne de Malatya İl Sağlık Müdürlüğü’nden resmi bir açıklama yapılmadı. Gözler, yapılacak inceleme ve olası denetim adımlarına çevrilmiş durumda.

Yer değişikliği için resmi yazı gönderildi

Yalçın, YÖK’ün üniversitelere gönderdiği yazıyla birlikte idari personelin kurumlar arası nakil sürecinin yeniden başlatıldığını açıkladı. Söz konusu uygulamanın, toplu sözleşme kapsamında elde edilen bir kazanım olduğuna dikkat çekildi.

Geçen yıl ilk kez uygulanmıştı

Açıklamada, üniversiteler arası yer değişikliği hakkının geçtiğimiz yıl ilk kez hayata geçirildiği hatırlatılarak, bu uygulamanın devam edeceği belirtildi.

Teşekkür mesajı

Yalçın, sürecin ilerlemesine katkı sağlayan YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’a teşekkür ederek, düzenlemenin üniversite idari personeli için önemli bir kazanım olduğunu ifade etti.

Detaylar netleşecek

Yeni düzenlemeyle birlikte başvuru takvimi ve şartların önümüzdeki günlerde üniversiteler tarafından duyurulması bekleniyor.

Toplam 67 bin 709 anne iznini uzattı

Bakan Işıkhan, analık raporlarının uzatılmasıyla birlikte 67 bin 709 annenin doğum iznini 24 haftaya kadar kullanabildiğini belirtti.

Otomatik ve başvuruya dayalı işlemler birlikte yürütüldü

Düzenleme kapsamında hem başvuru yoluyla hem de sistem üzerinden otomatik uzatma işlemleri gerçekleştirildi. Buna göre;

• 4A kapsamında 32 bin 214
• 4B kapsamında 1.711
• 4C kapsamında 13 bin 435

olmak üzere toplam 47 bin 360 analık raporu herhangi bir başvuru olmadan otomatik olarak uzatıldı.

Başvurular da tamamlandı

Otomatik işlemlerin yanı sıra 20 bin 349 sigortalı da başvuru yaparak doğum iznini uzattı. Yapılan başvuruların tamamının sonuçlandırıldığı bildirildi.

Annelerin yüzde 43’ü ek izni tercih etti

Yetkililer, uzatma hakkı bulunan annelerin yaklaşık yüzde 43’ünün bu imkândan yararlandığını ifade etti.

Süreç devam ediyor

Bakanlık, doğum izni uzatma uygulamasına ilişkin işlemlerin devam ettiğini ve sistem üzerinden yapılan düzenlemelerin sürdüğünü belirtti.

Olay fotoğraf çekimiyle başladı

Olayın, 2024 yılında bir acil vakaya müdahale sırasında çekilen fotoğrafla başladığı öğrenildi. İddiaya göre olay yerinde bulunan gazeteci, görevdeki ambulans çalışanının görüntüsünü haberinde kullandı. Ailenin talebi üzerine söz konusu fotoğraf kısa süre içinde yayından kaldırıldı.

Aylar sonra yüz yüze tartışma yaşandı

Aradan geçen yaklaşık 11 ayın ardından, fotoğrafta yer alan sağlık çalışanının eşi olan doktor ile gazeteci arasında konuya ilişkin bir görüşme gerçekleşti. Görüşme sırasında taraflar arasında tartışma çıktığı, tartışmanın büyümesiyle fiziksel müdahale iddiasının gündeme geldiği belirtildi.

Mahkemeden para cezası kararı

Açılan davada mahkeme, doktor hakkında “kasten basit yaralama” suçundan adli para cezası verdi. İlk aşamada daha yüksek belirlenen ceza, haksız tahrik ve indirim hükümleri uygulanarak 8 bin 400 TL’ye düşürüldü.

Karar tartışma yarattı

Mahkemenin haksız tahrik indirimi uygulaması, olayın tek yönlü değerlendirilmediği şeklinde yorumlandı. Öte yandan gazetecinin karara itiraz sürecini başlattığı öğrenildi.

