Kullanıcı Sözleşmesi / User Agreement

http://www.saglikpersonelihaber.net/ (bundan böyle “SaglikPersoneliHaber.Net” olarak anılacaktır) sitesinden (kayıtlı üye olarak ya da olmayarak) hizmet almak için öncelikle aşağıda belirtilen ziyaretçi / kullanım şartlarımızı okumanız ve onay vermeniz gerekmektedir.

1. SaglikPersoneliHaber.Net hizmetine bağlı tüm servislerin, alan adlarının, yazılım kodlarının, ara yüzlerinin, içeriklerinin, ürün incelemelerinin, videolarının, algoritmalarının, çizimlerinin, modellerinin, tasarımlarının ve diğer tüm fikri sınai hakların sahibi, (üçüncü partilerden sağlanan içerik ve uygulamalar hariç olmak üzere) SaglikPersoneliHaber.Net’e aittir. Sunulan servislerin yazılım, tasarım ve telif hakları tamamen SaglikPersoneliHaber.Net’e aittir. Servislerin ve hizmetlerin, bununla bağlantılı sayfaların kopyalanmasına, çoğaltılmasına ve yayılmasına, ayrıca tersine mühendislik işlemlerine tabi tutulmasına izin verilmemektedir.

SaglikPersoneliHaber.Net’e üye olabilmek ve/veya Site’de sunulan hizmetleri kullanabilmek için işbu Sözleşmenin hüküm ve şartlarının kullanıcı tarafından kabul ve taahhüt edilmesi gerekmektedir. Her halükarda Site’yi kullanmaya devam etmeniz bu koşulların tarafınızca kabul edildiği anlamına gelecektir.

Hüküm ve Şartlar:

1- İşbu Sözleşmeyi kabul etmekle birlikte gerçek kişi ziyaretçiler 18 yaşından büyük olduğunu ve sözleşme yapmak için gereken fiil ehliyetine sahip olduğunu, kabul ve beyan ederler. Ayrıca Üye, Sözleşmeyi kabul ederek Site’ye giriş yapmaya yetkili olduğunu, Site’de sağlanan hizmetlerin kullanımında ve Site’ye girişinde her türlü sorumluluğu üstlendiğini gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

2- SaglikPersoneliHaber.Net’e Facebook hesabı aracılığı ile bağlanarak yada üyelik formu aracılığıyla üye olabilirsiniz. Ancak Site kullanımı için Üyelik zorunlu olmayıp; ziyaretçi olarak yorum yazabilir (aşağıda yükümlülüğü açıklanmıştır), puan vermek, profil açmak vb. aktiviteler için Üyelik zorunludur.

3- Ziyaretçiler, kendileri tarafından Site’ye yüklenen veya whatsapp üzerinden yada [email protected] adrsine göndererek eklenmesini istediklerini görüş, eleştiri, yorum, yazı ve bunlarla sınırlı olmamak

üzere her türlü materyal ve içeriğin (bundan sonra hep birlikte “İçerik” olarak anılacaktır) üçüncü şahısların şahsi, fikri ve sinai mülkiyet haklarını ihlal etmediğini, bu İçeriğin Türk Ceza Kanunu, 5651 Sayılı Kanun ve yürürlükte olan mevzuata aykırı olmadığını ve ayrıca söz konusu İçeriğin suç teşkil edebilecek unsurlar içermeyeceğini kabul ve taahhüt eder. Ziyaretçiler tarafından kullanılan İçeriğin kanunlara aykırı olması ve/veya üçüncü şahısların haklarını ihlal etmesi ve bu durumun SaglikPersoneliHaber.Net tarafından tespit edilmesi halinde; SaglikPersoneliHaber.Net söz konusu İçeriği -herhangi bir uyarıya ve izne gerek olmadan- Site’den kaldırma ve varsa Ziyaretçinin üyeliğini sona erdirme hakkına sahiptir. Bu durumda SaglikPersoneliHaber.Net’in Üye ve Ziyaretçi’ye karşı herhangi bir sorumluluğu bulunmayacaktır.

Sitede kabul edilmeyen İçerik, fiil ve davranışlardan bazıları aşağıda sayılmaktadır:

(a-) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkında Kanuna aykırı olan ve Türkiye Cumhuriyeti nin temel değerlerine ve büyük önderimiz Atatürk e yönelik karalayıcı ve aşağılayıcı hiçbir İçeriğe izin verilmemektedir.

(b-) Dolandırıcılık: Site dolandırıcılık amaçlı kullanılamaz.

(c-) Hakaret -Taciz: Site’de ifade özgürlüğü desteklenmektedir. Ancak, Ziyaretçilerimize kendilerini özgür şekilde ifade etme alanı sunarken üçüncü şahısları taciz etme, karalama, aşağılama, hakaret etme veya başkalarının kişilik haklarına saldırı imkanı verilmemektedir. Ayrıca, kişi veya grupların dinini, dilini, cinsiyetini, ırkını, etnik grubunu, milliyetini aşağılayıcı İçeriğe ve saldırgan davranışlara, tehdit, taciz, özel yaşama ve kişilik haklarına saldırı gibi fiillere de izin verilmemektedir.

(d-) Müstehcenlik ve Pornografi: Pornografinin hiçbir türüne izin verilmemektedir. Cinsel eylemlerin sergilendiği fotoğraflar, görüntüler veya yazılar, özellikle çocuk/ergen çıplaklığı, pornografisi, her türlü çocuk cinsel istismarı veya bunları teşvik eden veya andıran fotoğraflar ve yayınlar kesinlikle kullanılamaz. Ayrıca, Türk Ceza Kanunu’na göre müstehcen sayılan İçeriğe izin verilmemektedir.

