Kadroya geçen sürekli işçilere şartlı tayin hakkı verilebilir. Uzun zamandır Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron firmalardan 4D sürekli işçi statüsüne geçen işçiler mali ve sosyal hakları için bu yıl Ekim ayında imzalanacak olan Toplu İş Sözleşmesini merak ediyorlardı.
YÜZDELİK DİLİMLER VERİLMEDİ
Taşeronda iken asgari ücretin yüzdelik diliminden faydalanan işçiler kadroya geçtikten sonra bu haktan mahrum kaldırlar. Her yıl enflasyon fakının altında yüzde 8 oranında zam alan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sürekli işçiler geçinmede zorlandılar.
İŞKUR ARACILIĞI İLE GİRENLER TİS İMZALADI
İŞKUR aracılığı ile Kamu kurumlarına alınan diğer işçilerin maaşları ve özlük haklarını içeren TİS geçtiğimiz aylarda imzalandı. Bu TİS maddelerine göre bir çok mali ve sosyal haklarda iyileştirme yapıldı. Bu TİS'den 696 KHK ile kadroya geçen sürekli işçilerinde faydalanması bekleniyor.
İŞÇİLERE ŞARTLI TAYİN HAKKI
Kamuda istihdam edilen sürekli işçiler eğer İŞKUR üzerinden alınan işçilerle aynı TİS'e imza atarlarsa bir yıl çalışma şartı sonrasında tayin yolları açılmış olacak.
