2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin yeni bir yasal düzenlemeyle gerçekleştirilmesi talep edildi.

Memurlar İçin Zor Bir Dönem Başlıyor

Bu yılın ikinci yarısında milyonlarca memur ve memur emeklisini ekonomik açıdan zorlu bir süreç bekliyor. Özellikle toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık yaşandığında devreye giren Hakem Kurulu’nun, genellikle hükümetin önerisini aynen kabul etmesi ve alınan kararların kesin olması, sendikalar için büyük bir dezavantaj oluşturuyor. Buna karşın, memur sendikalarının itiraz ve grev hakkının bulunmaması, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nın yeniden tartışmaya açılmasına neden oldu. 

Memur-Sen’den Yasa Değişikliği Çağrısı

Toplu sözleşme sürecinde sendikaları temsilen heyet başkanlığı yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut yasanın artık işlevselliğini kaybettiğini ve sendikal haklar açısından yetersiz kaldığını belirtti. 

Yalçın,

“Eksik ve adaletsiz toplu sözleşme süreci, sendikal haklardaki aksaklıklar, grevsiz bir mücadele anlayışı ve yasaklarla dolu örgütlenme hakkı ile 4688 sayılı kanun ömrünü tamamlamıştır. Evrensel sendikal haklarla çelişen bir yasa ile adil bir toplu sözleşme düzeni sağlanamaz. Bu fırsatı değerlendirmeli ve 4688 sayılı kanunu acilen değiştirmeliyiz”

Sağlık Bakanlığı’ndan ‘İndirimli BYD’ İddialarına Yalanlama! Sağlık Bakanlığı’ndan ‘İndirimli BYD’ İddialarına Yalanlama!

ifadelerini kullandı. 

Memur sendikaları, adil ve etkin bir toplu sözleşme sürecinin sağlanabilmesi için yasal düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu vurgulayarak, yeni yasa taleplerini kamuoyuyla paylaşmaya devam edeceklerini duyurdu.