İkramiye Adaletsizliği: Postacıya 2 Bin Gardiyana Bin Lira, Covid Hemşirelerine 20 Lira!

PTT çalışanlarına 2000 lira, gardiyanlara bin lira ikramiye verilirken, Covid-19 Yoğun bakım hemşirelerine 20 TL fark verilmesi, covid pozitif hastaların odalarının temizliğini yapan hastane işçilerine 0 TL reva görülmesi büyük tepki çekmeye devam ediyor. Sağlık çalışanları, talep etmedikleri halde ek ödeme tartışmalarının öznesi olmaktan rahatsız.

Gündem 28.05.2020, 12:16 29.05.2020, 21:55
İkramiye Adaletsizliği: Postacıya 2 Bin Gardiyana Bin Lira, Covid Hemşirelerine 20 Lira!

Salgının başlarında bizi alkışladıkları zaman ‘bütün bunlara değer’ demiştik. Çünkü en ön safta savaşıyoruz. Kendimizi, ailemizi riske atıyoruz. Ama bugün ne düşünüyorum biliyor musunuz? Geçim derdi olmasa şu an mesleği bırakırım.”

Cerrahpaşa’da COVID-19 yoğun bakımında çalışan bir hemşire söylüyor bunları. Salgında en büyük risk grubunu oluşturan sağlık çalışanları, böyle bir dönemde bile ek ödeme tartışmalarına konu olmaktan rahatsız. Talep etmedikleri bir para için toplumun gözünde küçük düşürüldüklerinden yakınıyorlar.

BAKAN TEŞEKKÜR ETMİŞTİ

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, 23 Mart’ta büyük özveriyle görev yapan sağlık çalışanlarına teşekkür etmiş ve salgında üç ay boyunca tavandan performans ödemesi yapılacağını söylemişti. Bu açıklama, kamuoyunda “bütün sağlık çalışanlarına çift maaş ödenecek” gibi anlaşıldı. 10 Nisan’da ikinci bir açıklama geldi ve herkese değil, Covid servislerinde çalışanlara, performansına göre ödeme yapılacağı bildirildi. Uygulamadaki adaletsizlik ise yeni yeni ortaya çıkmaya başladı.

20 TL ÖDEME

İstanbul’un en büyük ve yoğun hastanelerinden biri olan Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde çalışan hemşire ve doktorlar, 15 Mayıs’ta yatırılan maaşlarını görünce isyan etti. Çünkü bahsi geçen ek ödemeler ilk kez maaşlarına yansıdı. Yoğun bakım servisinden bir hemşire twitter hesabından, mart ayına ait “tavandan performans ödemesi”nin 20 TL olduğunu duyurdu.

Deutsche Welle’nin haberine göre, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Rektörü Prof. Dr. Nuri Aydın, 20 Nisan’da yine DW Haber’de yer alan röportajda, performans ödemesiyle ilgili soruya şu yanıtı vermişti:

“Herkes tavandan almayacak. Bir kademelendirme planladık. Yoğun bakımdakiler bunu maksimumdan alacak, tavandan. Ancak hiç korona servisinde çalışmayan ya da koronayla ilişkili olmayan da normal döner sermayesini alacak. Personel servisimiz şu anda buna çalışıyor, herkesin çalıştığı oranları çıkartıyor. Hakkaniyetli bir dağıtım yapmak istiyoruz.”

PTT ÇALIŞANLARINI DUYUNCA SEVİNDİLER AMA…

Ancak öyle olmadı. Cerrahpaşa yoğun bakımında görev yapan bir hemşire, PTT çalışanlarına 2 bin lira ikramiye verildiğini duyunca sevindiklerini anlatıyor:

“Çünkü onlar da riskli grupta. Ama biz birinci adımdayız, enfekte hastalarla dip dibeyiz. Bakan açıkladığında kayda değer bir fark alabileceğimizi düşünmüştük. Para için yapılacak bir meslek değil bu, hele aldığımız para için kesinlikle değil.”

Covid servisinde çalışan bir hemşirenin anlattığına göre, bakanın “tavandan ödeme” açıklamasından sonra, hastalar ve hasta yakınlarının tavrı da değişti. Doktor, hemşire ve diğer sağlık personeline daha buyurgan davranmaya başladılar:

EMİR VERENLER VAR

TIKLAYIN

“Onların hizmetçisiymişiz gibi davrananlar oluyor. Zaten yemeğini yediriyoruz, suyunu içiriyoruz, ne ihtiyacı varsa karşılıyoruz. Buna rağmen hiç de kibar olmayan bir şekilde, rica etmeden ‘Ayağımı çek, uzat’ diye emir verenler var. Çünkü insanlar ‘paranızı fazla fazla alıyorsunuz’ diye düşünüyor. Bunu tavırlarında görebiliyoruz. Bu çok onur kırıcı.”

