Neden Döner Sermaye Alamıyoruz?

Personelin unvan, görev ve çalışma şartları gibi bir çok kriterin hesaplamaya dahil edilerek yapılan döner sermaye ek ödeme konusunda "Neden Döner Sermaye Alamıyoruz?" sorusunun cevabı haber detayımızda.

Ekonomi 03.01.2020, 18:18 03.01.2020, 18:24 Güler Sağlam
Neden Döner Sermaye Alamıyoruz?

Öncelikle döner sermaye nedir?

Personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı, tetkik, eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri, yapılan muayene, ameliyat, anestezi ve girişimsel işlemler ile özellik arz eden birimlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak, döner sermayeden yapılan ek ödemedir. Hesaplanan ek ödeme, ilgili ayı takip eden ayın 15’i ile 20’sine kadar ödenir.

Hesaplama basitçe;

Hakedilen Ek Ödeme – Sabit Ek Ödeme Brütü = Döner Sermaye’dir.

Sağlık Bakanlığına bağlı tüm birinci, ikinci ve üçüncü basamak kurum ve kuruluşlarda 2004 yılından itibaren uygulanmaya başlanan döner sermaye dağıtım uygulaması sürekli değişen yönetmeliklerle, şehirden şehire, kurumdan kuruma değişen uygulamalarla sağlık çalışanlarına hiçbir faydası olmayan adı var, kendisi yok bir şekle girmiş durumdadır.

TIKLAYIN

Sağlık çalışanlarımızın alın terimiz dedikleri döner sermaye, kurumların ilgili kesintiler yapıldıktan sonra kalan geliri oldukça az olduğundan, dağıtılabilecek toplam ek ödeme miktarının üst sınırı da düşük olmakta ve sağlık çalışanlarına yalnızca sabit ek ödeme yapılmaktadır. Sağlık kuruluşlarının verdikleri tanı ve tedavi hizmetleri ve bu kapsamda “gelirleri” artmasına rağmen, dağıtılabilecek ek ödeme tutarı azalmaktadır. Bu durum esas olarak döner sermayeden yapılan “gider” artışından (sarf ve tıbbi malzeme alımı, araç alımı, personel giderleri, inşaat giderleri, çeşitli hizmet alımları vs) kaynaklanmaktadır.

Önceden bir acil hemşiresi ya da 112’de görev yapan hekim dışı sağlık çalışanı 550-1300 TL arasında ek döner sermaye alırken bugünlerde 0 ila 400 TL arasında ek döner sermaye ancak alabilmektedir. Son yıllardaki enflasyon oranlarını da göz önüne alırsak ek döner sermaye tamamen yok olmuştur. Sistem bu şekilde olduğunda acil serviste, yoğun bakımda veya işlemlerin ağır ve yoğun olduğu birimlerde çalışan hekim dışı sağlık çalışanları döner sermayeden aldıkları pay komik oranla düşmüştür. 

Döner sermaye yönetmeliğinden dolayı doktorlar bu durumdan daha az etkilenmiş hekim dışı personeller daha fazla etkilenmişlerdir. Doktorlar için performans sayılan fakat sağlık personellerinin ise performanstan sayılmayan ama döner sermayeye katkı sağladıkları yüzlerce işlem bulunmaktadır. Doktorlar, hemşirelerin yaptığı işlemler üzerinden ek döner sermaye alırken asıl işlemi yapan sağlık çalışanlarının bu döner sermayeye etkili dağıtımından yararlanamaması adaletsizliğin en temelini oluşturmaktadır. Döner sermaye konusunda yaşanılan adaletsizlik, performans sistemindeki işi yapana değil yaptırana ödeme yapılması yani sanki tüm işlemleri doktor yapıyormuşçasına döner sermayeden payını alırken, hekim dışı sağlık personellerinin tümünün yaptıklarının yok sayılması, mesleki değerlerinin yok sayılması anlamına gelmekte ve bu durum ayrıca sıkıntılar oluşturmaktadır.  

Peki ne yapılmalıdır?

