KHK ile Sağlık Bakanlığı sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan yaklaşık 180 bin işçinin daha önce Yüksek Hakem Kurulu tarafından verilen kararla toplu iş sözleşmeleri 31.10.2020 tarihinde sona erdi. 10.08.2020 tarihinde İŞ-KUR aracılığıyla işe yerleşen işçiler için toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşmenin yürürlülük tarihi ise 01.01.2019 – 31.12.2020 olarak imzalandı.
Sağlık Bakanlığı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından aldığı görüş yazısı uyarınca KHK ile Sağlık Bakanlığı sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçileri de yeni toplu iş sözleşmesi kapsamına aldı ancak brüt ücret ve yevmiye ücreti hükümlerinin uygulanmamasını istedi. Yazı için tıklayınız.
Öz-Sağlık İş sendikası İl Başkanlarının sosyal medya hesaplarından yaptıkları paylaşımlara göre sosyal yardım, hizmet zammı, gece çalışma, gece ve gündüz için ayrı ayrı fazla çalışma ücretleri gibi kalemlerde sürekli işçiler yeni TİS kapsamında ücret artışı yaşayacak.
2020 YILINDA ALINACAK ARTIŞLI ÜCRETLER
Sosyal Yardım Ücreti Aylık 403 TL oldu.
Aylık %13 hizmet zammı,
Gece çalışma ücreti %35 zamlı olacak,
Fazla çalışma Gece için %75 zamlı olurken, Gündüz için %60 zamlı olacak,
Hafta tatillerinde çalışma +1 yevmiye olurken, resmî tatillerde ise +2 yevmiye uygulanacak,
2021 YILINDA ALINACAK ARTIŞLI ÜCRETLER
Mart ayında 30 günlük ikramiye
Mayıs ayında 888 Lira denge ödeneği
Eylül ayında 30 günlük ikramiye,
Eylül ayında 280 Lira giyim ücreti
Ayrıca kadınlarda 20 yılı erkeklerde 25 yılı dolduran işçilere 1 maaş tutarında teşvik pirimi verilecek,
Yılda 13+13+13+13 tediye almaya devam edilecek
ve 6 ayda bir enflasyon farkı ödenecek.
