Hastanelerde Çalışan İşçilerin, Yüzdelik Dilimleriyle İlgili Davada İstinaf'da İşçi Lehine Karar Verdi!

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, taşerondan kamuya geçen sürekli işçiler için yüzdeliklerle ilgili davada işçi lehine karar verdi. İş Mahkemesinin ardından Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de % fazlalar konusunda işçi lehine karar verdi. Ancak bu karar, Yargıtay incelemesine açık olduğundan şu an için bir sonuç doğurmamaktadır. Yargıtay’ın ilgili dairesinin vereceği karar, yüzde % fazlalarla ilgili konunun netleşmesini sağlayacaktır.

Hastanelerde Çalışan İşçilerin, Yüzdelik Dilimleriyle İlgili Davada İstinaf'da İşçi Lehine Karar Verdi!

Taşerondan kadroya geçen işçiler, taşeron firmalarda çalıştıkları dönemde asgari ücretin yüzde fazlasını alıyorlardı.

Taşeron işçilerin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişleriyle birlikte mali ve sosyal hakları da süresi en son sona erecek olan Yüksek Hakem Kurulu kararlarına dayanılarak ilan edilen 12 Nisan 2018 tarihli Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile belirlenmişti. Bu TİS ile işçilerin maaşlarına her 6 ayda bir yüzde 4 zam yapılması öngörülmüş ve bu zamlar uygulanmaya devam edilmektedir.

Aynı süreçte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, işçilerin asgari ücretle olan bağlarının koptuğunu ve % fazlaların artık ödenmeyeceğini açıklamıştı.

Ancak % fazlaların ödenmemesi, geçtiğimiz aylarda sendikaların öncülüğünde işçiler tarafından dava konusu edildi. Çeşitli sendikalar tarafından açılan davalarda, derece mahkemeleri işçi lehine karar vererek yüzde fazlaların ödenmesine hükmetti.

İlgili kurumlar ise yerel mahkemelerin bu kararlarını temyize götürdüler.

Geçtiğimiz günlerde Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, İş Mahkemesinin işçi lehine verdiği % fazlaların ödenmesi yönündeki kararı onadı.

Hizmet İş Sendikası’nın konuya ilişkin açıklaması şöyle

TIKLAYIN

“Sendikamız Hukuk Müşavirliğince 696 Sayılı KHK ile mahalli idarelerin iktisadi teşebbüsleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen ve asgari ücretin katlarıyla (%10, %20, %30 vb.) çalışan emekçiler adına, geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle açılan dava, 10 Eylül 2019 tarihinde itiraz yolu açık olmak üzere işçiler lehine sonuçlanmış ancak karara Sağlık Bakanlığı istinaf talebinde bulunarak itiraz etmişti.

İstinaf talebi Ankara Bölge Adliye mahkemesi tarafından reddedildi. Böylece, 696 Sayılı KHK ile kadro alan emekçilerin asgari ücretin yüzdelik katlarını alması önündeki bir engel daha aşılmış oldu.

696 Sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen emekçilerin haklarını alabilmesi için Hukuk Müşavirliğimiz tarafından dikkatle takip edilen dava, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararı ile istinaf incelemesinden geçen ilk karar oldu.

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’nin verdiği karar, Yargıtay tarafından incelendikten sonra kesinleşecek. Verilecek karar doğrultusunda uygulama yapılması yönünde ilgili mercilere gerekli başvurular yapılacak.”

Sonuç olarak; gelinen noktada iki yargı aşaması işçi lehine sonuçlanmıştır. Ancak Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’nin verdiği karar, Yargıtay incelemesine açık olduğundan şu an için bir sonuç doğurmamaktadır. Yargıtay’ın ilgili dairesinin vereceği karar, yüzde % fazlalarla ilgili konunun netleşmesini sağlayacaktır.

Güncelleme Tarihi: 19 Şubat 2020, 16:30

saglikpersonelihaber.net IOS ve Android Mobil Uygulamasını Telefonunuza indirerek ve Sosyal Medya üzerinde bizleri takip ederek güncel haberlerden ücretsiz haberdar olabilirsiniz.

SaglikPersonelHaber.Net Android Uygulamasını indirmek için Buraya Tıklayınız.

SaglikPersonelHaber.Net IOS Uygulamasını indirmek için Buraya Tıklayınız.

Instagram Hesabımızı Buradan Takip Et

Facebook Grubumuza Buradan Katıl

Twitter Hesabımızı Buradan Takip Et

YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER