Sözleşmeli personele kadro hakkında 10 maddelik önerge TBMM'de

Kamuda çalışan personelin istihdam şekillerinin farklılaşmasının yarattığı mağduriyet ile sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin 10 maddelik soru önergesi Meclise sunuldu

Sözleşmeli personele kadro hakkında 10 maddelik önerge TBMM'de

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI'NA 

Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. Ve 99. Maddeleri uyarınca T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sn. Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Saygılarımla. 04.06.2020 Ömer Fethi Gürer/Niğde Milletvekili 

Kamuda kadrolu, sözleşmeli ayrımı nedeni ile çalışanlar arası ayrımlar doğmaktadır bu durum iş barışını olumsuz etkilemektedir 

1. Kamu emekçilerinin; 4/A, 4/B, sözleşmeli personel vb. ayrımlara tabi tutulması sonucu sorunlar ortaya çıkmaktadır. Çalışanlar arasında bu ayrım iş yaşamını olumsuz etkilemekte, ücret ve iş güvencesi sorunları oluşmasına neden olmaktadır. Tüm kamu emekçilerinin aynı statüde istihdam edilmesi için bir çalışma yapılmakta mıdır?

2. Kamuda çalışan 455 bin 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin, bir an önce iş güvencesine kavuşmasını sağlayacak bir düzenleme yapılacak mıdır?

3. 657 Sayılı Kanunu'nun 4-B maddesine göre, çalıştırılan yüzbinlerce sözleşmeli personele uygulanan mevzuat sonucu ortaya çıkan mağduriyetler giderilecek midir?

TIKLAYIN

4. Devlet kurumlarında çalışanlara, genel seçimler öncesi, sözleşmeli personelin “kadroya” geçirileceğinin söylemesine rağmen neden gereği yapılmamıştır?

5. Kamu kurum ve kuruluşlarında, Mart 2020 itibariyle sayıları 455 bini bulan sözleşmeli personel (4/B) statüsünde çalışanlara verilen "kadro” sözünün tutulması için öngörülen bir süre var mıdır?

6. 2009, 2011 ve 2013 yıllarında kadro düzenlemesi yapılmasına rağmen kısa bir süre sonra sözleşmeli memurlukların yeniden oluşması ve sorunun sürekli kılınması nedeniyle yeni bir çalışma yapılması planlanmakta mıdır?

7. 2002 yılında sözleşmeli sayısı 157 bin iken 2011'de 322 bin, 2012'de 178 bin, 2013'te 105 bin, 2014'de 121 bin, 2015'te 149 bin, 2016'da 180 bin, 2017'de 246 bin, 2018'de 349 bin, 2019'da 427 bin, 2020'de 455 bin sözleşmeli personel sayısı oluşmasının nedenleri nelerdir?

8. Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki fark ve temel sorunlar; tayin hakkı, iş güvencesi, derece, kademe, kıdem, puan, maaş farkı, izin farklılıkları vb. ayrımların oluşmasının önüne geçecek bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir? 

9. Aile birliği, kademe ve derecesi olmayan, düşük sigorta ve maaşla çalışmak durumunda kalan tüm sözleşmelilere (4/B) iş güvencesi sağlaması için bir çalışma yapılmakta mıdır?

10. Kadrolu memurlarla aynı işi yapan ancak özlük hakları ve maaş konusunda aynı olanaklara sahip olamayan sözleşmeli personelin sorunları takip edilmekte midir?

saglikpersonelihaber.net IOS ve Android Mobil Uygulamasını Telefonunuza indirerek ve Sosyal Medya üzerinde bizleri takip ederek güncel haberlerden ücretsiz haberdar olabilirsiniz.

SaglikPersonelHaber.Net Android Uygulamasını indirmek için Buraya Tıklayınız.

SaglikPersonelHaber.Net IOS Uygulamasını indirmek için Buraya Tıklayınız.

Instagram Hesabımızı Buradan Takip Et

Facebook Grubumuza Buradan Katıl

TeleGram Kanalımıza Buradan Üye Ol

Twitter Hesabımızı Buradan Takip Et

YORUM EKLE
YORUMLAR
Burcu büyükgümüş
Burcu büyükgümüş - 2 hafta Önce

Başka bir açıklaması olamaz kadro istiyoruz.

oğuz
oğuz - 2 hafta Önce

Kadro istiyoruz vermezseniz küseriz.

SIRADAKİ HABER