“PİYANGO VURMUŞ GİBİ DAVRANIYORLAR”

Covid yoğun bakımında görev yapan bir asistan hekim, “Yakın çevremdekiler bana piyango vurmuş gibi bir tavır içindeler” diyor. Performans ödemesinin adaletsizliğine dikkat çekerek şunları söylüyor:

“Benim ablam da hemşire, başka bir şehirde. Covid servisinde çalışmadı, hiç Covid’li hasta bakmadı, 2 bin lira performans yattı. Bizim yoğun bakımda çalışan hemşirelerden üniversite mezunu olana maksimum 800, lise mezunu olanlara 20 lira fark yattı.”

O hemşirelerden biri “Ben üniversite mezunu olduğum için çoğu arkadaşıma göre daha yüksek ödeme aldım; 600 lira! Bunları konuşmak zorunda kaldığım için kendimi değersiz hissediyorum” diyor. Mahalle bakkalının bile “Haydi yine iyisiniz, çift maaş yatmış” dediğini anlatırken, “O iş öyle değil” diye açıklamak durumunda kaldığı için ne kadar rahatsız olduğu sesinden belli.

EK ÖDEME BİR YANA, MAAŞ DÜŞTÜ

İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi’nden bir asistan hekime ödenen maaş ise geçen aya göre daha düşük. Buna şaşırmadığını anlatırken “Arkadaşlara demiştim, aynı parayı alırsak dua edelim diye. Hakikaten öyle oldu” diyor…

Bunun nedeni, her ay aldıkları ücretin üç kısımdan oluşması: Maaş + performans (döner sermayeden pay) + nöbet ücreti (fazla mesai).

Bu ay neden daha düşük ücret aldığını da şöyle açıklıyor:

“Önce nöbetlerde vardiya usulü çalışmaya geçtik, dediler. Herkes aynı anda hastanede olmasın diye. Sonra, ‘aylık saate ulaşmadığı için nöbet ücreti vermeyeceğiz’ dediler. Gelirimizin büyük kısmı nöbet ücreti. Performansı yüzde 100 verse bile düşük, kaldı ki yüzde 50. Daha düşük maaş yattı.”

İstanbul Tabip Odası’na başvurarak hukuki destek aldıklarını anlatan hekim, “Çok itiraz eden olunca düzeltilecek dediler. Nisan’da tuttuğumuz nöbetin ücreti Haziran’da yatacak. O yüzden şimdilik bilmiyoruz” diyor. Bütün dünyadaki meslektaşları gibi hayat kurtarmak için canla başla çalışırken bu kadar para pul konuşulmasından rahatsız:

“Çok öfkelendik. Biz zaten para talep etmedik ki, bakan çıkıp kendi söyledi. Şimdi halkın gözünde sanki paranın peşindeyiz durumuna düştük.”

Salgın sürecinde şu ana kadar hekiminden hemşiresine, hasta bakıcısından güvenlik, temizlik personeline kadar 30’dan fazla sağlık çalışanı hayatını kaybetti. On binin üzerinde sağlık personeli enfekte oldu.

Hekim ve hemşireler, yıllardır performans sistemindeki adaletsizlikten yakınıyor. Tabip odaları ve Türk Tabipleri Birliği, iş barışını bozan bu uygulamanın kaldırılmasını istiyor. Pandemi sırasında da “alkış değil, hakkımızı istiyoruz” diyen sağlık çalışanları şimdi daha da kırgın ve öfkeli. Meslek örgütleri, performans sistemine derhal son verilmesini ve insanca yaşamak için temel ücret artışı istiyor.

Yorumlar (7)
Exsen 6 ay önce
Bu işin çözümü döner sermaye denen kokuşmuş sistem kalksın ....adam akıllı masşlar olsun...
Özge zeytin 6 ay önce
Sağlık camiasının kayrilmayan kısmi olarak çok yorulduk valla para Mara istemiyorum dönüşümlü de olsa idari izin istiyorum az da evde yatanlar çalışsın biz dinlenelim
sağlıkçı 6 ay önce
sağlık da ne doğru ki ikramiye doğru olsun sağlık bakanlığı yöneticileri bir an önce istifa etmeliler
Mert 6 ay önce
Herkes oy derdinde, sağlıkçılar in büyük çoğunlugu menzilci, onlarda gözü kapalı oy veriyor zaten, oy vermeyenlere para versinler ki onların da oyları garanti olsun
Doğrusu 6 ay önce
Menzilci falan değilim ama ötekileştirici ve iftira kokan yorumunuzu kınıyorum
HALIL 6 ay önce
İsmini başinda adalet olan bir partinin yönetiminde ve uygulamalarinda adaleti A'sı bile yok. Yazık.
Doğrusu 6 ay önce
Bir toplum nasılsa öyle yönetilir. Sanki bizler sosyal hayatlarımız da çok mu mükemmel ve adaletliyiz. Herkes önce kendini düzeltirse yönetim de düzelir
15
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Çalıştığınız birimden memnun musunuz?