(e-) İlaçlar ve Narkotik Maddeler: Satışı veya kullanımı reçeteye bağlı her türlü ilaç ile uyuşturucu veya uyarıcı madde kapsamına giren ve bağımlılık yaratan bilimum maddelerin tanıtımı, pazarlaması, tavsiyesi, kullanımının kolaylaştırılması ve sağlık için tehlikeli madde temini mahiyetindeki İçeriğe izin verilmemektedir.

(f-) Şiddet ve İntihara Yönlendirme: İnsanları intihara yönlendiren, teşvik eden, şiddet içeren İçeriklerin kullanımına kesinlikle izin verilmemektedir. Dolayısıyla, her türlü insan veya hayvan yaralama, öldürme, parçalama, vahşet kısaca insan psikolojisi açısından ciddi sakıncalar barındıran veya insanları intihara yönlendiren İçeriklere izin verilmemektedir.

(g-) Silahlar ve Patlayıcı maddeler: SaglikPersoneliHaber.Net sitesinde yasadışı silah veya patlayıcı madde yapımı, pazarlaması veya kullanımına ilişkin İçeriklere izin verilmemektedir.

(h-) Kumar, Yarışma, Bahis: Kumara ilişkin olan ve/veya kumar oynanması için yer ve imkan sağlayan her türlü İçerik ve önceden tarafımızdan yazılı izin alınmaksızın; yarışma, bahis, takas, reklamcılık veya piramit şemaları gibi ticari aktiviteler ve/veya satışlar yapmak amacıyla kullanılan İçeriklere izin verilmemektedir. SaglikPersoneliHaber.Net bu konuda oldukça kararlıdır.

(i-) Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları: SaglikPersoneliHaber.Net sitesinde, başkalarına ait fikri ve sınai mülkiyet haklarının korunması için gerekli özenin gösterilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda Ziyaretçiler sadece fikri ve sınai mülkiyet hakları kendisine ait olan (eser sahibi olarak veya eserlerin kullanım, yayınlama ve iletim haklarının yasal lisans sahibi olarak) fotoğraf, dijital çalışma, resim, yazı vb. İçeriği Siteye yükleyebilir. Eğer Ziyaretçi, fikri ve sınai mülkiyet hakları başkasına (diğer üye ve ziyaretçilerde dahil) ait olan fotoğraf, resim, yazı vb. İçeriği, söz konusu hak sahiplerinin izni olmaksızın kopyalar, kullanır, yayınlar, dağıtır, umuma iletirse, SaglikPersoneliHaber.Net Teknoloji ihlale konu olan İçeriği şikayet üzerine veya kendiliğinden Site’den kaldırmak ve gerektiğinde bu ihlali gerçekleştiren Üye veya Ziyaretçinin site kullanımına son vermek haklarına sahiptir. Üçüncü şahısların fikri ve sınai mülkiyet haklarını ihlal eden Üyeler, bu ihlallerden ve bu ihlallerden doğan her türlü zarardan üçüncü şahıslara karşı bizzat sorumludurlar.

Ziyaretçiler, işbu Sözleşme’yi kabul etmek ve İçeriği kendi istekleriyle siteye yüklemekle, yüklenmesini istemekle SaglikPersoneliHaber.Net sitesine söz konusu İçeriği sitede yayınlama izni vermiş sayılırlar.

(j-) Bilgisayar Korsanlığı: Yasanın suç saydığı fiilleri öven, suça özendiren, haksız rekabete neden olan, illegal bilgisayar yazılımı tanıtan /dağıtan, her türlü bilgisayar virüsü dağıtan tüm içerikler hiçbir uyarı veya izine gerek olmaksızın silinecektir. Gerekli görülürse ilgili üyelik hiçbir uyarı olmaksızın SaglikPersoneliHaber.Net tarafından sonlandırılacaktır.

(k-) Kullanıcı Şikâyeti: Nadiren de olsa yukarıda belirtilen unsurlardan birinin veya bir kaçının hakaden Sitede yer aldığı durumlarda şahsınız ya da toplum adına SaglikPersoneliHaber.Net’i uyarmaktan kaçınmayınız. Uyarınız derhal ilgili Haber Medya departmanınca incelenecek ve varsa aykırılık en kısa sürede giderilecektir.

(l-) SaglikPersoneliHaber.Net Tarafından Belirlenen Kriterler: Üyeler ve Ziyaretçiler, Site’ye yükleyecekleri İçerik ve Site’de yer alacak görüş, yorum ve kriterlerinde SaglikPersoneliHaber.Net tarafından belirlenen ve bir yazılım tarafından denetlenen “yükleme sınırlarına” uymakla yükümlüdür. Söz konusu yükleme sınırlarını denetleyen yazılımda herhangi bir sorun ya da açık bulunması halinde dahi Üyeler açıklanan sınırlara uymayı kabul ve taahhüt eder.

SaglikPersoneliHaber.Net tarafından belirlenen sınırlara uyulmaması ve/veya Site’nin amacı ile örtüşmeyen türden İçerik yüklenmesi, eleştiri ve yorumların yapılması halinde, SaglikPersoneliHaber.Net söz konusu İçeriği herhangi bir uyarıya ve izne gerek olmadan- Siteden kaldırma ve Üyenin üyeliğini sona erdirme hakkına sahiptir.

SaglikPersoneliHaber.Net tarafından belirlenen kriterlerden bazıları aşağıda sayılmaktadır:

Eleştiriler ve yorumlar hakaret, küfür, aşağılama içeremez. Alaya alan türde eleştiriler yazılamaz. Ziyaretçiler ve Üyeler herhangi bir şekilde hakarete maruz kalırsa bu tarz eleştiri, cevap, yorum ve açıklamalara cevap veremez. Bu gibi durumlarda derhal SaglikPersoneliHaber.Net