Sağlık çalışanlarının mahremiyeti yeniden gündemde

Yaşanan olay, sağlık çalışanlarının görev sırasında görüntülenmesi konusunu yeniden tartışmaya açtı. Özellikle acil müdahale anlarında yapılan izinsiz çekimlerin, hem çalışanların güvenliğini hem de hasta mahremiyetini riske attığı yönündeki uyarılar bir kez daha gündeme geldi.

Görevlendirmelere süre sınırı getirildi

Bakanlık tarafından iletilen yazıda, geçici görevlendirmelerin artık en fazla 6 ay ile sınırlandırılacağı bildirildi. Ayrıca standart kadro yapısı bulunmayan birimlere, ekip planlaması yoluyla görevlendirme yapılmasının da önüne geçileceği ifade edildi.

Mevcut görevlendirmeler sona erdiriliyor

Düzenleme kapsamında isteğe bağlı geçici görevlendirmelerin de sonlandırılması öngörülüyor. Uygulamanın, ilgili yönergedeki ek maddeye dayandırıldığı belirtildi.

Sendikalardan peş peşe açıklamalar

Malatya’da açıklama yapan sendika temsilcileri, yıllardır geçici görevlendirme ile çalışan personelin bu düzenlemeden olumsuz etkilenebileceğini ifade etti. Çalışanların aile düzenlerini bu görevlere göre kurduğunu belirten temsilciler, toplu iptal yerine kalıcı kadro düzenlemesi yapılması gerektiğini dile getirdi.

İstisna talepleri gündemde

Elazığ’dan yapılan açıklamalarda ise sağlık durumu, engelli yakını bakımı, aile birliği ve can güvenliği gibi zorunlu mazeretleri bulunan personelin kapsam dışında tutulması istendi.

Ulusal düzeyde çağrı yapıldı

Genç Sağlık Sendikası da benzer şekilde, belgeli mazereti bulunan çalışanlar için istisnai bir düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı. Sendika temsilcileri, bazı görevlendirmelerin tercih değil zorunluluk olduğunu belirterek Bakanlığa çağrıda bulundu.

Gözler yeni düzenlemede

Uygulamanın sahada nasıl sonuçlar doğuracağı ve Bakanlığın istisna taleplerine nasıl yanıt vereceği merakla bekleniyor.

Yeni imtiyaz süreci 2027’de başlıyor

Mevcut araç muayene hizmetlerinin yürütüldüğü imtiyaz süresinin 15 Ağustos 2027’de sona ereceği belirtilirken, aynı tarihten itibaren yeni sözleşmelerle ikinci 20 yıllık döneme geçileceği bildirildi. Ankara’da düzenlenecek törenle yeni döneme ilişkin anlaşmaların imzalanması planlanıyor.

İstasyon sayısı artırılacak

Yeni sistem kapsamında araç muayene istasyonlarının sayısında artışa gidilecek. Halihazırda 321 noktada sunulan hizmetin, 352 istasyona çıkarılması hedefleniyor. Özellikle büyükşehirlerde yoğunluğu azaltmak amacıyla daha fazla kapasiteye sahip yeni istasyonlar kurulacak.

Teknolojik altyapı güçlendirilecek

Araç muayene süreçlerinde teknoloji kullanımı da genişletilecek. Yeni dönemde süspansiyon test sistemleri, elektronik ölçüm cihazları, plaka tanıma altyapısı ve ilerleyen süreçte araç arıza tespit sistemlerinin devreye alınması planlanıyor. Bu adımlarla işlemlerin daha hızlı ve güvenilir hale getirilmesi amaçlanıyor.

Kredi kartı ödemelerinde komisyon kalkıyor

Araç sahiplerini yakından ilgilendiren bir diğer değişiklik ise ödeme sisteminde olacak. Yeni dönemde kredi kartıyla yapılan muayene ödemelerinde ek komisyon alınmayacak. Böylece vatandaşların ödeme sırasında ek maliyetle karşılaşmasının önüne geçilecek.

12 bini aşkın denetim gerçekleştirildi

İl genelinde yılın ilk 6 ayında 12 binden fazla denetim yapıldığı, bunların yaklaşık 4 bininin olağan dışı incelemelerden oluştuğu bildirildi. Denetimlerin kapsamlı ve düzenli şekilde sürdürüldüğü vurgulandı.