  • Döner sermaye yönetmeliği acilen değiştirilmeli, dağıtılabilir döner sermaye oranları yükseltilmelidir.
  • Performansa dayalı döner sermaye sistemi revize edilerek tüm hekim dışı sağlık personellerinin yaptıkları işlemlerden de pay alması sağlanmalıdır.
  • Kurumlarımızın ana gelir kaynağı olan SGK’nın ödemesine esas SUT fiyatlarının enflasyon oranlarına göre güncellenmesi gerekmektedir.
  • Kurum ve Kuruluşlarımızın giderleri döner sermayeden değil Sağlık Bakanlığımızın veya Maliye Bakanlığının vereceği özel bütçeden karşılanmalıdır.
  • Döner sermaye işletme yönetimleri gelirleri arttırarak giderleri azaltma yöntemine gitmeli ve dağıtılabilir döner sermayeyi personele dağıtmalıdır.
  • Eğitim, araştırma ve stajyer giderleri döner sermayeden değil bakanlığımızın farklı gider kalemlerinden karşılanmalı ya da Maliye bakanlığından ek bütçe talebinde bulunulmalıdır.

......................

Sivil toplum örgütlerimiz ve sendikalarımız bir an önce harekete geçerek, sosyal medyadan (twitter, facebook) medet ummadan, Bakanlığımızla iş birliği yaparak komisyonlar oluşturmalı alanında uzman kişilerle çalıştaylar, kongreler yaparak sağlık çalışanlarının sesini duyurmalı tüm sağlık çalışanlarının döner sermaye sorunun bir an önce çözüme kavuşturmalıdır.

Musa AKAN / Sağlığın gündemi
Yorumlar (9)
112 12 ay önce
Yazım çizim hoş. Harekete geçen var mı?
Aynen katılıyorum 12 ay önce
. Sabit dışı döner sermaye farkım 0 TL
Canan Gürler 12 ay önce
Sabit dışım 0 TL
Dr 10 ay önce
Türkiyenin en ucra yerinde çalışan uzman hekimim ve bir çok hekim arkadaşlarından da biliyorum, biz doktorlarda ciddi oranda düşük döner alıyoruz özellikle dahiliye klinikleri, performans dedikleri şey canımızı aldıktan sonra üç kuruş para yapmışlar lütfen sağlıkçılar olarak birbirimize düşmeyelim bütün sağlıkçılar ciddi anlamda mağdur
Hekim Dışı Kamu Sağlık Çalışanı 12 ay önce
Konuya olan alakânız ve durumu özetleyen akıcı anlatımınız nedeniyle tebrik ve teşekkür ederim.
Lâkin hekimlerin dışında kalan diğer kamu sağlık sektörü çalışanlarından söz ederken "Hekim Dışı Sağlık Personeli" ifadesi yerine kamu sağlık sektöründe çalışan tüm personeli kapsayan bir söylem (örneğin Hekim Dışı Kamu Sağlık Çalışanı vb. gibi) geliştirmek hakkaniyet bakımından daha yerinde bir yaklaşım olacaktır. Hassasiyetiniz için teşekkür eder, başarılarınızın devamını dilerim.
AKSARAY ALACA 12 ay önce
HİZMETLİ MEMURUM ÖNLİSANS MEZUNUYUM .BİZE HEPDEN YOK.BU HABERİ YAPTIĞINIZ İÇİN.HELAL OLSUN SİZE ADMİN.BAKALIĞIN EN BÜYÜK AYIBI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI .PERSONEL YILLAR OLDU BEKLİYO.LÜTFEN BU KONUYA DA DOKUNURSANIZ SEVİNİRİZ .SAYGILAR
Sağlık çalışanı 12 ay önce
İlçe sağlık müdürlüğüde çalışan ebe hemşire sağ memuru 4 yıllık lisans mezunu olsa bile ek döner almazken pedogog biyolog sosyolog vb lisans mezunları ek ödeme almakdır. Sahada çaluşanlar olarak bizelerinde yaraelanmasını istiyoruz
Hemsire 10 ay önce
Sağlik sende istafalar başlamali
Bütün Yorumları Görmek İçin Tıklayın
7
açık
Günün Anketi Tümü
Sağlık Çalışanı olarak aldığınız maaş yaptığınız işin karşılığı mı?
Sağlık Çalışanı olarak aldığınız maaş yaptığınız işin karşılığı mı?