Toplam ceza 473 milyon lirayı buldu

Gerçekleştirilen kontroller sonucunda özel sağlık kuruluşlarına toplam 473 milyon lira idari para cezası kesildi. Yetkililer, mevzuata aykırı uygulamalara karşı yaptırımların kararlılıkla devam edeceğini belirtti.

Denetimler 7/24 sürüyor

İl Sağlık Müdürü Abdullah Emre Güner, kamu, özel ve üniversite hastaneleri arasında ayrım yapılmadan denetimlerin günün her saatinde sürdüğünü açıkladı.

Şikâyetler farklı kanallardan alınıyor

Vatandaşlardan gelen başvuruların WhatsApp hattı, sosyal medya, CİMER ve dilekçeler aracılığıyla toplandığı, gerekli durumlarda hızlıca inceleme başlatıldığı ifade edildi.

Gerekirse kapatma ve adli süreç devreye giriyor

Yetkililer, ciddi ihlallerde sağlık kuruluşları hakkında kapatma kararı verilebildiğini ve savcılıkla koordineli şekilde adli süreçlerin de işletildiğini belirtti.

“Çift kör” denetim sistemi uygulanıyor

Denetimlerde tarafsızlığı artırmak amacıyla “çift kör” yöntemi kullanılıyor. Bu sistemde denetime giden ekip, hangi kurumu denetleyeceğini yol sırasında öğreniyor. Böylece önceden hazırlık yapılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Ek ödeme oranlarında dikkat çeken yükseliş

Yeni düzenlemeye göre;

• Öğretim üyelerinin ek ödeme oranı %950’den %1150’ye çıkarılacak
• Uzman tabiplerde bu oran %750’den %950’ye yükseltilecek
• Araştırma görevlilerinin ek ödeme oranı ise %650’den %750’ye artırılacak

Üst sınır da yükseltiliyor

Toplam ek ödeme tavanı da artırılarak %1900 seviyesinden %2300’e çıkarılacak. Bu değişiklikle birlikte yan dal uzmanlarının gelirlerinde belirgin bir artış bekleniyor.

Amaç ücret dengesini sağlamak

Düzenlemenin temel hedefinin, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki benzer kadrolarla uyum sağlamak ve yan dal uzmanlarının mali haklarını güçlendirmek olduğu ifade ediliyor.

Mahkemeden hak iadesi kararı

İdare Mahkemesi, Dr. Çınar hakkında tesis edilen işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti. Kararla birlikte, Çınar’ın tüm özlük ve mali haklarının iade edilmesine hükmedildi.

Süreç nasıl gelişti?

Çınar, Halk Sağlığı Başkanlığı görevinden alınmasının ardından yargıya başvurmuş ve yürütmeyi durdurma kararıyla görevine dönmüştü. Ancak göreve başladıktan kısa süre sonra yeniden görevden alınarak farklı bir birime görevlendirilmişti. Bunun üzerine yeni bir dava açılmıştı.

“Adalet kazandı” mesajı

Kararın ardından açıklama yapan Çınar, uzun süren hukuki sürecin ardından haklılığının tescillendiğini belirtti. Kendisine destek verenlere teşekkür eden Çınar, sürecin yalnızca kişisel bir kazanım değil, aynı zamanda hukukun üstünlüğü adına önemli bir sonuç olduğunu ifade etti.

Gözler yeni sürece çevrildi

Mahkeme kararının ardından idarenin nasıl bir adım atacağı merak edilirken, yaşanan gelişmelerin sağlık yönetiminde yeni tartışmaları beraberinde getirmesi bekleniyor.

Hekimlerin çalışma hakkını kısıtlayan maddeler durduruldu

Danıştay 10. Dairesi, 2025 yılında yürürlüğe giren “Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik”te yer alan bazı düzenlemelerin, hekimlerin çalışma özgürlüğünü sınırladığı ve hastaların sağlık hizmetine erişimini zorlaştırdığı gerekçesiyle hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Metrekare şartı ve sözleşme zorunluluğu eleştirildi

Kararda özellikle tıp merkezlerine getirilen en az 3 bin metrekare kapalı alan şartının orantısız olduğu vurgulandı. Ayrıca hekimlere yönelik sözleşme zorunluluğunun da yeterli planlama yapılmadan getirildiği ve hukuki dayanağının zayıf olduğu ifade edildi.

Belirsiz düzenlemeler de iptal kapsamına alındı

Mahkeme, hekimlerin farklı merkezlerde işlem yapabilmesine yönelik izin düzenlemesini belirsiz bulurken, kota sınırlamasına ilişkin muafiyet maddesini de hukuka uygun görmedi. Yönetmelikte yer alan bazı genel ilkelerin ise açık ve net olmadığı, keyfi uygulamalara yol açabileceği belirtildi.

Süreç devam ediyor

Danıştay, dava konusu diğer bazı maddeler için yürütmenin durdurulması talebini reddetti. Öte yandan TTB’nin, reddedilen kısımlar için üst kurula itiraz yoluna başvuracağı öğrenildi.

Eczacıya saldırıp ilaçları aldı

Olayın, Mezitli ilçesinde bulunan bir eczanada meydana geldiği bildirildi. İddiaya göre ticari taksiyle iş yerine gelen E.T. isimli kadın, eczane sahibine saldırarak darbetti. Şüpheli daha sonra raflardaki tıbbi ilaçları alarak olay yerinden uzaklaştı.

Polis ekipleri özel çalışma başlattı

Olayın ardından emniyet birimleri tarafından kapsamlı bir çalışma yürütüldü. İlçe emniyet ekipleri ile gasp büro amirliği koordineli şekilde hareket ederek şüphelinin yakalanması için özel ekip oluşturdu.

Kısa sürede yakalandı, tutuklandı

Yapılan çalışmalar sonucunda şüpheli kısa sürede yakalanarak gözaltına alındı. Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen E.T., çıkarıldığı mahkeme tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Muhalefetin grup önerileri reddedildi

Genel Kurul’da, çeşitli partiler tarafından gündeme getirilen grup önerileri ayrı ayrı ele alındı. Yapılan oylamalar sonucunda söz konusu öneriler kabul edilmedi.

Farklı başlıklarda görüşmeler yapıldı

Görüşmeler sırasında nüfus ve aile politikaları, yargı süreçleri, tarımsal üretim ve esnaf sorunları gibi çeşitli konular da gündeme geldi. Ancak bu başlıklara ilişkin sunulan öneriler Meclis’te destek bulmadı.

Sırada yükseköğretim düzenlemesi var

Oylamaların ardından, öğrenci affını da kapsayan Yükseköğretim Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören teklifin maddeleri üzerinde görüşmelere geçildi. Teklifin yasalaşma süreci Genel Kurul’daki değerlendirmelerle şekillenecek.

Telif ve eser gelirleri öne çıkıyor

Memurlar; kitap, yazılım, mobil uygulama, tasarım, fotoğraf ya da müzik gibi fikri ürünlerden telif geliri elde edebiliyor. Gelir Vergisi Kanunu kapsamında belirli şartları sağlayan bu kazançlar, vergi avantajlarından da yararlanabiliyor.

Şirket ortaklığı mümkün ama sınırlı

Anonim ya da limited şirketlere ortak olunabiliyor. Ancak yönetici pozisyonda bulunmamak ve imza yetkisi taşımamak şartıyla yalnızca kâr payı (temettü) geliri elde edilebiliyor.

Bilirkişilik ve eğitim faaliyetleri yapılabiliyor

Uzmanlık alanına göre bilirkişilik yapmak ya da mesai saatleri dışında eğitim faaliyetlerine katılmak da yasal gelir kaynakları arasında yer alıyor. Halk eğitim merkezleri veya kamu kurumlarında ders verilmesi bu kapsamda değerlendiriliyor.

Yatırım gelirleri serbest

Borsa, yatırım fonları, tahvil ve kira sertifikası gibi finansal araçlara yatırım yapılabiliyor. Ayrıca gayrimenkul kiralama gibi gelirler de ticari boyuta ulaşmadığı sürece mümkün görülüyor.

Kira ve temettü gelirleri yasal çerçevede

Konut ya da iş yeri kiraya verilerek gelir elde edilebiliyor. Aynı şekilde hisse senetlerinden temettü geliri de alınabiliyor. Bu kazançlar ilgili vergi mevzuatına tabi tutuluyor.

Dikkat edilmesi gereken sınırlar

Uzmanlar, memurların ek gelir elde ederken bazı temel kurallara dikkat etmesi gerektiğini vurguluyor. Kamu görevinin aksatılmaması, çıkar çatışması yaratılmaması ve ticari faaliyet kapsamına girilmemesi bu kuralların başında geliyor.

Özellikle şahıs şirketi kurarak ticari faaliyet yürütmenin mevzuata aykırı olduğu ve disiplin yaptırımı doğurabileceği belirtiliyor.

“Memur ek gelir elde edemez” algısı doğru değil

Genel değerlendirmeye göre memurların hiçbir şekilde ek gelir elde edemeyeceği yönündeki düşünce gerçeği yansıtmıyor. Önemli olan, elde edilen gelirin yasal sınırlar içinde, ticari faaliyet niteliği taşımadan ve 657 sayılı Kanun’a aykırı olmayacak şekilde elde edilmesi.

“Danışıklı hareket” iddiası inceleniyor

İddialara göre bazı firmaların ihalelerde birlikte hareket ederek fiyat rekabetini sınırladığı ve alternatif firma seçeneklerini azalttığı öne sürülüyor. Bu kapsamda toplam 11 şirket hakkında soruşturma yürütülecek.

Kapsam geniş: Fiyatlama ve teklif süreçleri incelenecek

Soruşturma kapsamında özellikle PET/BT görüntüleme işlemlerinde kullanılan FDG ürünlerinin temini, firmaların teklif verme süreçleri, fiyat politikaları ve ihalelere katılım şekilleri detaylı şekilde incelenecek.

Amaç rekabetin korunması

Yürütülen incelemenin, kamu ihalelerinde rekabet koşullarının korunması ve sağlık hizmetlerinde maliyetlerin şeffaf şekilde belirlenmesini sağlamak amacı taşıdığı ifade ediliyor.

“Sağlık hizmeti ekip işidir”

Yapılan değerlendirmede; hekimlerin yanı sıra hemşire, ebe, paramedik, tekniker, teknisyen, fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, tıbbi sekreter ve diğer sağlık çalışanlarının sürecin ayrılmaz parçası olduğu ifade edildi.

Tek taraflı yaklaşım eleştirildi

Bir meslek grubunun haklarının iyileştirilmesinin önemli olduğu belirtilirken, bunun diğer sağlık çalışanlarının emeğini görmezden gelerek yapılmasının çalışma barışını zedelediği vurgulandı.

“Adil ve kapsayıcı sistem” talebi

Teşvik sisteminin, sağlık hizmetini birlikte üreten tüm çalışanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Adaletin bölünemeyeceği ve emeğin ayrıştırılamayacağı görüşü öne çıkarıldı.

Ortak beklenti: Eşit değer

Açıklamada, birçok hekimin de birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarının hak ettiği değeri görmesini desteklediği belirtilerek, tüm sağlık çalışanları için daha adil bir teşvik sistemi oluşturulması çağrısında bulunuldu.

Ücret talebi tartışma başlattı

Olayın sabah saatlerinde hastane otoparkında meydana geldiği belirtildi. Yaklaşık 2,5 saat otoparkta kalan araç için sürücüden ücret talep edilmesi üzerine taraflar arasında tartışma çıktı.

Çıkış dubayla kapatıldı

Ücrete itiraz eden sürücünün çıkış yapmak istemesi üzerine, valenin otopark çıkışını dubayla kapattığı öne sürüldü. Gerginlik bu noktada daha da arttı.

Araç valeye doğru sürüldü

Çıkmak isteyen sürücünün önüne geçen vale ile karşı karşıya gelen sürücünün, aracını valenin üzerine sürdüğü iddia edildi. Olayın ardından taraflarla ilgili işlem başlatılıp başlatılmadığına ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı.